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1、内科工作方案精选5篇 写工作方案实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清晰楚、明明白白。方案是我们走向乐观式工作的起点。 内科工作方案1 一、培训对象:护理专业院校院校后从事临床护理工作1年、3年、5年工作的护士。 二、培训目标:经过规范化培训达到卫生部卫生技术人员职务考试条件规定护师水平,根据医院管理年及广西壮族自治区医疗机构护理管理规范要求需达到以下指标: (1)护士三基理论考试合格率100%(合格标准80分) (2)护士护理技术操作合格率100%(合格标准90分) (3)全员把握徒手心肺复苏术合格率100%(合格标准90分) 三、培训小组 负责人: 组员: 四、培训方法 依据不
2、同历层次务阶段培训 1、高校专科毕业生(分二个阶段) 第一阶段(毕业后1年) (1)专业学问:巩固学校期间学习的理论学问,学习高校本科护理专业教材。 (2)抓好三基理论学问培训,每月科室理论考试1次。 (3)每月随机抽考相关制度、岗位职责、护理常规、操作规程、护理应急预案。 (2)专业技能 在急诊科把握基本的急诊技能。并通过考核:如徒手心肺复苏心电监护、电除颤、呼吸囊使用,吸痰、电动洗胃机洗胃,快速建立静脉穿刺,创伤急救四大技术(固定、包扎、止血、转运)患者身份的识别,完成常见的病人护理常规,每月完成读书笔记或读书心得1-2篇。 (3)通过全国职业资格考试及注册,经培训考核合格后方可进入其次阶
3、段培训 其次阶段(毕业后二年) (1)专业学问:深化学习有关专业理论学问,学习相关法律、法规等学问,科室每月进行理论考试一次,随机抽考相关制度,岗位职责,护理应急预案一次。 (2)专业技能: 岗位工作职责,把握各项操作技能,把握危重病人的抢救及监护,独立运用护理程序为病实施整体护理,正确书写护理病历,完成临床护理工作。 2、中专毕业生:培训三个阶段进行 第一阶段(毕业1年) (1)专业学问:巩固学校期间学习的理论学问,复习卫生部国家考试中心规定的执业考试内容,把握护理程序护理理论学问。做好三基训练,科室每月进行三基理论考试1次,每月随机抽考相关制度、岗位职责、护理常规、操作规程、护理应急预案各
4、1次。 (2)专业技能:初步把握本专科常见护理操作常见病人的护理培训合格后方可进行其次阶段培训。 其次阶段(毕业后2-3年) 专业学问:深化学习有关专业的理论学问,学习护理心理学,护理论心理学,人际沟通技巧,相关法律、法规等学问,运用于临床护理实践。 每月科月考理论考试1次,随时抽考相关制度,岗位职责,护理常规、操作规程、护理应急预案一次。 专业技能:娴熟把握各项基础护理技术操作,把握专科护理技术操作及各项护理常规,危重病人的抢救协作及病情观看。 第三阶段(毕业4-5年) (1)专业学问:侧重专科疾病学问和技能,参与科室小讲课,鼓舞参与护理业专高等训练自学考试,获大专本科学历,科室每月进行三基
5、理论考试,及随机抽查相关制度,岗位职责、护理常规、操作规程、护理应急预案等1次。 (2)专业技能:把握本专科各项护理操作,用药留意事项常见不良反应,把握重症监护常用仪器使用和保养,能运用正确护理程序为病人实施整体护理,正确书写护理病历。 五、护士规范培训考核方案参照三基培训方案附表。 内科工作方案2 护理工作应当说是医疗行业中最辛苦且人拥护的工作,内科护理工作甚是。由于护理人员是与病人接触最多、最早,最亲密的工,护理人员的素养和形象,直接影响医院形象。人们都说“三分治疗,七分护理”,这句话虽然并不非常精确,但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了乐观贡献,从而受到了.的敬重,
6、被誉为“白衣天使”。在20-年新的一年里,我们坚持把“以病人为中心”的人文护理理念融入更多实际详细的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”,在业务上注意学问更新乐观吸纳多学科学问,在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境,医学,训练网收集整理逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、训练者、照料者和讨论者角色。特制订20-年内科护理工作方案: 一、加强护士在职训练,提高护理人员的专业素养 1.强化相关学问的学习把握,定期组织护士授课,实行轮番主讲,进行规章制度及专业的培训。如遇特别疑难状况,可通过请医生授课等形式更新学问和技能。相互学习促进,并作记录。 2.
7、重点加强对护士的考核,强化学习意识,护理部工作方案以强化“三基”护理学问及专科技能训练为主,由高年资的护士轮番出题,增加考核力度,讲究实效,不流于形式,进行排名次,成果纳入个人档案,作为个人考评的客观依据,相互竞争,直至达标。 3.做好聘用护士的轮转工作,使年轻护理人员理论与实践相结合,把握多学科学问和力量。 4.随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状有方案的选送部分护士外出学习,提高护理人员的素养,优化护理队伍。不断的更新护理学问。 二、护理安全是护理管理的重点,安全工作长抓不懈 1.护理人员的环节监控:对新调入护士以及有思想心情的护士加强管理,做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工
8、作,削减医疗纠纷和医疗事故隐患,保障病人就医安全。 2.病人的环节监控:新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点督促检查和监控。 3.时间的环节监控:节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均要加强监督和管理。 4.护理操作的环节监控:输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作,但假如一旦发生问题,都是人命关天的大事,作为护理管理中监控的重点之重点。 5.护理部不定期的进行护理安全隐患检查,发觉问题,解决问题,从自身及科室的角度进行分析,分析发生的缘由,吸取的教训,提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人,追究相关责任,杜绝严峻差错及事故的发生。 三
9、、转变护理观念,提高服务质量 1.护理部连续加强医德医风建设,增加工作责任心。培育护理人员树立“以病人为中心”的观念,把病人的呼声作为第一信号,把病人的需要作为第一需要,把病人的利益作为第一考虑,把病人的满足作为第一标准。加强主动服务意识,质量意识,安全意识,在进一步规范护理操作的基础上,提高护患沟通技能,从而促使护理质量提高,确爱护理工作安全、有效。 2.注意收集护理服务需求信息,护理部通过了解回访看法、与门诊和住院病人的交谈,发放满足度调查表等,猎取病人的需求及反馈信息,常常听取医生的看法准时的提出改进措施,同时对护士工作赐予激励,调动她们的工作乐观性,从思想上,行动上作到真正的主动服务。
10、把“专心服务,制造感动”的服务理念运用到实际工作中。 3.严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强安全管理的责任,杜绝严峻差错及事故的发生。在安全的基础上提高我们的护理质量。 4.深化亲情服务,提高服务质量。在培育护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语,护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 四、合理利用人力资源,避开人浮于事的局面 我院的医护比例搭配不合理,护士的人员少。工作繁重,护士长应依据科室病人状况和护理工作量合理安排人力资源,弹性排班,增加高峰期上班人数,全院护理人员做到工作需要时,随叫随到,以达到保质保量为病人供应满足的护理服务。 五、树立法律意识,规范护理文件书写
11、 随着人们法律意识的提高,医疗事故处理条例的颁布,如何在护理服务中加强法制建设,提高护理人员法制意识,已成为护理管理的一个重要环节。护理部严格根据省卫生厅护理文件书写规范要求,护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义,规范护理文件书写,并向上级医院的同行请教,明确怎样才能书写好护理文件,以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际状况,进行工作总结和分析,提出相应对策,为举证供应法律依据,爱护护患的合法权益。组织护理病历书写竞赛,优胜者赐予嘉奖。 六、护理各项指标完成目标 1.基础护理合格率1%。 2.急救物品完好率达1%。 3.护理文件书写合格率9% 4.护理人员“三基考核合格率达1%。 5.
12、一人一针一管一用灭菌合格率达1%。 6.常规器械消毒灭菌合格率1%。 7.一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达1%。 内科工作方案3 紧急而有序的20-年已经过去,在这忙绿的一年里,在新一届领导班子的正确领导下,在付道春院长提倡的仔细落实.精神的指引下,在医务科、护理部的详细指导下,在消化内科科全体医护人员的共同努力下,科室的业务收入和业务技术水平实现了大幅度的提升,取得了可喜的成果,现总结如下。 一、 医德医风和科室建设方面: 全科人员仔细学习.理论和-“.”重要思想,贯彻落实.,坚持以人为本,“以三好一满足”活动为平台,坚固树立正确的人生观、价值观,树立“一切为病员服务”的理念,加强医患
13、沟通,以“八荣八耻”标准规范自己的言行,不断提高政治思想觉悟和道德水平,自觉抵制行业之中的不正之风。全科人员能够自觉遵守院科各项规章制度和劳动纪律,做到小事讲风格,大事讲原则,不闹无原则纠纷,工作中相互支持,相互理解,工作人员分工明确,各司其职,相互团结,高质量的保证了正常医疗服务的顺当进行。根据“三级乙等”医院的标准顺当完成了各项临床医疗和教学工作。仔细学习岗位职责,仔细落实核心制度,严格根据职责、制度的要求工作,仔细开展“三基”训练,“三基”训练全员参与,“三基”考核人人达标。坚持“合理用药合理检查”,规范抗菌药物的合理使用,较好地完成了院领导交办的各项工作任务。 二、 业务技术方面: 1
14、为实现我科成为医院重点科室的进展战略,我们消化内镜,消化介入相互协作、相互协作,在医院领导的大力支持下,消化内科专业的救治水平得到了大幅度的提升。在工作人员少、重病人多的状况下,全科医护人员,不怕脏、不怕累,以精湛的技术和无私的奉献精神,赢得到了.各界及病人家属的高度好评。消化道大出血病人特点之一是病情重,病情变化快,因消化道大出血的的特别性,我科已建立了一套颇为完备、高效的诊治方案,准时精确的急诊处理,急诊治疗,开拓了抢救病人的绿色通道。心电监护仪的常规使用,多参数心电、血压、呼吸、血氧饱和度动态监测,都与国内先进治疗水平相连接,对于消化道大出血的抢救胜利率达93%,达到国内先进水平,较大程
15、度地提高了危重病人的生存率和生存质量,得到了院领导和兄弟科室的全都好评。可以说,我科担当着单县市区乃至周边范围内消化内科常见病多发病剂疑难危重病人救治重任,我科亦有足够力量很好地完成这项任务。我科在科室不增加医疗设备的条件下,实现业务收入331.8629万元,业务收入大幅度提升。仔细做好日常工作,全年共做胃镜7200人次,检出食管静脉曲张并行内镜下套扎治疗77人次,检出食管癌68人次,其中检出食管早癌2人次,行食管支架植入术12人次,检出贲门癌74人次,检出胃癌52人次,检出胃平滑肌瘤21人次,检出胃底静脉曲张27人次,行胃底曲张静脉内镜下注射组织胶1人次,行胃巨大平滑肌瘤内镜下尼龙绳结扎3人
16、次,检出贲门粘膜撕裂综合征5人次,并行金属止血夹急症止血3人次,检出胃幽门恶性梗阻13人次,行晚期恶性幽门梗阻内镜下支架植入术3 2人次。全年共做结肠镜823人次,检出结肠息肉并内镜下治疗188人次,检出结肠癌48人次,检出溃疡性结肠炎27人次,检出伪膜性肠炎15人次,检出肠结核4人次、克罗恩病1人次。乐观进行介入放射工作,完成肝癌肝动脉栓塞60人次,施行部分性脾栓塞9人次,进行治疗性ERCP42人次,其中行胆道支架植入术2人次,施行乳头肌切开治疗胆道切除术后综合症(SOD)2人次,行经皮经肝食管胃底静脉曲张TH胶栓塞术3人次,行经皮经肝胆道外引流2人次。以上治疗项目的实施标志着我科业务技术水
17、平已处于全区的肯定领先地位。 三、 业务学习和科研教学方面: 我科人员乐观参与院内、市内、省内以及国内举办的各种连续训练及会议,在科内定期进行专业学问学习,各个医生轮番进行有特色、有重点的小讲课,从而不断提高自身的专业水平及素养,把握国内及国际先进理论及技术,为进一步提高科室技术水平打下坚实的基础。我科始终担当济宁医学院临床理论班和临床实习的教学任务,因专业性强,实习同学轮科时间短,我科仍以极大的热忱、最优秀的老师配置,努力做好医疗教学工作。我们初步总结出:以基础学问为主,内容扼要,重点突出,真抓实干的带教阅历,在不断提高带教老师水平的基础上,切实完成好每个同学的教学任务。 四、 新技术新业务
18、新工作方面: 根据20-申报的新工作新技术的目标要求,基本上完成了年初既定的目标任务,发觉食管早癌2人次,其中施行内镜下粘膜切除术(EMR)1人次,完成干细胞移植治疗肝硬化3人次,胃巨大平滑肌瘤施行内镜下尼龙绳结扎3人次。因爱博氩气刀没到位,EMR开展的不尽人意,例数不多,技术不成熟,更谈不上宣扬和推广,影响了科室的经济收入和技术水平的提高,.效益甚微。为此,20-年连续开展和进一步把握消化道早癌和癌前病变的内镜下粘膜切除术(EMR)和内镜下粘膜剥离术(ESD)。 回顾过去的20-年,对我们消化内科全体职工来说是不平凡的一年,是我们仔细落实和实践.关键的一年,我们阅历不足,还有许多工作需要我们
19、去做去加强,我们消化内科从强到更强,老一辈科室领导老一辈专家倾注了大量心血和汗水,赐予了各方面的扶持和照看,给我们打下了坚实的基础,才有了我们年轻人充分发挥才能的平台,我们消化内科全体医护人员也付出了辛勤的劳动和汗水。在此,我代表消化内科全体工作人员,向老领导老专家和全部关怀、支持、关心过我们的院领导和兄弟科室的同仁们严肃地说一声:感谢! 内科工作方案4 201-年内科全体护理人员将在护理部的领导和科主任的业务指导下,连续坚持“以病人为中心,以提高护理服务质量为主题”的服务宗旨,树立“以人为本,真诚服务”的护理服务理念,始终坚持以质量为核心、技术为重点、组织为保证,全面提高内科的临床护理、教学
20、、科研及在职训练,乐观为内科患者供应有中医特色的优质细化护理服务,为中医院进展储备护理人才。 一、结合中医护理工作指南要求,深化“以病人为中心”的服务理念,应用中医护理技术,丰富优质护理。 将中医基础理论和服务流程融入基础护理和专科护理服务中,在遵循中医整体观念和辩证施护基本原则的基础上,注意运用中医的饮食、情志、康复等护理措施,加快患者康复。并通过每周组织的健康训练和每月召开的公休座谈会活动,将中医养生保健学问传达给病人,依据患者辩证施护的要求,指导患者选择食物,做到病食适宜、药食相辅、寒温相适。同时力求使患者保持舒服、安静的心理环境,树立战胜疾病的信念,以缩短康复时间。 二、提高护士服务品
21、质,以病人为中心,提倡人性化服务。 1、开展温馨服务活动。 (1)、开展为病人多做一点,多讲一点,让病人便利一点,满足一点的活动。 (2)、开展温馨护理操作,建立温馨输液、温馨操作流程。护士在对病人进行的每一项护理技术操作时做到:操作前有问候、有告知。操作中有鼓舞和劝慰,操作后有留意事项的交待。 (3)、创建“舒心病房”,努力实现“心中有病人、目中有病人、耳中有病人、手中有病人,身边有病人”的服务,用“五心工程”来换取病人的舒心、安心、放心。 2、加强护患沟通,提高病人满足度,避开护理纠纷。 (1)、主班护士真诚接待新入院病人,把病人送到床前,主动向病人及家属做入院宣教。 (2)、责任护士每天
22、与病人沟通,包括健康训练、了解病人的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等。 (3)、仔细执行治疗前后的告知程序,敬重病人及家属的知情权,解除病人及家属的顾虑。 (4)、每月召开工休座谈会,发放病人满足度调查表,对服务质量高的护士赐予表扬鼓舞,对服务质量差的护士赐予批判训练。三、加强护理安全管理,完善护理风险防范措施 、依据患者安全目标,进一步落实各项患者安全制度与规范;如患者身份识别制度,防跌倒、防坠床防范制度,特别药品管理制度,药物使用后不良反应的观看制度和程序等,提高护理人员对患者身份识别的精确性和提高用药安全性,保障患者护理安全。 、监督各项护理安全制度的落实如:对病房药柜内药物存放
23、、使用、限额、定期核查进行督查,注射药、内服药、外用药严格分开放置,医嘱转抄和执行时有严格核对程序且有签字,掌握静脉输注流速等。严格遵守“谁执行谁负责”“谁签字谁负责”的责任追究制管理。 、加强执行医嘱的环节管理;强化执行医嘱的精确性,有疑问时及人或家属解释取得理解和协作,在进行导尿、静脉留置针等操作时,应明确交待留意事项,防止管道滑脱等。、加强护理工作的环节管理 (1)护理人员的环节监控:对新入职、新毕业实习护士以及有思想心情或家庭发生不幸的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班,重点查房。 (2)病人的环节监控:新入院、新转入,危重、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点督促、检查和监控。 (3
24、)时间的环节监控:节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、夜班交班时均要加强监督和管理。护士进步行不定时查房。 (4)护理操作的环节监控:输液、输血、各种过敏试验,手术前预备等。虽然是日常工作,但假如一旦发生问题,都是人命关天的大事,应作为护理管理中监控的重点。 4、提高护理业务技术水平 1)、组织学习医院各项规章制度、岗位职责、护理核心制度。 2)、落实中医医院中医护理工作指南的工作要求,学习中医护理方案的内容并应用到临床护理工作中。 3)制定业务学习方案,分层次培训方案,组织全科护理人员学习学习中医基础理论和技能操作、专科护理技术等内容,并进行考核,记录成果,做到人人把握。 4)、定期组织护
25、理查房,并提问护士,内容为中医护理常规,基础理论学问、专科理论学问、院内感染学问等。,指导做好危重病人的中医护理,提高护士的业务力量。 5)、利用科晨会提问医院护理核心制度及常见病中医护理常规、中医护理方案,使每个护士都能娴熟把握并仔细落实更好的为病人服务。 6)、每周进行中医护理质量进行自查,内容包涵(病房管理,危重病人管理,护理文件的书写,护理安全)并提出整改措施,总结并持续改进。 7)、常常复习护理紧急风险预案学问并进行模拟演练,提高护士应急力量。 8)、娴熟把握急救器材及仪器的使用,加强急救设施的常规检查意识,平常加强对性能及安全性的检查,准时发觉问题准时修理,保持设备的完好。 在新的
26、一年,我们全科室护理人员将在201-年工作的基础上摒弃不足,开拓创新,坚持不懈的提高科室服务质量,为医院和科室进展尽职尽责。 内科工作方案5 一、指导思想 在总支、院办的领导下,仔细学习和贯彻20-年全国护理工作会议的精神,遵循“以人为本”的.,“以病人为中心”的服务理念,以夯实基础护理,改善护理服务,树立行业新风,促进医患和谐,提高患者满足程度为主要内容,以确爱护理安全为目标,强调过程管理和环节管理,强化内涵建设,提高技术水平和服务质量,创优质服务,让患者满足、.满足、领导满足,护理部工作方案。 二、工作目标 1、健全和完善各项管理制度,并狠抓落实,使各项护理工作做到制度化、科学化、规范化。
27、 2、强化内涵建设,不断提高护理队伍整体素养。 3、坚持“以人为本”的服务理念,仔细落实首问负责制,连续开展全程优质无缝服务活动,创优质服务效益。 三、工作指标: 1、基础护理合格率90% 2、特、一级护理合格率90% 3、专科护理合格率90% 4、技术水平合格率90% 5、护理文书书写合格率90% 6、急救物品完好率100% 7、消毒灭菌合格率100%、消毒隔离合格率100% 8、病区管理合格率95% 9、年压疮发生次数0 10、健康训练病人掩盖率100%、病人知晓率80% 11、医疗安全管理合格率90% 12、急诊科、手术室、供应室质量管理合格率90% 13、年护理严峻差错、护理事故发生次
28、数为0 14、病人对护理服务的满足率98% 15、护理人员培训率达100%,护理人员连续训练学分或学时达到规定要求。 16、每年在州级以上学术会议或刊物上沟通,发表论文8篇 17、年工作方案完成率95% 四、工作措施 (一)人员管理 1、在护理人员配置上,尽早达到国家规定的护士配备比例。以满意临床工作需要,保证护理工作质量为基础,遇特别状况按实际工作量尽可能在院内作适当的调整,制定紧急状况下护理人力资源调配的预案,避开造成护理资源的铺张。 2、努力争取逐步做到分层次使用护士: (1)、新进人员及低年资的护士仔细完成本班护理工作和常见疾病的健康训练指导以及病人的生活护理,护师及主管护师应做好指导
29、工作; (2)、主管护师、护师在完成本班工作的基础上,还应担当质控、带教、讲课、制订护理方案、科研等工作; (3)、把病人满足的护理骨干用到临床第一线,如静脉穿刺技术好的护士,可以考虑支配治疗班,以保障护理服务的“优质”,成立静脉治疗小组,解决全院疑难穿刺问题,充分调动护理人员工作学习的乐观性、主动性。 3、对各级护理人员进行考核、考评,护理部及科室仔细做好护士技术档案的管理工作。 4、加强护士长的管理,做好护士长管理工作的检查、监督。仔细落实整体护理,转变排班模式,合理、科学、弹性排班,充分体现以病人为中心的服务理念,工作方案护理部工作方案。 (二)质量管理 1、仔细学习湖北省卫生厅、巴东县
30、卫生局关于医疗质量管理专项整治活动实施方案的有关精神,结合医院实际,开展医疗质量专项整治活动。连续开展医院管理年和医疗质量万里行活动,落实首问负责制,开展全程优质无缝服务活动。 2、完善护理质量掌握制度和护士长会议制度,建立由分管院长为组长,护理部主任为副组长,护士长、质检员为成员的护理质量管理体系。进一步修订和完善护理质量考核内容及评分标准。抓好二级质控管理,按要求开展质控活动,明确分工,责任到人,做到人人参加,层层管理,共同把关,确保质量。有检查记录、分析、评价及改进措施,每季度有信息分析。护士对存在的问题和改进措施知晓率达100%,护理措施落实率达90%以上,以保证护理质量持续改进工作的
31、有效性。 3、落实护士长夜查房、节假日查房制度。加强对重点科室、重点部门、重点环节、重点人群、重点时段的管理。 (三)安全管理 1、组织仔细学习护士条例、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、医院感染管理方法、一次性医疗废物处理条例等相关法律法规,每年进行一次法律法规考试,以提高护理人员的法律意识,依法从护,爱护病人及护士的自身合法权力。 2、建立和完善护理差错报告和管理制度,加强护理缺陷管理。护理部统一规范护理缺陷、差错事故记录本,发觉缺陷准时记录,科室每月组织争论,分析缘由并提出整改措施。发觉差错准时记录并上报护理部,科室组织争论、定性,有缘由分析、有整改措施。 3、狠抓核心制度的落实,严格
32、执行各项规章制度及护理常规、规范。由护理部制定护理安全专项检查内容,各层管理人员定期和不定期督查,查隐患、定措施、促改进。 4、加强与病人的沟通,每月召开工休会,向病人征求看法,准时为病人解决问题。对损伤性治疗或特别检查仔细履行告知义务。 5、连续开展医疗安全月活动,查找自身和工作中存在的安全隐患,并写出自查自纠报告上交护理部。 (四)业务管理 1、进一步深化整体护理理念,以病人需求为服务导向,注意个性化服务,进一步规范健康训练制度,流程,确保措施的有效性。 2、建立和完善危重、疑难病例护理睬诊、护理查房、护理病例争论制度,强化业务查房效果,护理部每季度组织全院护理业务查房1次,科室每年至少组
33、织5次护理业务查房。 3、引导护理人员乐观开展护理科研,开展新技术、新业务,撰写护理论文,鼓舞乐观投稿。要求护师以上职称者每年至少完成1篇论文。 4、开展中医特色护理,仔细搞好中医相宜技术的推广工作,创建特色中医医院。 5、在职培训 (1)选派23名护士长到上级医院进修学习新技术(PICC)、新业务。各科室派送年轻护士到宜昌中心医院进行轮训3个月,为搬进新大楼打好基础。 (2)护理业务学习要求:全院每季度组织一次护理讲课,各科室每月组织一次业务学习,有记录、有讲稿。 (3)护理理论培训内容:护理质量标准、各项工作制度、工作流程、“三基”护理学问、专科护理常规、应急预案、急救学问等; (4)护理技能培训重点: 基础护理操作和中医护理操作的规范化培训,特殊做好新员工及年轻护士的培训; 常用急救学问和技能。 (5)乐观参与省、州护理学会组织的各种短训班,不断增进新学问、开展新业务,带动全院护理业务水平的提高。 (6)请院外护理专家到本院进行护理业务学问专题讲座12次。 (7)鼓舞护理人员在职连续学习,通过自学考试等方法提高学历,提升学问层次,改善护理队伍智能结构。 内科工作方案.精选5篇
限制150内