阅读:检修工作总结简短(6篇)_脱硫检修工作总结.docx
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1、阅读阅读:检修工作总结简短检修工作总结简短(6(6 篇篇)_)_脱硫检修工脱硫检修工作总结作总结20 xx 年 11 月 17 日、18 日,由农电工作部牵头、张店供电所组织,分别对 10 千伏胡张线 123 支线 10 分支及 24支支线共 14.9 千米线路进行了集中检修。集中检修范围包括登杆检查、更换破损瓷瓶及扎线、清擦瓷瓶、金具检查维护、正杆、正担、增补拉线、通道清障等。在两天时间里,张店供电所组织精干力气,共更换顶相支持器 3 处、加固扶正横担 34 处更换 2 处、擦拭瓷瓶 491 只更换 13 只、紧固扎线 21 处、处理破股导线 1 处、新增拉线1 条、正杆塔 47 基、清理线
2、路通道砍伐树木 154 棵。检修工作取得了良好的效果。综合此次检修工作,突显以下几个特点:1、领导重视。在集中检修开头之前,王伟阳副局长组织农电工作部、张店所及参与集中检修主要负责人召开专题会议,共同分析、讨论、制定集中检修方案,并对集中检修的组织、平安、后勤保障等工作做出了细致的支配部署,为检修工作顺当完成,奠定了较好的基础。2、方案详尽措施齐备。为使集中检修顺当进行,王局长还要求农电工作部、平安监察部及张店供电所相关人员深化检修现场仔仔细勘查,成立集中检修指挥部,加强对集中检修统一组织、指挥、协调,此次集中检修活动从工作任务、人员分工、时间支配、组织措施、平安措施、技术措施、后勤保障、危急
3、点分析、应急措施、工作效果等制定出详尽周密的支配,从而有力的保证了检修工作顺当进行。3、仔细预备,细心动员。为了此次检修胜利,张店供电所多次召开全体人员会议,强调集中检修的重要性,统一了思想熟悉。张店供电所依据职工和农电工状况,将全所人员进行整合依据特进步行了分工,成立了杆上作业小组、线路清障小组、后勤保障小组、平安巡察小组,各小组仔细学习集中检修方案、做好班前、班后会及各项预备和总结工作,从而圆满完成集中检修各项任务。4、狠抓检修质量。在本次检修中,农电工作部、平安监察部相关人员,在检修现场流淌在各个检修点,对本次检修各项平安措施、技术措施、组织措施进行全程监督,从而做到了依照检修方案,不走
4、过场,以处理缺陷,提高了设备和线路的健康运行水平为目的的检修工作。20 xx 年我局将集中检修工作作为农电管理的一项亮点工作进行推广开展,要求各全部方案、有侧重的主动开展集中检修工作,提高线路设备运行水平和质量。农电工作部号召各所仔细总结学习桐曹线、胡张线集中检修阅历,趁有利天气形势,抓好各自辖区内线路和设备的检修工作,为我局设备平安度冬,为全县人民过一个 20 xx 年平安祥和的“双节”、为我局大进展做成自己应有的贡献。检修工作总结【篇二】xxx 检修维护晋北项目部全体职工团结全都,在平安生产经营、队伍建设、平安标准化等方面取得了特别精彩成果,现将今年工作总如下总结:(一)经营方面截至 xx
5、 年 11 月份,项目部总收入约 6604.8 万元,其中工程款 6050.8 万元,技改项目 553.94 万元;实现利润约550.09 万元,其中工程款 203.83 万元,技改 346.26 万元。在 4 月份一期合同到期后,通过公司领导的大力关心和项目部共同努力,于今年 8 月底,顺当完成了二期检修维护合同的签定。(二)各项目完成的大修、技改及各类日常检修维护任务状况1、氧化铝项目截至 11 月份已完成溶出压煮器、蒸发器、磨机等大修 21 项,溶出片区停车检修 16 次,小修及技改共29 项,累计日常维护、消退各类缺陷 9339 余项。在检修队伍细心维护下,晋北铝业氧化铝产量又创下了新
6、高。2、自备电厂项目在管理上求进展,规范灰场灰渣运输管理,汽机、锅炉、电气各专业消乐观协作除各种缺陷,完成输渣机大修及技改、4 台锅炉停炉检修;中标并大修 1、3 锅炉,2、3 汽机。累计消退各类缺陷 7900 余项。有力地保证了电厂各项工作的顺当完成及各项平安生产的顺当进行。3、原燃料运行分厂(矿业)项目在检修队伍建设基础上,乐观协作公司厂容厂貌治理工作,对各个仓库及材料场现存放进行了彻底的清理整顿,面貌焕然一新。对料厂 4 台取料机进行了大修及技改,完成了石灰炉多次技改项目,精彩完成了 8 次皮带更换及多次抢修粘接等日常检修维护工作。9月 16 日,回收了均化料场车队进行自己管理,目前为止
7、,该项生产、经营正常运行,为公司取得了肯定的经济效益。矿业部门在检修维护工作中不断创新求进展,累计日常维护检修 4780 次,确保了氧化铝原燃料的供应和正常生产。(三)队伍建设和培训方面1、支配学习了集团及检修公司的各类有关“队伍建设年”的文件,通过各类会议,宣扬开展队伍建设年活动的重要意义;2、项目部制定了“队伍建设年活动方案”,成立了活动工作组,明确了责任人,并以备忘录下发队伍建设年活动支配;3、依据导师带徒管理方法,组织了导师资格认定和公示,并签订了导师带徒合同。4、组织员工队伍分析工作,将全部员工根据骨干人员、能干人员、一般人员、富余人员、需充实人员等进行了分类。5、乐观落实各类培训方
8、案,依据去年底征集的培训方案,以备忘录的形式下发了项目部的 xx 年培训方案;乐观督促、落实各类培训方案的执行,各类方案实施较好,累计举办各类培训班 17 个,培训职工 159 人次。同时做到了宣扬报道的准时跟进。检修工作总结【篇三】20 xx 年上半年,检修车间在各级领导的亲切关怀和关心下,严格落实公司“四会”精神和平安工作专题会精神为指导,切实抓好“两纪一化”,不断夯实平安基础,紧紧围绕 20 xx年沙蔚铁路运营指挥部的工作要点,不断促进检修工作的标准化、规范化,全面开展好各类活动,圆满完成了 20 xx 年上半年既定工作目标。一、生产任务完成状况:(截止 5 月 x 日)检修车间共计完成
9、自主小修 2 台次、自主辅修 5 台次,机车临碎修 330 台次,完成机车大件修 24 件,(沙蔚指机车自主辅修 1 台次,零碎修 60 台次,大件修 3 件)。二、平安生产状况:在生产中,检修车间始终把平安工作放在首位,一如既住的坚持“平安第一、预防为主”的生产作业方针,狠抓作业平安,人身平安,设备平安,使平安工作始终保持了平稳进展势头,针对检修库大顶窗户玻璃掉落的隐患,车间准时报告上级,在车间配备了专供领导检查平安帽,顺当实现了车间上半年年无事故苗子,无任何责任事故,详细做了以下几方面工作:1.坚持贯彻落实好机辆段、检修车间制定的各项规章制和管理方法.加大抽查和夜查力度;20 xx 年上半
10、年共计抽查 16次,添乘机车 11 次,发觉各类问题 4 起;准时进行了指出,对当事人进行了训练;违返各类规章的按章进行的惩罚。2.加大平安训练培训力度,坚固树立“平安第一、预防为主”的思想,有针对性开展事故案例学习、切实增加防范事故的力量。上级下发的各类文件,准时精确的传达给每一位员工,为平安生产供应强有力的思想保障。3.仔细深化开展好各类平安活动活动,进一步强化全员的平安意识,提升岗位操作技能和应急处理力量。4.强化对设备的修理保养;每天对天车的平安进行巡察汇报;对消防器材进行检查,准时将平安事故隐患毁灭在萌芽状态。三、行政管理:、强化日常管理、落实三项制度全面强化对检修人员的日常管理,完
11、善了各种管理方法和作业标准,制定了检修车间三项制度,这些管理方法的实施使检修工作逐步落到实处,做到有据可依,有章可循,为今后检修工作全面、有序的进行打下了坚实基础。、强化培训,提高自身素养乐观组织检修人员有钟对性的进行业务培训,乐观参与沙蔚公司邀请丰台机务段专家针对检修及机务运转人员的讲座,通过培训全面提高了检修人员检修技术水平,增加了检修技术力气,大大提高检修进度和效率。20 xx 年临时从机务借调一人次参与检修工作,培训定岗检修工一人次。、精检细修,充分保证机力针对今年 x 月份,机车故障频发,为充分保证机力,检修车间员工乐观加班加点抢修故障机车,坚持精检细修、保质保量,最终确保了机车运用
12、。四、存在的问题:回顾上半年的工作,我们车间全体干部职工为检修机车的确做了不少工作,做出了很大的成果,但也还有许多的不足,主要表现在以下几个方面:1、个别职工执行规章制度差,“两纪一化”落实不到位;作业中不规定配带平安防护用品。2、库内卫生保持较差,物品摆放不规范,常常在库内发觉烟头等杂物。3、台账记录不规范,记录时好时坏。4、业务学习抓得不够紧,不够深,学习乐观性不高。5、检修人员配备过少,影响故障机车的准时修复。五、改进措施:1、加大“两纪一化”的查处力度,严格抓好标准化作业,加强平安培训,提升平安意识,严格作业中平安防护用品佩戴。2、加强库内卫生的检查工作,规范物品摆放,准时清理库内杂物
13、,保持库内卫生洁净干净。3、严格根据指挥部下发的关于规范台账填写记录通知要求,仔细规范填写。4、加强职工业务学习,坚持理论和实作培训同步推动,不断提高员工实作技能,为准时修好车供应技术保证。5、在没有解决人员前,抓好职工上班前的休息关,做到班中精力充足,思想集中,全力以赴尽快修复故障机车。六、下一步工作支配:抓好 20 xx 年下半年的各项工作,坚持围绕 20 xx 年平安生产月活动,“强化红线意识,促进平安进展”主题,扎实落实各项平安基础工作,乐观推动检修全年平安生产工作更上一层楼。为圆满完成指挥部 20 xx 年全年生产运务而努力。我们肯定狠抓行政管理,不断加强业务学习,全面加强对检修工艺
14、的学习,扎实工作,团结全都,强化标准,把检修工作做得更好、更实。检 修 车 间20 xx 年 x 月 x 日检修工作总结【篇四】一、加强领导,强化“育人工程”的方案性和可操作性首先,对开展“育人工程”的重要意义做到熟悉到位。一把手做到亲自动员、亲自部署,仔细组织全体职工学习了总公司深化实施“育人工程”的文件精神,使全体职工充分意识到:开展“育人工程”是以培育企业核心竞争力为中心,以实施人才强企战略、全方位育人为重点,强化队伍建设,增加稽查业务力量的一项具有深远意义的系统工程。其次,对“育人工程”的详细实施做到措施到位。为使“育人工程”开展的扎实有效,大队领导班子进行了仔细的筹划和部署,召集有关
15、部门人员对培训工作进行了仔细的讨论,制定了大队“育人工程”实施方案。成立了领导小组,由一把手亲自主抓、亲自授课、亲自检查,切实把“育人工程”落到实处,极大的调动了全体职工学习的自觉性,并将此项工作纳入重要日程,层层落实了责任,把各科落实状况作为年终考核的重要指标。第三,对“育人工程”的深化开展做到落实到位。大队实行集中培训和分散学习相结合的形式,由两个职能科室分工负责,有针对性的对职工从五个方面进行培训训练。一是提高职工整体素养,在塑造新型职工队伍上下功夫。二是加强职工职业道德素养训练。三是提高职工适应企业改革和市场竞争的心理素养。四是开展政治理论培训。五是开展业务培训,培育复合型人才。在培训
16、中主要着眼于“整体提高”,并坚持“特色鲜亮”做好综合性、日常性稽查业务的全员培训工作,不但培训专业技能同时进行小修、管理、巡线等业务的培训。让他们成为燃气稽查队伍的中坚力气,从而使稽查队伍结构更科学、更合理,进一步增加稽查队伍的战斗力。二、开展“育人工程”,与实际工作做到“三结合”(一)留意做到“育人工程”与“阳光稽查”相结合。在开展“育人工程”工作中,对全体稽查队员进行“阳光稽查”各项要求的培训。一是组织职工重温了郑培民、李庆长及任长霞等同志的先进事迹;二是组织职工学习“阳光稽查”各项工作制度,包括:执法办案规定、“十条禁令”、办事公开化制度、限时办结制度、执法服务承诺制度、失职追究制、首问
17、负责制度、重特大案件例会决议制度、执法办案常用语等。并要求他们仔细贯彻执行,为广阔燃气用户供应热忱优质服务,把燃气用户满足与否作为衡量每个人工作好坏的重要标准,寓燃气稽查管理于优质服务之中,由“单纯执法型”向“执法服务型”的转变,全面发挥燃气稽查的职能作用,努力实现燃气稽查工作和企业进展的良性互动。通过上述培训,职工在稽查业务方面与服务意识方面已有了长足的进步。如在经营收费大检查工作中,稽查人员注意发挥稽查“以查促管”的作用,在对非民用户的普查过程中,发觉用户在正确使用燃气设施方面存在的问题做到准时讲解和订正,力争做到检查一户、规范一户。正是由于稽查人员一丝不苟,尽职尽责的工作态度,才发觉并准
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