幼师力量培训心得10篇.docx
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1、幼师力量培训心得10篇 胜利训练认为,训练面对的是人,培育的是.需要的人。每一个同学都有胜利的潜能,都有胜利的愿望和需要。下面是我给大家整理的关于幼师力量培训心得,欢迎大家来阅读。 幼师力量培训心得1 我既不是教研员也不是进修学校的老师,没有搞培训工作的阅历与体会,这学期依据工作需要分管乡学前办的工作,充分发挥乡中心幼儿园对农村教学点的辐射作用,也就是说除了搞好乡的各项工作,还要常常性地开展农村幼儿老师的培训工作,所以这次培训不仅仅给了我学习的机会,更是我以后工作的“准时雨”。 _、_、_等多位老师关于“幼儿园训练领域的问题与对策”让我明白了幼儿训练领域中存在的问题,以及应对策略,使我明白了这
2、次培训要解决的问题是什么?培训的目标是什么?我需要怎么做才能胜利地开展培训,使我有实实在在的收获? _老师的新时期幼儿园老师的专业进展讲座,_老师的幼儿身心进展特点与“指导纲要”落实更是精彩。要让自己成为一位“优秀老师”,不仅仅要具备过硬的老师的专业学问与训练教学力量,还必需走近孩子,学会倾听孩子的心声,一个喜爱儿童、擅长理解儿童的老师才会真正成为孩子心中的好老师。 富有实践阅历的_、_、_等几位老师分别作了优秀活动案例展现,对我以后的教研工作颇有指导意义,我深受启发。平常,我们许多老师撰写训练教学案例,总是局限在某个教学活动之中,现在我明白了:训练教学案例的来源包括教学现场的故事、生活活动现
3、场的故事、区域活动现场的故事、嬉戏活动现场的故事,这就说明幼儿园值得我们分析、反思的案例许多,在于老师细致的观看、分析,如何全方位地去提高自己分析问题、解决问题的力量。 总之,这次培训我受益匪浅,我特别训练局给我这次培训机会,我将把这种感谢之情化为一种工作动力,把所学到的学问与感悟运用到以后的培训和教研工作中去,为我乡的幼教事业进展做出应有的贡献。 幼师力量培训心得2 20_年_月13至19日,我有幸参与了国培(20_)江西省民办幼儿园园长(其次期)培训。通过一周的学习,我深深地感受到自身对学前训练理论认知的匮乏,同时对国家赐予民办训练的大力支持感到欣慰!听了专家们生动的讲座,我体会颇深: 一
4、、为人师,师德为先。 我觉得师德首先是出自我们园长和教职工自身的品质,我们的内心是否有道德的概念,古人云:己所不欲,勿施于人。师德的贯彻体现了老师这个职业不仅仅是一种专业,而且更重要的是一种事业。这就是说,不管是以前的师德标准还是新的师德标准,都在强调老师的职业是一种事业,都提出“爱岗敬业”的要求。换句话说,老师的职业就是专业,其职能是一种教书育人的事业。老师是训练体制能否建立、训练质量能否提高、训练目标能否实现的关键因素。纵观全部的职业,没有一种职业像老师职业那样具有绵绵不绝的生命力、制造力、连续力。选择老师职业,就选择了进展,由于训练促进人类.的进展;选择老师职业,就选择了创新,这就是我们
5、今日提出训练创新的缘由;选择老师职业,就选择了文明,以突出训练是在传承文化、连续文明。能否培育出优秀人才,是衡量师德的根本标准。所以,老师这个职业是一种事业。我们要喜爱训练、喜爱学校、喜爱本职岗位;尽职尽责、乐观奉献;“得天下英才而训练之”,这是人生之一乐。我们要有敬业意识、乐业意识、职业规范意识、勤业意识。 二、老师职业怠倦不仅仅是.的缘由,也有我们园长的缘由。 许多同行的伴侣跟我诉苦,说现在的幼儿园老师不好管,也特殊不好聘请。的确,现在许多幼师跳槽频繁、换岗的现象许多,大多一种声音,感觉累了,感觉干幼师干腻了,我们许多园长往往责备我们的幼师不够敬业,不够执着,但是我们园长是否考虑了以下几个
6、问题: 1、我们给我们的幼师供应的工作岗位前途在哪里? 2、我们的幼师在我们这里工作快乐吗? 3、我们园长想过如何提高幼师在这个.的地位吗? 4、我们供应给幼师的工资待遇他们真的满足吗? 我们不能一味的怪责我们老师的职业怠倦,我们园长自己,假如您的幼儿园没有了前途,你工作是否快乐,没有了前途就没有了.地位、随之收入水平降低,你还有爱好连续干这份工作吗? 三、幼儿园的安全大于天,教职工的安全训练培训高于一切。 最近,校内安全事故频发,让我们深感担忧,但同时,也让我们更加深深的熟悉到安全防范的重要性!为了给孩子们营造一个安全的学习环境,我们首先规范了幼儿园的开园时间,同时为每个孩子制作了接送卡,以
7、防生疏人进入幼儿园接送幼儿;其次常规性地支配教职工进行安全训练培训,让每一位教职工明确安全训练的重要性,为孩子的安全增加一份保障! 总之,安全工作大于天,幼儿的安全牵动着每个幼儿家长的心。为此,做好安全工作,是我们幼儿园的职责,作为一名幼儿老师更应当把幼儿的安全放在工作的重中之重,以解除家长的后顾之忧,从而使幼儿在安全和谐的环境中健康、欢乐成长。 幼师力量培训心得3 转瞬间,这次的幼儿园老师培训已经结束,很荣幸自己能够参与这次的培训学习,这次的培训充实而富有意义,使我受益匪浅,让我如幼苗般得到了滋养,此次培训理论与实例结合,课程丰富多样,从全方位地细心诠释了成为一名优秀的幼儿老师。经过两天半的
8、学习,收获颇多,谈谈自己的一点学习体会。 一、读书,幼师生命成长的必需 在培训过程中,老师们扎实的话语基础令我敬佩,这些与读书是密不行分的,特殊是_老师,年纪轻轻就已是学校的骨干老师,这与他的勤奋好学是分不开的,所以,我要读书,特殊是一些经典书籍,还有学前训练的文章,写好读书笔记、,从而也能进步自己的写作水平,语言力量,不断提升自己的业务理论素养,日日学习,终身学习。 二、老师应具备良好的师德和职业道德 德高为师,身正是范,师德是一个老师的灵魂。能否成为一个好老师,要有“捧着一颗心来,不带半根草走”的精神。喜爱、敬重、理解幼儿是幼儿老师必需具备的职业道德核心。爱是儿童正常成长的必要条件,我们要
9、学会理解、关爱幼儿。 三、广泛学习幼儿训练教学理论,提升教学技能 甘老师笼统的为我们解读新教材,为我们的教学实践起了提纲挈领的作用,为我们的训练科学理论注入了源头活水,其他几位教学阅历丰富的骨干老师又结合幼儿训练的五大领域特点,为我们具体、生动的讲解了课程特点及教学活动设计、组织与指导、环境布置,让我们了解如何在幼儿园进行教学工作。 这次的培训中,听到了各位同行前辈的阅历之谈,我倍感荣幸,在以后的工作中,我会努力学习,加强自己的专业素养,丰富自己的实践阅历,我信任在不久的将来,我将会成为一名优秀的幼儿老师。 幼师力量培训心得4 今日,园里组织老师进行了培训,内容主要是食物中毒及应急处置方法,让
10、我们了解到食物中毒的特点、食物中毒的应急措施、食物中毒的诊断和处理。若是幼儿发生了食物中毒的临床表现为以上吐、下泻、腹痛为主的急性胃肠炎症状,严峻者可因脱水、休克、循环衰竭而危及生命。此时老师千万不能慌张失措,应冷静的分析发病的缘由,针对引起中毒的食物以及服用的时间长短,准时实行如下应急措施:催吐、导泻、解毒。主要急救方法有:补充液体,尤其是开水或其它透亮的液体;补充因上吐下泻所流失的电解质,如钾、钠及葡萄糖;避开制酸剂;先别止泻,让体内毒素排出之后再向医生询问;毋须催吐;饮食要清淡,先食用简单消化的食物,避开简单刺激胃的食品。 预防食物中毒的主要方法是留意食品卫生,低温存放食物,食前严格消毒
11、彻底加热,不食有毒的、变质的动植物和经化学物品污染过的食品。幼儿园职工应严格执行自己的工作职责,严格把好每一个关口,才能够给孩子们一个安全的生活环境。 让我印象比较深刻的是有些食物与食物同食不宜,比如鸡蛋与豆浆同食不宜,萝卜与橘子同食不宜,柿子与白薯同食不宜,牛奶与巧克力同食不宜,牛奶、酸奶,乳酪不宜与花椰菜、黄豆、菠菜、苋菜、蕹菜等同时食用,如羊肉与西瓜;香蕉与芋头;松花蛋与红糖;豆腐与蜜糖;黄瓜与花生;芥菜与兔肉;狗内与绿豆;柿子与螃蟹等也不宜同时食用。在日常生活中留意到这些不宜同时使用的食物也可以很大程度上爱护自己爱护家人。 俗话说“病从口入”,幼儿园重在搞好饮食卫生,以以防为主。老师平
12、常加强对孩子的观看,发觉有幼儿脸色不对或不舒适,有呕吐等症状时,准时带孩子到保健室就医,并持续观看孩子的后续进展状况。吃饭或喝牛奶时若有孩子说饭菜味道不对时,先让其他幼儿停止食用,查明缘由后没有问题在使用。 此类的培训让我们更加清楚明确的了解到食物中毒,也为今后的工作起到重要的作用。 幼师力量培训心得5 首先感谢市训练局,宿州逸夫师范学校为我们供应了这次培训学习的机会。感谢市人民警察培训学校给我们供应了这样好的学习场地。20_年5月4日我特别有幸的参与了市幼儿园园长提高培训班。在这短短的一周的集中学习中,我们参观了两所幼儿园,倾听了由省训练厅、市训练局选派的专家及本市幼教专家的讲座,我被她们身
13、上所具有的内涵深深地吸引,被她们流露出的对生活、对幼教事业无限的爱而感动。县一小幼儿园园长张泉华的幼小连接中所留意的问题及所要做的工作使我明白了当前幼小连接中存在的主要问题。知道了幼小连接的关键不是学问的连接,而是力量的连接,明确了怎样关心幼儿做好入学校前的学习预备。 市一幼园长的新时期如何做园长,给我们讲了三个问题,一是训练面临的新机遇,二是幼儿训练目前存在的问题,三是作为一名园长应当怎样做。这些使我懂得了作为一名园长在新形势下应当做到会管理、沟通、能宽容、会引领,要时怀一颗感恩的心,并且要知法懂法,依法制园,应当为幼儿供应一个以德化人、以慧育人、以情感人、一体健人、以境熏人的场所。 还有张
14、副院长的幼儿园管理机制的探讨,告知我们一是园长肯定要把握好政策,办园思路要清楚;二是作为一名园长不仅要懂管理,更应当有肯定的专业学问,这样才能正确的引领大家向前走。园本教研促进幼师专业成长我的课程我做主做一名优秀的课程实施者的课题,真是让我开阔了视野,明确了方向。 最让我感动的是灵璧幼儿园园长张晓红的讲座,她的推动精细化管理创建优质幼儿园给我留下了深刻的印象,她的办园理念使我体会到精细化管理就是把大事抓好,小事做细,细事做精。了解到新时期的园长要具备以下素养:领先垂范、爱岗敬业、廉洁自律、雷厉风行、奖罚分明、专心用情工作。她那爱岗敬业的感人故事深深地打动了在场的每位园长,使我深深懂得了没有爱就
15、没有训练,没有爱更谈不上管理。管理者要有一整套胜利的实施策略、管理阅历和以人为本的训练理念。没有思想就没有出路;没有做为就没有地位;没有实力就没有魅力;没有眼界就没有境界;这些先进的理念是我在今后的工作中值得去借鉴的。 我认为学员之间的相互沟通就是一个好的学习资源,我抓住这次学习机会,主动与其他园长沟通,大家都来自不同的园,相互沟通,相互学习,相互启发,相互促进,共同提高。 总之,这次培训虽然时间不长,但是内容丰富,让我受益匪浅虽然现在培训结束了但给我留下了深思与启迪,震撼与触动。这次学习我找到了差距,认清了方向,特殊是在学前训练的春天来临的大好形势下,沿着市学前训练三年行动方案的道路,反思自
16、己在工作中的不足,我将进一步更新观念,强化管理,以德立园,依法兴园,科研兴园,自强不息,追求完善,不求最大但求最佳,让每一位家长放心,让每一位儿童都欢乐幸福的在我园成长。 幼师力量培训心得6 这次在幼儿园培训了五天,让我对训练的价值又有了更深刻的理解,进一步明确了训练的目标“不仅要学会学习,还要学会做人和学习生活”。致力于每一个幼儿的进展,为儿童的进展学习奠定基础。”熟悉到幼儿老师是生活在“镜子”里的,时时刻刻都有孩子在凝视并仿照着我们,我们是每个孩子的榜样,应当做一个有理有节的人。而且在新的训练时期,做一名合格的幼儿老师不但需要有幼儿训练方面的专长,更需要有自己的特长。同时作为幼儿园集体中的
17、一份子,我们必需敬重自己的职业规律,详细团队意识,维护幼儿园集体的荣誉。 我们明确了在训练中,要敬重幼儿的主体地位,要给孩子足够的敬重和信任,应当依据各年龄段儿童在训练中存在的不同侧重点,实施相应的训练教学活动。对幼儿园生成主题教学有了新的熟悉,知道主题的绽开有:任务驱动式、团体争论式和作品分析式三种形式。清晰地熟悉到老师应当做一个有心人,擅长观看儿童的生活与学习,从孩子的生活中、爱好中去发觉孩子,引导孩子,训练孩子。我们不但要学会“教”,更应学会“学”,学会反思、学会讨论、学会做人。 训练的本质是培育人的.属性,训练的价值在于促进人的进展和.统一,这就是新的训练观。创新老师训练观的基本内涵包
18、括:转变以老师为中心、以传授学问为主要目的的传统训练观,形成以培育同学力量为主要教学目标的新训练观;转变严守纪律死气沉沉的课堂氛围,营造主动探究、生动活泼的课堂氛围;鼓舞创新性学习,发挥同学的主体能动性;要敢于打破常规,激发同学制造性解决问题的欲望;敬重同学个性,擅长发觉和爱护同学的创新意识,使每个同学都能发挥自身潜能;建立新型师生关系,敬重同学人格,以宽容、爱护、乐观的态度对待同学;注意实践,打破封闭式教学。传统训练中之所以出现高分低能的现象,就是老师思想上重学问轻实践造成的。一个高校物理老师不会修简洁的收音机就是一例。要把教学活动延长到相关联的现实生活中去,转变封闭的教学形式,让同学通过实
19、践活动亲身感受详细而丰富的客观世界,从而激发其奇怪心和求知欲,使其在实践过程中发觉问题、解决问题。 要实施创新训练理念,创新型老师必需具备以下几种业务素养: (1)有丰富的学问结构,这是老师发挥制造性的基本保证。 (2)有较高的管理艺术。管理包括两方面,一是班级的整体管理,二是针对每个同学的个别指导。 (3)有丰富的情感。老师声情并茂的朗诵,热忱洋溢的欣赏以及在与同学接触时的仪态、表情和举止所表现出的乐观情感能随时地激发、调动同学的热忱,激发同学的学习动机,同学因“亲其师而信其教”,变苦学为乐学,单纯的学问传授变成了双向的情感沟通,使教者亦乐、学者亦乐。 能否成为一个好老师,首先在于有无敬业精
20、神,是否喈叹这项职业。要有“捧着一颗心来,不代办根草去”精神,陶行知先生献身训练无怨无悔,关键在于有一种精神。从一个人心理角度看这是一种自我超越的境界。我们每个人都有本我、自我和超我三个心理层次,培育老师的敬业精神,弘扬好的风气,鼓舞老师为神圣的训练事业奉献自己,会使每个人通过自我的修养,约束本我的不正值欲念,达到超我的境界。如果不抓住老师敬业精神的培育,素养训练就可能是空中楼阁,只有培育出良好的老师敬业精神才能把素养训练落到实处。因此,欲兴事,先兴人,铸造爱岗敬业的高尚形象,并努力供应一切所必需的条件,使每个老师忠诚于党的训练事业。有了这个基础,老师的训练观、质量关、人生观等就比较简单调整到
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