春季学校学校工作方案.docx

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1、春季学校学校工作方案 新的学期，新的开头，全力做好学校工作，努力提高学校办学质量。详细应当如何做呢?制定工作方案能够让工作开展得更加顺当。下面是我给大家整理的2022年春季学校学校工作方案，盼望大家能够喜爱! 2022年春季学校学校工作方案1 一、总体思路 本学期我校训练工作将围绕“全面提高训练教学质量”这一中心工作;突出两个亮点：一法律常识进班级;二是古诗背诵人人会;抓好八项重点工作，一是抓管理，二是抓素养训练，三是抓教学，四是抓老师培训，五是抓教研，六是抓校内文化建设，七是抓安全，八是抓后勤。 二、重点工作 一是抓目标管理，提高办学水平;二是抓德育训练，全面实施素养训练;三是抓教学，提高教

2、学质量;四是抓培训和教研，促教学;五是抓校内文化建设，丰富学校生活;六是抓信息化建设，加快训练步伐;七是抓安全，为训练教学保驾护航;八是抓后勤，加强党风廉政建设。 三、预期目标 一、学前儿童入学率达到95%，适龄儿童入学率保持在100%，升级率和毕业率达到100%。 二、六班级统考和其他班级统考总成果进入大河前五名。 三、创建特色示范学校，争取通过训练局验收。 四、确定学校教研课题，申报中心学校立项。 五、50岁以下老师全部会使用多媒体课件和电子白板进行教学。 六、让同学人人懂些法律常识，人人会背20首古诗。 七、完成水房的建设任务，硬化校内800平方米。 四、详细措施 (一)、实行目标管理、

3、文化管理，提高办学水平 1、 我校以大河中心学校训练教学管理制度、大河二学校校管理制度为总纲，制定目标考核量化细则，签定老师目标管理责任书 ，重点抓常规管理和过程性考核，做到过程性考核和终结性考核相结合的评估运行机制。详细工作做到分工明确、责任到人、勤检查、多督促、重落实、要质量。 2、进一步完善奖惩制度，对班级管理、教学成果、训练科研突出的老师赐予嘉奖。对师德缺失、业绩平平、统考成果差的老师赐予惩处。 (二)、以德育为首，全面实施素养训练 1、加强师德队伍建设，连续开展“师德师风建设”活动， 连续抓好党风行风建设，统一思想，提高熟悉，把广阔老师的留意力和精力引导到训练教学工作上来，使广阔老师

4、依法执教，以德执教。 2、严格执行师德师风考核一票拒绝制，凡师德考核不合格者，不准评优选先、晋升职称和提拔使用。 3、面对全体同学，扎实推动素养训练。进一步加强同学思想道德训练，把“立德树人”贯穿于学校管理和教学全过程。 4、发挥少大队、班主任在德育工作中的主力军作用。仔细落实中共.国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德若干看法、学校生守则和学校生日常行为规范。 5、构建学校、家庭、村委会“三位一体”的德育工作网络。 6、连续抓好同学行为习惯的养成训练，少先大队和班主任要制定具体的方案并且实施， 7、组织开展“建党九十周年”读书训练、“民族团结训练”、“孝敬父母月”、庆祝“六一”等活动，激

5、发同学爱国热忱，增加民族自信念和骄傲感。 8、加强对同学的心理健康训练、公民道德训练、遵纪守法训练等，培育同学健全人格、.责任感和守法意识。 2022年春季学校学校工作方案2 一、与时俱进，探究学习进展的新思路。 新课程的全面推动，教学改革的深化开展，学校正处在一个机遇和挑战并存的时代。“办一个什么样的学校”、“怎样办好学校”是学校工作实践中思索和解决的重大问题。我们清醒熟悉到：一个学校要进展，首先得有思路，只要有思路，才能有出路。 依据新课程的实施与学校进展现状，不断调整工作思路，明确学校进展方向。 1、确定了有前瞻性、可行性的办学目标。 学校总体战略目标是：学校有特色、教学有特点、同学有特

6、长、争创“村级一流学校”。 2、实现“四个突破”的进展思路。 为了实现上述战略目标，学校提出实现“四个突破”的进展思路。 (1)加强老师队伍建设有新突破。 (2)落实课程改革精神上有新突破。 (3)对未成年人思想道德建设有新突破。 (4)深化学法序列试验讨论，在引导同学会学习上有新突破。 实践证明，明确学校工作战略目标是学校可持续进展的首要问题，也为全体老师工作指明白方向。 二、加强班子队伍建设，形成适应时代进展要求的领导核心。 我校着眼进展，努力打造一支超前型、讨论型的领导队伍。为此，在全面提高干部自身素养和管理力量上狠下功夫。我们结合学校工作实际，不断对班子提出和实施新要求，新做法。使班子

7、成员做到了： 1、严格自律，无悔奉献。 “校长是一个学校的灵魂”。领导素养就是一所学校的象征。领导的人格魅力对老师的影响是无限的、是巨大的。 我校从校长到主任，非常注意自身的表率作用，他们工作作风严谨扎实、务实求真，工作中讲团结协作、讲学习讨论，重实效、重提高。自觉履行“合、正、严、廉、实、容”自律六字要求，为全校老师营造了公正、公正、公开氛围，创设了公正竞争、人人思进的轻松愉悦的工作环境。形成了八步学校的正气，激发了老师的工作热忱，使正气得到了张扬，从而带动广阔老师共同进步。忘我工作，无悔奉献，是我校两位领导工作的真实写照。 2022年春季学校学校工作方案3 一、指导思想 本学期我校将紧紧围

8、绕训练局工作部署，坚固树立和全面落实.，坚持均衡进展，狠抓常规管理，推动课程改革，加强训练科研，全面推动素养训练，坚持教学育人、服务育人、管理育人，进一步提高管理水平和训练质量，乐观建设和谐学校，办好人民满足的学校。 二、工作目标 聚精会神搞训练，一心一意谋进展，以科学的进展观统领学校各项工作，以质量求生存，以创新求进展，使学校成为师生及家长满足的学校。 三、主要工作 (一)德育工作要点: 1、坚固树立“育人为本，德育居首”的理念，切实把德育放在育人工作的首位。充分发挥课堂教学的主渠道作用，抓好训练渗透，有效地运用班会、黑板报、国旗下讲话等活动，增加学校德育训练;要勤抓同学的自我养成训练、纪律

9、法制、国防等训练，培育良好的行为习惯和学习习惯，增加同学的法律意识、环保意识和卫生意识;要在同学中大力开展科普宣扬训练活动，培育同学从小喜爱科学，信仰科学，求真务实的人生态度;要进一步落实学校生行为规范、学校生守则，构建学校德育工作网络，营造全员育人的德育氛围。 2、加强德育队伍建设，努力培育一支德育工作队伍，尤其是班主任队伍;加强老师的行为规范训练，做到榜样示范，以身作则。加大对青年老师的培育。 3、充分发挥班集体、少先队的作用，进一步发挥家校联合的作用，整合学校、.、家庭等各方面力气，做到学校、家庭、.齐抓共管，形成德育工作网络。各班主任常常与同学家长保持联系。 4、开展丰富多彩的德育活动

10、，努力拓宽育人渠道。 进行各类形式的实践活动，建构同学行为规范养成训练的平台，让同学在活动中，通过各种无形的约束力规范自己的行为。 5、切实加强安全保卫工作，坚决落实安全目标、安全责任、安全措施，乐观争创安全校内。 (二)训练教学工作要点: 1、强化教学工作的管理力度，强调教学管理层次性。强化教学规程、学校规程的实施。制订目标，仔细抓落实。 2、加强师资培训工作，使全体老师进一步更新训练观念和教学观念，改进教学手段和教学方法，提高实施素养的力量和水平，使老师综合素养逐步适应课程改革的需要。 3、进行丰富多样的校内活动，提高同学的综合素养。本学年学校将进行写字竞赛、朗读竞赛、作文竞赛、班级课间操

11、、眼保健操竞赛、跳绳竞赛等竞赛活动，促进同学的健康成长、和谐进展。 4、确立科研先导意识，要以课程改革为切入口，以进展和创新为动力，加强训练理论的学习，更新训练思想，各老师连续深化学习“二十四字教学模式”，让二十四字教学法深化课堂，加强老师业务学习，让高效课堂风靡全校。 5、强化学校评价制度。本学期我校各班评价制度将在上学期的基础上更上一个高度，强化捆绑式评价，制定组长与组员捆绑、个人与小组捆绑、学习与习惯捆绑制度，鼓舞同学增加小组合作、团结意识。每月评比出的优秀个人在校内张贴照片并在全体师生大会上沟通阅历。期末对每班涌现的优秀个人颁发奖状及奖品。 6、开张班主任讲班工作。本学期要求各班班主任

12、专心管理各班并记录班级管理工作的点滴，针对自己班同学设计训练策略，期末开展班主任讲班活动，集体沟通阅历，共同进步。对表现突出的班主任赐予嘉奖。 (三)校内管理工作要点 1、我们将把学校安全工作放在重中之重的位置，重点抓好校舍设施设备安全、师生在校人身安全等。要落实安全工作责任制，进一步健全和完善规章制度，完善安全工作长效管理机制，落实各项防范措施，准时依据新状况、新问题和薄弱环节制订相关措施，并做到层层落实，全员参加。加大训练、监督、检查力度。要以防为主，通过加强对师生的常常性训练和检查督促，消退各种担心全隐患，杜绝各类人为事故的发生。学校领导带头值班，加强学校重点部位的安全防范，确保校内及师

13、生的安全，创设训练和谐进展的安全环境和氛围 2、坚持和深化校务公开工作。切实加强训练行风建设，优化民主监督各项制度，提高校务管理工作民主化、法制化程度，推动训练决策科学化、民主化和规范化。一方面通过校务公开制度，推动学校内部民主监督工作的深化开展。另一方面自觉接受.舆论的监督，努力树立训练行业廉洁、诚信、公正的良好形象。 2022年春季学校学校工作方案4 一、队伍建设： 1、乐观参与师德师能“百千万”工程建设，严格执行师德“八不准”。 2、加强老师团队建设，凝聚教学合力，弥补师资老化和师资不足的缺陷。 3、连续组织好“青年老师读书会”活动，开展好“青年老师综合素养提升”活动，组织参与首届“班主

14、任魅力奖”、第八届青年老师“三字一话”和信息技术力量大赛，加强青年老师培育和骨干老师培育。 4、修改完善绩效工资方案和教科研嘉奖方法。 二、德育工作 1、深化养成训练，特殊是行为习惯培育。 2、结合重大节日，开展丰富多彩的体验活动。组织好清明节祭扫。 3、强化少先队阵地建设，开展“漂亮教室”评比。 4、开展岗位体验活动，强化“红领巾文明岗”的管理，改进“文明班级”评比方法。 5、推动同学社团建设，乐观创建“蒋鹤林英雄中队”和“孙蔚民中队”。 三、教学工作 1、精致教学流程管理，乐观创建“扬州市校本教研星级学校”。 2、加强校本教学讨论，完善“一人一课”教研课教学流程，提高教研效果。 3、加强综

15、合学科的教学管理，提高综合学科教学质量。 4、组织好江苏省训练学会“.五”课题的开题和讨论工作，提高课题讨论的层次和水平。 5、严格执行“五严”规定，开启上足较好全部课程，广泛开展“阳光体育”和体艺“2+1”活动。 6、乐观组织老师参与优质课竞赛。 四、后勤管理 1、加强安全常规管理，特殊是校车管理。 2、进一步完善学校财务管理，严格执行财务管理制度。 4、强化食堂管理、电教设备管理和专用教室管理，发挥服务育的作用，发挥设备的使用效益。 重点工作： 1、强化老师队伍建设，争取骨干老师队伍建设有提高。 2、抓好教学常规管理，争取创建“扬州市校本教研星级学校”。 3、结合重大节日，开展丰富多彩的体

16、验活动。 4、推动同学社团建设，乐观创建“蒋鹤林英雄中队”和“孙蔚民中队”。 创新工作： 强化备课组、教研组、班级组及班集体的团队力气，汇聚成员才智，形成工作合力。 2022年春季学校学校工作方案5 指导思想： 仔细贯彻落实党的_大、_届六中全会和省市区重要会议精神，根据区局训练行政会议的部署，践行创新、协调、绿色、开放和共享五大理念，围绕“学校文化建设提升年”这一主题，提高学校管理水平，提高训练教学质量，提高训练满足度。 详细工作： 一、强化师德考核，队伍建设上再提高。 根据“四有”要求，努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理和布满活力的老师队伍。 1、强化师德建设。深化推动新一轮师德师能

17、“百千万”工程，仔细学习贯彻训练部中学校老师违反职业道德行为处理方法、市局关于重申严禁中学校老师从事有偿家教等规定的通知等文件精神，开展以“感恩、敬业、责任和争当学习型职工”为主题的教职工读书征文活动，乐观推举评比乡村最美老师、青年岗位能手、“百优十佳”班主任等，选树典型，弘扬师德正能量。进一步加强师德训练和规范办学的制度管理，落实师德表现与年度考核、职称评聘、干部提拔等挂钩的长效激励和“一票拒绝”监管机制。加强常态的师德师风监督，严查在职老师有偿补课，促进其廉洁从教。 2、强化师能建设。有效落实乡村老师支持方案，打好老师专业进展“组合拳”。做好青年老师训练教学力量达标考核工作，强化学校的检查

18、、考核和评比，促进新老师训练教学力量的提升。开展新一轮青年老师读书会活动，通过读书沙龙、校际沟通、教学竞赛、公开展现等多种形式，提升青年老师的理念，开阔青年老师的眼界，淬炼青年老师教学基本功。实行在岗研修、校本教研、跟岗学习和远程培训等形式，提升全体老师的专业素养。乐观选拔老师参与首届“班主任魅力奖”竞赛和第八届青年老师“三字一话”和信息技术力量大赛，争取获得良好的成果。 3、强化团队建设。一所学校的长远进展，必需靠一支结构合理并能协同合作的老师团队。团队的合作程度、协同工作水平，往往就打算了整所学校的训练教学质量。加强备课组的建设，发挥备课组长的协调和组织作用，做到教学进度全都，作业设计相同

19、，单元检测同步。加强教研组的作用，转变教学观念，更新训练理念，总结胜利的阅历和做法，诊断学科教学的薄弱环节，促进学科教学水平的整体提高。发挥班主任的协调作用，促进各学科的均衡进展，同学素养的整体提高。发挥班级组的协同作用，开展小型多样的学科竞赛活动，让同学享受学习的乐趣，享受胜利的喜悦。班主任、备课组长、教研组长、班级组长和分管领导要乐观有为，班级老师团队、备课组、班级组、教研组要形成命运共同体，激发集体荣誉感和工作责任感，汇聚成员才智，形成工作合力。 二、强化文化建设，内涵特色上再进展。 20_年是江都训练的“学校文化建设提升年”，我校要深化贯彻落实训练部关于大力加强中学校校内文化建设的通知

20、要求，在内涵上创特色、出精品，推动学校管理、师生追求走向更高层次的文化自觉。 1.加强校内文化建设，优化学校德育环境。 一是强化德育课程教学。要通过教学研讨、活动观摩等措施，进一步提高品德与生活(品德与.)、晨会课、班队活动等的质量，增加对同学进行常规训练的实效。在抓实“显性德育”课程管理的同时，充分发挥课堂教学主阵地作用，着力加强“隐性德育”渗透，在多学科教学中强调德育。实现课堂教学“教书”与“育人”有机统一。二是挖掘、提炼并有效利用训练教学资源，从更高层面上构造、诠释校内文化景点，让学校旧建筑有故事，新场全部品位，给予花草树木、教学场所、标志性建筑以校本化的文化印记和内涵。努力挖掘乡土训练

21、资源，开展革命传统训练，形成学校文化的拳头产品。三是充分利用黑板报、橱窗、红领巾广播站对同学进行各种德育训练，并结合班级同学的特点，创建有益同学身心进展，且富有特色的教室文化、走廊文化，共同营造和谐、美丽、舒适的德育氛围，乐观参与“三个漂亮”的创建。三是加强对红领巾文明岗成员的训练与培训，监督岗的每位成员要对环境卫生、两操活动、课间秩序、放学路队检查量化标准熟知，确保检查评比客观公正。同时，加大管理力度，充分发挥其监督和示范作用，进一步完善督查工作，促使同学养成规范、有序、守纪的基础素养。 2.加大常规评比力度，扎实推动养成训练。 做好常规管理工作首先是训练到位。加大行为规范的学习力度，要引导

22、同学不断学习中学校生守则和学校生日常行为规范等规范，提高同学的道德认知，要告知孩子们“应当怎样做”和“不能这样做”，对像课间奔跑、做危急嬉戏、损害公物等现象做到“谁发觉谁训练谁矫正”。其次是责任到人，要结合绩效考核方案和班主任考核方案，细化科任老师和班主任职责，管理不留空白。第三，要检查落实。仔细组织开展一日常规评比检查工作，值日队员准时到岗到点，检查要做到公正公正，周赛月评，真正发挥出红领巾文明岗在同学行为习惯养成训练中乐观作用。 3.开展主题训练活动，促进同学健康成长。 优化德育路径和方法，擅长以小故事叙述大道理，实现德育详细化;擅长以道德实践陶冶同学情操，实现德育自主化;擅长将日常生活中

23、的大事变成一个个德育案例，引导同学开展道德点评，让同学学会评事理、明是非、纠邪错，实现德育生活化。一是严格执行每周的升降旗制度，仔细预备好国旗下讲话的主题，以此陶冶同学的道德情操。二是加强心理询问室建设，结合后进生转化，完善心理辅导和询问体制，准时了解同学在家的表现，扭转其不良的学习、生活作风，并提示家长实行科学的方法训练子女，形成老师和家长齐抓共管的良好局面。三是以重大节日为契机，深化挖掘传统训练的时代内涵，组织丰富多彩的训练活动，让同学在活动中接受训练，增加爱国、爱家乡的热忱。进一步打造“蒋鹤林英雄中队”，开展创建“孙蔚民中队”活动，使英雄中队成为学习上的排头兵、行为习惯上的领头雁、综合素

24、养进展上的先行者。四是深化.主义核心价值观训练，强化以“八礼四仪”训练为抓手的同学日常行为规范养成训练，乐观开展以“爱学习、爱劳动、爱祖国”为核心、以“我的中国梦”为主题的班团队及.实践活动，组织参与全国青少年爱国主义读书竞赛活动。 三、强化教学管理，教学质量上再提高。 没有质量无以立校，没有特色无以强校。只有保持高质量的运行质态，保持高品位的办学追求,才能赢得更多家长的认同，才能确保学校健康持续的进展。 1.严格执行教学规范。一是严格依法治教，仔细贯彻执行江苏省中学校管理规范，严格执行“五严”规定，严格执行课程方案，不得随便增减课程和课时，不得随便调整课程难度和教学进度，不得组织同学参与未经

25、训练主管部门批准的竞赛。本学期将组织班级视导活动并加强随机督查，确保教学行为规范。二是扎实推动“减负增效”工作，要坚决订正拼时间和题海战术的高耗低效行为和陈旧模式，杜绝无效教学行为，努力做到有效备课、有效上课、有效练习、有效辅导、有效测试，切实减轻同学过重学业负担。 2.精致教学常规管理。一是要仔细贯彻严格执行“四精四必”、“七仔细”等教学常规管理制度，通过随机检查、教学成果检测等形式，引导老师细心备课、细心上课、细心批改作业，杜绝无预备进课堂、上课效率不高、作业批改不准时等现象。二是要坚持集体备课制度，加强课堂教学质量检查，校长室、教育处成员要坚持深化课堂，到同学中去，到老师中去，到教学一线

26、去，促进老师进一步增加时间意识和效益意识。三是精选同学作业内容，力推老师“下水作业”，强化同学书写规范的训练，提高同学解题的正确率和速度。四是要以创建“校本教研星级学校”作为契机，推动教学由“教会同学”向“教慧同学”转型，引导老师更新训练理念，改进课堂模式，着力培育同学良好的学习习惯，让同学在主动参加、合作探究过程中激发和保持学习爱好，。 3.加强质量监测班级教学讨论。区训练局一年一度的调研测试随机性强，偶然性大，对我们本学期质量检测工作带来了新的挑战。学校将高度重视检测班级质量，加强质量监控，加强命题讨论，促进学科平衡。检测班级全部老师要树立明确的质量追求意识，要根据“上好每一堂课，教好每一位同学”的要求，加强讨论、奋勇争先、群策群力、团结奉献，功夫花在平常，确保我校质量检测各项指标达区局标准。 2022年春季学校学校工作方案