管理素养提升心得体会3篇.docx

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1、管理素养提升心得体会3篇 管理学不论是对于企业还是对于日常生活来说，都特别重要。下面是为大家带来的管理素养提升心得体会，盼望可以关心大家。 管理素养提升心得体会.1： 这次学习魏庆老师的培训课程管理者思维方式动作分解，让我受益匪浅。所谓管理，就是通过管人达到理事目的的一个过程，是一门“与人斗”的学问。而所谓的优秀管理者，就是那些擅长用人、擅长利用人的各种特点来激发他人主观能动性的人。 曾经的我在销售意识、思维方式、管理力量等方面始终觉得离目标距离差很远，但却始终不知道差在了哪里。通过此次培训，让我最终找到了答案。原来关键的差距是他在不断对自己所从事的工作进行仔细客观的总结，把从事过的实践工作通

2、过科学方法总结提升到理论层面，再依据这些通过实战检验你的理论来指导日常的销售工作，而我在这方面却做得很少，仅靠过去的阅历指导现在的销售工作。 此次培训的内容主要围绕管理者思维方式的转变及动作分解绽开，综合阐述了管理者思维方式转变分解的三个阶段，1、如何管理; 2、管理观念的转变;3管理者价值观的转变。魏老师深化浅出的讲解管理者在各阶段的销售管理要点及方式方法，指出日常销售中简单犯的一些错误，所论述的思想值得我们深思。 培训老师讲到从一线提拔上来的管理者经常会产生管理上的误区，如：视下属如兄弟、凡事亲力亲为，忽视对下属的培育等等。这些管理误区也时常在我身上发生过，这就是没有真正完成职业上的转型。

3、把一些错误的或者是停留在优秀业务员的层面上的东西当成阅历，重经营、轻管理，过度重视兄弟情义，轻易信任员工的自觉性、疏于管理，缺乏必要的管理手段和激励机制，刀子嘴豆腐心、表面上管理严格实际下属出问题就护短，不是用乐观阳光的心态来关心下属，建立合理的规章制度来完成由人治到法治的转变。听到这些培训内容时，我突然开头警醒，是该静下心来仔细反省了。应当彻底摆脱旧的、固有的思维模式及管理模式，根据现代市场进展的规律，虚心吸取公司优秀市场及优秀区域经理的胜利阅历，改造自己，重新打造一支全新的销售队伍。 其次讲的是关于管理观念的转变。执行力的提升及销售细节的掌控仿佛成了销售的灵丹妙药一般，那么如何提升执行力?

4、培训中提到了详细的方式方法，其重点强调了销售过程中事前、事中、事后掌握的详细措施，这点是我在以前工作中比较差的一点。曾经的我在工作中可能会出现以下问题：事前布置工作不认真周全，对工作中可预估性欠缺，导致执行过程中漏洞百出，没将可能出现的问题提前做好预防。事中没能亲临一线现场示范，没有现场指导下属完成相关的销售工作，并对正在执行的事项缺乏追踪指导，造成了手下的人员成长较慢。事后也没对下属的执行状况进行客观总结，让全部人员共同共享胜利阅历和反省失败教训，没有对执行过程中表现优异人员进行嘉奖，对出现失误的人员进行惩罚，造成团队没能形成奖罚分明的团队氛围，久而久之，队伍的执行力、凝聚力就难以形成，很难

5、完成公司下达的各种销售指标也就不足为奇了。 “一个真正成熟的销售经理，肯定要学习一点财务管理学问，不管公司是否考核你的利润，你都要学会用财务经理的眼光去看待自己的销售额，将你给公司带来的销售毛利减去你的办公费用、人员费用、销售费用、广告费用、行政费用后，看看能获得的毛利有多少。通过计算你会发觉，这个利润简直低得可怜，你会发觉当一个企业达到肯定规模以后，它的利润根本不是赚出来的，而是省出来、挤出来的。”这就是魏庆老师最终阐述的管理者应当给公司制造有利润的销售。作为一个管理者，应当在团队里树立正气，打击邪气，不能让消极东西在团队生存扩散，防止打工者的心态在团队里形成主流民意。作为公司基层管理者，我

6、们的主要职责不只是达成销售目标，而是在制造利润的前提下达成销售指标，这才是一个胜利的管理者。要学习掌握销售成本的基本技能，树立节省营销意识。掌握成本不是一味的掌握销售支出，而是通过制定科学的价格体系来关心公司及各供应商盈利，提高销售工作效率，要有成本核算意识，要时时刻刻维护公司利益，站在公司的角度考虑问题，要时时刻刻勉励自己，在团队中推行牵强成习惯、习惯成自然的管理信条。 通过此次的学习，我深有体会。正如魏庆老师所言：每一个想成为优秀管理者的人首先要建立的观念是：管理实际上是通过管人达到理事的目的的过程。管理者要学会在用人上动脑筋，要擅长利用人的各种特点来激发他人的主观能动性。今后我会自觉转变

7、销售管理观念，用一个职业经理人的标准要求自己，站在公司这盘大局中考虑问题、管理团队，放弃小我，成就大我，争取成为魏庆老师所言的那只又“懒”，又“黑”，又“吝啬”的为公司谋福利的“好乌鸦”。 管理素养提升心得体会.2： 期盼已久的学习培训在意犹未尽中响起了结束的钟声。为期两天的培训，可以说内容丰富多彩、针对性强，授课老师通过深化浅出、以案说理的授课方式，让我们感觉通俗易懂和产生共鸣，令我个人收获特别大。不仅开阔了视野，解放了思想，触动了内心，也进一步把握了管理的方法、技能，更新了观念。以下是这两天学习的一些体会： 一、对于“学习”的体会更深 _老师一开头就跟我们讲授了“关于学习”的内容，通过易经

8、最基本的观点和老虎与跑鞋的故事，说明每个人应当要有居安思危的意识，必需持续并终生学习，与时俱进，始终保持竞争优势，这样才能拥有真正意义的铁饭碗。 “以道驭术”。“道”即方向和规律，“以道驭术”讲明白学习应当以修身、立德为先，个人力量当然重要，但把握人生的正确方向更重要，否则只会由于迷失方向而泥足深陷。同时，做任何事情也要选择好正确的的方向，然后才是思索实现的方法和措施，这样才可以事半功倍。 二、对于“管理”的理解更系统 通过学习，本人对管理有了更加全面、深化、系统的熟悉。管理就是对人和制度的掌握，管理的目的是不断提升效率，重点要解决的是纪律、秩序和乐观性问题。现代管理的三个重要思维导向： 一是

9、速度之重要甚于完善。我们不能等待全部条件都成熟或全部要素都齐备的状况下，才付诸行动，否则我们将错失先机。海尔CEO张瑞敏在一次中层干部会议上，提出了这样一个问题：“如何让石头浮在水面上?”有人说把石头挖成空心的，也有人说把石头放在木板上。最终，张瑞敏公布了答案：“用飞速的速度将石头掷出去，通过打水漂的方式就可以让石头浮在水面上”。很多的实践告知我们：假如你真的肯定要一个完善的结果，你得到的多半就是一种完善的借口或理由。 二是成功之重要甚于公正。.同志说过：“不管白猫黑猫，会捉老鼠就是好猫”，我们更加需要关注的是否能取最终的胜利，而不是强调表面的公正，习惯于大锅饭，必需建立行之有效的竞争激励机制

10、，提升活力，才能实现管理的目标提升效率，才能实现企业的经营效益。 三是结果之重要甚于理由。在未实现既定目标时，我们往往都可以想到许多的理由去说明自己、劝说他人，假如人人都在强调理由而忽视结果，最终也将导致整个组织一事无成。 三、对于差距和不足看得更清 经过两天的学习，特殊是在学习了关于管理工作的6大陷阱、有效授权与时间管理、团队建设等相关内容后，发觉本人在日常管理工作中仍旧在一些问题和不足，主要包括：一是对目标关注不足，有时重过程忽视了追求结果;二是对下属分工和授权存在不合理的地方;三是对方案的重视不足，并且制定方案不够细致;四是对于团队成员的管理，未能有效做到利用差异。 这两天的学习对于本人

11、而言收获甚大，今后我将乐观运用所学学问，重点围绕纪律、秩序和乐观性三大方面，在实践中改正缺点和不足，不断提升管理水平，加强团队建设，为我市联社的改革进展、为把我市联社建设成为现代金融企业做出新的、更大的贡献! 管理素养提升心得体会.3： 进入高校后，我开头接触管理学这门学科，始终到现在也学习差不多一学期了。虽然对这门课程的了解还不够深刻，但对它还是有了自己的理解，以及心得和体会。我对管理学的总体感受就是“惊喜”和“深刻”，它的确给我带来了不少的惊喜，以及总给我留下乐深刻的印象。总体来说，收获不少。 管理学不论是对于企业还是对于日常生活来说，都特别重要。组织是管理的基础，有组织的地方就必定有管理

12、的迹象，而如何使组织更强大 使管理更有效，这就是管理学所讨论的方向，有效的管理往往会使组织更加强大。一个家庭通过管理睬获得幸福和欢乐，一个企业通过管理睬获得财宝与利益，一个国家通过管理睬更加富强与民主。生活中管理学无处不在，管理是一种进步，同时也是一种精神思维，可见管理对于我们来说是有多么的重要。 对于企业来说，管理更注意实际的应用。管理是一个系统的工程，在企业，管理的触角涉及到每个岗位，每件事，以及每个动作。总而言之，将认为不重要的事管理起来，将简洁的制度长期执行下去并专心去做就是好的管理。企业竞争是资本竞争、产品竞争、技术竞争、人才竞争、管理竞争，但任何一个企业都离不开管理，管理打算成败。

13、企业管理并不是纸上谈兵，它更注意结合实际。管理的方法也不是一尘不变的，对于每个管理者来说都有自己的管理方法和管理思维，所谓“兼收并蓄、创新进展、自成一家”。海尔集团在斜坡球体论中以OEC命名的基础管理是企业管理与企业进展的止动力，很多企业到海尔参观学习，盼望借鉴OEC管理模式，但能胜利的很少，可见管理对于实践和自身实际有多么重要。管理中最胜利的实例就是肯德基，它不仅注意对企业人员的管理，还注意对于产品的管理，所谓的标准化与精细化。从一个简洁的鸡腿来说，其看似简洁，但及其难以仿照。这里面就含有管理的高校问，其标准化和精细化管理。肯德基从选鸡的品种到养鸡的生长期，喂养的饲料配方，烤的时间长短，什么

14、温度口感最好，肯德基都做到了肯定的标准和精细程度。所以它能把店开遍全世界。学习管理学能更有效的管理企业，使企业以最少的成本猎取最大的利益。 对于生活来说，管理是一种思维方式。其方案、组织、领导、掌握，贯穿我们生活的方方面面，大到人生目标，小到做一份早餐，这些都需要管理的思维。比如我想要做一份怎样的工作，那么首先得方案好该如何获得这份工作，这份工作需要什么样的标准，然后组织去获得这些标准，最终一步一步的实现目标。也比如说今日要做一顿早餐，首先就要方案出这顿饭需要哪些食材，该放哪些香料，该煮多长时间。然后再依据方案一步步组织实行，最终一步一步达到它最佳的口感。这些都是用管理的思维做事情，学习管理学有助于我们更好管理说呢干活中的日常。 综上所说，我觉得学习管理学对于我来说不仅是应用与将来的工作，更重要的是对于我生活上的意义，它让我学会如何去管理自我。记得第一次上管理课的时候老师和我们说过：学习管理学并不能使每个人都成为管理者，它对我们意义更多的是学习如何管理好自己。 经过了一学期的学习，使我养成了管理学基本的思维方式，学会了如何利用管理的思维去看待生活中的种.种问题。 学习管理学不仅要应用于将来的工作实践，而且还要把它很好的应用于将来的生活。学习管理学不仅给我们供应了良好的理论学问，更让我们在工作和日常生活中利用管理的思维去看待问题，解决问题。 管理素养提升心得体会3篇