2022年组织部工作方案.docx

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1、2022年组织部工作方案 同学会组织部是帮助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培育和管理的重要职能部门。 以下是我给大家整理的2022年组织部工作方案.，盼望对大家有所关心。 2022年组织部工作方案1 新年新气象,新春送风尚。为了在新的一学期把同学会工作做得更优秀，在经过组织部内部争论以后，我们制定了如下的工作方案，盼望我们组织部能把这一学期的工作做得有条有理，更好地发挥我们的作用，为整个求是学院同学会工作做贡献。 (一)严格做好团员的进展工作，团员证的注册，做好团员登记，团费收缴，团员证的补办，团员组织关系的转接等工作。 (二)监督各班“双学活动”的开展状况，并大力抓好各班团

2、组织生活的质量问题。由于“双学活动”的开展不仅能加强我院广阔团员的政治敏锐性，而且能提高他们的素养。在这一学期，我部打算由组织部成员分管班级来完成这项工作，并想借助各班团支书、组织委员的力气，使各班团组织生活的质量再上新台阶。 (三)连续做推举优秀团员成为党员进展对象的工作，争取关心每一个优秀团员早日加入中国共产党。 (四)在学校组织部的领导下，连续做好业余团校的组织工作，使的团员能参与业余团校的学习，使他们对团的基本学问有更深一层的了解，而且能增加他们的团员意识。 (五)帮助院团委做好“优秀班集体”“优秀团支部”“优秀团员”的评建工作，盼望通过“公正、公正”的原则，能够使这项任务圆满完成。

3、(六)在保质保量完成同学会交给的其他任务的同时，能帮助同学会各部门做好各项工作，保障各项活动顺当进行。 2022年组织部工作方案2 不知不觉中，时间如白驹过隙，转瞬间一个学期过去了，新学年新学期即将到来。在总结过本学期的工作之后，我们得到了许多阅历与教训。盼望在新的一个学期，我们政治与行政学院学纪部能够吸取过去的阅历、克服各种困难，连续把学校和学院支配的工作做好，协作各班各部门的工作，连续服务好_的同学。 一、帮助团委同学会的工作 1.迎新工作。在新的学年里，我们即将迎来20_届的新生。他们是我们政治与行政学院鲜最布满活力的群体。因此，在下学期初，我们部门将会在学院团委同学会的带领之下，参加迎

4、接新生的工作，并且帮助其举办新生见面会。 2.帮助学院第五届“华图杯”模拟公务员大赛。 3.同学会招新工作。在新学年里，我们将会招揽一批新的同学加入到团委同学会这个大家庭中来。除此之外，还有我院辩论队的招新工作。 二、做好各项常规性工作 1.在开学初，我们会完成_其次学期的操行分与绩点统计，进行学年的综合测评工作。 2.每周按时收集各班课堂考勤表，统计、整理考勤状况，准时公布考勤状况和通知缺勤的同学补上假条;与各班学委做好沟通工作，监督课堂考勤状况。 3.连续进行每天的院检工作，在过程中仍旧会渐渐完善制度上的不足，并且克服各方面的阻力。加强监督工作，仔细、公正的进行早检工作。 4.依据校方支配

5、，做好草坪劳动等工作。仔细组织好我院的同学参与草坪劳动。在过程中，盼望可以提高同学们的环保意识，并争取在评比中获得好的成果。除此之外，我们也会依据实际状况，组织进行至少一次义务草坪劳动。 5.部门仍会负责本学期院同学会每一次例会的考勤，在工作中做到实事求是，仔细负责。 三、连续开展各项学术活动，丰富同学的校内生活 1.在十月初方案进行“新生杯”班际辩论赛。在迎新活动与同学会第一轮面试之后，我们会着手预备新一届“新生杯”班际辩论赛。一方面有利于班级之间的熟悉与沟通，另一方面也为辩论队招新打下基础。 2.辩论队招新工作。在举办过_届班际辩论赛之后，辩论队的招新工作就会进行。有了之前班际辩论赛的活动

6、预备，信任辩论队可以选出优秀的辩手，为辩论队注入新奇的元素。 3.进行我院中文演讲竞赛。这次演讲竞赛，一方面是为了给我院同学一个呈现才能，提高自身演讲才能的机会，另一方面是为了选出优秀的选手代表我院参与校级中文演讲竞赛。 4.在十二月，会依据实际状况，在条件允许的状况下，为即将参与CET-4考试的同学举办一场模拟四级考试。为他们供应一个模拟考试的环境。 四、帮助各兄弟部门工作，服务同学 1.乐观地帮助各兄弟部门的工作，加强与其他部门之间的联系和沟通。共同为我院团委同学会的进展努力，同时也会做好与其他学院的沟通沟通工作。 2.在新的学期，我们会谨记为同学服务的宗旨，连续发扬团结合作分工的精神，努

7、力完成学校学院支配的工作，为团委同学会、同学的进展贡献自己的一份力气。 2022年组织部工作方案3 时间荏苒，随着九月份的教学支配即将结束，康复系团总支同学会组织部乐观响应院团委的工作要求，秉承我部一向的工作原则，在院领导和团委老师的关怀指导和带领下,在团委同学会各部的帮助和同学们的支持下圆满完成了我部九月份的工作。我系的同学工作及活动也已暂告一段落。作为团总支的一个重要部门，如何更好地发挥作用，帮助老师和.团做好各项工作，使团总支能够切实起到领导核心作用，成为我们不断探究的课题和始终努力的方向。回顾九月份本部门的详细工作，我们做了仔细的工作总结。以下是九月份的工作总结： 一、拥抱阳光，系迎新

8、生。 依据院团委同学会的要求，9月17日我部乐观参加了团委同学会的招新工作，大家在迎新工作中呈现出的热忱、细致、周到的服务。尤其是后勤保障部门在校内环境、宿舍支配、清洁卫生方面做了大量细致扎实的工作。我部在面临新状况、新问题的状况下，各组织成员能够默契协作，精彩圆满的完成各项迎新任务，充分体现了大家的大局意识及团队合作精神。以后的很多工作都应当象迎新工作一样，不断思索、不断总结、不断改进、在解决问题中不断完善。我部还会连续调整改进，要早思索、早预备、早落实、力求以后的每一项工作都能体现学院的风格，展现学院的风貌，让家长和同学更多的了解我们学院。 二、加强组织部成员沟通沟通，促使各成员在自己现在

9、的岗位上以身作则，精彩完成任务。 完善组织部成员考核，考核内容涉及政治学习的出勤率，是否有迟到早退现象，在相关活动中是否乐观参加，在工作中是否提出过建设性的看法或建议和成员的受奖惩状况等等方面。我部初步议定为每位成员建立特地档案用来记录上述内容，在学年结束时的综合测评工作中作为评审依据。 三、整理团员的档案与上学期的团费收缴工作。 加强与校团委的联系，登记团情，主要是明确党员，预备党员，团员和群众的人数，所占比例，我们力求把统计工作做的具体仔细，不出差错。 四、本着“公正、公正、公开”的原则，协作团委同学会做好07、08级各班同学的综合素养测评及奖学金的评定工作。 我部秉着对同学仔细负责的态度

10、，高度重视、仔细对待本次评定工作，根据标准仔细把握好评定工作的每一个环节，充分发挥奖学金评定的导向作用和激励功能，提高同学奋勉学习、全面提升综合素养的乐观性和主动性，促进优良班风学风的形成。 五、努力探究，认清形势。x的x大报告以及当今.进展形势为全校一千多名讨论生作了题为“认清形势科学进展”的报告。 x校长强调了当代高校生了解我国国情、了解世界进展、了解.进展热点、认清.形势的重要性。高校毕业生的就业形势以及新状况、新政策。指出当今金融危机已经给以出口为导向的产业带来了巨大的冲击，化工相关行业也深受其害。我们当代高校生，面对现如今的.情势，应当更加的珍惜今日还在学校的机会，同时，我们应当抓住

11、一切机会，遇到困难不要轻易放弃。当今高校生就业遇到的机遇、遇到的挑战、新形势下的人才观、高校生就业观念现状、高校生应具备的科学就业观六个方面对参与培训的同学干部分析了当今就业形势的严峻以及就业中应当克服的心理误区。认清形势，然后抓住一切机会。 2022年组织部工作方案4 一、乐观做好团委及各部门工作，准时整理汇总组织材料。 1、乐观做好团委支配的各项工作，准时通知、紧密联系各个部门，在详细的活动中做好组织协调工作，使团委各部默契协作、协调工作，确保团委各部门人员能够分工合作，高质、高效完成工作。 2、整理好各班团支书的.和联系方式(手机、短号、等)，做到准时更新信息，提高工作效率。 3、做好组

12、织部内部常规会议的记录及考勤等常规工作。 二、努力做好自身建设。 1、明确部门工作方向，做好分工协作。对组织部人员进行安排，使之快速熟识分管工作，内部人员做到多沟通多沟通，全体成员形成一个有机的整体，快速高效的完成工作。 2、加强对部门干事的培育。组织部的干事都是_级的新生力气，从某一方面来说他们将是我院同学工作的主要力气，组织部要想做好同学干部的培育工作，首先则是要做好自己部门成员的培育工作。经过一学期的努力，部门成员已了解自己工作，并熟识起来，接下来则是要培育他们独当一面的力量，给他们一个目标，让他们自由发挥自己的力量，找到的解决方式。加强成员团队协作的观念，培育他们在部门协作方面的力量，

13、也可以将本部门形成一个整体，发挥的效率。 3、加强部门成员的理论修养。在沟通的过程中相互介绍各自阅历，争取在本学期进行几次共同学习的沟通会，使部门成员的理论水平得到共同的提高。 三、这学期里，组织部的常规工作有： 五四评优、换届大会等，为了保证组织部成员能够各司其职，我们将对部门成员早动员、早通知、早培训、早支配。确保组织部的成员能够顺当进行工作。 四、这学期要看学校的工作支配： 假如时间允许，不和学习与工作发生冲突的话，组织部将会考虑举办一些活动，这学期举办的活动将由干事自己策划，让他们凭借自己的力量举办活动，依据部门干事所写的展望，这学期的活动方案有：团委沟通活动、专业培训活动、为迎接大运

14、的晨运活动、辩论赛。 2022年组织部工作方案5 在新的学期为进一步提高同学会组织部成员的工作力量和管理水平，促进各院同学活动工作的落实，组织部特拟定以下工作方案： 一、加强干部素养的培育。 干部素养的凹凸，直接打算了同学活动的效率、影响到素养同学会常规工作的最终落实，可以说，加强干部素养的培育，是组织能够成长壮大的关键。在新的学期，我们组织部方案让副部长协同部长督促部员同学自觉树立乐观工作、主动思索的意识，通过如下方法培育成员的综合力量： 1、对全体成员提出每次例会提前八分钟以上到会场的严格要求以保证成员的时间观念的形成。 2、到各院系检查素养活动时要求每位部员写一份活动总结交给副部长审核，

15、副部长依据部员所写内容对其进行总结力量的训练并点评，然后由副部长将部员上交的总结加以整理，上报部长，由部长做好存档记录。这充分保障了每位组织部成员的总结力量、发觉力量及细心程度得到充分的熬炼，又为年终大会评奖供应有力的依据。 3、通过短信提示和日常监督等方式培育部员的课件制作、策划书写、表格制作等常用的办公技能，潜移默化地加强其熬炼意识、提高其文学素养和规律力量。 二、落实各院系素养检查和反馈工作 各院系上报的素养活动将由我部部长带领一名副部长及12名部员前去检查，并照实填写由组织部起草的各院系素养活动评分记录表，由副部长和部员照实记录大会流程，由部员拟写活动总结交由副部长整理后连同活动流程记

16、录一同上报部长，部长将记录整理成word文档形式并核算该院系的得分，整理好的文件由部长保存并在至少一名副部长手里进行备份，年终总结大会之前将历次活动的总结及成果汇总打印出来上报.或办公室主任。 三、开展校级的特大规模语言力量竞赛 设计流程： 院系推举：向各院系.传达竞赛海选通知，要求各院系推举57人参与校级预赛，和.强调此次竞赛入选决赛的人数及选手成果将打算该院系在年终评比的部分成果。推举上来的同学于11月30日参与校级预赛。 校级预赛：由组织部事先设计好竞赛话题，话题在“师恩，责任，感恩，幸福”四个话题中任选其一自由命题进行不超过2分钟的演讲。由指导老师王晓旭老师、校素养同学会.、高校生演讲

17、团团长、校素养同学会组织部部长当中确定评委为参与初赛的选手打分，并排出前十名参与决赛。 校级决赛筹备：由组织部副部长查找决赛题目及素材交由部长审核再上报.确认决赛的各环节题目。 校级决赛： A、邀请老师、道具筹备、场地租借、通知传达。 B、正式竞赛，分三个环节： a、第一环节命题演讲环节，话题在“师恩，责任，感恩，幸福，向往，自强”六个话题中任选其一自由命题进行不超过4分钟的演讲演讲。 b、其次环节即兴演讲环节，由选手抽取题目(题目可能为命题、话题、图片、动画或视频等有关演讲)，根据题目的要求进行不超过70秒的即兴演讲，预备时间30秒。 c、即兴答辩环节：由评委提问，(如“你如何看待高校生助学

18、贷款”或“你如何看待食堂剩饭现象”等)，选手在题目公布之后预备时间15秒，作答时间不超过40秒。 依据选手三个环节的得分根据权重4：4：2核总分取一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名、优秀奖四名。并颁奖。 四、做好元旦联欢晚会的筹备工作。 五、方案在历次活动记录及工作总结上报。 六、其他中大型活动设想。 原则上已各院系海选或推举为主、小先生报名自愿申请为辅，最终由校素养同学会训练部、考核部制定相关规章，选出两名小先生为全校优秀小先生，颁发证书，获得证书的小先生参与小先生示范课。示范课拟定西尔房，全体校素养同学会成员、高校生演讲团干部、全校全部师范院系.、副.，全校全部素养班长必需参与。(此方案的

19、另一种思路是可以改为小先生课竞赛，仍旧由各院系进行海选或推举再到校里初选，然后最终确定5名小先生参与西尔房的示范课评比，由专业老师评分，选出小先生2名、优秀小先生3名再颁发证书。两种设计各有利弊，所达到的熬炼和促进目的基本相同) 1、方案在20_年4月中旬向各院系下达开展院系说课大赛的通知要求各院系素养同学会必需开展说课大赛并由组织部前往检查记录。各院系说课大赛获得一、二等奖的选手代表自己院系参与校级的说课大赛。 2、方案于20_年5月初开展校级的模拟课堂授课大赛，参与人员要求必需是校级说课大赛获得前1/2名次的选手。最终评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，优秀奖6名。 3、方案于20_年

20、6月中下旬举办老师训练工作年终总结大会。 七、其他职能的恪守 1、乐观参与每次例会，定期对我部门的工作进行小结，并准时汇报。 2、部门内部定期进行例会，总结前一阶段的工作，支配下一阶段的事项，并针对前一阶段的问题，在新的工作中作出调整和修正。 3、校素养同学会各部门分工不分家，在详细工作上，各部门工作范围不同，但在工作中，组织部会尽力乐观协作其他部门。 2022年组织部工作方案6 又是一个新的学期的开头，新的学期标志着新奇的血液将再一次注入我们这个年轻的团队，沐浴着校庆的气息，我们将带领我们这支年轻的队伍风雨兼程，做好一学期中该做好的事情，用满腔的热忱去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份

21、挑战，我信任，只要我们共同努力，那么，我们就肯定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务与大家!下面是我们组织部的这一学期的工作方案。 一、增加内部沟通 想要做好工作，首先要从自身做起。所以，在今后的工作过程中，要不断的进行同学会内部人员沟通，培育彼此之间的默契程度。另一方面，由于新一届成员在同学会工作时间较短，工作中还存在许多不足，这需要我们去争论，去修正。所以我们方案常常不定期的召开部门内部会议。与此同时，我们还要加强与学工组各位指导老师的沟通，加强与同学会.团及各兄弟部门之间的沟通，并且还要努力增加与各班级班干部的联系，与大家一起共同做好我们的同学管理及各项活动的组织工作。 二、加强系部之

22、间的联系 组织部是一个与各团支部联系特别紧密的部门，因此我们在工作方案确定后，于十月中旬组织各班级分管班委(班长、团支书、组织委员)召开会议。会上我们将仔细传达学校和院团总支的指导思想，将方案发到各团支部，听取各团支部班委的看法。由于有些班级的班委人员结构在新学期有所调整，因此我们会重新制作各团支部分管负责人员通讯录，以便今后工作能够顺当进行。通过本次会议我们可以对各团支部有一个初步的熟悉，可以进行一个初次的沟通，在本学期，我们还将不定期的召开同学会部长级会议，相互了解各自工作状况，沟通工作阅历。此外，我们会设立固定的联系平台，以便大家随时沟通，并借此收集反馈信息，不断改进我们的工作。 三、工

23、作支配 总结上学期我系组织部工作的阅历和不足，本学期我们将加大对档的监督强度，在档案填写方面，组织部将召开例会对档案细则仔细学习和讲解，并支配时间进行统一填写，从而可以做到有问题准时反馈、准时解决。 在开展活动方面，我们主要是跟随本系团总支同学会的步调组织各支部开展活动，同时乐观协作院组织部开展各向活动。详细活动支配如下： (一)九月份 1、招新工作(时间由本系团总支同学会统一支配) 随着大一新生的到来我们一年一度的招新工作又要开头了，在招新工作中我们将依据本系招新的详细工作流程制定工作方案、择人标准，招收符合在我们组织部工作的人才。 2、召开第一次系级各支部会议，传达有关庆国庆活动的文件精神

24、，盼望各个支部，尤其是大一新支部能够乐观的参加到这次庆祝祖国华诞的活动中去我们将结合中国传统文化做一系列的活动，为祖国母亲献上一份寿礼。首先，以建国以来走过的风风雨雨为线索做一“巨型”展板，主要展出这几十年年来我国在各个领域取得的一些成就;二，播放往年国庆阅兵的影视资料，增加大家的民族荣誉感和自尊心。当然，在此，我们也盼望我们的大二有阅历的支部能够带领我们这些年轻的支部去参与这次庆典活动，让这次活动能够取得圆满胜利。 3、新、老团干部见面沟通会 考虑到大二某些支部团干部换届、大一各支部团干部刚刚进入高校对自己职责熟悉不是很清晰，在开展活动方面没有阅历，召开一次新老团干部见面沟通会，对象主要为大

25、一、大二团干部以及曾经任团干部的同学。会议中，我们将明确各团干部在支部中的职责以及留意事项，老的团干部想新一届团干部叙述自己的阅历等。 (二)十月份 1、切实组织落实好百年校庆的相关庆祝活动，让每个支部都能融入到其中来。 2、做好第一批推优入党的共青团员的中级党员开课仪式的动员大会，盼望他们作为第一批入党乐观能够去上好课，用乐观的行动去做一名合格的中级党员。 3、做好团支部主要骨干成员的关于院团总支同学会组织的团学骨干的团干培训的思想工作。 4、各系团支书见面沟通会 为沟通各系之间的感情，加强各系之间的合作，便利以后一些活动的开展，我们打算进行一次“各系团支书见面沟通会”，让大家彼此之间相互熟

26、悉，相互了解，为日后相互合作打下基础。 (三)十一月份 1、督促各个支部准时的做好台帐的整理工作，系团总支同学会组织部会不时抽查各个支部的台帐，并统一的组织填写、修改工作，为评优工作做好基础。 2、下达院团总支同学会有关党团学问竞赛的相关文件精神，各个支部要乐观筹备本次竞赛，系组织部会统一命题进行筛选工作，把优秀的成员抽选出来作为参赛对象。 (四)十二月份 1、传统的学习月，在这个月里我们盼望我们材料系的支部成员能够以身作则融入到紧急的复习工作中去，各个支部可以以学习月为契机做一个相关学习月的宣扬工作，提示大家埋下头来好好复习，预备迎考。 2、参与好党团学问竞赛。 四、全力帮助其他部门 在仔细

27、完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并准时赐予帮助，乐观协作他们工作，力争做到真诚，切实的服务与团总支同学会。我部将努力协作各兄弟部门在组织的各项活动中做好组织协调及考勤等各项工作，服务于老师，服务于同学，与大家共同努力，让我们第四届团总支同学会进展得更好，为我院建设贡献力气。 2022年组织部工作方案7 新的学期我们将为组织部注入新的血液，用满腔热血去完成好组织部的每一项工作。为了切实作好同学工作，协同其他部门推动学院的建设，现拟定部门工作方案如下: 一、加强思想训练工作，提升同学思想境界 思想素养是评价一个人的重要因素，具有指导作用的专心健康的思想能够促进人的成长与进展，个人思想

28、素养的凹凸亦关乎.的进展，因此，思想训练工作一向以来是各大高校的工作重点。为此我部将进一步加强思想训练工作，组织各团支部专心在开展政治班会学习，促进广阔同学树立远大目标和先进模范意识，提升思想境界。同时，以各种形式开展主题班会，活跃同学们的思想。 同时，我部会以清明节、“五四”青年节、“学雷锋”等节日、活动为契机，大力开展爱国主义思想训练工作，提高全院同学的思想道德品质。 二、改良工作方法，提高工作质量与效率 回顾上个学期组织部的工作，发觉部门仍存在一些不足，因此，我部将在本学期集中整顿改良，以制定制度为保障，以干部同学为依托，把法学院的基层团组织建设推上新，主要有以下五个方面: 1、专心开展

29、班会工作，对此我们将征求同学的看法，将班会的好处落到实处; 2、建立健全现有制度，开展优秀团干部、优秀团员的日常考察工作; 3、做好团员进展工作，培育_; 4、对全院团员证遗失的同学进行登记和补办; 5、对全院同学素养拓展学分进行登记 对于所进行的各项工作，我部会秉承“公正、公开、公正”的原则，报以对同学负责的高度职责感仔细开展并准时将结果公布于众，鼓舞广阔同学对我部的工作建言献策，并对同学们好的看法予以接受。 三、加强沟通与联系，推动部门进展 部门若要长远进展提高工作质量，就离不开内部建设及与其他部门、院系的合作: 1、增加内部沟通:想要做好工作，首先要从自身做起。所以在今后的工作过程中，要

30、不段进行内部人员的沟通，培育彼此间的默契程度，增加部门的团结意识，以增加部门凝聚力，树立组织部良好形象。所以，我们部门还会不定期的召开部门内部会议; 2、增加部门间的沟通:在仔细完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并准时赐予帮助，专心协作工作，增加部门人员的人际交往潜力; 3、加强与院系的联系:借鉴其他院系的优秀成果，与其他院系的沟通中虚心理解其好的推举，改正不足，提高工作质量。 四、组织开展有好处的活动，丰富高校生活为了丰富高校校内生活，进一步优化团员意识，同时也为了强化学员们的专业学问，组织部将组织开展以下活动: 1、特色团支部活动。这一活动将对各学院团支部所开展的创新与特色活动

31、进行评比，有利于促进各团支部专心进展，激发同学们的上进心与创新意识; 2、高校生论坛活动。高校生论坛是响应广阔师生的呼声开创的，我们将会细心筹划与建设，为全院师生共同学习，探讨高校生活，带给一个绿色平台。 2022年组织部工作方案8 同学会组织部是帮助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培育和管理的重要职能部门。新一届的同学会已经组建完毕，作为组织部长我感到责任重大，同时也盼望在大家的共同努力和在我的带领下组织部工作能够更上一层楼。开学快一个月了，我在此拟定了新学期的工作方案： 一、招纳组织部干事，增加部门后备力气。本部门依据实际状况和工作需要，招纳一批具有团队合作精神，工作勤奋踏

32、实，有责任心，乐观开朗的干事。使本部门的建设迈向了胜利的第一步。 二、严格做好团员的进展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作。 三、帮助，协作同学会各部门的工作。同学会是个整体，各部门发挥着不同的角色和担当不同的任务。本部门将帮助其他部门工作。组织部在学院领导指导下做好自己分内工作的同时，将加强与同学会其它部门的沟通与合作。 四、加强对部门的干事管理工作。组织部干部应当严格要求自己，领先垂范，面对广阔同学有条不紊的开展组织部各项工作。本部门会进行仔细的.总结，从部长到副部再到干事，都就自己在活动中的表现进行自我评价，部门成员之间也相互取长补短，为今后的工

33、作积累阅历。 五、培育干部接班人，使组织部保持新的活力。为了培育好下一届本部门干部，我们也将在工作的同时对本部门的副部长、干事进行培育，发掘新的，有力量且负责的成员来接任组织部的下一届工作。在第一个学期里我们将对各副部长，委员进行平行培育，使他们对部门的工作非常熟识，然后在其次学期的时候，从他们中间选择出工作力量强，仔细负责的人员进行指导，以便他们可以很好的迎接下一届的工作。 2022年组织部工作方案9 又是一个新的学期的开头，新的学期标志着新奇的血液将再一次注入我们这个年轻的团队，沐浴着百年校庆的气息，我们将带领我们这支年轻的队伍风雨兼程，做好一学期中该做好的事情，用满腔的热忱去做好每一件事

34、，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我信任，只要我们共同努力，那么，我们就肯定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务与大家!下面是我们组织部的这一学期的工作方案。 一、增加内部沟通 想要做好工作，首先要从自身做起。所以，在今后的工作过程中，要不断的进行同学会内部人员沟通，培育彼此之间的默契程度。另一方面，由于新一届成员在同学会工作时间较短，工作中还存在许多不足，这需要我们去争论，去修正。所以我们方案常常不定期的召开部门内部会议。与此同时，我们还要加强与学工组各位指导老师的沟通，加强与同学会.团及各兄弟部门之间的沟通，并且还要努力增加与各班级班干部的联系，与大家一起共同做好我们的同学管理及各项活动

35、的组织工作。 二、加强系部之间的联系 组织部是一个与各团支部联系特别紧密的部门，因此我们在工作方案确定后，于十月中旬组织各班级分管班委(班长、团支书、组织委员)召开会议。会上我们将仔细传达学校和院团总支的指导思想，将方案发到各团支部，听取各团支部班委的看法。由于有些班级的班委人员结构在新学期有所调整，因此我们会重新制作各团支部分管负责人员通讯录，以便今后工作能够顺当进行。通过本次会议我们可以对各团支部有一个初步的熟悉，可以进行一个初次的沟通，在本学期，我们还将不定期的召开同学会部长级会议，相互了解各自工作状况，沟通工作阅历。此外，我们会设立固定的联系平台，以便大家随时沟通，并借此收集反馈信息，

36、不断改进我们的工作。 三、工作支配 总结上学期我系组织部工作的阅历和不足，本学期我们将加大对台账工作的监督强度，在台账填写方面，组织部将召开例会对台账细则仔细学习和讲解，并支配时间进行统一填写，从而可以做到有问题准时反馈、准时解决。 例会支配：两星期召开一次例会，要求：例会每次大一、大二团支书、组织委、宣扬委与会，组织部干事与会，如有特别状况不能与会者请走请假流程。 在开展活动方面，我们主要是跟随本系团总支同学会的步调组织各支部开展活动，同时乐观协作院组织部开展各向活动。为便利上述工作的开展以及工作中出现的问题准时得到反馈，我们打算每两周召开一次例会(详细时间依据各支部课程状况另行支配)。 以

37、下为各月份基本活动支配： 九月 A、招新工作(时间由本系团总支同学会统一支配) 随着大一新生的到来我们一年一度的招新工作又要开头了，在招新工作中我们将依据本系招新的详细工作流程制定工作方案、择人标准，招收符合在我们组织部工作的人才。 B、召开第一次系级各支部会议，传达有关庆国庆活动的文件精神，盼望各个支部，尤其是大一新支部能够乐观的参加到这次庆祝祖国六十华诞的活动中去，六十年为天干、地支的一个轮回，六十在中国的传统思想中占有重要地位，因此在祖国母亲六十华诞来临之际，我们将结合中国传统文化做一系列的活动，为祖国母亲六十大寿献上一份寿礼。首先，以建国以来的这六十年走过的风风雨雨为线索做一巨型展板，

38、主要展出这六十年来我国在各个领域取得的一些成就;二，播放往年国庆阅兵的影视资料，增加大家的民族荣誉感和自尊心。当然，在此，我们也盼望我们的大二有阅历的支部能够带领我们这些年轻的支部去参与这次庆典活动，让这次活动能够取得圆满胜利。 C、新、老团干部见面沟通会 考虑到大二某些支部团干部换届、大一各支部团干部刚刚进入高校对自己职责熟悉不是很清晰，在开展活动方面没有阅历，召开一次新老团干部见面沟通会，对象主要为大一、大二团干部以及曾经任团干部的同学。会议中，我们将明确各团干部在支部中的职责以及留意事项，老的团干部想新一届团干部叙述自己的阅历等。 十月 A、切实组织落实好百年校庆的相关庆祝活动，让每个支

39、部都能融入到其中来。 B、做好第一批推优入党的共青团员的中级党员开课仪式的动员大会，盼望他们作为第一批入党乐观能够去上好课，用乐观的行动去做一名合格的中级党员。 C、做好团支部主要骨干成员的关于院团总支同学会组织的团学骨干的团干培训的思想工作。 D、各系团支书见面沟通会 为沟通各系之间的感情，加强各系之间的合作，便利以后一些活动的开展，我们打算进行一次各系团支书见面沟通会，让大家彼此之间相互熟悉，相互了解，为日后相互合作打下基础。 十一月 A、督促各个支部准时的做好台帐的整理工作，系团总支同学会组织部会不时抽查各个支部的台帐，并统一的组织填写、修改工作，为评优工作做好基础。 B、下达院团总支同

40、学会有关党团学问竞赛的相关文件精神，各个支部要乐观筹备本次竞赛，系组织部会统一命题进行筛选工作，把优秀的成员抽选出来作为参赛对象。 十二月 A、传统的学习月，在这个月里我们盼望我们建工系的支部成员能够以身作则融入到紧急的复习工作中去，各个支部可以以学习月为契机做一个相关学习月的宣扬工作，提示大家埋下头来好好复习，预备迎考 B、参与好党团学问竞赛。 四、全力帮助其他部门 在仔细完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并准时赐予帮助，乐观协作他们工作，力争做到真诚，切实的服务于团总支同学会。我部将努力协作各兄弟部门在组织的各项活动中做好组织协调及考勤等各项工作，服务于老师，服务于同学，与大家

41、共同努力，让我们第四届团总支同学会进展得更好，为我院建设贡献力气。 2022年组织部工作方案10 回顾过去，展望将来，又是一个新学期的开头。在新的学期我们不仅仅要预备明年的校内展会，还要肩负着完善我们会展协会组织部工作的各项规划和条例的任务，是我们的各项工作制度化，有章可循。而且在做好自我本部门工作的同时，专心协作其他部门的工作，团结起来是我们会展协会的名号响彻财大。在总结了上学期的工作后，做出了以下工作方案。 一、常规工作支配 1、加强部门内部建设，针对部门成员的个性，合理安排任务。 2、加强与各部门的沟通，团结协作。 3、确保部门例会精确有效。 4、多组织活动，加强会员感情的沟通，加强会员

42、对会展的了解。 二、全面做好考核工作 对会员以及干部的考核是组织部的一项重要工作，透过考核以推动各部工作的不断进步，使协会构成良好的工作秩序，提高会员的综合素养，同时加强同学干部的自我管理，自我训练意识，充分发挥同学干部的专心性，提高同学干部队伍的整体素养。为了使考核工作更加公正合理透亮化，考核工作将如下进行： 1、针对考核制度中出现的问题，准时调整。 2、放宽关于组织生活和思想建设的形式，是活动更加丰富多彩。 3、杜绝一切弄虚作假的行为，事事公正，公正，公开。 4、定期召开班团例会，加强与各个部门和会员的沟通。 三、协作其他部门工作 本部门成员专心协作其他部门的工作，只要是有利于社团的进展，就要发挥“革名战士是块砖，哪里需要哪里搬”的精神，为我们会展协会的明天而努力奋斗。 四、专心学习其它的组织部的特长，持续良好的沟通本学期我们部门将总结上学期的工作阅历，扬长避短，专心工作，在完成本部门工作的同时，切实服务同学，愿与大家一同努力，让会展协会走向更完善的明天。 2022年组织部工作方案.