计量员年度个人总结10篇.docx

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1、计量员年度个人总结10篇 计量在中国历史上称为度量衡。中国古代用人体的某一部分或其他的自然物、植物的果实作为计量标准，如布手知尺、掬手为升等。以下是我预备的计量员年度个人总结.，欢迎借鉴学习。 计量员年度个人总结1 当新年的脚步悄然而至，20-的工作也宣告落幕了。为了在20-年能更好的前进，我们有必要进行总结，吸取阅历教训，以便扬长避短，更好的完成工作。为检测中心的健康快速进展作出更大的贡献! 我是今年5月份来到检测中心工作的，前几个月我始终在计量室所属的民用三表检测站做水表的初次检定和在用水表的不准的投诉工作。虽然只有仅仅半年的时间，但是对于初涉职场的我来说，还是受益匪浅的。在20-年里，我

2、自觉加强学习，虚心求教释惑，不断把握方法积累阅历，注意以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观看、查阅检定规程和实践熬炼，较快地完成任务。另一方面，遇到不懂的方面，虚心请教同事，不断丰富学问把握技能，把握住了工作重点和难点。 回顾这几个月的历程，我在思想上、作风上、工作上也还存在一些不足和问题，比如对新的东西学习不够，工作上往往凭阅历办事，凭以往的工作套路处理问题。在接下来的工作中我要努力加强自身修养，仔细履行工作职责，争取圆满完成所负责的各项工作任务。在此我给自己定下了几个目标。首先要团结四周同事，着力增进工作合作力。能自觉听从组织领导，遵守组织纪律，能顾全事业进展的大局，不计较个人的

3、得失，做到个人利益听从整体利益，局部利益听从全局利益;能自觉摆正自身位置，虚心听取各个方面的看法，敢于开展乐观的批判与自我批判。 其次是加强学习，着力提升自身素养。在检测中心争创国家级检测中心之际，只有个人的业务水平提高了，争强专业学问的学习，才能更好的服务于岗位工作，除此之外，还要加强了政治理论学习，加强了党纪政纪学问的学习，在工作中做到廉洁守法。再次是在工作中仔细务实，着力提高工作绩效，计量检定工作是必需仔细认真，避开因主观缘由而在工作中产生错误，在面对繁多的工作任务时，能端正态度，细心负责的完成工作，在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后准时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量

4、的完成工作，提高工作效率。 新的一年又是一个新的开头，我盼望在20-年里能在我喜爱的工作岗位上贡献自己的力气，为检测中心的进展做出更大更多的贡献。 计量员年度个人总结2 在业务部工作以来，我始终从事计量检尺、计量测温与取样工作，下面就从专业技术角度，对我的工作做一次全面总结： 一、学习专业学问，提高岗位技能。 本人于20-年-月份正式参与计量工作，我被调至公司业务部从事计量工作，计量检定，及测温工作。为了尽快适应工作的要求，我努力学习专业学问，努力提高自己的岗位技能，在短短的半年内，我通过自己的努力及同事的关心，能比较娴熟地进行较复杂的计量、测温等日常事务工作。 二、政治思想方面 在工作中做到

5、公正公正、公道正派，具有较强的敬业精神和奉献精神，工作中吃苦耐劳，乐观主动，作风踏实，不推诿扯皮，讲求效率。工作中留意调查讨论，勤于思索，工作思路清楚。 三、业务力量方面 从参与工作以来，努力学习本专业的理论学问和专业技能，重视不断提高自己的业务水平和教学力量，并依据计量管理、计量检定、测温工作的实际需要，通过业余时间以不同形式学习，努力提高自己的专业技术力量和水平。通过一年多的努力，本人的专业技术和驾驭工作的力量得到了较大幅度的提高，为更好的完成各项工作任务奠定了坚实的基础。 四、存在的问题 计量管理、计量检定、测温工作的亮点不多，开拓创新不够，在今后的工作中，我肯定更加努力学习，运用所学学

6、问努力探究计量管理、计量检定、测温工作的基本规律，不断改进工作方法，提高工作效率，踏踏实实，任劳任怨，勤奋工作，成为一名合格的计量管理、计量检定、测温工作的专业技术人员。 计量员年度个人总结3 今年我局的计量工作根据市局党组要求，仔细落实各项措施，扎实推动节能降耗服务，突出抓好民生计量工作，加强执法监督，对群众关怀的集贸市场、加油站、烟叶站等计量器具开展计量监督检查。一是完成了加油机两次强检工作，检查6座加油站加油机31台。 二是依据云南省质量技术监督局关于开展强制检定工作计量器具建档工作的通知(云质监局函20-5号)的通知要求，我局高度重视，成立领导机构，制定实施方案，在全县范围内开展了强制

7、检定计量器具建档工作，通过检查，基本摸清了本县在用强制检定计量器具的基本状况，全县有电子秤88台，台秤12台，地磅5台，加油机36台，水表6500只，电表49087只，医用三源50台，大路管理速度监测仪1台，并建立了强制检定工作计量器具明细档案电子文档。三是加强烟叶站(点)电子秤强检工作。完成了全县11个站(点)15台电子秤检定工作，为烤烟收购工作打下了基础。四是对昊龙公司3台油罐车进行检查，督促对油罐车进行送检。五是对昊龙水泥厂、牛栏江磷化厂、大水井水泥厂、江底水泥厂、昆华化工厂5家企业的定量包装进行督促抽查。六是依据昭通市质监局关于转发云南省质量技术监督局关于在全省范围内开展加油机专项计量

8、监督检查的紧急通知的通知支配，组织力气对辖区内9座加油站28台加油机实施了一次突击监督检查，查处破坏加油机铅封的计量违法一家;检查加油机修理企业2家，2家均具有修理计量器具许可证。 七是“五一”长假期间，结合-20-樱桃节“节日食品打假保安全”专项整治活动，在全县范围内集中组织开展了计量专项监督检查工作，对县城文屏镇、小寨旅游区的餐饮业、集贸市场、商店超市、加油站等，检查餐饮店45家，未发觉缺斤少量违法行为，检查集贸市场2个，有3把杆秤不合格已作没收并对业主进行了劝说训练，检查商店超市29家，未发觉计量作弊的违法行为，检查加油机28台，未发觉破坏加油机铅封、偷换加油机主板以克扣消费者油量等计量

9、违法行为。八是依据昭通市质量技术监督局关于转发云南省质量技术监督局关于贯彻落实节能减排、节油节电、全民节能行动有关工作的实施看法的通知(昭质监通20-90号)要求， (1)多次组织职工开展节能减排相关文件的学习，并由办公室印节能减排资料发到每个职工手中; (2)通过板报、座谈会等形式，宣扬提高节能意识，从一点一滴做起，为创建资源节省型机关做贡献; (3)节能工作制度化。对公务用车、办公用电、用水、用纸的计量工作加强管理，逐步实现水、电、油等的消耗数据分项统计，以实现节能目的。 (4)加大企业节能减排的宣扬指导工作。对5家企业(-理世实业有限责任公司、云南昊龙实业集团、昭通市昆华化工有限公司、-

10、县江底水泥厂、-县江底牛栏江磷化厂)印发宣扬资料，并实地入厂指导宣扬，取得了显著成效。 计量员年度个人总结4 经过4年的施工建设，今日公司最终迎来了正式运行的第一艘油船。这次靠港具有重大意义，这不仅是对施工质量的考验也是对我们运行部人员的的一次实践性考核。 我作为一名计量员虽然经过了公司半年多的培育，但是这次究竟是第一次实战性的操作，心理总是没底，不过没底也得上，第一次总会有点紧急的么，而且这次上船是许多人一起上去的，渐渐来，应当没什么问题的。 依据作业方案油船早上靠码头，11点左右支配计量上船。一切都很顺当，我们计量部分的人员在吃好中饭后，联系船方确认可以上船后就带着预备好的器具就朝码头进发

11、了。 由于是国轮所以就少了许多程序，直接上船，第一件事就是上船登记，说明来意后船方会有人带我们去找大副。船很大，一不当心跟丢了，然后像无头苍蝇一样处处找大副室，找了半天问了好几个人才找到，原来是在驾驶室。以后知道了，上船登记后就直接去驾驶室好了。国轮比外轮有个最大的好处就是语言沟通便利，找到大副后确定是先打招呼了，之后就是一系列的程序交接和计量油舱和取样油舱的确定，这些都很快，只是口头上的协商，而且船方都是会遵从我们和客户方的要求。 等一切预备就绪，我们就跟随大副上甲板作业。P是左舱S是右舱，还有第几号舱，油舱的参照高度，这些其实在检尺口边上都有标注。我们首先测量的是污油舱的液位，大副用的是荷

12、兰进口的油水界面仪，它的最大特征是触头喷到水或油或空气的时候报警声音的不一样。在空气中是平稳的报警声，在水中是略微快点的，在油中者是特别急促的。依据报警声音的不同来辨别油水的界面，也正由于这个原理，所以在船上测量的基本都是空距。每个油舱测量都是按侧空高、上中下三点油温、水高的挨次来的，最终还要记录船的艏艉吃水差。在整个计数过程中我们是帮助户主对每个数据进行监督记录。 测量完成是就是到里面算量和一系列的交接。每个驾驶室都有水平仪的，先要确定船体左右是否水平，是否要考虑吃水差之后才能算量。在船上一般都是算空距的，每艘船都有各自进过检测的油舱空距表，查表的方法和我们以前学的差不多，还有体积修正系数的

13、确定这些都是以前所学的。我们所出的数据只是一个参考，最终还是要看船方的数据和客户的认定。最终的数据经三方的同意再签字交接，这样上船计量的工作基本完成，之后就可以通过船上的对讲机通知中控计量完成，可以做接下来的工作。我们工作也结束，可以下船了。 今日整个过程可以说还算顺当，任务基本完成，只不过时间上有点慢。第一次嘛以后还有许多要学的东西。至少在计算方面不但要会，而且要快，在船上这么多人等着，假如你在那里渐渐吞吞，影响不好，我们单表的可是整个公司呀。平常学的什么内差法不行能让你列什么公式出来再算的，得直接口算，我想以后在这方面还是得多练，熟能生巧嘛。最终我个人认为，以后看吃水差的话我们可以在上船之

14、前先到船艏船艉看的，省得跑上跑下的。 计量员年度个人总结5 一、整体状况 本年度南疆一号库共完成吞吐量331.9万吨。再创历史新高。汽柴油进库165.6万吨，出库166.3万吨。其中进库卸船63艘共计61万吨。管输进库共计104.6万吨。油船发货44艘共计36万吨，管输出库共计130.3万吨。 二、作业状况 1.管输作业 我库以接收天炼管输成品油为主本年度共接收88批次流量计累计979524.23吨，实际罐收量为977267.97吨，差量2256.26吨。损耗率为2.3。7月流量计鉴定后我库进行了4次比对。比对期间平均损耗率为2.26。 2.水路作业 本年度共装船44艘全部为柴油，共计36万吨

15、，装船损耗率为1.26。卸船63艘其中49艘为汽油共计61万吨，卸船损耗率为1。柴油船14艘共计20.1万吨，卸船损耗率为1.71。装卸船均完成公司下达指标。但是瑕不掩瑜，装卸船超耗现象依旧存在。南疆一号库由于储存和输转以及海上接卸的是馏分较轻的.汽油、柴油，在油品计量交接过程中，存在着各式各样、不同程度的油品损耗问题。为了节省能源、防止环境污染、提高油品计量的精确性，仔细讨论油品损耗发生的缘由，并实行相应措施降低损耗，是我库面临的一项重要工作任务。 三、损耗分析 1、水运装卸船过程中损耗 我认为水运卸船油品损耗主要包含三个方面：计量不准、卸不尽、管线不实。 (1)、量不准主要是由于计量人员操

16、作不规范导致数据测量不准，有时船舶上的油品可能出自不同批次在密度上有很大差异。卸入罐中导致油品分层，取三点样不具有代表性，导致密度结果偏差过大，2万立方米的油罐可能形成10几吨的误差。此种状况通过复测三点分别取样可以甄别是否分层，若分层加点测试等方法避开计量误差。 油船船板量的计量要求使用我方供应的计量器具与船方共同计量严把油船计量关，从源头上降耗。 (2)、卸不尽： 缘由是由于油船卸油装置存在结构设计方面的缺陷。扫舱泵无法将油品完全抽空，油船底量无法计量，只能估算。 (3)、管线不实， 现在接卸油船使用的是港务局石化码头南四专用汽油线，每次作业完毕不扫线，理论上管线中应为实线，但是通过比对管

17、线量发觉管线中有不实的状况出现，卸船汽油线泄压在库区，但是通过计量发觉油库保管溢油比管线空量要少。 2，管输损耗分析 对于管输收天炼损耗率超标，我们首先从自身找缘由，现在计量都是采纳静态计量方式，这种计量方式自身就存在不行避开的计量误差如计量罐容量误差、计量器具、检尺等主观操作、环境因素等都会给计量的精确性带来影响为削减成品油交接计量误差的损失严格实行亏量复测制度，特地预备好一套复测器具，复测做到换人，换器具。保证计量的精确性。避开在计量交接时的纠纷。 与此同时在储备库数质量科与调运科的牵头下与天炼进行协调，在作业中补压，减小流量计误差，并且避开中途停泵。 四、下一步工作方案 针对油品转运过程

18、中油品损耗产生缘由，我库将在新的一年里，乐观开展工作，以掌握油品损耗。 1、避开量不准： 首先，计量人员要严格根据操作规程对船舶罐体的相关计量参数进行复核，在每次输转卸油之前都仔细测量 其次，计量操作人员要加强技能熬炼，规范计量操作步骤和操作手法，提高计量器具测量结果的精确度。 2、避开卸不尽 首先，计量人员要严格遵守职业道德操守，维护公司的利益，其次，严格遵守卸油操作流程，装卸船均坚持测量油各污油舱，同时向船方传递一个计量员严格遵守操作流程，工作细致仔细，一丝不苟的信息。 为削减计量器具引起的油品损耗，库区将严格做到以下两点： 1、涉及计量交接的主要计量器具要求定期检查，以削减检定偏差，提高

19、检定精度，并按要求和使用状况进行规范操作及维护，削减交接误差。对过期的器具准时向数质量部门汇报送检。保证在用器具百分之百合格。 2、加强对船舶和管线以及流量计监控和定期比对。 加大船舶监控跟踪力度定期比对管线量，对大亏大溢准时进行分析，加强夜间作业时对码头管线以及阀组的抽查与巡察。另外在使用流量计交接的同时，仔细记录油库油罐检尺状况，定期汇总分析各环节数据，对出现的特别数据应仔细分析，准时处理和调整，提高运行的稳定性。 计量员年度个人总结6 计量是企业管理的重要基础工作，计量管理贯穿到企业生产、经营的整个过程，直接为生产、经营供应计量保证。安徽金种子酒业股份有限公司高度重视计理管理工作，把计量

20、作为企业管理的基础，是企业提升产品质量、提高经济效益的有力保证。下面我把公司在计理管理方面的做法向各位领导汇报，不足之处请赐予指导。 一、建立和完善计量管理体系 企业计量管理是质量管理体系的重要组成部分，是完成企业计量工作的基本保证，安徽金种子酒业股份有限公司设立了专职计量管理机构，对计量工作实行统一管理，实行二级计量管理，并配备专职计量管理人员，制定了计量管理制度，明确职责，形成了一个计量管理网络，为公司的计量工作供应了有力的保障。公司严格根据计量法、计量器具配备通用原则合理配备计量器具，定期校检，确保量值传送的精确性、全都性。 二、建立和健全计量管理制度 1、完善计量器具的管理。对公司计量

21、检测设备实行“A、B、C”类管理，实行“全面管理，保证重点，区分管理”的管理方法，即：计量标准器具和强制检定的计量检测设备重点掌握，做到登记台帐并严格执行计量管理规定，合理编制周期检定计量，向上级计量部门或有资格有可溯源的部门定期送检查并取得检定合格证书;工作用计量检测设备严格执行检定规程，依据计量检测设备的分布状况、使用频度、使用年限、使用环境、精确度等因素合理支配周期检定方案，分类管理，确保在用计量检测设备始终处于受控状态。从而保证了计量标准和强制检定的计量检测设备合格率100%，实现在用计量检测设备的管理有序不乱。 2、完善规章制度的建立与落实。加强计量管理基础工作，制度是保证，人员是基

22、础，公司制定了计量器具配备、使用、维护管理制度、计量器具量值溯源制度、计量器具检定规程管理制度等管理制度，明确管理部门和管理人员的职责，定期考核，使制度落实到实处。 三、实行内部目标管理和考核。 计量管理做好了对企业产生的是直接经济效益，公司将计量管理与节能减排相挂钩，根据节能目标，制定了奖罚措施。计量器具的完好率、送检率均制定了考核指标，按月考核，定期开展计量器具的检验和检定工作，确保计量器具在用效期内运行。同时公司在水、电、汽等方面计量实行了全掩盖，计量管理人员每周、每月对各部门在用的计量器具的精确性进行检查，实行抽查成品酒计量验证量筒、温度计、酒精计、灌装机的精确度，同时生产车间每天将成

23、品酒送到化验室进行检验，确保计量器具满意生产需求，符合计量标准。 四、强化计量信息的管理。 公司加强对计量器具的配备与选型工作，配置合理又科学的计量器具，不断对计量器具进行更新改造，引进智能化、技术含量高的新型计量设备，公司于20-年投资配备有体积流量计和质量流量计用来对白酒和纯洁水进行计量，实现了白酒计量自动化输送，满意生产和管理过程中对计量精确性的需求，同时每周、每月对计量数据进行统计、收集和分析，准时发觉工艺缺陷，处理管理漏洞，不断对艺过程进行优化掌握，充分发挥计量在生产经营、成本核算等各项工作中的作用，不断提升计量管理水平。 五、搭建沟通平台，提高自身力量。 为不断提高公司计量力量，市

24、计量所不定期到公司进行专业技术指导，对公司计量人员进行计量学问培训，通过电子邮箱进行沟通与学习，在企业与职能部门之间搭建了沟通的平台，了解同行业计量标准，找出差距，不断完善与提高。在市计量所的指导与关心下，公司于20-年顺当通过了定量包装“C”标志的换证审核工作，金种子、种子、三秋、和泰、颍州五大系列产品区得了“C”标志证书。20-年7月公司顺当通过“三标一体”认证外部监督审核工作，获得了“三标一体”证书，成为阜阳市食品德业第一家将质量、环境和职业健康安全合并认证的企业，提高了公司的整体管理水平。目前，公司正在着手预备申报测量管理体系认证。 公司所取得的每一个进步，是与各级主管部门的关怀和支持

25、分不开的，企业与职能部门是密不行分的。恳请各位领导和专家对公司的计量管理工作提出珍贵看法，使我们不断进步与提高。 计量员年度个人总结7 20-年，对我们信发集团来说是一个不平凡的一年，在新的一轮金融危机严峻的经济形势原材料价格上涨， 产品需求下滑情势建设了天上脚下的新城-信发。(-市铝业项目一期投产胜利)-的丰碑-信发(- 信发-铝业一期-x万吨氧化铝投产)信发科技顺当投产，电厂机组壮大.20-年x月-总荣获全国劳动模范的 光荣称号。 对于我个人来讲收获颇丰的一年，作为一名计量员我立足于本职工作做好分内的事，按时完成领导布 置的各项工作，以制度规范自己的言行，严格遵守各项规章制度，敬重领导团结

26、同志，接受来自各方面的看法， 不断吸取教训阅历不断改进工作，坚持做到了不利于单位形象的事不做，不利于单位形象的话不说，乐观维护了 单位的良好形象。 在工作中，注意自己的形象努力提高自己的服务水平。在集团来首我们-计量科工作量是最大 的，20-年随着公司规模不断地扩大，在x科长的领导下安装12.号磅和13号磅所以人手常常不够。班长支配的 调动工作乐观协作，与同事心往一处想，劲往一处使，按时按量圆满完成、 回顾过去的一年，自身存在诸多不足。 20-年努力地方向:工作中发扬吃苦耐劳的的精神，不怕吃苦，主动找事干。多学多做，在工作中磨砺自己 的意志。连续保持踏实的工作风，力求把工作做的更好，多加强业务

27、上学习更好的提高自己的业务水平，提高工 作效率。 感谢这个成长的平台，令我在工作中不断成长，不断进步，渐渐提高了素养才能。感谢领导和全体同事对我 始终以来的关心! 220-时全新的一年，也是自我挑战的一年!我会仔细总结阅历，改正过去一年工作中的不足，努力把工 作做的更好! 计量员年度个人总结8 时间如梭!转瞬间我来到-化工厂工作已经三个月的时间。在这三个月的时间里，自己学习到了许多有关宽 带的学问。为了更好地完成工作，总结阅历，扬长避短，提高自己的业务技能，现将工作状况总结如下： 一、工作汇报 每天检查各掌握回路的运行状况，并作好记录，发觉问题准时处理，不能准时处理的故障，报告技术员、班 长

28、熟识了全厂电器、仪表的掌握原理，操作规程和修理方法。 执行工作订单，对生产系统中出现的常见电气设备 故障准时进行处理。 二、工作感想 踏入新的工作岗位后，经过三个月的熬炼，使自己对这份工作有了更多更深的熟悉。对于工作或者说事业， 每个人都有不同的熟悉和感受，我也一样。对我而言，我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。 首先是心态，套用米卢的一句话“态度打算一切”。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方 向，进而取得正确的结果。详细而言，我对工作的态度就是选择自己宠爱的，然后为自己的所爱尽自己最大的努 力。我始终认为工作不该是一个任务或者负担，应当是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产

29、生爱好，彻底的 爱上它，你才能充分的体会到其中的欢乐。 我信任我会在对这一业务的努力探究和发觉中找到我工作的乐趣，也 才能毫无保留的为它尽我最大的力气。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何胜利，期间来不得半点牵强。 其次，是力量问题，又可以分成专业力量和基本力量。对这一问题的熟悉我可以用一个简洁的例子说明：以 一只骆驼来讲，专业力量打算了它能够在沙漠的环境里生存，而基本力量，包括适应度、坚忍度、天性的警觉 等，打算了它能在沙漠的环境里生存多久。详细到人，专业力量打算了你适合于某种工作，基本力量，包括自信 力，协作力量，担当责任的力量，冒险精神，以及进展潜力等，将直接打算工作的生命力。一个在事业上

30、胜利的 人，必是两种力量能够很好地协调进展和运作的人。 三、工作目标 在今后的工作中，我会加倍的努力学习专业学问，把握更多的业务技能，为将来的工作打好坚实的基础。 在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作 作风，勤勤恳恳，任劳任怨。 在生活中发扬艰苦朴实、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做 人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻.自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要努力完成领 导交给的任务。 今后我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作效率，娴熟业务力量。乐观响应公司加强 管理的措施，遵守公司的规章制度

31、，做好本职工作. 计量员年度个人总结9 20-年，对我们公司来说是一个不平凡的一年。对于我个人来讲收获颇丰的一年，作为一名计量员我立足 于本职工作做好分内的事，按时完成领导布置的各项工作，以制度规范自己的言行，严格遵守各项规章制度，尊 重领导团结同事 ，接受来自各方面的看法，不断吸取教训阅历不断改进工作，坚持做到了不利于公司形象的事 不做，不利于公司形象的话不说，乐观维护了单位的良好形象。在工作中，注意自己的形象努力提高自己的服务 水平。 在公司来讲我们计量班工作量是最大的，20-年随着公司规模不断地扩大，在电子理货业务逐步的推 行，特别油品的入库所以人手常常不够。班长支配的工作乐观协作，与同

32、事心往一处想，劲往一处使，按时按量 圆满完成、 回顾过去的一年，自身存在诸多不足。 20-年努力地方向：工作中发扬吃苦耐劳的的精神，不怕吃苦，主动找事干。多学多做，在工作中磨砺自 己的意志。连续保持踏实的工作风，力求把工作做的更好，多加强业务上学习更好的提高自己的业务水平，提高 工作效率。 感谢这个成长的平台，令我在工作中不断成长，不断进步，渐渐提高了素养才能。感谢领导和全体同事对我 始终以来的关心! 20-时全新的一年，也是自我挑战的一年!我会仔细总结阅历，改正过去一年工作中的不足，努力把工 作做的更好! 计量员年度个人总结10 为加强计量工作，提高计量管理水平，依据计量法、节省能源法和区、

33、市局的文件通知要求，通过全所干部职工的辛勤努力，紧紧围绕年初制定的工作目标，团结一心，勇于创新，深挖潜力，乐观营造和谐的工作环境，围绕“计量惠民、和谐城乡”中心任务，圆满完成全年各项工作目标任务。现将20-年工作状况总结如下: 一、健全组织，责任到人 为加强组织领导，完善工作机制，依据市局要求，我局在20-年成立了“计量惠民、和谐城乡”专项行动领导小组。 二、工作完成状况 今年来我们依据年初的工作目标和任务，乐观绽开工作，共完成业务收入34.86万余元，顺当完成全年任务目标。 1、20-年计量所对县辖区内强检计量器具的强检率达到92%，并依据区局、市局的要求管理，在市局领导下建立计量所的强检数

34、据库，使我县全部的强检计量器具的管理规范化。大大加强了对计量所强检计量器具的监督管理，也促进了计量所计量器具检定工作的开展。目前计量所建立的强检数据库共录入4项8种共703台强检计量器具，并由专人负责数据库的定期更新。 2、在“推动诚信计量、建设和谐城乡”行动方案中，我局按区局、市局文件要求，结合我县实际，制定了平乐县“推动诚信计量、建设和谐城乡”行动实施方案，同相应企业单位签订了计量诚信承诺书。市场计量环境秩序得到明显改善，营造出诚恳守信、公正公正的良好市场氛围，初步形成“以经营者自我承诺为主、政府部门推动为辅、.各界监督”的诚信计量运行机制。 3、加快人才培育力度。我所仔细落实“人才强检”

35、战略，着眼创建学习型单位，加大人员的培训力度。制定全所学习业务培训方案，有的放矢地对干部职工进行培训，计量所现有职工7人，依据区局对人才队伍建设的要求，这几年我们通过鼓舞原有的工作人员参与学习培训，提高工作人员的工作水平，并新招录了一名理工科的高校毕业生。现计量所的高校本科以上学历的工作人员占在职人员的30%以上。 4、强化区域内六类民生计量器具检定和能耗企业能源计量工作。对区域内定量包装企业的在用计量器具进行周期检测。确保企业在用的计量器具依法有效的量值溯源。由卢煌谋副局长为负责人检查县计量所数据录入及动态更新的第一责任人，准时把握并解决技术机构在强制检定工作推动中存在的问题并准时解决，确保

36、强制检定工作的顺当实施，切实有效的推动了我县企业节能降耗工作的开展。 三、不足 20-年我们虽然做了一些工作，取得了肯定的成果，但同时也存在一些问题。主要表现在：深化技术机构的改革，进展的思想还不够解放，责任意识，全局意识还不够剧烈。以上问题的存在需要我们进一步解放思想，转变观点，切实转变职能，以服务经济促进进展为目标，把服务地方、服务人民群众的精神落到实处，从而不断提高服务力量，提升服务效能。 四、下一步工作准备 在20-年工作中我们将依据我所的实际状况，在局党组、局领导的正确领导下，进一步的解放思想，不断开拓创新，增加服务大局和加快进展的意识。真抓实干连续努力，加大人员培训和资金投入力度。努力拓宽工作面，进展新区，开拓盲区，查找更多的增长点，提高对企业服务的力量，以树立计量检定机构的良好形象，更好地为当地经济进展做出新的贡献。