学校工会工作方案支配.docx

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1、学校工会工作方案支配 工会组织成立的主要意图是为了可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。下面我给大家带来学校工会工作方案支配，盼望大家喜爱！ 学校工会工作方案支配篇1 一、切实加强维护职工合法权益的工作，使维护工作声音更响一些，力度更大一些，措施更得力一些。 维护是工会存在的前提，是工会的生命线。假如不为职工维权，不代表职工利益，那么工会就很难说有多大的好处。 1、推动和谐校内，建立稳定的劳动关系。推动和谐校内就是要建立稳定协调的劳动关系为着力点，进一步实现好、维护好、进展好职工的切身利益，爱护好、引导好、发挥好职工的专心性。建立稳定的劳动关系就是要从解决突出问题入手，完善维护机制着

2、眼，要建立人事争议调解组织，准时受理和调解人事争议大事，化解冲突，协调好不同群体的利益关系，持续好学校正常教学秩序和学校的稳定。 2、以教代会为主渠道，抓好教代会“维护、参加、训练、建设”四项职能的落实，在提高教代会的数量、质量上下功夫。教代会要充分发挥民主决策、民主监督作用，学校的人事制度改革，务必透过教代会争论审议和透过;涉及职工切身利益的事，务必组织职工代表提前预审，经教代会审议透过。 3、高举起维权旗帜，在提高维权潜力，增加维权实效上狠下功夫。参加学校立章建制，参与学校改革方案的讨论制定，要照实反映职工的看法。搞好源头维护，严格监督执法;加强维权力度，把监督的重点放在职工的考核、竞争上

3、岗及待岗等环节上。要严格根据法律程序爱护好职工的合法权益，使涉及职工切身利益的制度条文真正落到实处。 4、切实提高校务公开工作实效。开展校务公开自查自检工作及民主评议工作。要充分熟悉实行校务公开和民主监督的好处，在实际工作中不搞形式，不搞过场，让广阔职工真正感受到当家作主的权利。校务公开要作到阳光作业，坚决防止和订正懒散思想。连续开展一本一表一评议工作方式，巩固固定专栏，开拓党政联系、工会信箱制度，把校务公开作为学校进展的重要资料和建设的重要措施。要做到两搞一建立一规范。(要搞好对外事物的公开，搞好学校内部管理事物的公开，建立和完善校务公开考核评估方案，透过制度规范解决各部门公开工作的不平衡不

4、巩固问题。前半年解决校务公开制度的制订，后半年完成校务公开考核评估方案。) 校务公开工作开展的好不好，民主监督的力度大不大，不仅仅体现的是学校政治礼貌和精神礼貌建设，同时体现的也是学校领导班子的政治素养和管理水平。 5、连续征集合理化推举、献技献策及评比活动。 6、推动劳动安全卫生，女职工特别权利爱护，定期开展检查工作。 二、要进一步探究和讨论群众性训练教学竞赛活动的新规律，新思路，新途径。 1、以师德建设活动和技术技能学练比大赛为载体，加强对青年老师状况问题的调查讨论，更多的了解他们的民主权利，物质利益，工作生活环境和精神文化方面的需求，细心组织策划35岁以下老师技术技能学练比素养提升工程，

5、培育一支师德高尚，业务精湛，教学成果响当当的年轻老师队伍。要亲密协作学校党政有关部门，进一步讨论制定深化开展群众性训练教学竞赛活动的组织领导体系、目标规划体系、实施推动体系、政策保障体系、考评评价体系和激励制约体系，实现活动型向长效型的转变，保证活动持续深化进展。今年前半年参与训练处音乐、美术大赛，后半年进行自然、.、英语。 2、连续弘扬劳模精神。以劳模精神引领广阔教职工在实现新阶段进展目标中建功立业，大力表彰、宣扬劳模先进人物，大力颂扬教书育人、为人师表、师德高尚的先进实事迹，影响和带动广阔老师敬业爱岗、无私奉献，为.主义建设事业培育更多、更好地合格人才。要逐步讨论制定出加强师德建设的考核评

6、价体系和长效激励机制，真正使在新形势下发挥工会桥梁纽带的作用。 3、协作学校专心开展“建立学习型学校，争当学问型员工”活动。以先进文化陶冶广阔职工群体，营造深厚的学习氛围，为职工提带给印发有关工会、法律方面的学问，增加职工终身学习理念和法律意识，大力推动职工素养工程。 4、在职工中开展形势政策训练。工会要加强对职工的思想政治训练，专心开展形势政策训练，深化开展党的路线方针政策和国情、校情训练，用全面建设小康.的完善前景鼓舞士气，凝聚力气，增加广阔教职工的认同感、自觉感和自信性。要训练职工正确对待工资改革过程中的利益关系的调整，既要看到眼前利益，又要看到长远利益，坚决做构建和谐校内的中流砥柱。

7、5、围绕提高学校核心竞争力，开展职工校本创新活动。动员和组织广阔老师学理论、学技术，广泛开展合理化推举，技术帮助，创造制造等多种形式的劳动竞赛。开展老师创新能手、创新示范岗活动。推动教职工技术技能创新活动朝着务实的方面进展。 6、建立提高老师技术技能水平激励机制。职工的素养不能停留在一般号召上，要紧密结合学校实际和各个老师本身的实际，明确目标取向，建立激励机制，激发老师的内在活动。整合星级工作重点，量化目标，定期考核，以次来提高老师队伍的整体素养的提高。 三、开展丰富多彩的文化消遣活动，活跃教职工课余生活，增加教职工的身心健康。 1、大力营造“关怀老师，科学进展”的深厚人文氛围。坚固树立切实强

8、化“以人为本”的思想，不但在政治上关怀，权益上维护，生活上关怀，更就应努力维护教职工的精神文化权益，把学校营造成老师的精神家园，为老师制造宽松和谐的人文环境，减轻老师的劳动空间。真正使老师心情舒服，干好工作。 2、加大对老师活动的引导，提高主动健康意识和加强身体熬炼直接关系训练的质量熟悉，坚持每一天熬炼一小时，不断创新文体活动的资料、形式，见缝插针地开展，为增加老师的体质，带给制度上和物质上的保证，使老师自由进展熬炼的时间、空间多一点。 3、提高职工技能素养，思想道德素养，文化艺术素养和身体素养等于一体的职工中心。扩大活动场所，建立新的活动基地，拓展新的活动项目。舞蹈、书法、美术、篮球、排球、

9、羽毛球、乒乓球、卡拉ok、健身操、跳绳、和棋类、扑克、上网等活动。依据不同年龄、不同爱好、不同爱好开展不同的活动。 4、定期为女职工进行健康体检，开展适合女职工特点的活动。 四、抓好基础建设。 1、进一步加强工会财务工作，会费收缴上解工作。合理使用经费，把经费用在刀刃上。搞好会员档案和资料建设工作。 2、要抓好工会领导班子和工会干部队伍。要站在政治和全局的高度，切实加强思想作风建设，不断提高领导班子的战斗力，坚固树立为职工服务、维权的思想，真正为职工说话、办事。 3、为职工办实事。服务职工是工会职责所在，要根据王兆国要求，工会干部要有妈妈心、婆婆嘴、闲不住的两条腿的作风为职工群众办实事。 4、

10、开展建立优秀工会小组活动。站在讲实效的高度，把工作重点分解成详细任务，透过细化明确职责，定期检查，促进各项任务完成。 学校工会工作方案支配篇2 一、指导思想。 本学年工会、教代会工作坚持在上级工会和校委会的领导下，围绕学校的中心工作，切实行使工会维护、参加、训练和建设四大职能，团结广阔教职员工在开展教学教研，参加学校校务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增加学校工会的吸引力和凝聚力，求真务实、甘于奉献，为学校的建设和进展出力，为构建和谐校内作出贡献。 二、思路、理念。 1、做好三项工程： （1）民主管理工程。 （2）素养建设工程。 （3）生活保障工程。 2、实现三个理念： （1）以

11、人为本、人文关怀。 （2）建立机制，和谐进展。 （3）努力工作，欢乐生活。 三、主要工作。 1、加强学习，提高广阔教工的思想素养。 通过阅报栏、本校老师群及工会教代会会议组织学习工会法、老师法、未成年人爱护法等相关法律学问，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的力量，提高人文素养和开拓创新力量。 2、参加学校民主管理，加强教代会自身建设。 充分发挥教代会和全体教职工的作用，定期召开教代会，仔细落实教代会的各项决议，督促学校行政对教代会提出的提案予以落实和执行。定期组织教代会代表学习，做好工会、对校委会领导班子的民主测评、评议工作，提高教代会代表参政、议政力量。落实教职工的知情权、参加权、表达

12、权和监督权。同时，工会教代会力争每学年为学校的管理和进展提出一至两点富有建设性和合理性的建议。开展“一箱两栏三会”工作即（看法箱、宣扬栏、公示栏、行政会、教代会，教职工座谈会）让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，参加绩效工资的考核及老师职称晋升考评等工作，力求公正、公正、公开，以进一步畅通教职工和学校行政领导的沟通渠道，为学校的稳定做好协调工作。 3、加强硬件建设。 完善工会教代会各项制度，建设、布置好工会活动室，设置卡拉OK厅、琴棋书画室，筹措工会有效活动经费。为广阔教职员工供应健康向上的消遣环境，同时协调总务处为活动的开展供应保障。 4、乐观开展“创建学习型组织，争做学问型职

13、工”活动。 引导教职工争做学习型、学问型、专家型职工，提高老师素养，树立老师形象，提升学校声誉， 开展岗位练兵和训练教学研讨活动。鼓舞教职工参与各种业务学习和培训，为年轻老师的进展搭建平台。 5、开展优秀训练工、优秀老师、优秀教研组、文明办公室的评比活动。营造争先创优，不断进取的工作氛围。 6、做好“献爱心、送暖和”工作，增加工会的凝聚力。做好离退休教职工的慰问工作，了解每位教职工家庭状况，高度关注、乐观关心困难职工家庭，准时探望患病的教职工。 7、 组织丰富多彩的文体联谊活动，促进学校精神文明建设。通过活动，使老师身心放松，以饱满的热忱开展训练教学活动，同时也促进教职工之间的相互沟通与融合，

14、加强学校与.，老师与家长之间的联系，以提高学校的知名度。 四、详细支配。 （一）二月份： 1、制定学校工会工作方案。 2、布置教工之家。 （二）三月份： 1、上报工作方案。 2、庆祝“三八妇女”节。 （三）四月份： 1、读一本训练教学专著。 2、组织学科教学基本功竞赛。 （四）五月份： 1、羽毛球双打竞赛。 2、优课展现活动。 （五）六月份： 1、育人一得和身教一例征文竞赛。 2、评比和表彰先进个人。 （六）九月份： 1、开展“.尊师重教，老师回报.”主题训练活动。 2、召开离退休教职工座谈会。 （七）十月份： 组织青年老师课堂大比武。 （八）十一月份： 1、组织教职工体检。 2、筹备教职工大

15、会。 （九）十二月份： 1、召开教职工大会。 2、组织教职工“迎新年”联欢活动。 3、工会年度工作总结，表彰工会工作乐观分子。 _学校工会 20_年_月_日 学校工会工作方案支配篇3 一、指导思想 以实施素养训练为旗帜，以拓展改革为抓手，以训练法规为保证，抓管理促规范，塑造争先创优的老师群体，营造勤奋上进的学习氛围，为把学校办成园林领先、市内一流、省内知名的书香校内、艺术校内和数字校内而发挥工会应有的作用。 二、主要工作 1.进一步加强老师职业道德训练，深化推动现代师表工程，加强理论学习，特殊是中学校老师职业道德规范的学习，以培植老师职业道德精神为核心，以“师德良好、业务精通、身体健康”为目标

16、，树立“依法执教、文明施教、细心执教、廉洁从教”的良好师表形象。开展师德考评、同学调查、家长问卷，狠抓老师的职业道德规范的落实。连续加强对青年老师的培育工作，关心他们解决工作、生活、学习中遇到的问题，使他们健康成长。 2.建学习型团队，做讨论型老师，连续深化开展“创争”活动，把“创争”活动与开展“工人先锋号”活动紧密联系在一起，把教职工思想统一到比新学问、新技能上来，统一到比教学业绩上来，统一到比师德操守上来，以潜江市三项基本功考核为契机，在老师中开展比业务学习，比基本技能，竞赛课等竞赛活动。 3.加强校务公开，使校务公开制度化、规范化。加强监督提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。 4.充

17、分发挥教代会在民主管理中的作用。鼓舞教职工为学校进展献计献策，调动教职工参政议政的乐观性，做好教代会代表的培训工作，提高参政议政的力量，坚持每学期召开一次教代会。 5.开展丰富多彩的文体活动，引导和鼓舞老师乐观参与适合自身的简便易行的不同形式的身体熬炼，三八和“五一”进行老师小型体育运动会，以推动教职工熬炼身体为主要目的，通过活动的举办，起到调整心理、放飞心情、熬炼身材、增进友情、加深理解、凝聚人心的作用，让“工作每一天，欢乐每一天，健康每一天”成为我们新的工作观。 6.连续抓好献爱心、送暖和的工作，增加工会的凝聚力，做好走访慰问工作，深化了解困难教职工家庭状况，建好困难教职工档案，准时探望生

18、病住院教职工，为他们送去学校暖和和大家关爱，关怀退休老师们的生活，让他们安享晚年。 三、主要活动支配 三月份： 1. 庆“三八节”，老师摄影与野炊竞赛。 2. 老师博客赛启动。 3. 教代会提案征集。 4. 女老师妇检。 四月份： 1. 教代会。 2. 成立园林三小自行车队、徒步队、羽毛球队、广场舞队、排球队等，定期开展活动。 3. 老师职业道德规范的调查问卷。 五月份： 1 老师职业道德规范的调查问卷。 2 庆五一教职工排球赛。 3 组织青年老师五四庆祝活动。 六月份： 1. 民主评议干部。 2. 师德考评及师德标兵评比。 3. 财务清理。 4做好留守同学关爱和贫困生帮扶工作。 学校工会工作

19、方案支配篇4 依据区训练党工委、教委提出的“队伍建设年”的要求，施行“提升素养、依法治会、活动强会”的工作方针，工会工作要服务学校进展、服务教职工、服务同学务本实干，特订以下方案。 一、提高素养，增加自身学习 透过开展政治理论、哲学思想和工会业务学问的学习训练活动，进一步提升思想境界，进一步转变心智模式，进一步增加理性思索和系统思索力，进一步规范工作行为。把工会工作的有关法律法规及各项政策宣扬好、落实好;坚持把教职工会员队伍团结好、引导好;切实把自身的本职工作谋划好、完成好。 二、实施、规范管理好两项法规制度 结合我校实施教代会(教大会)及校务公开制度的现状，工会组织将在本单位进一步依法实施、

20、规范管理好教职工代表大会制度和校务公开制度。要切实提高熟悉，高度重视，党政工齐抓共管;进一步明确职责，工作落实、到位;要做到工作重点明确，教代会(教大会)规范进行，校务公开资料涵盖广泛，准时了解和反馈教职工看法，档案资料齐全规范。 三、以活动展素养，抓竞赛练队伍 开展务实、创新、有效的工会活动来增加工会组织的吸引力，影响力，打造会员制造力，为此，我校工会将组织开展以提高会员素养和潜力的培训活动，进行技能竟赛活动;进行“争做学习型教工”表彰活动;进行祖国颂教职工诗词歌、画竞赛活动。 四、实施健康行动方案 为专心参加健康重庆、健康沙坪坝的建设，实施工会会员健康行动方案。即：一是学习健康学问(身体健

21、康学问和心理健康学问);二是开展有益身心健康的活动;三是开展教职工课间操活动和特色运动会。 五、发挥工会作用，抓好“三创”活动 在全体会员中开展“创新、制造、创业”活动。提高制造潜力，构成“人人创业绩、个个都进展”的生动局面。在不断提高学校工会组织和教职工会员个人的理论水平、职业道德水准，职责意识、素养技能等方面取得实际效果。活动的主要资料及形式，一是为共建共享和谐校内，为队伍建设专心建言献策。二是为把学校工会建设成为谋大事、干实事、办好事、解难事的职工之家。三是为促使学校工会会员成为师德高尚、一专多能、质量一流的教工而队伍。提倡“一辈子学做老师”的职业精神。四是在全校开展“一项竞赛、两项评比

22、”的活动。即：师德建设学问和专业技能学问的“双知”竞赛;开展学习型班级组、学习型教工的两项评比活动。 工会在抓好基础性工作，帮助党政做好教职工的安全稳定工作，抓好女职工工作，坚持为教职工办实事、解难事，做好工会的档案资料的构成及搜集整理工作，抓好工会经费的收管用。 活动主题 详细资料 2月新学期新面貌 1.开展读书学习活动，让书香飘进办公室; 2.参与青年老师论坛; 3.庆祝“元宵节” 4.关爱-全校老师体检。 3月争创活动 1.开展“三八”节庆祝活动，老师特长展现 2.建立“学习班级组” 3.开展强体魄、建校内教职学做第三套广播体操活动 4月体验与运动 1.运动熬炼，迎接职工春季运动会 2.

23、开展拔河、羽毛球竞赛 3.老师广播体操展现 5月收获与畅想 1、开展唱红歌活动 2.畅想职业乐趣，增加职业操守; 6月评比表彰 1.评优秀学习班级组; 2.评优秀健康熬炼积级分子。 9月铸师魂树师德扬师风强师能 1、开展庆祝老师节活动 2、传箴言 3、板报 10月祖国颂活动 1、爱国主义训练 2、开展经典颂读，唱红歌，讲故事，学简笔画活动 11月强身健体 1、秋季职工运动会 2.经典诵读展现活动 12月收获与畅想 1、课间健身活动 2.迎新座谈总结 学校工会工作方案支配篇5 20_年工作总体要求：深化学习贯彻全总十四届六次会议精神，着力提高老师队伍整体素养，加强老师职业道德训练，心系教职员工，

24、努力维护教职工的合法利益，进一步加强工会的自身建设，努力开创学校工作的新局面。 详细工作要点： 一、加强教职工的政治思想训练 1、加强政治理论学习，组织教职工深化学习全总十四届六次会议精神。2、组织教职工连续深化学习新工会法、老师职业道德规范等，以小组为单位，定期进行学习，努力营造良好的学习氛围。 二、加强老师队伍建设 老师是精神礼貌的传播者和制造者，建设一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的老师队伍，专心推动素养训练的重要保证。 1、全面落实中学校职业道德规范。深化开展以“喜爱孩子”为核心的师德训练，使广阔教职工树立远大的训练理念，以德修身，以德育人，敬业爱岗。 2、深化开展系列师德训练活动。树

25、立身边的师德典型，大力宣扬职工中的好人好事。 3、协作行政，加强对青年老师训练，连续实施“传、帮、带”工程，落实“结对子”协议，留意培育青年老师中的先进典型，激励青年老师健康成长。结合我校启动“新训练试验”的实际，协作教育处共同做好“营造书香校内”、“师生共写日记”等工作。 4、加强女教职工队伍建设。连续开展“巾帼建功”等活动，结合训练教学实际，促进女教职工建功立业。依法维护女教职工的合法权益，充分发挥女教职工主力军的作用。 三、抓好民主管理，促进民主政治建设 1、逐步规范教代会形式，开好一年一次的教代会，推动学校民主管理和民主监督，规范教代会权利，确保老师代表对学校重大决策的知情权、参加权、

26、审议权、透过权，拓宽教代会的资料。注意提案落实，不断提高教代会的质量。 2、全面推动校务公开工作，建立和完善校务公开的各项制度。紧紧围绕学校的中心工作，把老师、家长和.关注的重点、热点问题，以及教职工切身利益的问题，作为校务公开的重要资料，努力做到政策公开、过程公开、结果公开。实现广阔教职工当家作主，参加民主监督与管理，依法行使民主权利的新举措。 3、做好一年一度的民主评议领导干部工作，做到公正公正、实事求是地评价。 四、履行工会职能，维护教职工合法利益 1、亲密联系教职工，听取和反映职工的看法和要求，发挥好行政领导和群众之间的桥梁纽带作用，全心全意为职工服务。 2、关怀教职工身心健康，从督促职工参与体育熬炼，提示职工留意保养身体等方面关怀、爱惜职工。 3、以丰富多彩的活动，激发工会的活力，专心开展多种形式的群众性文体活动。今年工会将连续组织“迎新春工会活动”。 五、加强工会自身建设，提高工会会员整体素养 1、在校党支部的领导下，建立完善工会各项制度，定期组织学习、研讨工会工作，做好工会信息。 2、党、政、工同心协力建好小家。 3、按工会法的要求做好财务工作，收好、管好、用好工会经费。 4、加强工会干部的思想作风建设，真正树立服务理念，加强政治理论和工会学问学习，提高自身素养和管理水平。 5、圆满完成上级工会布置的各项工作任务。