最新个人工作报告【汇总篇】.docx

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1、最新个人工作报告【汇总篇】 工作报告，.中的一种形式。它是指党的机关、行政机关、企事业单位和.团体，根据有关规定，定期或不定期地向上级机关或法定对象汇报工作。关于工作报告报告，我精选了以下优秀.，文章仅作阅读参考。 【工作总结报告1】 为全面分析我院基层党建工作状况，学习实践.活动期间，曾就基层党建工作机制进行特地调研，并形成了基层党建机制调研报告。今年11月11日、18日，郑建民书记又分别主持召开了系部党总支、支部和机关、后勤、教辅各联合党支部书记座谈会，听取基层党建状况汇报，并就有关问题进行了深化研讨。 一、基层党组织的基本状况 党员人数:截止20xx年10月，全校共有党员299人，正式党

2、员229人，预备党员70人(教职工3人，同学67人)。其中，在职教工党员148人，占全体党员比例为49.5%，占全院教职员工比例为56.92%，;同学党员99人，占全体同学比例为5.5%;离退休党员42人，占全体党员比例14.53%。 组织设置:目前学院党的基层建制主要有4个党总支(经济系、管理系、法律系、外语系)、10个总支下设党支部、8个直属党支部。直属党支部除培训部支部外，均为由多个部门组成的联合党支部。 党务工作人员配备:在在职党员支部中，四系设专职党总支书记或副书记各1人，委员、下设党支部书记及委员都是兼职。基础部和机关、教辅、后勤各党支部全部人员均为兼职。(离休、退休党支部书记和委

3、员由离退休人员担当) 二、总体评价和基本阅历 多年来学院基层党组织活动正常开展、内容比较丰富、形式也比较多样，取得了肯定成果，为学院中心工作的推动供应了有力保障，基层党建工作的总体态势是好的。在开展基层党建工作中，也取得了一些基本阅历: (一)重视组织建设。近年来，从有利于开展组织活动、有利于部门之间工作联系、有利于发挥支部在部门工作中的作用、符合高校管理规律等角度，对各系部的组织设置进行了不断的探究，均设置了总支部，配备了专职书记或副书记，对推动系部党建工作以及加强对同学工作、辅导员工作的管理起到了乐观作用。 (二)重视联系实际。各党总支、党支部大都能联系实际，围绕学院中心工作和部门中心工作

4、开展党建，并形成了一些特色，发挥了党组织宣扬群众、凝聚力气、推动工作的作用和党员的先锋模范作用。另外，有些支部还充分发挥自身优势，乐观开展有特色的活动，如图科党支部与北蔡阳光驿站结对服务;后勤党支部关怀流淌党员管理;机关支部与贫困同学开展扶贫结对工作;等等。 (三)重视基础工作。近年来针对党员进展、组织生活、党员训练管理等出台了18项规范性规章制度，乐观开展支部达标工作，各支部的基础工作逐步规范。特殊是各系同学党支部，建立了比较完整的党支部工作档案，党员进展更加规范、“三会一课”制度得到了肯定落实。 (四)重视形式多样。特殊是在党员政治理论学习方面，通过观看录象、听讲座、参观访问、影视观摩、网

5、络学习等形式，使党员训练形式更加多样，效果有了新的改善。另外，有的支部还针对同学特点，对网络党建进行了乐观探究。 三、当前基层党建依旧存在的突出问题 当然，我们也必需看到，与学院进展的要求、与党对进一步加强和改进党的基层建设的要求相比，我院党建工作还存在较大的差距，存在一些明显的薄弱环节。 (一)同学党员进展工作还需要进一步加强。目前，我院同学党员比例在。20xx年第17次全国高校党建工作会议上的统计，全国高校同学党员比例为8%(20xx年7月1日光明日报发布从训练部获悉的信息)。另据国务院进展讨论中心信息网2022年7月2日发布的信息，全国本专科高校生党员比例为 8.16%，讨论生党员比例为

6、41.83%。训练部网站发布*云南高校工委资料表明云南省高校本科党员比例为20.39%。上海本科生党员比例为12.1%，其中很多高校比例达15%左右，毕业班党员比例在有的高校达25-30%。复旦本科生党员比例为15.8%。上海交高校生党员比例为30.1%。华师大本科生14.4%。上师大本科生12.7%。上海金融学院10%。二工大8.6%。外贸10.63%。民办东海职业学院20xx年4月同学党员比例高达24.5%。可见，我院同学党员进展工作还需要进一步加强。 (二)党建工作与部门工作联系还不够紧密。各支部(除图科支部外)大都反映，党的工作如何与部门中心工作紧密结合，还需要进一步探讨，特殊是要从体

7、制、机制上探讨一些新的举措。目前，专职党总支、支部书记反映工作重心主要是党务或同学工作，很难围绕部门中心抓党建;而联合支部兼职书记反映各部门工作职责、任务差别比较大，党务工作很难与各部门工作紧密融合。 (三)联合党支部开展集中活动存在肯定困难。联合党支部跨多部门，各部门工作内容、性质不同，人员也比较多，党员集中开展组织活动比较困难，组织生活难以保障。 (四)分党务工素养不能适应进展要求。主要是很多兼职党务干部缺乏党务工作经受，又很少有机会参与相关业务培训，对基层党建工作的内容、方式等了解不够。在行政工作与党务工作间，兼职支部书记往往觉得精力不够，绝大部分精力都花在了本部门的行政工作上，抓党务工

8、作的力度不够，党建工作很难深化。同时，党务工作责、权、利之间的关系还比较模糊，考核方式不够科学，党务工作压力不够，导致部分党员干部重行政、教学，轻党建，甚至不太情愿做党务工作。 四、关于进一步加强和改进我院基层党建工作的设想 (一)加大党员培育进展力度。依据我院办学方向和同学培育目标的特点，要进一步加强在同学中进展党员工作。要留意不断激发并努力爱护好同学的政治热忱，在确保质量的前提下，不断提高同学党员比例。加强对乐观分子的训练培育，把主动申请入党、基本素养良好、有培育前途的同学尽可能纳入培育体系。进一步明确并完善团组织推优、党员与群众评议、党支部把关、党办监督审查、党委审批的进展程序，确保进展

9、质量。建立党员后续考察、训练制度，不断提高同学党员素养。 (二)完善基层党支部设置。中组部、国家教委颁发的一般高等学校基层组织工作条例第十条规定:“机关、后勤等部门的党支部一般按部门设置。”上海市高等学校实施中国*一般高等学校基层组织工作条例的方法第十九条规定:“凡有正式党员3人以上的单位应建立党支部。”同条还规定:“应尽量削减联合党支部的数量。”依据这些规定，结合我院实际和进展需要，要从便于党员参与活动、便于党支部发挥作用的角度动身，对联合党支部设置进行调整。目前，除监察室、基建处、工会等三个部门党员不足3人外，其余各部门党员都在3人以上，可以考虑单独成立党支部。 (三)明确基层党建工作职能

10、和作用。党的.报告和十七届四中全会打算明确指出，党的基层组织的主要作用是推动进展、服务群众、凝聚人心、促进和谐。学院基层党组织建设要仔细落实这一要求，在基层党建工作中，努力贴近学院和部门中心工作，找准推动科学进展的着力点;努力关注群众的利益诉求和进展需求，找准服务群众的着力点;努力构筑发挥党员先锋模范作用的宽敞平台，找准凝聚人心的着力点;努力提高发觉冲突、化解冲突的力量，找准促进校内和谐的着力点。各党总支、党支部要乐观参加决策、带头执行、有效监督，真正成为基层单位的战斗堡垒。加大对支部工作的考核力度，把完成党务工作任务的状况，作为工作实绩考核的重要内容。 (四)规范基层党组织生活。仔细讨论十七

11、届四中全会打算关于加强基层党组织建设的有关新举措新要求的制度落实，形成、完善新的制度体系。在坚持各种党内生活制度的基础上，依据各支部特点，努力丰富活动内容、拓展活动载体、创新活动方式。乐观提倡各党总支、党支部在开展独立的组织活动的同时，乐观开展不同层面、不同范围的联合活动，如机关与老师之间、相邻支部之间、教工与同学之间等开展联合活动，做到有分有合、相互学习、相互借鉴、共同提高。学院努力为各类联合活动供应条件。 (五)发挥党员的先锋模范作用。进一步探究完善党员在各岗位发挥作用机制，如设立党员先锋模范岗、实行挂牌上岗、党员承诺制等，激励党员在工作中起到模范带头作用。坚持实行党员民主评议，完善评议方

12、式和程序，加强对党员的考核。加强对党员的训练，制造条件成立党员活动室、健全党课制度、培训制度等。健全党内评优、激励、关怀、服务、帮扶机制，从思想、工作、生活上关怀党员。 (六)加强党建基础工作。各支部都要重视基础工作，建立完整的工作档案。要充分利用现代电脑和网络技术，建立健全的电子档案和信息库，优化基础管理。坚持开展基层支部达标活动，依据打算完善达标指标体系，并严格根据指标体系规范党支部工作。 【工作总结报告2】 农村基层党建工作，是新时期党建工作的重要内容之一，是增加农村基层党组织执政力量的有效途径，是促进农村改革、进展、稳定，巩固党的执政地位的打算性因素。随着执行力建设工作不断深化推动，全

13、镇党员干部的思想政治素养进一步提高，工作作风进一步转变，工作力量和水平进一步增加。但是，在全镇灾后重建全面完成之后，在产业不断恢复和进展的新形势下，农村党组织建设仍面临着很多新状况、新问题,在实际工作中，镇党委就XX镇党建工作进行了专题调研。 一、基本状况 XX镇党委下设XX个党支部，其中有农村党支部X个、社区党支部XX个、机关支部XX个、训练支部XX个、企业支部1个。全镇共有党员XXX名，农村党员XXX人，镇政府机关党员XXX人，社区直管党员XXX人，隶属镇党组织的非公有制经济组织党员XXX名。其中妇女党员XXX人。 二、工作阅历 近年来，XX镇党建坚持以“.”重要思想为指导，深化贯彻落实.

14、，根据加强党的执政力量建设和先进性建设的要求，全面开展执行力建设工作，以改革创新的精神全面推动党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，充分调动全镇广阔党员干部服务进展大局的乐观性和制造性，为XX经济进展和.进步供应了较好的思想和政治保证。 (一)坚持服务大局，围绕中心抓党建、抓好党建促进展的思路更加突出。全镇各级党组织始终把实践.，保证和促进全镇各项建设事业进展作为党建工作的动身点和落脚点，紧紧围绕全镇中心任务和重点工作，仔细讨论党建工作的切入点和着力点，准时调整工作思路，确定工作目标，制定详细措施，努力把创先争优活动落实到服务全镇“重建兴镇、产业强镇、和谐稳镇”进展战略上，引导全镇广阔党员

15、干部立足本岗做贡献，开展创新奖评比活动等，力求在推动市委市政府的重大决策部署中有所作为。 (二)强化思想政治训练，理论武装工作逐步加强。近年来，XX镇党委始终坚持用党的最新理论成果武装全镇广阔党员干部，根据理论武装头脑、指导实践、推动工作的要求，通过兴起学习“.”重要思想新.、开展保持*员先进性训练活动、深化学习实践.活动和全面开展创先争优活动，不断提高了党员干部思想理论水平，打牢思想政治基础，增加贯彻执行党的路线方针政策和重大决策部署的自觉性、坚决性，努力做到思想熟悉上有新提高，贯彻落实上有新举措，推动工作上有新成效。 在学习训练方面，坚持把党员干部常常性学习培训、集中进行主题训练和创建学习

16、型党委等活动有机结合起来，先后开展了学习杨善洲、李林森、文建明等先进事迹活动、“执行力建设年”大争论活动等系列活动。全镇各级党组织根据学习训练活动的总体要求和部署，仔细讨论制定详细方案和措施，注意主题、丰富内容、创新方式、落实责任、力求效果。充分运用网络、板报、专栏、举办培训班、上党课、学问竞赛、演讲等方式方法，开展了形式多样的学习训练活动。 (三)大力推动载体创新，党建工作的实际效果更加明显。在推动党建工作中，XX镇党委坚持在增加工作针对性和实效性上下功夫，选择载体力求贴近全镇进展大局实际，贴近XX进展需要，贴近党员干部愿望实际，努力做到可操作性强，横向有比较，纵向有进展，党建工作达到了虚功

17、实做，虚实并举。一是着眼与中心工作紧密结合。围绕全镇灾后重建全面完成，山区特色产业恢复进展的大环境，XX镇党委开展了“灾后重建督促”活动、“党员志愿者服务行动”和创先争优活动。用坚固树立开放意识、大局意识、机遇意识、进取意识统一党员干部的思想，做到与中心工作合拍共振。二是着眼于加强镇党委自身建设。围绕提高党组织的凝聚力、制造力和战斗力，深化开展创先争优活动，把围绕中心、服务大局作为主线，贯穿到党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设之中，促进了全镇党建整体推动。三是着眼于构建与基层党组织互帮互助机制。通过拓宽和延长党建工作领域，充分发挥了党组织服务经济和.建设的作用，进一步亲密党群干群关系。

18、(四)坚持惩防并重，全镇党风廉政建设全面推动。近年来，XX镇党委在建立健全训练、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系方面进行了乐观探究，针对党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风上存在的突出问题，加强了对党员干部特殊是领导干部的抱负信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗训练，并把反腐倡廉训练列入干部训练培训规划，同干部培育、选拔、管理、使用等结合起来。不断完善了反腐倡廉宣扬训练工作格局，注意运用正反典型和现代科技手段，增加训练的劝说力和感染力。推行上级纪委负责人同下级领导班子成员日常廉政谈话制度。乐观创建以正面示范训练为主的特色廉政文化体系，深化开展廉政文化建设，形成以廉为荣、以贪为

19、耻的良好.风尚。 三、今后工作重点 (一)以提高领导干部思想政治素养为重点，着力加强领导班子和干部队伍建设 加强思想政治训练，努力提高领导班子的政治素养，要把树立正确的世界观、人生观、价值观，提高马克思主义理论水平作为思想政治建设的根本，要在进一步完善学习中心组、民主生活会、上集体党课等制度的同时，结合班子建设的详细状况，大胆进行制度创新，乐观探究加强班子思想政治建设，加强常常性思想政治工作的新方法、新制度，努力营造“讲学习、讲政治、讲正气”的良好风气，增加领导班子通过自身建设提高自身素养、解决自身问题的力量。增加贯彻执行民主集中制的自觉性，提高领导水平和决策水平，提升领导班子的整体合力。 (

20、二)加强村级班子和干部队伍建设 不断增加村级班子的凝聚力和战斗力。乐观探究村级组织工作运行方法，不断完善村级组织工作规范，制定村“两委”职责、理顺村“两委”关系、确立村务管理主体、明确村务管理内容、规定村务管理权限、建立议事决策程序、落实民主管理制度、加强民主监督职能、规范日常工作行为，建立起高效有序、布满活力的“两委”运行机制。 (三)以贯彻落实什邡市“执行力建设年”活动为契机，全面提升全镇党员干部执行力 通过深化开展“执行力建设年”工作，提高我镇党员干部执行力。着力解决影响执行力提升的突出问题，大幅度提高领导班子和党员干部队伍综合素养，提高工作力量和领导水平，强化政治意识、责任意识和进展意

21、识，消退“慢、散、软、懒”等现象，凝聚执行合力，增加工作效能。使全镇干部作风进一步好转，进展环境进一步优化，工作干劲进一步提高。 (四)连续深化创先争优活动，以“基层组织建设年”为主题，深化开展“三分类三升级”活动，全力加强基层组织建设 连续深化开展创先争优活动，并在创先争优活动中开展基层组织建设年活动，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增加基层党组织的制造力、凝聚力、战斗力，着力完善基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用。 (六)管好用好农村党员干部远程训练站点，充分发挥宣扬阵地的作用。 不断完善远程训练站点管理制度，强化远程训练站点管理，切实保

22、证远程训练设备安全、正常运行;充分利用远程训练平台资源，定期按时下载播放相关节目，并仔细做好播放记录，切实发挥远教站点宣扬动员阵地作用。 【工作总结报告3】 依据XXX县委保密委员会-精神，我局针对文件中通报的一些问题和薄弱环节，仔细开展了保密自查，保密保密报告。现将有关状况总结如下： 一、加强组织领导 20xx年以来，在县委保密委员会的指导下，我局仔细贯彻落实-文件精神，以涉密人员，涉密载体，涉密计算机保密管理为重点，进一步加强保密领导，强化保密管理，加强督促检查，狠抓各项保密措施和保密责任制的落实，杜绝重大失泄密大事的发生。 一是局党组始终将保密纳入重要议事日程，狠抓责任制的落实，年初特地

23、召开会议，制定保密措施，形成了由一把手负总责，分管领导各负其责，办公室组织协调的管理体系。 二是为了适应新形势下保密的新状况、新问题，进一步健全和完善了以局长为组长，各科、所、中心负责人为成员的保密保密小组，下设办公室，负责处理保密保密常事务，为保密保密面落实供应了强有力的组织保障。三是坚持谁主管谁负责的原则，实行目标责任制，纳入总体目标考核的内容之一，并将目标任务层层分解，落实到局属各单位，做到年初有布置，平常有检查，年终有考核。 二、强化宣扬训练 加强保密训练，增加保密观念，是做好保密的前提和基础。对此，我局高度重视保密保密传训练，领导干部和涉密人员坚持带头仔细学习各项保密保密关规定，不断

24、提高依法管理保密保密平。同时，利用各种会议等多种形式加强对职众的保密宣扬训练，促使广阔职工群众自觉履行保密义务和责任，转变了“无密可保”、“有密难保”等错误熟悉。 三、健全完善制度 一是进一步完善保密规章制度，确保重点涉密要害部位的安全;二是对我局隐秘载体的管理、使用状况坚持每季度检查的制度，针对检查中发觉的不足和隐患，严格根据规定的要求整改;三是制定了计算机管理制度，实行计算机网络安全防护状况的检查，实行局域网络杀毒软件每星期定期升级杀毒等措施。坚持 “谁上网谁负责”和“上网信息不涉密、涉密信息不上网”的原则，防止了失泄密问题的发生。 四、严格保密管理 一是加强隐秘载体管理。为了确保隐秘载体

25、的安全，本着严格管理、严密防范、确保安全、便利工作的原则，我局严格根据要求，加强隐秘载体的制作、收发、传送、使用、保存、销毁八大环节的管理，使隐秘载体的管理工作步入了规范化轨道。(在制作环节上，无论是纸介质载体，还是磁介质载体均统一在机关内制作，对不需归档的材料准时销毁。在收发和传递环节上，严格履行清点、登记、编号、签发手续，传递时，指派机要人员负责并实行相应安全保密措施。在使用环节上，严格知悉人员范围，对擅自扩大知悉范围，凡不准记录、录音、录像的，传达者均事先申明，复制隐秘必需经主管领导批准，并履行登记手续。在保存上，严格根据国家档案法律法规归档，并指派专人负责，配备必要的保密设备。在销毁上

26、，仔细履行审核、清点、登记手续，实行相应不泄密的方法销毁，杜绝将隐秘载体当作废品出售。 二是加强档案保密管理。为了加强文件档案的借阅、传阅中的安全保密，进一步完善了档案保管制度、档案人员岗位职责、文件、材料、资料的收集制度、档案的交接制度、档案的销毁制度、文件的传阅制度等制度。通过这些制度的建立，加强了文件收发、传阅、清退以及档案的借阅等工作，使我局的文件做到清退齐全，传阅准时，档案的立卷、归档、移交、销毁等各个环节的安全。三是实行涉密计算机专人管理。对涉密计算机实行专人管理，并加强了对操作人员的训练培训，落实了岗位责任。四是加强信息上报审批。加强网上报送信息审批制度，凡对外向各类政府网站报送

27、信息，必需经办公室审批后方能报送。 今后，我们决心以这次自查为契机，坚持不懈地抓好对全体人员特殊是涉密人员的训练管理，加强业务培训和岗位训练，不断完善规章制度，强化保密意识，坚决杜绝失泄密问题发生，为XX县经济建设进展制造良好的条件。 【工作总结报告4】 时间似箭，岁月如梭，转瞬进入公司已经有将近半年的时间，在公司领导的强有力的领导以及关怀支持下，个人在20xx年度取得了不小的进步。 一、年度工作状况1、熟识了解公司各项规章制度。 我于20xx年xx月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进行了解，熟识公司的企业文化。通过了解和熟识，我为能进

28、入公司这个团队感到骄傲，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，更快更好地完成工作任务。 2、熟识了解工作流程。作为设计师助理，我的职责是关心设计师完成谈单过程中的各种图纸及文档，为设计师签单做好充分预备。经过一段时期的磨合，我渐渐知道自己该如何去做并做好手头工作，在设计师的指导带领下，不仅懂得了很多专业方面的学问，也懂得了很多做人处事的道理。 二、存在的不足以及改进措施回想自己在公司将近半年的工作，工作量并不是很大，闪光点几乎是不存在，很多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足主要有以下几点： 1、缺乏沟通，不能充分利用资源在工作的过程中，由于专

29、业学问不够扎实，又存在肯定惰性，遇事考虑不够周全、不够细致，不乐观向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台达到资源共享，从而提高自己的工作效能。 2、缺乏方案性在工作过程中，由于缺乏方案性，工作目的不够明确，主次冲突不清，经常达到事倍功半的效果，领导不满足不说，自己还一肚子委屈。在以后的工作过程中，我要仔细制订工作方案，做事加强目的熟悉，分清主次冲突，争取能达到事半功倍的效果 3、专业面狭窄作为一个现代化人才，他应当是一专多能的，这样的人才才符合时代以及公司的需求。自

30、己的专业面狭窄，对其它专业的基本熟悉都没有，这都限制了自身的进展。在以后的工作过程中，我将加强其他专业的学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取能成为一专多能的复合型人才。 三、目标方案1、加强自身学习，结合实际，多从细节考虑，仔细做好本职工作，乐观协作同事工作项目。连续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深化的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己考勤工作的理论依据，结合实际更好的开展考勤工作。 2、乐观向同事学习，虚心请教，并以实践带动学习，全方位提高自己的工作力量。3、克服自己本身存在的诸多缺点，加强学习，为公司的进展壮大贡献自己的绵薄之力。年末，要感谢全部的同事，感

31、谢你们半年来的相伴，让独闯异乡的我倍感暖和和亲切。要感谢公司，感谢公司能给刚毕业且什么也不懂的我一个这么好的平台，让我在这些日子里学到了太多不曾有过的东西。真诚的感谢。也真挚的盼望我们在以后的道路上越走越好。 (三)忙劳碌碌间，一年时间匆忙而过，对我个人而言，这也是我“转型”的一年。作为一名刚入职的新员工，尽管刚走进一个新的工作环境，四周的一切都是生疏的，但我很快适应了这的环境和熟识了这份工作，这将是我职业生涯的一个腾飞点，我对此也非常珍惜，尽努力去做好这一工作。下面就我入职这一个月的工作和学习进行下回顾和总结报告。 一、虚心请教、努力学习作为一名刚入职的新人来说主要还是以学习为主，所以来到部

32、门后我首先的工作就是看图纸，熟识公司产品的结构，掌握流程，在遇到不明白的地方时，我就乐观的向领导和同事请教。 二、遵守制度、听从支配严格遵守公司的规章制度，在这段时间内从未出现迟到早退现象。我对领导的支配是完全的听从，并不折不扣的执行，对于自己不会的工作我也主动的去担当，争取能够更多的为领导和同事分担工作，快速的提高自己，胜任自己的岗位。我始终以一个学徒的身份向他们请教工作中的阅历。 三、辞旧迎新，展望将来通过这段时间的工作，我发觉了自身存在的许多缺点与不足。例如与其他部门同事沟通少，在处理上事情上的方法不够成熟，阅历不够丰富，做不到统筹规划。展望20xx，除了一如既往地听从各级领导支配，虚心向各位领导和同事学习外，还应当加强与其他部门同事之间的沟通沟通，通过不断的学习和总结积累自己的工作阅历，逐步提高自己的工作力量，更好的为公司服务。