2023年正规劳动合同电子版.docx

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1、2023年正规劳动合同电子版 随着人们运用到合同的场合不断增多，而合同是企业进展中一个特别重要的因素。所以大家知道合法的合同书怎么写吗?下面是我给大家整理的2023年正规劳动合同电子版，仅供参考盼望能够关心到大家。 2023年正规劳动合同电子版篇1 甲方： (用人单位) 名称： 主要负责人： 乙方： (被聘用人) 姓名： 性别： 居民身份证号码： 现居住地址依据甲方经营需要，与乙方协商同意于20_年_月_日起至20_年_月_日止，聘任乙方担当福润佳超市店长之职。 一、工作地点及要求 地点：岳阳市南津港 要求： (1)乙方听从甲方管理，支配，乙方必需遵守并履行本店长工作职责，严格掌握各项费用开支

2、、降低经营成本。 (2)乙方在甲方开业之前，主动提出合理化建议，支配各项预备工作，制订各种规章制度，保证按甲方按时顺当开业。 (3)乙方为甲方工作期间，不得自动离岗，如有责任事故乙方不在岗，甲方可追究乙方责任赔偿。 二、劳动酬劳 1、甲方每月支付乙方月基本工资1900元，浮动奖100元(包括优质管理、防止损耗、满缺勤)。 2、甲方同意按乙方工作业绩，按年纯利润(除去房租、员工工资、水电等一切支出)分档次发放年终奖，年纯利15万，年终奖6000元，未完成年纯利润15万，年终奖5000元，年利润超过15万，每增加2万纯利润奖金增加10元。 3、严格掌握商品损耗，甲方可按损耗金额大小，扣除店长部分或

3、全部浮动奖。 三、.保险及福利 甲方双方依法参与.保险，缴纳.保险费。鉴于乙方属于敏捷就业人员，而且甲方所发月基本工资包括了应由甲方担当的.保险费，甲乙双方特殊商定，由乙方自行办理有关.保险手续及费用。 四、合同变更、解除和终止 甲方双方变更、解除、终止劳动合同依照法律法规及双方商定执行。乙方同意期满不再续纺或中途辞职，应提前30天告知甲方，并办妥交接手续。 五、当事人商定的其它事项 (1)本合同签约期为一年，乙方若违反合同(未满一年)中途离任，则应向甲方支付聘请费，同时放弃当年年终奖金及福利。 (2)乙方保守甲方商业隐秘，否则乙方担当赔偿责任。 (3)乙方每月休假两天，可请事假两天，但事假须

4、征得甲方同意，休假须告知甲方，每月事假超过两天或不在岗属旷工，可按天数计算从工资中扣除旷工费，如甲方不知情乙方旷工，或连续旷工三天，每月事假累计超过一周，甲乙双方合同自动解除。 (4)乙方不得将甲方商品及赠品私人拿用，恶意转移或随便放行，否则乙方应向甲方支付赔偿金。乙方不得截留、私挪超市现金。 (5)因乙方缘由造成甲方或第三方损失的，乙方应负责赔偿。 (6)其它未尽事项协商解决。 六、劳动争议处理及其它 1、甲乙方双方因履行劳动合同发生争议，可协商或仲裁、诉讼解决。 2、乙方认可本店店长管理责及本合同后完全情愿接受及听从，则签字生效。 3、本合同一式两份，双方各执一份，并具有同等法律责任效力。

5、 甲方： 签字日期： 乙方： 签字日期： 2023年正规劳动合同电子版篇2 甲方： 乙方： 依据国家有关法律法规，本着公平、自愿、公正、诚信的精神，甲、乙双方就保守商业隐秘及竞业限制事项，经充分协商全都后，共同订立本协议，以资信守： 一、乙方任职期间对知悉的甲方商业隐秘负有保密义务。 二、依据甲方的经营状况，确定以下(包括但不限于)信息属甲方的商业隐秘：-(如：经营战略、管理诀窍、进货渠道、客户资料、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、产品生产技术和工艺规范等)、甲方确定的其它保密信息。 三、乙方无论因何种缘由接触了与甲方的劳动关系，对知悉的商业隐秘仍负有保密和不为自己或他人的经营活

6、动使用之义务，直至该隐秘被甲方认为不再是商业隐秘。该协议的效力不因劳动合同的解除而终止。 四、乙方如违约使用甲方商业隐秘或导致隐秘泄露的，应担当违约责任，须支付甲方违约金伍万元人民币;如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失(包括直接经济损失和间接的利益损失);触犯刑法的，交由司法机关依法处理。 五、乙方在甲方任职期间及离职之后的两年以内，非经甲方事先书面同意，不得在原门诊(包括全部分店)五公里范围内与甲方经营同类产品或供应同类服务的其他企业、事业单位、.团体内担当任 六、甲方为培训乙方所花费的培训费用，若乙方在合同未到期的状况下解除合同，应向甲方赔偿上述培训费用(根据实际费用

7、评算)。 七、乙方违反本协议第五条的商定，应向甲方支付违约金为合同期工资总额的30%。 八、本协议经甲方盖章、乙方签字生效。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 2023年正规劳动合同电子版篇3 甲方(用人单位)名称：_ 地址：_ 法定代表人(主要负责人)：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 身份证号码：_ 现在住址：_ 依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的基础上签订本合同。 第一条合同期限 本合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期从_年_

8、月_日起至_年_月_日止，共_个月。 其次条生产(工作)任务： 甲方支配乙方从事_工作。 乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_，担当任务，担当_工种。 乙方应达到的数量、质量指标：_。 第三条劳动(工作)条件 为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应依据国家有关生产安全、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方供应必要的生产(工作)条件。详细内容如下： (略) 第四条劳动纪律 1、甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度，详细内容如下：_。 2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方管理，乐观完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动酬劳 1、甲方应实行每日不超过8小时、

9、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加点。 2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：(略) 3、甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。 第六条保险和福利待遇 1、甲方按乙方工资总额的_%，乙方按不超过本人工资的_%，按月向当地劳动行政部门所属的.保险事业管理机构缴纳退疗养老金。 2、因第七条其次款第(2)项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年

10、(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计不超过12个月乙方标准工资。 3、甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。 4、乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供给直系亲属抚恤费的

11、标准，根据有关规定执行。 5、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。 6、乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱护规定及有关规定执行。 7、根据国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：(略) 第七条合同的变更、解除和终止 1、甲方因停产、调整年产任务，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2、在下列状况下，甲方可以解除合同： (1)乙方在试用期内，经发觉不符合用工条件的; (2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配

12、的工作的; (3)甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间的。 (4)双方商定的其他事项： (略) 3、下列状况下，乙方可以解除合同： (1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的; (2)甲方无力或不根据合同规定支付乙方劳动酬劳的; (3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的; (4)乙方本人有正值理由要求辞职的。 4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。 6、在下列状况下，甲方不得解除乙方

13、合同： (1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的; (2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的; (3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第八条双方认为需要商定的事项 1、甲方为乙方供应住房或住房补贴; 2、甲方为乙方解决伙食问题; 3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计_; 4、除国家规定以外，在下列状况下，甲方可以解除合同; 5、除国家规定以外，在下列状况下，乙方可以解除合同; 6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务_年。否则，乙

14、方应向甲方支付培训费_元; 第九条违反劳动合同应担当的违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，由双方分别担当各自应负的法律责任; 2、因不行抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不担当法律责任; 3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是： 4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是： 第十条争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动

15、争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向提起诉讼。 第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲男双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效 甲方：_(盖章)乙方：_(签章) 法定代表人：(盖章) (托付代理人)：_(签章) 合同签订日期：_年_月_日 合同鉴证机关：_(盖章)合同鉴证人：_(签章) 合同鉴证日期：_年_月_日 2023年正规劳动合同电子版篇4 发包方(简称甲方)：_身份证：_ 承包方(简称乙方)：_身份证：_ 甲方现有工程托付乙方劳务包干，为明确双方各自的权利、责任和

16、义务，甲、乙双方结合本工程详细状况友好协商，订立本合同，双方必需共同遵守。 第一条：工程概况 1.1工程地点：_。 1.3工程内容：_。 4.1承包方式：劳务包干(含人工、辅材、机械、吊装、二次搬运、装卸车等)。 4.2工程造价：人民币_元(人民币_整)。 3.1合同工期：_天。 其次条：甲方责任 工程开工前，甲方向乙方进行相关的质量、安全、技术、工期、材料节省、消防、治安、现场文明施工、现场管理、劳动纪律等训练和交底，并为乙方供应住房;甲方保证材料准时供应，不得因材料供应不准时而影响施工，准时对已完分项工程进行质量验评和检查，并按合同规定准时足额支付工程款。 第三条：乙方责任 乙方严格按甲方

17、的各项要求，做好进入施工现场前的预备工作，遵守甲方工地各项合理的管理制度，协作工地管理;在现场必需戴好安全帽及安全绳，严格执行安全操作规程和有关安全规定，由于乙方自身缘由造成的安全事故，费用和责任由乙方自负;乙方需按有关质量要求进行施工，并接受甲方的监督检查。 第四条：付款方式 合同签订后即付人民币_元(人民币_元整)作为进场及相关辅料的费用;完成其次层钢楼梯及电梯井即付人民币_元(人民币_元整)作为进度款;完工后，甲方2天内组织验收，如有问题需当场提出整改，否则当验收合格，需即支付人民币_元(人民币_元整) 第五条：合同生效和终止 本合同壹式两份，甲、乙双方各执壹份，双方履行完毕合同全部义务

18、，竣工结算款支付完毕，乙方向甲方交付竣工工程后，本合同除保修条款外即告终止。若工程施工中因各种缘由出现停工现象，如因甲方缘由造成停工的，由甲方担当责任，工期相应顺延及作出适当的补偿;如因乙方缘由造成停工的，由乙方自行担当责任，工期不予顺延。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ _年_月_日_年_月_日 2023年正规劳动合同电子版篇5 甲方： 法定代表人： 乙方： 法定代表人： 甲、乙双方依据国家劳务法律、法规规定，在合法、公正、公平自愿和协商全都、诚恳信用的基础上，签订本合同： 一、依据甲方工作需要，乙方同意在甲方支配的工作地点从事_岗位(工种)的工作。在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整

19、乙方工种的，须经双方协商。 二、本合同期限实行下列第()种形式： (一)固定期限。合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止，其中包括试用期_个月(试用期不是必需条款) (二)无固定期限。合同期限自_年_月_日起开头计算，其中包括试用期_个月(试用期不是必需条款)本合同在法定终止情形出现时终止。 (三)以完成(生产工作)为期限。该生产工作完成后，双方终止劳务合同。本合同在用工前签订的，劳务关系自用工之日起开头建立。 三、工作时间和休息休假： (一)甲方对乙方所在岗位实行以下第种工时制度。(实行第2、3种工时制须依法经劳务行政部门批准。) 1、标准工时工作制度; 2、综合计算工时工作制度; 3、不

20、定时工作制度。 (二)乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应支配劳务者休息休假。确因工作需要加班的应依法支付加班费或支配补休。 (三)乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。 四、乙方在法定工作时间或者劳务合同商定的工作时间内供应了正常劳务，甲方应当根据劳务合同商定的工资标准支付乙方工资。劳务合同商定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳务酬劳、安排制度规定执行。 (一)甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。 (二)工资标准

21、实行下列第( )种形式： 1、实行计时工资制。试用期月工资为_元;试用期满后的月工资为_元。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳务合同商定工资的百分之八十，并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。) 2、实行计件工资制。计件定额为;计件单价为_元或按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。 3、双方另行商定工资按_形式支付。 4、双方商定加班加点工资的计算基数为_(加班加点工资的计算基数不得低于劳务合同商定的工资标准)上述劳务酬劳确定后，甲方可依据乙方的技术水平、娴熟

22、程度的提高、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。乙方的劳务酬劳可随工作地点、工种岗位的变化而转变。 (三)甲方于每月_日支付乙方(上个月/当月)日至(上个月/当月)_日的工资。并应当向乙方供应工资清单。甲方应当每月至少支付一次工资给乙方。 五、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参与.保险，缴纳.保险费。 六、甲方应按国家规定供应安全卫生的劳务条件，对乙方进行劳务安全卫生训练，按规定做好女职工、未成年工、危急性较大的特种作业人员的劳务爱护。乙方在劳务过程中必需严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程。 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗

23、时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 七、合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳务法律、法规的规章制度。 八、甲、乙双方协商全都可以解除劳务合同。 九、在合同期内，乙方提前_日以书面形式通知甲方，可以解除劳务合同。 十、在合同期内甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳务合同： (一)未根据劳务合同商定供应劳务爱护或者劳务条件的; (二)未准时足额支付劳务酬劳的; (三)未依法为乙方缴纳.保险费的; (四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; (五)因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳务合同经确认劳

24、务合同无效的; (六)法律、行政法规规定乙方可以解除劳务合同的其他情形。 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳务的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以马上解除劳务合同，不需事先告知甲方。 十一、乙方在试用期内提前_日通知甲方，可以解除劳务合同。除乙方有本合同第十二条和第.条第一项、其次项商定的情形外，甲方不得在试用期内解除劳务合同。 十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反甲方规章制度的; (三)严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; (四)乙方同时与其他用人单位建立劳务关系，对

25、完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; (五)因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳务合同经确认劳务合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 .、有下列情形之一的，甲方提前_日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳务合同： (一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的; (二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳务合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳务合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳务合同内容达成协议的。

26、十四、甲方依法可对包括乙方在内的员工进行裁员。 十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第.条、第十四条的商定解除劳务合同： (一)从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的; (二)患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳务力量的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 十六、有下列情形之一的，劳务合同终止： (一)劳务合同期满的; (二)乙方开头依法享受基本养老保险待遇的

27、; (三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)甲方被依法宣告破产的; (五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 十七、本合同订明的补充件、附件和甲、乙双方协商全都的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同、保密合同、竞业限制合同是本合同的组成部份。 十八、双方认为需要商定的其它事项： 十九、其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。本合同订明的事项，与法律、法规有抵触的，按法律、法规执行。 二十、本合同签订后，报劳务部门备案、鉴定。本合同一式_份，甲方执_份。 甲方(盖章)：_ 法定代表人(签章)：

28、_ _年_月_日 乙方(签章)：_ 法定代表人(签章)：_ _年_月_日 2023年正规劳动合同电子版篇6 甲方(单位名称)：_地址：_电话：_ 乙方(单位名称)：_地址：_电话：_ 甲乙双方依据劳动法有关法规规定，经过公平协商，由乙方依据甲方需求及条件向甲方派遣符合条件的短期派遣人员，现就有关事宜签订如下协议： 一、派遣事项 因甲方组织本单位人员参与_，需要乙方派遣_、_等。依据甲方要求，甲方支配乙方所派遣人员的详细工作，并向乙方支付商定的劳务服务费用。 二、短期劳务人员的派遣期限 派遣期限：从_年_月_日至_年_月_日，共_个月。一次性向甲方派送_名派遣人员。 三、劳务派遣人员的招录和变更

29、 短期派遣人员由乙方招募，委派甲方负责后勤管理及其工作，甲方与乙方签订劳务派遣合作协议。乙方招募的派遣人员确定以后，甲乙双方应拟定派遣人员清单，并签字盖章，作为本协议的附件。甲乙双方根据本协议商定对被派遣的劳务人员进行变更的，应相应修改派遣人员清单，并签字盖章予以认可。 四、甲方的权利 1、依据甲方生产经营需要，选择乙方劳务派遣人员，并支配和调整劳务派遣人员在甲方的详细工作岗位，监督、检查和考核劳务派遣人员完成工作的状况。 2、劳务派遣人员出现下列情形之一的，甲方有权将其退回乙方，并有权要求乙方在3日内重新派遣符合条件的劳务人员： (1)在工作期内不能胜任甲方支配的工作; (2)不听从甲方的工

30、作支配; (3)违反甲方规章制度、劳动纪律和岗位操作规程; (4)工作失职，给甲方造成经济损失的; (5)被证明患有慢性病、传染病以及其他重大疾病不相宜从事相关工作的; (6)违反有关法律规定被追究刑事责任的。 3、对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权根据有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任予以帮助。 4、法律、法规规定的其他权利。 五、甲方的义务 1、告知劳务派遣人员关于甲方的规章制度、劳动纪律、岗位操作规程以及安全留意事项。 2、为劳务派遣人员供应必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的安全设施和劳动防护用品。 3、凡甲方要求在本协议第四条其次款情形之外停止工作或更换劳务人

31、员的，应提前5日向乙方提出要求，乙方同意后，方能停止派遣或更换。 4、劳务派遣人员发生工伤事故时，甲方应马上通知乙方处理，并帮助做好善后处理工作。 5、按时足额支付乙方劳务人员的劳务费用。 六、乙方的权利义务 1、依据甲方要求，派遣符合甲方用工条件的劳务人员。对于甲方按本协议第四条其次款规定要求停止工作并退回乙方的劳务人员，乙方应予接受并负责处理与劳务人员之间关系，同时根据甲方要求准时补充符合条件的劳务人员。 2、负责对劳务人员进行思想训练。 3、劳务人员在甲方工作期间患职业病或因工伤而引起的全部费用，除.保险按政策规定支付外，按法律规定应由甲方担当的费用由甲方担当;按法律规定应由乙方担当的费

32、用由乙方担当。 4、对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应乐观帮助甲方对劳务派遣人员进行索赔，并负责落实赔偿责任。 七、费用的标准和支付 1、甲方向乙方支付劳务服务费用人民币合计_元，包含派遣人员工资、福利及乙方管理费等。 2、以上劳务服务费甲方需在本派遣合同结束后30日内全额一次性支付给乙方。 八、协议的变更、解除、期限和续订 甲乙双方应共同遵守本协议条款。在协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得擅自变更或解除;若一方因不行抗力等因素不能履行，应准时通知对方，并协商变更或解除。本协议有效期自甲乙双方签字并盖章之日起生效。 九、其他 (一)甲乙双方在履行协议时发生争议，可以通过协商解决，

33、协商不成，可以通过劳动仲裁委员会仲裁。 (二)未尽事宜，按有关法律规定处理，没有规定的，由双方协商解决。 (三)本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 2023年正规劳动合同电子版篇7 雇主(甲方)：_ 雇员(乙方)：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。 一、劳务合同期限 1、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以另签劳务合同。 2、试用期从_年_月_日起至

34、_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 工作内容：负责_部门搬运工作。 职务：搬运工。 工作地点：_。 三、劳动酬劳 1、乙方工资为计件工资制，甲方依据详细搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动酬劳的依据(装卸费每吨_元)。 2、乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动酬劳不低于_元。 3、甲方每月_日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 4、工资必需以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 四、合同的解除 1、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。 2、有下列情形之一的，

35、甲方可以解除本合同： (1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。 (2)乙方严峻违反甲方规章制度的。 (3)乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。 (4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的。 (5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳务合同致使本合同或者变更协议无效的。 (6)乙方被依法追究刑事责任的。 3、乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式通知甲方;在试用期内的，提前_日通知甲方。 五、.保险 甲乙双方协商商定由甲方依法为乙方办理.保险，并按规定足额缴纳.保险费用。双方劳动合

36、同解除后，应按有关规定转移.保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 六、其他特别商定 1、乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方患病经济损失，应担当肯定的赔偿责任，赔偿额为甲方直接经济损失的_%。 2、乙方应严格遵守劳动纪律，甲方的规章制度，做好自己的本职工作。如乙方违反劳动纪律，甲方的规章制度，甲方可依据相关规章制度进行处理，直至解除劳务合同。 3、在甲方任职期间，未经甲方许可，乙方不得兼职从事与乙方职责相关的一切业务，如有违反，一经发觉，甲方有权解除劳务合同，并不支付任何经济赔偿金。 4、乙方必需听从甲方工作上的支配和调动。 5、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜，若双方不再续签，但乙方从事的有关工作或业务尚未结束，则本合同应顺延至有关工作或业务结束之日。 七、争议解决 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 八、其他 1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进行协商补充解决。 2、本合同一式_份，自双方签字日起生效，双方各执_份，均具同等法律效力。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日