团支部年终个人工作总结大全 (5篇)_团支部个人年度工作总结大全.docx

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1、团支部年终个人工作总结大全团支部年终个人工作总结大全(5(5 篇篇)_)_团支团支部个人年度工作总结大全部个人年度工作总结大全.精选阅读团支部年终工作总结.大全 精光阴易逝，我们即将翻开新的一年，许多单位会进行年度述职，这时需要作好团支部的年度总结，如何让自己的团支部的本年度总结在众多人中脱颖而出呢？下面是工作总结之家我细心收集整理，为您带来的团支部年终工作总结.大全，盼望对你有关心。团支部年终工作总结.大全篇一这一学年以来，我班团支部的工作在校领导和团组织的正确领导下，在辅导员和老师们的关怀和关心下，制定了明确的方向性方案，根据学校的工作的总体要求，从本班的自身特点动身，以团结为动力，仔细落

2、实上级的工作，乐观协作每项活动，进行多次团体活动，活跃团员思维，丰富团员生活，努力构建和谐、团结的班集体。在此将这一学年高一 xx班的团支部工作状况总结如下：一、团支部思想建设方面1、20 xx 年 9 月为了强健同学们的体魄，提升同学们的身体素养，本团支部组织同学们到户外进行体育熬炼。众所周知，对于当前的中同学来说身体健康越来越重要了，只有拥有良好的身体素养才能更好的全身心的投入学习中。因此我们开展了这个意义重大的活动，在活动过程中，同学们乐观参加，既是一种消遣，也熬炼了身体，体验了劳逸结合的欢乐，达到了目的。2、20 xx 年 10 月为了增进团员之间的友情，让大家更好的相处，本团支部特地

3、开展了一个“友情万岁”的主题班会，通过这次班会，同学们更加的体会到了友情的纯真，美妙，也更加了解了如何让我们的友情长存，是同学们的关系更加的友好，团结。3、20 xx 年 11 月为了提升团员的道德素养，本团支部开展了“道德与素养”主题班会，在班会上，很多同学都发表了自己的见解，大家对道德与素养也有了肯定的了解，也熟悉到了自身的不足，并对自己做出了肯定的要求，同学们的道德素养正在提升的过程中。4、20 xx 年 12 月开展了“奉献是美”的主题班会，使同学们深刻理解的“我为人人，人人为我”的含义，起到了肯定的效果。5、20 xx 年 3 月值三月学雷锋月之际，本团支部组织了一次.实践活动，组织

4、团员至“石峰公园学雷锋义务劳动，此次活动不仅仅让同学们在举手抬足之间真正领悟到雷锋精神的真谛，同时也是紧跟时代的步伐跟创建卫生城市联系在了一起，在活动中，团干部组织策划，带领各团员亲身体验助人为乐的欢乐，宣扬委员带动的“城市文明大调查”小栏目采访得相当胜利，团员们乐观参加，听从支配，成效明显。二、团支部组织建设方面1、本团支部的组建是严格按招民主程序选举产生的，职能健全分工明确，与班委协作良好。现任团支部干部是在班级全体同学进行名主投票选举后，班委成员再次举手表决，班主任现场监督下产生的。完全符合民主程序，具有极强的凝聚力与战斗力、并有信念带领班级取得荣誉。2、本团支部仔细执行学校团委组织的各

5、项打算，团支书、班长每周按时参与例会、学习探讨上级传递的信息，支配的工作。做好详实的记录，以便传达给支委全体成员。3、本团支部“三会一课”制度健全，实施详细，于 20 xx年 9 月、11 月、12 月召开了三次支部大会，分别商讨班委组建等活动相关事宜。团支部委员会，及小组会议则更是每周都会进行。总结本周工作，制定下周工作方案。班级通过这些活动吸取并总结阅历，不断进步，洋溢着深厚的民主气息。4、本团支部在支部书记的带领下，于 20 xx 年 4 月 27 日仔细开展了团员民主评议工作，并在班主任的监督下，同时团支部全体成员通过民主评议，严格根据学校团委下发标准，评比出 xxx 同学等五名候选人

6、上报校团委，以供从中选取优秀共青团干部、优秀团员。三、团支部学风建设方面1、本团支部与班委会成员有效乐观的与各任课老师取得联系，将考勤、课堂作为一项工作来抓，以保证同学们学习的质量。在老师与本团支部及班委的共同努力下，本班上课纪律良好气氛非常活跃，而且于在本学期，各课老师都选择本班上录象课，且效果很好，受到各任课老师全都的赞扬。2、在本团支部成员以身作则的示范作用下，班级学习风气深厚，团员学习成果良好，本学期考试，有 4 位同学进入班级前 40 名，有 9 位同学进入班级一百名，另外还有很大一批同学成果进步非常明显，这极大的鼓舞了士气，激发起大家刻苦学习的动力，为以后取得好成果奠定了坚实的基础

7、。本团支部全体成员也表示，将以此作为新的起点，再接再厉，将班级学习成果带向一个新的高峰。3、20 xx 年 2 月为了使每一个同学都有一个明确的目标，本团支部与班委会开展了以“目标与学习”为主题的班会，班会上，同学们争论了有关考高校以及为什么要读书的问题，观看了有关当前高校生就业形势的视频，深刻体会到了学习的重要性，这次的班会开得相当的胜利，激发了同学们对学习的热忱，自该班会开展后，同学们都为自己定了合适的目标，大家的学习气氛也更加深厚，这一切在第一次的月考中都得到了证明：大部分同学都取得了显著的进步。可见这次班会对同学们都是有很大的影响的，达到了开展班会的最终目的。4、20 xx 年 2 月

8、本学期开学，我们班就制订了一个目标，就是创建“自律”班级体。就是为了提高同学们的自律性，使同学们养成良好的学习习惯，树立良好的学风。因此，便开展了一次有关“自律”的主题班会，争论了本班存在的一些问题，并提出了如何解决的方案，就如何创建“自律”班级体绽开了激烈的争论，同时也制定了一些条规，以次制约监督每个人。到现在，在老师和全体同学们的努力下，过去的不良现象已消退一些，优秀的方面也连续连续了下来，取得了肯定的？果。四、其他方面建设：1、对于校团委新成立的志愿者协会，本团支部成员表现出了极大的支持，很多团员乐观自愿报名加入志愿者协会，人数达数十人之多，并且在校团委的组织下，在学校开展了一系列活动，

9、同学们乐观性高，表现良好。2、在学校的组织下，同学们到武汉高校、华中科技高校参观，在活动过程中，同学们第一次体会到高中集体生活的乐趣，并在活动中增进了沟通，增进了感情。班级同学乐观参加，体现了极强的集体凝聚力。过去的一年，本团支部各团干部的带领以及各团员的亲密协作下，紧密的团结在一起，形成一个有着极强凝聚力与战斗力的集体，整个集体内部充溢着和谐、自由、团结、向上的精神理念，在学习、生活、工作等方面尽己所能，取得了优异的成果。尽管在一些小的方面仍旧存在着肯定的缺陷，但我们信任，在这样一个乐观思想引导下，0812 班团支部肯定可以克服困难、改正缺点，大踏步的迈向一个更高的层次与境界，并最终走向辉煌

10、。每位团支部成员无不抱有这样的信念与信念：我们将战无不胜，只要我们团结在一起，我们肯定可以做得更好，下一个目标永久是超越现在自己！让我们拭目以待！团支部年终工作总结.大全篇二时间飞逝，有接近期末了，这一学期全部的学习和工作都即将要告一段落，团支部的工作也进入了总结阶段。经过紧急的学习和工作，这学期的团支部工作最终到了总结阶段了。这学期我们团支部的方案活动开展得顺当又圆满。不仅让支部的成员全都感受到了集体的荣誉和团结的力气，让大家为生在这样一个活跃而又有乐观氛围的集体中而感到骄傲和欢乐。很荣幸，在班里担当了一年的团支书。老实说，这个职位比较忙，除了团日活动，还有大大小小的工作等要做。但就我本人来

11、说，我是很庆幸自己去竞选了这个职位。由于通过这个职位，我本人收获了不少东西。另外，这个职位，同时也熬炼了我的应变力量，比如处理团日活动时遇到的一些突发大事。也熬炼了我的士气，比如两次团日活动成果展现时，我都是自己一个人上去讲解的，还有，在平常，大大小小的通知，都是需要站在前面，面对这全班。这些，在无形之中，都提升了我自身的综合素养。在工作方面，进行策划团会活动，可以说是团支书的最主要的工作了，本学期我们总共开了四次团会，其中还有一次户外团会。在本次户外团中，基本班级全部人都参与了，在此次团会中，由于在户外，没有过多的限制，所以我们策划了较多的活动，再加上同学们的乐观参加，是的这次户外团会非常的

12、胜利，不仅是班级的凝聚力加强，而且也使同学们之间仙湖的关系拉拢了，另外三次在室内团会，次去开完有关团日活动的会议回来后，我就开头考虑，要怎样进行。又想创新点，又想好玩点。所以，觉得最难的就是确定这个活动的形式和内容。然后，就预备策划书、团务日记等，争取多点材料，争取赢得竞赛。还有就是在个人讲解时，制作所需要的 ppt 等。在思想组织建设，这个是团支书工作的关键，既然身为团支书，就要搞好班级的思想的组织建设，在本学期的“推优”中我们班有两名同学被推上了入党乐观分子，例外两名同学被推上了预备党员，使得大家乐观性很高。作为班里的团支书，我仔细地感受了每位同学的感言，才发觉真的还有好多事情是还没有做到

13、的。来自不同生长环境的同学们有着许多表面并没有展露出来的想法，有许多不同性格的人，还有一些和其他同学一样有着热忱但羞于表露的人。作为班内的团支书，我想我有义务来关怀同学们更多心灵上的需要，这也是我发觉在以往工作中的不足之处，所以在今后的工作生活中，我会在这方面倾注更多的力气。“一个班级的荣誉是要靠全体成员共同努力的”，但我也知道做好一个尽职尽责的好团支书也是至关重要的；“一个没有领导的集体是散乱的”，同样，一个好的决策会增加集体的凝聚力，从而使班级有更强的制造力！这是通过半年的工作中总结出来的。我盼望在明年、在新的一年、新的一学期中努力改进。我盼望我能干好本职工作和其他班委一起将我们的班集体带

14、到一个更辉煌的高度。团支部年终工作总结.大全篇三20年城建集团二分公司团支部在公司领导和集团团总支的正确领导下，紧紧围围着稳定员工队伍、做好宣扬报道、组织开展文体活动以及帮助公司各单位开展相关工作等方面，乐观有序地开展各项工作，对稳定公司员工队伍和乐观宣扬企业文化发挥了重要作用，同时分司团支部围绕集团团委总体策划方针，立足自身基本状况，以实际生产状况为先决条件，乐观开展团支部建设，宣扬上级团委决议和指示，组织各项训练和学习活动，拓展青年团员综合素养。详细实施状况总结如下：一、稳定新来高校生员工的心态1、常常给新来高校生员工打电话，了解新员工思想动态、发觉存在问题，对于能够解决的问题准时赐予解决

15、，对于不能解决的问题，准时向上反映并准时沟通。2、主要是通过师傅以及高校生本人等多个渠道进行沟通，了解见习高校生的工作状况、思想动态等方面。通过沟通准时发觉问题，解决问题。3、团支部协作办公室对二分公司在建工地的正面新闻报道和宣扬，从而加强二分公司在集团里的认知度。4、组织和呼吁青年团员在城建集团报上踊跃投稿，把二分公司的风采和.流露在笔尖，借助集团报这个平台呈现给城建这个大家庭。二、组建新的团支部班子1、明确团支部成员的任务和职责讨论团支部管理方法，商定团支部各委员职责分工，不断完善管理制度，实时调整团员的考核指标。2、更新团支部信息组建新团支部后，对二分公司的在团人员人数进行了考察，现今二

16、分团员人数 41 人。三、丰富员工业余生活，乐观协作集团的铁军杯职工文体竞赛1、对二分公司的文艺特长员工进行摸底。以项目部为单位，对各个项目部的人员状况进行了摸底，对有文艺特长的员工进行登记。2、组织羽毛球、乒乓球、象棋、跳棋、够级竞赛的报名动。四、策划团支部活动方案，争创优秀团支部为保证 20年优秀团支部的评比，依据团支部委员会议，针对集团团委主要思想工作路线，策划筹备专项活动方案，包括学习训练、团员拓展培训、主题活动、青年志愿、争先创优等各方面。五、主要存在问题和不足主要问题1、本职工作与团支部工作相冲突。由于公司特级资质评定和二环南路的生产压力，基本没有独立开展团支部活动，而且支部人员所

17、在项目部施工生产压力大，相关工作不能准时绽开。2、缺少活动资金，很难大范围的组织二分公司的在职人员活动。3、不好请假，缺少时间支配，是否考虑下一月支配休班12 天的休息时间。六、下一步工作方案1、逐步落实与质检科、平安科、总工办等科室的协作，从实际工作角度侧面开展项目部青年职工的考核推优。2、连续加强团支部建设，提高支部委员的工作热忱，换位思索，优化工作模式。3、逐步开展的各项工作方案，力争获得优秀团支部称号。关于总经理年终个人工作总结.大全(通用 5 篇)光阴匆忙而过，旧的一年即将在我们身后关闭，在成为一名总经理一年的时间后就可以对其做一个总结，您是职场菜鸟，不知道怎么写年度总经理的工作总结

18、吗？下面是工作总结之家我细心收集整理，为您带来的关于总经理年终个人工作总结.大全，盼望对你有关心。关于总经理年终个人工作总结.大全(篇一)本人于 XX 入公司，任总经理秘书职务。近 XX 来，在各级领导的的关怀和指导下，在各位同事的亲密协作下，本人仔细学习并领悟公司企业文化，听从领导分工支配，以务实的工作作风，较好地完成了本职工作和领导交办的其它任务。现将一近段的工作状况总结如下：第一，通过主动学习和努力改善，能够很好的理解并适应公司企业文化。为了适应新的公司企业文化，入职 XX 来，始终把学习、理解、适应公司企业文化放在重要位置，努力在提高企业文化融入度上下功夫。通过学习和观看，专心领悟了公

19、司企业文化的内涵和真谛，XX 企业文化已深化心中。首先，在思想上重新塑造自己。思想打算行为，不能从思想上真正的认可和接受，就不能从行为上完善的融合与体现。为此，时时刻刻提示自己：我是 XX 人，心中坚固树立了 XX 的经营理念和价值观。其次，在行为上转变自己。刚入公司时，不重视公司规章制度，现在，严格要求自己遵守公司各项规章制度，从行为上不断完善，得到了主管领导的确定。其次，通过仔细履行职责，较为圆满地完成了各项工作和领导交办的任务。在本次企业运作仿真试验中，我担当 a24组科世佳电子股份有限公司总经理秘书一职，属行政部管理人员，负责行政部的内部管理工作以及帮助总经理处理公司日常事务。同时，由

20、于财务部人手不足，我还兼任公司的税务员，负责税务发票的管理、各项税款的申报和缴纳工作。第九年的主要工作职责分别有秘书工作和税务员工作。在公司行政部的日常工作中，我的职责详细包括：负责起草工作、总结、有关上报材料和公文，负责公司正式文件、决议的编号、登记、存档工作，做好公司的会议记录，负责有关文件、资料的打印、校对、分发工作，负责公司内部管理工作，努力做好公司的宣扬工作，提高公司的影响力，协调沟通公司内部各部门的联系，加强行政部与人力资源部、财务部、市场部、生产部、物流部等部门的联系，落实上述部门布置的工作任务，准时、精确地向各部门传达相关信息，乐观、稳妥的做好与其他公司的联系工作。至于税务员的

21、工作主要是负责管理增值税专业发票，负责增值税、消费税、企业所得税、个人所得税、附加税、印花税、房产税、车船税的申报和缴纳工作，负责出口退税的工作，负责高新科技企业所得税享受优待政策的申请工作，负责专利产品增值税返还工作。秘书工作职责履行状况1、负责公司正式文件、决议的编号、登记、存档工作。虽然公司是虚拟的，公司的运作也是虚拟的，但是，在虚拟运作的过程还是会产生肯定数量的文件，有各种合同、申请表、登记表、公司内部记录文件等等，有电子版的也有纸质版的，第第九年的业务都结束了，两年的文件加起来也不少，作为秘书，我首先把这些资料文件收集起来，再分各个部门加以整理。2、做好每一次的会议记录本公司第九年一

22、共召开了五次全体会议，其中有一次是有关公司经营战略事宜的全局性会议，这一次会议是对公司在第九年的经营策略转变方向的争论。会议过程中，我都能对每个人发言的做好记录，总结出高层中认为最有效同时也最有利于公司的决策，帮助总经理做出会议的总结、得出最优的经营方案总方案。关于总经理年终个人工作总结.大全(篇二)各位参会的先生、女士们：我们怀着春天般的.迎接又一个轮回即至的新年。在这个春意盎然的日子里，我们用太阳般的心情召开了 xx 酒店一年一度的工作总结及优秀员工表彰大会。与会中，我们以求知的态度回顾了 20 xx 年，总结了一年中我们的工作成果。我本人充分确定我们全体员工及在座同仁的努力和成果。同时我

23、们更因在年度中获奖的优秀员工而傲慢。一年之计在于春，一天之计在于晨。我们酒店各部门主管热忱洋溢而理性地总结了去年的工作，规划了将来的工作。总而言之，我们的年度会以求知的严谨，理性地评价，表达了总结的主题。大家在一起回顾历程，扬优补缺，承前启后，树立典范，我盼望优秀的典范能够影响这个团队，来年的规划要依度循步进展，要强化执行力量，要推导创新思想，要仔细落实，真抓实干，杜绝说空话，杜绝怠慢执行的工作作风。就会议内容本人概括性发表以下几点看法：一执行力就是一个企业竞争的核心力，没有执行何言竞争？我认为管理需要 6 个字：目标、监督、执行、（解释 6 个字的含义）。要让这 6 个字能得以通畅实施，就要

24、放其偏见，集众人所长，行政的目的就是要提高企业的收益，为企业员工服务，解决员工生活、工作中的疑点，难点。假如不能提高企业收益，不能解决员工困难，要经理和主管干什么？信任很重要，方法也重要，嘉奖和惩处就是行政的其中法度。说话算数，才是执行的力度，我提倡并盼望在座的每一位.以下 7 点：1、员工座右铭：将小事做成精品，将细节做到极致，将服务做成超值，将重复做成精彩，每一天进步一点点。2、道德准则：宁可企业吃亏，不让客户吃亏，宁可自己吃亏，也不让企业吃亏。3、工作作风：现场看，马上办。4、人才战略：成长，成才，胜利，人人是才，严管厚爱，不拘一格，优胜劣汰。5、管理定位：零缺陷管理，无差错服务，无空缺

25、记录。6、管理追求：高、严、细、实、新、活。标准高，管理严，服务细，作风实、思路新、经营活。7、管理风格：严管厚爱，内张外弛。二、营销的谋略和展望。营销部是大家认可的部门。在来年，我们要打破以团队为主的营销方向和结构。充分理解和运用电子商务销售手段，建立网络宣扬思路，精细摸排市场，要运用电子网络销售，要传承传统的走访市场销售法则。我也盼望营销人员能记住：我们是一个篱笆中的桩，我们是三人帮中的一个人，产品过硬，后台过硬，服务过硬，才能为营销做后勤保障，才能筑巢引凤。三、前台是 xx 的形象。我们要学会积累，要揣摩客人的心理，即察言观色，巧于辩说，而不是游说，用微笑化解客人的抵触，用专业的技能为客

26、人节省退订房间的时间，用你的记忆向熟客兜售他们再次入住而被留意的暖和。前厅人的形象，是 xx 人的形象，前厅人的话语是 xx 人的素养，前厅人的服务，是客人对 xx后台人成果认可的标准。所以，xx 人的前台必需形成一个良好的“养成训练”习惯。把你们的微笑，服务、技能当成是你工作的一部分，而不是制度强制让你有意的僵化行为。记住，xx 人盼望因你们精彩的工作业绩而傲慢。四、客房是 xx 人进展的营地和战场。我们要真正进展，客房部就譬如戏台的后台，只有后台的充分预备，细心策划，兢兢业业的做好每一个细节，我们才能导演一场场无瑕疵的好戏。我盼望大家能以制度约束自己，用爱心做好服务，强化技能，用责任担当，

27、让客人入住一个清洁而温馨的如家的房间。每一个细节都需要你的耐心，责任心、爱心、才能让 xx 在每一个客人眼里留下一个良好的印象，家因你而生，暖和由你而起，你的语言，你的礼仪服务，客人会记在心里，xx 人会看在眼里，我也会看在眼里。五、工程部、保安部的关键性，重要性。保安部和工程部因行政职能的需要规划在一起。保安部和前台一样充当着迎来送往的职能，更肩负着 xx 的平安、防护、消防隐患、杜痼疾的重大平安消防责任。盼望安保部要做到以下几点：迎宾要专业，孔武有力；指挥车辆就位，要规范手势；车位要划线从容。宣执平安，要有礼有节，执法要有典施威。消防，要预事在掌控之内，要勤检查，多观看，增设施，多建议。眼

28、、耳、口、鼻全部用到，要熟知和把握消防设备的运用，设施的构造。总之，令行即止，警惕常在，警钟常敲。为保接待，保平安，保消防，随时待命。工程部要多观看，密协作，勤学习，找方法，立执行。让每一个细节都布满你们关注的一面。让每一个细节，每一个污点，每一处破败，在你们充分利用、责任、技术、专业的努力下转变面貌。六、财务。财务是一个企业的管家，是 xx 理财的谋士，做好一切收支。细心管理库房，买、卖、收、支、盘点、库存、要做到开支有预算，节余有方法，管理有理念，收入有核实，开支有依据，以票据支撑数据，以开源节能找方法，以德品修炼其身，以制度审查鉴核，不讲情理，不认人头，不做空账，财务是金字塔的基石，基石

29、稳固，方可伸展。盼望财务主管及成员，多学法，多问，多查，多建议，真正成为企业的管家，理财的谋士。以上 6 点，鉴于时间关系，只能简述，虽然空洞乏力，但却寄予了我的个人看法和盼望。一些部门，一些职能，未能说及的缘由，前面执行副总，各部门主管，皆以详述。在此我代表 xx 董事会向你们真诚的道一声：辛苦了！诚心的感谢你们！我信任，同时我也会更加努力，在董事会的监督策划下，在执行副总的带领下，在各部门主管的践行下，在我们 xx 酒店的兄弟姐妹尽心尽力，同努力齐奋斗的拼搏中，走向 20 xx 年。新年的钟声即将敲响，在新的一年里，我们以崭新的思想，崭新的面貌，放飞幻想，迎接下一个崭新的纪年！祝各位新年欢

30、乐，心想事成！感谢！关于总经理年终个人工作总结.大全(篇三)一年来，在公司党委、班子的领导下，在各分公司、厂、处和机关各处室及办公室全体同志的大力支持下，较好完成了本职工作、责任目标和“参谋、协调、服务”三大职能，现简要总结：几年来的工作实践使我深深体会到，作为一个助理、办公室主任，要作好工作就要首先清晰自己所处的位置；清晰自己所应具备的职责和应尽的责任；正确熟悉所处的位置和所要谋的政。就地位而言：从领导决策过程看，我处在“帮助者”地位，从执行看处在“执行者”地位；对处理一些详细事物，又处在“代理者”的地位。这个角色的多重性打算了在实际工作中简单产生履职或者越位，何况所要协调工作的对象是公司领

31、导，自己的上级、同级和下级，在实际工作中我的详细作法是：为领导参谋到位但不越位：督促、催办到位，但不“拍板”；服务到位但不干预领导工作。只有把“位置”认准，把“政”字搞清，自觉维护领导之间的团结，在工作中尽职尽责，不越权，不越位，严格要求自己作一个为人恳切、忠于职守，勤于职守、胜任职守的助理和办公室主任。摧办和协调是我的主要工作之一，工作中虽然难度不小，但领导和同志们都赐予了我很大的支持，我也留意力争作到对工作主动摧办和协调，承上启下，沟通左右，协调各方，因此一年来的工作相对还比较顺当。为发挥好参谋助手作用，为领导参好谋、献好策，真正为公司和职工办一些实事，在实际工作中留意去基层单位利用各种方

32、式了解生产经营状况，倾听各级领导和职工的建议，征求机关相关处室的看法、围绕公司领导决策和生产经营实际，准时向总经理或有关领导同志反映，全年共提交重要的工作建议 xxx 项，领导接受 xxx 项，协调较重要的工作 xxx起，基本尽到了参谋，协调的职责。为进一步削减会议和提高会议质量，我们支配会议坚持了会前有预备、有议题，建议与会者会上讲话要短、话不离主题、讲话要解决实际问题和开小会、开短会、不开无预备会的原则等。坚持了 xxx 多次要求的“会前无议题，会上临时动议的问题，一律不予讨论”的要求，今年全公司大型性会议明显削减，会议质量大有提高，基层单位比较满足。在实际操作中主要实行了四个方面的措施：

33、一是掌握会。结合公司生产实际，仔细贯彻公司“三大标准”中规定的会议审批制度，哪些会议能开，哪些会议不能开，哪些会议可以合并开，对会议参与的人员、内容、时间都进行严格的把关，尤其是让基层一把手参与的会议，必需要经过总公司主要领导同意才能开，从而掌握了会议的数量，保证了会议的质量。二是少开会。开会是推动工作的重要方法，但不是唯一方法。在工作协调中、本着向基层服务，眼睛向下、便利基层的精神和意识，凡有些工作打个电话，发个通知或者到基层调查讨论，通一下气就可解决的问题，就坚决担心排开会，做到了既少开会或不开会又保证了政令畅通，保证了工作进行有序。三是开短会。每次支配会议前，都按领导的意图，事先确定议题

34、，并提前通知到每个与会人员。对于临时动议的，不予支配。这样大大缩短了会议时间。四是开实会。开会是一件特别严厉 的事情，为了使会议起到预定效果和解决实际问题，我们一是做到了会前要预备实、预备充分，坚决杜绝漏洞；二是做到了内容实，对领导的讲话，会议材料和下发的文件等要语言简明，言之有据，不拖泥带水；三是形式实，为了转变会上领导读讲话稿职工不爱听的现象，我们留意了在预备讲话稿时，尽可能多供应详细素材，使领导在吃透讲话内容精神上，面对观众讲材料而不是读材料；最终是效果实，对于会议精神和领导提出的要求，会后我们留意进行检查和督办，保证了会议精神落到实。通过领导的重视和实行了以上措施，今年支配的会议明显削

35、减，更有效的保障了生产经营的正常运行，经征求看法，大部分单位是满足的。承办工作是助理，特殊是办公室的主要工作之一，有来自上级领导、上级机关的，也有来自外部的，但主要是来自公司领导、机关职能部门和分公司，各厂处的事宜，还有些日常事务性工作，可以说是千头万绪，如何处理和承办好每一项工作，我们的作法一是先办主要工作、后办次要事项，先急后缓；二是先办上级和外来的，后办内部的；三是先办基层单位的，后办机关的，由于基层的同志来一趟公司不简单，不但我这样做；同时也要求办公室全体同志都必需这样做；四是按职责分工进行承办，办公室四名副主任都有明确的分工，谁主管的工作由谁负责办理，其它人帮助，但总的原则，承办的每

36、一项工作和事情，都必需做到向公司负责，向领导负责，向职工负责。为了落实总公司“狠抓内部管理，压缩各项费用开支”的要求，特殊是机关的管理费用，今年同 xx年以前相比，公司给核定的数目少了 50%还要多，今年下半年，公司领导又要求对通讯等费用再进一步严格掌握，并核定标准，费用再次削减，而机关的工作量并没有削减，车辆、微机、办公设备等越买越多，越用越破，维护、更件、修理量越来越大，再加之现在车辆长途任务多，费用也就自然上升；原先打字室油印（费用低）保证了整个机关，现在随着办公现代化的不断提高，消耗品的价格由此而升，微机、复印机、一体机的易耗品都在几百元以上，大部分处室的电脑虽然能够打印，但印刷、复印

37、量却越来越大，打字室变成了印刷厂，费用较以前相比有大量增加，以上这些实际状况及问题与压缩了一半的费用成了反比。面对这个现状，经与有关公司领导、有关处室共同讨论，实行了一些措施，如车辆、微机、设备等要加强平常的维护保养，能自己修理、排解的故障不去送修，而确需更件、修理的，必需由使用人事先填写更件修理申请单，所在处室领导签字，专管人员进行检查鉴定，批准后方可发生；并分别逐台、逐辆建立修理费用档案，对公司内部发文、实行无纸办公，凡有电脑的处室、单位，不再印制文字文件，一律在网上发；尽量削减材料复印量，超过 15 张者不予复印，能油印尽量油印，除办公室把好关外，大部分处室领导也都进行掌握和把关。通过大

38、家的共同努力，成效还是比较明显的，如手机使用费经与电讯部联系，实行大客户先预交额定费的方法，转变了以前大部分超支的现象，为使用者个人节约了不少费用；有线电话自从搞了局拟网，同时少了物业、科技两个公司的电话费，费用由以前的三万多元/月降到了现在的 万元/月以内，当然现在各处室限定的费用标准不尽合理，反对较大，我已向公司主要领导汇报过，待明年再说，力争作到既保障办公，又节余费用。尽管实行了许多措施，但管理费还是超出了核定的数量。办公室工作是相当繁杂和非常辛苦的，一年到头只有受苦、受累、挨批而看不出明显的政绩，其酸甜苦辣是其他人、其它部门所体会不到的，又都是悄悄无闻的“配角”工作和“地下”工作，有些

39、又是其它部门无法代替的，为了提高办公室工作人员的思想素养、业务力量和工作作风，搞好办公室自身建设，我们一是实行不同方式进行训练和引导，使大家树立敬业爱岗的精神，树立荣誉感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在办公室工作是领导、同志们的信认，是一种荣誉。二是坚持了各项制度的落实，如学习制度，会议制度，劳动纪律，办公秩序等，坚持了月有工作讨论会，常有碰头会的作法；三是为了提高工作人员各项素养、工作力量，不定期组织学习，并有意支配写一些不同方面的文字材料和布置一些详细事务性工作，强调提高办事效率和完成时限；四是狠抓了劳动纪律，坚持考评、讲评，对迟到早退者除批判训练外，在扣分罚钱上，谁被扣了分谁就把钱

40、全部拿出来。从而更进一步加强了劳动纪律性。办公室全年草拟各种文件、总结、报告，工作布置，领导讲话稿、整理各种资料、材料共二百余篇（份），准时组织完成了党委、公司领导所需的一切文字材料。今年还着重抓了车辆管理和行车平安，办公室管理着公司机关的办公车辆，为了保障公司领导、机关办公按时出车并保证平安，使车辆始终保持良好状态，除严格派车制度外，我们连续坚持了由办公室正、副主任、班长和平安员参与的，不定时、不事先通知检查车况和车容车貌，并进行逐项登记和评比，节假日，星期天进行停车位置的检查，大大提高了司机人员维护车辆、爱惜车辆、保证平安的自觉性、主动性和责任感，从而保证了全年行车平安。细想起来，今年的工

41、作量比以前任何年度都多、都忙，除以上职责外，一是参与了邙山干渠改造项目部；二是预防“非典”；三是优化经济环境；四是“三创一树”活动，五是公司 xxx年庆典等等、等等，都要办公室作来作、来组织，不是叫苦，真有点疲惫。虽然作了一些应当作的工作，这与公司的正确领导和各分公司、机关各处室同志们的大力支持是密不行分的，也是办公室全体同仁共同努力的结果，但细查起来，问题也还不少，主要是：1、调查讨论还不够深化，有些状况没有准时地把握，以致为领导参谋还不到位。2、有关处室相继组织开展的活动太多，致使基层单位承爱不了，看法太大，应加强全公司性活动的方案性。3、为基层服务的深度还不够，需进一步加强办公室内部建设

42、，强调服务意识和服务态度，不断提高办事效率和工作力量，为公司建设、进展做出新的贡献。关于总经理年终个人工作总结.大全(篇四)一晃来到重庆也快五个月了，在这五个月里我有以下三点要进行总结：一、组建公司过程中的感受1、节省资金（选址目标明确、注册考虑周全、物流便利快捷）2、必需具体了解市场，招人更要讲求方法3、发扬团队合作，提高办事效率先说怎么样节省资金，许多人想成立一个公司都很盲目，什么都不去了解就去做，这样确定是要多花许多钱，要成立公司选址很重要，由于我们事先做了预备有目标，直接选在石桥铺，IT 业最集中的地方，接下来就是找房子，高了公司担当不起，太小了又不能显示公司的气概，最终经过多方比较我

43、们选择了现在办公的地方，地址选好了，开头注册公司，这里科技公司太多了，光公司名字都想了好几天，当我们在注册过程中遇到一点问题在没有多方询问前提下，就预备选择另外的地方，这也是不周的，还有就是物流太重要了，有时候没有算账，物流不便利继劳神又费劲，当时我们也没有对物流做太多考虑，但是我们的运气很不错，厂家发的货运可以直接到公司楼下，我暗自庆信这都是钱呀，这些考虑周全了，不是可以节约许多资金吗?这些都做好了，就要了解市场了，当时我们只是走马观花了解了下，就开头制定价格，而价格也只是参考了贵州公司，没有结合当地市场状况，导致现在业绩有但不佳。招人开头我们像湖北一样打了点聘请启示，前后贴了有上百张，但是

44、几乎没有一个电话打过来，也常常有人才市场的打电话过来，叫我们去现场招，也花不了多少钱，我也想过，但网络上也可以发布，先看下效果，发布后有效果了，打电话过来的人多了，但经过面试后，许多人都觉得工资少了，还有的觉得太困难了，留下来的还没开头培训就走了，那么我想他们只是想满意现状工资高点就可以了，这样的人来到我们公司也做不长，这样的人来多了，我也要铺张太多时间，那么我就在聘请条件下，写下一点，求生存我们与你无缘，求进展我们的团队双手欢迎，这样一发布，那些没有抱负的人就不会打电话来了，来的就是想有进展平台的人，也不用考虑长工资了，通过面试后，他们这些人照样留了下来，我也不用去花钱给人才市场了，多好呀，

45、所以招人讲求方法很重要。在组建公司的过程中，我们几个人也是亲密协作，分工明确，这样我们大家把自已负责的事做好，效率也就提高了，进度也就加快了，时间自然就变短了。二、经营中的三点留意：1、留意多搜集准客户信息2、留意业务员的成长3、留意管理，乐观听取员工建议公司组建完毕，开头经营了，我们通过前面的教训与电脑城里的商家、系统集成商，安防监控公司进行了具体沟通，大多数人都没有听说过宝星，对 APC、山特认知度很高，又去与同行沟通了下大多数还是知道宝星，我们对价格进行了下调，也找到了比较好的山特渠道，通过了解还发觉了许多同行很少向电脑城里的宣扬，就是在电脑城里面的也如此，我想这就是我们的机会，我们大多

46、数都去访问了，向他们介绍我我们公司，很快就有人打电话来询价，也有了小单，我们同时通过电话、网络也在不停宣扬但效果不好，没有订单，我想到每个城市现在都有 IT 名录，我后来再一个同行那里找到并得到了这本书，翻开一看是整个大重庆 IT 商家名录，很快就有效果了，订单来了，询价的也多许多了，所以多搜集准客户信息太重要了。公司的进展必需靠销售，要销售增长就要靠团队，那么怎么样搭建团队就是问题，那先就要留下他们，通常留人两种状况：能有好的薪酬能有进展空间。现在我所能供应的就是其次条，要的人我在前面招人的过程中找到了，那么当他们来到了公司，首先要让他们全面的了解公司，之后就是专业的培训，最终就是开展业务了

47、，这也是很重要的，前面的许多公司可以做到，出现问题是在这里，由于许多公司不注意与他们沟通，最终白费了时间与经受，我认为就是要让他们经受打击，当他们退缩时找出缘由然后不断树立他们的信念，平常多关心他们成长，多关怀他们生活，这样他们得到了成长，学到了东西，自然就留下来了，团队不就搭建好了。常常说无法规不成方圆，开头公司简直就是一盘散沙，没有一点.，上班做私事的大有人在，成天没事做，这让其他人看在眼里，开头我发觉了由于事多也就没说什么，但越来越不对劲，公司的人都没了.，我就与他们进行了沟通并在开会时进行了批判，大家看到了改观，也都仔细工作起来了，光这点就说明白严格管理的重要性，严格的同时也要乐观倾听

48、，现在为了调动员工.，早上做运动也是小楚提出来的，大家觉得不错，就做了，这样不紧他兴奋，公司也调动了员工的.。三、公司每个人的优缺点我作为一个公司的经理有许多不足，在支配工作的过程中比较强势，有时认为自已是经理就没有顾及别人的感受，支配工作时显得不够精确，考虑问题不全面，有时也没有严格要求自己，对公司人员的成长关注还不够，有大点的单子时，没有对竟争对手做全面了解，自己也没有做百分之百的努力，学会了在省会城市怎样开展业务，更加注意学习，知道了作为经营者的艰辛。xxx：做事是好手，任劳任怨，你的杂事许多，这我知道，但作为一个经营者你所要考虑的就不光是把事做好，还要想怎么样关心员工成长，公司怎么能够

49、提高效意。xx：作为我司的会计，通过培训与龚姐的关心，现在做账没什么大问题了，成长还是快的，有很强的销售意识，能知道主动与客户网上沟通，要想成为专业会计还有许多事要做，要多学习。xx：在打电话与客户的沟通中能做到不断完善语言，是不错的，有时看些营销书籍想自己能够成长，注意学习，但也有不足还是没有主动工作的意识，要支配详细的事才会去做。xx：在跑业务的过程中能不断改进自已，是好的，就是自信念不够，遇到问题不会多问自己几个为什么。xx：跑业务的态度很不错，就是要对自己有信念，注意学习。xx：亲和力是不错的，给人的感觉建谈，也是没有自信，没有明确的目标，要做到专心销售。20 xx 年是重庆分司关键的

50、一年，现在公司已正常经营了，那么接下来许多问题摆在了眼前，作为一个经理，我制定了今年目标任务 400 万，既然制定了就要想方法去完成，对于任务的划分如下表：1、目标任务 400 万(任务的划分如下表)2、为公司搭建两个办事处:初步选在 xx 和 xx，由于这两区最大，电脑公司也最多，详细状况到市场了解后做最终打算。3、使公司的业务员稳定在 56 人，这期间必需找寻更多渠道发觉人才，更重要的是注意他们的培育，让他们能够得到成长。4、每天早上必需做运动，每周第、每月必需总结，也就是要随时进行沟通。5、要让公司每个人有剧烈的销售意识，利用好一切工具进行销售，调动他们工作的能动性。6、通过后勤改革后，