合法劳动合同怎么写.docx

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1、合法劳动合同怎么写 劳动者担当和完成用人单位安排的劳动任务，用人单位付给劳动者肯定的酬劳，并负责劳动者的保险金额。下面是我给大家整理的关于合法劳动合同怎么写，欢迎大家来阅读。 合法劳动合同怎么写1 甲方(用人单位)名称：_ 乙方(劳动者)名称：_ 依据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方公平自愿、协商全都，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意依据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行商定岗位详细职责和要求。 2、乙方的工作地点：本公司或甲方依据生产(工作)需要支配的其

2、他地点。 三、工作时间 1、甲方依法保证乙方的休息权利; 2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以依据工作需要支配乙方加班，乙方应听从甲方的统一支配。 四、劳动酬劳 1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资10日发放。 2、甲乙双方对工资的其他商定： 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方依据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。 2、甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 六、规章制度 1、甲方依法制定单位规章制

3、度，并通过有效方式准时告知乙方。 2、乙方听从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 七、劳动合同变更、解除和终止 1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。 2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。 八、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。 2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。 甲方(盖章)：_ 乙方(签名)：_ 法人代表：_ 合同签订日期：_年_月_

4、日 过去的日子，在学校仔细的去学习，去培育好了一些习惯，对于将来我也是有信念去面对，而今也是要毕业了，在此我也是就这些年自己的一个生活学习鉴定下。 学习当中，这些年没有松懈下来，即使是遇到一些困难，也是去克服，尽力的上好每一堂课，的确没有方法的也是会请假，然后再找来同学的笔记，去自己学习，成果也是在班级排在前面的，每一个学期都是拿到了奖学金，也是对于我学习的一个确定，同时也是通过自己的方式来削减了家庭的负担，而证书我也是乐观的去考取，让自己收获更多，不但是如此在一些选修课的选择上面也是更多的倾向于对自己以后有关心的方面来让自己真的有一些收获和进步。没课的时候，不是在图书馆去看书就是和同学一起探

5、讨问题或者去到自习室为考证而努力，我清晰这是我在学校最终的一段日子了，更是要懂得珍惜，不能去松懈了下来而让自己没有收获到什么，那么也是白费了之前的一个努力。和同学们也是多去沟通学习方面的疑问，相处也是不错，也是让我感受到有一起努力的同学，动力也是更充分。 生活里面，自己也是乐观的养成了一些好的习惯，和以前高中一样，会早起读书，会乐观的参加到运动之中来，这些年也是没有怎么生病，同时也是多和同学去沟通，会参与一些社团的活动，可以得到力量上的熬炼，不但是沟通的方面，也是有许多组织以及策划的力量是有提升的，我明白珍惜好在校的日子，让自己力量有了，才能更好的来面对.有的一个挑战，同时也是清晰我的好习惯以

6、及力量都是以后对于自己去工作有关心。所以也是始终坚持着，即使有一些时候也是可能会松懈了的，我也是会去克服，虽然没有进入同学会或者在担当班干部，但是我也是乐观的对于同学有的一些困难会赐予关心。 实践方面，我也是会利用好寒暑假的日子，去做好实践，来让自己更好的了解.，会找一些自己本专业的一些相关兼职工作，可能做的也是比较的基础，但是对于自己职业的进展也是可以更好的去做规划，而今我也是有了自己的一些以后要如何走好职场之路的想法是明确了的，也是实践熬炼了我的力量，对.，对自己的工作有了更多的了解，而今也是要走上.，自己也是会更加的有信念一些，而不是像之前那样的茫然或者觉得自己的力量是还不足的。 时间也

7、是过得很快，而今也是自己要离开学习生活了几年的学校了，我也是很感谢老师们的一个关心，当然自己的努力也是分不开的，要走了，我也是会怀念，同时也是会让自己以后把工作做好，不愧在校的一个所学。让母校以后也是能以我为荣而去不断努力，不断的成进步步。 合法劳动合同怎么写2 单位名称：_ 住宅：_ 法定代表人：_ 联系电话：_ 劳动者姓名：_ 联系电话：_ 身份证号：_ 家庭住址：_ 紧急联系人：_ 联系电话：_ 双方在签订本合同前，应仔细阅读本合同书，本合同一经签订即具有法律效力，双方必需严格履行。 一、合同期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_个月

8、。 二、本合同必需由用人单位_(甲方)和员工_(乙方)亲自签订，方为有效。 三、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行、 四、劳动岗位及工作内容 1)工作岗位：_，工作地点：_，部门：_，职务：_。 2)乙方的工作职责，事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进行分派。 3)甲方因需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 五、乙方的工作酬劳： 1)甲方应按月支付乙方酬劳，并可享受公司规定的津贴福利和嘉奖。 2)乙方每月工资由甲方于次月_日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

9、六、乙方的正常工作时间每日为_小时，每周_个工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 七、甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理 八、甲方因紧缩员工编制时有权终止本合同，并提前三十日通知乙方，且乙方不必补偿培训费。 九、乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。 十、劳动纪律 1)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业隐秘。 2)甲方有权根据国家有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。 十一、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。 十二、

10、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关。 .、本合同一式_份，甲、乙双方各执_份。 甲方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 签约日期：_年_月_日 乙方(签字)：_ 签约日期：_年_月_日 合法劳动合同怎么写3 甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 全部制性质： 地址 乙方： 劳动者）姓名： 性别： 诞生年月： 民族： 文化程度： 居民身份证号码： 住址： 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方公平协商，乙方为甲方城镇（农夫）合同制职工，并订立本合同。 一、劳动合同期限。按下列第 款确定： （一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从

11、年 月 日起至 年 月 日止。其中娴熟期（培训期、见习期）从 年 月 日起至 年 月 日止；试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至法定或商定的解除（终止）合同的条件出现时止。其中娴熟期（培训期和见习期）从 年 月 日起至 年 月 日止；试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 （三）本合同为以完成肯定工作为期限的劳动合同。合同期从 日起至 日止（起讫时间必需明确详细）。其中娴熟期（培训期、见习期）从 年 月 日起至 年 月 日止；试用日期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容。 乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位（工

12、种）工作，完成该岗位（工种）所担当的各项工作内容。 三，劳动爱护和劳动条件。 甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动爱护、卫生健康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、劳动酬劳。 乙方娴熟期（培训期、见习期、试用期）间的月工资为 元；娴熟期（培训期、见习期、试用期）满的定级工资为 元。 乙方月工资为 元。 工资发放日为每月 日，甲方不得无故拖欠。 乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。 五、劳动

13、纪律。 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项详细的内部管理制度。乙方应听从甲方的管理。 六、劳动合同变更、解除、终止的条件。 （一）具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容： 1、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的； 2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作的。 （二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的； 3、严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。 （三）具有下列情形之一的，甲方可以解除劳

14、动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的； 4、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 （四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，达到政府规定的严峻困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明状况；听取工会或者职工的看法，并以书面形

15、式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。 （五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（三）、（四）款的规定解除劳动合同： 1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丢失或者部分丢失劳动力量的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 （六）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方未根据本合同商定支付劳动酬劳的； 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严峻危害乙方人身安全和身体健康的； （七）经甲乙双方协商全都，本合同可以解除； （八）

16、本合同期满或者甲乙双方商定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产（工作）需要，经双方协商全都，可以续订劳动合同。 七、.保险和福利 （一）甲乙双方依法参与.保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴； （二）乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期。哺乳期盼遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行； （三）乙方患职业病或因工负伤的待遇。因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费

17、等均按有关法律、法规、规章、政策执行； （四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供给直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。 八、违反劳动合同的责任 （一）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任；如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当各自的法律责任； （二）因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不担当法律责任； （三）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 九、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满商定服务年限解除本合同时，甲方可以根

18、据实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的 %。 十、双方需要商定的其他事项： 十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。 十二、本合同依法订立后，双方必需严格履行。 .、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十四、本合同一式三

19、份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份。 甲方（盖章）： 鉴证机关（盖章）： 鉴证编码： 乙方（签名）： 鉴证人员（盖章）： 合同订立日期： 年 月 日 鉴证日期： 年 月 日 合法劳动合同怎么写4 甲方(用人单位)： 乙方(职工)： 参照国家相关劳动法规，结合企业的实际状况，经公司办公会争论通过 同志(乙方)为昆明海顿自动门业有限公司合同制工人。经双方协商同意，签订本劳动用工合同，合同已经签订成立，双方必需严格遵守执行。 一、合同期自20_年 止。合同期限为 年。 二、在合同期内，乙方享有: 按国家规定取得劳动酬劳、学习、进修、提干、，参与民主管理，获得政治荣誉和物资嘉奖等权利。 三、工资待

20、遇：实行效益与工资挂钩，按业绩当月综合进行考核，完成任务后，工资为底薪3000.00元，每月按销售额2%当月提成，年终按年销售额3%作年终嘉奖。每月公司支配4天假，加班按50元/天补贴。 四、公司购买工伤保险和失业保险，若因公死亡，一次性由公司补助给安抚费壹万元人民币;因工伤残，一次性伤残费5003000元人民币;非因公死亡、伤残的公司(甲方)不担当任何责任和费用。 五、签订合同后，乙方交付甲方 3000.00 元风险保证金，合同期满后全部退还给乙方，合同期内被甲方开除、自动离职的不退。 六、符合下列条件之一者，甲方有权解除用工合同： 1、在正式合同期内，完不成生产(工作)任务，达不到质量标准

21、，工作态度不好，工作不听从调动的; 2、不遵守法律法规及工厂的各项规章制度、屡教不改的; 3、患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的; 4、常常旷工，经训练无效，连续旷工2天，一年内旷工5天的; 5、被政府司法机关拘留、判刑、劳改、劳教的; 七、符合以下条款之一者，甲方不得辞退： 1、劳动合同期未满，又不符合第六条规定的; 2、因公负伤，并在医院鉴定正在治疗期内的; 3、甲方违反国家政策、法规、侵害乙方权益的。 八、单方需要解除劳动(用工)合同，必需提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同手续。 九、一方违反合同对方造成经济损失的，应当依据其后果和责任大小予以赔偿。 十一、乙方被解除用工

22、合同不服时，从解除之日起，在十天内可向仲裁机关申诉;若既不申诉，又无理取闹，扰乱生产(工作)秩序和他人人身安全的，送公安机关按 治安管理惩罚条例 的有关规定处理。 十、本合同经双方签字后成立生效。 十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 合法劳动合同怎么写5 甲方：_公司 法人定代表人： 乙方： 身份证号码： 依据中华人民共和国劳动法及其它有关劳动法律法规，甲乙双方公平自协商全都的基础上签订合同。 一、 合同期限 本合同自20 年 月 日起至20 年 月 日止，合同期限2年，其中试

23、用期 2个月。 二、工作内容 乙方同意依据甲方生产(工作)需要，在 岗位工作，如因状况变化，经双方协商同意，可以变更生产（工作）岗位。 乙方在生产（工作）上应按时、保质、保量地完成生产（工作）任务。 三、 劳动爱护和劳动条件 依据国家有关安全生产、劳动爱护的规定，甲方为乙方供应安全生产所需的劳动（工作）条件和防护用品，保障乙方在工作期间的健康与安全。女职工之劳动爱护按国家有关规定执行。 四、劳动酬劳 （一） 甲乙双方协商确定的劳动酬劳形式： 1）计时工资：试用期工资标准 转正后工资标准 （二）甲方支付工资的时间同其他员工 （三）依据国家、省、市有关.养老、工伤保险的规定，甲乙双方参与 保险，根

24、据有关标准缴纳其.养老、工伤保险费。 （四）乙方在工作期间患职业病或工伤以及因职业病工伤造成的死亡的，其医疗费、抚恤金按国家有关标准执行。 五、劳动纪律 （一） 在合同期间内，乙方在工作期间由甲方负责管理，由甲方进行.主义精神文明训练，安全生产和操作规程的训练。同时接受企业思想训练、安全意识训练。 （二） 乙方应遵遵纪守法，严格遵守甲方依法制定的规章制度。 （三） 乙方严格遵守安全操作规程，保证安全生产。 六、 合同的变更、解除和终止 （一） 甲方因转产、调整生产项目，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。 （二） 在试用期间被证明不符合录用条件的，劳动合同自行解除

25、。 （三） 严峻违反劳动纪律或严峻违反甲方规章制度，严峻失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的，劳动合同自行解除。 （四） 乙方被开除、除名、劳动教养或刑事处分的，劳动合同自行解除。 （五） 合同期限届满，甲方因生产（工作）需要，乙方情愿连续工作，双方准时办理续订合同手续。 （六） 乙方解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方。 （七） 解除、终止劳动时，乙方应按甲方规定办理工作交接手续。 七、 其它商定： 八、劳动争议处理： 甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在发生争议之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。 九、本合同未尽事宜由双方协商解决。 十、违约责任 1、 合同期内甲方无故解除乙方，需向乙方赔偿一个月工资。 2、 合同期内乙方无故离开甲方，需向甲方赔偿一个月工资。 甲方：_公司 乙方（签名） 甲方代表： 家庭住址：