管理人员述职报告最新【精选篇】.docx

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1、管理人员述职报告最新【精选篇】 作为专职安全管理人员，结合现场状况，完善安全管理机制，配备足够数量的专业人员负责各自区域的安全生产管理工作。下面给大家共享一下关于管理人员述职报告，盼望对大家有关心 管理人员述职报告1 时间飞逝，20_年在_物业服务公司全体员工的劳碌中匆忙而过。回首_年，在公司领导的热忱关怀下，在部门主管的悉心指导下，在公司同事的亲密协作与关心下，我的各项工作顺当完成，在此感谢各位对我的关怀和关心。 作为一名物业楼层管理员，我的主要工作职责是：对管辖区乃至整个小区进行日常检查，小区单元门禁卡管理与录入、地面车辆停放月票充值卡管理，空置房及装修房不定期不定时巡查，业主内部冲突和纠

2、纷的协调与解决，业主投诉和建议的正确处理，定期对业主进行回访等。 一年以来，我敬重领导，团结同事，热忱服务住户。上班不无故迟到早退，坚持学习，坚持在工作中找寻乐趣。公司给了我这个成长的平台，使我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提高自身的素养与才能。为了20_年工作再上一个新台阶，现将20_年主要日常工作和阶段性工作述职如下： 一、日常工作及完成状况： 1、帮助前台办理日常接待、交房手续、二次装修手续、记录业主来电来访投诉及服务事项，并将协调处理的结果准时反馈、电话回访业主、调可视对讲机、录入车卡地面车辆停放月票卡，截止到20_年_月_日录入充值卡668张、门禁卡850张;截止到20_年1

3、5月30日共帮助前台办理交房手续35户、二次装修手续48户、验房60户;跟进小区二次装修垃圾清运，并一车一照登记记录等业务。 2、建立健全业主档案工作：已完善及更新业主档案359户，并持续整理业主档案归档。 3、报修状况：全年接待并跟进各类报修共163项(其中日常巡察中发觉的实际报修49项，业主单位报修115项)。依据实际状况对业主报修的内容和问题都进行了准时跟进处理，并准时建立相关档案。 4、信息发布工作：粘贴小区各类通知单，电话通知业主关于临时停水、停梯等事项;运用电话催费累计17次，尽量做到表述清楚、用词精确，同时对通知内容做好相关解释工作。 5、住户服务看法调查工作：完成日常工作的同时

4、，乐观走进小区业主家中，搜集各类客户对物业管理过程中的看法及建议，不断提高本人的服务质量及服务水平;在11月中旬的时候，协同客服组成员逐户进行20_年年度客户满足度调查，更能进一步深化了解到业主的心声。 6、跟进小区工程遗留、业主投诉等事项：全年本人协调业主的纠纷28余起，胜利率约95%，未完成的事项现正在抓紧处理。 二、培训学习工作 20_年x月_日参与公司组织的ISO9000质量体系管理培训;20_年x月_日参与F1消防演习等项目培训。 三、自我总结和熟悉 在这一年里，我虽然完成了公司交代的各项任务，得到领导的褒奖，同事的好评，同事也赢得了业主对本人工作的认可和服务的满足。但这离不开领导的

5、正确指导，离不开同事的帮助协作。我知道距离一名优秀的专业的物管员还有差距。客观自我剖析，自身尚存在诸多不足之处，由于本人性格内向，文化素养不是很高，这就造成本人在语言表达方式和艺术性处理问题方面，还有很大的提升空间。 因此，以后我还要加强理论学习，尤其是有关业务学问的学习，夯实理论基础，积累工作阅历，与时俱进的跟上物业管理行业的进展态势，虚心请教，向能者学习，提高驾驭复杂事务的处理力量。也恳请各位领导连续批判指正，以待在今后的工作中进一步加强。 四、_年工作和学习支配 1、仔细负责的完成本职工作，在工作中不断吸取阅历教训，不断提高工作效率。 2、在以后工作中，我坚决执行真诚服务每一天的服务宗旨

6、，以业主的满足作为工作的追求。面对部分业主的牢骚，我们需要耐心解释，充当救火队的角色，做听众，做解说员。用乐观热忱的态度投入到工作中，关心业主解决生活中的麻烦， 3、时刻遵循物业从业人员的服务准则，当好业主的好助手，好管家。仔细听取小区住户的需求和建议，了解他们生活中所遇到的困难。对于他们所提出的合理建议与要求，准时仔细的解决力所能及的事情，记录他们的批判建议，报给相关部门，准时跟进。对于住户间的纠纷冲突，不惧困难，尽量让他们双方满足。 4、加强理论学问的学习，了解物业管理行业的进展态势和对人才要求;虚心请教;总之，通过各种方法提高自己的理论水平，不断积累工作阅历让自己成为一个合格的物业管理人

7、员。 5、乐观参与公司组织的各项培训工作，仔细学习，不断提高自己的业务水平。 管理人员述职报告2 时间飞逝，转瞬又迎来了新的一年，20_年，在市委、市政府和局党政领导班子的正确领导下，我团结带领分管处室和单位全体干部职工，结合市委市政府的我局的工作重点，围绕中心，服务大局，加强学习，创新思路，仔细履职，稳步推动所分管的民生工作取得新的成果。 下面，我根据市委组织部关于仔细做好20_年度县级领导班子及市管干部年度考核工作的通知和局党委的有关工作要求，就一年来的工作状况向各位领导和同志们作如下汇报，请予评议。 一、政治思想和学习状况 一年来我始终同党.持续高度全都，始终坚持正确的政治方向，坚持用党

8、的路线、方针、政策武装头脑，坚决执行市委市政府的各项决议打算，自觉做到勤政廉政，自觉维护班子团结。 为适应新形势、新任务和新要求，自觉加强理论和业务学问的学习：一是加强政治理论学习，吃透上级文件和领导讲话精神;二是加强业务学问学习，提高做好分管工作的潜力和水平;三是深化开展调查讨论，广泛听取基层的看法和推举。透过不断的学习，进一步提高思想政治水平和业务工作潜力，确保决策的正确性、科学性。 二、履行岗位职责状况 过去的一年，正值我局党政班子主要领导变动，在各项工作决策都受到一些影响的状况下，自己更加仔细履职，强化与班子成员的协调与协作，强化与处室和单位领导的民主商讨，在确保繁杂工作任务完成的同时

9、，圆满完成几项重点工作任务。 一是确保市委、市政府实事惠民殡葬和生态公益性公墓建设两件事实的完成; 二是确保11所中心敬老院如期投入使用，确保全市低保提标、五保集中供给、医疗和临时救助以及困难群众节日慰问等各项救助工作全面完成; 三是全力做好防灾减灾、查灾核灾以及应急宣扬和演练等工作，确保受灾群众得到准时救助。 四是强城市流浪乞讨人员救助与管理，为进一步规范流浪乞讨人员的救助管理，在充分调研的基础上，代市政府拟草并下发了市人民政府办公厅关于进一步加强城市流浪乞讨人员救助管理工作的通知;开展“传递暖和关爱救助”为主题的宣扬月活动和流浪未成年人及街头生活无着人员集中搜救专项行动，确保了不出现冻、饿

10、死流浪乞讨人员的大事;完成流浪未成年人救助爱护中心一期项目建设。 五是推动殡改革和殡仪服务工作，生态节地葬、殡葬礼貌新风的推行得到有效落实，帮助政法部门完成第四批342具陈尸处理任务; 六是窗口服务工作不断的完善，20_年再次被评为“优秀窗口”。 三、廉政建设和廉洁自律状况 20_年，自己依据.和省委的集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风这“四风”问题要求，根据市委“三找”活动的支配，自觉强化党风廉政建设，仔细对比检查自己身上存在的“四风”问题，结合实际找问题、找差距、找目标。 力求到达了自我训练、自我提高、自我完善、修正缺点、增加党性的目的。详细体此刻一下几个方面： 一是严格遵守党

11、的政治纪律。坚持党的领导，政治上与党.持续高度全都，坚决拥护党的路线方针和政策，坚决执行党的决议打算，自觉维护局党政班子的团结和形象，紧紧围绕加快实现“四个突破”和全局工作大局，立足本职岗位，突出“民生工作”重点，切实把上级党委的决策部署逐步变为现实。 二是严格遵守党的廉政准则。严格执行.八项规定和省委十项规定，做到令行禁。没有在职务、人情、用车等消费上违反规定;没有违规占用住房、办公用房以及违规用人、设立“小金库”等群众反映剧烈问题发生。 三是准时整改“三找”中反映的问题。对局党委在“三找”主题到争论活动中梳理出来的问题，自己仔细对待，准时牵头抓整改。如:针对11所中心敬老院的运营管理问题，

12、在广泛征求看法的基础上，准时下发了关于加强中心敬老院运营管理的指导看法;针对流浪乞讨人员缺乏考核机制，工作推动难的问题，准时支配集中搜救专项行动，在仔细总结工作阅历、找准问题结症的基础上，代市政府拟草了下发关于进一步加强城市流浪乞讨人员救助管理工作的通知，进一步明确各级各部门工作职责，建立完善了领导机制，工作机制和考评机制;针对农村五保户集中供给率低、儿保中心二期建设资金紧缺和公益性公墓建设等问题，都准时实行相应的措施进行解决。 四、存在问题及下步努力方向 过去一年虽然取得了必需成果，但离组织和领导的要求有较大的差距，工作中还存在很多不足: 一是学习还不够深化、不够系统，理论思索和科学实践水平

13、有待于进一步提高。 二是深化基层调查讨论不够，平常忙于事务性的工作时间多，下基层做深化细致的调研时间相对较少，与基层同志间的思想沟通不多，深化调查讨论不够，对全市的工作指导和督促还不够深化，工作质量还不够高。 三是创新意识还不够强，工作中有时存在急躁心情和畏难心情，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，没有大胆地、创新性的开展工作。 在新的一年里，我将努力改善不足，实行有力举措，加大工作力度，切实搞好各项工作。 一是要进一步加强理论学习，增加政治敏锐性和政治鉴别力。要透过学习进一步增加理_，深化对科学世界观、人生观和价值观的熟悉，把党在新时期的一系理论和列治国方略作为行动的指南，以

14、解决思想和工作中存在的实际问题为核心，不断改善自己的工作作风和工作方式、提高工作实效，个性要在理论联系实际、指导实践上下功夫，实现理论学习实际工作的有机结合。 二是要进一步改善工作作风。要深化基层、深化实际开展调研，进一步增加工作的针对性和实效性。 三是要大胆创新，迎难而上，专心工作，在进一步提高工作质量和工作效率上下功夫。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，始终围绕我市的长远进展和中心工作，透过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终到达工作成效的不断提高;四是要进一步持续清正廉洁，增加拒腐防变潜力。 要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求专心向上的生活

15、情趣，带头弘扬.主义道德风尚，切实做到自重、白警、白省、自励;坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种_象作斗争，带头树立高度的职责感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。 管理人员述职报告3 敬重的各位领导： 在忙劳碌碌中送走了4年，在20_年对本人来说还是收获颇多，当然这些收获与公司领导的关心和关怀是分不开的。 优秀的企业需要优秀的团队，做为这个团队的一份子，为这个团队的成长贡献自己微薄力气是自己义不容辞的责任。在到来的20_年，本人将连续以满怀的热忱投入到自己的本职工作，为公司的进展贡献自己的力气。 如今站在库管的职位上，感到身上的担子和责任重大,作为一个库管，在这我对库管做了以下诠释：

16、“PE管材、PVC管材、管件等”包罗万象，客观存在，但那只是其表现形式，其实物料就是钱，物化了的钱，而仓库就是放钱的口袋。库管是仓库的管家，权力小但责任大，所以我们对材料就应当就像对待自己家的东西一样，我信任我们每个仓管都会做到的。这都是对公司利益的保障和对公司利益和形象的负责，这也是我作为一个仓管应尽的责任，我将责无旁贷。 回首过去，是为了更好地面对将来。为了总结阅历，发扬成果，克服不足，现将20_年的工作做如下简要回顾和总结： 1、负责仓库各种材料的入库工作。严格把好验收关、按入库要求，对入库的材料准时进行外观质量和数量检验，检验合格材料严格遵守公司入库制度准时在NC和台账上面做好入库记录

17、。入库时手续检验不合要求不准入库。 2、合理做好材料出库。出库的材料由质量部检验合格,然后对 所出库的材料进行配货，货物配好后方可装车，销售和转运的材料要当面和托运人员或提货人员清点清晰，出库手续须有主管领导、财务、托运人员或提货人签字确认出库。出库时手续不全不发货，特别状况须经有关领导签批。做到以公司利益为重，爱惜公司财产。 3、出入库的材料要准时记录账目，对仓库材料要急时清点记录。产品状况有明确标示。一切凭有效凭证准时办理相关NC账目，不得随便操作。仓库有自己的材料保管账目。正确规范记录材料出入库及结存数量。负责定期对仓库材料盘点清仓，做到账、物、卡三者相符。乐观协作财务部门做好仓库库存的

18、盘点、盘亏的处理及调帐工作，保证库存报表的上交时间和数据的精确性,真实性。 4、合理支配材料在仓库内的存放次序。PVC、PE管材合理的规划利用存放场地。安标准码放、做好标示记录，管件按产品种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，做到货物之间的墙距、垛距、灯距，以便发货通畅，保持库区的干净。能真正把握材料的进、出、存的工作流程，采纳货位编号，做到先进先出、材料堆放整齐、摆设合理。同时也真正做到了物尽其用，人尽其才的作用。 5、对库存的材料及销售材料做好安全防护，严格遵守岗们安全职责防止担心全的事故发生。做到每周一次对材料仓库及材料存放地点进安全检查和清洁工作，对仓库材料做好防晒、防火、防盗。销售

19、出库的材料和转运的材料必需要求托运和转运的车辆做好材料防护，防止公司的财产受到损失。 20_年在完成自己的工作中也存在些不足失误 在今后的工作中要不断学习提升库管的学问。使自己时刻保持一个清醒的头脑，坚持踏踏实实做人，认仔细真做事，不断积累工作阅历。要反思自己的工作的不足和失误，也是今后应当时刻留意和逐步改进的，使自己在一般的岗位上发挥自己光和热! 管理人员述职报告4 各位领导、同事们: 现在，依据县_镇党委有关文件精神，我把自_年度的政治思想、工作状况向各位作一个简要汇报。请予审查与评议。 一、政治思想状况 本人能自觉遵守国家法律法规，带领全院职工仔细学习党的“_届三中全会”精神和国家的卫生

20、方针政策、以实践“.”为统领，以卫生改革为契机，加强职工的政治学习，强化职业道德和服务理念，全心全意为当地农夫百姓健康服务。 二、履行本职工作状况 _年，在_镇党委、政府及县卫生局的正确领导下，以“.”为统领，带领全院干部职工，开拓创新，与时俱进，制造性地开展工作，较好地完成了各项工作任务。回顾总结工作主要有以下几个方面： (一)连续乐观开展“医院质量管理年”活动，建设好“人民群众满足卫生院”。 连续乐观开展“医院质量管理年”活动，紧紧围绕“以病人为中心”的服务理念，提高我院的医疗服务质量。同时着力加强全院职工的服务意识，品牌意识，以“四个努力”建设好“人民群众满足卫生院”。 一是努力提高医疗

21、质量，建立健全了“层次分明、职责清楚、功能到位”的必备医疗质量管理组织，完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制和问责制，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法，使医疗质量明显提高，_年未发生一起医疗事故。医院业务量较快的增长，年门诊、住院人次分别比上年同期增长15%和30%。 二是努力改进服务态度，“态度打算一切”，医院把服务态度作为一项“实事工程”来抓，为病人供应最温馨的“人性化服务”，绽开了换位思索，把自己置身于病人的角度，从病人的思维动身，提倡医患零距离接触，推出“六项便民利民措施”，将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程。在临床护理式工作中贯穿“以病人为中心”的服务理念，为患者供应康复

22、和健康指导，促进患者心理和身体的康复。 每季度进行一次服务质量调查、召开一次患者亲属座谈会，广泛了解病友及家属的要求和看法，自觉接受.监督，医院连续聘请5名.行风监督员，并在醒目位置设立投诉箱、看法箱，公布投诉电话，本着“闻过则喜”的态度，虚心接受，只要要求可行，看法合情，医院就全力解决，仔细整改，直至病人和家属满足。今年7月25日与院支部在石矶村进行了“暖和乡亲、免费义诊”活动，参与农夫300多人次、各类医疗药品约5300元，得到当地老百姓的赞誉。 (二)便利就医，连续做好“新农合直接垫付工作”维护农夫利益。 为简化环节、便利就医，让利百姓，来院就诊参合农夫免收挂号费，在院内大厅醒目位置悬挂

23、“新型农村合作医疗宣扬栏和公开栏”等各种指示牌，宣扬、公布新型农村合作医疗的有关学问、政策和帐目，公布药品及医疗服务价格，公布优质服务承诺内容和报销程序。在住院部设立饮水机，免费为病人及其陪护人员24小时供应开水。去年7月我院成为祁门县首批新农合直接垫付单位，医院成立了新农合领导小组和审核、补偿办公室，为患者出院准时进行审核、补偿，确保出院患者在当日就能得到补偿，便利“参合”人员，切实维护“参合”人员的权益。今年我院连续改善工作流程，确保出院患者在当天就能得到补偿，因特别状况不能准时补偿的，医院派专人将补偿款送上门，便利“参合”人员，切实维护“参合”人员的权益。_年111月在我院住院的参合农夫

24、757人，住院总费用金额547912.30元，直接垫付金额350573.20元。 (三)连续狠抓防保工作不放松，确保妇女儿童健康权益。 防疫保健、公共卫生是卫生院工作中的重中之重。卫生院特地成立了防保组，为防保组配备了电脑，建立健全了门诊日志和传染病报告制度，实行专人专报，传染病实行网络直报，保持24小时网络畅通，保障了市、乡、村三级网络建设。创建规范预防接种门诊，每月7日定点对全镇0-7岁儿童开展方案免疫接种工作，保证接种质量的同时给患者供应便利，受到了农夫伴侣的欢迎。连续大力开展健康训练活动，乐观参加妇联，计生站和中、学校校开展了爱滋病、非典、禽流感、肺结核等传染病的宣教活动。特殊是今年5

25、月份我省“手足口病”大事和9月份的全国“三聚氰胺奶粉”大事，我们乐观实行有效措施，主动和_镇党委、政府结合与挂职领导、村医村干形成三级防护网，获得巨大胜利，获得县政府、卫生局的表扬。 (四)建设好“安全卫生院”，保生命健康。 连续建设好“安全卫生院”为契机，训练职工时刻绷紧安全生产这根弦，提高医疗质量和医疗服务技术水平，同时加强医院内部的防火、防盗工作，建立医疗纠纷预警机制，努力把医疗纠纷毁灭在萌芽中，今年无一例医疗事故和医疗争议发生，保障农夫百姓的生命安全。 三、廉政廉洁自律状况 医院的进展，关键是医院班子是否具有凝聚力和战斗力。为了不辜负组织的重托和全院干部职工的殷切期望，首先是抓好了班子

26、建设，并在工作中做到三个带头： 一是带头搞好党政领导班子团结。一方面团结和依靠医院党支部去做工作，充分发挥党组织在医院改革和建设中的政治核心和战斗堡垒作用，并在工作中注意敬重党支部领导，做到“思想上多沟通，工作上多通气，决策上多商议”。另一方面，团结和带领副职领导努力工作，充分发挥副职领导的作用，与班子领导相处做到平常多交心，工作先交底，同时依据副职领导的特点和专长安排其分管详细工作，并且做到权力下放，日常工作中留意维护他们的威信，让他们在各自的职责范围内，独立自主地大胆开展工作。 二是带头执行“三大纪律八项要求”，坚持民主决策。对重大决策、重要项目支配、大额资金使用都经过领导班子集体争论打算

27、。我院全部设备的购置，均先由使用科室申请并附可行性报告，以避开盲目性，经院务会批准后，由有关科室进行论证考察，听取有关各方面人员的看法，然后货比三家选购。在药品购销中做到公开，医院实行药事管理委员会、药剂科、选购人员逐级把关的做法，一般状况下进行药品竞争性寻价选购，按选购的原则购入，由院药品管理小组管理药品购进工作，由详细负责管药库人员和院务会其它人员谈价进货，从不外出购药，杜绝了个人得药品回扣的不正之风。 三是带头廉洁自律。在日常生活与工作中，始终严格自律，注意人格修养，不逾越职权，强化表率作用，凡是要求别人做到的，自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。作为卫生院的院长，平常面对的

28、诱惑许多，自律、自盛自爱特别重要，为此上任伊始便自己给家人定下法规，公事一律在办公室谈，凡到家里访问的，一律不接待，从而削减了很多不必要的麻烦。 这次参与述职述廉评议，是各位领导、对我工作的监督和关怀，在履行职责中难免还有不足之处，恳请各位领导和同事们提出批判看法，我将虚心接受，仔细整改。我决心在镇党委、政府和主管局的领导下，在.行风监督员的监督指导下，仔细领悟.会议精神,以实践“.”为统领，团结并带领全院职工扎实地做好每一项工作，为_镇的农夫百姓的基本医疗卫生保健工作作出新的努力。 感谢各位领导、各位同事! 管理人员述职报告5 这一年来，在上级领导的鼓舞与支持下，在同事的关怀与关心下，我仔细

29、履行自己的职责，突出施工生产管理，以提高队伍素养为重点，以强化管理为手段，抓好项目管理工作，支持党组织抓好思想政治工作与党建工作，加强自身的道德品质修养，使我项目部员工的思想政治素养不断提高，管理工作不断进步，较好地完成了各阶段施工生产任务。 一、战胜重重困难，施工迎难而上 克服了资金紧急、气候恶劣等诸多困难。 二、乐观实行的措施，细心组织、细心管理 1、进一步完善各项安全质量规章制度、完善管理体制 通过两年来的施工生产实际，进一步完善安全、质量等管理体系，建立安全质量月检、旬检、日检制度及整改制度。项目部除设立一名专职安全员外，各工区也层层设立专职安全员共计24名。将安全工作提高到了前所未有

30、的高度。质量方面，绝不放松，强化强施工过程掌握，坚持施工质量检查制度，严格执行“自检、互检、交接检”的三检制度，使质量问题在每道工序作业中都能得以有效掌握。 2、完善激励机制，调动员工生产乐观性 通过完善内部承包机制、制定循环嘉奖措施及月目标任务考核奖等手段，极大的提高了员工的劳动乐观性，部分的缓解了因资金紧急带来的消极影响。 3、提高生产效率，降低生产成本 通过不断完善施工工艺，合理支配人员，细心组织，细心施工，在全体员工的努力下，施工产量不断提高，效率不断提升。 4、加强成本掌握，强化数据管理，确保数据真实性 项目部每月8日定期召开成本分析会，仔细分析上月存在的问题，找出不足，层层落实，下

31、月改进，要求各项对比实现数据化，数据必需真实牢靠，施工现场的每一个环节，层层掌握，每道工序都做到有据可查，为了确保数据的精确性，做到每班质检工程师与领工员进行现场收方相互复核签认，确保了数据的真实性。 5、文明工地建设 连续加现场文明施工管理，依据实际成立了第一文明施工班与其次文明施工班，总人数32人。特地进行文明工地建设相关工作，保持工地卫生清洁，使道路洁净畅通，洞内道路洁净干净，在渗水较大，无轨运输的状况下随时都可穿皮鞋进洞。各种设备物资标识齐全，堆放有序 6、仔细搞环水保工作 乐观与总指与地方环、水保主管部门联系，主动邀请其进场检查，征求看法，逐步完善环、水保方案、措施。 7、关怀员工生

32、活，到处都想着员工的疾苦进入冬季，天气寒冷，千方百计筹措资金，尽快发放工资、奖金。 三、准时总结，准时调整 项目部定期组织进行安全、质量、环水保等有关方面的检查与总结，总结胜利的阅历与存在的不足，胜利的加以推广，不足的实行措施防止再犯，使工作在一个良好的循环状态中前进。 以质量保安全、以安全保进度，全面细致，人性化的管理，以人为本，有制度、有落实，人人重视安全质量，人人实施安全质量。 四、注意自身修养，努力做好表率。 领导的行动就是无声的命令，“其身正，不令而行”。因此，我把加强自身修养，努力做好表率，做为实现领导的重要方法。 一是不断丰富学问，提高工作力量。 二是仔细履行岗位职责，细心做好本

33、职工作。 三是严格约束自己，力求做到公正公正。 自觉遵守各项规章制度，不搞特别化，留意勤俭节省，不搞高消费消遣活动。办公条件因陋就简，掌握浪费铺张。工作中实行“对事不对人”、“实物工作量考核”原则。 五、存在问题 自己虽然做了一些工作，但与上级领导的的要求与岗位职责相比，还有不小的差距。(明年预备去考PMP,系统学习一下项目管理学问) 分析其缘由 (1)进度压力大，造成人工、材料、机械设备投入过大。 (2)业主实行动态设计管理，项目内部承包机制需不断完善。 (3)资金紧急、环境恶劣、交通不便，造成材料成本加大。 以上说明我的工作力度还不够，这些需要在今后工作中改正。 管理人员述职报告最新.【精选篇】