中学2022家长学校方案.docx
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1、中学2022家长学校方案 可以借助家长学校这个平台与学校主动对话,反映自己对学校训练的看法、看法与建议,也可以为学校的进展建言献策。下面是我给大家整理的中学2022家长学校方案,仅供参考盼望能够关心到大家。 中学2022家长学校方案1 一.开办目的 家庭是.的细胞,是孩子接受训练的第一所学校,父母是孩子的第一位老师,也是孩子最亲近的终身老师。家庭训练是人类一切训练的起点和基础,关系到孩子的健康成长和千家万户的幸福,关系到国家的将来和.的进展,是训练教学工作中不行缺少的组成部分。通过家长学校开展各类宣讲、指导活动,使广阔家长明确党的训练方针,了解国家有关法律、法规及政策,了解学校训练规律、办学思
2、路和校规校纪,指导家长树立正确的训练观,学习与把握科学的家庭训练学问和有效的训练方法,为子女健康成长营造良好的家庭训练环境。 二.主要工作 1.领导重视、方案落实 成立以校长为首的家庭训练工作领导小组,制订家长学校教学方案。 家长学校组织机构: 校 长: 副 校 长: 办公室主任: 成 员:各班主任 2.完善社区网络,成立家长学校委员会。 完善.、家庭、学校三结合网络,各班级推选家长代表组成家长学校班级委员会,家长委员会成员负责监督家长学校开展工作,参加家长学校管理工作,准时反馈孩子在家庭、.的有关表现,以利于学校有针对性地加强训练。 3.讲授科学家教方法。乐观开展理论学习,做到理论联系实际,
3、努力提高家长学校老师的教学水平,提高办学品位。 4.请家长探讨训练孩子的正确方法,倾听家长看法,改进学校工作。 三.参与对象 全校全部在校同学的家长。 四.组织领导 由家长学校校委会组织实施。 五.教学内容和日程支配 第一课:20_年9月 1.成立七班级家长委员会,调整八、九班级家长委员会 2.讲座“目标管理与评价” 3.家校沟通 中学2022家长学校方案2 一.指导思想 家庭是.的细胞,是孩子接受训练的第一所学校,父母是孩子的第一位老师,也是孩 子最亲近的终身老师。家庭训练是人类一切训练的起点和基础,关系到孩子的健康成长和千家万户的幸福,关系到国家的将来和.的进展,是训练教学工作中不行缺少的
4、组成部分。通过家长学校开展各类宣讲、指导活动,使广阔家长明确党的训练方针,了解国家有关法律、法规及政策,了解学校训练规律、办学思路和校规校纪,指导家长树立正确的训练观,学习与把握科学的家庭训练学问和有效的训练方法,为子女健康成长营造良好的家庭训练环境。 二.主要工作 1.领导重视、方案落实 成立以校长为首的家庭训练工作领导小组,制订家长学校教学方案。 家长学校组织机构: 2.完善社区网络,成立家长学校委员会。 完善.、家庭、学校三结合网络,各班级推选家长代表组成家长学校班级委员会,家长委员会成员负责监督家长学校开展工作,参加家长学校管理工作,准时反馈孩子在家庭、.的有关表现,以利于学校有针对性
5、地加强训练。 3.讲授科学家教方法。乐观开展理论学习,做到理论联系实际,努力提高家长学校老师的教学水平,提高办学品位。 4.请家长探讨训练孩子的正确方法,倾听家长看法,改进学校工作。 三.参与对象 全校全部在校同学的家长。 四.组织领导 由家长学校校委会组织实施。 五.教学内容和日程支配 20_年2月 1.成立六班级家长委员会,调整七八九班级家长委员会。 2.讲座“学校生家长读本”。 3.家校沟通 20_年3月 六班级 1.讲座“学校生家长读本”第五讲“指导孩子学会学习”。 2.同学管理与监护责任探讨-各班家长学校老师。 20_年4月七班级 1.家庭训练技巧-外聘教授 本校专职老师。 2.学校
6、生的认知规律与学习方法指导。 3.讲座“学校生家长读本”第六讲“关心孩子提高健康素养”。 4.家校沟通。 5.评比优秀家长 。 20_年5月八班级 。 1 .讲座“学校生家长读本”第七讲“对孩子进行审美情趣的培育”。 2.家校沟通 20_年6月九班级 1讲座“学校生家长读本”第八讲“关心学校生进展乐观向上的心理”。 2.青春期卫生辅导课。 3.毕业生心理素养训练。 4.评比优秀家长。 六.几点措施: 1.做好家长学校的前期预备工作。细心组织支配,使家长学校胜利开办,办出特色。 2.学员点名制度:各班同学家长都要参与家长学校学习。家长接通知后要按规定时间准时到校,在班主任处签名。 3.要求家长加
7、强自身修养,按时参与家长学校活动,把握必备的家庭训练学问,科学地训练子女。并做好测试题 。 4.为鼓舞先进,树立典型,学期结束前开展评比优秀家长工作。 5.学期总结会。 中学2022家长学校方案3 一、把科技工作摆到学校的重要地位 (一)成立组织,细心布暑 早在争创_市科技训练基地校的过程中,学校就充分熟悉到,加强学校的科技工作,是新形势下学校训练的需要,是全面推动素养训练的需要,也是不断丰富学校内涵的需要。因而高度重视科技工作,把科技工作摆到学校工作的重要地位,此后又不断地充实和完善,由校长任组长,副校长、副书记任副组长、各处室主要负责人为成员,领导组下设办公室,由分管副校长任主任,负责科技
8、工作的日常事务,领导组做到了明确任务,责任到人。校长多次在会议上表示,学校工作为科技工作开绿灯,要人给人,要物给物,要钱给钱。学校建立了科技工作的议事制度,先后出台了_中心学校科技活动三年规划和关于进一步加强学校科技工作的看法,加强对科技工作的宏观指导。 (二)全员发动,全员参加 学校动员全体师生乐观投入到科技训练工作中来,使科技工作家喻户晓,每位老师都要在自己的训练教学工作中渗透科技创新的思想,成立学校爱好小组,指定辅导员,加强对科技爱好小组的指导,每个爱好小组都要做到有方案、有内容、有同学、有场地,努力做到有实效,乐观开展科技活动,在活动中使同学受到训练,培育同学的动手动脑力量,充分发挥他
9、们的聪慧才智,充分调动师生的乐观性,乐观参与学校、县、市、省组织的科技活动,动员老师同学撰写科技论文,组织同学参与科技竞赛,通过科技活动的开展,使同学们受益非浅,老师们也看到了科技训练的实效和进展前景,极大地调动了师生参加科技活动的乐观性和工作热忱,进一步促进了学校的科技创新工作再上新台阶,科技创新方面的成果有了全面提升。 (三)重建制度,方案先行 为了把科技训练思想渗透到训练教学工作的全过程,进一步引领师生主动地开展科技工作,学校加强科技工作的制度建设,先后建立和完善了包括科技活动室制度、科技成果嘉奖制度以及各专用教室规章制度二十余项,以制度规范科技行为,以制度激励和促进科技工作的开展,此外
10、,科技工作努力做到方案先行,学校每年初召开科技工作专题会议,仔细争论讨论,制订切实可行的方案,对学年工作作出整体支配,然后狠抓方案落实,确保创建工作不走过场,并对每学年的科技工作准时进行总结,找出存在问题和差距,准时订正,弥补不足。由于重视制度,方案先行,科技创建工作思路清楚,稳中推动,有条不紊。 二、创设浓郁的科技校内环境 (一)利用宣扬阵地,营造创建氛围 学校在明确了科技工作的目标之后,充分利用校内广播站、宣扬橱窗、班级板报、主题班会、教职工例会等阵地,大造舆论宣扬的声势,营造科技工作的良好氛围,努力使科技工作深化人心。为科技工作做好思想预备。 (二)打造硬环境,做到科技训练“环境化”。
11、学校努力营造深厚的科技训练氛围。为使同学在校有更多的科技活动场所,充分利用和发挥科技活动室的训练资源,学校不断加大投入,加强科技活动室的硬件建设,充实和完善硬件配备、网络活动教室、科学试验室、图书阅览室、多功能报告厅、小小气象站、科技画廓已装备一新。这些都为学校供应了“讲科学”、“学科学”、“用科学”的活动平台,基于做到科技训练“环境化”。 (三)打造软环境,抓学科渗透,做到科技训练“学科化” 学校科技工作的主渠道是课堂教学,抓学科渗透,做到科技训练“学科化”,科技训练内容丰富,学问面广,科学性强,各门学科不仅具有科技训练的丰富内容,而且各学科中渗透的科技训练内容既是渐进的、相对独立的,又是相
12、互联系的,抓好科技训练的学科渗透,提高综合运用学问的力量,充分挖掘学科训练中的科技训练内涵,是学校开展科技训练的坚实基础。为此,我们一方面重视科技训练在各学科中的有效渗透,以科技辅导老师为骨干,以教研组、备课组集体备课形式,组织老师分学科、分系列、分层次整理出学科渗透科技训练的学问点,使科技训练在各学科中具有可操作性,从而达到有机渗透有目的。另一方面,我们重视各学科间科技训练内容的相互沟通,使各学科老师齐头并进,相互连通进行科技训练,联合进行科技训练渗透,使科技训练真正落实到各科教学之中。 三、打造科学型老师队伍 一流的学校既要有一流的设施,还要有一流的老师。“老师是一个学校的灵魂”,是学校的
13、生命和活力所在,精神和力气所依。老师首先应当成为“勤于动手”的榜样。 (一)组织学习,提高熟悉。坚持不懈地组织老师进行学习,学习国家有关科技训练的法令条文,学习与科技训练相关的理论,学习其他学校的教学实践阅历,努力转变不适应科技训练思想的观念,不断钻研科科学问,提高自身素养,增加科技育人本事,激发服务同学热忱,喜爱科技训练,争当科技训练的实践者和探究者。 (二)专家引路,培育骨干。学校乐观与县内外训练专家取得联系,常常向他们请教或邀请他们来校作学术报告,来校把脉会诊,指导培育老师开展科技活动,同时组织有关老师参与科技类进修和培训,学习先进的训练教学理念,采纳走出去请进来等多种形式,学习他人先进
14、的训练教学阅历,从而形成了一批科技训练骨干,并担当科技辅导员,有了这样一批科技训练的领头雁,有力地推动了学校科技工作。 (三)科研导航,开发科技资源 为了丰富科技内涵,整体推动学校科技工作,学校大兴教学改革之风,提倡以研兴校,以研促教,教科室组织教研组、备课组开展科技训练课题讨论,定期进行学习、沟通。学校要求全体教职工依据科技思想,围绕科技目标,讨论本岗位、本学科的实际状况,分析开发科技资源,找准突破口,制订切实可行的科技方案,并加强相关学科的联系和全部学科的渗透,目前,一大批老师在科技训练的实践中不断成长,学校逐步形成了一支科技型的老师队伍。 四、开展丰富多彩的科技活动 实施科技训练的关键在
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