同学会组织部进展工作规划_学校同学会组织部工作方案.docx

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1、同学会组织部进展工作规划同学会组织部进展工作规划_ _学校同学会组学校同学会组织部工作方案织部工作方案同学会组织部进展工作规划。我们应当对来年的组织部工作做个方案了。对同学会组织部的工作进行一个具体的年度方案，将来工作才会更有干劲！同学会组织部年度工作方案如何书写呢？请您阅读工作总结之家我辑为您编辑整理的同学会组织部进展工作规划，大家不妨来参考。盼望您能喜爱！同学会组织部进展工作规划(篇一)校素养同学会是师范生实施自我管理、自我服务、自我训练和自我历练的组织机构，同时又是同学熬炼自我、展现自我、表现自我的舞台，素养同学会成员是本着甘心为同学服务为根，以实干精神为本的目的投身本会的工作中。在新的

2、学期为进一步提高同学会组织部成员的工作力量和管理水平，促进各院同学活动工作的落实，组织部特拟定以下工作方案：一、加强干部素养的培育。干部素养的凹凸，直接打算了同学活动的效率、影响到素养同学会常规工作的最终落实，可以说，加强干部素养的培育，是组织能够成长壮大的关键。在新的学期，我们组织部方案让副部长协同部长督促部员同学自觉树立乐观工作、主动思索的意识，通过如下方法培育成员的综合力量：1、对全体成员提出每次例会提前八分钟以上到会场的严格要求以保证成员的时间观念的形成。2、到各院系检查素养活动时要求每位部员写一份活动总结交给副部长审核，副部长依据部员所写内容对其进行总结力量的训练并点评，然后由副部长

3、将部员上交的总结加以整理，上报部长，由部长做好存档记录。这充分保障了每位组织部成员的总结力量、发觉力量及细心程度得到充分的熬炼，又为年终大会评奖供应有力的依据。3、通过短信提示和日常监督等方式培育部员的课件制作、策划书写、表格制作等常用的办公技能，潜移默化地加强其熬炼意识、提高其文学素养和规律力量。二、落实各院系素养检查和反馈工作各院系上报的素养活动将由我部部长带领一名副部长及12 名部员前去检查，并照实填写由组织部起草的各院系素养活动评分记录表，由副部长和部员照实记录大会流程，由部员拟写活动总结交由副部长整理后连同活动流程记录一同上报部长，部长将记录整理成 word 文档形式并核算该院系的得

4、分，整理好的文件由部长保存并在至少一名副部长手里进行备份，年终总结大会之前将历次活动的总结及成果汇总打印出来上报.或办公室主任。三、开展校级的特大规模语言力量竞赛设计流程：院系推举：向各院系.传达竞赛海选通知，要求各院系推举 57 人参与校级预赛，和.强调此次竞赛入选决赛的人数及选手成果将打算该院系在年终评比的部分成果。推举上来的同学于 11 月 30 日参与校级预赛。校级预赛：由组织部事先设计好竞赛话题，话题在“师恩，责任，感恩，幸福”四个话题中任选其一自由命题进行不超过 2 分钟的演讲。由指导老师王晓旭老师、校素养同学会.、高校生演讲团团长、校素养同学会组织部部长当中确定评委为参与初赛的选

5、手打分，并排出前十名参与决赛。校级决赛筹备：由组织部副部长查找决赛题目及素材交由部长审核再上报.确认决赛的各环节题目。校级决赛：A.邀请老师、道具筹备、场地租借、通知传达。B.正式竞赛，分三个环节：a.第一环节命题演讲环节，话题在“师恩，责任，感恩，幸福，向往，自强”六个话题中任选其一自由命题进行不超过 4 分钟的演讲演讲。b.其次环节即兴演讲环节，由选手抽取题目（题目可能为命题、话题、图片、动画或视频等有关演讲），根据题目的要求进行不超过 70 秒的即兴演讲，预备时间 30 秒。c.即兴答辩环节：由评委提问，（如“你如何看待高校生助学贷款”或“你如何看待食堂剩饭现象”等），选手在题目公布之后

6、预备时间 15 秒，作答时间不超过 40 秒。依据选手三个环节的得分根据权重 4:4:2 核总分取一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名、优秀奖四名。并颁奖。四、做好元旦联欢晚会的筹备工作。五、方案在历次活动记录及工作总结上报。六、其他中大型活动设想。原则上已各院系海选或推举为主、小先生报名自愿申请为辅，最终由校素养同学会训练部、考核部制定相关规章，选出两名小先生为全校优秀小先生，颁发证书，获得证书的小先生参与小先生示范课。示范课拟定西尔房，全体校素养同学会成员、高校生演讲团干部、全校全部师范院系.、副.，全校全部素养班长必需参与。（此方案的另一种思路是可以改为小先生课竞赛，仍旧由各院系进行海选或

7、推举再到校里初选，然后最终确定 5 名小先生参与西尔房的示范课评比，由专业老师评分，选出最佳小先生 2 名、优秀小先生 3 名再颁发证书。两种设计各有利弊，所达到的熬炼和促进目的基本相同）3、方案在 20 xx 年 4 月中旬向各院系下达开展院系说课大赛的通知要求各院系素养同学会必需开展说课大赛并由组织部前往检查记录。各院系说课大赛获得一、二等奖的选手代表自己院系参与校级的说课大赛。4、方案于 20 xx 年 5 月初开展校级的模拟课堂授课大赛，参与人员要求必需是校级说课大赛获得前 1/2 名次的选手。最终评出一等奖 1 名、二等奖 2 名、三等奖 3 名，优秀奖 6名。5、方案于 20 xx

8、 年 6 月中下旬举办老师训练工作年终总结大会。十一、其他职能的恪守1、乐观参与每次例会，定期对我部门的工作进行小结，并准时汇报。2、部门内部定期进行例会，总结前一阶段的工作，支配下一阶段的事项，并针对前一阶段的问题，在新的工作中作出调整和修正。3、校素养同学会各部门分工不分家，在详细工作上，各部门工作范围不同，但在工作中，组织部会尽力乐观协作其他部门。同学会组织部进展工作规划(篇二)一、部门定位(一)部门性质组织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部的培育和管理的重要职能部门。组织个团支部开展活动，并对同学会全体干部进行考评、选拔、任用和监督。

9、(二)工作宗旨严谨高效，民主团结。(三)主要工作了解和把握全院团组织的基本状况、团员证的注册和管理，团员登记、团费收缴、团员组织关系转接、开展团校、举办和考评团日活动、帮助团委做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作、评比优秀团员和团干、部长考评和星际干事量化考核、完成同学会交办的其他任务。二、内部建设(一)例会制度我部的例会时间定于每周一晚 21：45，部内成员不得无故缺席、迟到或早退。因故不能参与会议的，应提前向部长请假。在部门会议上应按要求遵守会议纪律，仔细听取会议精神并做好笔记，协作办公室同学做好会议记录。要求发言时当乐观发言，提出可行性看法，以便

10、更好的完成工作。与会时敬重他人，仔细倾听他人发言讲话，保证会议顺当进行。例会会议上，准时的对工作进行分阶段总结，充分了解本部门和其他部门的工作方案，强化部门成员进行批判与自我批判的力度。(二)干事培训我部各个部长将对新干事耐心地进行一系列培训，使其尽快适应同学会，能够尽快地投入到同学会的工作中以便于为同学们服务。其培训包括：office 软件培训、同学会内部适度培训、礼貌礼仪培训、汇报意识培训等。同时定期以嬉戏等轻松开心的方式，增加部门凝聚力。(三)小组长负责制每周设小组长一名，负责部长和干事直接的联系工作。我们将努力做到让每一位从我部门走出去的同志都具有超强的战斗力。(四)优秀干事评比本部的

11、优秀干事评比主要实行民主投票的方式，每人均有公平的机会当选部门优秀干事，另外，违反部门相关规定的部员也有相应的惩处措施。如，开会迟到将写检讨以保证今后不再发生此类状况等。内部每周将评比表现突出的优秀干事加以表扬，以鼓舞干事乐观投入到工作中，为了完善本部门内部的梯队建设，我们将有意识的努力从干事中挖掘一些人才进行培育，以强化本部门的后备力气。(五)部内分工组织部的工作量多且复杂，因此需要干事分工明确、团结协作，对工作进行责任安排制，让每位干事感觉到有事做、有东西学、有进步，为每位干事制造充分熬炼自己的机会。每月轮番写好方案和总结并按时上交，重大活动的策划和总结由大家共同完成。团日活动的考评以及团

12、工作手册的收取等，由每个干事分管一个专业，按时通知和转达上级指示，同时需要留意的是，要加强同各班团支部沟通与联系，充分了解，稳妥工作。(六)部门互助在完成本部工作的同时，还要加强与其他部门的沟通和联系，全力帮助其他部门工作。乐观参与凡属同学会的各个部门的活动，并力求做到最好，为整个同学会增光添彩。(七)优良学风建设本部内要养成优良的学习作风，干事学习部长的阅历，干事相互学习，部长向干事学习，相互学习，取长补短、共同进步。此外，还要走出本部，像其他部门学习各方面的力量，在学习的过程中，也不断提升自身的人际交往力量、语言表达力量和沟通协调力量等等。同学会组织部进展工作规划(篇三)一、工作重心：在过

13、去的一段时间里组织部的人员从生疏走向成熟。尤其是在副部长叶建国的努力下，组织部的工作和活动组织都日趋完善。但经过同学会全面改组后，我个人认为组织部首先要提高部内人员的素养和力量。其次，高效率的完成团费缴纳和团员注册等组织部的日常工作。再次，严格按程序搞好每年的入党推优工作。二、组织部内部建设：一、每学年开学，对大一各班团支书进行培训，学习年度组织部方案书，包括团组织生活、团日生活开展方式，组织部内部章程等。二、在招新的过程中要勇于创新，详细招新事项如下：有团队合作精神，工作勤奋踏实，有责任心，乐观开朗；常规工作要求仔细负责的工作态度，应聘时需要提交个人对组织部工作的设想，并设计一份团日活动方案

14、；有相关工作阅历者优先；干事有一个月试用期，工作不合格者，效率过底将被撤消干事职务，组织部将从其他应征者中再次征选；其他招新事项将严格遵照学院招新制度进行。三、部长的工作：1、参与每次同学会的例会，准时将学校的活动精神传达到部门，做好工作上的桥梁作用。2、每周固定一个晚上与组织部的干事开例会，传达学校、学院近期的活动状况，支配本周的工作任务。在月底，收取各干事该月工作总结，部长对本月部门所搞的活动作小结，提出可取之处及不足之处，做好记录，便于日后工作的有效进行。3、每次各班团支书的例会，收取他们对于本阶段团组织生活的小结以及对于下月的工作方案，并赐予他们院组织部供应的一个参考活动主题。在会上会

15、对他们在工作上遇到的任何问题进行了解和解答，会后会对他们的小结赐予评定，对他们的方案进行审核，提出不足之处，并做好相应的记录，年末开展“模范团支部”的评定活动，以此做为评定的材料。4、与本部门的干事保持亲密的联系，做好与各班团支书之间的沟通沟通工作。四、干事的工作：1、每次例会准时参与。2、每周参加组织部内部会议，听取学校、学院近期的活动状况，支配本周的工作任务。在月底，对本月部门所搞的活动作小结，提出可取之处及不足之处，做好记录，便于日后工作的有效进行。3、每月做好自己负责的班级团支书的方案和小结的评定工作，对他们的工作提出看法和建议，做好相应的记录，并与部长保持准时的沟通。每周参加所负责班

16、级的团日活动及组织生活，作好相应记录并准时向部长反馈。4、对于每次大型活动，协作好部长做好各项前期策划，中间参加以及后期的总结工作，完成相应的方案，宣扬海报，小结，通讯稿等材料的收集制作工作并且即使归档，做好保存工作。5、与部长保持亲密的联系，以提高本部门在各方面的工作效率和工作质量。同学会组织部进展工作规划(篇四)为了更好地做好组织部工作，以饱满的热忱迎接新学期以及新生的到来，现将 20 xx 年组织部的部门规划如下，以求更好的做好组织部的各项工作。组织部是团委下的一个职能部门。本学期，组织部方案将根据往年的惯例开展一些常规的工作,但同时也会增加一些新规定和制度。一、按时征收团费、整理团员档

17、案等。将以前未彻底整理的档案整理好，并尽享妥当保管。完善团员档案(包括遗失档案、组织关系尚未转接的)纸质档和电子档的双重管理，清晰死角，严防问题积压。争取在日常管理方面以良好的工作状态和工作绩效迎接上级团委的检查，呈现我院组织部的良好精神风貌。二、团组织生活的开展。我们将严格考察各班团支部团活动开展状况。为促使团支部活动更好地开展，我们要求各班团支书每个月以书面形式把本班团组织生活的开展状况做一次总结，并交到组织部存档，期末将对总结进行评比，优秀者将予以嘉奖。并协作院团委的工作，绽开优秀团支部的评比活动。三、团支书例会。每个月召开一次。要求院系组织部全部成员以及各班团支书(或组织委员)准时参与

18、，并在会上总结各班团组织活动开展状况，以沟通相关阅历。通过集中、有组织、规模的团干训练培训活动切实提高我院团干队伍的干部素养。推广工作笔记制度，号召团干尤其是团支书坚持记工作笔记以沟通心得、记录想法，改进工作方法，提高工作效率。同时，借此举提高团干的语言组织力量。落实各项材料的上交与整理，在该方面与团支部评优挂钩。保证各项活动的后期工作做到位。当然，我们还将帮助院团委其他部门开展工作。四、团组织生活 PPT 大赛。这是组织部的传统活动，我们认为还是得连续下去，这样可以让个团支部能够更好地开展团日活动。五、协作校团委做好团校等工作。以上是组织部的一些常规工作。下面是增加的一些新规定和制度。一、加

19、强部员内部沟通合作，给干事以足够进展空间实践的同时，留意训练与引导，为团学干部储备有生力气。详细预备实行轮值部长制，给每位部员熬炼机会和平台。二、团会的开展。一个学期开一到两次的团会，群体主要以大一新生为主。向同学们传播党与团的学问，开展入党学问宣扬，具体介绍入党的一些基本学问，乐观进展人才。三、加强与其他学院组织部的联系，学习别人优秀的东西，使我院组织部得到更好的完善。在这一学期里，本部门将乐观协作院团委和同学会的各项工作，加强部门的团结，我们肯定会尽自己的全力，与各部门的成员一起，不仅把组织部的工作做好，更把团委同学会的工作做好，让第七届团委同学会的工作走上一个新的台阶!延长阅读同学会组织

20、部部门进展工作方案我们需要写一份组织部工作方案，专心制定好同学会组织部的年度工作方案，新的一年才有期盼！同学会组织部的年度工作方案要从哪方面入手呢？以下是工作总结之家我为大家细心整理的“同学会组织部部门进展工作方案”，欢迎您参考，盼望对您有所助益！同学会组织部部门进展工作方案篇一20 xx 上学期年工作方案如下：一、工作思想以“自足.，实践为本”为工作理念，本着更好的为同学服务的态度，以饱满的精神和青春的活力迎接下学期的挑战，不断提高组织部的工作效率，丰富.实践协会组织部的工作内容。要做好工作，首先要从自身做起。所以，我在今后的工作过程中，要不断的与协会实践协会内部人员沟通，培育彼此之间的默契

21、程度。二、工作宗旨我协会以“自足.，实践为本”为工作理念，组织同学广泛开展丰富多彩、健康向上的.实践活动及公益活动。我要主动了解其他部门的需要，并准时赐予帮助，乐观协作他们的工作，力争做到真诚，切实服务于.实践协会。三、工作主题以.实践协会进展为核心，以满意广阔会员爱好为目标，以保证广阔会员权益为目的，以.实践协会稳定进展为基础，响应需要组织丰富多彩的.实践活动，满意同学的精神文化需求，服务校内文明建设。最终祝.实践协会越来越好！同学会组织部部门进展工作方案篇二不知不觉中，时间如白驹过隙，转瞬间一个学期过去了，新学年新学期即将到来。在总结过本学期的工作之后，我们得到了许多阅历与教训。盼望在新的

22、一个学期，我们政治与行政学院学纪部能够吸取过去的阅历、克服各种困难，连续把学校和学院支配的工作做好，协作各班各部门的工作，连续服务好 xx 的同学。在 xxxxxxx 学年第一学期的工作方案如下。一、部门定位1、部门性质组织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部的培育和管理的重要职能部门。组织个团支部开展活动，并对同学会全体干部进行考评、选拔、任用和监督。2、工作宗旨严谨高效，民主团结。3、主要工作了解和把握全院团组织的基本状况、团员证的注册和管理，团员登记、团费收缴、团员组织关系转接、开展团校、举办和考评团日活动、帮助团委做好团组织、团员的档案

23、建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作、评比优秀团员和团干、部长考评和星际干事量化考核、完成同学会交办的其他任务。二、做好各项常规性工作1、在开学初，我们会完成 1011 其次学期的操行分与绩点统计，进行学年的综合测评工作。2、每周按时收集各班课堂考勤表，统计、整理考勤状况，准时公布考勤状况和通知缺勤的同学补上假条；与各班学委做好沟通工作，监督课堂考勤状况。3、连续进行每天的院检工作，在过程中仍旧会渐渐完善制度上的不足，并且克服各方面的阻力。加强监督工作，仔细、公正的进行早检工作。4、依据校方支配，做好草坪劳动等工作。仔细组织好我院的同学参与草坪劳动。在过程中，盼望可以提高同

24、学们的环保意识，并争取在评比中获得好的成果。除此之外，我们也会依据实际状况，组织进行至少一次义务草坪劳动。5、部门仍会负责本学期院同学会每一次例会的考勤，在工作中做到实事求是，仔细负责。三、连续开展各项学术活动，丰富同学的校内生活1、在十月初方案进行“新生杯”班际辩论赛。在迎新活动与同学会第一轮面试之后，我们会着手预备新一届“新生杯”班际辩论赛。一方面有利于班级之间的熟悉与沟通，另一方面也为辩论队招新打下基础。2、辩论队招新工作。在举办过 11 届班际辩论赛之后，辩论队的招新工作就会进行。有了之前班际辩论赛的活动预备，信任辩论队可以选出优秀的辩手，为辩论队注入新奇的元素。3、进行我院中文演讲竞

25、赛。这次演讲竞赛，一方面是为了给我院同学一个呈现才能，提高自身演讲才能的机会，另一方面是为了选出优秀的选手代表我院参与校级中文演讲竞赛。4、在十二月，会依据实际状况，在条件允许的状况下，为即将参与 CET4 考试的同学举办一场模拟四级考试。为他们供应一个模拟考试的环境。组织部的工作任务在团委各部中是相对比较繁忙的，我们将会在指定时间内完成团委及同学会各部托付的任务。组织部详细的工作方案以及实施手段会在今后的工作中明确指出，我们会在本学年的确的执行好每项日常工作，将学院与系的精神传达，本着服务同学的角度落实到每项详细的工作中。盼望团委同学会能赐予组织部支持与关心，让部门能够健康、有效、稳定的运作

26、下去。同学会组织部部门进展工作方案篇三同学会组织部是帮助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培育和管理的重要职能部门。新一届的同学会已经组建完毕，作为组织部长我感到责任重大，同时也盼望在大家的共同努力和在我的带领下组织部工作能够更上一层楼。开学快一个月了，我在此拟定了新学期的工作方案：一：招纳组织部干事，增加部门后备力气。本部门依据实际状况和工作需要,招纳一批具有团队合作精神，工作勤奋踏实，有责任心，乐观开朗的干事。使本部门的建设迈向了胜利的第一步。二：严格做好团员的进展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作。三：帮助,协作同学会各部门的工作。

27、同学会是个整体,各部门发挥着不同的角色和担当不同的任务.本部门将帮助其他部门工作。组织部在学院领导指导下做好自己分内工作的同时，将加强与同学会其它部门的沟通与合作。四：加强对部门的干事管理工作。组织部干部应当严格要求自己，领先垂范，面对广阔同学有条不紊的开展组织部各项工作。本部门会进行仔细的总结，从部长到副部再到干事，都就自己在活动中的表现进行自我评价，部门成员之间也相互取长补短，为今后的工作积累阅历。五、培育干部接班人，使组织部保持新的活力。为了培育好下一届本部门干部，我们也将在工作的同时对本部门的副部长、干事进行培育，发掘新的，有力量且负责的成员来接任组织部的下一届工作。在第一个学期里我们

28、将对各副部长，委员进行平行培育，使他们对部门的工作非常熟识，然后在其次学期的时候，从他们中间选择出工作力量强，仔细负责的人员进行指导，以便他们可以很好的迎接下一届的工作。以上就是组织部本学期的的工作方案，本部门在以后实施过程中会依据实际状况和需要适当的进行调整调整。如有不足之处和更好的建议，欢迎批判和指正。下半年生命与环境科学学院团委、同学会组织部工作方案组织部是团委、同学会各部门中一个不行或缺的部门，负责整个同学会的运转，有着重要意义。一、组织部职责1.组织部负责团委、同学会内部制度的制定和实施以及文件的下发和管理。2.协作好.团的日常事务。3.组织部负责团委、同学会的档案收集、整理和管理。

29、4.组织部负团委、同学会的会议通知的发放，各种考勤工作，做好会议记录。例会时间提前发出，对于不能参与会议的人做好记录并收集好请假条。5.要乐观协作各部门的工作需要，团结各部门的力气，仔细做好各项活动。6.组织部负责同学干部的培训和考察。7.组织各班根据校团委的指示绽开相应的活动。二、组织部工作目标1.快速有效地做好本部门的工作。2.培育好我们的助理，让他们在同学会学到真正的力量。3.协作各部门的工作，使各项活动能更有效地开展。三、组织部工作任务1.每次例会时间提前以飞信形式通知大家，对于不能与会的人作好记录并收集、整理好请假条，每次会议做好考勤工作。2.每次会议中，仔细做好会议记录，之后进行记

30、录管理及上传博客。3.仔细准时完成老师叮嘱的工作任务，集合部门的力气，按时完成工作任务。4.加强内部沟通，内部人员沟通会议，沟通协调工作，尽快让助理们熟识自己的工作以及同学会现在的工作环境。团结各部门，仔细、友好地帮助其他部门的活动。四、组织部详细工作方案本学期由组织部主办的活动不多，但大多校级、院级的活动，组织部都会出一份力，帮助主办部门乐观做好工作，便于活动的顺当开展。素养拓展是由组织部主办的一项活动，旨在以嬉戏的形式引导大家，详细时间未定，目前正在预备策划中。五、助理培训1.尽快关心助理们了解组织部的职能和相关工作，让他们熟识我们这个团体，融入这个团体。2.由于我们组织部需要联系整个同学

31、会，所以助理们要有内部人员的联系方式，并保持自己的联系方式畅通。3.由于我们的工作多是面对我院 13 级的全体成员，需要助理们与各班团支书有良好的联系，便于我们活动的开展。4.我们会让助理们尝试着发飞信，做会议记录，更好地熟识我们组织部的工作。5.试着让助理们从现在开头接触策划，慢慢地学会如何写策划。6.协调部门内部，加强沟通，多与助理们沟通，了解他们的想法。最终，我们组织部会尽我们之所能，为我们的团委、同学会贡献我们的力气。同学会组织部部门进展工作方案篇四不知不觉中，时间如白驹过隙，转瞬间一个学期过去了，新学年新学期即将到来。在总结过本学期的工作之后，我们得到了许多阅历与教训。盼望在新的一个

32、学期，我们政治与行政学院学纪部能够吸取过去的阅历、克服各种困难，连续把学校和学院支配的工作做好，协作各班各部门的工作，连续服务好 xx 的同学。在 xxxxxxx 学年第一学期的工作方案如下。一、部门定位1、部门性质组织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部的培育和管理的重要职能部门。组织个团支部开展活动，并对同学会全体干部进行考评、选拔、任用和监督。2、工作宗旨严谨高效，民主团结。3、主要工作了解和把握全院团组织的基本状况、团员证的注册和管理，团员登记、团费收缴、团员组织关系转接、开展团校、举办和考评团日活动、帮助团委做好团组织、团员的档案建立

33、和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作、评比优秀团员和团干、部长考评和星际干事量化考核、完成同学会交办的其他任务。二、团队部门建设1、内部建设，提高工作效率改革组织部内部的运行机制，让每个人的力量都得以发挥，得以提高，拥有熬炼的空间。实行小组制，提高工作效率。实施工作简报制度，各部门活动之后我们都会找其相关负责人对本次活动进行总结，然后上交组织部，由组织部上交团委。2、新干事的培育的工作以老带新，留意新老交替的适应过程，一个进展的团队肯定不能再管理层上出现断层，这是以往的工作中存在的不行忽视的问题，避开出现“青黄不接”的现象。做好新干事的培育工作，培育新干事的工作力量和团队意识，

34、把组织部建设成一个人性化的暖和的大家庭，让组织部的工作更上一层楼。3、同学干部队伍的建设要仔细分析当前我校我部干部管理和建设当中所体现的突出问题，然后结合各院系同学工作重点对同学干部的思路和定位做出指导，最终要对同学干部的整顿和培育为目标，进一步优化同学干部队伍，提高工作效率，做大限度的发挥同学干部的自我管理作用，从而为我校我部加强同学基础管理工作打下坚实基础。三、院系沟通与协作加强组织部的纽带作用，协作各部门工作。乐观协作各系及院团委同学会工作，支持学校工作，帮助其他部仔细完成日常性工作，加强各部门和各系组织部的联系，乐观主动的行使组织和宣扬党团思想的权利和义务。真正发挥好组织部的工作职能。

35、更好的为老师、同学服务。同学会组织部部门进展工作方案篇五团委组织部是在院党委、团委的直接领导下开展工作，是团委的一个分部，主要职能是系统完成团委布置的任务，对院党、团建设发挥重大作用。在今后的工作中，组织部将组织广阔党团员参与.实践和有益活动，加强广阔党团员的实践力量及组织、工作力量，并促进党团员的相互沟通、相互工作，提高团组织的凝聚力，通过对团组织日常组织工作的管理与监督，不断加强同党团员的组织与联系，带领青年同学进行思想训练学习，努力关心党团员提高思想修养，增加团队精神。为了更好的完成上级安排的任务，提高工作效率，我暂拟定工作方案及建议如下：部门构建：（如何提高部门的凝聚力和执行力，如何体

36、现部门自身的特点和创新点）1、部门例会招集各班团委成员每月开一次部门例会，总结汇报上个月工作，布置下个月工作，严格规范活动流程和时间地点；同时促进部门成员间的沟通合作，增加部门凝聚力和执行力。2、部门活动组织部成员每学期开展一到两次消遣活动，也可邀请团支书参与，增进彼此的沟通和熟悉，以利于今后工作中的进一步合作互助，增加部门凝聚力3、部门建设A、新学期开头，随着招新工作的进行和大三部门同学的退出，部门人员设置将有较大调整，介时，要与组织部另外一位成员做好招新工作以及和上任部长的交接工作。B、注意对干事的培育，责任到班，让他们每个人都有公平的训练机会，更是要让她们能够在一段时间后有能够独挡一面的

37、力量。4、部门对外合作与沟通A、乐观与我系其他部门做好沟通沟通，以利于合作共事。B、乐观和校团委组织部及其他系组织部进行沟通沟通，取长补短，开拓合作。常规活动传承：A 每两周一次的团会各班都必需保证按质按时召开，介时，组织部成员及副书记将会到各个班进行检查打分（详细评分表见最终一页）。每次团会的评分结果都会用大字报的形式公布出来，在学期末时进行一次总评，对表现好的班集赐予肯定的嘉奖，同时，对不乐观的班级也要有肯定的惩处。B 在每学期开头的时候提前把这一学期固定的团会主题方案好，包括详细的时间、主题及所要达到的目的。这个问题的详细实施会在招新后的第一次例会中安排下去，最迟一周的时间后定下来，然后

38、贴在公告栏，让各班级按期执行。C、准时收集各系团日活动的会议记录，会议总结，以及有特色有创新的大型团组织活动，观摩团会等活动文件作为组织部开展活动的参照材料，并可以拿到例会上来探讨，加强各系之间的学习和沟通。D、团日活动。今后的团日活动要力图创新，摒弃呆板枯燥，主题贴近生活，形式丰富多彩，使同学们更通过活动更加融洽的相处，提高团队意识，增加凝聚力，能给同学们课余生活带来轻松，而不是成为负担。E、团情登记。主要是明确党员，预备党员，团员和群众的人数，所占比例，我们力求把统计工作做的具体仔细，不出差错。F、干部考核。考核内容涉及政治学习的出勤率，是否有迟到早退现象，在相关活动中是否乐观参加，在工作

39、中是否提出过建设性的看法或建议和干部的受奖惩状况等等方面。我部初步议定为每位干部建立特地档案用来记录上述内容，在学年结束时的综合测评工作中作为评审依据。G、乐观协作其他部门的工作，为我们整个同学会的建设贡献出自己的力气。品牌活动建设：观摩团会：A、观摩团会主要是针对大一的同学，目的在于挑起他们对于团会的爱好，以及增加全班同学在一起沟通消遣的机会，促进班集的和融洽。其实观摩团会也是团会形式多样化的一种表现。B、在招新完毕后，尽快组织大二的一个班开一次观摩团会，邀请大一各班的团委成员、组织部成员以及副书记到场观摩。旨在给大一的同学一次接触观摩团会的机会，让他们知道怎么样去开一次观摩团会。C、在大二

40、同学的这次观摩团会之后，立即组织各班团委开会，主讲有关观摩团会的留意事项。然后进行抽签，打算新一轮观摩团会的挨次。每次观摩团会，组织部成员和副书记也会到场进行评比打分，在一轮观摩团会结束后也会进行总体的评价，赐予表现优秀的班集肯定的嘉奖。D、可以选择在肯定的时间邀请其他系的相关同学过来参观我们我语系组织部的品牌观摩团会，把观摩团会发扬到其他系部，与外系组织部加强联系，增加沟通，广泛猎取阅历，打开更为宽阔的工作局面。其他建议及构想：一、党员迎新主要活动目标为大一新生，介时邀请大二党校结业的同学和大三的党员同学与大一的入党乐观分子进行一次有关于党的学问的座谈会，让新生对党有一个由抽象到详细的熟悉，

41、对党有一个属于自己的了解。二、户外团日活动主要的活动对象也是大一的新生，详细的事项有待我们组织部招新后一起努力探讨。不仅是要让大家不活动中找到乐趣、在学院中有肯定的影响，更要乐观争取在.上的影响力。团委是个团结的，有战斗力的“大家庭”，组织部则是这个“大家庭”里的一个杰出的“小家庭”，组织部全体成员，将在新的一年里，尽职尽责，精彩的完成各项工作！同学会宣扬部进展规划及年度工作方案立刻就要迎接新的一年了，随着公司的进展，我们要开头新的一年工作方案。同学会宣扬部年度工作方案写好了之后，这样我们来年的工作才会一年比一年好！在写自己的同学会宣扬部年度工作方案时要留意哪些方面呢？工作总结之家我特地为大家

42、细心收集和整理了“同学会宣扬部进展规划及年度工作方案”，欢迎大家与身边的伴侣共享吧！同学会宣扬部进展规划及年度工作方案篇一20 xx 届同学会再次注入了新的力气和风采，我们宣扬部将连续发挥学校宣扬主力军的作用，在学校党总支和分团委以及校同学会.团的指导下，立足学校实际，乐观对学校活动进行宣扬报道。一、部门总体认知通过我个人，宣扬部全部成员以及全部人对宣扬部的了解，宣扬部是一个同学会的重要组成部分，是一个院校宣扬与舆论的重要阵地。宣扬部现以临沂师范学院网站为主要的宣扬方式，让外界准时了解我校的动态，让我校师生了解学校的最新资讯。作为同学会的宣扬工作部门。宣扬部同学会的一个门面，而作为校同学会的宣

43、扬部，它更加关系到整个同学会甚而是学校在外界的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的。二、详细职能定位首先它有明确的任务，宣扬部作为学院宣扬的主力军，对于树立我校同学会的形象、营造良好的学校文化氛围有着乐观的作用。其次，宣扬部作为同学会众多部门中的一个，应当有效地融入到这个大的总体上来。又由于宣扬部本身的功能，打算了它不仅要遵循团委及.团的旨意，而且要协作其他部门开展各种活动。三、详细实施方案（1）打造“精英女子.”宣扬部a、高效稿件由于宣扬部工作的特别性与专业性，我们将高度重视文稿工作，进一步加强学校的宣扬力度。因此经过宣扬部各成员争论拟定“强效稿件制度”，如下：1、上午活动新闻稿件将在下午四点

44、前到位；2、下午活动新闻稿件将在晚上九点前到位；3、晚上活动新闻稿件将在次日上午十点前到位。假如网络设施条件允许，我们将进一步提高传稿效率。b、高质稿件在要求高效的同时，我们肯定不行忽视稿件的质量，所以我们需要培育成员的文笔水平。通过内部培训等方式促进干事和部长的新闻写作力量和水平。主要提高新闻写作的基本学问，熟识并能够把握学校各种类型的活动的报道，形成新闻思维，能够很好的抓住新闻点。药提高新闻写作的水平，提高稿件的质量，并联系新闻的其它类型（通讯、评论、深度报道等）。c、“独当一面”虽然在宣扬部需要分工明确，但绝不能出现“专业”人员“专攻”其“专长”的现象。如稿件有固定人员撰写，但其他成员同

45、样要在全部活动中练笔写作，并在活动后汇总，取集大家精华，努力提高稿件质量。而摄影方面虽涉及专业学问较多，但也会让每位成员了解摄影基本方法。目的在于肯定做到假如人手不够宣扬部任何一人都可“独当一面”。d、洞察灵敏作为宣扬部人员，应当有敏锐的洞察力。时时观看身边的事，对于各种活动都应准时猎取最新动态资讯。（2）打造“高素养修养女子.”宣扬部由于我也是第一年在宣扬部为学校同学服务，所以有关宣扬部独到的阅历并不丰富，所以，我以及副部将与 XX 级新纳干事们一起努力，学习，提高，优化我们的团体。但由于我们有一年的校会工作阅历，所以在干事们的为人处事工作态度等方面可以赐予一些看法建议。“高素养修养”是我们

46、努力的目标，亲切是我们的宗旨。会成为让老师们满足，各系院同学会认可，同学们信任的校同学会部门。（3）加强同学会部处、学院以及校外媒体的沟通与合作作为同学会的一个重要部处，宣扬部将亲密与同学会其他各部处的联系，关注其他部处举办的活动并乐观报道。另外，宣扬部将针对每一期宣扬主题给各部处供应活动主题和思路，并联合其他部处举办创新性活动。院际沟通方面，乐观通过新闻创作阅历沟通会等方式与其他学院宣扬部保持联系，通过沟通体现出学校水平，并相互借鉴阅历、共享成果、达到互利共赢的目的。（4）开展创新性活动创新是一个部处得以进展的重要动力，只有通过不断创新的写作模式，开展创新性的活动，才能够为宣扬部长期进展供应

47、动力。充分把握时代热点，将学院的活动与主题相契合，做好时政宣扬；充分利用学校网页，论坛，博客等进行全方位的宣扬报道。以上就是我部对本学年工作的熟悉、方案、展望，也是今后对待工作的一个承诺。细心，努力，高效，优质是我们工作的关键词，我们将以全部的热忱投入到今后的工作中。日后的详细工作，我们将会详细问题详细分析，做好工作方案，以保证我们宣扬部的工作高效、优质顺当地完成。同学会宣扬部进展规划及年度工作方案篇二在上学年，我学院宣扬部全体干部、干事相互协作，乐观协作，在工作上取得肯定的成效。我们深知自己身上的责任，同时也很清晰部门中任存在着肯定的缺陷。为了更好地开展20 xx 年下半年同学会宣扬部的各项

48、工作，同时使我们的工作做出特色和成效，现特拟定如下方案：一、工作定位宣扬是同学会的喉舌，也是同学会的一个门面。它负责各种活动的宣扬，通过各种宣扬渠道，传递校团委、同学会工作信息，其工作就是准时有效地把校团委和同学会的信息传递出去，让广阔同学尽快知晓。同时作为同学会的一个部门，它还负有组织各项校内文化活动，增进校内文化沟通，丰富校内文化生活的职责，并且要求帮助其他部门做好各项活动的宣扬，冲当鼓号手和开路先锋的角色。二、新学期主要工作支配（一）主要工作：1、协作同学会做好迎新工作。2、宣扬部招新，为我部进展储备新的人才，注入新的活力。3、部内新成员培训；迎新晚会；庆国庆晚会。4、在全校范围内开展宣

49、扬部的主打活动“班标大赛”，促进同学更加熟悉、了解班级，增加班级凝聚力。5、“中国情，民族风”活动（待定）。6、乐观协作校其它部门开展活动。（二）日常工作1、部长例会，每周与各部碰头，了解他们的工作方案和动态。部内每周进行一次例会，支配下周工作和总结工作状况。2、乐观主动开展校内文化活动，丰富校内文化内涵，并协作各部门活动，乐观进行宣扬。3、每次活动后具体的记载工作状况，同时具体记载材料的使用状况。4、将工作主力转向大一新部员，渐渐熬炼他们的独立工作力量。5、支配专人记载本部门的材料使用状况，以及部门的各项活动，并做好预算。6、部长、副部平常要热心关怀成员，在学习、生活上予以关心。（三）重点抓

50、好以下几项工作1、班标大赛在下半年我们会有自己的主打活动“班标大赛”，这始终是宣扬部新老校区联办的招牌活动。班标代表的是一个班级的标志，显现出了一个班级的精神面貌。我们有严格的竞赛要求，当然如何比出新意、赛出风格还有待完善。2、加强新进成员的培训，以老带新，留意新老交替的适应过程，努力使各部员在工作中乐观主动，充分发挥自己的主观能动性，讲求创新。三、创新宣扬（一）创新宣扬手段校内单一的常规宣扬模式已经在某种程度上给大家造成了视觉疲惫，如何在宣扬方式上创新，将成为打算宣扬效果好坏的重要因素。因此，宣扬部将开拓宣扬途径，或是改良海报的版面来吸引同学们对于活动信息的关注。（二）创新宣扬内容平常，宣扬