新员工转正申请书【7篇】.docx
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1、新员工转正申请书【7篇】 完成了试用期的工作之后预备转正的时候,有可能会需要提交转正申请书,那么关于新员工转正申请书有哪些呢?下面是我给大家整理的新员工转正申请书【有用7篇】,欢迎大家来阅读。 新员工转正申请书篇1 敬重的公司领导: 您好! 我是_部门的_,于20_年_月_日成为公司的试用员工,到今日已经有三个月,试用期已满。在这段时间里,我工作努力,表现突出,完全能够胜任工作,依据公司的规章制度,现申请转为正式员工。在这段时间里,我主要的工作是_,通过熬炼,我熟识了_的整个操作流程。在工作中,我始终严格要求自己,仔细准时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧。_方面不懂的问题虚心向同事
2、学习请教,不断提高充实自己,盼望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。 当然,初入_(部门),难免出现一些小差小错需要领导指正,但前事之鉴,后事之师,这些经受也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢公司的领导和同事对我的入职指引和关心,感谢大家对我工作中出现的失误给与提示和指正。 公司宽松融洽的工作氛围,团结向上的企业文化,使我在较短的时间内适应了这里的工作环境,同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这三个月,我现在已经能够独立处理本职工作,当然我还有许多不足的地方,处理问题的阅历方面有待提高,团队协作力量也需要进一步增加,需要不断连续学习以
3、提高自己的力量。 我很喜爱这份工作,这三个月来我学到了许多,感悟了许多。看到公司的快速进展,我深深地感到傲慢和骄傲,也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。 在此我提出转正申请,恳请各位领导给我连续熬炼自己、实现抱负的机会。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作,为公司制造价值,同公司一起展望美妙的将来! 此致 敬礼! 申请人: 20_年_月_日 新员工转正申请书篇2 敬重的领导: 半年时间已过去,又是一个新的开头,在上半年的工作中,我仔细做好了自己的本分工作,不断的在提高,不断的在上进,我不敢遗忘自己来到_酒店的初心,也始
4、终本着好好工作的心态在上班,这半年的工作也结束了,回想一下也是过得很快,这半年有收获,也有需要加强的地方,更多的是自己子在工作中的进步吧。 一、工作内容 自去年下半年酒店的财务整顿之后,我就始终根据酒店的工作方针执行,对于日常酒店的流水做好严格的把关,特殊是开销,每一分钱都要备注好,严格执行上级的命令,这半年来我始终明确自己的方向,以做好财务工作为首要,一开头我不适应整顿后的财务部门,由于整顿后的财务一切都比之前严格了很多,日常的工作流程都要严格的遵守。 这半年来我把自己全部的精力都投入到儿了工作当中,每天上班第一件事就是把一天的工作方案好,然后回顾一下前一天的工作有什么事情没有完成的准时完成
5、,从来不敢有任何的马虎大意,不给自己的工作失误找任何理由,我觉得作为一名财务,要有一颗随时担当责任的心,一颗责任心才是最重要的,日常的工作当中我不仅仅是做好自己的分内工作,我还要不断的学习,向财务部门的前辈们吸取阅历,我觉得这是特别重要的事情,做好分内的事情是首要,但是做一名优秀的财务也是重中之重。 二、取得的成果 这半年中我每个月都会按时的上交财务报表,对于酒店财务部门提出一些乐观的看法,酒店每天的费用报销,都做到了仔细的核实,上半年来没有出现过任何的漏洞,选购方面,我会准时跟选购员核实一些费用的开支,跟目前市场上的一些产品的价格询问,做到万无一失,在一个就是每个月的发放工资,这个时候是最忙
6、的时候,也是最简单出乱子的时候,每个月发放工资,我都会仔细的做好自己的工作,对于每一位酒店员工的工资,都会核实好,把工作的明细都会做出标识,上半年中没有出现工资方面的事故,对于员工关于工资方面的问题,我都会乐观的解答,不管是什么大大小的问题,能赐予关心的就赐予关心。 三、收获与不足 这半年的工作让我明白了作为一名酒店财务的重要性,经过长期的这种工作状态我成长了许多,在工作的过程中更加的稳重了,同时也有一些不足,就是在工作中我不能够准时的处理一些突发事情,临时的应变力量还是有待加强,我会连续努力的。 试用期已结束,现在我的工作技能基本把握,在此我提出转正申请,盼望自己能成为正式员工,恳请领导予以
7、批准。 此致 敬礼! 申请人: 20_年_月_日 新员工转正申请书篇3 敬重的领导: 您好! 你们好!我到_公司工作已经一段时间了,在这期间,我学到了许多东西,也看到了公司的进展与壮大。很有进展空间。 刚到公司工作时,对公司的状况了解很少,对于企业对员工的要求和企业的进展方向只是有了一个简洁的了解。通过这两个月的工作,我渐渐熟悉到,_公司对员工的要求是全面的,从工作态度到业务力量到个人素养。企业是要全面进展的,假如员工个人的进展跟不上企业进展的速度,那么员工将被企业淘汰。 作为_公司这样一个高成长性公司中的一名员工,我有着剧烈的紧迫感。在工作中我还存在着许多的不足,例如在业务学问和沟通力量上还
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- 7篇 新员工 转正 申请书
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