辞职报告:员工辞职报告3篇.docx
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1、辞职报告:员工辞职报告3篇 从我个人角度而言,是不会无缘无故的辞职的,究竟这是一份生活的保障,这里有和谐相处的好同事好伙伴,大家在一起相处已近一年了,我也得到大家赐予的关心,每天都有欢乐,这是多好呀,真很舍不得离开这样轻松欢乐的同事关系。以下是我整理的关于员工辞职报告.,欢迎大家参阅。 第1篇:员工辞职报告. 敬重的总经办: 您好!从我个人角度而言,是不会无缘无故的辞职的,究竟这是一份生活的保障,这里有和谐相处的好同事好伙伴,大家在一起相处已近一年了,我也得到大家赐予的关心,每天都有欢乐,这是多好呀,真很舍不得离开这样轻松欢乐的同事关系。但从工作角度来说,目前的现状是我无法连续下去,宁可处于失
2、业状态的缘由,总结如下几点。 第一:每天的工作已经让我的热忱渐渐减退,基本上没有什么乐观性的工作。每天接各种客户打来的询问电话做问题解答,每天更新两个网站,但并不能取得相应的效果,常常被领导要求做新的线路产品,做出来的却不是市场所需求的产品,或许是我的专业力量有限吧,不能做出让公司满足的产品,虽然我已经尽力了。对于今年部门的改动以及公司对我个人的信任和认可,让我担当网络营销中心的主管,我非常感谢,但由于我个人力量有限,并不能很好的担当这个职务,更影响公司的整体进展。我知道欢乐工作的原则,也就是在肯定条件下不能转变工作现状,那就要用欢乐的心态去面对,我试过,努力过,但无用,由于以目前状态来看,这
3、种工作现状在肯定时间段内不会转变,我的热忱不会维持那么久,迟早会对工作产生厌恶,我不会等到那一天的到来,对公司而言,也不盼望看到敷衍了事的员工。 其次:做为一名脑力劳动者,我想没有谁不盼望得到最根本的敬重,包括对人本身和所制造成果的敬重。这包括重视程度和福利薪资两方面。对于员工所做出的努力,公司往往并不认可,并称之为小儿科、学校生都能做的事情,那恳请公司去请学校生来工作吧。再说福利薪资方面,对于公司给我们员工交五险我深表感谢,但是我们所努力工作的奖金提成一拖再拖,对与公司所产生的费用我已经担当了,但是提成却不能全部拿出来,对此我提出异议,却遭到公司的严峻训斥,让我非常无法接受。事实上公司所说的
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