自来水公司工作方案五篇.docx

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1、自来水公司工作方案五篇 自来水公司应紧紧围绕供水服务这个中心工作，以优化供水服务工作为动身点，为人民带来服务的同时，也为自己带来收益。以下是我整理的自来水公司工作方案五篇，供您阅读,参考。盼望对您有所关心! 自来水公司工作方案1 一、深化实施送暖和工程，大力扶持进展家庭经济，促进企业的稳定。 稳定是企业进展的前提，是压倒一切的硬道理，做好困难职工的走访，解决他们的后顾之忧，是促进职工队伍稳定的有效途径，工会组织做为职工群众的生活第一知情人、第一协调人、第一报告人、在关怀职工生活方面应着力做好以下工作。 1、抓好家庭经济扶持工作，通过典型宣扬，技术培训，供应信息促进家庭经济的进展。 2、坚持常常

2、走访调查，随时了解把握职工的生活状况，有针对性地做好扶贫解困工作。 3、做好职工安康保险和女工特别疾病保险工作，把“好事”办好 4、坚持重大节日的走访慰问与日常扶贫解困工作，尽最大努力保证职工的基本生活。 5、做好低保工作。 6、仔细落实各级领导的包保责任制定期走访，亲密党、干群关系。 二、抓好职代会达标升级活动，促进民主管理工作再上新台阶。 1、强化公平协商，集体合同机制推动企业各项式作进程。 2、坚持完善职代会制度，充分发挥职代会的作用。重点落实亚光有限公司职工代表大会工作规范，依法行使职代会的各项职权，提升职代会质量，群策群力，促进企业健康进展。 3、抓好职工代表的培训。 4、坚持和完善

3、厂(场)务公开工作制度，仔细搞好厂(场)务公开。 5、仔细做民主测评领导干部工作。 公平协商和集体合同制度是工会参加调整劳动关系，维护职工合法权益的重要手段，是职工和企业协商解决劳动关系问题的有效途径，对促进企业进展具有非常重要的意义，因此准时签订集体合同，监督行政仔细履行集合合同至关重要，集体合同要经过职代会集体争论后签订，做到内容全面，针对性强，实事求是，生产生活兼顾，避开形成主义，使集体合同制度真正发挥作用，收到实效。 我们自来水公司是全市最大的自来水公司，供应着全市大部分居民和工厂的供水，假如我们的工作稍有马虎，出现断水或者是水质污染状况，那都会给全市人民带来生命健康财产安全问题，所以

4、我们公司的问责制必需要严峻，谁出现了问题，立刻公司就会找出责任人，严峻的责任要交公安局处理!绝不姑息! 责任重于泰山!我们自来水公司的责任是如此之大，要求我们每一个员工时刻要做好应急预备，我们的工作必需要做到实处，必需要时刻的提高警惕性，这才是我们做好工作的前提。 我盼望在我们全体员工的集体努力下，我们自来水公司会迎来一个美妙的明天! 自来水公司工作方案2 一、把职工的才智和力气凝聚到企业的中心工作上 1、通过职代会等多种_管理形式聚集加快进展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。 2、把凝聚职工才智、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高服务质量，促进企业进展的重要措施。 3、准时总结安全生产、劳动爱护竞赛的阅历，不断进行完善。 4、乐观开展群众性的技术创新和提合理化化活动。 5、实施职工素养工程，全面提高职工队伍整体素养。 1)通过日常训练和班组学习提高政治素养 2)今年将要在小修员中推广的使用pda的信息手掌机、实现 自来水公司工作方案五篇