医院妇产科护士年度工作方案个人_妇产科护士最新的工作方案.docx

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1、医院妇产科护士年度工作方案个人医院妇产科护士年度工作方案个人_ _妇产科妇产科护士最新的工作方案护士最新的工作方案医院妇产科护士年度工作方案个人。时间过得真快呀，作好妇产科护士的年度工作方案，显得尤其必要，能够更加从容面对新一年的工作。有没有更好的方法让自己的妇产科护士的工作方案有肯定的深度呢？以下是工作总结之家我为大家收集的“医院妇产科护士年度工作方案个人”，欢迎阅读，盼望您能阅读并保藏。医院妇产科护士年度工作方案个人(篇一)春花秋实，寒暑往来，我们将迎来又一个春天。通过一年的努力妇产科全体护士圆满完成了今年的任务，共收治妇产科住院病人约 1346 人次，其中手术约 614 台次（包括产科和

2、妇科手术），迎接新生儿约 627 人（包括手术和自然分娩），为医院制造了 180 多万的收益。虽然工作很繁重，但是没有一人喊苦喊累，依旧坚守岗位。现将 20 xx 的护理工作总结如下，其阅历及教训会指导我们今后的思路，带领全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。一、坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作在当今医疗纠纷增多的今日，护理人员心理、.压力也在渐渐加大，但做为管理者有责任把好依法执业这道关，对刚刚取得执业资格的护士进行严格考核考评，跟班工作，不允许自行倒班，不仅使护理质量得到保证，也使病人的权益得到了保障，保证了护理队伍中人员素养和质量，今年新聘请的两名入岗护士都是已取得执业证的人

3、员，确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。二、坚持以医院标准，提升管理工作各种会议都如期按时进行了召开，的确通过规范的管理，使自己明白了该干什么，如何干，例会每月一次。中层院周会每月一次。每月进行检查护理工作汇报总结一次。质控会议每月进行一次。满足度调查科室每月一次，每月护理组织查房一次，业务学习每月最少一次，护理论考试护理部每月组织一次，本科室每季度一次，操作考试每季度进行一次，都达到了规范所要求的标准。也真正地通过这些活动使护理问题得到了准时发觉，准时整改，使各项护理工作逐步规范化，标准化，护理质量有了较大的提升，三、坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，提升服务工作

4、全体护理人员逐步努力的去专心为患者供应更优质的服务，让患者从心底感到满足。一年中科室护理人员以病人为中心，坚持产科送产妇出院，产后免费送甜酒鸡蛋一碗，外来农夫工评身份证补助 100 元，使病人满足度始终保持在 90以上，护理纠纷为零。医院妇产科护士年度工作方案个人(篇二)20 xx 年，我科护理工作在院领导的关怀、支持、重视下，在全院护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作方案，同时，乐观投身于“优质护理服务”活动中，对比标准，逐条逐项抓好各项工作，有效的促进我科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现总结如下：一、脚踏实地，从护理基础工作做起首先，科室人员偏年轻化，工作阅历不足，专

5、科学问欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为沟通平台，深化细致的开展专科健康学问训练，和人性化沟通，有效的提高病人满足度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。二、提高服务质量，从改进工作细节入手1、改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避开查对差错发生的可能性。2、供应微波炉给病人使用，为病人特殊是孕产妇供应了很大的便利。3、给病人以人文关怀，一切从病人的需要去思索问题，建立关怀人、敬重人的理念。以热忱、亲切、暖和的话语，理解、同情病人的苦痛，使病人感

6、到亲切、自然。4、用住院须知的形式，介绍医院的环境、各种规章制度、是病人应有的权利和义务。5、加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生、进展，具体介绍各种检查的目的、医嘱用药的留意事项，认真观看病情变化，协作医生抢救急危病人，把握病人的心理状态，制定人性化、个性化的护理措施，准时评估护理效果，让病人参加到治疗、护理中，消退紧急、焦虑心情，使病人产生一种平安感、满足感。6、从病人敏感的一日清单入手，将收费项目、标准做具体的说明，使病人能够明明白白消费。三、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞将工作细化，进行分工，文书书写由责任组长把关，护士长质控，有效的掌握书写错误和不规范书写，提高书写质量

7、。召开工休座谈会、护理业务查房、抢救药品、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参加科室管理，有效提高了大家的乐观性。为了保证护理平安，在日常护理工作中我不断强化平安意识训练，发觉工作中的担心全因素准时提示，并提出整改措施，以院内护理差错为实例组织争论学习，使护理人员充分熟悉护理差错因素新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。四、苦练技术，严把质量关针对护理人员年轻化状况，制定操作训练方案，将基础操作项目纳入日常考核，每月检查督导一项，将常用操作项目逐一进行考核，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改进操作流程。提高操作技术，有效提高服务质量。五、开拓创新，不

8、断学习，提高专科技术水平不断充实专科学问，常常支配护理人员到外院学习，引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业务学习每月一次，同时，督导全科护士完成连续训练任务，加强专科学问学习。六、坚持以病人为中心，提高病人满足度以病人的满足为核心，以病人的需求为目标，供应优质的个性服务，科室的经济效益和.效益才能获得双丰收。让病人满足是医院工作的核心，病人满足度的提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满足才能使病人成为医院的忠诚顾客。存在不足：1、护理人员偏于年轻化，护患沟通力量有待加强。2、妇产科专业性比较强，护理人员对专科学问学习不够。为了保证护理平安，在日常护理工作

9、中我不断强化平安意识训练，发觉工作中的担心全因素准时提示，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织争论学习借鉴，使护理人员充分熟悉护理差错因素新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。医院妇产科护士年度工作方案个人(篇三)在这岁末迎新的时刻，我就担当神经内科护士长这一年的工作，做如下总结：一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。二、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作方案并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实状况，并准时总结讲评，不断提高护理质量。三、依据产房的工作任务和助产士的详细状况，优化护理力

10、气的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。四、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采纳其它形式考核，并做好奖惩考核工作。五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按方案和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培育，并鉴定消毒效果。六、准时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，主持晨会，了解中夜班工作状况，不定期检查中、夜班、节假日的工作状况。七、参与并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的争论，了解各级医生对护理工作的要求。八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员

11、及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通状况，准时取得支持和协作。十、做好每月各项业务统计工作，精确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题，应准时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。医院妇产科护士年度工作方案个人(篇四)依据市局制订的妇幼系统工作标准，结合我院的工作实际状况，特制订以下工作方案：一、抓学习、抓制度，确保医疗质量和医疗平安妇产科是个有肯定医疗风险的临床科室，人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的健康和生命平安，因此，要在科室内切实建立起医疗平安责任制，坚持每月的政治学习和业务学习，进一步落实各级医疗操作规程，做到服务规范化，操作常规化，质量标准化。二、加强细节管理，培育良好

12、的工作习惯细节打算质量，妇产科随机性强，日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中渐渐形成良好的习惯医学，削减懒散心理及应付心理，真正从便利工作，便利管理为动身点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参加意识，动员全科人员参加管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。三、规范业务查房，提高查房效果转变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理方案，责任护士负责争论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的方法，达到提高业务水平，解决护理问题的目的医学。同时，争

13、论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的学问，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性。四、加强业务学习，提高整体专业水平加强专科业务学问学习，系统学习妇产科学，围产期学问，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参加，大家轮番备课，每月一次。并进行产科急证抢救演练，人人过关，提高应急力量及专科护理水平。五、设计使用专科健康训练手册，加强健康宣教工作设计专科健康训练手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科疾病保健手册，将保健学问以简洁、明快的语言形式表达，设计清爽的版面，吸引病人真正去了解学问医学。同时规范科室健教内容，制

14、作护理人员健教手册，形成一体化健教内容，科室备份，人人把握，有效提高健康宣教工作。六、加强病房管理，完成日常各项工作及质控工作病房管理是科室管理的薄弱环节，20 xx 年病房管理工作细化，每项工作指定一位负责人，小组长总负责全面质控工作，全面提高病房的管理工作。同时加强院内感染掌握及监测工作，完成各项护理质量掌握与管理。医院妇产科护士年度工作方案个人(篇五)在妇科近一个月的实习生活中，在老师的指导下，我基本把握了妇科一些常见病的护理以及一些基本操作。使我从一个实习生逐步向医生过渡，使我觉得临床工作的特别性与必要性。以前在学校所学都是理论上，此刻接触临床才发觉实际工作所见并非想象那么简洁，并非如

15、书上所写那么典型，好多时候都是要靠自己平常在工作中的阅历积累。一、实习时间20 xx 年 x 月 x 日二、实习地点xx 医院三、实习内容只有扎实投入实习，好好体会才会渐渐积累阅历。一转瞬，一个月的妇产科实习生涯已结束，回顾这些日子，是苦是乐，是酸是甜，信任每一个人心中都有一种属于自己的味道。在妇科近一个月的实习生活中受益颇多，即将要出科了，却有好多的不舍。对于我们的实习，科里的老师们都很重视，每周的实习支配也谨然有序，从而让我们循序渐进的学习与成长。在此，对各位老师表示诚心的感谢。尤记得第一天来到妇科的我带着惶恐担心的心情，听着带教老师介绍妇科的状况，直到跟着渐渐熟识环境之后，心情才放松下来

16、随着我的带教老师开头接下来的实习生活。总之我觉得在这段实习的日子里，我学到了许多。在那里我要向我的老师及护理老师以及我的病人说声感谢，是他们指导培育了我，给了我机会，让我渐渐成长下一周是我们待在妇科的最终一周，虽然我还只是同学，或许我的潜力有限，但是我用我的努力充分我的学问与技能，期望能用我的微笑送走病人健康的离去。四、实习总结渴望在学习中成长，争做一名悄悄唱歌、努力飞行的白衣天使。在一个科室里待久了，感觉大家真的犹如一家人一样，老师的关怀和教育，整个科室的协作，让劳碌的工作变得充实而欢乐。延长阅读妇产科护士优秀个人年度工作方案汇报时间如水，又是一年过去，工作临时告一段落。许多人已经在开头策划

17、今年妇产科护士的年度工作方案了，使自己在新一年工作前就有充分的预备。怎么才能将妇产科护士的工作方案写得全面呢？下面是工作总结之家我细心整理的“妇产科护士优秀个人年度工作方案汇报”，供您参考，盼望能够关心到大家。妇产科护士优秀个人年度工作方案汇报(篇一)20 xx 年下半年，一个新的起点，又一轮努力的新开头，我将结合科室的实际状况及护理部的要求，从以下的几个方面做好产科的护理工作。一、连续加强细节管理及护理人员的层级管理保证护理平安，下半年我将严格执行绩效考核制度，把各项质量掌握分工到人，责任到人，充分发挥责任护士及质控员的作用，在日程工作中加强检查，增加科室各班人员的自我管理力量，规范科室管理

18、。二、加强业务学习提高全科护士的整体素养，制定科室护士培训方案，着重培训护士对产程的观看及对难产的推断，规范护理记录，以具体记录整个产程的进展，从而提高护士对产程特别的观看及处理力量，同时针对科室常见病及危重病的护理组织全体护士进行业务学习，对危重患者准时组织护理查房，并提高全科室的理论及操作力量。三、严格消毒制度，预防医院感染1、产房及新生儿室管理，产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重，质控护士及护士长负责全面质控工作，严格消毒隔离及物品交接管理，加强院内感染掌握及监测工作，通过检查与督导，全面提高产房、新生儿的管理，完成各项护理质量掌握欲管理工作。2、规范处置医疗废物、严格消毒灭菌，并做

19、好各项登记工作。3、加强病房管理，严格执行消毒隔离制度，对母婴同室、患者出院日做好终末消毒处理，防止发生交叉感染。四、加强护理平安管理责任组长及质检员充分发挥作用，每周 2 次护理质量检查，发觉问题，规范行为，督促改正。同时准时查找科室的担心全隐患，准时分析改进工作和流程，杜绝担心全大事发生。严格带教，将对实习生实行一对一的带教模式，放手不放眼，加强劳动纪律的管理，制定学习方案。五、连续开展优质护理服务工作不断拓展服务内涵，增加优质服务内容，提高服务质量。连续做好产后乳房护理及.喂养的健康训练工作，尽可能的满意患者的合理需求，定期征求患者看法，改进服务质量，为患者家属供应一个满足的医疗环境。六

20、、加强医疗设备、急救药械的管理责任到人，将各区域放置的设备分给专人负责管理、保养、定期检查修理，确保每台设备都处于良好的备用状态。七、加强健康宣教及产后访视在下半年科室将自制.喂养、新生儿护理等幻灯片，在宣教室每周一进行播放，同时日常工作做到入室有宣教，治疗、护理随时有指导，利用一切机会做好宣教工作。由接生助产士负责在产后 716 天打电话进行产后访视，了解产后恢复、.喂养状况、新生儿黄疸及督促产妇产后 42 天来院复诊及方案生育指导。八、开设孕产妇学问讲座由科室资深的医生、助产士进行授课，授课方式实行讲授演示、问答互动、参观学习等多种方式。并广泛征求看法和建议，以调整授课内容，建立孕产妇微信

21、群，满意准爸爸、准妈妈对保健学问的需求。九、规范收费仔细学习收费标准，由总务护士及护士长作好科室收费项目的检查，做好该收取的不漏收，不该收取的坚决不收，做好合理收费的管理。妇产科护士优秀个人年度工作方案汇报(篇二)一、加强学习、拓展学问面，提高专业素养和专科技能1、制作专科护士培训学习课件，并于本月底和同事共同学习探讨，取长补短。2、在产妇自由体位分娩中，其次产程首选尝试夸张截石位。3、提倡大家通过阅读资料、查看视频等方法了解学习水中分娩的相关学问。4、制作产房应急抢救盒，提高抢救胜利率。5、与新理念接轨，提倡自然分娩，保证母婴平安的状况下降低初产妇会阴侧切率，努力达到经产妇零侧切，提高疤痕子

22、宫顺产率。6、进一步把握娴熟的产程处理、接生、新生儿窒息抢救、新生儿护理要点，深化护理技术训练，增加过硬的技术本事，程度降低产妇分娩的风险。7、在科室树立一种传、帮、带、教的良好氛围，提倡以老帮新的方法，巩固基础学问，训练基本功。学等方法进行学习，丰富自己的专业学问，同时要学以致用，准时的把学到的技术和方法应用于临床护理。二、加强沟通、专心服务，切实提高服务质量1、鼓舞产妇夫妇给医院工作人员写信或分娩方案介绍自己并表达所关怀的问题、担忧、偏好以及选择的护理方式。2、加强产妇的生活护理和心理需求，提示产妇提前预备分娩用物，以免家属手忙脚乱。3、注意收集护理服务需求信息，通过实施 48 小时回访制

23、度猎取产妇的需求及反馈信息，帮助护士长提出改进措施，从思想上、行动上做到真正的主动服务，把专心服务，制造感动的服务理念运用到实际工作中。4、深化亲情服务，提高服务质量，规范护理操作用语，提升护患沟通技能，树立良好的职业形象。5、通过自身一言一行，切实拉近护患距离，努力做到想在患者需要之前、做在患者开口之前，着力打造市立医院产科这张金子招牌。妇产科护士优秀个人年度工作方案汇报(篇三)妇科是我院的重点进展科室，在医院领导及相关兄弟科室赐予很大的关心下，使妇科又稳又快的进展至今，取得较满足的成果。结合我院“管理创新、服务创新、环境创新；改革活院、特色办院、人才兴院！”的基本战略方针，特制定本科 xx

24、xx 年工作方案如下，请院领导及相关兄弟科室监督。一、坚持以病人为中心，努力供应一流服务xxxx 年度我科坚持以病人为中心，以病人的需求作为我们一切工作的动身点，向病人供应满足的医疗服务，执行病人选医生，推行首诊负责制，进行健康训练、疑难病探讨等活动。向患者供应心理、预防、保健等综合服务。使病人除享受高质量的医疗服务外，享受到健康保健服务，建立高品质的生活方式。敬重病人的权利。争取为医院制造良好的.效益和良好的经济效益。二、进一步提高医疗质量，广泛开展人文关怀随着科学技术的不断进展，病人对医院的要求日益提高。xxxx 年度，我科要把最大限度满意病人对医疗技术和服务质量的需求做为我们各项工作的动

25、身点。努力提高全科医疗技术的整体水平。通过科内自己不定时的疑难病探讨，院外专家会诊，病例争论等形式，不断提高对各种常见病、疑难病的诊断治疗水平。要充分发挥每位医生的作用，作出方案。订阅相关书籍、杂志学习本科新进展等方面的学问。从而不断提高自身业务水平及素养，把握国际国内的先进理论，使全科整体医疗水平得以提高。同时要给与病人更多的人文关怀，坚持从小事做起，将小事做成奇迹，将细节做到极致，将服务做到超越，将重复做出精彩，给患者留下家的暖和。三、进一步强化经营意识，树立科学管理意识医院的可持续进展离不开有效正确的经营方式。营销不仅仅是一种管理经营手段，更是一种生存进展方式。我们每个科室、每位职工都必

26、需要有营销的意识，并将这种意识贯穿到日常工作中去。我们不仅要提高医疗硬性服务技术性服务，更要创新医疗软性服务人文性医疗服务。只有不断创新服务内容、服务方式，才能更加吸引病人，才能做到向服务要效益，向新技术要效益，开源节流，拼搏进取，克服困难，争取制造更大的效益。四、连续加强质量管理，确保医疗平安牢靠医护质量是医院可持续进展的命脉，xxxx 年度，我科将强化质量管理，确保医疗平安。病历争论制度、请会诊制度、精确规范技术操作，抓好医疗文书书写，坚持合理用药等。此外，还需加强处理条例、医疗护理文书书写以及其它医疗规章制度的学习，从思想上提高熟悉，从行为上严格把关，把风险防范意识落实到每项工作中，平常

27、要多向病人及家属交代病情及征求看法，询问要求。消退隐患，杜绝医疗纠纷和。五、增加业务培训学习，建设专业技术团队人才引进，队伍建设，是制约我科业务进展的一大瓶颈，也是平安问题得不到保障的主要症结，加强人员的培训训练与业务学习将是xxxx 年又一项最重要的工作之一。针对我科进展时间短，专业技术不全面，科室人才梯队不完善等问题，我科将在 xxxx年组织医务人员到上级医院学习专业技术，加强妇科队伍业务素养的培训，每月组织业务学习及考试，急救学问的培训，操作技能培训及考核，提高应急力量，随时预备应对专科急救，加强妇科业务力气，要求科室人员乐观参与上级医疗机构组织的业务学问培训，开阔医务人员的学问面，学习

28、新的业务学问，切实提高妇产科人员的业务水平。六、努力完成医院下达的目标责任书，争取超额完成任务xxxx 年，面临医疗市场的激烈竞争，我院的形势仍旧严峻。生存与进展是我们每个职工的历史责任，我们肯定要提高熟悉根据医院的总体部署，竭尽全力多收病人，踏踏实实做好本职工作努力完成医院下达的目标责任书，增加医疗收入，促进医院可持续进展。妇产科护士优秀个人年度工作方案汇报(篇四)一个月过去了，在妇产科的实习也结束了，最终松了一口气，但是下一个呼吸内科是怎样的，我又不得而知。没有去过大医院的人不会知道，妇科是怎样一个科室。四周的实习不算长，也不算短，也够做一些总结。怀孕生子是件令一个家庭非常高兴的事情，一个

29、人住院生孩子，那些准爸爸，准爷爷奶奶外公外婆甚至是准姑姑准阿姨都会过来陪着。而生孩子的人又特殊多，尤其是中国人比较喜爱龙，今年又是鼠年，所以龙宝宝许多。走廊上满满的都是加床，以及每个床边都有一两个折椅，晚上家属陪伴。所以，这是妇产科第一个特点：乱。当然，妇产科嘛，还有妇科，虽然是分在两个楼层，但其实是一个科室。妇产科的护士蛮辛苦的，由于病人多。妇科病人点滴比较多。妇科和产科都是手术比较多，产科是要生孩子，剖宫产的人比较多；妇科病房里的，多是子宫肌瘤、宫颈癌、子宫内膜癌、卵巢囊肿、宫外孕等，也大多都是排手术的病人。这样子的话，术前预备，术后护理，事情就多起来了。所以，忙便是妇产科其次个特点。第三

30、个特点就是脏。想想便明白。妇产科处理的都是女人私处的问题。护士在进行日常的护理中，常常要进行擦洗和冲洗。生完孩子的产妇会有恶露，气味很大。所以，可想而知。唯一比较好一点的就是，病人都是女性。所以不管是什么样的操作，都不会太尴尬。当然，在产科可以见到许多新生的宝宝，宝宝是最纯净的天使，看着这么多的小宝宝，心会变得软软的（*_*）。最终一周是在门诊。门诊不用上夜班。但是也不会闲着。主要是在产科，接待来做产检的准妈妈不同的人差异很大，包括肚子的大小，外形，妊娠纹等。妊娠纹真的很可怕，有些比较重，甚至大腿上都有。哎，好可怕万一这些斑祛不了，那在人流室待了半天，都是无痛人流。我想说，女生真的要好好爱护自

31、己。虽然做无痛人流，打了麻药也不会觉得痛，但是可能会造成其他问题，比如，不孕、宫腔粘连在门诊，见到了许多阴道炎的患者，尤其是念珠菌性阴道炎，豆腐渣样的分泌物我一辈子都不会遗忘。还是要呼吁广阔女同胞，要做好个人清洁卫生，不要乱用什么洁阴的产品，清水是最好的了！这一个月的妇产科实习，其实对我们这种实习生的打击还是蛮大的，由于所学学问好像没有用到，都是一些简洁的操作。擦洗、冲洗、打针、发药、抽血、导尿、灌肠我们本科所学的那么多学问好像并不好用。也难怪护士的低位始终不高。其实在门诊的时候，看医生看病，也大多都是重复说一些内容，但是医生的低位要高许多。不知道，我很纠结。不想当护士，可是我也不知道以后可以

32、干点别的什么。很怕先工作稳定之后就不想再转变了。我也不知道，或许我想现在就该多预备一点。妇产科护士年度工作方案全新.保藏时间过得太快，新的一年即将到来，对妇产科护士工作制定相应的工作方案，是一年当中重要的事情之一，让自己在新一年工作中能够从容不迫，有条不紊。妇产科护士工作方案毕竟要怎么写才合适呢？以下是工作总结之家我收集整理的“妇产科护士年度工作方案全新.”，仅供参考，大家一起来看看吧。妇产科护士年度工作方案全新.篇一一、加强学习、拓展学问面，提高专业素养和专科技能1、制作专科护士培训学习课件，并于本月底和同事共同学习探讨，取长补短。2、在产妇自由体位分娩中，其次产程首选尝试夸张截石位。3、提

33、倡大家通过阅读资料、查看视频等方法了解学习水中分娩的相关学问。4、制作产房应急抢救盒，提高抢救胜利率。5、与新理念接轨，提倡自然分娩，保证母婴平安的状况下降低初产妇会阴侧切率，努力达到经产妇零侧切，提高疤痕子宫顺产率。6、进一步把握娴熟的产程处理、接生、新生儿窒息抢救、新生儿护理要点，深化护理技术训练，增加过硬的技术本事，程度降低产妇分娩的风险。7、在科室树立一种传、帮、带、教的良好氛围，提倡以老帮新的方法，巩固基础学问，训练基本功。学等方法进行学习，丰富自己的专业学问，同时要学以致用，准时的把学到的技术和方法应用于临床护理。二、加强沟通、专心服务，切实提高服务质量1、鼓舞产妇夫妇给医院工作人

34、员写信或分娩方案介绍自己并表达所关怀的问题、担忧、偏好以及选择的护理方式。2、加强产妇的生活护理和心理需求，提示产妇提前预备分娩用物，以免家属手忙脚乱。3、注意收集护理服务需求信息，通过实施 48 小时回访制度猎取产妇的需求及反馈信息，帮助护士长提出改进措施，从思想上、行动上做到真正的主动服务，把专心服务，制造感动的服务理念运用到实际工作中。4、深化亲情服务，提高服务质量，规范护理操作用语，提升护患沟通技能，树立良好的职业形象。5、通过自身一言一行，切实拉近护患距离，努力做到想在患者需要之前、做在患者开口之前，着力打造市立医院产科这张金子招牌。妇产科护士年度工作方案全新.篇二在这岁末迎新的时刻

35、，我就担当神经内科护士长这一年的工作，做如下总结：一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。二、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作方案并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实状况，并准时总结讲评，不断提高护理质量。三、依据产房的工作任务和助产士的详细状况，优化护理力气的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。四、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采纳其它形式考核，并做好奖惩考核工作。五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按方案和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培育，并鉴

36、定消毒效果。六、准时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，主持晨会，了解中夜班工作状况，不定期检查中、夜班、节假日的工作状况。七、参与并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的争论，了解各级医生对护理工作的要求。八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通状况，准时取得支持和协作。十、做好每月各项业务统计工作，精确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题，应准时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。妇产科护士年度工作方案全新.篇三一年的时间转瞬即逝，回顾这一

37、年来的工作，有很多的收获，更有很多的不足，总结阅历，吸取教训，结合科室的实际状况及护理部的要求，现制定 20 年护理方案：一、连续加强细节管理及护理人员的层级管理，保证护理平安。20 年将严格执行绩效考核制度，实行责任组长竞争上岗制，把各项质量控工作分工到人，责任到人，充分发挥责任组长及责任护士的作用，在日常工作中加强检查，增加科室各班人员的自我管理力量，规范科室管理。二、加强业务学习，更新学问，拓展服务内涵，增加经济收入。制定助产士培训方案，着重培训助产士对产程的观看及对难产的推断，护理文书中增加临产观看记录，以具体记录整个产程的进展，从而提高助产士对产程特别的观看及处理力量，同时将针对科室

38、常见病及危重病的护理组织全体护士进行业务学习，对危重患者准时组织护理查房；对新业务、新技术加强培训，严格准入制度，以提高全科室的理论及操作力量。三、严格消毒隔离，预防医院感染1、产房及新生儿室管理：产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重。助产班人员实行每周轮班制，责任组长负责制及护士长总负责的方式做好全面质控工作。严格消毒隔离及物品交接管理，加强院内感染掌握及监测工作。通过检查与督导，全面提高产房、新生儿室的管理，完成各项护理质量掌握与管理工作。2、规范处置医疗废物，严格消毒灭菌。并做好各项登记工作。3、加强病房管理，严格执行消毒隔离制度，对母婴同室和发热患者的病室每日行空气消毒，患者出院当日

39、做好终末消毒处理，防止发生交叉感染。四、加强护理平安管理，严格实习带教实习带教是护理平安管理中的重要部分，将对实习生、进修生实行一对一的带教模式，放手不放眼，加强劳动纪律的管理，制定学习方案，定期进行转科考试，并对实习同学进行带教老师的满足度调查，评比年度最满足带教老师。五、晨会护理交班实行脱稿交班的方式，以提高护士对患者“十知道”的把握及语言力量和沟通力量。六、连续开展优质护理服务工作，不断拓展服务内涵，增加优质服务内容，提高服务质量。连续免费为新生宝宝供应诞生第一步的脚印，做好产后乳房护理及新生儿护理的健康训练工作，开展中医护理操作技术，尽可能的满意患者的合理需求，定期征求患者看法，改进服

40、务质量，为患者家属供应一个满足的医疗环境。七、加强医疗设备、急救药械的管理，责任到人将各区域放置的设备分给专人负责管理、保养，定期检查修理，确保每台设备都处于良好的备用状态，实现医疗设备的最大经济化；加强急救药械的管理，专人分管、定点放置、定期消毒、定期检查检查修理，随时处于备用状态。八、加强健康宣教及产后访视。在 20 xx 科室将自录“.喂养”、“新生儿护理”等科教片，在病房进行播放，同时日常工作做到入室有宣教，治疗、护理随时有指导，利用一切机会做好宣教工作。由接生助产士负责在产后 1540 天打电话进行产后访视，了解产后恢复、.喂养状况及督促产妇产后 42 天来院复诊及方案生育指导。九、

41、开设孕产妇学问讲座“准妈咪课堂”方案于 20 年 1 月 4 日开课，由科室资深的医生、助产士进行授课，授课方式实行讲授演示、问答互动、参观学习等多种方式。并广泛征求看法和建议，以调整授课内容，满意准爸爸、准妈妈对保健学问的需求。妇产科护士的年度工作方案怎么写时间不知不觉中悄然消逝了，工作临时告一段落了，聪慧的职场人都清晰，作好妇产科护士的年度工作方案的重要性不言而喻，保证新一年的工作质量工作方案是必不行少的。妇产科护士的工作方案您知道该怎么写了吗？下面是工作总结之家我细心收集整理，为您带来的妇产科护士的年度工作方案怎么写，盼望对您有关心。妇产科护士的年度工作方案怎么写(篇一)1、以“.”重要

42、思想为指南，以.需求、群众满足和医院自身进展的需要为标准，扎实抓好医院建设。2、主动适应市场和.、群众的需求，转变营销观念和服务模式，查找新的业务增长点。重塑自身形象，提高医院竞争力。3、行风整顿建设要连续深化，选准切入点，主动融入医疗质量监控的全过程，从重塑自身形象，提高医院竞争力的高度去熟悉问题、解决问题。结合综治和爱卫、创卫工作，努力营造温馨、舒适的医疗诊疗环境。4、协作学科建设，相应的帮助医技科室的人才引进及科室业务建设要进一步加强，特殊是几个新增帮助的医技项目，要加大宣扬力度，在提高疾病确诊率的同时，提高设备的利用率。5、连续开展“诚信医院”创建活动，要求医生看病讲诚信，合理检查、合

43、理用药和合理治疗，掌握医药费用，减轻病人负担。6、重视信息管理，加强病历、财务、文书档案管理，做好 HIS 网络系统日常维护，发挥网上实时、动态查询和信息统计等多种功能。7、要彻底解决制约医院进展的瓶颈。应乐观筹集并运用资金，建设住院大楼、综合传染病区。8、连续发扬勇于改革、创新的建院作风，争取扩大外延服务，盘活卫生资源、转变经营理念、加强成本核算和拉开奖金档次等方面有所突破、有所创新。力争全院年收入增长10%，业务收入 2580 万元。总之，回首过去，通过 20 xx 年一年的努力，成果来之不易，这是全体医护员工共同努力的结晶。今后，更应与时俱进，在医院建设中大胆改革、开拓，不断创新，以取得

44、 20 xx年医院建设的更大成果。妇产科护士的年度工作方案怎么写(篇二)一、脚踏实地，从护理基础工作做起。首先，科室人员偏年轻化，工作阅历不足，专科学问欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为沟通平台，深化细致的开展专科健康学问训练，和人性化沟通，有效的提高病人满足度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：1.改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避开查对差错发生的可能性；2.改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用

45、备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果；3.推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人供应很大便利；4.建立护士沟通沟通本，将日常工作质量掌握内容，传达会议内容，交接须留意事项等写入沟通本，各班参阅，削减须开会才能传达的周期长、不能准时改进的弊端，达到质量持续准时改进目的。5.联合都市珍宝照相馆，免费为新生宝宝供应诞生第一照，将新生的喜悦留给我们，也留给病人全家，取得特别的良好效果。二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有效的掌握书写

46、错误和不规范书写，提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参加科室管理，有效提高了大家的乐观性。三、严格产房管理，完成布局改造。加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿平安管，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，依据管理年验收标准，再次进行产房改进，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以达到标准要求。四、苦练技术，严把质量关。自去年 xx 月到医院工作，我在二十部，二十部，二

47、十科和重症监护病房轮换，学习工作。体验式学习，通过一年的感觉，以从前获得的理论学问和临床工作的实际相结合，我们必需在和平常期，一方面对自己的严格要求，并就此与多老师教另一方面，业余的时间刻苦钻研业务，阅历要素的使用。在同期间对癌症化疗，化疗适应症，禁忌症和并发症的治疗各类专业第三十第一次接触的 xx 科目比较生疏。经过 4个月的学习，感觉学到了许多有用的学问，如：各种形式的化疗药物在不同的外周静脉的刺激，在化疗，如泄漏的危急，应马上实行保健措施，长期的发生术后深静脉导管护理的病人长期化疗。此外，在化疗的病人会出现胃肠道，皮肤，粘膜，精神状态和化疗的一系列反应的病人，此时，我们需要为病人供应护理

48、子护理领域的热忱，敬重，耐心听病人的主诉，良好的床头交接班，给病人精神上的支持。在有关学问，在学科学习的 xx 三十。术前预备的心理辅导和肠道预备，饮食指导。术后生命体征监测，观看切口，帮助咳嗽咳痰，观看输液量和输液速度，各种引流管护理，导管护理，饮食护理，与观看和护理等术后并发症。作为妇女事务局与特异性肿瘤患者，在日常工作中，它要求我们必需更多的耐心去与他们的沟通和沟通，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们的工作。现在我三十病房旋转，这是一个综合部门，有超声刀，介入性讨论，西医和化疗。我觉得在这里学习，如许多事情：谐波手术刀病人应留意皮肤的爱护，感觉活动的体温，和肢端足背脉搏等；后，应逐患

49、者肢体制动干预对象，沙袋加拿大的压力，观看病人排尿。经过近一年的讨论，除了与企业各部门的学问，熟识，但我仍旧留意到，在留意文明礼貌服务，坚持文明和语言，有尊严的日常工作，文书工作，护士的专业形象，干净的衣服，头发，没有浓妆艳抹，不穿高跟鞋，堵塞环，礼貌患有态度和气，语言规范。仔细学习医疗事故处理“条例”及其法律和法规，对医疗的乐观参加医院组织学习活动，以丰富的法律学问，增加平安法规自我爱护意识。在乐观和护士长严格的指导下，我在很多方面取得了长足的进步和改善通常在商业部门参与每月一次学习，每个星期二的上午的会议上，坚持以病人护理的关键轮，护理人员为基础的培训，由部组织的关怀坚持二是技术操作考试，

50、取得了良好的效果。在一年的工作，可总是爱和奉献精神，贯彻“以病人为中心，为核心”的服务理念，提高自身素养和应急力量的质量。当然，我发觉还有一些不足之处应予改善。例如，在学习，有时有浮躁的心情，感觉太多的东西需要学习，心浮气躁，尤其是在面对挫折，我们不能冷静处理。在工作中，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能够履行其职责和义务，但在行动方面也得到进一步改善，这是需要改进和加强我的将来发生。在即将过去的一年，众议院再次感谢护士长的领导，并确定以训练，指导，批判和关心，感谢他们的关怀和支持同事教学的老师。回想起来，有一些进步和提高，同时，还有一些不足之处，展望将来，它应当进展自己的优势和特长，克服