劳动仲裁申请书样板具体(标准版).docx

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1、劳动仲裁申请书样板具体(标准版) 劳动仲裁申请书样板具体(标准版7篇) 劳动仲裁申请书样板具体(标准版)的有哪些？劳动争议仲裁申请书主要包括当事人、仲裁恳求、事实与理由。下面我给大家带来了劳动仲裁申请书样板具体(标准版)，供大家参考。 劳动仲裁申请书样板具体【篇1】 申请人：_，男，汉族，19_年7月18日生，原系.市华通丰田汽车服务有限公司，住址：.自治区.市龙庭林清园二单元301室，电话： 被申请人：.华通丰田汽车服务有限公司，地址：.市新市区 银川路39号 ，电话：。 法定代表人：李建平，.市华通丰田汽车服务有限公司 恳求事项： 1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元， 2、支付克

2、扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元， 3、支付经济补偿金2个月(每月工资5000元，工资酬劳的百分之二十五)共4000元， 4、被申请人担当劳动仲裁费用。 事实与理由： 申请人于20_年6月正式到被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司上班，担当其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车进展到现在的七十余辆车。 今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽搁等缘由，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达

3、到10万元，对于这样的利润对于被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为缘由克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。 基于以上事实，依据中华人民共和国劳动法、违反和解除劳动合同的经济补偿方法等的相关规定，诉讼贵处，恳求依法裁决，支持申请人的.恳求。 此致 敬礼! 申请人： _年_月_日 劳动仲裁申请书样板具体【篇2】 申请人：_，电话：_，住宅：_，邮编：_ 被申请人：_，住址：_，邮编：_，法定代表：_ 一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同20_年9月8日到20_年10月9日双倍工资计20_元; 二、依法裁决被申请人现金支

4、付申请人一个半个月工资的经济补偿金计4469元; 三、依法裁决被申请人现金支付申请人20_年9月和20_年1月至2月单位应缴纳.劳动保险费1650元 四、依法裁决被申请人现金支付申请人20_年9月至20_年3月加班工资2567.04元(112小时_15.28元/小时_1.5倍=2567.04) 五、依法裁决被申请人现金支付申请人20_年12月1日至20_年3月5日工资8861.11元 六、依法裁决被申请人现金支付申请人20_年1月至2月的住房公积金200元(每月100)。 七、依法裁决被申请人现金支付申请人_年终奖2750元。合计金额：22497.15元 事实与理由： 申请人于20_年09月0

5、8日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为20_元;其次个月转正后每个月工资为2500元。直至10月9日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳.劳动保险。 现依据劳动合同法第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应当支付20_0908日到20_1009日工资计20_元; 依据劳动合同法第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

6、，计4469元(一年半)被申请人没有为申请人缴纳.劳动保险，单位应缴纳.劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计1650元。被申请人未按时支付20_年12月1日至20_年3月5日工资8861。11元和年终奖一个月工资2750元。 被申请人没有为申请人缴纳20_年1月至2月住房公积金200元。 依据劳动部关于印发;工资支付暂行规定;的通知，应按以下标准支付工资：用人单位依法支配劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;因此被申请人现金支付申请人20_年9月至20_年3月加班工资2567.04元(112小时_15.28元/小

7、时_1.5倍=2567.04) 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 _年_月_日 劳动仲裁申请书样板具体【篇3】 申诉人:_，女，19_年10月2日诞生，住武汉市汉阳区_号。 第一被诉人:武汉_股份有限公司 住宅:武汉市经济技术开发区_ 法定代表人:_ 其次被诉人:武汉_有限责任公司 住宅:武汉市经济技术开发区_街 法定代表人:_ 恳求事项: 1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同; 2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金11613。8元; 3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金11974。45元; 4、由被诉人连带向申诉人支付违约金3000元; 5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗

8、保险和生育保险; 6、仲裁费用由被诉人连带担当。 事实与理由: 申诉人于20_年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，20_年3月19日合同期满后双方分别于20_年3月和20_年3月又续签了为期3年的合同，合同于20_年3月19日到期。20_年12月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉_有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、dcs操作员、行政文员等工作。 在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，常常要求申诉人在节假日加班加点却不根据国家的规定支付加班加点的工资;申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没根据合

9、同的商定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险;申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险费;合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。20_年3月，在没有办理任何手续的状况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班。 为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁恳求，请劳动争议仲裁委依法裁决。 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 _年_月_日 劳动仲裁申请书样板具体【篇4】 申请人： 姓名 _ 性别 女 年龄 _ 民族 汉 住址 上海市_ 电话 _ 邮编 _ 被申请人1：单位名称 上海市_ 电话 _ 法定住宅 上海市_ 邮编 _ 法定代表人

10、 _ 性别 女 职务 总经理 恳求事项： 1.裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资20_元(不含已支付部分) 2.裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4000元 3.裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金(20_年9月至20_年6月) 4.裁决被申请人为申请人补办20_年6月各类养老保险 5.裁决被申请人赔偿从20_年9月至20_年6月的休息天加班工资19天2(4000/21.75)=6988.50 6.裁决被申请人退回申请人过失单扣款900元 事实与理由 申请人于20_年9月8日正式进入被申请人上海市_公司上班，担当会计主任一职。并签订了为期三年的劳动合同。由于_公司财务内

11、掌握度薄弱，前任财务人员未出具以前年度及月度财务报表，也未完善保存财务历史资料，给申请人的后续财务工作带来极大困难，并在此期间因公司快速进展，连锁门店由20_年9月的9家店铺增长为20_年6月的23家店铺，全部店铺及货物供应链的财务工作都由申请人所在的团队负责，而在整个进展期间团队工作人员未增加一人，申请人在此工作期间兢兢业业，每天都于晚上10点后离开公司，星期六、天都在公司工作，如此强大的工作量给申请人的身体及精神带来极大的疲乏及压力，身心始终处于紧绷状态。因此出现上班迟到现象，迟到时间为1分钟，2分钟等。 20_年6月1号被申请人因申请人迟到累计四张过失单，被申请人在员工手册中规定累计三张

12、过失单可将员工开除为理由，将申请人开除，双方在20_年6月1日晚8点至12点协商及谈判，被申请人同意支付赔偿金为半个月工资，并诱骗申请人在自愿离职书上签字，于20_年6月10日将款打入申请人工资卡内，申请人查询后金额不符，于20_年6月15日至19日期间与被申请人交涉，被申请人拒绝支付相应的金额，拒绝再交涉。 基于以上事实，依据中华人民共和国劳动法等的相关规定，诉讼贵处，恳求依法裁决，支持申请人的恳求。 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 _年_月_日 劳动仲裁申请书样板具体【篇5】 本人_，男，现年42岁。本人于20_年6月进入弘大康宝利建筑器材搬运有限公司工资，期间与公司签订了用工合同。 用

13、工合同规定工资是每年2万元，按月支付1500元。而该公司于20_年9月就开头以各种理由拖欠本人工资。直到20_年10月累计拖欠本人工资2万元左右。 特此，向贵局申请劳动仲裁，盼望贵局依据我的实际困难，赐予公正的仲裁。 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 _年_月_日 劳动仲裁申请书样板具体【篇6】 申请人：徐某，男，汉族，19_年_月18日生，住址：_，电话：_ 被申请人：_公司，地址：_，电话：_。 法定代表人：_，_公司 恳求事项： 1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元 2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元 3、支付经济补偿金2个月(每月工资5000元，工资酬劳

14、的百分之二十五)共4000元 4、被申请人担当劳动仲裁费用。 事实与理由： 申请人于20_年6月正式到被申请人李_在_公司上班，担当其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车进展到此刻的七十余辆车。今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽搁等缘由，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能到达10万元，对于这样的利润对于被申请人李_平_丰田旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为缘由克扣我的工资、补助

15、、应报销的业务款项不予发放。基于以上事实，依据中华人民共和国劳动法、违反和解除劳动合同的经济补偿方法等的相关规定，诉讼贵处，恳求依法裁决，支持申请人的恳求。 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 _年_月_日 劳动仲裁申请书样板具体【篇7】 申诉人： 被申诉人： 恳求事项 1、解除申诉人同被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司之间签订的劳动合同; 2、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付20_年11月至今拖欠的工资96000元; 3、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金21000元; 4、裁令被诉人烟大建设集团有限公司向申诉人支付终止

16、劳动合同的经济补偿金50600元; 5、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付20_年1月至解除合同日拖欠的劳动保险金21000元; 6、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性伤残补助金24000元; 7、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性工伤医疗补助金26404元; 8、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性伤残就业补助金33005元; 9、两被诉人对上述所列各项诉请担当连带清偿责任。 事实与理由 申诉人自1979年1月16日年起即在被申诉人烟大建设集团有限公司处工作，并签订劳动合同。20_年烟大建

17、设集团内部调整，申诉人所在部门名称变更为烟大建设集团第六建筑安装劳务有限公司(后变更为烟大建设集团第十六建筑安装有限公司)。烟大建设集团有限公司要求申诉人及所在部门全部工作人员同烟大建设集团第六建筑安装劳务有限公司重新签订劳动合同。自20_年1月开头，被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司即停止为申诉人缴纳.保险，自20_年11月开头，被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司又开头拖欠申诉人工资，20_年，申诉人在工作期间受伤，被认定为九级伤残，被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司也未向申诉人支付各项工伤福利待遇。不得已，申诉人不得不向被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司提出解除劳动合同，并要求被诉人烟大建设集团有限公司、烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付恳求事项中所列各项仲裁恳求。为维护申请人合法权益，特诉诸贵委，望裁如所请。 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 _年_月_日