2022四个不为心得体会.docx

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1、2022四个不为心得体会 2022四个不为心得体会（通用15篇） 2022四个不为心得体会 篇1 领导干部要做到在法律面前不为私心所扰、不为人情所困、不为关系所累、不为利益所惑。湖南省委书记、省人大会主任徐守盛在15日下午召开的省委法治湖南建设领导小组会议上强调，坚持以系列重要讲话精神和党的xx届三中全会精神为指引，坚持把改革创新精神贯穿法治湖南建设各领域全过程。 法治建设决不能寄盼望一蹴而就、毕其功于一役。徐守盛指出，法治湖南建设是一项长期而艰难的任务，要以改革为统揽，贯穿改革创新精神;要坚持党的领导、人民当家作主、依法治国三位一体的有机统一，确保正确政治方向;要紧贴改革重点，确保司法体制改

2、革乐观稳妥推动。加快法治湖南建设，要突出五个围绕、五个着力： 一要围绕推动治理体系和治理力量现代化，着力深化司法体制改革。根据.已明确的改革时间表、任务书、路线图，结合湖南实际，抓好加快建设公正高效权威的.主义司法制度的落实，乐观探究在环境爱护等方面进行深化行政执法体制改革试点;把法治作为改革的目标、手段和底线，发挥法治对改革的引领和推动作用。 二要围绕促进公正公正，着力推动党务、政务、司法和各领域办事公开。凡涉及公民、法人或者其他组织切身利益需要.公众广泛知晓、参加的事项，都要主动全面公开。要分类制定各方面各领域公开方法，明确责任，细化程序，制定名目，畅通渠道;依托现代信息手段，确保公众准时

3、猎取公开的信息，同时加强监督检查。 三要围绕促进.安定有序，着力改进.治理方式。进一步完善.治理的地方性法规、规章，完善重大决策.稳定风险评估制度，大力推动户籍制度改革等;加强冲突纠纷预防和化解，完善三调联动工作体系，建立第三方参加冲突调处化解机制，依靠群众就地化解冲突;改革信访工作制度，推动信访法制建设，全面推开涉法涉诉信访改革，建立涉法涉诉信访依法处理和终结制度;加强基层民主法治建设，逐步实现民事民议、民事民办、民事民管。 四要围绕服务进展大局，着力优化进展环境。依法保障各类市场主体的合法权益，保证各种全部制经济依法公平使用生产要素、公正参加市场竞争、同等受到法律爱护;建设服务型政府，加快

4、推动政府机构改革，列出权力清单，深化推动政企分开、政资分开、政事分开、政社分开、政府与中介组织分开;依法规范市场经济秩序，严峻打击欺行霸市、无理阻工、敲诈勒索等违法犯罪活动;建立健全.信用体系，大力推动政务诚信、商务诚信、.诚信和司法公信建设。 五要围绕弘扬法治精神，着力加强法制宣扬训练。大力弘扬.主义法治精神，传播法律学问，培育法律意识，培育公民对法治的信仰。各级领导干部特殊是执法者要发挥模范带头作用，做尊崇法律、运用法律、遵守法律、维护法律权威的表率，做到法律红线不触碰、法律底线不逾越。 徐守盛强调，要进一步加强组织领导，完善工作机制，一步一个脚印地推动法治湖南建设纲要的落实。当前，要结合

5、.训练实践活动，建立和落实各级领导干部法治建设联系点制度，坚决反对法治建设领域的四风问题，着力解决法治湖南建设中存在的突出冲突和问题;乐观探究建立法治湖南建设考核评价体系，将考核状况作为各级领导干部绩效考核和年度述职的重要内容，作为干部提拔使用的主要依据;加大宣扬力度，总结推广先进阅历，营造法治湖南建设的良好氛围;重视加强法治队伍建设特殊是基层执法队伍建设，打造一支法治意识强、业务水平高、擅长运用法律手段解决问题和推动进展的优秀法治队伍。 2022四个不为心得体会 篇2 以学习实践.活动为契机，切实加强领导干部党性修养，树立和弘扬优良作风。各级领导干部必需高举旗帜、坚持宗旨、严守纪律、信任依靠

6、群众、自觉加强党性修养，以良好的党性修养和工作作风保证改革进展各项目标的实现。 领导干部作风问题，说究竟是党性问题。党员领导干部自觉加强党性修养，首先就要高举旗帜。要不断加强理论修养，真心实意坚持和遵循党的纲领与章程。要高举中国特色.主义宏大旗帜，坚决不移地走中国特色.主义道路。坚持党的纲领和章程，必需坚持实践是检验真理的唯一标准，在实践中不断创新。 要增加宗旨意识，坚持党和人民的利益高于一切。要真正以最广阔人民群众的根本利益为动身点，把人民群众特殊是困难群众的利益放在心上;要正确对待个人利益，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，努力实践共产党人高尚的人生价值;要坚持原则，勇于批判和自我

7、批判，敢于讲真话;要有正确的政绩观，努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩;要公道正派，不搞小圈子;要不怕挫折，为党和人民的事业百折不挠;要身先士卒，面对急难险重的问题和任务，亲临一线，敢于挑担子、负责任、做榜样。 要严守纪律，特殊要严守党的政治纪律，坚持民主集中制，自觉同党.保持高度全都，坚决贯彻党的路线、方针、政策，坚决执行.和市委各项政策措施;严格执行廉洁从政规定，模范遵守各项制度。要信任和依靠群众，扎扎实实深化到群众中去，把群众的安危冷暖挂在心上，从人民群众的根本利益和需求动身制定政策，切实关心群众解决实际困难;要广泛听取民意，擅长做好群众工作，在推动涉及群众利益的重点、难点工作时，

8、充分发挥群众的作用。 自觉加强党性修养，领导干部要常常反思工作中的不足，在实践中不断加强;要相互取长补短，在工作的磨合中不断加强;要努力学习，在思索中不断加强;要弘扬先进，在榜样的影响中不断加强;要以错误观点、丑恶现象为戒，在反思中不断加强。 2022四个不为心得体会 篇3 去年10月8日在党的.训练实践活动总结大会上，中共.、作重要讲话，他强调党的干部都是人民公仆，自当在其位谋其政，既廉又勤，既洁净又干事。我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应当对为官不为感到耻辱，应当予以严厉批判。 整治不作为、慢作为、乱作为是必要举措。领导干部不作为、慢作为、乱作为是指在贯彻落实党的路线、方针

9、、政策和国家法律法规过程中，因执行主体中的中间环节、中层干部出现某种问题，导致政令不畅、执行不力，损害经济.进展环境，影响党和政府形象，深为人民群众所诟病的现象。其突出表现为上下热中间冷、上下通中间阻、上下急中间怠，一般性表现是工作打折，特别性表现是办事走样，常常性表现是工作拖拉，极端性表现是作风腐败。对于这样的行为，要坚决治理，坚决说不。 整治不作为、慢作为、乱作为是进展所需。当前各地改革进展正面临多重考验，既然当上领导干部，就必需自觉担起这个责任，始终保持剧烈的忧患意识、使命意识和责任意识，主动肩负起加快当地进展的历史重任。从自己带头做起，理直气壮对自己工作负起责任，坚决克服好人主义，订正

10、错误，弥补不足。更要在面临重大困难和考验时，顾全大局、挺身而出、主动担责，每一名领导干部都必需以夙兴夜寐、争分夺秒的劲头，抓工作、解难题、促进展，绝不允许庸官懒政、为官不为等问题拖后腿、坏风气。 整治不作为、慢作为、乱作为是群众所盼。在党的.训练实践活动中，各地都实行了一系列措施整治四风，切实解决群众反映剧烈的突出问题，机关作风明显好转，工作效能明显提升。但是在强势反腐、整治四风的大背景下，一些老百姓反映，话难听、脸难看、门难进是好转了，但事难办现象仍旧存在，少数干部存在不拿好处不办事，出工不出力，出力不出活。这一现象亟待整治! 2022四个不为心得体会 篇4 为进一步加强作风建设，推动干警勇

11、于担当、乐观作为、履职尽责，巩固深化党的.训练实践活动和三严三实专题训练成果，为经济.持续健康进展供应良好司法环境，睢县人民法院依据上级统一部署，自3月10日起深化开展了懒政怠政不想为不能为不敢为不作为专项治理活动，并实行六项措施，确保活动取得良好效果。 加强组织领导。成立了由院长任组长的活动领导组，下设办公室，详细负责活动的日常组织协调、督查问责等工作。 明确活动目标。通过活动，解决思想消极、精神懈怠问题，治理不想为;解决本事恐慌、力量不足问题，治理不能为;解决责任缺失、不敢担当问题，治理不敢为;解决履责不力、失职渎职问题，治理不作为。 明确整治重点。在立案环节，重点整治侵害当事人诉权、违规

12、乱收费等问题;在审判环节，重点整治庭审走过场、裁判文书出现重大瑕疵等问题;在执行环节，重点整治消极执行、滥用执行措施等问题;在廉洁自律方面，重点整治办关系案、人情案、金钱案等问题;在工作作风方面，重点整治违反工作纪律、作风涣散、行为失范等问题。 深化查摆剖析。每位干警结合自身职能、职责，深化查摆四个不为问题，并建立问题台账，在深刻剖析的基础上制定切实有效的整改措施，逐项整改、逐一销号。 强化督促检查。活动办公室每周对活动开展状况进行督查，准时下发督查通报，指出存在问题，明确下步整改方向及下周工作重点，确保活动扎实、稳妥、有效开展。 注意信息宣扬。在本院司法公开大屏幕等平台开拓活动专栏，准时反映

13、活动进展状况和工作成效，大力表彰涌现出的先进典型，深度剖析负面典型事例案例，坚持用身边事训练身边人，拓展活动效果，营造深厚氛围。 2022四个不为心得体会 篇5 首先学习中共商丘市委关于开展懒政怠政不想为不能为不敢为不作为专项治理活动的实施看法，宣读了中共商丘市农机局党委关于开展懒政怠政不想为不能为不敢为不作为专项治理活动的实施方案、中共商丘市农机局党委关于成立懒政怠政不想为不能为不敢为不作为专项治理活动领导小组的通知。市农机局党委书记、局长刘润民在动员讲话中对在市直农机系统开展四个不为专项治理活动的指导思想、工作目标、治理对象、重点任务及方法步骤和工作要求进行了支配部署。强调要求： 一要提高

14、熟悉，统一思想。四个不为问题，严峻侵蚀党和政府的公信力，损坏干部队伍整体形象，影响市委、市政府决策部署的贯彻落实，助长.不良风气，危害.经济进展，人民群众对此反映剧烈。深化开展四个不为专项治理活动，对于贯彻落实.、省委和市委决策部署，推动改革进展，全面建成小康.至关重要;对于有效解决群众反映剧烈的突出问题，进一步亲密党同人民群众血肉联系至关重要;对于进一步推动广阔党员干部作风根本性转变，不断把作风建设引向深化至关重要。市委打算在全市深化开展四个不为专项治理活动，正是为了深化贯彻全面从严治党要求、进一步加强作风建设、切实解决当前部分党员干部四个不为问题。 二要明确任务，抓住重点。在这次活动中，我

15、们要解决思想消极、精神懈怠问题，实现人员高素养、工作有.，治理不想为;解决本事恐慌、力量不足问题，促进服务高质量，办事高效率，治理不能为;解决责任缺失、不敢担当问题，增加责任担当意识，主动履职高效作为，治理不敢为;解决履责不力、失职渎职问题，强化训练惩处监督，运用执纪四种形态，治理不作为。通过四个不为专项治理活动，推动作风建设常态化，为企业和群众供应全员、全程、全方位的快捷高效优质服务，营造服务大众创业、万众创新的一流进展环境，推动作风建设、为民服务长效机制落地生根。使想干事、能干事、干成事的人有更大舞台，让不干事、不能干、干不成事的人没有市场，为我市农机化事业经济.持续健康进展供应顽强的作风

16、纪律保证。 三要加强领导，落实责任。局党委班子要强化四个意识，夯实主体责任，履行好一岗双责，切实加强专项治理活动组织领导，身体力行，以上率下，扎实做好专项治理的各项工作，求真务实，不摆花架子。要制定完善学习方案，切实抓好学党章党规、学系列重要讲话、学法律法规、学现代科技和经济、专业学问活动，将四个不为专项治理活动与两学一做紧密结合，切实提高全体农机干部职工的政治、业务素养和履职、服务力量。要紧紧围绕不想为、不能为、不敢为、不作为查找问题，建立台帐，仔细整改。要加大问责力度，驻局纪工委监察室要对各科室及二级机构每周至少检查一次，一旦发觉问题要严厉处理，追究问责，不留情面。要做好百家点题，万人评议

17、工作，市直农机系统每位工作人员都应仔细履职，维护好农机部门的良好形象，自觉接受广阔人群众的监督。 2022四个不为心得体会 篇6 自懒政怠政四个不为专项治理活动开展以来，睢县国土资源局高度重视，实行七个一助推四个不为专项治理学习活动得到有效开展。 一是成立一个领导组。成立开展四个不为专项治理学习工作领导组，由局长任组长，局党组书记任副组长，领导组下设办公室，办公室设在局纪检监察室，纪检组长兼任办公室主任。局领导班子带头讨论部署，带头查摆问题，带头整改工作，一级做给一级看，一级带着一级干，确保把活动不断引向深化。 二是召开一次整顿会。召开四个不为专项行动和党风廉政建设专题学习活动动员会议，深化贯

18、彻领悟魏小东书记的讲话精神，深刻熟悉治庸、治懒、治散、提质、提速、提效的重要性、必要性，提高政治敏锐度，把学习四个不为专项行动提到以前三治三提的高度，狠抓落实。 三是阅读一本廉政书。结合全局正在开展的爱读书、读好书、勤读书活动，局纪检室为每个股室队所送发中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例书籍，要求仔细组织学习，加强个人思想道德修养，树立正确的人生观、价值观、荣辱观。 四是主讲一堂廉政课。以加强党风廉政建设、专项治理四个不为促进廉洁从政为主题，结合局工作实际，由一把手组织全局党员干部上一堂廉政课，引导党员干部增加作风建设和反腐倡廉意识。 五是参与一次报告会。组织局党员干部参与传达魏小

19、东书记讲话精神报告会-把党的事业、人民的利益作为干事创业的唯一价值追求，遇事不推诿、不退避、不说谎，自觉把责任扛在肩上、将名利抛在脑后，看淡一己得失，在自己的工作岗位上尽职尽责、有所作为，立足岗位，务实肯干，发挥党员干部带头作用，进一步筑牢思想道德防线。 六是召开一次座谈会。就如何开展四个不为专项行动、廉洁国土等内容开展集中座谈，引导党员干部坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增加建设廉洁国土的信念。 七是制作一个警示牌。准时为局机关8个行政职能股室、6个事业单位和21个国土所制作廉政风险警示牌，警示牌显示各股室和国土所存在的风险点和防控措施，实现廉政风险防范由事后监督向事中和事前预防转

20、移。 2022四个不为心得体会 篇7 为进一步转变机关作风，树立国土部门风清气正的良好形象，市国土资源局结合当前懒政怠政四个不为专项治理活动，内强素养外树形象，向全体干部职工发起承诺书，让不干事、不能干、干不成事者没有市场，为想干事、能干事、干成事的人供应更大的舞台和空间。 一是贯彻执行.八项规定，仔细践行三严三实，深化推动作风建设，自觉维护国家和集体利益，廉洁自律、厉行节省、勤俭办事。二是上班不迟到、不早退，不做与工作无关的事情。在工作中做到作风正派、廉洁奉公，不利用职权谋取不正值利益，按章办事。三是不让工作在我这里贻误、不让办理的事项在我这里积压、不让差错在我这里发生、不让办事人员在我这里

21、被冷落、不让不良风气在我这里出现、不让单位形象在我这里受损害。四是坚决杜绝不想为、不能为、不敢为、不作为现象在我身上发生。 2022四个不为心得体会 篇8 习在党的.训练实践活动总结大会上讲到：在充分确定这次活动取得成果的同时，我们也要看到存在的问题不足。经过这次活动，全党改进作风有了一个良好开端，但取得的成果还是初步的，基础还不稳固。作风有所好转，四风问题有所收敛，但树倒根存，有些是在高压态势下取得的，仅仅停留在不敢上，不想的自觉尚未完全形成。 从不敢到不想毕竟还有多远的距离?我认为这是一个复杂的过程。我党提出的以为民务实清廉为主要内容的.训练实践活动，就是要扼杀四风的猖獗，惩处贪官的腐败，

22、回归中华民族勤俭节省、艰苦奋斗，君子爱财取之有道的优良传统。通过训练实践活动，让许多人认清当前存在的四风现象，通过对比检查也熟悉到自身的缺点和不足，在立行立改中对自己提出了要求，做出了承诺。然而，这正像习讲到的一样，他们是从被动的不敢动身，或许还期盼了路线活动结束后，自己的恶习能死灰复燃。而不是从思想的深处，触及灵魂的熟悉到错误的危害，没有从思想上主动做到不想再犯。 从不敢到不想是一个从被动到主动的转变，也是一个从量变到质变的飞跃。习讲到：路线训练活动基本结束了，但贯彻党的.、保持党同人民群众的血肉联系的历史进程永久不会结束。党.会连续以抓铁有痕、踏实留印的精神加强作风建设，从严治党。所以我认

23、为，从不敢到不想也是一个必定的进展结果。通过路线训练活动，从上到下、各个领域都压缩了会议、精简了文件，削减的评比达标、迎来送往活动，全面清理了超标超配公车、超标办公用房，普遍压缩了三公经费，停建了楼堂馆所，银狠刹了公款送月饼、贺卡、节礼等行为，坚决整治了裸官、走读、吃空饷、收红包及购物卡等不良行为。当大家把这些好现象好做法形成规章制度，真正从心里接收并仔细遵守，形成为民务实清廉的良好习惯时，自然也就不想再唱四风的调子了，自然也就不期望四风现象反弹了。 虽然从不敢到不想，是一个正本清源的困难过程，但我坚信，在以为的党.领导下，正能量会不断得到聚集，歪风气将不断被扼杀，党员干部的思想觉悟会不断的向

24、三严三实的标准靠拢，真正实现从不敢到不想，促进我党作风建设有一个划时代的转变。 2022四个不为心得体会 篇9 魏小东充分确定了我市党风廉政建设和反腐败工作一年来取得的成果，对全市纪检监察机关和广阔纪检监察干部表示感谢。他指出，.和省委始终高度重视全面从严治党工作，在xx届.纪委六次全会上和省委书记郭庚茂在九届省纪委六次全会上的讲话精神为我们做好新形势下党风廉政建设和反腐败工作，供应了遵循，指明白方向，明确了重点。当前，全市上下正在为实现.五顺当开局，为全面建成小康.、建设魅力商丘而努力奋斗。我们肯定要学习贯彻.、省纪委全会精神，特殊是、省委书记郭庚茂的重要讲话精神，始终保持反四风、正党风、反

25、腐败、倡清廉的韧劲和定力，锲而不舍推动党风廉政建设和反腐败斗争深化开展，为经济.进展营造良好政治生态环境。各级纪检监察机关要牢牢守住职责定位，强化监督执纪问责，坚决打赢这场输不起也绝不能输的斗争。 关于进一步做好全市党风廉政建设和反腐败工作，魏小东强调了五点要求。 一要着力保持政治定力，切实增加向.看齐意识。增加看齐意识，要始终聚焦坚持党的领导。各级党委要严格执行中国共产党地方委员会工作条例，充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用。各部门和单位党组要严格执行中国共产党党组工作条例，坚持发挥领导核心作用与支持本部门本单位领导班子依法依章程履行职责相统一。各级领导干部要增加政治敏锐性和政治鉴别力

26、，始终忠诚于党，始终.政治责任。增加看齐意识，要担负起全面从严治党主体责任。各级党组织要切实把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实到行动中。各级纪委必需全面履行党章给予的职责，强化监督执纪问责。增加看齐意识，要坚持高标准和守底线相结合。各级党组织要深化开展党章和准则、条例等党规党纪的学习宣扬训练。要切实抓好贯彻落实，既要奔向高标准又要守住底线，对违反准则和条例的典型案件要严厉查处。 二要着力聚焦四风问题，切实推动作风建设。作风建设永久在路上，必需坚持不懈将抓作风纠四风进行究竟。要强化熬炼党性。仔细落实.部署，加强思想训练和党性熬炼，以顽强的党性为良好作风固本培元。要抓深抓小抓细。聚焦四风

27、不散光、抓住四风不撒手，越往后执纪越严;持续加大日常监督惩戒力度;亲密关注不正之风的新动向、新表现，准时跟进应对措施。要培育清廉家风。各级领导干部要重视家庭建设，注意家庭、注意家教、注意家风。要对亲属子女和身边工作人员严格训练、严格管理、严格监督。 三要着力保持高压态势，切实遏制腐败扩散势头。以坚决决心和坚韧意志推动反腐败斗争，坚持无禁区、全掩盖、零容忍，不断强化不敢腐的震慑效应。要层层传导压力。持续保持反腐败高压态势，只要触犯党纪国法就要一查究竟、绝不手软。要抓住关键少数。抓好党委(党组)这个关键，压实党委(党组)书记的责任;抓好重点部位、重点领域反腐败工作;抓好关键节点、重点时段反腐败工作

28、。要用好巡察利剑。坚决贯彻.巡察工作方针，仔细执行巡察工作条例，进一步深化市县巡察工作;把巡察监督和派驻监督结合起来，让利剑高悬、震慑常在。要深化基层反腐。把全面从严治党向基层延长。要坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，让群众从反腐倡廉中有更多获得感。 四要着力创新体制机制，切实强化党内监督力度。总结阅历教训，创新管理制度，切实强化党内监督。要完善监督制度。仔细落实.各项监督制度，在落实中创新、创新中深化;推动民主集中制详细化、程序化、规范化;发扬.训练实践活动和三严三实专题训练专题民主生活会的好阅历、好做法。要破解监督难题。各级党组织要使一把手置身于党组织、党员、群众监督之下;上

29、级党组织要多了解下级一把手日常的思想、工作、生活状况，多留意干部群众对下级一把手问题的反映，多听取下级领导班子对一把手的看法;上级纪委要把对下级一把手的监督作为重点;同级纪委要定期向上级纪委报告。要形成监督合力。各监督主体都要找准定位、履职尽责、相互协作，构建多元化、多层次、全方位的监督体系。 五要着力弘扬优良传统，切实营造良好政治生态。要坚持把纪律挺在前面。深化开展纪律训练，形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯;坚持纪在法前、纪严于法，加强日常监督管理;乐观践行监督执纪四种形态，努力使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。要发挥领导表率作用。带头增加政治警觉性和鉴别力;自觉听从组织支配和纪律约束，自觉维护

30、党的形象;带头践行三严三实。要匡正选人用人风气。严格执行干部选拔任用工作条例，发挥党委领导和把关作用;把约束干部和激励干部结合起来，让广阔干部心情舒服、布满信念、乐观作为。 魏小东强调，各级纪委(纪检组)要以更高的标准、更严的纪律，努力建设一支执纪铁军。广阔纪检监察干部要切实履行好党和人民给予的神圣职责;要严格要求自己，严格遵守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律;要更加注意学习，不断提高履职尽责水平。 魏小东强调，今年必需抓实抓好两项重点工作。一是关于换届工作。今年是省、市、县、乡四级党委换届年。各级党委要切实落实换届工作主体责任。要严明政治纪律和政治法规，严明组织人事纪律。党员

31、领导干部要讲党性、讲大局、讲品德、讲觉悟，严守换届工作纪律。二是关于四个不为专项治理活动。今年，市委将在全市深化开展懒政怠政不想为、不能为、不敢为、不作为专项治理，市委出台的实施看法，明确了治理活动的指导思想、工作目标、方法步骤和工作措施。各级各部门要根据实施看法的要求，理清思路，把握重点，扎扎实实把专项治理活动抓实、抓好、抓出成效。要把学习训练贯穿始终，要把问题查摆贯穿始终，要把整改建制贯穿始终，要把落实重点任务贯穿始终，要把惩治追责贯穿始终。全市各级党委(党组)要高度重视四个不为专项治理活动，仔细履行主体责任。各级纪检监察机关要立足职能定位，仔细履行监督责任。宣扬部门和新闻媒体要加大舆论宣

32、扬力度，在全.形成深厚的舆论氛围。 姚龙其代表市纪委会作了忠诚履职尽责，坚持纪挺法前，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效的工作报告，对全市党风廉政建设和反腐败工作进行了系统总结和全面部署。 2022四个不为心得体会 篇10 为深化贯彻全面从严治党要求，进一步深化三严三实训练，推动作风建设常态化，民权县国土资源局扎实开展懒政怠政不想为、不能为、不敢为、不作为(以下简称四个不为)专项治理活动，努力打造办事高效、清正廉洁、主动作为的国土新形象。 一是召开动员大会，做好思想发动。3月10日下午，民权县国土资源局召开懒政怠政四个不为专项治理活动动员会，对开展懒政怠政四个不为专项治理活动进行动员部署。

33、局领导班子成员、机关股室、二级机构全体人员及各乡镇国土所所长、副所长参与了会议。党组书记王西会宣读了中共民权县国土资源局党组关于在全县国土资源系统开展懒政怠政四个不为专项治理活动的实施看法，局长张敬华做了动员讲话，要求全体党员干部一要认清形势，扎实开展好此次专项治理活动。 二是正视问题，着力解决四个不为的问题。着重解决思想消极、精神懈怠、作风疲沓、遇事敷衍、安于现状、墨守成规、意志消沉、不在状态等问题，实现人员高素养，工作有.，在其位谋其政、履其职尽其责，治理不想为; 解决本事恐慌、力量不足、业务不精、工作不力、不求创新、效率低下等问题，促进服务高质量，办事高效率，治理不能为;解决责任缺失、原

34、则性不强、遇事推诿、怕担责任、回避冲突等问题，增加责任担当意识，主动履职高效作为，治理不敢为;解决履责不力、松弛懒散、被动等靠、得过且过、失职渎职等问题，强化训练惩处监督，用好监督执纪四种形态，治理不作为。 三是周密组织，务求实效。全体干部职工要注意加强学习，仔细领悟精神，从自身做起，从小事抓起，提升工作力量、提高工作效率，树立新常态下国土资源部门的良好.形象。同时，为深化三严三实专题训练，协作好懒政怠政四个不为问题专题活动的开展，根据局党组支配部署，打算在全县国土资源开展为期3个月的思想作风纪律整顿活动，出台了民权县国土资源局关于开展思想作风纪律整顿活动的实施方案，切实不断增加全体干部职工的

35、纪律法规意识，确保专项治理活动取得实效。 四是建立网络舆论监察系统。在网上准时更新四个不为专项治理工作动态和进展状况，公开举报方式和电话，全方位加强监督，营造深厚的.舆论氛围。 2022四个不为心得体会 篇11 当前，我县正处于全面深化改革，建设小康.的关键期和功坚期，既有执政、改革开放、市场阅历、外部环境考验，又面临着精神懈怠、力量不足、脱离群众、消极腐败的危急，该如何带领全省人民阔步前行，领先实现中部崛起，过上幸福、美满的生活?作为中流砥柱，更需要全省各级干部身先士卒，躬行实践，奋勉有为。 四个不为体现宗旨意识。从新民主主义革命到推翻三座大山的统治，从建立新中国到两个百年目标的提出，很多革

36、命烈士抛头颅、洒热血，一代又一代共产党人前赴后继，为得就是中华民族矗立世界之林，图得是人民幸福、安康。我党自成立之日，就打算了其宗旨是全心全意为人民服务。作为一名共产党员，一名领导干部，继承党的光荣传统，让党的事业薪火相传，理应有所为，有所不为。坚固树立为人民服务的信念，想问题、做决策、办事情，始终坚持人民群众利益高于一切，为人民群众多办好事、实事，这不仅是党章要求，更是一名共产党员必需履行的义务。 四个不为践行群众观念。.是我们党的法宝，是我们猎取动力的源泉。实践证明，党的根基在人民，血脉在人民，力气在人民，只有依靠人民群众，从人民群众中吸取不竭力气，才能汇聚经济.进展的正能量。当前，有的干

37、部漠视民意，无视民情，不管民生，对群众的诉求不理不顾，对群众的困难不闻不问，更有甚者，不牺损害群众利益，做违法乱纪的勾当。四个不为无时无刻不在提示、警示我们，群众利益无小事水能载舟，亦能覆舟，唯有把 人民群众放在心中最高位置，时刻关注民生、体察民情、反映民意，努力为群众排忧解难，这样才能赢得群众的信任和赞扬，我们的工作也才能得到最广泛、最充分的群众基础。 四个不为彰显党性觉悟。在现实.生活中，我们每一个人都扮演着不同角色。作为一名党员领导干部，我们首先是一名共产党员，是人民公仆。共产党员的称号打算了我们时时到处、一言一行都要严格遵守党章规定，时刻.党的宗旨，切实履行党员义务。人民公仆的称谓更要

38、求我们要不负重托，不辱使命，随时为了人民的利益，奉献一切。能不能在思想上武装头脑，坚决抱负信念，在工作上恪尽职守、兢兢业业，在生活中自重、自警、自省、自励，不仅考验着个人的为人为官品德，更彰显出一名共产党员的党性觉悟。坚持四个不为，设定纪律红线，做到不越雷池半步，以实际作动作出表率，党员的形象才会高大，为官从政也才会真正得到人民拥护和爱戴。 2022四个不为心得体会 篇12 党的以来，随着反腐败零容忍以及党的.训练实践活动的有效开展，腐败现象和四风问题得到有效遏制，党风政风明显好转。在从严治党成为新常态的大背景下，一些干部对此不适应，滋生为官不易的思想，担忧工作失误，触碰红线和法纪，不愿冒险，

39、不敢担责，工作热忱消退，甚至出现了能不做事就不做事、能少做事就少做事的为官不为现象。这种现象，于公于私都是有百害而无一益，必需坚决订正。 一、强化训练引导，营造干事创业氛围。提出：为官一任，要有担当精神，应当对为官不为感到耻辱，应当予以严厉批判。要从干部不作为的思想深处入手，加强对干部抱负信念和宗旨训练，强化担当意识，从源头上解决问题。一要加强抱负信念训练。为官不为的形成缘由多元复杂，无论哪种 为官不为，归根结底是世界观、人生观、价值观这个总开关出了问题。要坚持严字当头，把解决好三观问题放在首位，通过补足精神之钙，培育为官有为信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。要发挥党校的主阵地、主渠道作

40、用，抓住抱负信念训练这个核心，让不作为的干部树立要为意识。要把系列重要讲话精神作为干部训练培训核心内容，筑牢为官有为的思想根基。二要加强宗旨意识训练。干部是人民的公仆，为党工作、为民办事是干部的天职。要加强干部宗旨意识训练，使干部时刻.自己的身份是公职，职责是公务，坚固树立当官须为民、为官须有为、不干事也是腐败的理念，以干事创业为荣，以为官避事为耻，引导干部在其位，谋其政，为官一任，造福一方。三要强化干部担当意识。干部的价值就在于担当，提倡干部清正、政府清廉、政治清明，目的是为营造良好的从政环境，不是为了洁净而不干事，而是提示干部正确对待权力、秉公行使权力。因此，要引导干部精确理解守纪律、讲法

41、规与干事创业、敢于担当的辩证关系，在遵纪守法基础上主动作为，使干部消退思想上误会，一如既往地干事创业。 二、强化考核监督，推动干部担当务实。治理为官不为，从严考核监督是根本，要建立完善监督考核机制，强化对不作为问题的约束。一是完善考核评价体系。要充分发挥考核评价的指挥棒和风向标作用。进一步优化绩效考核指标体系，根据考准、考实、差别化的要求，扎实做好领导班子和干部绩效考核工作。要健全完善干部实绩考核方法，依据干部岗位职责和分工，结合实绩登记、实绩公示、所在单位和组织部门鉴定等方式，考准干部实绩。注意综合分析，将工作努力、但因客观缘由实绩不明显的勤官，同工作不努力、无所作为的懒官区分开来;将业绩平

42、平、得票却很高的老好人同业绩明显、但因工作得罪人，得票较低的实干家区分开来，力求客观公正、考准考实。 要强化考核结果运用，通过褒奖先进、鞭策后进，最大限度地激发干部的内生动力。二是健全监督体系。充分发挥党内监督、法律监督、群众监督、媒体监督等多种监督力气的作用，形成监督合力，对不作为、慢作为、中梗阻等现象进行开放式、立体式、全方位监督。建立第三方综合评价机制，通过民调中心、干部监督联席会议通报、群众来信来访反映、12380网站举报等途径广泛收集梳理干部群众反应的不敢担当、推诿扯皮、纪律涣散等为官不为线索信息，建立整改台账和问责清单，设立曝光台，倒逼干部担当作为。三是落实提示、函询和诫勉制度。组

43、织人事部门依照干部管理权限，在干部日常管理监督、年度考核、巡察等工作中，对领导干部的为官四不为及庸懒散浮等苗头性、倾向性问题进行提示;对信访、举报及其他途径反映领导干部政治思想、履行职责、工作作风、廉政勤政等方面的问题准时进行函询;对工作中存在脱离实际、弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系等不当行为，虽不构成违纪但造成不良影响的准时进行诫勉，充分发挥提示、函询和诫勉的警示训练作用，防止小毛病演化成大问题，促进干部健康成长、乐观作为。 三、强化问责处理，有效治理为官不为。强调：对为官不为、懒政怠政要公开曝光、坚决追究责任。要加大处理力度，用好问责利剑，形成治理为官不为高压态势。一是开展专项整治，

44、强化问责追究。结合三严三实，针对干部为官不为的突出问题，进行专项治理。要深化查摆问题，通过召开民主生活会、走访群众、设立看法箱、发放征求看法表等方式，仔细听取基层党员、干部群众，特殊是工作对象、服务对象的看法和建议，深化查找为官不为方面存在的突出问题。要切实整改到位。对查摆出来的问题梳理汇总，列出问题清单，提出整改措施，明确整改时限，建立整改台账，解决一个销号一个。 要加强制度建设，依法依规建立完善有效管用的工作制度，把专项整治的成果转化为加强干部作风建设的长效机制，形成守纪律、讲法规、勇作为、争一流的良好氛围。二是完善不胜任、不称职干部退出机制。落实推动领导干部能上能下相关规定，加强对干部的

45、日常了解，定期分析研判领导班子和干部队伍状况，对不敢担当、不负责任，不吃不占就是不干、庸懒散拖，干部群众看法较大以及不能有效履行职责、按要求完成工作任务，单位工作或者分管工作处于落后状态，或者出现较大失误的干部，经组织提示、训练或者函询、诫勉没有改正的，准时通过调离岗位、改任非领导职务等方式予以调整，一年内不得提拔;对违纪违法应当开除的，根据规定程序准时予以开除，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。三是建立干部召回制度。由纪检监察、组织人事部门依据干部监督管理、年度考核和民主评议、调查核实及平常把握状况提出召回建议，把为官不为、懒政惰政、群众不满足的干部作为召回对象，对于被召回

46、的干部回炉淬火，通过专题培训、警示训练、实践熬炼等方式进行训练培训，对熟悉深刻、表现良好的，返回原单位连续任职;对熟悉不深刻、整改不到位的，予以调离岗位、改任非领导职务或降职处理，通过干部召回，倒逼干部乐观作为、敢于担当，促进作风转变。 四、强化爱护关爱，激励干部为官作为。干部是事业进展的打算因素，要通过建立关爱机制，爱护好敢于担当、勤政廉政的干部，激发干部干事创业热忱。一是树立凭实绩用干部的选人导向。牢牢把握20字好干部标准、四有、四种人和三严三实，树立鲜亮的有为才有位用人导向，以进展论英雄，凭实绩用干部，大力选用纪律挺在前、担当实干走在前的干部，进一步端正选人用人风气，乐观营造风清气正的政

47、治生态和干事创业的深厚氛围，以重实绩、凭实绩的用人风向标，引导和激励干部想作为、敢作为、会作为、善作为，真正实现能干事者有机会、干成事者有舞台，激励干部勇挑重担、争创一流。 二是建立干部爱护机制。乐观建立由纪检监察、组织部以及相关部门参加的干部免责(减责)综合分析评价机制，对在职权范围内主动作为，乐观全面履行职责未能实现预期目标的干部，不进行问责;对在改革探究中出现失误、遭受挫折的干部，只要一心为公，个人没有出现违法违纪等原则性错误，就要旗帜鲜亮地撑腰鼓劲;认真甄别处置各种上访、举报，维护干部的正值权益，爱护好干部干事创业和改革创新的热忱，不让实干者受屈，不让老实人吃亏，不让创新者灰心，努力营造鼓舞