职业化塑造培训心得3篇.docx

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1、职业化塑造培训心得3篇 员工职业化塑造的目的主要是为了关心员工建立自己的职业信仰，调整工作心态，明确个人职业定位。下面是带来的职业化塑造培训心得，盼望可以帮到大家。 职业化塑造培训心得篇一： 有幸听到了倪砥老师主讲的职业化塑造课程，颇有感受。来公司培训这么多天，感觉公司在职业培训方面很重视对新员工的培育，乐观地投入，使新员工能够更好的领悟碧桂园的企业文化和用人理念。 公司为我们作了这么多，我们该怎么回报呢?这是个问题，也是对我们这些职场新人的提出的全新要求。就像约翰肯尼迪在总统就职典礼上所说的那样，“不要问你的公司能为你做什么，而应当问你能为公司做什么”。这句话乍听起来似乎是公司在忽悠我们要听

2、话，要忠诚，老老实实干活，可是就像我们老一辈人所说的那样，“有国才有家”，没有公司这个大集体的富强进展，我们这些个体怎么可能成长进展呢?我们在这个集体里仅仅是一个棋子，假如我们的职业目标和公司不一样，公司向东，我们向西，怎么可能有好的进展前途呢。所以，要想在公司里有所建树，有所进展，要把自己的职业目标和价值观和公司保持全都，这样才能更快地融入公司的主体中，才能在公司里得到更快地进展。 来到广东这个布满机会和挑战的地方，有一个很大的缘由就是想离开那个待了二十多年，保守沉稳的城市，虽然那里很熟识、很温馨，但那里只是家，不是事业进展的地方。要选择就业保障，还是职业保障，也是个很大的问题。在那个城市，

3、像我们这样的同学进展的机会很少，进展的空间也很窄，我们能做得最好的就是等待，等待资格的增长，等待阅历的积累。当我们不再年轻，已经变得老成了，或许我们的机会才能到来。可是，那个时候，我还有.吗?我不信任在漫长的等待中，我能够抵制住惰性对我的侵蚀，在经受了近三年的讨论生生活以后，我已经不信任自己的勤奋了。其实勤奋有许多的成分是被环境所影响出来的，再渐渐地变成习惯。曾经很敬佩俞敏洪对自己的转变，那是一种对生活理念的重新熟悉，对自己前半生的完全推翻，那需要很大的士气。 今日，我走出了过去的桎梏，走出了回忆中的自己，盼望自己在这里能有个全新的开头。当倪砥老师向每个人讲出自己的“心锚”时，我也在悄悄地问自

4、己，究竟是什么让我打算了现在的选择呢? 我想有个全新的开头，一种挥别过去生活方式的开头，虽然没有凤凰涅磐那样的壮烈，但也盼望自己能够拿出那样的士气来。同时，也是想告知远在那个城市的父母和伴侣们，我能够在外面活得好好的，能够欢乐幸福，能够根据自己的理念去经营人生，盼望他们能放心。 培训已经结束，工作已经开头，面对完全生疏的环境，是有点惶恐担心的。还好熟悉了一帮新同事，办公室的环境也比较宽松，大家一起嘻嘻哈哈的，年轻人自有年轻人的乐趣，就让我们在这里欢乐地开头工作吧，欢乐地开头职业生涯吧! 职业化塑造培训心得篇二： 员工职业化塑造的目的主要是为了关心员工建立自己的职业信仰，调整工作心态，明确个人职

5、业定位;使员工个人目标与组织目标保持全都，把握从目标制定到工作方案、有效利用时间准时总结与反馈等技巧，提高工作成效;激发工作.,使员工能更加敬业、忠诚、勤奋地工作;使企业团队管理者及员工认知自身行为与企业的命运息息相关;激发员工合作意识，消退团队内部及团队间的排斥;使员工具备正确的工作心态，乐观工作，提升工作效率。 本人有幸参与了集团组织的杨子老师的员工职业化塑造培训，她独特的讲解风格给我留下了极其深刻的印象。通过学习，使我对个人与团队的关系，职业化的工作道德内涵有了更深刻的理解。通过此次学习，我有如下感受： 1、职业化就是专业化，是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，是在合适的时间、合适的

6、地点，用合适的的方式，说合适的话，做合适的事。在我们平常的工作当中，心态打算一切，一个人的力量再强假如没有良好心态，也不肯定能做好事。人与人之间其实只有很小的差异，但这很小的差异却往往会造成巨大的差异，很小的差异就是所具备的的心态不同，乐观心态的人肯定能胜利者，而消极心态的人肯定是失败者。所以职业化就要求每个人必需有专业的技能、专业的形象、专业的态度和专业的道德。 2、如何对待工作，明确自己在为谁工作。首先要明确自己的价值观，价值观是我们人生的指南针，是人生中不行或缺的，它让我们能辨别出何者为重何者为轻。假如一个人在生活中没有自己的价值观，那他就享受不了生活和工作给他带来的欢乐。其实我们是为谁

7、在工作?我们是为自己在工作，为老板在工作，为.在工作，企业之所以花钱雇用我们，不是在照看我们，也不是在剥削我们，只是在利用我们可利用的价值，劳动力本身就是商品，自己的工作其实也是商品。自己工作的好，产出的商品质量就好，市场价值就高，随之你的回报也就越高。所以我们要追求卓越的工作品质，将自己的才华、留意力都集中在你所从事的工作中。 3、如何对待企业，视企业为客户。企业这个客户对我们的价值衡量就是要有过硬的工作力量，供应全方位的优质服务，所以必需要有亲和的微笑，热忱的态度。信任自己是好的商品，服务好企业这个顾客，自我就会盈利企业就有进展，忠诚的去支持企业，理解和同情企业的客户，向企业学习不吹毛求疵

8、，诚恳牢靠不背叛企业，忠于企业就是忠于自己。 4、团队精神至关重要，没有众人的关心，没有人能单独完成一项事业。一个人的事业要想取得胜利就必需置身于肯定的组织和团队中，一个人假如背叛了这个团队或被团队抛弃，生存就会受到考验，根本就谈不上成就。一只蚂蚁虽小，一群蚂蚁可以搬动一座大山的道抱负必大家都知道，所以要形成一个好的团队，必需从自身做起，从小事做起。 通过培训学习杨子老师的员工职业化塑造，我深刻的认为，职业化是企业的品牌化，是把品牌做大做强的坚实基础。 职业化塑造培训心得篇三： 8月6日公司特邀请资深讲师任老师在党校3楼为荣盛全体员工培训职业化塑造课程，通过这次课程培训我感到我目前工作状态离职

9、业化差距很大，需要有很大提高。这次培训对我来说，是一次精神上的洗礼。任老师独特的讲解风格给我留下了极其深刻的印象。通过学习，使我对个人与团队的关系，职业化的工作道德内涵有了更深刻的理解。通过此次学习，我有如下感受： 1、职业化其实就是专业化，是一种工作状态的标准化、规范化、制度化。在我们平常的工作当中，心态打算一切，一个人的力量再强假如没有良好心态，也不肯定能做好事。职业化就要求我们每个人必需有专业的态度和专业的道德。用良好的工作心态来成就我们事业。 细分到个体，就要求我们加强自身素养及专业的提高下，要保持良好的心态对待工作，在沟通中遇到困难时，要协调好四周的关系。 2、端正对待工作的态度。首

10、先要明确自己的价值观，价值观是我人生的指南针，是人生中不行或缺的，它让我们能辨别出何者为重何者为轻。假如一个人在生活中没有自己的价值观，那他就享受不了生活和工作给他带来的欢乐。要正视自己的才华、留意力都集中在我所从事的工作中。 细分到个体，每个人要专注于自己选择的工作岗位中，以做好本职工作为主要目标，以自我不断提升为努力方向。 3、团队精神至关重要。没有众人的关心，没有人能单独完成一项事业。一个人的事业要想取得胜利就必需置身于肯定的组织和团队中，一个人假如背叛了这个团队或被团队抛弃，生存就会受到考验，根本就谈不上成就。一只蚂蚁虽小，一群蚂蚁可以搬动一座大山的道抱负必大家都知道，以前自己对这方面

11、的熟悉不足，总感觉自己的工作完成精彩就行，对四周的人包括事情关注较少，而忽视了最重要的事项，所以要形成一个好的团队，有好的业绩，必需从自身做起，从小事做起，凝聚力才能有成果。 4、着装礼仪。对于着装方面，我以前考虑的较少，认为着装得体就行，其实一个大方，正统的着装代表着公司及部门的形象，以及自己对岗位的敬重。与同事相处的礼仪不仅能展现个人魅力，也能扩大自己的影响面积，通过这次培训也使我本身得到由内而外的提升。 通过培训学习任老师的职业化塑造，我深刻的认为，职业化是个人职业成长路上的指导灯，是促进个体成长并帮助企业的品牌化，是把品牌做大做强的坚实基础。 职业化塑造培训心得篇四： 上周五公司人力资

12、源部支配了为期1天的全员职业化塑造培训。此次培训使我们获益匪浅，以下是我的几点体会： 之前对职业化已经有肯定的熟悉和理解，在本次培训中，老师通过职业化态度及职业化形象两个方面系统的叙述了关于职业化的理念，加深了我对职业化的理解。 在培训过程中，老师通过心理小嬉戏让我们通过认知了潜意识的自己。职业人对自己的认知，我们在为谁工作?大部分人会认为我们是在为老板或者上司工作，这也是一个误区。许多人了用这种观点来指导自己的工作，甚至来规划自己的职业生涯，因此工作时不乐观努力，做一天和尚撞一天钟，反正企业是老板的，岂不知这样是在铺张自己的职业寿命和得到更大提升的机会，是一种特别短视的思想。久而久之，自己的

13、责任心也将大大降低，甚至麻木，当一个人没有责任心的时候，也就是他失业的时候。我们究竟在为谁工作?其实每个人都在为自己工作。自己才是自己的老板，当我们努力工作、努力提升的时候，我们是在经营我们自己。在“鱼”和“渔”面前，大部分人会盯着自己的“鱼”-工资，而看不到自己的“渔”-阅历、力量和成长的机会，但自己阅历的增长、力量的提升才是最大的财宝。 引导我们对企业的认知，职业化培训心得体会中提了一个问题：企业的本质是什么?这里是你进展的平台，或者是你赖以谋生的机会，员工和企业之间是一个交换的关系，很现实的商业关系。当然，在企业里可以有许多自己的伴侣，但个人和企业的关系就应当是这样一种彼此可以选择的商业

14、关系。对于个人来说，更应当认清这种关系，企业应当是个人进展的平台或者是赖以谋生的机会，用自己的努力、贡献或者给公司带来的价值换取个人的提升和公司对个人的回报，一分耕耘一分收获，在家里可以随心所欲，但在企业里不行。假如没有这种意识，那么说明还不够职业。 最终，课程通过职业化形象为我们介绍了商务礼仪包括着装礼仪、人际交往礼仪、和办公礼仪，使我们内在领悟之后又通过外在形式表现出来。 通过培训，使我感觉到：职业化对于新员工来讲是快速融入企业的通道，对于老员工也同样需要，特殊是处于基层的老员工，不断强化自己的职业化思维也同样很重要，身边有不少伴侣，长期的工作，渐渐变得麻木，厌倦工作，工作没有欢乐感，找不到前进的方向，没有成就感、事业感，或者陷入人际关系的危机中，频繁跳槽，可照旧找不到感觉，最终变成职场“植物人”，因此无论是新员工异或老员工也应当未雨绸缪，树立或者强化自己的职业化思维。 以上是我这次职业化培训心得体会，同时也熟悉到了自己在职业化上的一些欠缺，个人的职业化上也还需不断地学习和提升。 职业化塑造培训心得3篇