销售专业实习报告5篇范文.docx
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1、销售专业实习报告5篇范文 实习能拓展高校生的综合素养,培育适应型人才。实习是高校生拓展自身素养的主要载体之一,学生通过实习磨练意志,发展特性,熬炼实力,勇于担当社会责任,拓展自身的综合素养,成为学历,素养,技能一体化的适应型人才。下面是我为大家整理的几篇销售专业实习报告范文,希望对大家有所帮助,仅供参考! 销售专业实习报告1 随着我国市场经济体制的改革,经济得到快速发展和人民生活水平的不段提高,消费观念和消费需求也在不断发生改变。汽车不仅仅是简洁的代步工具,已经成为人们日常生活中不行或缺的组成部分,特殊是受到年轻一代和事业有成的人群的青睐。十堰车城在东风二汽带动下,汽车贸易及其附带产业链如雨后
2、春笋般快速增长,成为十堰一条亮丽的风景线。为了响应市场的需求,从国外引进先进的营销理念4s店,拓宽了车企营销渠道同时便利消费者的购车需求。 一、实习目的: 作为一名汽车营销专业的高校生,我们必需走在时代的前沿,了解最新的汽车动态及技术,驾驭汽车相关的学问,利用一切可以利用的时间和机会参与社会实践活动,把我们所学的学问与社会相结合,不断地在实际中总结阅历,提取精华,充溢自己,完善自我,才能更好的为社会服务,并且可以为以后的工作之路做好铺垫,还可以为以后的事业取得胜利奠定基础。希望在暑假20天的实习过程中达到以下目的: 1.更快的适应社会,增加自身的素养学习更多的销售技巧,学会与顾客接触,沟通。
3、2. 了解比亚迪的汽车各种品牌,价格,性能。 3. 了解公司管理模式,进一步加深对理论学问的理解,进一步熟识理论和技能在实践中的应用。 4. 通过实习加深我们对汽车专业在国民经济中所处地位和作用的相识,巩固专业思想,激发热忱。 二、实习时间:20_年7月1日7月22日 三、实习地点:比亚迪凌恒4s店(张湾区凯旋大道路口) 四、实习单位简介 比亚迪凌恒4s店是十堰市张湾区比亚迪汽车销售服务店中规模最大、设施最全、环境最佳、服务最好旗舰店,位于张湾区凯旋大道路口,交通非常便利。内设销售部、修理部、财务部、综合办公室。秉承 “客户恒久是上帝”的服务理念,设有客户休息区、影视厅消遣区等一系列人性化的免
4、费休闲设施。代理汽车保险、汽车上牌,供应二手车置换,汽车修理等一站式服务。 五、实习内容: 在暑假将近一个月的实习期间,我主要从事销售顾问的工作,包括两个方面:(1)熟识公司的业务流程、组织结构、企业文化,主要是销售的八大流程(2)对公司主营车型的详细参数进行记忆(f3、速锐、思锐、s6、新m6) 实习的第一周主要是背比亚迪汽车各车型的参数配置和价格,了解到了比亚迪汽车各车型的参数、各车的优点和缺点。车辆进行5s,以及帮助公司打扫卫生,擦拭新车的灰尘,保持了展厅的清洁,削减了正式销售人员的工作繁琐度,给顾客留下了干净整齐的好印象。期间有两天培训,由销售经理在会议室以视屏方式讲解,包括销售流程和
5、新上市的思锐、新m6卖点展示。上班时间内为9:00-18:00,中午休息公司供应午餐,8:15值班经理早点名,然后销售部会在展厅里开一个简短的会议,安排今日的工作任务、留意事项、月销售定额,然后起先了一天的工作,中间赶上比亚迪的第四届汽车文化节,我主要是发宣扬资料, 在人多时为顾客简洁介绍相关信息,谈不上专业只能是引导顾客,剩下的工作还是交给正式的销售顾问,但也能够熬炼自己的沟通交际实力。 实习的其次周主要是熟识销售的八大流程,我们是跟着一个有着丰富阅历的师傅学习,来这工作3年。在实习期主要是顾客接待、需求分析、产品展示,后续完整的交车过程,如上牌、保险、税收等,目前还没有实力处理。前几天是在
6、前台接待,填写顾客相关信息,简洁询问顾客需求,将潜在顾客带到比亚迪展厅来,并给顾客做简洁介绍,然后交由师傅接待。由于实习身份的限制,在整个实习期不能够完整接待顾客,都让师傅管着,即使能够拿下订单,也是属于师傅的。 实习的第三周,公司为了给最新上市的思锐和新m6做宣扬,每天晚上加班举办夜展,工作两天休息一天,销售经理也给我们实习生安排了任务,负责速锐和f3,假如其他车型过来询问的顾客比较多,我们也会去给顾客做讲解,尽量留下潜在顾客和客户信息,前期记忆各种车型参数现在能够派上用场了。7月中旬公司做了一次考核,100个选择题,题目比较简洁,主要是销售流程和汽车参数的考察,考核结果得到经理的表扬。 六
7、、汽车销售流程图: 接待询问车辆介绍试乘试驾报价协商签约成交交车售后跟踪 1接待:接待环节最重要的是主动与礼貌。销售人员在看到有客户来访时,应立即面带微笑主动上前问好。假如还有其他客户随行时,应用目光与随行客户沟通。目光沟通的同时,销售人员应作简洁的自我介绍。 2. 询问:询问的目的是为了收集客户需求的信息。销售人员须要尽可能多的收集来自客户的全部信息,以便充分挖掘和理解客户购车的精确需求。销售人员的询问必需耐性并友好,这一阶段很重要的一点是适度与信任。销售人员在回答客户的询问时服务的适度性要有很好的把握,既不要服务不足,更不要服务过度。这一阶段应让客户随意发表看法,并仔细倾听,以了解客户的需
8、求和愿望,从而在后续阶段做到更有效地销售。并且销售人员应在接待起先便拿上相应的宣扬资料,供客户查阅。 3. 车辆介绍:在车辆介绍阶段最重要的是有针对性和专业性。销售人员应具备所销售产品的专业学问,同时亦须要充分了解竞争车型的状况,以便在对自己产品进行介绍的过程中,不断进行比较,以突出自己产品的卖点和优势,从而提高客户对自己产品的认同度。 4. 试乘试驾:在试车过程中,应让客户集中精神对车进行体验,避开多说话,让客户集中精神获得对车辆的第一体验和感受。 5. 报价协商:通常就是价格协商,销售人员应留意在价格协商起先之前保证客户对于价格、产品、实惠、服务等各方面的信息已充分了解。 6. 签约成交:
9、在成交阶段不应有任何督促的倾向,而应让客户有更充分的时间考虑和做出确定,但销售人员应奇妙地加强客户对于所购产品的信念。在办理相关文件时,销售人员应努力营造轻松的签约气氛。 7. 交车:要确保车辆毫发无损,在交车前销售员要对车进行清洗,车身要保持干净。 8. 售后跟踪:一旦汽车出售以后,要常常回访一下顾客,刚好了解顾客对我们汽车的评价及其运用状况,要提示顾客做保养。 企业现状分析: 我们店主要经营的产品包括:f3、速锐、s6,以及新上市的思锐和新款m6,价位从5万到15万不等,排量1.5l、2.0l、2.4l,发动机上卖点主要是tid,即涡增压、缸内直喷、双离合变数箱动力组合,几款车型基本上都配
10、备无线遥控技术、360度全景影像系统、keyless系统,电子设备上abs+ebd基本上算是标配,增加了平安系数。销售上f3渐渐退出历史的舞台,取而代之的是速锐,在整个比亚迪销量中占据1/4以上的比例,s6作为一款家用suv销量保持稳定,仅次于crv,新上市的思锐属 于比亚迪的高端品牌,从上市200的销量增长到1500,具有很大的市场前景。 车型及定位 排量 价位 上市 全国平均月销量 卖点 新m6 2.0l/2.4l 10-15 _ 300-700 思锐(b+) 1.5ti/1.5 10-15 _ 112-1000-1500 弓,豪华 s6(suv)家用(b) 2.0/2.4 8-13万 _
11、 6000 外观时尚 速锐(a+)家用 1.5l 6-10万 _ 平均10000 遥控tid省油 f3中层家庭(a+) 1.5l 5.3-7.4 _ 月销量过3万 经济省油 通过将近一个月的实习期,本4s店在营销管理中主要存在以下问题: (1) 利润组成结构失调 在国外,汽车销售、配件、修理的比例是1:2:4,汽车修理售后服务利润超过汽车销售利润,是汽车获利的主要部分。而我所在的4s店主要收入来源于汽车销售,一方面增加销售顾问的工作压力,每个月都会销售定额,另外一方面,单一的收入来源不利于经销商的长远发展。 (2) 缺乏专业的营销人员 比亚迪凌恒4s店,总共12名销售顾问,只有3名销售顾问是营
12、销专业诞生,有学财务、机械、车辆、医学的,还有几个是大专生。由于缺乏专业理论学问的支撑,常常出现销售顾问为了多卖车传达不正确信息,误导消费者,为以后的纠纷埋下伏笔,企业的品牌理念难以贯彻实施。没有营销就不会有销售。 (3) 信息的双向沟通体系不完善 4s中最重要的环节就是信息反馈,而往往被多数企业所忽视。主要表现为两个方面:一、与厂商的信息沟通;二、客户关系管理。4s店是车企驾驭市场需求重要渠道之一,假如不能与厂商进行有效的信息反馈,导致厂商与4s店利益不一样,使两者围绕费用和利益安排发生纠纷。比亚迪凌恒4s店虽有客户关系管理系统,但没有起到实质作用,销售顾问为了多卖车,局限于眼前利益,只为真
13、正想买车的人服务,一些潜在顾客甚至是爱理不理。不利于潜在顾客的挖掘和老顾客的维持。 (4) 售后服务有待完善 4s店着眼于销售,对于售后服务的管理和从企业内部挖掘提高客户满足度、加强售后服务、技术力度不足。而所谓的修理保养却热衷于“换件”上,不但增加了消费者的负担,同时也使消费者对产品的质量产生怀疑,这样会缺失大量的老顾客。 七、实习体会: 在将近一个月的实习期,在工作岗位主要遇到以下两个问题: (1)不善与人沟通,两个方面:1、与销售顾问的沟通2、给顾客介绍介绍汽车 我平常在生活中不善与人沟通,尽管高校三年时间参与过许多实践活动,肯定程度上熬炼了我的沟通交际实力,但作为汽车销售顾问还是远远不
14、够,在公司中,各种工作须要大家团结协作来完成,任何人单打独斗都很难把工作作好,这使我初到4s店很不适应这种整体化、系统化的工作环境,虽然4s店里的销售顾问年纪与我差不多,都是20-30岁左右,但是总感觉和他们难打成一片,刚踏进公司的时候,只见几个生疏的脸孔用莫名的眼光看着我,实习的头几天很少与他们沟通,顶多是简洁的寒暄几句,我那个师傅更是对我爱管不管的。 后来发觉是自己脑子里胡思难想想多,每一个销售顾问都有自己的工作任务,跟何况对你又不是特殊了解,关键在于自己不会与人主动去沟通,这个是须要时间渐渐磨合的。 后期我渐渐的尝试去接触顾客,主要是前台接待,了解顾客需求,在人多的时候也会给顾客做汽车性
15、能参数展示。但有的顾客看你是新来的,和你说几句就走了,弄得我很没自信,甚至有时候与顾客沟通都有点惊慌。后来师傅的帮助下,大胆去尝试,渐渐的熬炼自己沟通交际实力,精确感知顾客的需求。 (2)对于汽车相关参数,专业术语、专出名词不够了解。 在学校课堂上,有汽车构造、汽车电器与电子技术理论学问的学习,但在汽车运用的先进技术,许多都没听说过。另外,汽车上的实物与理论参数很难比照,方向盘上、仪表盘上那些按钮叫啥名,有什么作用?都是我头疼的地方。下班后我加班加点补习功课,凡是遇到不懂的都在网上查询,将汽车构造、汽车电器与电子技术上面的学问点再好好温习了一遍,上班时再将宣扬册上汽车参数与汽车实物相比照,遇到
16、不理解的就请教其他销售顾问,虽然有的销售顾问不爱搭理,但我还是硬着头皮去请教别人。 以下是个人的几点心得体会: 第一:服务看法至关重要 作为一个服务行业,顾客就是上帝,尤其是潜在顾客,对其看法肯定要好,不能仅仅局限于眼前利益,盲目的追求销量,因此良好的服务看法是必需的,要想获得更多的利润就必需提高销售量,这就要求我们想客户之所想,急所其之所急,提高服务质量,语言要礼貌文明,待客要热忱周到,要尽可能满意客户的需求,让顾客成为自己的挚友。 其次:自觉遵守公司的规章制度 我深刻的体会到社会工作与学校生活的我本质区分,在学校犯了错误会有人宽恕你,一句致歉就可以解决问题,但在公司干脆损失的就是个人的金钱
17、利益,比如说:上班时间不行以串岗,不行以闲聊,不行以随意接听手机、按时上下班等等。因为各个岗位各个人都有各自的工作,假如随意串岗,则会出现某个岗位缺人,假如客户刚好找某个岗位的人而又恰好不在,则会给公司带来负面影响,假如在工作时间员工都在一起叽叽喳喳闲谈,公司就像一个菜市场,毫无纪律可言,那样下去,公司就会日益散漫,不利于公司的发展。一旦被老板发觉,就要被扣工资,要严格要求自己,既然进了公司就得按规则办事,尽管只是实习生,也应用公司的纪律要求自己。 第三:时刻学习、完善自我 平常在书本学的许多东西看似毫无意义,但在实际工作却有着很大的作用。理论的学习是将来社会工作的铺垫,实现理论与实践的辩证统
18、一。 第四:饱含工作激情 高校生喜爱追求簇新事物,在刚刚工作的时候富有激情,做任何事请都很有干劲!但时间久了每天重复同样的工作,会感到很无聊,在实习的那一段时间我深有体会,但我坚持下来了,我坚信将来充溢希望,自己即是历史舞台的剧中人又是自己的策划者,用饱满的工作热忱迎接将来的每一天。 通过近3个礼拜的实习,我起先相识到实践的重要性。实践中蕴涵着无穷无尽的学问,这些学问须要我们在实践去发觉、去总结。在实习单位中有很多同事,他们没有受过正规的高校教化,但是他们仍旧作出了良好的业绩,在公司占据了一席之地,为公司和个人都带来了良好的效益。这一切证明白实践出真知,实践是相识发展的动力和源泉。 关于实习单
19、位营销管理方面的几点建议: (1)转变营销观念,完善汽车4s店营销模式 4s模式是在1s的基础上逐步建立的,其核心理念是通过服务提升客户的满足度和忠诚度,从而促进汽车的销售。合理调整整车销售、零部件营销、售后服务三者之间的结构比例,扩大经营范围,不再单纯的为卖车而卖车,丰富整车与配件之间的产品组合。 (2)加强员工培训力度,吸引专业的营销及管理人才 必需加大力度培育一批既懂销售又懂技术的复合型人才,使他们尽可能成为精彩营销人员的同时并尽可能驾驭相关汽车技术。一方面加大企业内部员工的培训力度,做好员工的职业生涯规划,增加员工对于企业的归属感与认同感。另外,主动对外聘请,吸纳优秀的专业的营销及管理
20、人才,着眼于公司的长远发展。 (3)完善信息管理系统,发挥信息反馈功能 4s店应留意信息化管理,充分发挥反馈功能。可借助信息网络化管理,建立完整的客户及汽车信息档案。完善信息数据库建设。同时又主动将客户有关信息反馈到汽车制造厂商,为产品改进和服务提升供应依据。注意市场的调研作用,搜集第一手情报。建立一个完备的数据库,对顾客的信息有全方位的了解和驾驭,使其更具系统性、积累性、刚好性,为以后的售后服务工作可以更加快捷便利建立基础。 (4)加强售后服务,树造服务品牌 随着汽车市场竞争的加剧,汽车同质化倾向明显,在自身范围内假如汽车4s店想增加竞争力,其可限制的因素也只有服务。很多汽车经销商也越来越意
21、识到,仅靠单车销售已难以维持稳定长期的发展,只有不断完善整体汽车服务体系,提高客户满足程度,才能保持企业良好的长久发展。一个消费者不会因为你服务的好选择你,但是肯定会因为你服务的不好而离开你。现阶段,最初价格因素起着很大的作用。但是车有许多依靠性,售后一系列的保养和修理是持续性的服务。 销售专业实习报告2 一、前言 时间飞逝,转瞬间高校四年的时间就要过去,我们也要步入社会了。在毕业之前熬炼一下自己是必不行少的,也是学业的必备功课。思虑一再,我觉得现在是一个市场经济时代,而当前的市场经济早已转到买方市场。怎样了解客户,把生产出来的产品卖给客户,并让客户满足,是当前最须要的一种工作。所以说,在当前
22、,销售工作是必不行收的一种特别重要的工作。从另一方面来讲,由于在当前世界,各种各样的产品满天飞,怎样让客户选择自己的产品,也是一种硬功夫,所以销售工作也是特别熬炼人的一种工作。销售不光是须要良好的口才的,同时要有缜密的思维,须要了解客户的思想。我虽然不是学习的销售专业,但是我是数学功底出身,我有着缜密的思维,平常又擅长思索,所以我认为做销售工作我是有肯定优势的。再者,销售也是一个很熬炼人的职位。假如能在这方面做得好的话,对以后的发展有很大的好处。于是我在20_年2月22日走进了商丘宏腾汽车销售服务有限公司实习。 二、实习目的和要求 了解汽车销售模式与过程,普及一些平常缺乏的汽车方面的学问。同时
23、,将理论学问应用于社会实践中,挑战自己的工作和实习实力,养成良好的工作习惯,积累工作阅历,接受社会的检阅,让自己尽快的适应这个日新月异的社会。 另外,增加自身的劳动观点和社会主义事业心、责任感也是我此次实习的目的。同时,加强自身素养,学习更多的销售技巧,学会与顾客接触,沟通;了解销售公司的管理模式,进一步加深对书本学问的理解,进一步熟识理论和技能在实践中的应用;加深自己对汽车在国民生活中的地位和作用的相识,巩固思想,激发激情。 详细要求包括:1、培育从事汽车销售人员工作的业务实力,了解汽车销售中的日常业务和工作流程,学会怎样做好一个好员工,怎样和同事相处。2、理论联系实际,运用平常所养成的素养
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