争论赛活动总结及小结_卫计活动小结.docx
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1、争论赛活动总结及小结争论赛活动总结及小结_ _卫计活动小结卫计活动小结争论赛活动总结及小结。时间在不经意中消逝,转瞬间这一段时间的工作即将过去了。我们需要把工作总结纳入方案中了。只好很好地复盘工作,才能对将来进展进行客观预期。那么一篇优秀的工作总结要怎么才能写好呢?请您阅读我辑为您编辑整理的争论赛活动总结及小结,仅供参考,大家一起来看看吧。辩论赛活动总结及小结为丰富高校生课余生活,活跃校内文化,培育当代高校生的团结、竞争、进取的素养,体现当代高校生的精神面貌,在十 x 月份期间由山东女子学院辩论协会主办的女院杯高校生辩论赛圆满落下帷幕。现总结如下:一、活动方式本次活动面对各学院通过内部选拔,组
2、成一支队伍参与女院里的竞赛。本次辩论赛采纳淘汰制的方式,一共八支代表队参与竞赛,首轮共四只代表队获胜进入下一轮,他们分别是信息技术学院,会计学院,管理学院和外语学院,四只代表队经过抽签产生半决赛.,最终经过激烈角逐,会计学院和信息技术学院进入决赛,最终,信息技术学院代表队凭借四位辩手灵敏的思维、雄辩的口才获得了此次辩论赛的冠军。二、活动时间及地点:此次辩论赛历时一个月,初赛地点在普教楼 304,时间:11 月 11 号 11 月 12 号,共四场竞赛,半决赛地点合班楼 509,时间:11 月 23 号 11 月 24 号,决赛地点在合班楼 509 时间:12 月 3 号三、活动经过:1.预赛:
3、11 月 11 号12 日在普教楼 304 进行,经过抽签,最终:第一场:外语学院.与法学院,其次场:信息技术学院文化艺术学院,第三场:管理学院旅游学院,第四场:会计学院训练学院,最终获胜分别为:外语学院,信息技术学院,管理学院,会计学院。2.半决赛:11 月 23 号 24 号在合班楼 509 进行,经过抽签,最终确定对阵:外语学院信息技术学院,会计学院管理学院,获胜方是信息技术学院和会计学院。3.决赛:12 月 2 号 12 月 3 号,3.4 名决赛在管理学院和外语学院双方进行,最终双方共获第三名。12 月 3 号在合班楼509,进行了决赛,邀请了山东省劳动职业技术学院辩论协会,山东工会
4、管理干部学院辩论协会,山东师范高校辩论协会的会长和同学前来观战。最终信息技术学院获得冠军。(详细战况见竞赛记录)四.辩论程序方面竞赛程序由陈词、立论、攻辩、自由辩论、总结陈词共个五部分组成。首先是一、二辩进行开篇立论,用最精炼的语言阐明本方基本立场、规律框架、理论依据、事实材料等,接下来是针锋相对的攻辩和精彩纷呈的自由辩论,再接着是由四辩进行总结陈词,最终观众提问是。竞赛程序的设置兼顾辩与论两个方面,既供应了充分的空间让辩论双方进行精彩的论述,充分展现己方缜密的规律框架,也给双方供应了进行唇枪舌战,正面交锋的舞台。观众提问阶段一方面可以调动观众的乐观性,令一方面也增加了辩手与观众的互动。五、活
5、动效果:此次竞赛的辩题涉及的内容相当广泛,但又紧贴日常生活,兼具生活情趣与时代气息,让辩手们在辩论过程中有话好说,有话可说。此次辩题涉准时事问题,校内问题,一方面辩题的生活化赐予了广阔同学思索的空间,另一方面,辩题紧扣时代进展的需求,具有较强的时代感。这使得整个辩论场面显得精彩纷呈,喧闹好看,而赛后又能引发人们的思索,给人一份耐人寻味的隽永和深沉。可以说,精当的辩题设置,为这次辩论赛的胜利进行奠定了良好的基础。但辩题内容的广泛性和剧烈的时代感,从另一个侧面也要求辩手要有渊博的学问积淀和广泛的.接触。辩论的辩论过程中辩手们非常留意仪表语言,未出现对对方辩手进行人身攻击的状况。全部参赛队都统一着装
6、,衣着得体、大方,体现了当代高校生的良好形象。六、阅历与教训:一次辩论带给我们的不仅仅是竞赛的结果,更重要的是在组织参赛的过程中辩手结成了密不行分的战斗群体,体现了分工合作精神。此次活动丰富了高校生的课余生活,活跃了校内文化,培育了当代高校生的团结、竞争、进取的素养,体现当代高校生的精神面貌,熬炼了同学们的口才和应变力量,增加了同学们的集体荣誉感。也使我协会扩大了在学校的影响力,扩大了我部的知名度。在辩论赛进行的过程中,我们协会成员乐观参与布置组织本次活动,涌现出了一批又一批优秀会员,但由于首次承办如此大型的活动,预备和举办期间存在一些缺陷,例如在布置会场、维持现场秩序发面都出现了一系列的问题
7、;在决赛中竞赛结束与颁奖之间出现了连接问题,中间一度停留了很长时间。我们仔细总结本次活动的阅历教训,在以后的活动中会再接再厉努力把活动办得更精彩。七、开支:打印宣扬材料:83 元证书,海报纸:50 元照片:5 元笔纸:20 元备注:附加材料:竞赛记录,照片,决赛评分单,发票。延长阅读:辩论社活动总结护理学院演讲与辩论社团本着弘扬语言艺术,熬炼社交力量,提高自身素养的宗旨,不断进展创新本社团。匆忙之间,一个学期便过去了,在这劳碌的四个月中,我们付出了,也收获了。回首已逝的社团岁月,点点滴滴中都见证了社团成长的脚步。在老师和同学们的关心和支持下,在经受了挫折后,社团仍在不懈地坚持着。社团的整体实力
8、和形象有个肯定提高,但也存在越多的缺点与不足,为了吸取阅历,便于以后更好地开展工作,使本社团实力更上一层楼,现就本学期工作总结如下:1、取得的成果(1)本学期,为了提高社团成员的演讲辩论力量,激发成员对社团的爱好,每星期二或星期四下午对成员进行多样式培训。例如:视频授教、嬉戏等。(2)为了加强本社团与各部门、各社团的阅历沟通,特开展一言九鼎沟通会,相互取长补短,共同进步,强化社团管理力量。(3)为了给广阔同学供应一个呈现自我的舞台,开展社团活动联谊辩论赛犀牛角辩论赛,以提高同学们的辩论口才,技巧。彰显学院建设成效,活跃校内文化氛围。2、存在的主要缺点和不足(1)活动方面:在活动组织方面还存在部
9、分问题,如一些活动预备不充分,活动质量有待提高等。(2)社团内部管理方面:社团内部缺乏有效管理是目前存在的一个问题。本学期工作主要放在活动上,社团某些长期存在的问题还是没有得到彻底解决。例如:社团与成员之间还欠缺沟通、沟通,互动有待提高。(3)社团交接工作方面:新老干部交接工作仍有某些地方交接不到位。例如:活动申请流程等。以上将是演讲与辩论社团的本学期工作总结。一份耕耘,一份收获。信任社团在团总支的关怀和全体成员的共同努力下,必将总结阅历,弥补不足,与各部门、社团取长补短,共同进步,争取下学期在创佳绩阅读拓展:辩论赛活动策划一.活动目的:提高同学们思维的缜密性和思维力量,熬炼大家的口才。二.活
10、动时间:20 xx 年 x 月 24 日(星期日)三.活动地点:教学楼 A111四.活动参加人员:xx 级全体同学五.活动形式:辩论及互动。六.活动内容:1、以专业为单位组成团队,分为两组进行辩论,两个主题分别为现代.更需要通才,现代.更需要专才和笑比哭好,哭比笑好。每个团队由三人组成共同完成任务。2、抽签打算各队的辩论立场和主题,从而确定各队的对决队伍。3、辩论赛活动流程宣布辩题介绍参赛代表队及所持立场介绍参赛队员、评委及规章辩论竞赛规章评委退席评议观众自由提问时间大众评审投票消遣互动时间宣布竞赛结果(评委的投票以及大众评审投票共同打算)辩论赛结束4、竞赛程序自述阶段正方一辩陈述自己立场的观
11、点(3 分钟)反方一辩陈述自己立场的观点(3 分钟)自由辩论环节正、反双方各有 5 分钟的自由辩论时间。总结陈词阶段:正方三辩做总结陈词(3 分钟)反方三辩做总结陈词(3 分钟)评委点评阶段:经过评委争论,由一位评委代表对正反方进行点评。最终选出最佳辩方和最佳辩手。主持人致辞:宣布辩论赛的结果,颁奖,宣布该场辩论赛结束。七.经费预算(支出与收入要也许做个统计)奖状 6 张布置(公安局学习.精神心得体会及感受)现场,装饰物、一次性水杯、水笔共约 25 元互动环节小礼品,约 15 元计算机与信息工程系学习部20 xx 年 x 月 08 日更多工作总结.我推举争论协会工作总结一、运动配景此次运动是对
12、社团成员才能和程度的全方位考察。在争论的历程中,社团成员要想在唇枪舌战,激烈抗衡的争论中制服克服对手,所要具备的学问与才能是多方面的,为了这个目的,他们在台上充分展现本身,才能也在不知不觉中进步。首先在思维才能获得进步。在赛前筹备时观问题更深刻了,不再停留在很肤浅的外面,也学会了多角度思索问。其次,语言表达更具艺术性。颠末几场熬炼,每个成员在语速与语调的和谐上把握都很好,甚至形成了本身的作风,同时对汉语言的使用才能加强,争论中经常呈现典故成语、诗词警句、谚语、箴言,为了加强语言的表现力,同学们还留意了修辞语句的使用,给看众留下许多可以学习和回味的器械,第三,学问布局更完备。俗语说台下一分钟,台
13、下十年功,为了台上杰出的几分钟,他们在课余下足了工夫:本身仔细搜集材料,参阅同学供应的材料,依据辩题整理和组织资料,撰写辩词,同时也会富厚本身的思维和学问。二、运动内容以竞赛的形式进行校队人员的选拔,两边论述了各自应付卒业生就业岗位与专业性不全都是否挥霍的问题看法。(一)、运动流程1、开场白(暖场节目)5 分钟。2、介绍列位参预贵宾、评委和参赛队及竞赛规章,发布争论运动开头,3 分钟。3、参赛人员自行组队,每组四人,共 8 组;和谐好争论分工;现场抽签选择辩题内容以及正反方,按辩题次序进行争论。4、争论停止评委进行点评进行颁布竞赛结果5、竞赛停止,评委退席,看众有序离场。(二)、争论流程此次辩
14、题为:正方:卒业生就业岗位与专业偏向不全都是对教育资源的挥霍反方:卒业生就业岗位与专业偏向不全都不是对教育资源的挥霍1、第一阶段(陈词阶段)(1)立论陈词:正方一辩陈词 2 分钟,反方一辩陈词 2 分钟。(2)立证陈词(进一步论述本方看点)正方二辩陈词 2 分钟,反方二辩陈词 2 分钟。2、其次阶段(查问阶段)(1)正方三辩提问,反方任何选手(只限一名)选手回答。(2)反方三辩提问,正方任何选手(只限一名)选手回答。(3)提问用时累计 1 分钟,回答用时累计 2 分钟。3、第三阶段(自由争论阶段)由正方首先谈话,然后反方谈话,正反方轮番谈话。共用时 5 分钟。4、第四阶段(总结陈词阶段)反方四
15、辩总结陈词,用时 2 分钟。正方四辩总结陈词,用时 2 分钟。(三)、争论赛争论规章1、光阴提示当辩手谈话光阴剩余 30 秒时,计时员赐予提示,用时满时,计分员提示终止谈话。否则作违规处置惩处。2、查问规章(1)每个队员回答应简洁,提问应明白(霉畚提问只限一个问题)。(2)对方选手提出问题时,被问一方必需回答,不得回避,也不得反问。3、自由争论规章(1)自由争论谈话必需在两队之间交替进行,首先由正方一名队员谈话,谈话队员坐下后,由反方一名队员谈话,两边轮番,直到光阴用完为止(2)各队耗时累计,当一方谈话停止即谈话队员坐下后,即开头盘算另一方用时。(3)在总光阴内,各队队员的谈话挨次、次数和用时
16、不限。(4)假如一队的光阴已经用完,另一队可以继承谈话,直到光阴用完为止。也可以放弃谈话。放弃谈话不影响打分。4、竞赛中,辩手不得打搅对方或本方辩手谈话,争论时不得人身进击。(四)评判标准依据(1)审题(20 分):对所持立场可否从规律、理论、事实等多条理、多角度理解,论据是否充足,推理关系是否明晰,对对方的难点是否有较好的处置惩处措施。(2)争论技术(40 分):辩手是否语言流畅、立意明确、可否从多角度、多条理阐发、理解、熟悉辩题,叙述是否有条理性、层次性,论证是否有劝说力。(3)内容材料(20 分):论证是否充分合理、恰当有力,引述材料是否详实。(4)神色风采(20 分)辩手神色、手势是否
17、恰当、自然、大方,不枪凼夺理,敬重对方,敬重评委和看众,富有风趣感。三、运动意义争论赛可以培育团队协作的才能与意识,加强个人随机应变的心理素养,还可以增加同学之间的沟通沟通,给同学们供应呈现个人风度、感想感染才思碰撞的舞台,活泼我院文化气氛,于争论中扬学院生气发达之势,展学子思维缜密之魂。培训活动总结及小结培训活动总结及小结为了进一步提高公司员工的团队合作力、凝聚力、执行力等,培育适合公司进展需要的综合型管理人才。依据公司支配,于 20 xx 年 x 月 18 日至 19 日聘请深圳专业的培训机构,组织公司各部门管理人员、生产一线员工合计 88 人参与了此次团队领导力培训。培训内容包括九大领导
18、力、感恩、团队凝聚力等。现将培训工作总结如下:好的方面:一、助教以身作则,仔细负责,乐观主动的引导公司员工进行培训。他们用闪亮的表现让培训人员看到了他们.四射的光线,为培训人员做了一个很好的榜样,带动了员工的乐观性和主动性。二、参与培训的员工在教练和助教的带动下都布满热忱,身心投入,乐观的完成每一个嬉戏,每一次团队展现,达到了抱负的培训效果。三、为组织好此次培训工作,为确保此次培训工作顺当开展,取得实效,特成立了培训领导小组。领导小组成员分工明确、各司其职,选购组在培训之前对培训时需要的物质预备的非常充分。为培训工作圆满完成奠定了物质基础。四、培训活动结束后,员工能够将培训过程中学到的东西准时
19、应用到生活和工作中,产生了乐观的影响力。一个简洁的问好方式,管理人员便在培训结束的其次天早会期间,传授给了未参与过培训的员工,让他们也共享了培训成果。五、参与过培训的员工深刻的进行培训总结,每一篇总结都融入他们的切身体会,他们将亲身经受和感受展现给其他人,感染着身边的同事。不足之处:一、在确定参与培训的人员时,部分员工不乐观参与,以各种理由进行推辞。培训领导小组宣扬不力,没有让员工了解到培训的重要性。而之前参与过类似培训的员工又大肆宣扬培训辛苦,劳累,让即将要参与的员工望而生畏。以后应当宣扬培训工作的乐观作用,避开员工产生消极的心理。二、培训领导小组负责人与培训机构、培训场所负责人沟通不畅,培
20、训场所临时更换,导致会场于培训前一天晚上 11点才布置好。以后需加强沟通,达成共识,避开不必要的错误。三、培训活动时间支配不科学,第一天晚上结束时已经深夜 12 点 30 分左右,许多离培训地点较远的员工回家极不便利,存在严峻的平安隐患。如一旦发生平安事故,得不偿失。四、培训期间,个别参与培训员工不遵守培训纪律,在没有任何说明的状况下,私自中途退出培训。对于此类毫无团队意识,不听从公司支配,严峻违反公司的相关规章制度的员工。公司已作出严峻的惩罚,盼望其他员工引以为戒,乐观主动的参与公司组织的各种活动。五、培训期间,个别参与培训的员工不遵守培训场所的相关规定,不爱惜培训场所内的他人物品,损坏培训
21、场所的花草树木,对我公司的企业形象造成了极坏的影响。第一、在餐厅的口水布上乱涂乱花,四处乱扔。造成后期酒店统计时缺少许多。其次、折断培训地点的树枝。需加强员工素养训练,避开类似的事情再次发生,一旦再次发生,必需重罚。整个培训活动组织过程中,做得好的一面我们要连续保持,做得不足的一面我们必需乐观改进,避开在以后的培训活动组织过程中再次发生。吃一堑,长一智。盼望在将来的培训的活动中,我们能组织得更好,更完善!延长阅读:岗前培训个人总结我到 xxx 公司工作已经 1 个多月了,x 月 14 日x 月 16日,参与了公司组织的新员工岗前培训会。由公司领导和各部门经理就融资租赁行业背景及学问、公司业务制
22、度(结合实际案例)、公司人力资源组织架构和公司规章制度等进行了一次全面系统的培训。此次培训虽然只有短短三天,但我感觉受益匪浅。不仅对公司的状况有了肯定的了解,也对融资租赁行业有了更深刻的熟悉。我的工作岗位是业务二部客户经理,那么就此结合培训谈谈我的几点体会。一、夯实理论基础,实践中提高业务素养在本次培训中,郑总向我们介绍了融资租赁的中外进展史、基本概念、(公安局学习.精神心得体会及感受)各行业租赁业务特点以及风险掌握的方法等。让我对融资租赁行业有了概要性的熟悉,对一些基本概念加深了理解。从郑总所介绍的进展史来看,融资租赁是一个新生行业,特殊在我国起步也就 20 多年,正处于边进展边完善的阶段,
23、因此向我这样的从业新人就必需努力学习,勤于思索,丰富自己的专业学问,为日后的工作打好基础。综合部汪经理向我们介绍了公司的业务流程和合同文本,并讲解了几个有代表性的案例。让我了解了公司是如何开展业务,以及自己在今后的工作中如何办理业务。从汪经理介绍的案例来看,光有理论的学问是不够的,对项目的把握和风险的掌握需要在实践中积累阅历,特殊在项目调研和操作的细节上要细心、细心再细心。在今后的工作中,我不仅要多学习专业学问,了解国家宏观经济制政策及各项法规,也要敢于实践、细心实践,多向老员工请教,不断提高自己的业务水平。二、学习公司制度,严格按规章制度办事俗话说没有法规,不成方圆,制度是一个企业的灵魂,对
24、于新人必需仔细学习公司的各项规章制度,并在今后的工作中严格执行。办公室李主任和财务部张经理分别向我们介绍了公司的人力资源制度和财务管理制度让我第一次全面地了解了公司的各项规章制度,并结合下发的内部管理规章制度汇编,连续深化学习,在实践中不断加深对制度的熟悉,做到按章办事。三、树立团队精神,为公司进展贡献力气听了公司领导和各部门经理的培训课,我感受良多。对于公司所处行业和进展前景都倍感信念。通过这段时间的学习,我已做好了预备,信任自己会很快融入公司。在今后的工作中,严格要求自己,爱岗敬业,以仆人翁的态度做好每件事、每个细节,树立团队精神,强化主动服务的意识,为公司的进展做出自己的贡献。阅读拓展:
25、校长培训工作总结本学期是 xx 培训的最终一个学期,我市干训工作紧紧围绕训练局的中心工作,努力开展校长培训及校长活动,取得了令人满足的效果,为 xx 培训画上圆满的句号。一、举办各类培训班(一)举办中学校校长后备干部培训班本学期我们举办了为期三天的后备干部培训班,培训班以学校管理为主题,辅之以纲要解读、全训练会精神学习,学员们不仅在专业上有所收获,更在政治导向上有所明确。达到了培训的预期效果。该班培训学员 80 余人,为五常校长整体素养的提升奠定了基础。(二)举办中学校校长专题培训班12 月 2122 日,我们举办中学校校长专题培训班,该培训班以校内文化建设为主题,以突出特色办学为目标,对全市
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