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1、新进调度员个人年终总结新进调度员个人年终总结_ _调度员年度工作调度员年度工作总结总结.IS 系统“调度管理”模块及“监控”模块的修改和建立,本人做了大量工作:搭建模型,调试改进,等等。整理和规范了班组台账资料,制作了统一的台账标签。在日常工作中,本人准时依据设备变更状况,完成相应的资料登记整理工作。在进调度所工作后不久,调度所为了加强对电网的调度管理,加强对无人值班变电所设备的监控,理顺关系,确保电网的平安经济运行,成立了监控站。依据工作支配,本人被支配于监控站工作。监控站成立前,电压及功率因数两市局对我局的考核指标完成状况很不尽如人意。从 2022 年 3 月份,我局 A 类电压合格率及功
2、率因数呈现逐月上升的好趋势,其中电压合格率 5 月份达到 99.26,创历史最好记录。其中包含了调度班全体人员的辛勤劳动。本人也为摸索 10kV电压变化规律,多次后半夜起床监控电压变化状况,为电压的调整掌握积累了很好的阅历。本人的工作也受到了许局长的点名表扬。二、加强业务学习,适应岗位需要“科学技术是第一生产力”,作为生产一线的一名电力工人,深知业务技术的重要性。只有扎实过硬的业务技术,在企业、部门中立足。.生产不断进展进步,需要人们把握更新更好的技术,满意.生产进展的需要。当代.,已进入高速进展的信息时代,新技术,新科技不断出现,电力行业也不例外。如本人目前所从事的工作,可以说,绝大部份是在
3、电脑上完成。作为监控的重要工作之一:电压和无功调整、负荷掌握,就是在调度自动化系统上完成;另外,值班的日常工作都在 MIS 中进行。把握先进的生产、管理工具是适应现代化企业需要的必备素养。作为一名一般工人,本人坚持立足本岗,努力学习,刻苦专研专业技术,努力提高业务技能;乐观学习先进科学文化学问,不断学习,不断进步,以适合日益进展的电力事业需要。随着临安经济的进展和.用电量的不断提高,临安电网结线也日趋复杂与浩大。作为一名调度员,就必需时刻集中精力,了解和把握电网的最新状况,分析电网运行状况,分析系统负荷、潮流、电压、无功,分析其可能存在的问题、隐患。只有对电网运行高度把握的状况下,才能发觉其可
4、能存在的问题、隐患,并早作准备,未雨绸缪,有备无患;才能在突发事故中快速、平安、高效地处理事故、故障,才能削减客户停电时间,真正贯彻落实李局长在行风建设和优质服务大会上所提出的:“始于客户需求,最终客户满足”,“客户至上”的要求!没有扎实过硬的业务本事,一切都是空谈,“客户至上”也成了空中楼阁。始终要求自己保持高度责任心,对待每天的停电检修,事故处理,合理支配运行方式。为进一步提高调度人员的业务素养,今年 11 月份,调度所领导又支配本人到杭州电力学校进行为期 17 天的调度业务培训。本人也非常珍惜这次机会。经过半个多月的培训,本人感受颇深。深感这次培训的准时性和重要作用。此次培训涵盖了电力企
5、业发、供、变、配等电力生产销售的全部过程,包括发电厂的锅炉、汽机、电气,供电中的输电线路,继电爱护,DTS 仿真机培训;还对电力法,电力供应和使用条例等电力法律法规进行了系统的学习。通过这次培训不但使我的业务水平有了较大的提高,也从学校老师哪里了解到了世界电力将来的进展趋势;电力技术进展的前沿科学;熟悉到信息技术对电业技术进展的非凡影响。这次培训也使我感到一种深深地危机感,进一步、更深化地学习科学文化学问的迫切感时时冲撞着自己。电力技术飞速进展,信息科技日新月异,企业进展和岗位素养要求从业者要有一种非常剧烈的自觉学习要求,要不断学习,不断进步才能不被岗位淘汰。翻老黄历,吃老本的日子早已一去不返
6、。“逆水行舟,不进则退”。只争朝夕,发奋学习,才是在激烈的竞争中求得生存的根本之道。本人也方案进行系统的岗位技能学习,以适应企业进展的需要。三、把握信息技术进展动态跟上时代进展步伐把握一些新兴有用技术,才能将更好为企业、为.所服务;也使自身价值的实现与企业进展目标得以紧密结合。本人在业余时间广泛阅读现代企业管理,半月谈等报刊杂志,扩大学问面,提高自身综合素养。公司调度员年终工作总结个人(篇四)虚心学习,努力工作做好调度工作要严格要求自己,要好好学习每个调度员的特长,取长补短尽量的完善自己,仔细学习相关专业学问、工艺流程,要做到“四勤”,腿勤、嘴勤、眼勤和手勤,不懂就问,不懂就学。通过半年多的学
7、习和熬炼,我深知调度工作的重要性,在平常的工作我严格要求自己,不断加强对全矿生产工艺系统的熟悉和了解,深化生产现场熟识工作环境,虚心接受领导和师傅们的教育。在日常的工作中,我坚持做到交接班要严谨,接班后对上一个班遗留的问题进行落实和关注,对领导交代的事情要抓紧传达和落实,明确本班的重点工作。在组织生产的过程中,准时跟进全矿生产状况,确保当班生产指令的完成,对生产过程中出现的问题准时向领导汇报,并加以解决确保全矿的生产能够正常平安进行。做台账时对每一个生产的数据都要进行多次核算,确保数据的精确性,为领导的决策供应有效真实的数据依据。交班时对本班中遗留问题和领导的指示要重点交代,确保下个班的正常生
8、产。在跑外值勤过程中,要听从坐台调度和领导的支配,深化现场。乐观协作坐台调度的工作,将现场信息精确的传给坐台调度。对各个工业现场都要熟识,在工作任务不太繁重的状况下,我也会勤跑现场,了解现场,准时发觉问题解决问题,保证全矿生产平安有序进行。对跑外中的重点工作我肯定会在现场关注,敏捷处置,对随时发生的状况准时向领导和坐台调度反馈。团队合作是调度工作不行缺失的基础,我们调度员之间应当相互依存、关心、互怀,合作是高绩效团队的基础,每个调度员度应当树立全局观念,搞好协作协作。跑外调度要时刻听从坐台调度和领导的支配,把现场的状况准时反应给坐台调度,这样生产中所发生的状况就能快速的解决,全矿的生产组织才能
9、有效进行。公司调度员年终工作总结个人(篇五)新的一月即将在我们面前绽开画卷,回首这一年,公司扩容生产,从人员管理、工艺技术改进、以及产能的提升等方面都有长足的进步,在生产工作中,使自己受益匪浅,所见所闻都让自己工作的各个方面有所进步。在生产部大家分工明确,担当起相应的责任,每一部分相辅相成,起到相互协调,并相互促进的作用,每个人都能够依据自己的不同状况在自己的责任范畴内乐观发挥导向作用。作为一名生产调度员,怎样正确合理的组织做好生产工作是必需面对并为之不懈努力的课题,在熟识生产操作规程的同时要有良好的协调意识,实事求是的管理态度,日益完善的指挥掌握技能,是从事生产工作要不断追求的方向和目标。1
10、、生产工作方面:帮助领导进行生产管理支配工作,在领导的细心指导下使我学到更多的管理阅历,积累了更多的.阅历和学问,协作各部门完成相关工作任务。在今后的工作中应加强学习,提高工作创新意识,准时提出合理化建议和解决方法供领导参考。2、司机班管理:在近一年的车辆协调管理工作中,完成生产部运输工作的同时协作公司其他部门进行车辆协调使用工作,做好相关记录和司机平安培训及车辆维保,在工作中也暴露出很多不足之处,不断进行阅历教训的总结,加强交通平安管理,提高司机主动性平安意识,确保行车平安。3、平安管理工作:参与安监部门组织的劳动防护用品管理培训和企业平安员培训,学习积累平安管理工作学问,在公司内部做好平安
11、隐患检查和排解工作,对出现的工伤事故进行分析和管理,结合实际工作状况准时做出整改,意识到平安生产是每个生产企业中最重要的方面之一,平安是效益。我们在这一点上做得还不够,特殊是相关平安学问大部分员工了解不多,为此明年加强平安方面宣扬工作,同时同人事部一起定期进行一些平安学问的培训。使每一位员工在每时每刻都绷紧平安生产这根弦,在人人心中树立平安意识,做好相关平安生产防护。4、相关管理学问学习:学习目标管理学问和理念,结合公司实际状况思索如何更好的做好管理工作,使生产工作有目标有方案的进行,一改以往“救火式”生产方式,使工作能够掌握有序的进行和开展,做到目标明确,在来年我们将对车间内产品质量和产能都
12、将进行目标管理模式,在员工中普及目标管理学问,虽然我们起步的工作是片面的或不完善的,我们会在生产活动中不断地积累和完善。5、团队合作:各部门的沟通及协作假如缺乏沟通这个桥梁,团队的任何建设都将毫无意义。各部门间应相互依存、相互关心、相互关怀,大家彼此共同提高,利益和成就共享。良好的合作氛围是高绩效团队的基础,没有合作就谈不上最终最好的团队,同时引导员工转变工作是一种劳役的心理,熟悉到我们的工作不是一种单调的机械性的完成任务,让员工在工作中布满热忱,懂得工作是一件美妙的事情。让员工为在生产过程中发觉问题、解决问题而骄傲。调度员年终个人工作总结光阴易逝,我们即将翻开新的一年,不管这一年过得如何,我
13、们都有必要对本年度的调度员工作进行一个全面总结,职场的成长离不开对工作的仔细分析和复盘。调度员年度个人总结毕竟怎么样写才能将它写好呢?工作总结之家我收集整理了一些“调度员年终个人工作总结”,欢迎大家阅读,盼望对大家有所关心。调度员年终个人工作总结篇一本人在电力调度工作中,从现代电网进展的特征及公司商业化运营运作机制动身,依据本网并网电站的运行特点分析了其在电网中的合理组合以及电网整体的频率调整,对各类无功负荷和无功电源的特点以及各电压等级的无功补偿和电压调整措施进行了分析,并结合电网改造工作,对各级电网的线损、电网的规划和建设运行及组织管理、电网整体运行经济效益的提高进行了一些系统分析并提出了
14、一些合理化建议。一、负荷猜测及分析依据本网的实际状况,通过调查讨论把握了基本资料和历史数据,运用数理统计原理和其他科学原理对电网的负荷及电量的因果关系进行猜测,正确支配调度电力系统的设备运行方式和方案检修,对本电网和大用户实际电曲线与猜测的偏差及缘由、各行业的用电比例、生产特性用电规律、用电量进行分析,依据国家方针政策,均衡用电,保证了本电网平安、稳定和经济运行。二、电网频率和有功功率及其调整在电网中,全部有调整力量的发电机组都自动参加频率的一次调整,而为了使电网恢复于额定频率,则需要电网进行二次调频,依据本网的实际状况,则是以湘江电站为骨干电站进行调频并通过与我方并网与大电网实行一点并网运行
15、。在目前的现代化大电网中,仅依靠主调频厂的调频容量和调整力量很难适应电网频率的调整要求。因此,现代电网二次调频大多采纳自动调频。由于本网是一个与大网并列运行的电网,频率的调整主要是依靠大网的频率调整,在并网运行的状况下,本网调频机组基本丢失调频力量,电力系统运行中,全部发电厂发出的有功功率的总和,在任何时候都是同系统总负荷相平衡的,本人结合本电网的实际状况,在丰水期,因水量充分,湘江电站(径流式电站)应带基荷,避开弃水。低谷段多余电量可上网销售;在枯水期,因来水较少,湘江水电站出力不足,负荷缺口由大网负荷补偿,有调整力量的水电站(高岩 22500kw)则担当调峰任务,大工业实行错峰让峰,尽量保
16、证生产、生活正常用电。三、电网无功功率负荷的平衡及电压调整电压是衡量电能质量的重要指标,系统中各种无功功率的输出应能满意系统负荷和网络损耗在额定电压下对无功功率的需求,否则就会偏离额定值。本网是通过莲塘枢纽变电站三线圈变压器与大网 110kv 侧进行一点并网运行,电压水平取决于大网电压。若无功功率不足时,可以要求各类用户将负荷的功率因数提高到现行规程规定的数值,也可以挖掘系统的潜力,如动员用户的同步电机过励运行等;还可以增加必要的无功补偿容量,并按无功功率就地平衡的原则进行补偿容量的安排,小容量,分散的可采纳静电电容器进行无功补偿(鹿马桥变、下白牙变);大容量的配置在系统中枢点的无功补偿则采纳
17、静止补偿器,或要求水电站增加出功出力或调相运行,也可调整主变分接头位置进行有载调压,来保证系统电压的正常。四、电网的降损节能电网的运行管理部门不仅要将各发电厂的运行成本或上网电价作为购置上网电量的依据之一,同时还必需追求电网运行的经济效益,将有功损耗降为最低,这也是我们电网调度工作的目标之一。降低网损从技术上分主要有建设性措施和运行性措施两类。本人从工作实践中动身总结了以下降损的运行性措施(如改善潮流分布,调整运行参数、调整负荷、合理支配设备检修等)。主要包括以下几个方面:改善网络中的功率分布。提高用户的功率因数,削减线路输送的无功功率。无功功率在网络中传输产生有功功率损耗,在有功负荷安排已确
18、定的前提下,调整各无功电源间的负荷安排,使有功网损最小。调度员年终个人工作总结篇二虚心学习,努力工作做好调度工作要严格要求自己,要好好学习每个调度员的特长,取长补短尽量的完善自己,仔细学习相关专业学问、工艺流程,要做到“四勤”,腿勤、嘴勤、眼勤和手勤,不懂就问,不懂就学。通过半年多的学习和熬炼,我深知调度工作的重要性,在平常的工作我严格要求自己,不断加强对全矿生产工艺系统的熟悉和了解,深化生产现场熟识工作环境,虚心接受领导和师傅们的教育。在日常的工作中,我坚持做到交接班要严谨,接班后对上一个班遗留的问题进行落实和关注,对领导交代的事情要抓紧传达和落实,明确本班的重点工作。在组织生产的过程中,准
19、时跟进全矿生产状况,确保当班生产指令的完成,对生产过程中出现的问题准时向领导汇报,并加以解决确保全矿的生产能够正常平安进行。做台账时对每一个生产的数据都要进行多次核算,确保数据的精确性,为领导的决策供应有效真实的数据依据。交班时对本班中遗留问题和领导的指示要重点交代,确保下个班的正常生产。在跑外值勤过程中,要听从坐台调度和领导的支配,深化现场。乐观协作坐台调度的工作,将现场信息精确的传给坐台调度。对各个工业现场都要熟识,在工作任务不太繁重的状况下,我也会勤跑现场,了解现场,准时发觉问题解决问题,保证全矿生产平安有序进行。对跑外中的重点工作我肯定会在现场关注,敏捷处置,对随时发生的状况准时向领导
20、和坐台调度反馈。团队合作是调度工作不行缺失的基础,我们调度员之间应当相互依存、关心、互怀,合作是高绩效团队的基础,每个调度员度应当树立全局观念,搞好协作协作。跑外调度要时刻听从坐台调度和领导的支配,把现场的状况准时反应给坐台调度,这样生产中所发生的状况就能快速的解决,全矿的生产组织才能有效进行。调度员年终个人工作总结篇三一、强化平安意识,落实平安措施。1 月份平安生产一号文下发以后我们就组织了考试、反事故演习、平安用具使用、查找平安生产隐患等活动。把一号文的精神传达到车间每一个人。车间坚持每周一检查班组平安学习,督促班组隐患治理。每周在车间调度会上我们讲评平安检查状况、讲评平安隐患整改落实状况
21、。职工平安意识显著增加,在电气运行和设备维护的过程中,能够严格遵守各项电气规程和制度,特殊是“三票两制”和临时用电、高空作业规程。半年执行第一种工作票 81 张,其次种工作票86 张,倒闸操作票 174 张,停送电联络单 621 张,办理临时用电 21xxxx。在 1 月份的平安、大检查中,没有发觉一例违章行为。我们对检查组在检查中提出的 4 例不足进行了整改,并通报车间全班组。二、加强基础工作,科学严细管理。基础工作是电气平安运行的前提。年初,塑件化工厂把“精细管理”作为贯穿全年的强基础工作。我们把完善基础资料,严格细致管理作为重点工作。15 月份,我们完善了电气设备技术基础资料,特殊是完成
22、了全塑件化工厂的 c 类电气表计共 73xxxx 只的资料整理工作,贴上了标签。至此,基础资料完善齐全给车间管理打下了坚实的基础。电气运行需要严格的工作制度,我们在工作中执行了严格的奖惩措施。嘉奖了在平安工作中成果突出的 xxxx 职工。车间领导坚持了查岗制度,查处违纪 xxxx,扣发奖金共计450 xxxx,并把结果通报全车间,达到了训练的目的。目前,职工思想稳定。最近一个月来查岗均未发觉违纪现象。在平安管理上,我们坚持“平安第一,预防为主”的方针,全面落实平安生产责任制,加大监督检查力度。半年开展了一次 xxxx 题目的反事故演习,车间在 5 月份的抗震减灾和防汛演习中,组织了 7xxxx
23、 次参与了演习,一线生产班组职工受训率达到 10 xxxx,这些活动提高了职工的平安生产意识和平安技术水平。设备管理上,我们连续加强了三级巡察检查制度。半年在巡察中发觉解决了 cd501 压缩机、tkl44 振动筛、2 号清水泵等轴承故障问题,为削减非方案停工作出了贡献。技术业务培训上,半年共组织了 7xxxx 次的电修工参与了轻工局举办的中级、高级技能鉴定和电工特种作业证认证。日常培训训练以班组技术员在车间讲课为主。讲课内容贴近生产实际,紧扣电工岗位应知应会和基础理论。一线职工都有提高。三、努力为生产服务,解决平安隐患。今年初,我们在全车间开展了形势与任务训练,结合塑件化工厂各项改革工作,训
24、练职工树立危机意识、竞争意识、创新意识。深刻理解“优质服务就是电修职工在创效益”的含义。召开职工座谈会,组织职工争论三个议题:自己的思想水平如何适应改革的要求?车间在管理上还有哪些需要改进之处?如何理解“处理事故快速牢靠,维护设备优质完好”?通过大争论,职工明确熟悉到了在改革不断深化的形势下,自己的利益和公司及塑件化工厂生产经营息息相关。若想在竞争中获胜,必需充实自己,全面提高素养。摆正自己在车间生产中的位置。把提高服务意识,改善工作质量作为车间对班组、对职工个人进行考核的主要依据,职工为生产服务的态度明显改进。3 月份,一注塑装置大检修。我们共检修电机 19 台,检修断路器 3 台,安装照明
25、灯具 28 套,测试设备及建筑物接地439 处,解决了 35kv 变电站 3#母线电缆泄漏大的重大隐患。确保了平安生产和设备的完好备用。目前,塑件化工厂的电气设备完好率达到 9xxxx,功率因数保持在 0.93 以上,2 所6kv 变电所均为完好变电所,10 所低压变电所中有 9 所是完好变电所,完好率达到 9xxxx。16 月,我们在巡察检查中发觉解决的电气及设备平安隐患有:1、三注塑机主电机温度高。2、一注塑机电抗器绝缘低、2#线拉伸电机电流、转速波动。各班组共整改 11 项不合格项目,使供电系统、电气设备平安性有了更进一步的提高。调度员年终个人工作总结篇四生产调度员是搞生产管理的,生产管
26、理是以基础管理为中心的,.之工作总结:生产调度工作总结。如何做好基础管理工作,我想必需从以下四个方面入手:一、内强管理,外塑形象。作为生产调度员,首先要做到内行管理。管理工作,重在管人,管人重在管心、管思想。支配一项工作,应先把工作的标准给大家讲清晰,然后仔细检查落实工作进展的状况,而且对于常见的易发生的问题应当有预见性。事前应考虑到在什么时候、哪个环节易出现问题,从而拿出强有力且有效可行的措施加以预防和掌握,把一些问题掌握在萌芽状态,保证生产有序顺畅的进行。事前的预防胜于事后的掌握,达到防患于未然。做到内行管理,首先应懂行,执法必需知法。一方面应娴熟把握生产流程产品加工工艺要求,另一方面则把
27、标准化管理熟记于心,并能敏捷运用。有了这两件法宝,在生产管理当中才能得心应手,游刃有余。其次,作为生产调度员,不是某一个车间的调度员,而是整个公司的调度员,应时刻谨记以维护公司的整体形象作为自己工作的核心。对待领导不卑不亢、对待同志热心关心、对待问题仔细分析、对待困难迎难而上、对待成果不骄不躁、对待失误总结反思,说话铿锵有力,做事雷厉风行,考核有理有据,奖罚公正公正。二、坚持原则,实事求是。生产中不行能没问题,但是原则性的问题肯定要坚持。一是一,二是二,丁是丁,铆是铆,决不模糊。而且要实事求是,是就是是,非就是非,态度端正,作风朴实。对原则性的问题应一抓究竟,对于弄虚作假,要严惩不担三、廉洁自
28、律,公正公正作为一名基层管理人员,首先要有自律性。要求职工做到的自己必需仔细做到,要求职工不做的自己首先肯定不要做。制度面前人人公平,不搞特别,不滥用权力,行为检点,作风正派。对于一些事情的处理,要坚持原则,公正公正,一碗水端平。四、务实创新,团结奋进。干工作重在仔细,做好工作重在务实。仔细体现在工作的过程,务实则反映出工作的结果。作为一名管理人员,既要做一个一言九鼎的实干家,又要做一个标新立异的创新先锋。创新源于思索,思索源于总结,总结源于反思。对于一些问题的处理上,应分清主次,明确方向,在复杂的问题中,认清抓住主要问题,在主要的问题中,摸清问题发生的规律。把复杂的问题简洁化,把简洁的问题重
29、复化。不因循守旧,不墨守成规。凝聚产生力气,团结诞生兴盛。作为调度员,应顾全大局,时刻把提高整个团队的凝聚力和向心力作为己任。与大家多沟通思想,多沟通状况,增进理解和支持。而且多换位思索、多思索自省,对别人多理解、多支持、多协作、少猜疑、少争论、少指责,以诚相待,同舟共济,团结奋进,营造一个布满生气活力、拼搏奋进的高效的团队。总之,做一名合格的生产调度员必需全面要求自己,虚心学习,自动自发,拼搏奋进。生产调度员个人年度工作总结光阴如梭,一年的工作转瞬又将成为历史,新的一年,新的挑战即将到来。本人进入调度室已经有半年多的时间,在主任的领导以及关怀支持下,20 xx 年的工作中有硕果累累的喜悦,也
30、有遇到困难和挫折时惆怅。在以后的工作中要想更好的做好调度工作,尽快的成为一个合格优秀的调度员,就要不断地去总结工作中的不足和差距,提高自己完善自己,以便更好地完成工作。现将 20 xx 年度个人工作状况作如下总结:一、虚心学习,努力工作做好调度工作要严格要求自己,要好好学习每个调度员的特长,取长补短尽量的完善自己,仔细学习相关专业学问、工艺流程,要做到“四勤”,腿勤、嘴勤、眼勤和手勤,不懂就问,不懂就学。通过半年多的学习和熬炼,我深知调度工作的重要性,在平常的工作我严格要求自己,不断加强对全矿生产工艺系统的熟悉和了解,深化生产现场熟识工作环境,虚心接受领导和师傅们的教育。在日常的工作中,我坚持
31、做到交接班要严谨,接班后对上一个班遗留的问题进行落实和关注,对领导交代的事情要抓紧传达和落实,明确本班的重点工作。在组织生产的过程中,准时跟进全矿生产状况,确保当班生产指令的完成,对生产过程中出现的问题准时向领导汇报,并加以解决确保全矿的生产能够正常平安进行。做台账时对每一个生产的数据都要进行多次核算,确保数据的精确性,为领导的决策供应有效真实的数据依据。交班时对本班中遗留问题和领导的指示要重点交代,确保下个班的正常生产。在跑外值勤过程中,要听从坐台调度和领导的支配,深化现场。乐观协作坐台调度的工作,将现场信息精确的传给坐台调度。对各个工业现场都要熟识,在工作任务不太繁重的状况下,我也会勤跑现
32、场,了解现场,准时发觉问题解决问题,保证全矿生产平安有序进行。对跑外中的重点工作我肯定会在现场关注,敏捷处置,对随时发生的状况准时向领导和坐台调度反馈。团队合作是调度工作不行缺失的基础,我们调度员之间应当相互依存、关心、互怀,合作是高绩效团队的基础,每个调度员度应当树立全局观念,搞好协作协作。跑外调度要时刻听从坐台调度和领导的支配,把现场的状况准时反应给坐台调度,这样生产中所发生的状况就能快速的解决,全矿的生产组织才能有效进行。二、工作中存在的不足在过去的工作中我虽然取得了肯定的进步,但是这些进步都离不开领导和同事对我的关心。在工作中我也出现过的生产组织不力,协调不到位,对领导的指示落实不到位
33、的状况。并且在工作的过程中,由于工作阅历不足并且对其他专业比较生疏,造成工作效率降低习甚至出现错误。在以后的工作中,我会主动加强和其他部门沟通,充分利用资源,多方面学习全方位进展,提高主观能动性,乐观工作,仔细落实领导的指示,在现场要做到勤于观看、独立思索、多与同事沟通,努力不断提高自己的业务水平争取把本职工作做的更加完善和胜利。三、乐观努力做好 20 xx 年工作20 xx 年的工作已经接近尾声,俗话说:“点点滴滴,造就不凡”,在以后的工作中,不管工作是枯燥的还是多彩多姿的,我都要不断积累阅历,与各位同事一起共同努力,勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素养和各种工作技能,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为了调度工作做出最大的贡献。为了更好的完成 20 xx 年的工作,我要连续发扬 20 xx 年的优点,改点自己的缺点和不足,总结过去,展望将来。20 xx年生产任务重,对于我来说也是一种挑战一种机遇,我将严格执行各项规章制度,恪尽职守,高标准要求自己,不断学习积累阅历,擅长总结,也盼望领导能给我更多的支持,争取为 20 xx 年建设新龙首贡献自己的一份力气。
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