基层公务员个人述职报告3篇.docx
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1、基层公务员个人述职报告3篇 述职报告是单位领导者对一个阶段履行职责状况和称职与否进行总结的书面材料。下面就是我给大家带来的基层公务员个人述职报告3篇,盼望大家喜爱! 基层公务员个人述职报告.(1) 敬重的领导、同志们: 大家好!我是 ,2022年9月加入了高校生村官队伍,现担当村村主任助理一职。在街道领导、村干部和各位党小组长、组长、妇女组长的关怀和支持下,我在学习中提高,在工作中成长,完成了从高校生到“上面千条线,下面一根针”的村官角色的转变。在这一年中,我通过基层工作的熬炼,通过思想上的学习对党的决策和党的领导精神有了深刻的熟悉,提升了我的思想高度;并且对于自己投身基层工作有了进一步的收获
2、和熟悉,更加坚决了自己投身基层,服务“三农”的信念。现将2022年度工作总结如下: 一、思想学习状况 工作以来,我坚持仔细学习马列主义、.思想、.理论、.重要思想和.系列重要讲话精神,乐观实践服务基层,立足基层的思想,利用电视、网络、报纸、远程训练等媒介了解国家方针政策及相关文件精神,并作为思想的纲领、行动的指南,努力提高理论水平和文化素养,时刻.自己肩负的职责,为村民群众全心全意服务。同时我还乐观要求加入党组织,今年有幸成为一名预备党员,在思想上和党组织保持高度全都。学习之外,我还结合村级工作实际,深化基层,向广阔群众虚心学习,仔细讨教,在基层中不断实践,在实践中不断提高。 二、工作状况 (
3、一)乐观参加组织生活 成为预备党员后,我乐观参与支部及党小组的各项会议、活动,仔细开展“两学一做”学习训练,严格要求自己做一名“四讲四有”的合格党员。组织生活会上,通过与党小组长、老党员、以及其他党员同志沟通,我更加快速的融入组织生活;不仅在思想方面受益匪浅,更让我深刻的熟悉农村基层工作的详细状况,对于自身开展自己的工作有特别大的关心。 (二)立足本职岗位,帮助村干部乐观做好日常事务。 在村上我负责远程训练、信息宣扬等工作,帮助支村两委成员完成党建、安全生产、综治、等其他日常事务。作为一名党建信息员,我仔细完善党建材料,按街道党工委和党支部的要求,乐观做好基层党建工作,完善流淌党员管理台账,每
4、月坚持报送信息,完善“1+5”党员信息系统、长沙县党建平台、红星视频;乐观协作组织委员开展“两学一做”学习训练、党员三务分类积分管理,党小组规范化建设,党建020等工作。同时依据上级党委及党建办下达的任务要求,结合当地实际,准时制订播放收看方案。 依据党员干部群众的学习需求,科学支配播放内容并做好节目预报工作,尽可能的最大的限度的利用远程训练来为村民群众传播一些科学学问。作为综治和安全生产信息员,我乐观协作综治主任和安全生产专干下户做好相关检查工作,并每月乐观报送各类台账。作为宣扬专干,我乐观下户宣扬各类方针、政策,报送各类信息,乐观协作老年协会,做好每周四的老年网络直播课堂工作。作为群工站信
5、息员,我仔细做好群工站的工作资料的搜集和整理,并与群工队员一起下户做好群众工作。我还利用自己所学学问处理一些文字材料,如依据支村两委看法和构想完善相关工作的方案和总结、撰写各类工作报告、整理档案、记录会议内容、录入资料等。 三、存在问题 一年的工作,我深深熟悉到自己工作中还存在着各种不足:一是处理实际问题的力量有待于提高,二是工作思路不清楚,不够敏捷。为此,在今后的工作中,我肯定留意多向有阅历的支村两委学习,向党小组、组长、妇女组长们学习,运用多样敏捷的方法开展工作,解决问题。真正将理论与实践有效结合起来,并仔细总结阅历,加倍努力,克服不足,勤奋工作。 村官不是官,是村民群众的服务员,干的事很
6、平凡也很琐碎。但我想,只要把这些事干好,也就不平凡,不琐碎了。在以后的工作中,我将虚心学习,努力工作,不辜负街道领导、支村两委、三长及党员群众的期望,仔细总结工作中取得的阅历教训,以更饱满的热忱的昂扬的斗志面对今后的工作,用实际行动回报街道领导、支村两委、三长及党员群众对我的关怀与培育。 以上是我年度的思想、工作状况,述职完毕,感谢大家! 基层公务员个人述职报告.(2) 敬重的领导、同志们: 2022年x月,我任某委常委、纪检委书记,一年来,在上级党委和某委的正确下,紧紧围绕某委的中心工作,仔细履行职责,通过一年来的扎实工作,本人分管的各项工作取得新的成果。 一、加强自身思想道德建设、努力提高
7、党性修养 在党组织培育和训练下,平常自觉加强党性熬炼,.为民服务的宗旨,端正思想和工作作风,树立坚决的共产主义抱负信念;坚决不移的贯彻执行党的路线、方针、政策,模范遵守党的政治、经济、组织等方面的工作纪律,坚持理论学习与实践相结合,不断提高理论素养;能仔细贯彻执行党的民主集中制原则,做到个人听从组织,局部听从全局;在反对.主义和非法.大是大非问题上,始终做到旗帜鲜亮,立场坚决。 二、切实帮助某委、政府抓好分管工作 一是抓班子队伍建设。要求班子成员和纪委各科室每季度制定具体的工作方案和落实内容,并将单位车辆管理、学习、党风廉政建设、机关效能等规章制度汇编成册,作为一项长效机制坚持贯彻落实; 二是
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