辞退通知书模板五篇.docx

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1、辞退通知书模板五篇 辞退职工是企业经营过程中常见的经济行为,依据中华人民共和国劳动法,企业辞退职工需要对职工进行经济补偿，辞退通知书怎么写呢?下面是我为大家带来的辞退通知书,欢迎大家阅读! 辞退通知书1 先生/女士 你于_年_月_日入职我公司，依据公司员工考勤管理制度第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，赐予辞退。 你自 年 月 日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是始终未果。 鉴于此，现在正式通知你，请你于 月 日之前来公司办理离职手续

2、，如逾期未办理，则视为自动离职，全部后果由个人担当。 _公司人力资源行政部 20_年_月_日 辞退通知书2 _： 我公司( 广州有限公司)与你于 年 02 月 27 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于： 1、_ 2、 以下空白 为此，本公司打算与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在年 09 月 25 日到人事行政部门办理相关离职手续。 同时，也特别感谢你始终以来辛勤的工作，并承诺在任职的最终一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。 特此通知! 20_年_月_ 辞退通知书3 _先生/女士： 由于本

3、公司经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经受、力量均不符合公司的要求，故请您于_年_月_日离开公司。 感谢您多年来对本公司的支持和关心。 您的一切待遇均根据国家法律法规、我公司的_规定和劳动合同的商定处理。 _有限责任公司 _年_月_日 签收回执 本人已收到公司于_年_月_日发出的辞退通知书，完全清晰明白上述辞退条款，并完全同意接受。 被通知方：_ _年_月_日 辞退通知书4 _先生/女士： 您与_有限责任公司于_年_月_日起签订/续订的劳动合同，目前的工作岗位是_。现因您具有下列第_(大写)项情形，依据_公司劳动合同管理制度第_条第_款规定，打算从_年_月_日起解除劳动合同

4、，劳动关系同时解除。 1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的; 2.劳动者严峻违反单位规章制度的; 3.劳动者严峻失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的; 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严峻影响，或者经公司提出拒不改正的; 5.劳动者向公司供应的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危的方式，使公司在违反真实意思的状况下订立或者续订劳动合同的; 6.劳动者被依法追究刑事责任的; 7.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行支配的工作; 8.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。 请您于劳动合同解除之日起一周内办理以下交接手续，

5、逾期不办理手续者责任自负： 1.向所属部门有关负责人移交全部的工作及有关工作资料; 2.交还全部公司资料、文件、办公用品及其他公物; 3.报销公司账务，归还公司钱款; 4.离职员工户口、人事档案、党团的人事关系在公司的，自劳动合同解除之日起7日内迁出由公司负责报关的人事档案以及各种.保险关系、党团关系、户籍关系等; 5.按员工离职、调动移交单要求办理离职手续; 6.签收辞退通知书等文件; 7.最终一月工资_元，经济补偿金_元，代通知金_元。 _有限责任公司 _年_月_日 签收回执 本人已收到公司于_年_月_日发出的辞退通知书，完全清晰明白上述辞退条款，并完全同意接受。 被通知方：_ _年_月_日 辞退通知书5 _先生： 由于你入司后工作马虎，严峻违反公司相关制度，不能胜任FQC工作，经过多次训练批判和调岗从事IPQC工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作心情等缘由，依据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最终经公司讨论打算，请您于_2022_年11_月24日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。 特此通知。 _科技进展有限公司 20_年_月_ 辞退通知书