2022本年度工会工作方案10篇.docx

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1、2022本年度工会工作方案10篇 工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的.团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。以下是我预备的2022本年度工会工作方案.，欢迎借鉴学习。 2022本年度工会工作方案1 一、指导思想 全面贯彻党的训练方针，紧紧围绕“质量特色文化”三大关键词，以全面提高训练教学质量为核心，扎实推动素养训练，切实行使工会维护、参加、训练和建设四大职能，团结广阔教职员工在开展教学教研，参加学校校务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增加学校工会的吸引力和凝聚力，求真务实、与时俱进，专心积淀和美文化，促进学校内涵进

2、展，为创办人民满足的学校的办学目标作出应有的贡献。 二、工作目标 (一)增加三个意识： 1、进一步增加工会工作听从服务于训练教学进展大局意识; 2、进一步增加维护意识; 3、进一步增加创新意识。 (二)营造五种氛围： 1、营造民主和谐的校内氛围; 2、营造有利于激发教职工制造性的工作氛围; 3、营造有利于青年老师快速成长的工作学习氛围; 4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围; 5、营造和谐的布满关爱的生活氛围。 三、主要工作 (一)不断提高学校民主管理水平。 1、加强教代会自身建设，定期召开教代会，仔细落实教代会的各项决议，充分发挥教代会和全体教职工的作用，督促学校对教代会提出的提案予以落

3、实和执行。定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政力量。切实保障教职工在训练改革和进展中享有知情权、参加权、决策权和监督权，仔细维护和保障教职工的合法权益，支持学校依法行政。 2、连续深化抓好校务公开监督工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的.重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的沟通渠道，为学校的稳定做好协调工作。 (二)进一步提高教职工师德素养。 1、加强学习，提高广阔教工的思想素养。有针对性地学习工会法、中学校老师职业道德规范、老师法、训练法、未成年人爱护 法等有关法律学问，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的力量，

4、提高人文素养和开拓创新力量。结合贯彻公民道德建设实施纲要，开展争创“五好文明家庭”、“巾帼建功”等活动，为促进学校精神文明建设争作贡献。 2、结合训练行风政风建设，根据上级要求开展师德主题训练活动。大力弘扬身边的先进人物事迹，乐观建设师德高尚、一专多能、质量一流的教工队伍，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。 (三)乐观开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动。 1、响应全民健身活动，利用学校资源，提高广阔老师乐观参加活动爱好和熟悉，做到有方案，有内容，有支配。 2、开展劳动竞赛和技能训练，促进老师队伍建设。协作学校开展岗位练兵活动和教学沟通研讨活动，引导教职工争做学习型、学问型、专家型

5、职工，提高老师素养，树立老师形象，提升学校声誉。 (四)做好“献爱心、送暖和”工作，增加工会的凝聚力。 连续做好走仿慰问工作，适时地慰问病、困教工和退休职工。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难必访)制度，关怀教职工生活，定期组织教职工进行体检，为教职工办实事、好事。 2022本年度工会工作方案2 依据上级训练工作的精神和我校的工作方案为指南，我校工会在20-的工作方案如下： 一、指导思想 以“.”重要思想统领学校工会工作，在学校党总支和上级工会的领导下，围绕学校中心工作，切实行使工会维护、参加、训练和建设四大职能，团结广阔教职工在开展课改试验，参加学校校务监督、民主管理中

6、，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增加训练工会的吸引力和凝聚力，求真务实、与时俱进，把我校工会工作做得更精彩，为学校的课程改革和训练进展贡献力气。坚持以.统领工会工作全局，全面提升工会工作力量和水平，为构建和谐校内、.主义和谐.作出应有的贡献。 二、主要工作 1.加强学习，提高工会干部和广阔教工的思想素养。组织学习“.”重要思想，切实树立政治意识、大局意识和服务意识。有针对性地学习工会法、中学校老师职业道德规范、老师法、未成年人爱护 法、常德市训练局关于进一步规范办学行为的若干规定等有关法律法规，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的力量，提高人文素养和开拓创新力量。 2.参加学校民主管理，加强

7、教代会自身建设。充分民挥教代会和全体教职工的作用，定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政力量。做好教职工的思想工作，鼓舞教职工乐观支持、协作学校落实各项措施，自觉做到个人利益听从国家和集体利益，局部利益听从整体利益，眼前利益听从长远利益。连续深化抓好校务公开监督工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的沟通渠道，为学校的稳定做好协调工作。 3.围绕学校中心工作，努力提高教职工业务力量。训练教学工作是学校的中心工作，也是教职工的本职工作。今年，工会工作要进一步协作行政，紧紧围绕课程改革，加大力

8、度开展老师连续训练，大力提高老师教书育人的力量，工会要乐观协作教研组、备课组，搞好教研活动;要在教职工中广泛开展读书活动，大力提倡终身学习理念，乐观创建具有校内特色的学习型工会组织，提倡将学习、讨论与训练教学实践相结合，促进老师从实践型向学者型、科研型进展，努力提高训练教学质量，为推动学校进展做出实质性贡献。 4.增加工会凝聚力，促进老师队伍建设。训练工作在学校党总支的领导下，以师德训练为核心，青年老师培育为重点，协作学校开展岗位练兵活动和教学沟通研讨活动，提高老师素养，树立老师形象，提升学校声誉。 5.组织丰富多彩、健康向上的文体活动。通过活动，使老师身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投

9、身于学校的训练教学活动。在“五一”期间，将组织棋类竞赛活动，在“十一”期间将举办教职工书画竞赛。在活动中相互沟通沟通，增进友情和团结。在老师节时我们将进行青年老师演讲竞赛。 6.做好“献爱心、送暖和”工作。学校工会要深化了解每位教职工家庭状况，准时探望患病的教职工，为他们送去集体的暖和和大家的关爱，尤其是特困教职工，要帮他们渡过生活难关。今年将连续组织老师参与意外损害保险、补充医疗保险和女教职工“两癌”保险，组织教职工参与身体健康检查。工会还将开展“手拉手、结对子”济困扶贫活动，资助贫困同学解决问题。要连续维护女教职工的特别利益，关怀女教职工的工作、学习和生活。 三、活动支配 1.二月开展送暖

10、和活动，慰问教职工; 2.三月庆祝“三八”妇女节，慰问女教工，表彰先进典型。 3.四月筹备教代会。 4.五月庆祝“五一”劳动节，工会小组活动;教职工棋类竞赛;进行教代会。 5.六月召开工会干部例会，争论有关工作;征求教职工的合理化建议。 6.八月开展工会干部培训学习活动。校本培训，教职工学习、训练培训活动。老师暑期活动。 7.九月庆祝老师节。组织青年老师演讲赛。 8.十月庆祝“国庆节”活动;举办教职工书画竞赛。 9.十一月召开教职工代表座谈会，听取代表对工会工作看法。 10.十二月慰问教职工，庆元旦，总结一年工作。 2022本年度工会工作方案3 本年度，学校工会将以-区训练工会工作为指导，紧紧

11、围绕学校的中心工作，服务大局，突出维护，团结动员广阔教职工为建和谐校内极积作出贡献。 一、学习贯彻-大精神，大力推动和谐校内建设 学习贯彻-大精神是一项长期的政治任务，全面贯彻落实科学的进展观和进一步开展创先争优活动，紧密结合我校的工作实际，把-大精神贯穿到推动和谐校内建设和当前各项工作中去。 充分熟悉新时期工会工作的重要地位和作用，进一步增加做好工会工作责任感和使命感，充分发挥工会组织的优势;深化开展党建带工建、工建促党建，乐观组织学习贯彻-大精神的报告会，设论坛、学习体会沟通会，坚持以人为本，完善各项管理制度，大力营造民主治校、公正正义、诚信友爱、布满活力、安定有序的良好氛围。大力打造校内

12、环境。着力解决好教职工最关怀、最直接、最现实的利益问题，确保和谐校内建设取得新成果。 二、以“创建学习型学校”建设为载体，努力提高老师整体素养 充分发挥训练工会在围绕中心、服务大局中的作用，为全面提升教职工整体素养作出应有的贡献，一是深化开展师德师风建设，努力提高教职工整体职业道德水平，紧紧围绕“办人民满足训练，做人民满足老师”。这一主线，大力开展“敬业爱岗、明礼诚信、公平合作、勤学示教、教书育人“的师德训练实践活动，乐观营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。激励老师争做“内强素养，外树形象”的楷模。二是要帮助业务教育部门发挥骨干老师的教学引领作用，通过教学比武、技能竞赛和教研活动，全面

13、提升办学品位。 三、建立健全有效的维权机制，不断深化民主管理 加强和维权机制是工会落实.，推动构建和谐校内建设的详细体现，连续抓好以推动教职工代表大会制度和校务公开制度建设为重点的维权工程，进一步提高教职工提案办理落实率，推行以无记名投票表决方式履行教职工大会审议通过权，提高教职工大会质量。不断拓展教职工大会审议通过权，提高教职工大会质量。不断拓展教职工民主参加的渠道，把深化党务校务公开为强化民主建设的重要切入点，进一步完善党务校务公开制度，仔细做好民主评议校长工作和中层民主测评工作，努力营造依法治校，民主治校的深厚氛围。坚持依法表达和维护教职工合法权益，乐观探究广阔教职工的维权需求及工会组织

14、的维权规律，在依法维护的领域、途径和方式上进行新的探究，使维权工作力度更大，措施更有力，效果更明显，突现对广阔教职工政治经济、精神和文化权益的全面维护。 四、加强工会自身建设，以适应新形势新特点 切实加强工会思想建设，坚决不移地以“.”重要思想、.和-大精神武装工会干部，做好新时期训练工会工作的自觉性和乐观性，提高分析问题和解决问题的力量，在工会干部中形成努力学习的风气，民主争论的风气，团结协作的风气，仔细学习工会工作理论，把握工会工作的业务学问，依法治会。 切实加强工会的组织建设，坚决按工会法办事，增加工会活力，组织各种形式培训，逐步提高工会干部的素养，努力把工会委员会建设成政治坚决，亲密联

15、系群众的领导班子，充分发挥工会乐观分子的作用，促进工会工作进一步进展。 2022本年度工会工作方案4 全面贯彻党的十x大和十x届x中全会精神，以服务科学进展为中心，以构建和谐劳动关系为主线，紧紧围绕“拼搏两载，再创进展新辉煌，超越期盼，建设幸福新-”的目标，广泛推动“两个普遍”，加强基层工会规范化建设，乐观参加.管理创新和企业文化建设，连续深化推动“创先争优”活动，为促进全镇经济又好又快进展和.和谐稳定再作新贡献。 一、夯实基础，落实普遍建会坚持“党建带工建”、工建服务党建的方针 在依法普遍建立健全工会组织工作上实现新突破。一是开展调查摸底工作，对应建而未建的企业发放建会通知书，并召开应建企业

16、负责人座谈会，争取做到全部建会;二是探究行业工会组建和管理，目前，三产服务业已成为我镇经济进展主力军，镇总工会要把三产服务业工会组建工作作为工作重点，乐观探究组建行业工会，促进三产行业工会进展;三是建立良好的基层工会工作运作机制，连续完善和实行工会工作目标考核细则，形成“有人、开门、办事、活动”的工作格局和服务机制。全年要建立15个“三专合一、三位一体”企业工会办公室。 二、共建和谐，维护职工权益维护职工合法权益是工会的职责 也是维护稳定、促进.和谐的基础和前提。一是充分发挥劳动关系协调机制和劳动争议调解中心作用，准时协调解决劳动争议案件;二是广泛开展创建“劳动关系和谐企业”活动，以创建活动为

17、载体，乐观引导推动企业勇于担当.责任，保障好职工权益;三是要全面开展集体合同签订工作，充分发挥集体合同在维护职工权益中的核心作用;四是完善民主管理，引导企业结合自身实际，创新民主管理模式，有效提高企业职代会和厂务公开建制率。 三、围绕中心，推动创先争优20-年是全镇大力实施“六大工程” 领先基本实现现代化的关键之年，各级工会组织要营造“大服务”氛围。一是提高职工技能，增加职工素养。大力开展劳动技术、劳动学问竞赛，搞好技术练兵、技术比武和技术革新，连续开展合理化建议、小改小革等“金点子”评比活动。大力扶持企业职工文化阵地建设，通过建立“职工书屋”，赠送报刊、书籍，开展文体活动，促进职工素养提升;

18、二是要培植典型，树立示范。建立表彰激励机制，加大创新工作中突出个人的表彰力度，连续开展10个“模范企业工会”、10个“优秀工会小组”、10名“优秀工会干部”、10个“工人先锋号”等的评比活动;三是要加强劳模、先进的培育选树工作。要树立劳模先进品牌，宣扬劳模先进事迹，充分发挥先进典型的示范引领作用。 四、乐观帮扶，关爱困难职工各级工会要依托工会帮扶站 充分履行“职工困难第一知情人、第一关心人、第一报告人、第一督促解决人”的职责。一是以单亲女职工家庭、患重大疾病或子女上学困难的职工家庭为重点，建立困难职工档案，完善困难职工帮扶工作长效机制，推广职工互助保障方案，努力把“送暖和”、“金秋助学”等活动

19、做成帮扶的品牌;二是拓宽救助渠道，扩大帮扶网络。加强与区、镇慈善组织的联系，争取.其他力气的支持，共同做好困难职工和弱势群体的扶贫济困工作。 五、优化队伍，提升服务力量 切实加强工会自身建设，要在强化服务型工会建设上实现新突破。一是仔细做好镇总工会换届选举工作，20-年镇总工会将依法进行换届，全镇各级工会要高度重视，选出的代表，要结构合理，具有广泛的代表性和群众性。二是推动工会干部力量建设，通过培训学习、座谈沟通、参观考察等形式，来增加工会干部服务进展、服务企业、服务职工的意识;三是强化创新意识，广阔工会干部要以创新的思路难题，以创新的机制营造进展动力，以创新的工作体现工会作为。 2022本年

20、度工会工作方案5 一、指导思想： 20-年在镇党委、镇政府的正确领导下，镇工会将连续全面贯彻党的十x大精神、工会十x大精神、市工会工作会议精神，紧紧围绕县工会工作进展方案，以深化学习实践.为契机，高举中国特色.主义宏大旗帜，仔细贯彻落实.，团结动员广阔职工在推动科学进展、促进.和谐中发挥主力军作用。乐观转变观念，统一思想，紧紧围绕促进乡镇经济进展这个中心开展工作，服务大局、依法维权、情系职工，努力营造和谐、稳定的劳动关系，为我镇经济以及各项事业的健康稳定进展做出新的更大的贡献。 二、工作目标： (一)紧紧围绕乡镇的中心工作，团结动员广阔职工建功立业。 一是要深化开展“当好主力军、收获“-五、构

21、建和谐乡镇”为主题的学问竞赛活动。在“-五”的最终一年里连续努力奋斗，深化各类劳动竞赛，广泛深化开展各具特色的岗位竞赛活动。二是要突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，广泛深化开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和制造创造。 (二)切实维护职工合法权益，乐观构建和谐劳动关系。 一是要不断推动职工民主管理工作，加强劳动关系协商机制建设，加强沟通协调，乐观表达职工意愿和工会主见。二是以劳动合同法、就业促进法等法律法规贯彻实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。三是要不断完善以职代会为基本形式的民主管理制度，以提高职代会运行质量为基础,完善政务公开、民主管理工作制度

22、。四是要为职工大力做好事、办实事、解难事，乐观参加乡镇的内部工作。连续开展好扶贫帮困送暖和活动、职工生日祝愿活动，开展“金秋助学”等活动，对职工子女考入重点高中、高校予以肯定资金的鼓舞和支持。 (三)深化职工素养工程，促进职工队伍全面进展。 一是要以学习宣扬党的十x大精神为主题，加强职工的宣扬训练和思想引导。深化开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。 二是要不断深化“创建学习型组织、争当学问型职工”活动。举办职工职业技能大赛，广泛开展技术比武、技能创新创优等活动，促进职工职业素养和专业技能的提升。 三是要深化开展“抓典型、树正气”活动。加大对优秀职工的宣扬、关怀、支持和关心的力度，充

23、分发挥优秀职工典型的榜样标兵效力，营造学先进、赶先进的良好氛围。四是要加强职工文化生活建设。细心筹备，广泛开展“三八”、“五一”及“十一”等职工文化体育健身系列活动。 (四)不断扩大工会组织掩盖面、增加工会组织凝聚力。 一是要连续加强工会组织建设，汲取新招收的职工参与工会组织，进一步提高职工入会率。 二是要深化贯彻企业工会工作条例。坚持“促进乡镇进展，维护职工权益”的乡镇工会工作原则，加强乡镇工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。 (五)强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。 一是要深化调查讨论，推动工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会信息、督查、统计、信访等各项工作。二是

24、要做好女职工工作。以“巾帼文明岗”创建为主题开展女职工建功立业活动。三是要加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部力量水平。切实加强工会组织的作风建设、力量建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。 (六)健全维护机制，关心弱势群体，谋求工会保障新成效。 一是从源头上参加，加强宏观维护。镇工会对本镇困难职工状况进行调查摸底，精确把握困难职工群体的数量、致贫的缘由等状况，为县帮扶中心保障金支出供应牢靠依据。二是从行动上关爱困难职工，保持.稳定。镇工会乐观履行关心困难职工“第一责任人”的责职，建立了工会干部挂钩结对帮扶机制，要求镇工会干部对全镇困难职工进行“一对一”帮扶，并

25、明确了帮扶责任、措施和目标，推动了帮扶工作的常常化、规范化。三是从机制上加强监督，力求维护实效。镇工会建立健全了必要的组织机构，镇工会100%建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监督组织，准时调处因劳动关系产生的冲突，把冲突化解在基层，化解在萌芽状态。 2022本年度工会工作方案6 一、加大工会组建力度，努力扩大工会掩盖面 1、强化非公有制企业建会力度。做到投产一个，建会一个，作用发挥一个，今年新建工会1家。 2、稳步推动村级工会组建工作。根据完善提高、稳步推动的原则。 二、切实履行基本职能，不断完善维权机制 1、抓好“一法两条例”的宣扬、贯彻和落实。以劳动合同法为契机，加强对劳动合同签订工作的

26、宣扬、指导、督促，已经签订女职工专项集体合同8家;集体合同8家，完成基层工会组织信息录入260人。把公平协商签订集体合同工作作为维权的重点来抓，乐观探究，不断提高集体合同的质量。 2、强化职代会制度和厂务公开工作。 3、支持开展劳动关系和谐企业创建活动.把创建劳动关系和谐企业活动作为工会的总抓手突出出来，加大平常工作力度。常常深化企业，把握实情，加强督促。 4、开展了维护农夫工合法权益维权月活动，限度为农夫工办好事办实事。 5、进一步完善权益保障机制。先后组织各单位工会乐观为职工供应法律询问服务，沟通沟通等维权服务平台，同时，连续实施职工互助保障方案，进一步扩大参保率和掩盖面，完成团体意外保险

27、参保职工79人。 三、发挥职工群众主力军作用，在“产业兴乡”中制造新业绩 1、组织职工开展劳动竞赛和经济技术创新活动。广泛开展合理化建议、技术革新，制造创造等群众性经济技术创新活动，促进经济进展。连续推行企业“首席员工”制度，做好“首席员工”评比表彰。 2、在各企业广泛开展了以“培训、练兵、比武、晋级”四位一体为重点的技能登高活动，考核认定了5名技术创新能手，一个创新型班组，5个节省标兵，3名优秀安全监督员。同时协作乡安全办每年对各企业进行两次安全生产大检查，进一步增加企业安全意识。 四、建立长效帮扶机制，促进下岗失业困难职工脱贫解困 全力协作帮扶下岗失业困难职工工作，通过“帮扶”活动，的确使

28、一部分下岗职工找到致富门路，从根本上摆脱贫困。开展济困救助活动。在广阔职工中开展“金秋助学”和“双节送暖和”活动，今年救助贫困同学12人，救助金额15000元。慰问困难职工群众500人，慰问金70650元，切实为困难职工群众办好事，办实事。 五、其它工作 加强工会新闻宣扬工作，今年来在郑州市工会工运动态上发稿60多篇。 下一步，我们还要着力服务、听从于构建和谐.这一主题，进一步发挥工会组织在构建.和谐.中的乐观作用。 2022本年度工会工作方案7 在校党委、校工会的领导下，山东高校第十二次党代会会议精神，学习工会法等一系列文件，以保持共产党员先进性训练活动为动力，以本科评估工作为契机，以不断提

29、升实践教学质量与水平为中心任务，进一步树立开拓创新理念，增加干事创业精神，围绕工程训练中心的建设和进展，立足本职，胸怀大局，在总结连续两年被评为“校工会工作先进单位”的基础上，制订-年中心工会工作基本思路如下： 一、坚持以人为本，进一步完善“党总支、工会、离退休工作”三位一体的互动机制 坚持以人为本，树立科学的进展观，围绕中心的建设和进展这个主题，调动和发挥职工的乐观性和制造性，形成党总支、工会、离退休工作三位一体的管理机制，提高职工综合素养，增加凝聚力，努力打造工会工作的创新平台。 进一步加强中心工会领导班子的综合素养和管理水平，提高工会干部的维权意识和服务理念，连续规范工会工作的各项管理制

30、度，进一步完善工会会员业绩量化指标的考核与管理。 围绕中心的实践教学工作，开展一次“科技创新大赛”(中心全体职工参与)，通过大赛，提高中心职工的科技创新观念，填补实践教学各工种中无指导老师作品的空白。(细则另行规定) 依据中心工作整改方案第一款第条的规定，负责开展好“我为学校和中心的建设与进展献计献策”问卷调查活动，和建立“看法箱”的督察制度，提高职工爱岗敬业、参加民主管理的意识和力量。 为了弘扬正气，鼓舞先进，由中心工会负责，定于暑假期间，-年被评为校、中心先进的人员(中心先进工、优秀党员、教学能手和校工会乐观分子、三八红旗手、五好家庭等)外出参观学习、旅游。 二、乐观开展群体活动，细心培育

31、团队精神 开展丰富多彩的群众文体活动是中心工会多年来的光荣传统，也是塑造团队精神、展现中心职工团结进取、努力拼搏精神风貌的平台。我们必需高度重视，细心组织。 仔细落实校工会-年工作要点，凡校工会部署的各项工作任务和活动全部参与，以优秀的团队精神，争创佳绩。同时结合中心的实际工作特点，制订好切实可行的中心工会工作方案。 发挥工会组织的“桥梁”和“纽带”作用，维护好职工的合法权益，准时反映职工在工作生活中出现的难点和热点问题，关心他们排忧解难。 开展好适合自身特点的体育健身活动，活跃职工的业余文化生活，熬炼强健的体魄。除参与校工会的活动外，每月坚持支配一次中心工会活动(活动内容不限，如：参观、巡游

32、、乒乓球、篮球、踢毽子、跳绳等)。 加强与外单位的联系和沟通，开展以树立单位形象命名的友情竞赛活动，如：“工程训练杯”、“实践创新杯”等，同时做好活动的赞助工作和提高宣扬力度。 三、深化做好离退休工作，制造和谐稳定的工作氛围 离退休工作作为中心工会的一项重要内容，必需仔细做好。中心现有离退休职工人，因此，关怀、爱护、做好服务工作，是团结、和谐、稳定的前提，也是我们应尽的职责。 连续做好送暖和工程，坚持走访和慰问制度，对生病住院的职工(含离退休)前去探望，对长期病号和有残疾的职工赐予生活困难补助等。连续做好为岁以上离退休职工祝寿的工作制度，使他们体会到组织的关怀和暖和。 每年坚持召开一次离退休职

33、工座谈会和组织一次离退休职工活动，坚持每年两次(九九老人节和春节)为他们发放福利。 -年是学校全面提升教学质量，争创国内外知名高水平高校的奋斗年，也是工程训练中心加强实践教学综合素养建设，搭建创新模块平台的关键年。因此，工会工作将以饱满的工作热忱，良好的精神状态，与时俱进，求真务实的工作作风，与全体会员一道，再铸新的辉煌。 2022本年度工会工作方案8 一月份：1、制定好新年工会活动方案。 2、组织好材料参评中山市第七届劳模先进工评比。 3、组织好评省劳模材料。 4、春节期间慰问离退休教职工，走访慰问生病住院的职工。 二月份： 1、组织好春节期间留校职工的各种竞赛(乒乓球、桌球、保龄球、围棋、

34、象棋、扑克牌竞赛) 2、办好第十届“贺岁杯”乒乓球赛，首届训练局机关纪中羽毛球对抗赛。 3、组织好市地税局教工乒乓球、羽毛球友情赛。 4、组织教工参与南朗教工会组织的.各类竞赛。 5、发放20-年工会活动乐观分子奖品和荣誉证书。 6、组织全校教职工看一场电影。 7、组织好参与中山市“万人行”活动，做好捐款工作。 三月份：1、参与训练局组织的工会干部培训班。 2、组织好庆“三八”系列活动。 3、组织离退休女教工外出旅游。 4、协作学校连续做好迎接省国家示范性高中评估工作。 5、组织好全校教职工登五桂山活动，购买好奖品，选好登山路线，组织好工作人员会议，联系好公交车，留意安全，特殊是防火。 6、组

35、织好教职工参与市训练工会组织的摄影竞赛活动。 7、组织全校教职工看一场电影。 8、组织纪念孙中山先生逝世81周年活动。 四月份：1、连续发动老师捐助“中山市职工相互解困基金会”。 2、发动老师捐助“中山市健康专项资金”。 3、迎接全市校务工作大检查，完善各种校务公开资料。 4、组织全校教职工看一场电影。 5、组织全校教职工参与趣味运动会。 五月份：1、协作市训练局工会，组织劳模、先进工，庆“五一”座谈会。 2、筹备全校教职工其次届游泳竞赛。 3、乐观开展师德活动。 4、组织全校教职工看一场电影。 六月份：1、协作教务处做好高考迎考工作。 2、组织高三老师外出旅游工作、报名工作。 3、筹备好庆“

36、六一”系列活动，组织教工子弟聚餐，购买好节日礼品。 4、组织全校教职工看一场电影。 七月份：1、组织好高三老师暑期外出旅游活动。 2、组织教工和兄弟学校的联谊活动。 3、搞好暑假留校老师活动。 九月份：1、筹备组织好离退休教工外出旅游。 2、筹备组织庆祝“老人节”活动。 3、组织好新调入老师一日游活动。 4、筹备庆“老师节”系列活动，筹备好抽奖、购物、全体教工聚餐活动。 5、筹备好庆“中秋”等活动，组织好老师座谈会。 6、组织全校教职工看一场电影。 十月份：1、组织好离退休人员外出旅游活动。 2、筹备好第十二届教代会其次次教工代表大会。 3、组织好全体教职工体检、女教职工妇检。 4、筹备好校庆

37、系列活动，组织离退休职工回校参与活动。 5、搞好教职工文艺汇演活动。 6、筹备教工排球赛。 7、筹备好“卡拉OK”竞赛。 8、调查困难、患大病教职工状况。 十一月份：1、组织好教工参与市训练局工会进行的趣味运动会。 2、参与训练局工会工作会议。 3、组织好文艺节日参与训练局工会的文艺节日汇演。 4、连续组织在教工父母一日游活动。 5、教工排球赛。 十二月份：1、搞好年终总结工作，评比20-年工会活动乐观分子。 2、筹备好元旦、新年的庆祝活动、抽奖活动、聚餐等，搞好新春慰问工作，搞好新春物资派发工作，慰问离退休人员。 3、上交训练局工会工会工作总结、女工工作总结、优秀女工事迹材料。 4、组织材料

38、参选20-年市级“文明家庭”称号活动。 5、组织好车辆送教职工回乡探亲，送至飞机场、火车站、码头等地。 2022本年度工会工作方案9 主要目标： 进一步巩固我校市级示范工会成果，紧紧围绕学校进展的主题，在学校党支部的领导下，坚持服务学校行政工作的大局，发挥工会工作的优势，团结和带领广阔教职工，满意教职工群体不同层次的需要，全心全力为学校的可持续内涵进展作出新的贡献。 工作思路： 1、加强工作讨论，实现工作创新。本学期，工会要在维护学校总体工作统一性的原则下，讨论工会工作的独立性和创新性，真正体现部门工作的主体性和主动性。 2、发扬优良传统，弥补以往不足。要进一步巩固我校市级示范工会、巾帼示范岗

39、、妇女工作示范岗的成果，连续充实市示范工会的内涵。 3、架起连心桥，协调上下级。本学期，工会要准时向广阔教职工传达和解释上级组织和校党支部的工作精神，做到上级指示精确落实，上下级关系沟通理顺，各方冲突妥当化解，群众利益切实爱护，工作干劲充分调动。 4、参加民主管理，推动学校改革。本学期，工会要在校党支部的领导下，充分发挥广阔教职工的仆人翁意识，拓宽民主渠道，革除进展障碍，提高师德品位，扩大办学效益，为学校的做优做强出谋划策。 5、增多活动载体，丰富业余生活。本学期，工会将连续开展文体活动、教学竞赛、帮困送暖和、青蓝工程结对等活动，为广阔教职工制造宽松开心的工作环境，谋求富裕满足的生活待遇。 详

40、细工作： 一、加强师德建设，提高广阔教职工的政治素养和思想觉悟。 1、协作搞好两个主题训练活动。本学期，工会将组织教职工学习“保持共产党员先进性训练活动”和训练局“三风”建设的有关文件精神，关心广阔教职工增加政策意识、明确职业道德、提高理论素养、严守工作纪律。保持党员队伍的先进性，促进非党员队伍的纯净性。要通过订正和改进工作作风的活动，形成艰苦奋斗、乐观进取，踏实工作，无私奉献的主流思想。以实际行动实践思想”，深化工会训练活动的主题。 2、跟踪思想困难职工，实现工会干部“零距离”帮扶。本学期，工会将连续以学校进展的大局为重，从最广阔教职工的根本利益动身，跟踪因混工作而在客观上损害学校利益的教职

41、工。工会干部要确定帮扶对象，落实帮扶责任，实行“一对一”帮扶解困。 3、完善老师职业道德单项考核制度。将职业道德作为老师考核的重要内容和老师聘任聘用的重要依据，树立职业道德高尚的榜样，表彰先进。造就文明守纪、富有制造精神和献身精神的教职工队伍。 二、协作学校行政，做好助手工作。 1、以新课程改革为契机，协作学校教育处，组织广阔教职工仔细学习课改精神，乐观投身课改，不怕失败，不断总结阅历，在摸索中不断走向成熟。从而顺当实现旧大纲向新课标的过渡。本学期，要组织“新课程实施阅历沟通会”，不断提升老师的训练教学业务水平。 2、协作学校行政深化长久地开展“168”爱生行动。尽力把师德规范融于教职工的道德

42、实践之中，最大限度地吸引教职工普遍参加，让他们的思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华。 3、协作学校建立教职工健康状况档案，关怀教职工身体健康，组织好教职工体检，特殊要抓好方案生育工作，关怀未婚青年，做好妇女的四期爱护。 4、参加学校民主理财和重大决策，协作学校做好财务监督工作。，组织广阔教职工参加学校规章的修改和审定工作，杜绝违纪与漏洞。 5、协作学校落实教职工的福利方案。贯彻新工会法，切实维护教职工的合法权益。 三、做好本职工作，体现部门独立性。 1、召开三届四次教代会，促进学校民主建设，为学校的改革进展稳定出谋划策。要提高教代会提案的质量和答复满足度。推动我校教代会工作向

43、制度化、民主化、规范化、法制化方向进展。 2、乐观开展送暖和活动，为教职工办实事。建立教职工家庭人员政治、经济状况档案。组织教职工对困难职工、困难同学进行捐助，对特困职工实行救助，对离退休职工和患病人员进行慰问。乐观组织人员开展献血工作，同时参加学校的食品、人身、消防等安全预防工作。 3、全程管理青蓝工程的结对和实施状况。建立起教职工互助机制，实现青蓝共辉。大力提倡发觉意识、互动意识、合作意识和共建意识，通过制度化、规范化的校本培训，着重培育青年老师的管理力量和业务水平。关心他们提高管理课堂、管理班集体、管理同学学习、管理同学生活的力量，鼓舞师傅将徒弟扶上马再送一程。 4、深化开展学陶师陶活动

44、。讨论陶行知的办学思想，将陶行知先生的平民训练思想落实到平常的训练教学工作中，同时，要挖掘我校陆校长的民众办学观念，依据我校办学以来的外在和内在的成果，结合民办训练的共性和我校的个性，积累民办训练阅历，形成我校的文化积淀。工会干部要带头勤于动笔，争取写出好文章。本学期，工会要有几篇上档次的业务论文在市以上刊物上发表。 5、加强师资队伍建设。本学期，要连续做好教职工的学习进修状况统计，搞好教职工的连续训练和教科研工作。鼓舞和支持教职工，特殊是中青年老师参与高一层次的学历进修，激励教职工树立终身学习的理念，为打造学习型品牌工会添砖加瓦。 6、家校网络再。本学期，要建立家长委员会，邀请家长代表来校座

45、谈，听取他们对学校进展的看法，并通过他们到.上宣扬我校的办学成果，向群众解释我校的工作意图和工作措施。要健全家长学校资料，扎实开展家庭、学校、社区三结合的同学训练工作。 7、定期开展文体活动，活跃教职工身心。本学期，工会要依据教职工需要，广泛听取群众看法，想方设法开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工身心，调整工作的压力，提高教职工福利待遇。在进展先进文化，弘扬主旋律、疏通主渠道、占据主阵地等方面更好地的发挥凝聚作用，满意工会会员的精神文化需求，增加他们的精神力气。 8、保管和使用好工会经费。增加工会经费保管和使用的科学性，向广阔教职工公布工会经费收入和使用的状况，加大工会经费运行的透亮度。 9、

46、准时收集和整理工会资料，做好工会台帐。有关资料要准时归档、补充和完善，为工会工作接受上级验收检查和兄弟工会阅历沟通做预备。 详细工作支配： 一月份：开展对离退休人员和困难职工的送暖和活动。 做好-学年度第一学期工会工作总结 二月份：(1)制订-学年度其次学期工作方案 (2)参与县妇女工作阅历演讲竞赛 (3)“四字一话”竞赛发奖 三月份：组织老师参与“三.八”庆祝活动 开展“我为训练创新献一计”活动 (3)建立老师子女上学状况档案。家长学校档案 (4)部分老师外出培训 (5)教学展现课活动 四月份：组织迎“五.一”庆祝活动 (2)建立困难职工档案。老师学历进修档案。 (3)校本培训 (4)部分老师外出培训 (5)新课程实施阅历沟通会 五月份：(1)教职工安全训练活动 (2)参与县工会干部培训 (3)组织“群体师德创优”评比活动 (4)教职工健身活动。 六月份：(1)老师新一轮基本功比武 (2)老师卡拉ok大奖赛 (3)召开家长代表座谈会 2022本年度工会工作方案10 20-年我局工会工作以