3月工作方案学校.docx

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1、3月工作方案学校 方案是活动能否正常进行的重要前提。想要做成一个目标，方案必不行少。由于他是整个活动的指针,灵魂。具有强大的指引作用，对于目标的胜利与否，起了打算性作用。下面是我整理的3月工作方案学校，供您参考，阅读。盼望对您能有所关心! 3月工作方案学校1 转瞬之间2022年新学期即将到来，在春季新学期里，我们要仔细做好我们学校里的各项工作，现将工作方案如下： 一、2022年春学校工作指导思想 以.为指导，深化贯彻落实全国、全省、_市、_市训练工作会议和国家、省训练规划纲要精神，以创建现代化训练学校为奋斗目标，根据“科学进展、育人为本、改革创新、促进公正、提高质量”的工作方针，着力推动本地义

2、务训练均衡进展，着力实施素养训练，着力提高训练质量，为推动本地区经济.跨更加展，努力走在全省同等县市进展前列，做出新的更大贡献。 二、2022年学校工作目标 1、质量目标：“镇内争一保三消退第四，市内确保一类，文体科技活动再突破”。并且争创x市训练工作红旗单位、先进单位;校本培训、训练技术装备等先进单位。 2、德育目标是：安全责任零事故，违法犯罪零记录，传染疾病零发生，行为规范优秀率99%，环境卫生优良率95%，争创德育工作先进单位、关怀下一代先进单位、假日家园先进单位、农村青少年宫活动先进单位、安全校内。 3、总务后勤要争创后勤工作先进单位。 4、连续争创“五好基层党组织”。 5、连续争创“

3、工会工作先进单位”和“树、创、献”活动先进单位” 三、工作措施 (一)关于教学工作 坚固树立质量第一的思想。思想打算行动，过去卓有成效的抓住质量这根主线，在当阳、河溶确立了应有的地位。这是全体干群共同努力的结果，新的一年，作为一所偏僻的农村学校，“质量立校，质量兴校”的理念应当牢牢的根植在每个同志的脑海里，要连续洪亮的提出20_年官垱学校质量目标：“镇内争一保三消退第四，市内确保一类，文体科技活动再突破”。并且争创当阳市训练工作红旗单位、先进单位;校本培训、训练技术装备等先进单位。通过去年的镇级调考，再次找到提高质量的有效方法，同时也发觉影响质量的关键因素，这就为不断提高质量找到了突破口。提高

4、质量，本期要做好以下工作： 1、连续坚持以“比教学”为核心的高效课堂创建活动。功夫下在课堂上，深化钻研教材、不断更新教法、融合设施设备、开展校内沟通，提高驾驭课堂的力量。功夫下在课堂外，和同学交伴侣，了解、理解同学，努力培育优生，让优生充分进展，努力辅导差生，让差生限度提高，齐头并进便能取得优异成果。本期人人一节公开课要坚持。 2、把育人放在非常重要的位置。育人不单是德育处、领导班子、班主任的事，应当是每一个学科老师、后勤岗位同志的共同熟悉和自觉行为。育人就是育品德行为，不重视育人的教职工肯定是不合格的教职工，无论你怎么天花乱坠的宣扬自己，都是不现实的。建议：教职工要和同学交伴侣，关怀他们的冷

5、暖，关注他们的疾苦，走进他们的心灵，每个老师要自觉和同学交伴侣。 3、实行电子备课，发挥现代信息技术的作用。电子备课可以把老师从繁重的抄写中解放出来，有更多的时间讨论教材、辅导同学，但避开从一个极端走向另一个极端，无论你最初的材料怎样猎取，都要进行一次、二次加工，把它转化为自己的东西。这一块教育室已经拿出详细方法，对比这个方法执行到位，对教学会有极大的关心。 4、扎实开展校本讨论与培训。老师职业倦怠，除了心理期望值与现实回报差距大带来的失落感，其实更多的是老师越来越不适应训练教学改革与进展的需求。提高素养、力量便能更好的提升自信念，消退职业倦怠。当前状况看，校本培训是途径之一。因此，本期，会针

6、对性开呈现代训练技术、心理疏导、新课程理念、人文学问等专题培训，不断为老师的职业生涯注入新的活力，增加新的动力。每个老师都要有自己的职业规划和成长方案。特殊重视薄弱学科建设，当前而言，数学学科要自我加压，奋力赶超，要仔细分析数学存在差距的缘由，制定相应对策，加强学科教学，数学学科突破了，今年的教学质量肯定会再上台阶。 5、特色活动和专长培育是训练质量的有机组成部分，要在培育和发扬学校传统特色活动的基础上，争取在市级文艺、体育、科技活动中有新突破。就校内而言，已经形成惯例的趣味运动会、口算竞赛、书法竞赛、大家唱大家跳展现、集邮爱好小组等要连续坚持并提升品位。就校外而言，毽球赛、田径赛、篮球赛、沮

7、漳校内之星、科技节、英语百人百词等要乐观预备，并有新突破。 (二)关于德育工作 德育是育人的根本。有德有才是正品，有德无才是半成品，有才无德是危急品，无德无才是废品。.为.的党.在选人用人上把德放在首位，是符合这一规律的。训练工要始终.育德这个重任，在自己的管理工作、教学工作、服务工作中做好育人这个本职工作。 1、德育处为主，班主任、科室亲密协作，开展德育主题活动。为什么强调主题活动重要呢?从认知和记忆来讲，较为持续的活动可以深化认知，由感性上升到理性从而转化为终身行为习惯。本期五个月，每月一个主题，有方案、活动、总结表彰，有形式有内容，孩子们多少会感染、内化。建议： 2月为行为规范养成月，要

8、强调爱生命、爱学校。 3月为学雷锋月，要强调勤奋守纪，关爱他人关爱.。 4月为革命传统训练月，要强调爱祖国、爱党、爱.主义，知道今日的和平、安定、幸福来之不易。 5月为为队旗增光添彩月，要深化开展少先队学问训练活动。 6月为学习竞赛月和童心向党活动月。 2、强化安全训练、监管工作力度。开展季节性传染病防控训练、检查活动，新年伊始，甲流感、禽流感在部分国家地区扩散，我国也出现死亡病例，我们不能掉以轻心，要吸取20_年上半年_x流行的教训，抓训练、抓卫生习惯、抓预防、抓晨检午检，做好记录，做好隔离和治疗，坚决掌握住疾病的流行。开展春季安全训练，与同学、家长、老师签订安全责任状，明确安全主体责任，重

9、点指导同学从“水电火、车树人、打闹玩”等方面进行自我防控，必需明确学校一周一强调安全，班主任一天讲一次安全的制度并有记录。落实安全主体责任，校长负总责，分管副校长、主任负直接责任。明确分工，杨校长负责同学人身安全，张主任负责校产、食品安全。班主任负责班级安全，科任老师负责当堂课安全。值日领导负责当天安全。值日老师协同负责当天安全。寝管人员负责寝室就寝安全。门卫负责进出安全。工友负责食堂食品安全及售卖时间的安全。电工、水工负责用水用电的安全。其间有重叠的责任一并负起，本期要实行严格的责任追究制度，擅离职守、未尽责任的当事人经济上要负责，工作上受牵连，这一块绝不打折扣，绝不搞下不为例。发挥监控设施

10、的作用，搞好安全监管工作。三班级及以下搞好同学上放学交接手续。每周上、放学值日领导、老师校门巡查，并佩戴标志。节假日大门上锁。 3、进一步强化卫生工作。老师、领导要带头，各室大型检查要拖洗，无大型检查一月拖洗一次，物件摆整齐，不该放在办公室的坚决清理走。同学卫生习惯要养成，“两室一区”一日三整理，早晨打扫，中午、晚上以捡为主，留意保持。重点是寝室卫生、寝室物件摆放，今年开展一到两次内务整理大比武，德育处组织。重点是厕所清扫，印痕清除、蛛清理。总务室落实一个班一个小壁柜放清洁工具。春天来了，草长莺飞，清洁区杂草要集中力气进行清理，砖头杂物总务室支配人员捡走。进行个人卫生大检查，督促孩子们洗头洗澡

11、洗衣、晾晒被褥、鞋袜，坚决消退“臭寝室”，改善洗漱条件，安放凳子供同学洗澡，做好防滑工作。 4、培育同学高雅情趣，发挥班、队组织作用。广播室将欧洲和我国高雅音乐下载播放。班主任把班干部、中队干部武装起来，德育处把同学会、大队干部武装起来，发挥同学管理的自治功能，帮助学校管理。开展精神文明建设活动，迎接文明单位创建验收检查，坚持好传统的文明班级、文明寝室评比表彰，同时开展多方位文明创建评比活动，让更多的同学享受训练的胜利。搞好校内文化创建活动，提升办学品位。规范升旗活动，本期开头，升旗改为每周一或长假后的第一天课前20分钟，还同学大课间活动，试行同学、家长“同在蓝天下、共升一面旗”活动，结合升旗

12、对家进步行训练。 (三)总务后勤工作 总务后勤工作事关学校训练教学大局，其保障程度凹凸好坏直接影响学校进展。新的一年，总务后勤一班人要发扬已有的好传统好作风好做法，团结一心、克难奋进，做好财务管理、后勤保障工作。总务后勤要争创后勤工作先进单位。 1、进一步精细化管理财务财产。我们刚刚翻过资金困难这个坎，近_万元的债务也才基本还清，不能大手大脚再欠一屁股债，到时候无颜向领导交代。20_年我们的收支基本持平，肯定持平还有困难，不精细管理怎么行呢?一是购物、开支严格报批制度，未报校长同意的开支，当事人自己负责，否则怎么叫“校长一支笔”呢?都能在外赊账，都能先斩后奏不就乱套了吗?报批的同时还要严格登记

13、，从登记数量到资金，削减开支的随便性。二是严格按月结账，同时记账式消费一律凭发票，选购员务必搞清晰问清晰，削减便条支付。三是小型修理、劳务预决算报批制度，这条制度要坚决执行起来。四是削减各种加班补贴。领导班子份内的常规工作，一般不予认可加班。临时性或大型检查加班给以肯定补助。五是尽量削减迎来送往和款待费用。一般客人在食堂款待。六是食堂要精打细算当好家。选购做到物美价廉质优。这些措施落实了，今年才可能实现收支平衡略有盈余。 2、连续做好养分配餐试点为主要任务的后勤保障工作。过去的一学期，后勤的同志很辛苦，在困难中摸索前进，我们的食堂越办越好，要为下半年部分同学自主选择养分配餐做预备，我们还要努力

14、。食堂人员不能增，岗位不能变，请_同志辛苦一些，在搞好寝室管理的同时，关心做好面食加工和小食堂炊事员工作，学校在每月赐予肯定嘉奖。老师们肯定要理解，后勤的同志为学校做出了很大贡献。乐观争取气改电工程实施，有大家的齐心协力和领导的大力支持，没有克服不了的困难，也没有解决不了的问题。 3、加强设施设备安装管理。三月份就是省级训练均衡进展督导评估验收时间，大量的设施设备还没有安装，后勤一班人要高度负责，保证安装到位。加强管理，削减损失。扎实做好20_年各项建设工作，我们上报的5个项目，2月份要召开相关项目建设会议，假如能纳入3项，应当是巨大的胜利，而且今年的建设都要求提前开工，特殊是新建项目，前期预

15、备工作量大，要有充分的预备。 (四)党务工会工作 党组织建设事关党的先进性、事关党的方针政策在学校落实、事关办学方向。 工会是亲密干群关系、传达社情民意的纽带，要连续争创“工会工作先进单位”和“树、创、献先进单位”。连续加强“课外访万家”活动的组织领导。本期，在去年的基础上，要回访走访对象50%，座谈走访对象100%。开展好师德训练活动，总结上学期部分老师帮扶困难同学的好阅历好做法，发掘好典型，进行宣扬。工会要团结带领广阔教职工，围绕学校中心工作，献计献力，连续唱响“我健康!我欢乐!我成长!”的行动口号，适时组织教职工开展体检、开展文体熬炼、开展业务学习，关怀教职工困难和疾苦。每 一个教职工也

16、要自觉关注自己的健康和安全，切莫因安全事故影响自己的工作和学校的工作。 新的一年，我们会面临很多挑战，但是，我们有信念和决心，战胜困难，为了实现目标，重申过去的五项制度，今年只能加强不能减弱。一是坚持考勤制度，3天及以内书面报校长批假，4天到1月中心学校_x校长批假，1个月以上训练局批假。事假累计10天，病假累计30天，绩效考核为四类。二是年度考核制度，根据师德、工作量、教学成果、考勤、老师评议、领导班子评议综合打分。从高到低排序确定。三是奖惩制度，对于成果优异者赐予嘉奖，嘉奖幅度不小于去年，对于违纪违规者坚决赐予惩罚，特殊强调，本届市委市政府非常重视效能建设，效能办还在增加力气，配发针孔式摄

17、像机，一旦拍摄到，惩罚力度大于过去，对不能按时上班、上班做私事、玩嬉戏、炒股票、看影视片、中午带彩打牌、到餐馆喝酒，老师违规收费、有偿补课、推销教辅读物等行为，一经发觉从重惩罚。 3月工作方案学校2 上学期的教学成果，由于雪凝灾难，没有进行期末考试，不过从平常各班测验结果来看，教学成果不太尽如人意，有几个班级各科教学质量均有下滑。但是应当说其他方面工作还是比较完成的好。虽没有可喜的成就，但总体还是差强人意，特殊是常规工作方面，的确已经基本达到要求。本学期我校将仔细做好各项工作方案。 一、学校食堂建设及养分午餐方面 1、学校食堂在去年建设的基础上，需更加完善食堂体制，并增设液化气等防止停电的设备

18、。加强老师食堂值日力度。 2、初步制定“养分午餐”实施方案和相关安全预案。试行后再进行修改完善。 二、德育工作详细方案 1、坚持德育为首，教学为主，加大德育经费投入和德育工作管理力度，详细拟出德育工作方案，把德育工作抓实、抓好、抓出成效。 2、连续坚持每周一政治业务学习制度，利用政治业务学习之机，加强老师职业道德训练，提高老师思想意识。加强对“四法一纲”的学习，提高老师依法执教、依法治教水平。 3、在x月份定好2022年“六一”活动的实施方案，仔细组织开展“六一”庆祝活动，丰富少年儿童其次课堂生活，并借此机会给三好同学、优秀班干，成果优异的同学进行表彰，从而树立学习的榜样。 4、连续坚持每周一

19、升国旗制度，学校值周老师轮番作好国旗下的讲话，并将讲话稿存档。 5、每天坚持做好学校的体操和眼保健操，并实行检查制度，将检查结果计入班级每天的日评比。 6、加强绿化工作，详细为：操场前的4个花池改种宝贵花草;校舍后面过道添置花池，并种上女真树;还要因地制宜，将本地山上的一些具有欣赏性的树种如杜鹃、香樟等栽种在厕所旁及其它空地上。 7、重新更新公开栏。 8、校内环境、教室卫生：实行日汇报、检查、评比、公开制度，做到校内环境卫生每天有人扫，时时保清洁，开学初和各班主任及各室负责人签订整张治乱目标管理责任书，明确各类人员职责，做到学校“整脏治乱”到处有人管，时时有人管。 9、加强对学校生守则和学校生

20、日常行为规范的学习，用学校生守则和学校生日常行为规范严格要求同学，规范同学行为。 10、制定符合学校校情的相关规章制度，加大检查督促力度，让老师遵照制度真正教书育人。 三、训练教学工作 目标任务 (一)必需提前一周备课，备课节数根据课表备，代课老师只备考试科目，可以不备考查科目，考试科目必需写强案，考查科目可以写略案。 (二)各老师的教案必需拟写肯定(已上课的1/4)的课后记。 (三)上课必需使用一般话、执教案上课，且上课内容必需和教案吻合。 (四)在每周的教学常规工作检查时，未按各教研组规定完成应批改作业次数的，批改作业必需使用等级制，作业批改中不得范学问性错误的。 (五)各老师每上完一个单

21、元，必需进行检测(检测时间延迟不得超过一个周)，测试完后，必需进行批改，批改完后，要进行登分及检统计，并到教研组特长进行登记。 (六)各老师每学期必需帮扶3名后进生，每周至少帮扶1次，且作好记录。 (七)每周一15：50前，各老师在规定的时间前将自己的应完成的教学常规任务交由各教研组长检查，教研组长照实作好记载，并在每周二的老师业务会上进行通报，教育主任，校长的各科教案交由各教研组长查，各教研组长统一交由教育主任查。 (八)制定_学校教学常规管理方法，依据学校实情来管理学校常规管理。依据有关规定，仔细开展学校的教研活动，并做好相关记录。 (九)连续加强实行和完善绩效工资制度。 (十)详细实施细

22、则见_学校教学常规管理方法及_学校教学质量奖惩制度。 四、“两基”工作 (一)巩固好“两基”成果，搞好各类数据的滚动及相关资料的收集整理。依法组织同学入学，抓好控辍保学工作。并按要求重新整理建立学籍。 (二)仔细组织实施免费教科书的发放工作。 (三)加强同学试验操作力量的培训，提高学校图书的借阅率。 (四)把学校的远教设备修理好，让学校的远教设备给老师同学带来丰富的学习资源。 五、总务后勤工作 (一)期初做好学校固定资产的编号登记，制定切实可行的财产管理制度，严格掌握财产损失率在千分之五以内。 (二)班级财产由总务处点交班主任老师，实行月检查制度，对损坏的财产班主任要准时修复和赔偿，对s自然损

23、坏和报损的财产要准时向总务处汇报，经过总务处审查认定。 (三)保障学校各职能部门办公用品的供应，确保各项工作的正常运转。 (四)搞好校内的规划、绿化、美化、净化工作。 (五)仔细准时完成上级支配的各类任务，整理好每张发票，准时报账以便维持学校的周转。 (六)建立合理的财务管理制度和财务工作方案。 六、安全工作 (一)开学依据上级的有关规定，结合学校实际，拟定小寨学校安全工作方案。 (二)学校和老师签订安全目标管理责任书，老师和同学家长签订安全目标管理责任书，层层落实责任。 (三)利用专题讲座、广播、黑板报、主题班会等形式，加大安全工作方面学问宣扬。 (四)学校于4月底召开大型家长会，主要针对安

24、全，同学学习状况等问题。 (五)仔细开展好安全活动月的相关内容。 (六)定期或不定期对校内实施进行检查，准时消退安全隐患，对学校存在的安全隐患准时处理或向有关部门汇报，坚持每月15日前向中心校汇报一次安全工作状况。 七、少先队工作 (一)结合校情制定学校少先队工作方案，建立健全少先队领导机构，搞好新队员的入队、编队工作。 (二)组织开展好学校老师美化工作的检查评比工作。 (三)组织开展好“六一”的庆祝活动。 (四)收集整理好少先队工作资料，建立健全少先队档案。 八、班级管理工作 (一)制定班级量化评分条例，连续实行量化评分的形式，对班级管理的各项内容逐一量化评分。 (二)加大班级管理检查督促力

25、度，检查中坚持公正、公正、公开、的原则。 (三)每学期依据量化评分的凹凸，评出肯定数量的优秀班级体和优秀班主任，学校赐予肯定的物质或精神嘉奖。 3月工作方案学校3 本学期，我校坚持“一切为了同学全面进展，一切为了老师专业进展，一切为了学校和谐进展”的工作思路，切实抓好德育、训练教学、基础设施建设、学校安全、师资队伍管理工作，同时完成党建、后勤、工会、校务公开、行风评议等工作任务，与时俱进，开拓创新，整体提升训练水平、教学质量和办学效益。现将春季新学期的工作方案如下： 一、重点工作 1、加强同学思想道德建设和行为规范养成训练。 2、抓好教学常规管理，推动有效教学，打造优质课堂，全面提高教学质量。

26、 3、加强毕业班管理，做好毕业班各项工作。 4、强化同学活动，让小辣椒更辣。 5、加强师资培训。发挥学科带头人、骨干老师示范辐射作用。使杨柳师风更靓。 6、加强校内环境建设，在绿化和文化上作长远规划，逐步形成办学特色。 7、建立学校档案室，积淀学校进展历史。 二、详细措施 (一)坚持德育为首，切实推动同学思想道德建设 德育工作是素养训练的重要组成部分，是同学良好素养的关键所在。我们要仔细落实有关文件精神，坚持抓好德育工作，全面营造同学健康成长的环境，切实推动同学思想道德建设。 1、加强同学思想道德品质的培育 “千学万学学做真人，千教万教教人求真。”全体教职工必需坚固树立育人为本，全员德育的思想

27、，开展切实有效德育工作。学校要致力充实德育内容，改进德育方法，广泛开展内容丰富、形式多样、新奇生动的思想品德训练活动，努力把同学培育成有正确抱负信念的人，有高尚道德品质的人，自强有为的人。 从爱家、爱班、爱校做起，弘扬和培育以爱国主义为核心的宏大民族精神。 从确立远大志向做起，树立正确的抱负信念，培育正确的人生观、价值观。 从行为习惯做起，加强行规训练，培育良好的道德品质和文明行为。开学第一个月作为学校行为规范训练月，让同学熟记守则、规范。 从提高基本素养做起，促进同学全面进展。 2、加强德育基础工程建设 学校应仔细抓好德育制度建设，德育队伍建设，夯实德育工作基础。 召开班任工作阅历沟通会，全

28、面提高班主任业务水平，培育一批优秀班主任。 学校要乐观争取家庭、村居、.的支持，充分发挥学校、家庭、村居三结合的训练作用，形成齐抓共管的德育工作新格局。 少先队应依据自己的特点，通过雏鹰争章、升旗仪式、队干部的培育等常规训练和丰富多彩的特色活动，活跃同学身心、提高同学素养，培育高尚的思想品德和良好的行为习惯，学会自我训练、自我管理，使队员得到全面进展。中心学校将于3月份进行少先队队务学问竞赛。4月份在中心校进行少先队大队主题观摩活动。 三、坚持质量立校，努力提升训练质量 训练质量是学校的生命线，是学校的立校之本。要紧抓教学质量生命线，进一步强化教学常规管理。重视教材讨论，教法讨论，同学讨论，在

29、讨论、反思中提高教学实践力量，全面提高训练教学质量。 (一)推动课程改革，实施素养训练 1、加强教研组建设。各教研组要结合教学实际，确定讨论课题，仔细制订活动方案并细心组织开展教研活动。活动要有过程纪要、要有经典案例、要有专题讨论成果，学期结束将组织检查评比，表彰先进教研组和优秀教研员。 2、仔细开展校本教研活动。各教研组要坚持开展每周的教研日活动，要从学校实际动身，坚持常常化、制度化、本土化、个性化、形式多样化。树立“问题即课题”的观念，乐观引导老师在提高备课的实效性、课堂教学有效性方面做有益的探究;鼓舞老师充分利用丰富的电脑资源，注意现代化教学手段的运用，加强学科与信息技术的整合，提高电教

30、设备的利用率。 3、关注教学质量。狠抓教学质量这个中心，注意抓住影响教学质量的关键环节，关键学科，关键老师。乐观动员和鼓舞同学及家长享受优质训练资源，努力实现“轻负担、高质量”，让同学想学、会学、乐学。要扎实抓好各学科学困生的转化工作，早一点准备，多一点行动，少一点埋怨，尽一点爱心，要花大力气提高合格率和优秀率，力争全部学校质量达优。 4、重视和突出体艺工作，加强特长生培育。要开齐、上足，教好新课程方案所规定的各类课程，重视和突出艺体工作。要营造育人氛围，建立书香校内，让校内艺术节、体育节、读书节，科技节等制度落在实处。要全面实施国家同学体育健康标准，推动同学阳光体育运动，确保同学一日不少于一

31、小时体育活动时间。要加强特长生培育，让小辣椒又红又辣。发挥远程训练资源、互联资源、试验室资源、图书室资源，充分让同学动手动脑，培育创新精神和实践力量。 (二)抓实教学常规，提高管理水平 抓常规管理一要科学，要遵循教学规律，树立可持续进展的观念;二要规范，要严格执行县教委常规管理实施看法;三要细节，要从备课、上课、作业批改等细节入手，从一言一行做起;四要过程，立足于管好今日，坚持“今日事，今日毕”，养成雷厉风行、追求完善的的工作作风。校长要亲自抓常规，老师工作一周一考核，一月一评比。 四、坚持以人为本，打造杨柳师风 百年大计，训练为本，训练大计，老师为本。具有高度向心力，凝聚力，战斗力，富有改革

32、创新，求真务实，追求卓越精神的师资队伍，才是杨柳师风，才是实现学校腾飞的打算因素。 1、改进和完善各种制度，以人为本，提高管理层次，以德为先，努力培育“成长、欢乐”的校本精神。学校领导以及中层干部要廉洁奉公，要有团结协作、开拓创新精神，树立全局、服务、创新、榜样、责任意识，多联系老师，倾听有利于学校进展的看法或建议。改革评优评先方式，采纳自荐与校评相结合，充分调动老师群体的乐观性，制造性，促进老师成长。 2、加强政治及业务学习，转变思想观念。 3、发挥骨干老师示范引领作用。要引导县级学科带头人、骨干老师带头读书学习，带头教学改革，带头关心青年老师成长。每学年要教好一门学科，带好一个新老师，上好

33、一节课示范课，做好一次讲座。通过创设各种机制，为名师优师的脱颖而出搭建平台，创建舞台。要创建“杨柳师风站”，完善老师工作群，充分发挥他们在教学中的影响力，使之成为课改大潮中的排头兵，以点带面，推动师资队伍整体提高。 五、加强安全工作，创建“安全校内” 安全工作始终是我们学校工作的头等大事，我们要坚固树立安全重于泰山，稳定压倒一切的思想，增加政治意识，责任意识。进一步建立健全“安全校内”的责任制和责任追究制。加高校前班的管理力度，保育员及值班老师要加强巡查值班，努力营造良好的学习生活环境，让家长放心，同学舒心，确保同学健康成长。一是要建立和健全工作责任制和责任追究制，明确职责范围，保证安全工作的

34、落实实施。定期进行安全工作检查，加大校舍安全检查力度，发觉问题准时整改;二是要花大力气全面提高安全工作管理水平和力量，把食品安全、交通安全、活动安全放在突出位置;三是要把安全训练纳入学校的训练教学内容中，全面培育同学的安全意识和自我爱护意识，提高同学的综合素养。四是加强各种逃命演练活动，提高应急避险力量。五是搞好疾病预防工作。六是做好值班守校和门卫工作。 六、加强后勤管理，为和谐校内保驾护航 一是狠抓校内环境建设，立足长远，仔细规划。绿化以杨柳为主，文化以小辣椒为主，突出办校特色。二是管好校舍校产，充分发挥现有设备的使用率，连续加大投入，改善办学条件，完善村校的校内广播建设和体育活动设备建设。

35、提倡全体师生勤俭节省，爱惜公物。三是加强卫生和健康训练，培育良好的生活习惯。定期对公共场所进行消毒。四是搞好教学服务工作，维护正常的训练教学秩序，确保一切工作和生活正常运行。 七、工会、教代会及党建工作 一是连续开展老师生日庆祝活动和节日庆祝活动。二是召开老师代表大会，争论完善老师考核评价制度。三是仔细落实校务公开，和教职工参政议政工作。开展民主评议领导干部工作。四是狠抓政风行风建设，和党风廉政建设。五是、关爱教职工活动。 八、2022年春季月份工作支配 二月份： 1、文明礼仪训练月。 2、进行开学典礼。 3、制订各种工作方案。 4、组织期初工作检查。 5、新学期安全训练。 6、组织老师校本教

36、研。 三月份： 1、学习雷锋月。 2、落实教研月。 3、开展庆“三八”国际妇女节活动。 4、少先队队务学问竞赛。 5、安全训练日、安全训练月系列活动。 6、规划实施校内绿化建设。 四月份： 1、主题队会观摩活动。 2、校本教研活动。 3、毕业班及班主任工作沟通活动。 4、学校安全工作大检查，防食物中毒互救演练。 五月份： 1、组织同学参与5.1劳动节活动。 2、召开家长会。 六月份： 1、学校及班级召开六一儿童节活动。 2、同学期末考试。 3、老师上交下学期工作总结。 3月工作方案学校4 以党的.、十八届三中四中全会精神为指导，坚持立德树人，加强.主义核心价值观训练，推动有效德育;坚持训练创新

37、，进行教学模式改革，建设高效课堂;坚持规范办学，强化课程管理，提高课程实施水平;坚持以校为本，开发校本课程，彰显校本特色。旗帜鲜亮抓质量，一心一意促进展，实实在在创品牌，创建负责任的训练，办好人民满足的学校。 二、任务目标 1、六班级在全县教学质量检测中在城区学校名列前茅。 2、“双创”工作(创模及语言文规范化学校)顺当通过上级部门验收。 3、家长对学校及老师的满足度不低于95%。 4、坚持立德树人，推动有效德育，建设幸福校内。 5、教学改革有重大突破，新模式教学常态化，在县域范围具有示范水平。 6、考试科目超过对比学校老师为60%，不出现10分以上差距，彻底消退薄弱班级。 7、规范和加强薄弱

38、学科管理，最大化提高学科育人效益。 8、充分发挥校本课程的独特优势，形成鲜亮的办学特色。 9、夯实艺术体育工作，使我校成为名副其实的体育项目学校。 10、师生无违规、违纪现象，校内无安全损害事故。 11、尽最大努力加速学校信息化、标准化建设。 三、重点工作 (一)立德树人，全面推动有效德育。 我校德育工作以.主义核心价值体系训练为核心，以行为养成训练为重点，以立德树人为根本任务，乐观探究德育工作的新方法、新途径，全面提高德育工作质量。 1、塑造师德形象 (1)坚持依法治校。用健全严格的制度关爱和管理老师，做到凡事有章可依，保证制度的公正和落实。 (2)进行核心价值观训练。通过解读、宣扬、主题训

39、练，关心老师深刻领悟其真正内涵，提高师德水平。 (3)进行教辅资料专项治理。制定实施方案，召开动员会、聘请监督员、发放承诺书、进行满足度测评、实行电话调查等形式，实现乱推举资料零发生。 (4)实行月主题训练制度。进行“核心价值观训练”、“礼仪训练”、“荣辱观训练”、“敬业才有尊严”、“和谐就是幸福”主题训练。 (5)严格考勤管理。建立宽松严格的考勤管理制度;实行不定期分组签到签退制度;严格会议、公开课考勤管理。 2、推动有效德育 (1)进行“八礼四仪”主题训练。八礼：仪表之礼、餐饮之礼、言谈之礼、待人之礼、行走之礼、欣赏之礼、巡游之礼、仪式之礼;四仪：入学仪式、成长仪式、青春仪式、成人仪式。

40、一是形成实施方案，有方案有步骤的落实实施;二是将主题训练列入“少队课”及升旗演讲训练内容;三是通过印发学习资料、开展手抄报展评等形式追求训练的有效性;四是作为“美德课堂”课程资源进行专题训练。 (2)连续实施月主题训练制度。本学期同学的五个训练主题是“安全训练”、“红色革命训练”、“八礼四仪训练”、“规范语言文训练”、“合作意识训练”。 (3)加强校内常规管理。加强晨练、卫生、两到校、两放学、课间活动管理与评价，成立“护卫队”，保证靓丽、有序、文明的校内氛围，让全校师生在校内里感受到一种幸福感。 (4)重视发挥合作小组日常管理捆绑式评价的突出作用。召开合作小组捆绑式评价研讨会和总结会，做好评价

41、资料的检查和运行状况调研。 (5)充分发挥班主任的突出作用。组织班主任进行集体沟通，提高班主任的工作力量和执行力;做好第四届班主任节的庆祝活动，让班主任在敬重中体会到尊严。 (6)实行随机检查制度。每周至少组织一次集体性检查评估活动，随机矫正存在的突出问题。值月校长实行走动式管理，做好每天的常规管理工作，做好一周工作总结。 (7)发挥美德课堂的独特功能。由少队部负责，第16周将组织“美德课堂”系列活动，届时支配课堂展现验收、开展讲美德故事、唱美德童谣、评比美德少年等系列活动。 (二)教学创新，倾心建设高效课堂。 学校教学工作以提高教学质量为目标，以教学常规落实为抓手，以构建高效课堂为核心，以校

42、本课程开发为重点，乐观推动教学创新行动，全面提高训练教学质量。 1、深化教学改革 (1)在三至六班级分学科构建教学模式。品德、科学、英语紧紧围绕“学”“展”“讲”“练”四个环节进行备课上课。 (2)提高合作小组的学习力。进行小组长集中性培训，进展健康向上的小组文化，进行合作小组建设特地研讨，将合作小组捆绑式评价的作用最大化。 (3)实行“ 135”高效课堂推动策略。即每人一堂公开课，向老师印发三次高质量的学习资料，每一教研组组织5次专题研讨。 本学期研修主题：“小组文化的构建”、“师生角色的转化”、“学案与教科书的关系”、“提高课堂展现有效性”、“有效的课前预习”、“让课堂检测更有效”。 (4

43、)鼓舞老师使用电子学案进行导学上课，电子学案包括：学习目标、学习提纲、课堂检测三部分。其他教学预备在课本中体现。 (5)规范导学案管理，数学导学案每学期不低于50次，语文及其他学科导学案进行分课时备课。 (6)重视课改调研及成果征集，积累典型阅历，发觉突出问题，群策群力推动课改工作。 2、加强课程管理 (1)加强方案管理。实行教学方案审核管理制度，坚决客服教学方案“假大空旧”形式化问题，形成目标明确、达成度高、措施得力的工作方案。 (2)重视过程管理。的确保证各学科的开课率，没有特别状况任何课程不得挤占，不得在教室截留同学。 (3)做好非考试科目的验收工作。依据工作方案、老师案头资料、课堂展现

44、、组织活动等形式，考核各学科的教学状况。 (4)加强校本课程管理。一是提高育人效益;二是丰富课程资源;三是拓展育人空间;四是保存完整的文档;五是进行课程评估。 (5)重视学前训练工作。重视幼儿课程设置，提高课程设置的有效性，加强幼儿课程管理，重视教室文化设计及幼儿嬉戏活动的设计。 (6)、加强课堂调研及听课管理。校长、教育主任每年听课100节以上，校委会成为听课50节以上，其他老师听课40节以上。 (7)建立规范的校本教研制度。一是实行公开课、教研会考勤制度;二是实行校本研修学分认定制度;三是实行公开课首席评课人制度;四是实行主题研讨中心发言人制度;五是班级教学视导制度。 (三)健体健美，传承

45、艺术体育风采。 1、规范课堂管理。体育艺术课程需要制定明确详细的教学目标，严格规范过程管理，合理有效的课程评价。 2、提高晨练效益。每天早晨支配25分钟的集体熬炼时间，把晨练质量作为班级评价的重要方面。 3、完善社团组织。进展足球队、组建围棋队、象棋队、舞蹈队、书法小组，与青少年活动中心协调好关系，为同学的特长进展拓展训练空间。 4、举办体育节。学校将举办体育节，支配老师开展游艺体育竞赛活动、进行分班眼保健操展现、组织队列队形及广播体操竞赛活动、开展老师心理健康训练。 5、开展丰富多彩的艺术训练展现竞赛活动：组织同学现场绘画、书法、手抄报竞赛、汉听写竞赛，评比肯定数量优秀作品。 (四)齐心协力

46、，建设安全和谐校内。 1、加强同学安全训练。充分发挥开学第一课安全训练主题班会作用，普及安全常识，提高同学安全意识和自救自护力量。 2、加强安全保卫工作。实行课间管理轮番值班制度，严格车辆、人员来校签名登记制度，将不确定性危害因素拒之门外。印制同学准出单，上学期间同学凭此单子方可离校。 3、加强安全隐患排查与整治。加强校内电路、消防、通道、功能室、体育器材等设施安全管理，准时发觉并消退各种隐患;定期进行拉网式安全隐患大排查，记录好安全工作日志。 4、加强疾病预防与防疫。乐观协作县疾控中心做好各种传染疾病的防疫工作，建立完整的台账，的确保证学校不发生较大面积的疾病传染。 5、加强校内周边环境的治理。放学期间支配护导同学，维护校门外同学出行秩序，营造轻松和谐的学习工作氛围，促进学校训练事业的稳定进展。 6、落实家长的监护人责任。签订同学家长安全责任书，明确界定学校与家长的安全管理和监护责任，形成训练合力，避开不必要的家校纠纷。 (五)以人为本，提升师生幸福指数。 1、奉行“引领、示范、服务”的管理理念。学校管理人员应勤于学习、身体力行、勤勉工作，在思想上给老师引领，在行动上给老师示范，在反思中提高服务水平。 2、减轻同