学校老师德育工作方案.docx
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1、学校老师德育工作方案学校老师德育工作方案老师德育工作方案我们学习一个新东西最快的入手方法就是阅读相关资料,阅读资料能够关心我们熟悉许多新事物,那么我们应当如何写出优质的资料呢?那么下面是工作总结之家网精选的学校老师德育工作方案内容定会对你有所关心。以敬业爱生、教书育人为核心,学校老师如何制定德育工作方案?下面是我收集整理关于学校老师德育工作方案的资料,盼望大家喜爱。学校老师德育工作方案篇一一、指导思想以党的.和十七届五中全会精神为指导,以老师职业道德规范为准绳,以更新师德观念、规范师德行为、提升师德水平为重点,以创优争先为统领,进一步深化师德建设,提高师德素养,努力建设一支师德高尚、业务精湛、
2、与现代化训练相适应的高素养老师队伍。二、师德建设目标大力加强师德师风建设,坚持把老师师德训练摆在老师队伍建设的突出位置,弘扬爱岗敬业、为人师表、无私奉献精神。以活动为主线,多渠道、多层次开展形式多样的师德训练,使良好的师德规范转化为广阔老师的自觉行为,转化为广阔老师的人格品质。三、详细措施(一)加强领导,强化师德建设观念。1、学校把师德建设工作摆上重要议事日程,定期召开会议,统一思想熟悉,增加抓好师德建设的责任感和紧迫感,提高活动效率。2、做到师德训练常常化、制度化。集中学习与平常学习相结合,集体学习与个人学习相结合,每学期保证支配集中学习不少于三次即六学时。3、注意师德建设工作的分层管理,抓
3、两头带中间,确保学校师德建设工作健康稳步进展。对于工作热忱高,爱岗敬业、爱校胜家、爱生如子的老师要适时赐予表扬鼓舞;对于性情急躁、工作尚缺乏阅历的老师,常常过问、指导、提示,使他们快速成长起来。4、注意师德建设工作的过程性管理。(二)加强学习,提高职业道德素养。1、仔细组织广阔党员、干部、教职工深化学习贯彻党的路线方针政策。深刻领悟科学进展的重要思想,全面领悟.的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求,坚固树立科学进展的理念,着力形成科学进展的共识,共谋学校的进展。2、仔细组织学习 20 xx 年新修订的中学校老师职业道德规范,全面精确理解规范的基本内容。学习训练法、老师法等法律法规和文件;深
4、化学习全国训练工作会议精神;结合学习内容,每学期每位老师要撰写学习笔记和心得体会。3、引导全体老师强化终身学习意识,活到老学到老,不断适应.进展变化的需要。老师除把握好专业学问外,还要乐观参与进修深造,从而在理论上和实践活动中进一步提高力量,以适应素养训练进展的需要。(三)服务全体同学,树立全新老师形象仔细开展三爱活动(爱岗、爱生、爱自己)。通过开展爱岗位活动,重建老师的敬业精神;通过开展爱同学活动,重建老师的博爱心灵;通过开展爱自己活动提升老师的人格魅力,树立老师职业幸福感。为确保三爱活动扎实推动,取得实效,乐观开展以下师德建设活动。1、开展师德建设大争论活动。在学校进展的关键时期,组织老师
5、开展以校荣我荣、校衰我耻、我为长茂中学添光荣等为主题的争论活动,激发老师的敬业奉献精神。2、开展关爱老师活动。关注老师的心情、关怀老师的生活、关怀老师的成长,乐观关心解决存在的实际困难,让她们感受到学校的暖和,提高职业幸福感,稳定老师队伍。连续关注老师的心理健康,充分利用老师会、个别谈心、心理健康训练辅导等形式对老师的急躁心情进行有效疏导,保证老师以良好的心态投入学校工作。3、开展结对子帮扶活动。要求每位老师帮扶一至二名贫困同学、学困生或特别同学,要从生活习惯、学习状况、思想状况、心情变化等方面关怀帮扶对象,使他们在关爱中健康成长。4、以创先争优活动为契机,在党员老师中开展承诺活动和牵手行动。
6、做到关爱贫困生,为贫困生送暖和;关爱学困生,为学困生送信念;关爱特别生,为特别生送便利;关爱单无亲同学,为单无亲同学送家庭之爱。5、进一步规范家校联系行为,建全和完善家长学校联系制度。通过家长会、家长学校、家访、电话联系家校通等多种形式,促进老师、同学和家长的相互沟通,争取家庭、.对学校训练事业的理解和支持。连续以同学问卷、征求家长看法、师德调查、评价老师、老师评聘为载体,自觉主动接受同学、家长、.的监督,增加工作透亮度、增加学校与家长、老师与同学的有效互动,创办好人民群众满足的学校。(四)树立师德建设典型,充分发挥示范作用1、开展评比表彰师德标兵活动,挖掘典型,树立榜样,加大宣扬力度,促进师
7、德建设工作健康进展。2、加大师德工作的宣扬力度。充分利用校内外的宣扬资源,大力宣扬师德建设成果和师德高尚的老师的先进阅历和先进事迹,树立良好的老师职业形象。(五)完善老师职业道德考核评价制度,确保师德建设健康进展。1、学校将老师职业道德确立为年度考核首要条件,进一步完善老师师德考核评价制度,推动师德建设工作向纵深进展,塑造老师师德群体的良好形象。2、对全体老师进行师德师风考核,把师德师风考核结果与老师嘉奖、岗位聘任、专业技术职务聘任以及年度考核挂钩,实行一票拒绝制。发觉有悖职业道德的言行,准时对当事老师提出批判训练。情节严峻的老师,依据有关规定赐予纪律处分,并在老师评聘时要扣除相应的分数,当年
8、不能评优晋级。四、实施步骤七八月份:1、开展师爱进万家师德实践活动。2、开展修师德、强师能、铸师魂、争名师为主题的师德训练和实践活动。九十月份:1、教职工撰写师德自我剖析及师德总结。2、以为人师表、提升内涵、淡泊名利为主题,发掘身边的师德典范,构建和谐师生关系、建设和谐校内营造良好氛围为目的,进行平凡的感动烈面镇学校十佳师德标兵大评比活动3、开展师德评议活动,召开师德建设研讨沟通会,对师德训练活动进行阶段总结。十一十二月份:1、组织老师学习、中学校老师职业道德规范等活动;2、以庆祝第 27 个老师节为契机,组织开展庆老师节、树师表形象活动。3、以教研组为单位,组织开展以校荣我荣、校衰我耻,我为
9、学校添光荣为主题的大争论。一二月份:1、开展每个老师和同学交一个伴侣,做一件实事活动。2、落实、反馈同学对老师训练、教学的建议。促进老师擅长对自身在训练教学过程中的师德师风问题进行反思和总结,开展批判与自我批判。3、开展关爱老师活动,通过多种形式切实关怀老师的身体和心理健康。4、结合家长会,进行家长满足老师评比活动。学校老师德育工作方案篇二一、指导思想:高举.理论宏大旗帜,仔细实践.重要思想,坚持科学的进展观;坚固树立育人为本,德育为首的观念。二、工作重点:(一)、从自身做起,强化德育意识老师是学校德育工作的主体力气,培育高素养的人才必需有高素养的老师,老师的师德状况如何,直接影响学校的校风、
10、教风、学风建设和训练质量的提高。学高为师,身正为范从这名明言中,我们就可以看到德育的重要性。作为一名人民老师,我感到身上的责任之重大。反思自己,我的德育意识如何?我的德育现状如何?我该如何加强自身的德育意识?这些都是我要在主要措施中应当解决的问题。(二)加强道德基础训练,培育文明同学下一页更多精彩学校老师德育工作方案1、深化爱国训练。要充分利用德育基地以及学校丰富的人文资源,进行爱国主义、集体主义训练,引导同学树立正确的人生观、世界观、价值观。2、狠抓养成训练。叶圣陶先生说过,训练就是习惯的养成。道德行为习惯的养成,是一个人的完整品德结构进展中质变的核心。就此而言,道德习惯的培育应成为道德建设
11、的着眼点和着力点。要克服道德培育中知行脱节的问题,把中华优秀的传统与现代.的文明紧密地结合起来。(三)、主要措施1、乐观参与学校组织的相关培训、会议。提高自身的德育意识,找到自身的德育差距,明确自身的德育盲点。2、乐观参与学校组织的德育阅历沟通会,通过倾听他人的阅历与事迹,参照自身遇到的问题,查找适合自己的德育方案。3、在课下多找些时间与阅历丰富的老老师座谈,探究学校德育工作的新思路、新方法、新阅历。4、依据德育工作所需,仔细学习一些相关资料,如:老师行为规范、弟子规、增广贤文等。5、读一本好书受益一生的精神财宝:德育故事,并写一篇读后感。6、结合平常的训练教学实践,并依据自身感受,写一篇德育
12、论文。7、在化学教学中,有意识地渗透一些德育内容,让同学在不知不觉中,养成良好的行为习惯和学习习惯,让同学拥有一颗感恩的心。总之,既为人师就要有师表,让我们的德为同学照亮心灵之路吧!学校老师德育工作方案篇三本学期我以训练教学改革为动力,以进一步促进同学德育工作为重点,以全面提高自身的思想素养为突破口,仔细贯彻落实中共.国务院关一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干看法,解放思想,实事求是,坚持不断创新,仔细贯彻落实党的训练方针,根据学校总体工作方案的要求,紧紧围绕新颁布的中同学日常行为规范、公民道德建设实施纲要,结合当前德育工作的新形势,不断改进工作方法,提高同学德育水平。对同学的德育训练也
13、是我的主要工作之一。平常,我除了利用学习课文同时对同学进行德育训练外,平常在教学中我也注意对同学的德育渗透。一、培育目标:新课程的培育目标指导我们,要使同学具有爱国主义、集体主义精神,喜爱.主义,继承.主义民主法制意识,遵守国家法律和.公德;逐步形成正确的世界观,人生观,价值观;具有.主义责任感,努力为人民服务,要使同学成为有抱负、有道德、有文化、有纪律的一代新人。针对同学的德育基础,结合同学的实际开展德育训练。因此在思品学科的教学中,有责任也应有目的地对同学进行思想品德的培育,以期能使同学渐渐形成良好的品性,不断规范自己的行为。二、措施方法:1、充分发挥老师在教学中体现的人格魅力。德育过程既
14、是说理、训练的过程,也是情感陶冶和潜移默化的过程。老师自身的形象和老师体现出来的一种精神对同学的影响是巨大的,也是直接的。老师的板书设计、语言的表达、老师的仪表等都可以无形中给同学美的感染,从而陶冶同学的情操。比如,为了上好一堂思品课,老师做了大量的预备,实行了敏捷多样的教学手段,这样同学不仅学得很开心,而且在心里还会产生一种对老师的敬佩之情,并从老师身上体会到一种责任感,这样对以后的学习工作都有巨大的推动作用。2、充分利用教材挖掘德育素材。仔细钻研教材,充分发掘教材中潜在的德育因素,把德育训练贯穿于对学问的分析中。3、在教学过程中进行德育渗透。老师在教学过程中,可以实行敏捷多样的教学方法潜移
15、默化的对同学进行德育训练,比如讨论性学习,合作性学习等。拿教学方法来说,我们可以实行小组合作学习法,这种学习法共享一个观念:同学们一起学习,既要为别人的学习负责,又要为自己的学习负责,同学在既有利于自己又有利于他人前提下进行学习。在这种情景中,同学会意识到个人目标与小组目标之间是相互依靠关系,只有在小组其他成员都胜利的前提下,自己才能取得胜利。还可以从小让他们养成严厉 看待他人学习成果的习惯。4、利用活动和其他形式进行德育训练。德育渗透不能只局限在课堂上,应与课外学习有机结合,我们可以适当开展一些活动课和主题活动。在思品课教学中渗透德育,如同春雨润物细无声,在同学纯净无瑕的心田里,种下美妙的种
16、子,必能开出绚丽的花朵。这种潜移默化的德育渗透,是其它德育方法无法代替的。因此,做为一名语文老师要提高渗透的自觉性,把握渗透的可行性,注意渗透的反复性。我信任只要在教学中,结合同学思想实际和学问的接受力量,点点滴滴,有机渗透,耳濡目染,潜移默化,以达到德育、智育的双重训练目的编辑推举学校老师德育工作方案老师的道德是立身之本,人民老师就是要为人民服务,让人民满足。那么学校如何制定老师师德方案呢?下面是我收集整理的学校老师德育工作方案,欢迎阅读。学校老师德育工作方案篇一师德建设打算着我国训练事业改革进展的成败。要想把训练做好,打算性的因素是老师,而在老师素养中最重要的是师德。因此,本学期我制定如下
17、师德方案:一、根据师德建设承诺要求去做,仔细学习中学校老师职业道德规范,乐观参与以五心树师德为主题的师德训练活动。二、充实自我,学而不厌提高业务水平,需要不断地学习。传授文化学问,教好功课,是老师的一个基本任务,也是老师对待自己的事业的态度问题,因此老师能否刻苦钻研业务,把握丰富的学问,教好同学,也是一个师德修养的问题。三、老师要以身作则,为人师表作为同学表率的老师,首先要建立忠诚党的训练事业,为训练事业奋斗终身的思想,只有真心实意献身训练事业,才能够严于律己,把自己磨练成为称职的老师。品德端正,严于律己,是老师必需做到的。要严于律己,哪怕是微小的错误,也不能原谅自己,敢于同自己的缺点和错误作
18、斗争。四、老师是同学的表率,用我们的言论行动去感染同学,使之潜移默化。五、敬重同学人格我们在训练教学过程中,要始终坚持敬重同学的人格,以公平的态度对待同学,爱惜同学的自尊心,充分调动同学的乐观性和主动性,发挥同学的主体作用,才能使我们的教书育人工作步入良性循环的轨道。敬重同学人格是作为新时期老师道德修养不行缺少的一项必修课。学校老师德育工作方案篇二一、指导思想紧跟上级要求,以训练部看法为依据,以当人民满足的老师,办人民满足的训练为目标,以学为人师,行为世范为准则,以爱岗敬业,教书育人,为人师表,团结协作为核心,以提高老师思想政治和职业道德水平为重点,以解决老师队伍中的突出问题为关键,引导全体教
19、职工严守师德规范,弘扬高尚师德,提高师德素养,充分调动乐观性,切实维护和树立东坪镇中心学校老师的好形象,为办人民满足的训练而努力奋斗。二、工作目标与重点(一)工作目标1、加强党风廉政建设,进行党性、党规、党纪和反腐倡廉训练,依法支持执法机关履行职责,防止和订正不正之风。2、进一步规范办学行为,维护行业形象,履行义务训练,落实县局20 xx17 号文件精神。3、加强保学控流工作,确保入学率、辍学率、巩固率达标,进一步巩固普九成果。4、加强劳动纪律训练,确保平安工作、综治工作、计生工作、课堂常规落到实处。(二)工作重点1、狠抓五项训练。即反对邪教警示训练,爱岗敬业的职业道德训练、以身立教的法纪训练
20、、廉洁自律的党性训练、素养训练和思想再训练。使全体教职工做到,在.上做一个好公民,在学校做一个好老师,在家里做一个好成员,争做人民满足的训练工。2、扎实政治业务学习,以训练质量年为契机开展优质课比武活动,进一步打造名师工程。下一页更多精彩学校老师德育工作方案三、工作措施与方法(一)强化领导责任,建立特地机构中心学校建立训练质量年师德师风建设领导小组,由李基盛同志任组长,佘赛君、刘义华、彭学时、谌佑全、邓又华同志任副组长,袁世谦、黄战军为正副办公室主任,其他行政干部为成员。各校须组织相应的机构,切实强化管理,当好表率。(二)抓好宣扬学习,落实法规训练各校以党支部为核心,以校长室为中心,以老师例会
21、、教研组活动、党小组活动为主要途径,以办公室为纽带,在教职工中切实加强五项训练引导老师树立终身学习的理念。组建中心校通讯报道机构,开拓各种宣扬渠道和途径,准时宣扬东坪镇训练的新信息、好典型。各校须每期办出有特色的专刊或专栏,每位教职员工须有专项学习笔记。(三)抓好自查自纠,重视整改提高各校要针对本校存在的问题,举办寒、暑假教职工学习班,召开教职工专题会议,并分支部或党小组、班级组或教研组开展批判与自我批判,分组签订有关责任状,强化自尊自律意识,不断提高整改效能。(四)抓好制度建设,推动全面管理1、支持民主评议制度,连续开展四评活动,促进教学相长。一是组织家长评议老师,以学校为单位每年评议一次;
22、二是组织同学评议老师,实行开座谈会,问卷调查形式,组织同学对老师的工作进行评议,每期一次;三是老师评议老师,实行问卷调查或评定等级等方式组织老师相互评议,每期一次;四是行政评议老师,紧扣职评和年度考核要求和各校规章评议老师,每期一次。2、坚持公开监督制度,连续聘请师德师风监督员,维护良好形象。中心校聘请彭东进、谌望钦、蒋海笑、蒋饶庭、颜立高等同志为师德师风监督员,不定期地深化到各学校进行师德师风督查,各校要定期召开师德师风监督会,听取他们的看法,并准时总结阅历,推介典型。3、坚持责任追究制度,连续设看法箱,实行问题不决制,严控偶发事故。各校要实行连环责任制。校长履行第一责任人的职责,分管副校长
23、全面负责活动的组织实施工作。每位行政人员主动协作做好相关工作,并以一般老师身份带头参与师德师风活动。全体老师要明确师德师风工作重于泰山,须防患于未然。要求严格执行市局关于训练违纪违规行为的处理方法,实行师德一票拒绝制,把师德师风作为评先评优和晋级、竞聘上岗的重要依据之一。凡违反师德规范等情节轻重赐予党纪、政纪处分,直至依法追究刑事责任。师德师风问题较多的学校,学校的主要负责人及块口主要负责人当年不得评优评先和晋级。凡出现师德师风问题者,一经查实,一律公开曝光,并赐予连环挂钩处理;违规者校长(分管副校长或分管负责人)班级或处室负责人。4、坚持家访制度,连续要求完成两项基本指标,加强家校联系。班主
24、任及任课老师要定期与不定期地进行家访,班主任老师须每学期家访次数达到班同学数的 50%,任课老师须每期家访 10 次以上,并且做到有记录,有据可查。学校每学期召开一次家长会,沟通状况,商讨育人方法。5、坚持转化后进生和关心学困生、特困生制度,严禁排斥后进生和学困生。对同学要公正公平,不卑视排挤后进生和学困生,这是构建和谐校内的一个重要内容。各校要通过多种途径做好转化后进生和转化学困生工作,做好特困生救、帮、扶工作。开展小手拉大手,同享一片蓝天的活动,要求求老师做到有方案、有措施、有记载、有效果,进一步扎实搞好保学控流工作,巩固两基和两项评估成果。6、坚持表彰、嘉奖制度,打造名师工程,完善评优评
25、先制度。紧跟上级要求开展好骨干老师推评工作,准时培育、发觉典型,表彰、推介典型。通过典型引路,全面推动师德师风建设。各校每年的五月和九月份应表彰一批同学家长喜爱、训练教学成果突出、劳动纪律性强的名优老师。(五)抓好检查督促,严格劳动纪律各校实行教职工上班签到制和师生校牌佩戴制,严格考勤纪律,凡行政会议认定的师德问题要依法依规查处。连续实行校长室督查、行政干部值日检查制度,对不按时上班,不戴校牌,本职工作马虎,临时性工作不闻不问等行为,准时通报并赐予相应惩罚。各校要分线、分块落实岗位职责,每期二次定期检查与评议,检查和评议状况及不定期抽查与绩效工资、年终考核挂钩。(六)抓好教研教改,推动人文训练
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