售后客服年度考核个人工作总结 _客服售后个人工作总结.docx

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1、售后客服年度考核个人工作总结售后客服年度考核个人工作总结 _ _客服售客服售后个人工作总结后个人工作总结.系统，每周对修理问题进行跟进。经过大家共同努力，修理的工作效率明显得到提高，掌握反复修理率使业主满足度提升。电话售后客服年底个人的年终总结 荐时间逝去，我们在一每天的成长，许多单位都会支配售后客服的年终述职，我们需要及早预备，作好年度总结，才能超越幻想一起飞！您是否正在考虑怎么样才能写好售后客服的年度工作总结呢？工作总结之家我特地为您收集整理“电话售后客服年底个人的年终总结”，盼望能对你有所关心，请保藏。电话售后客服年底个人的年终总结篇一本站编辑推举：售后服务个人工作总结的写法，请参考本页

2、面的全部内容，也可以通过搜寻找到更多相关内容。一、网点运作状况：山东现有 46 家售后网点，其中山河体系的网点有 13 家，占 28.26，金网售后 16 家，占 37.78%。金网除淄博外其余只受理 CDMA 机型，17 个地市除济南外都已设立，但真正运作的只有青岛、淄博、滨洲、威海、聊城、莱芜等六个有产品销售的地区。山东各地网点中仅有 8 家左右能真正起到二级修理网点的作用，占总数的 13.39%，制约其他网点当地修理的主要问题在于配件的匮乏。造成配件匮乏的缘由一是网点订购的乐观性不高，只做检测不做修理，没有成本的支出。针对此状况我们利用各种手段来调控售后网点，如劳务费、修理授权等，让网点

3、依据当地销售状况最大限度的订购配件，如淄博三江。缘由二是总部配件的供应有限，部分机型的配件始终不能正常供应，如 268 的面镜、壳、LCD，638 的排线、面镜，33系列的配件、6990 的面镜、6683 的壳和面镜、7682 的排线，2180 的电池和液晶套件。再有一个缘由是由客服中心代替下面网点订购配件的流程已不再适应现在售后的进展趋势，现在客服中心与各地的售后网点都在争夺资源，如各地网点订购的配件多了，当地修理量提高了，客服中心的修理量就会削减，利益随之降低，这样确定会影响客服为下面的修理网点订配件的乐观性。有很多售后网点都建议由办事处来订购配件，但这样一是与公司驻外机构的相关制度相违反

4、，二是办事处人员太少，操做起来有肯定的难度，三是如由办事处介入网点的配件订购，势必接触钱物，如有意外发生，对公司和个人都是极其有害的，所以由办事处负责网点配件订购也不适应我司现阶段的进展状况。但办事处今后应加强对网点和客服中心配件订购、更换的管理及监督，要求全部网点订购的配件都在办事处备案，否则今后配件退换如有问题办事处不负任何责任；办事处同时设立专人与总部帮助客服中心协调配件事宜，缩短配件订购和更换的周期。二、劳务费状况（全部数据均为网点上报数据，非最终审核数量）：电话售后客服年底个人的年终总结篇二盼望你能喜爱这篇售后服务个人工作总结.。成为 XX 电器公司的售后服务的技术人员，以来，我努力

5、工作，完成了全年任何。此刻对一年来的工作总结如下：1、学好本专业的技术。无论从事什么样的工作，专业技术永久是立足之本。作为售后技术这一块虽说不必需要求的技术要跟研发人员的那么高，但是最基本的也要明白。起码客户问起来你能够立马回答得出并帮忙他们很好的解决问题。一开头我老是说工资怎样那么低，但是此刻想起来也就释然了，就算是有一万块的月薪放在那里，你拿什么来换。出来之前还满怀信念的，但是接触几次之后就发觉自己太稚嫩了，有时很想回去，但是想想又不甘心，我不能灰溜溜的回去要有所得才行。所以很感悟，学好技术是重中之重，先立足，在讲进展，可持续进展。打扎实基建，才能建得起高楼大夏。但是，这些工控自动化产品的

6、技术要想学好也不是那么的简单，很枯燥，涉及的很广泛，还务必有一个对技术有欲望的心。个性是售后技术这块，不只是只明白本产品的，还要了解它所应用在什么方面，是什么机械，带动它的是什么系统等等。这些不行能一天能够学的会的，要想也许的明白，务必要穿越一些不为人知的黑暗，去学习、去工作、去摸索、去思索。我信任在这领域里的人才想必也是经受一些不为人知的黑暗才有这天的成就的吧。所以我什么都不是，我就是一草根，需要从新学习。2、学会与人沟通。做我们这样貌的工作，和人打交道是必不行少的事，有个良好的沟通潜力可能会让你事半工倍。还有就是每次出差到现场作业时我都要有个心理预备，由于客户的心情不能确定，究竟买了我们的

7、产品出了故障对他造成必需的损失，随时会喷你一脸口水，所以抗压潜力也要强。在这个时候只能留意谨慎的应付了，我一般只会说“请你放心，我会尽快帮你解决问题的”。还有出门在外，说话也要留意，尽量的从客户的心理动身，态度要好，肯定不能顶撞人家，人家但是我们的上帝。在与客户沟通时，对你从事的技术要求也是很高，一般在沟通时问的最多的也是技术性的问题；有时遇到一些不懂的技术问题就很纠结。假如是“嗯、啊、哦”的回答的话那就麻烦了。这样的问题最好就不要正面的去回答了，先从自己会的入手，尽量的转移到别的地方去，反正能帮他解决问题就能够了；要不然客户会对你的人产生怀疑的同时，也会对公司的形象造成损失，最要命的是他突然

8、奔出一句来你究竟会不会的那样的话自尊心那就大受打击啦。所以在和人家沟通时要么不说在现场抓紧解决故障走人，要么就尽量的往自己明白的扯少跟人家在那里废话。3、事前预备事后总结。在接到客户电话时，务必先了解最详细的状况看能否电话解决，假如要到现场去的话，那就去分析这个故障究竟是什么缘由造成的，然后从分析中明白也许要预备元器件，工具什么的。俗话说“胜利是为有预备的人的”。完成任务之后，最好做一下总结，把现场的状况登记来，比如：我们机器所应用在什么机械上，用到了哪些参数，输入输出的电压电流等。最终分析出出故障的原先，这个是对技术的提高比较好的方法，也是公司要求我们做的。还有出差到现场并不没有别人所说的那

9、么完善，一个人的旅途总是那么孤独孤独；还要忍得住孤寂、耐得住枯燥、拆得了机床、修得了变频器、不怕脏、不怕苦、不怕累。这些都是售后技术人员的基本要求。抗得了就英勇的抗，抗不了就放一旁；究竟背后还有一个公司，公司里还有那么多的伙伴支持着呢！都说售后服务是一个营销的过程，也是再营销的开头，我想我会努力的去维护好公司的品牌形象为公司争取最大的利益。电话售后客服年底个人的年终总结篇三关于售后服务个人工作总结的写法，可以参考本页面的全部内容。在公司售后服务部工作已经有了一年多了，在这一年多的工作中，我以“客户至上”为理念，“实现客户满足度”最大化服务的目标，以“听从领导、团结同事、仔细学习、扎实工作”为准

10、则，仔细完成了领导支配的任务，自身的水平和工作力量也得到了提高。现将一年多的工作状况、心得体会以及以后的努力方向汇报如下：作为一名售后服务人员，每天的的工作极其琐碎，日常事务、文件、传真、电话的接收，门市顾客询问、接待处理，并将接到的客户业务询问电话准时传达给各区域负责的业务员。这些工作都很不起眼，却也是继销售的一个重要的连续工作，所以电话也是许多的，每一次客户来电询问时尽全力为客户解决问题。接触售后工作一年多了，对这一行有了更深的了解，说实话售后服务的确是个挺受气的职业，但也是个很熬炼人的职业，客户反馈产品故障信息.问题这看起来简洁，做起来就不是那么回事了。保持好一个良好的心态，仔细认真倾听

11、每位客户埋怨产品质量不行、测试偏高、偏低等诸多问题，作为售后服务人员在听取客户反映产品质量的信息，就要有较强的专业技术学问，具备良好的沟通沟通力量和客户进行沟通，分析缘由所在，并不都如客户反映的质量不行，客户往往有许多都是操作不当的状况引起的，用户对于产品哪一个环节操作不熟识，没有按指导的方式去操作等，依据详细状况在次指导客户如何操作和留意细节，避开重复犯类似的错误，找出了症结所在，提高客户维护应用产品的水平，从而避开对产品的不信任乃至对企业形象的损害。在公司领导及同事的协作下，整理、建立、健全完善了各个地区的终端销售地点.电话，便利了用户能在自己所属较近地方购买产品的需求。也提高了代理商对*

12、公司的忠诚度，定期回访客户对产品使用状况！出现的问题给与准时的解释和回复处理。也将用户反应的状况准时让业务员与客户沟通完善。仔细完成领导支配其他工作任务。在今年的售后回访的过程中，我深深地体会到：在市场竞争激烈的今日，随着消费者意识的提高和消费观念的变化，消费者在选购产品时，不仅留意产品实体本身，在同类产品的质量和性能相像的状况下，更加重视产品的售后服务。因此，企业在供应价廉物美的产品的同时，向消费者供应完善的售后服务，已成为现代企业市场竞争的新焦点。在这一年多的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新学问、新阅历，使自己在思想熟悉和工作力量上有了新的提高和进一步的完善。在

13、今后的工作中，我将发扬优点，克服不足，脚踏实地，尽职尽责地把工作做得更好。售后：*20 xx.1.09售后客服年度考核个人简短总结.(精选 3 篇)时间过得真快呀，有可能您已在心底中暗自思虑如何写本年度的售后客服工作述职了，一年就是一个阶梯，我们更需要全面地总结自己。如何在售后客服的总结中，全面地熟悉自己呢？以下是工作总结之家我收集整理的“售后客服年度考核个人简短总结.”，仅供参考，大家一起来看看吧。售后客服年度考核个人简短总结.(篇一)本文系列之一售后服务个人工作总结.，你可能需要。一、售后机处理状况：9 月 26 日至 10 月 25 日，售后共接经销商故障机 2582 台，返还经销商 2

14、291 台，欠经销商 291 台，月欠机率为 11.27%。欠机的主要缘由为：1、部分机型无修理权。在售后 39款售后机型中，有 20 款我司没有拆机修理权，占总机型51.28%。这些机型的故障机只能返厂处理，完全依靠上游单位的处理力量。2、15 款机型上游厂家已明确不再换新，占总机型的38.46%。余下的 24 款机型虽然赐予翻新或报价翻新，但翻新回的机器多数外壳有明显磨损，导致部分机器返给客户后又退回。3、20 款机型仓库无周转机可借，配件存量较低，依靠返厂换新和修理。4、经销商退货处理缓慢，报价款个别经销商付款不准时或有意拖延，导致积压售后无法解决。报价和退货机共 46台，占总欠机量的

15、15.8%。其中以烟台华英最为严峻，共有退货机 33 台，报价拖延近二个月。欠经销商最多机型状况：10 月 13 日借仓库周转机 1698 台，10 月 26 日借仓库周转机 1564 台，11 月 1 日借仓库周转机 1498 台，归还 200 台。占用周转机数量较多的机型有：高占用量的主要缘由：1、前期销售量较大，且机器质量不稳定，导致后期周转机占用量居高不下。2、个别上游厂家修理和翻新速度慢，为提高下游经销商的处理速度，只能先用我司商品机进行周转。3、经过长期周转，绝大部分的机器外壳均有不同程度的磨损，不符入库标准，滞留积压售后。三、下月售后工作重点：1、按公司统一部署，在不影响售后正常

16、工作的条件下连续压减借仓库周转机数量。2、随着修理机数量的不断上升，加大配件的合理订购量，故障机尽量当地修理，并削减拆用周转机的使用率，降低售后成本；3、调整售后修理人员结构，激发工作热忱，按量考核，末位淘汰；4、强化前台文员服务意识，端正工作态度，规范服务用语；5、设立电子台帐，提高工作效率，加强数据统计与管理的力量；6、建立月度定期对帐制度，每月的最终一个周末与上、下游经销商对帐，并每周进行库存实物盘点。7、严格内部管理，加强报表、台帐等数据的精确性和完整性，强化平安措施和平安意识。四、月度数据分析：1、当欠经销商数量增大时，会直接导致借仓库周转机数量增加。造成此现象的缘由一是前期所借周转

17、机因外壳问题不能周转和准时退库销帐，二是因配件较少，在紧急状况下只好借机拆件或换新。2、当厂家欠机数量削减时，欠经销商数量也随之降低。这反映出上游厂家的处理力量对我们仍有较大的影响。假如上家出现问题，将对工作极为不利。本月共接机 2582 台，返厂处理 1640 台，返厂率 63.52%。1347 台机器是依靠配件或拆机当地解决，占处理量的 58.77%。五、工作建议：1、订购并贮备翻新和易损配件。周转机翻新后退库，降低商品机的占用。修理使用配件，尽量避开拆用周转机。未雨绸缪，贮备易损配件以备一年的保修期之用。2、加强配件以旧换新的周转速度，提高使用效率。3、盼望领导能调整增加售后一台电脑和一

18、名员工，建立售后电子台帐，提高查询效率，使故障率的统计和配件的订购更科学合理化，并且通过与手工台帐的核对，准时发觉问题并进行解决。*有限公司售后服务部 20 xx/11/2售后客服年度考核个人简短总结.(篇二)我们客服工作随着经济的进展，随着时代的进步越来越细分细化。我进入公司成为了一名售后客服，在我们公司对于售后特别重视，成立一个售后客服部就能够看出，这是对客户的负责，有担当的公司才会注意售后，有长远目标的公司才会注意名望的积累。名誉是靠一点点积累的，企业形象也是靠着一点点付出积累起来的，想要做好，售后和售前是分不开的，是不能够轻易转变的，许多时候客户在遇到问题的时候想要反馈的时候假如找不到

19、负责人，早不到倾诉口，就会产生冲突，就行造成严峻的影响，我们售后客服部就是用来解决客户的问题，给客户更好的体验，客户是上帝，对客户总是，才能赢得客户的认可，一时的损失焕来的是长期的昌隆，这也是我们售后的责任。在售后客服部做的有两年时间，我也清晰了工作应当向着那个方向走，我们接到的客户许多是对产品不满足的，认为这些都不合适，不喜爱。想要退货，对于这样的状况我们要首先了解他们退货的缘由，找到根源所在，才能够解决问题，假如没有找到问题，发觉问题，我们就不能调整好工作策略，不能让公司开拓更宽的市场，所以这就需要我们努力，需要我们来提高，做出更好的规划，更好的总结和加强，对于这样的状况我们接到客户退货投

20、诉消息之后会把这些状况反馈到上级，让管理层做好工作调整和支配，避开不必要的损失。假如损失了一个客户，可能在无形中损失了十个二十个甚至更多的客户，而得到一个客户的认可，我们就能够获得一个或者更多的客户的认可，所以每一个客户都是我们售后客服人员要安抚好的，留住客户的心，安抚客户的生气，给客户更多的盼望更多的机会，这是我们自己的机会，也是我们工作的目的，可以说我们是服务于客户的人。在与客户沟通时以礼貌为主，友好的对待客户，用语言来打动客户，用感情来提高客户，给可会更多的暖和和关怀，从而受到更大的宽容，更多的成人，这就是我们工作的意义，而不是我们轻易放弃的责任，时间消逝，留下的就是客户对公司的承认，我

21、在工作时，不会与客户闹冲突，不会与客户争吵，只会做好自己，只会从客户的角度去动身，去考虑，用思索用努力完成自己的任务做好自己的工作把任务完成。得到了公司的信任，就会全力工作，树立公司的形象，让客户知道和了解我们公司是一个宽厚且敬重客户的公司，不会损害客户的利益，这就是我们的任务。把心用在客户身上，留下客户对我们公司的认可，这样就可以得到更多客户的，收获更多的结果，服务到位了得到的认同也会更多。售后客服年度考核个人简短总结.(篇三)时间转瞬即逝，不知不觉来到公司已经一年，忙劳碌碌中时间已近年末。回顾过去工作中的点点滴滴，才发觉自己真的收益良多，作为公司的一名售后客服，我也深知自己所肩负的责任，以

22、下是自己今年的工作总结。一、发货问题当我们的产品卖出时，势必会派人员到现场进行安装服务，而这种看似简洁的工作，却有着其重要性。依据客户的需求，我们一般提前发货至工地，这时也有人员随货同往，当服务人员随货同往时，务必确认联系人和联系方式，要提前半天与客户联系，商议 如何接货，以做好提前支配，以确保在这期间客户做好时间调整。由于时间对大家来说，都很珍贵，而且中途也可能出现其他的支配。所以与客户沟通时，可把时间说的退后一点。假如对方也很忙，或者对此地不熟识，不能来接你，你也不必懊恼，你可以具体的问清晰地址。假如路程比较远，所开销的费用在安装调试结束后可向对方提起。但不与客户争吵。二、现场安装货到工地

23、，势必要进行安装，工期紧的话，应客户要求，夜晚也得安装。这时候要取得对方的关心，你可以协调工地负责人，支配司机或者民工关心，以更好更快的完成任务。当然此时也要依据自身的状况而定，假如身体不舒适，你可尽量支配他人完成。期间你可以与负责人沟通。让客户参加，使对方懂得如何安装，不要一声不吭的自己做事！当然你说了以后，他担心排，是另一回事。另一种状况，货到工地，可能工期不紧。假如你不提出何时安装，客户这时候可能会忘却，或者担心排安装，这个时候，你就要主动提出：“我们出来服务，一个是公司支配，有规章制度必需尽快安装调试。到工地，我们也听客户的支配，所以你们需要货的时候，我们就立马过来服务了，你看什么时候

24、尽早的把这个事情给支配了，也好我们也能做出更好的支配！由于现在大家都比较忙。”三、安装调试安装结束后，要对仪器和设备进行调试。务必做到仪器正常工作，设备安装正常。期间会遇到一些问题，需要我们解决。仪器调试后发觉参数不稳，这个时候，要检查一下，一个还是两个？还是整体？还是路面有什么影响？如自己不能解决，要准时电话反映给领导。不要把不好的产品交给用户。即使有一点点问题，也要解决！以免留下不必要的“隐患”。安装设备中，我们常常会遇到安装不匹配的问题，有的时候是产品本身的缺陷，有的是我们加工过程中留下的“伏笔”。我到工地服务的时候遇到过这样的状况：标准件螺丝的牙长短不一，导致的后果就是螺丝与另一个标准

25、件禁锢时，出现紧不上的状态。这样给客户的影响可想而知！所以在出现问题的时候，售后服务人员不但要解决问题，也要准时地反映问题，当生产管理知道这样的状况后。精选售后客服 2022 年度个人工作总结光阴匆忙而过，旧的一年即将在我们身后关闭，职场阅历告知我们，作好售后客服的年度工作述职对于将来的进展特别紧要，总结过去是为了更好的预备，您是不是不太清晰售后客服的年度报告的写作要点呢？下面是工作总结之家我帮大家整理的精选售后客服 2022 年度个人工作总结，供大家参考，盼望能关心到有需要的伴侣。精选售后客服 2022 年度个人工作总结篇一作为一名客户服务人员，我渐渐感受到客服工作是在平凡中不断地接受各种挑

26、战，不断地查找工作的意义和价值。以下是我的个人工作总结。一、熟识业务，仔细倾听一个优秀的客服人员，娴熟的业务学问和超群的服务技巧是必备的，但我个人认为与此同时我们还要尝试着在这两点的基础上把枯燥和单调的工作做得有声有色，学会把工作当成是一种享受。首先，对于用户要以诚相待，当成亲人或是伴侣，真心为用户供应切实有效地询问和关心，这是开心工作的前提之一。其次，在为用户供应询问时要仔细倾听用户的问题，具体地为之分析引导，防止因服务态度问题引起客户的不满。二、勤奋学习，与时俱进理论是行动的先导。作为客服服务人员，我深刻体会到学习不仅是任务，而且是一种责任，更是工作的切实需要。今后我会努力提高业务水平，注

27、意用理论联系实际，用实践熬炼自己，为公司贡献自己的微薄之力。三、立足本职，爱岗敬业作为客服人员，我始终认为“把简洁的事做好就是不简洁”。工作中仔细对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是乐观、努力的去做；当同事遇到困难需要替班时，能毫无怨言地放弃休息时间，坚决听从公司的支配，全身心的投入到替班工作中去；每当公司要开展新的业务时，自己总是对新业务做到全面、具体的了解、把握，只有这样才能更好的回答顾客的询问，才能使公司的新业务全面、深化的开展起来。在工作中，每个人都应当严格根据“顾客至上，服务第一”的工作思路，对顾客提出的询问，做到具体的解答；对顾客反映的问题，自己能解决的就乐观、稳妥的赐予解决，对自

28、己不能解决的问题，乐观向上级照实反映，争取尽快给顾客做以回复；对顾客提出的问题和解决与否，做到登记具体，每天查阅，发觉问题准时解决，有效杜绝了错忘漏的发生。同时，虚心向老同事请教也是做好工作的重点。努力学习和借鉴他们的工作阅历和技巧，既有利于本职工作，在与各部门之间的协调沟通上也会有很大的关心。四、微笑服务，态度良好尽力了解客户需求，主动关心客户解决问题。有较好的个人修养和较高的学问水平，了解本公司产品，并且熟识业务流程。个人交际力量好，口头表达力量好，对人有礼貌，知道何时何地面对何种状况适合用何种语言表达，懂得肯定的关系处理，或处理阅历丰富，具有肯定的人格威力，第一印象好能给客户信任。头脑敏

29、捷，现场应变力量好，能够到现场利用现场条件立时解决问题。外表干净大方，言行举止得体。工作态度良好，热忱，乐观主动，能准时为客户服务，不计较个人得失。精选售后客服 2022 年度个人工作总结篇二xx 年即将过去，XXXX 年即将来临，值此辞旧迎新之际，完善时空物业客服部对 xx 年工作进行回顾和总结，以便在新的一年里，改正缺点，克服不足，更好的为业主服务，制造项目及公司的品牌.请看下文售后客服年终工作总结。全年工作主要成果：1.客服平台的改善：1.1 制定了客服“应知应会”课件，并对客服部员工进行了特地培训，完善各岗位职责。1.2 定期统计 helpdesk 前台记录、分析、查找不足并持续改进。

30、1.3 加大员工岗位技能、职业道德培训。以五常法为主，制造条件为员工供应学习专业技能的机会，加强与各部门的沟通沟通，使客服人员把握相关专业学问，了解工作动态，正确处理，准时回复业主的求助和提出的建议。2.园区绿化及大厅绿植的改善：2.1 经过与绿化公司的多次沟通，使园区绿化合格率整体提升，通过有效管理，使绿化施工趋于规范。2.2 对大厅内的绿植进行了整体更换，不断的改善了大厦室内环境。2.3 与绿植公司乐观协作，准时打药防止了“美国白蛾”在园区的漫延。3.为园区业主供应更多的服务和协作。3.1 多次协作园区内的业主接待市区两级领导来园区公司视察。3.2 与园区业主协作胜利举办了 xx 年“完善

31、时空之夜”新春联谊会，大大加深了物业公司与业主之间的感情。4.保洁及服务品质的改善：4.1 组织了多次对保洁人员的培训及技能考核，并进行了垃圾分类学问的专业技能培训，使其能更好的为园区业主服务。4.2 对垃圾进行了分类处理，接受了市区两级领导的检查，得到了好评，并将园区向市里申报了垃圾分类“优秀示范园区”。4.3 撤出了在地下车库的垃圾站，将垃圾站移至在了园区外围的新建的垃圾站，消退了地下车库的异味。4.4 对园区内的垃圾桶都进行了分类处理，张贴了“可回收物”及“不行回收物”的标识，响应了国家号召营造绿色的工作环境。4.5 改善卫生间的设施和环境，安装了烘手机，摆放了绿植、增加了温馨提示，提升

32、卫生间的档次。5.乐观协作上地街道的工作，胜利组织进行了本园区的人大代表换届选举工作。6.与业主之间的沟通：6.1 为业主的入住装修供应一站式服务，并全程跟踪，协调装修中各项事宜。6.2 对毗邻业主相互埋怨及纠纷，从中调解，如 a403*反映三层*电信机房电磁干扰问题，物业部做了大量工作。6.3 在消防通道建立了羽毛球场，为午休的业主们供应了运动的场所。6.4 对业主提出的看法和建议，仔细对待，准时整改，如业主反映大厅内无时钟及园区大厦无楼牌号的问题，物业部对此准时做了整改。精选售后客服 2022 年度个人工作总结篇三*年对于个人来说是意义非同寻常的一年，选择的一年。究其缘由体现在两个方面，一

33、是告辞了熟识而又布满感情的深圳工作，难舍之情溢于言表；二是回到家乡襄樊，来到了大力电工集团工作，来到了一个和谐团结的售后服务团队工作，这个更加布满.与挑战的新工作岗位将成为我今后一段时间的工作平台。一年来，觉得自己是特别幸运的，得到这么多领导和同事的关心。特殊是领导能够很好的体谅我们现场的状况，切合实际的支配，削减我们不必要的压力使得工作心情能够平稳舒服，部门同事好比一家人，在工作上我们相互协作、相互协作、取长补短，目的很简洁就是为了技术得以提高，更好的服务客户，解决麻烦的问题，维护公司的形象。回顾*年，本人从以下几个个方面将个人工作总结报告呈现如下：一、回首成长路 难舍往日工作团队回首*年的

34、深圳 fdk 的工作，兴奋与感动的同时，大城市的机遇和挑战给了自己人生将来的许多考虑与思索。此时此刻更多的是难舍，在去与留的选择面前，自己考虑了很久，留在 fdk 可以连续以往的工作，做名高级生技员，办公室安逸和悠闲的工作，同时可以接受很好的世界级大公司的培训；离开公司，一个新的工作环境，许多事情都是未知。当时，想到了谁动了我的奶酪里面的故事，人生只有勇于尝试转变和突破才会更加精彩。因此，我选择了到一个新的工作环境去历练和学习。二、融入新环境 重新定位工作角色从深圳回到襄樊工作，来到了大力集团售后服务部工作，但是工作的对象，方法确是大有不同。在刚开头的那段时间的确不太适应，但通过领导和关心与引

35、导，透过同事的关怀与照看，这种不适应的心理很快就消逝了。但与心理上较快适应相比，工作方式和方法的适应相对慢一些。像以前的工作，许多事情都很固定和轻松，在工作程序和方法上都比较简洁，但是现在要处理的现场实际问题，许多时候不仅麻烦而且多是和其他公司或是甲方沟通，客户的不满心情也给工作的顺当进行带来了一些不利的影响。对于过程和方法是否得当考虑的不够周到与全面也要做充分的考虑和记录，通过时间和现场阅历的积累来提高自己的处理问题的力量。在现场问题上也要和客户做充分有效的沟通，防止不开心的事情发生，使得现场问题能够准时处理的同时，也能维护好客户关系。新的工作岗位和角色，赐予我了许多挑战，同时每一次特别的服

36、务案例都赐予我了一次学习和提升自我的机遇，下面是一个具有代表性的案例报告可以很好的来说明（附页）。三、不断进步，时刻更新，把自己的本职工作做好每个现场处理完成以后，我都养成了好的习惯，把每次的工作过程记录下路和现场的调试过程及其问题的处理过程，这样自己的水平提升的很快。技术本身就是一个漫长的积累过程，同时也要不断的学习先进的新技术来武装自己的头脑。由于工作性质的需要，养成良好的个人工作记录习惯，通过漫长的时间积累将来会成为一笔可观的财宝。通过近一年的工作和积累，公司的相关产品现在都可以独立处理了，这里面有许多是公司培育促使自己可以尽早的独立，并产生经济效益。四、结束语回顾即将过去的一年工作，虽

37、然取得了不少的成果，但我仍感自己有不少不足之处：1、只是满意自身任务的完成，工作开拓不够大胆等；2、业务素养提高不够快速，对新业务学问仍旧学习得不够多，不够透彻；3、本职工作与其他同事相比还有差距，创新意识不强。在以后的工作中，请大家赐予我监督与建议，我将努力改进自己的不足，争取获得更好的成果以上是我个人*度工作总结，俗话说：点点滴滴，造就不凡，在以后的工作中，不管在外工作是枯燥的还是多彩多姿的，我都要不断积累阅历，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，为了单位的进展做出最大的贡献。精选售后客服 2022 年度个人工作总结篇四猜你可以喜爱这篇售后服务个

38、人工作总结.。20 xx 年工作总结部门：售后呼叫中心姓名：*职位：呼叫中心坐席入职日期：20 xx 年 6 月 25 日工作责任内容：受理电话和回访以及参与定期培训日常接听话量明细：呼入：6498 呼出：343 短信发送：306620 xx 年工作总结自 6 月份入职至现在，接触售后服务将近半年了，对公司和自己的这一行都有了更深的了解，以前真的感觉客服的工作很简洁，接打电话而已。在刚开头的那段时间，感觉还是不太适应，觉得售后服务的确是个挺受气的职业，但在以后的时间通过领导关心，同事的关怀和照看，这种感觉在心理上渐渐消逝了，渐渐发觉这还是一个很熬炼人的职业。在工作方面，好的服务可以提升公司品质

39、形象，提升消费者的信任。售后服务影响着消费者选择产品的可能性。所以，对于服务的要求就比较重要，服务的态度，语气，礼貌等都是需要学习的地方。盼望可以仔细对待每一位来电客户，他们确定也是遇到了问题才会拨打客服热线，也是怀焦急切与盼望的，在对待他们的时候态度应当要更低一些，语气应当要和气一些，这些始终是我盼望做到的，应当努力做到不让客户的语气影响到自己的服务态度，学会掌握自己的心情。职场当中，的确是需要考核的，这样可以看到员工的状态。公司的 KPI 考核制度始终就是提示大家的一个响钟，提示大家连续努力，还有需要提高的地方，自己许多地方的不足。惩处或者嘉奖这两项应当处在一个平衡的状态，应当在于情于理结

40、合的状况当中来选择。工作中客服的态度大部分也是心情所致，所以应当保持客服代表的明朗心态。在日常遇到手机问题的时候可以得到明确的答案以便准时回复给客户。每月培训上也会记录下来老师讲的内容，日常晨会不敢主动回答问题，面对众多人就会后退，还需要提高一些主观能动性来克服这个问题，但每次都会记录同事回答当中自己没有记住的，以提高自己的业务不足之处。在这一段时间的工作当中，自己也有许多的不足之处，例如：1、耐心不足 在用户有事询问时不能耐心的给其解释，其有用户并没有说出犯难的话，不自觉的会有一些不耐烦。2、语气不够松软 表达出来的话语或许是解释的很合理，但语气强硬，用户听起来就会觉得不舒适，从而可能会影响

41、对天语的态度。3、手机专业学问的欠缺 有一些手机的基础功能不是很明白，所以和用户讲解的时候不能够第一时间告知客户，从而延误用户的时间。以上几点是工作当中发觉的自身不足，在新的一年里会据此改进自己的不足之处，培育好耐心，克服语气强硬的态度，给用户留下一个好印象，供应专业学问，以便更好地帮用户解决问题。20 xx 年收入期望实习了半年，有够久的。我的实习工资是 20 xx 元。现在也快转正了，对于薪资的调整我觉得应当实行工资+奖金按发放这种，由于觉得每月发到的工资真的很少，只够基本生活。对于新一年的薪资我期望可以是月薪三四千元，虽然说始终作为新人，可能许多方面存在不足之处，但是还是期望领导可以考虑

42、到我们在外的生活。20 xx 年展望新的一年里盼望可以提升自己的不足之处，乐观完成工作任务，提高工作质量，加强与领导和同事之间的沟通，更好地融入到工作和生活当中。了解*精神的所在，在这半年的时间里学到了许多书本上没有的，无论是在工作中的手机学问还是生活上的处事方式。当然这些都还是需要提高的。盼望在以后的工作中可以全方面的提升自己，弘扬*文明，与公司共同进步，荣辱与共！好.网的盼望你能喜爱以上 10 篇售后服务个人工作总结.，你还可以点击这里查找更多售后服务个人工作总结.。售后客服年终个人总结（原创）随着这一年售后客服工作的结束也让我从中积累了不少阅历，对我来说能够通过工作的完成取得进展无疑是令

43、人感到很充实的事情，而且我在平常的工作中也能够.部门领导的教导并仔细对待客服工作，面对客服工作中的得失也能够以平常心对待并改正自身的不足，现依据我在这一年售后客服工作中的状况进行以下总结。能够仔细遵守客服部门的制度并注意对公司产品学问的学习，通过客服工作的完成让我明白严格要求自己是非常重要的，无论是客服话术的背诵还是销售技巧的运用都是工作中不行缺少的，而且对于产品学问的理解也要足够深刻才能够较好地解决客户的问题，事实上我在工作中需要面对的客户即便都对公司产品存在疑虑，而我需要做的便是回答关于产品方面的问题并将客户的投诉进行反馈，这样的话才能够依据问题的轻重缓急来支配特地的技术人员进行处理，其中

44、对于客户心情的安抚非常重要从而需要具备较好的服务水平。仔细记录客户反馈的消息并在跟进以后进行反馈，为了保证客户的问题能够得处处理往往需要准时进行跟进才行，即通过和其他部门之间的沟通了解客户问题的处理进度，当客户多次询问的时候需要关心对方进行督促，这样的话也能够确保问题能够在短时间内解决从而保障公司的信誉，因此每次客户打电话进行投诉或者赐予建议的时候我都会将重要的信息记录下来，而且在后续的工作中也会对以往记录的信息进行分析并了解处理的进度，当客户的问题得以解决的时候自然会对公司的服务感到更加满足。虽然在个人力量方面还算不错却没能获得领导的认可，主要是作为老员工在培训新员工方面做得还不够，事实上对

45、于客服工作的完成来说培训新员工也是重要的环节，.但是我只顾自身工作的完成从而忽视了其他同事的感受，后来进行考核的时候发觉我负责的员工在力量方面没能达到要求，对我来说这种辜负了领导期盼的做法无疑是令人感到惭愧的，我也应当为了部门的整体进展着想并在力所能及的状况下多关心身边的同事才行。可以说本年度完成的工作对自己今后的职业进展而言是很重要的，对于工作中的优势要予以继承并在今后做得更好才行，考虑到我在客服工作中还存在着些许不足之处从而需要尽快将其改正过来，至少我会仔细完成领导支配的任务并为了客服部门的进展而努力。(本文为工作总结之家编辑原创文章，感谢您的阅读!)年终工作总结在写作方面解决您的问题，也盼望我们的创作和收集整理售后客服年度考核个人工作总结 荐内容给您带来关心。同时，如您需更多总结.可以访问“客服年度考核个人总结”专题。