医院工作人员年终总结模板【五篇】.docx

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1、医院工作人员年终总结模板【五篇】 医院的医生会抓紧一切业余时间进行自学，这样的人值得我们学习。下面是我为大家整理的：医院工作人员年终总结，欢迎阅读，仅供参考。 医院工作人员年终总结(一) 光阴似箭，光阴似箭。坚人生尚有梦，勤学日不辍。临床如履冰，求索无冷暑。“几度风雨，几度年龄”，持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬治病救人的革命人性主义精神，立足本职岗位，脚踏实地做好医疗服务工作。在取得病员广泛好评的同时，也得到各级组织的认可，较好的完成了工作任务。 主要总结以下： 1、思想政治表现、品德素养修养及职业道德 辛苦耕耘科教并举能够仔细贯彻党的基本线路方针政策，透过报纸、杂志、书籍专心学习政治

2、理论;遵纪遵法，仔细学习法律学问;爱岗敬业，具有剧烈的职责感和事业心，专心主动仔细的学习专业学问，工作态度端正，仔细负责。在医疗实践进程中，严格遵守医德规范，不出虚假证明，不开大处方、不开人情方。加强学习，进步思想政治和业务水平。进步本身素养，是顺当绽开各项工作的关键。因此，我非常重视学习，不断进步本身的政治和业务素养。坚持在干中学，在学中干。依据局党委的同一部署，专心参与持续我*党员先进性训练活动。更加深进的理解了“.”重要思想的深进，更加坚决了*.信念，建立了正确的世界观、人生观和价值观。仔细学习十六届三中、四中和五中全会精神和在市场经济新情势下应当把握的一些学问。在活动中紧密联系本身工作

3、实际学习，增加学习的主动性和针对性，除专心参与群众学习外，还抓紧一切业余时间进行自学，撰写了2万字的学习笔记和1万字的心得体会。透过学习，进步了自己的政治素养，丰富了自己的业务学问，增加了工作潜力，能够时刻持续清醒的政治头脑，在思想上、政治上、行动上同党.持续高度全都。工作中能够讲大局、讲原则、讲严以律己，团结和敬重同道。 2、工作潜力强和工作仔细负责。讨论业务，技术娴熟 为了弄好工作，听从领导支配，我不怕麻烦，向内行请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便比较熟习了工作，明确了工作的程序、方向，进步了工作潜力，在详细的工作中构成了一个清晰的工作思路，能够顺当的绽开工作并娴熟美满地完本

4、钱职工作。 在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，美满的完成了本职工作： 重视临床科研并举，近三年承当市科委课题二项、市卫生局课题一项，其中一项已结题，正在进行成果鉴定。熟知国内外新进展、新技术、新学问;能娴熟地进行危重病各项操纵技术;积累了一套独到治疗方法。 (1)帮助科主任及护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。 (2)仔细接待每们病人，把每位病人都当作自己的第一个病人。 (3)仔细做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要仔细负责，态度端正、头脑清晰。 3、工作态度仔细和勤奋敬业。团结同事，当好领头雁 “医者父母心”，本人以千方百计消退病人的疾苦为己任。我

5、希看全部的患者都能尽快的康复，因而每次当我进进病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓舞他们，耐心的帮他们了解疾病、建立克服疾病的信念，悄悄地祈祷他们早日康复。酷爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每项工作，工作投进，热忱为大家服务，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。带领全科医护职员，在全省领先实行一体化管理。不管从科室建设方面，还是技术气力方面，都走在市前列行医路上，几多艰辛，几多欢欣，送走一批病人，又迎来一批患者，时间就在这迎来送走中慢慢消逝。纵浪天地，大化任求，不为良相，愿为良医。春色进

6、帘全不觉，危重病域探幽径。物我两忘任驰骋，耗尽青春终不悔。为了这个科室的工作能顺当进行，本人能和科室的同事团结协作，共度难关，并能和它科室协作，除做好本职工作，专心协作其他同事做好工作。不论是上班还是休息，只要有事，保证了随叫随到没有因是休息而耽搁工作。 4、工作质量成果、效益和贡献 在绽开工作之前做好个人工作方案，有主次的前后准时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效力高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，首创了工作的新局面，为人民的健康事业做出了应有的贡献。最近几年来，在卫生局党委和上级业务主管单位的正确领导下，在领导和

7、同道们的指导和帮忙下，我仔细学习，刻苦讨论业务学问，不断进步本身素养，自觉做到听从领导，任劳任怨，美满完成健康训练各项工作，本人参与了市首届现场流行病学培训班，撰写的论文xxx被评为优秀论文。由于工作努力在2022年底分别被授与“健康训练工作先进个人”、“市先进工”等荣誉称号。 透过外出参观、绽开调研等情势，利用互联网、报纸等多种媒介学习先进地区的健康训练阅历，摸索出一条相宜即墨实际的健康训练新门路。 勇于创新，不断首创健康训练工作新局面。仔细工作，只能把工作完成;用心工作，才能把工作做好。一年来，我参加了市健康训练所从成立到正常运转的各项预备工作。擅长发挥主观能动性，专心其领导出谋划策，透过

8、参加这些工作熬炼了自己的综合调和潜力。 在过往的一年里，我取得了一些成果，但离组织的要求还有必需差距。一是本身素养需要进一步进步，个性是到新的工作单位后，需要进一步加强学习，增加学问;二是工作的调和潜力需要进一步加强。三是制造性不许多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改善。在新的一年里，我将仔细学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效力全面进进一个新水平。我决心在以后的工作中，虚心学习，改善不足，踏实工作，再接再砺，不断进步本身素养，更加扎实地做好各项工作，在平凡的工作岗位上尽自己最大的努力，做最好的自己，不孤负组织对我的期看。 医院工作人员年终总结(二) XX年对医院来

9、说是特别困难的一年，又是站在新起点、转变观念、奋力拼搏、开拓进取、取得实绩较多的一年.一方面医院经过近三年的国企产权制度改革，已经到了无法运行，难以维持的地步，职工连基本的生活都难于保，另一方面，党支部在市劳动局局党委的领导和支持下，从医院的实际状况出，牢牢抓住医院稳定、改革、进展这个中心，一心一意抓职工思想观念的转变，一心一意的抓医院业务建设，一心一意抓医院制度建设，一心一意抓一科一病一突破。多方筹集资金，逐步改善了医院的内、外部环境，在肯定阶段内，有序开展了推广宣扬活动，业务建设活动，医院文化建设活动，胜利组织创新思维，感动服务演讲竞赛、乐观组织了对四川、汶川大地震的爱心捐助、庆元旦文艺晚

10、会等几项大项活动，同时在职工中广泛深化开展爱岗敬业、做新时代的仆人翁为主题的训练活动。通过以上工作的开展，为医院今后的快速进展奠定了扎实基础。现对的党务工作做如下总结： 一、做好医院稳定工作，为医院进展夯实基础 医院经过近几年的产权制度改革，职工人心涣散、心情低落，都为自己的前途命运，今后的工作生活感到担忧，部分职工思想波动，工作期间敷衍塞责，对患者不能仔细负责，应付了事，甚至推诿病人。针对这种状况，党支部一班人深化职工之中，召开不同形式的坐谈会、中层干部会，对科主任、骨干个别谈心等形式，反复申明一个道理，医院划归劳动局后，改制已经结束，医院有了一个稳定进展的外部环境，只要同志们静下心来，扎扎

11、实实的做好本职工作，自己的生活是有保障的，工资水平是会逐步提高的，医院的明天会更好。通过深化细致的思想工作，有针对性的解释怀疑，广阔干部职工的思想逐步统一到医院工作上来，在此基础上，我们又进行了工资安排制度的改革，真正体现多劳多得，安排收入向负责任大、技术含量高、贡献大的方面倾斜。通过这些工作，职工主动工作的多了，设身处地为患者想的多了，有的科室不等、不靠、不要，自己设计、自己加工制作了康复按摩艾熏等设备;有的科室主动走出去宣扬医院、宣扬科室、推广自己、主动上门为患者服务。在这个过程中广阔共产党员的确起到模范带头作用，他们早来晚走，不计个人得失，以院为家，自觉奉献。为了让广阔干部职工看到盼望，

12、支部一班人又依据医院实际，制定了我院进展的中长期目标：在短期内(2-3年)力争使我院成为在地区有较深影响康复专科医院，3-5年内，使之成为在运城、渭南黄河金三角地带有广泛的.认知度的康复专科医院，在5-XX年内，力争使我院的专科特色在全省乃至全国有肯定影响。通过这些工作，同志们在工作中尝到了甜头，在工作中看到了医院的盼望，在贡献中实现了自我的人生价值，同时，在改革进展中，保持了医院的稳定，为医院今后的快速进展奠定了坚实的基础。 二、转变观念、创新思维，为医院的健康进展供应思想保障。 院的前身是化工部厂医院及医院，是国有企业医院，在历史的长河，医院一代代医务工毫无疑问的为企业职工及.大众的身心健

13、康做出了巨大的贡献。但是随着.的进展，时代的进步，医院的服务对象，医院的工作内容、医院的经费来源及管理模式正在发生着巨大的变化，面对如此巨大的变化，部分职工思想上一时还不能跟上变换了的形势。这就造成了工作被动，工作起来不能尽心尽力，甚至和患者之间产生不必要的误会，不能从内心深处为患者着想等不应当出现的现象。面对这种状况，医院党组织打算依据医院实际在干部职工中开展创新思维、转变观念，以前瞻性服务带动医院业务建设的思想大争论活动，支部书记李健同志亲自做动员报告，分析医院改制后的实际状况，从工作内容、工作重心、工作对象、经费来源、管理模式等进行一一分析，使同志们逐步意识到医院和过去的确不一样了，医院

14、今后要走专科之路，大力进展康复医学，经费来源主要来之于各种.保险及.医疗市场，这就要转变观念，由过去的面对上级、被动服务、要求奉献转变为面对市场、主动服务、实现自我，要求医院的领导班子成员必需领先转变观念，医院各部门必需依据已经变化的实际而转变观念、创新思想，开展卓有成效的工作。党支部通过组织学习、争论、演讲，同志们统一了思想，理清了工作思路，形成了符合医院的实际的操作规程、工作制度。 通过以上活动的开展，我们达到了转变观念、创新思维，为医院今后的进展供应了思想保障。 三、开展新时代仆人翁训练活动，丰富了医院文化建设的，增加了党组织的凝聚力、战斗力，医院党支部在加强党员政治学习、提高全院职工政

15、治素养、丰富医院文化建设方面，也进行了有益的尝试。依据我院长期进展规划及年度工作方案，在第四季度，我们利用3-4个月时间，集中进行了做新时代的仆人翁为主题的医院文化建设活动。为了使医院文化建设有序开展，党支部召开医院文化建设专题会议，争论文化建设实施方案，确定立足岗位、爱岗敬业，争做新时代的仆人翁为近阶段医院文化建设主题。支部书记李健同志做了题为你是仆人翁?的医院文化建设动员报告，为了使学习不流于形式，支部还拟定了争论题，学习资料，指导各科室学习相关文件，针对自己所从事的岗位，对比敬重、关爱、责任、敬业查找自己的不足。全院医生、护士、医技、药剂、行政后勤人员等，都能立足自身岗位，制定切实措施，

16、在工作中改进自己，在工作中提升自己，在工作中充实自己。 医院通过开展立足岗位、爱岗敬业，争做新时代的仆人翁这项活动，的确调动了全院干部职工工作的乐观性，极大地激发了同志们的仆人翁情怀。现在医院逐步形成人人爱岗敬业，争做岗位技术能手，争做岗位技术专家，人人都是医院形象，人人都是医院窗口的喜人形象。 今年医院还投资了近万元添置音响灯光设备，使职工们在紧急的工作之余，消遣身心，丰富职工的文化生活。 x月x日，经过一段时间的细心预备，我院在六楼会议室举办了文艺晚会，各科都乐观预备踊跃参与，节目丰富多彩，有相声、双簧、独唱、合唱、舞蹈、戏曲等，参演节目二十余项，劳动局机关党委、医疗保险科、局团委、离退休

17、职工医院等都派人参与了晚会，院党政领导班子亦登台展现才艺。 医院党组织通过丰富多彩、健康向上的文娱活动，提高了党组织的凝聚力、战斗力，增加了广阔干部职工的向心力，使每个职工都能感觉到医院这个大家庭的暖和，同时也丰富了医院文化建设的。 当然，今年党组织的工作也有不足，思想工作还不够细、不够扎实，有时还不能依据变化了状况开展有效的工作。 医院工作人员年终总结(三) XX年我的工作是在前台做导诊护士，前台导诊是一项特别有挑战性的工作，由于各色各样的病人都有，询问的各种问题也千姿百态，有时令人啼笑皆非，我都能仔细耐心地向他们解答，病人满足的笑容是我们工作最大的动力。 我们的工作有询问、陪诊、送诊、沟通

18、协调、为行动不便和住院病人做检查和免费供应轮椅、平车、发放各类报纸、健康训练宣扬品、科室简介;这些事都很不起眼，但是做好了就能为患者供应极大的便利，使患者感到愉悦和欣慰，进而增加对医院的好感和信任，做不好就会影响到患者对医院的评价，进而破坏医院医学，训练网收集整理的的整体服务形象。 工作时间长了，有人会对我们的工作不屑一顾，认为这个工作既没有技术含量也不制造经济效益，又琐碎又辛苦没出息，假如没有剧烈的事业心和责任感，我们的工作人员的.很简单被消磨在日复一日的平凡小事中，而.是最珍贵的服务特质，服务失去了.就像人类失去了灵魂。 一、树立新观念，提高了工作人员的职业责任感 1、要为患者服好务就意味

19、着要对医院环境和相关事宜做到了然于胸，我们的工作人员就是患者的一张“绿卡”，患者来就诊，我们是接待员;患者来询问，我们是询问员;患者行动不便，我们是陪诊员;患者对其他科室服务不满，我们是协调员，我们的最终目标就是千方百计满意患者的需求。用真心付出和真诚服务开启患者心门，赢得患者信任。 2、要为患者服好务就要做患者考不倒问不住的医院的“活字典”。作为医院服务的第一站，每天要接触年龄不同、性格各异的人，如何让这些形形色色需求各不相同的人盼望而来，满足而归，是对我们工作人员学问才智，沟通沟通力量最大的考验，不仅要熟知医院的环境特色技术及设备力气，还要熟知科室的专业、诊疗范围、特色及专家特点。通过自己

20、得体的言谈，广博的学问，满意患者的需求，赢得患者信任和认可。架起了患者与医院的桥梁。 二、通过各种培训，提高了工作人员的整体素养 提升服务质量的关键，在于服务人员素养的提高，但绝非一朝一夕之功，把握肯定的理论学问和专业技能，通过制定相关职责、制度、行为规范和专业培训、礼仪培训等，提高导诊人员的素养，使我们工作人员具备高度的敬业精神。我们的工作是与其他护理工作一样不行轻视的，是体现医院优质服务的窗口，只有从这一高度去熟悉，才能主动热忱关心前来就诊的患者。 三、对门诊区域进行科学的管理，制造了有序的就医环境 门诊病人就医心切，常造成不必要的拥挤和争吵，若处理不当，可导致秩序混乱。我们护士要富有同情

21、心，把病人当成自己的伴侣、亲人，理解和体谅疾病给病人带来的苦痛和苦恼，准时把握病人的心态和各种需求，耐心地解答他们的问题，同时还要保持头脑冷静，安定病人的急躁心情，正确做好疏导工作，按序就医，维护门诊秩序。另外，导诊护士兼职着保持门诊环境清洁的职责，比如在看到有病人及家属吸烟或随地乱扔垃圾时，能大胆而有礼貌地赐予指正，让每位病人都能自觉遵守医院的有关规章制度，共同制造出一个宁静、有序、干净的就医环境。 总之“导诊”看似是一件比较轻松的工作，但要成为一名优秀的导诊员并不简单，不但要注意要仪表端正还要时时保持乐观的心情，懂得肯定的沟通技巧及简洁的医学学问，更重要的是拥有一颗高度的同情心，想病人之所

22、想，急病人之所急，理解病人，全心全意投入到工作中。通过每日晨会时间对全部导诊人员进行培训，好的表扬，错的批判，针对工作的不足持续改进，力求把导诊工作作到精益求精，这样才能真正为病人解决实际困难，同时也能对医院的.效益和经济效益起到乐观的推动作用。 医院工作人员年终总结(四) 20xx年在卫生局和乡党委、政府正确领导下，紧紧围绕20xx年下达的目标任务，乐观应对突发公共卫生大事，借新型农村合作医疗实施，努力解决群众看病难、看病贵问题，在全院干部职工共同努力下取得了明显的.效益和经济效益。这一年即将过去，回顾这一年来，我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为重要指导思想。努

23、力学习，钻研业务，使个人的自身素养和业务以病人为中心，提高服务质量，创人民满足卫生院是我院进展目标，为改善服务态度，落实承诺服务，切实订正行业不正之风。我院广泛征求患者及.各界的看法和建议，设立举报箱，公开举报电话，制作宣扬标语，落实“五个一”工程，发放医师名片，打回访电话，发征求看法卡和.问卷调查，为使看法和建议落到实处，严格按查处制度处理，使我院行风有了很大改善，整体形象明显提升。开展卫生大扫除，乐观参入六城联创和创省级卫生乡镇活动。结合我院实际快速宣起讲文明、讲卫生、美化、亮化、绿化卫生院*，落实“门前五包”责任制，要求科室人员上班前先打扫室内外卫生，划分责任区，每周二、五进行卫生大扫除

24、，并进行检查评比，做到室内外卫生洁净干净，物品器材摆放整齐，每日产生的医疗垃圾准时焚烧进行无害化处理。为协作创建省级卫生乡镇活动，我们对病房楼墙面进行刮白更换破旧房门，制作防蝇门帘及窗网，对卫生院花坛内的花、草、树进行修剪，浇水施肥，为患者供应一个温馨、舒适就医环境。 切实做好新型农村合作医疗工作。新型农村合作医疗这一惠民政策实施两年来，深受广阔农夫欢迎，但在20xx年农合筹资工作中由于自筹部分份额增加一倍，也面临很多难点，为打消农夫参合顾虑，做好解释筹资工作，我们印制千多份20xx年告广阔参合农夫政策说明书发放到乡、村干部和农夫手中，出动宣扬车台到各村广泛宣扬新农合政策，组织定点乡村医生乐观

25、协作村干部做好筹资工作，联系外出务工人员参合，我院抽调人员下村督导，主动当好政府参谋，使今年参合率达94.。筹资结束后马上进行参合信息的录入与整合，准时建立了20xx年参合信息档案。乐观做好参合农夫就医补偿工作。对来我院就医出院参合农夫，当日兑现补偿，对定点乡医上报的门诊小额补助我院准时先行垫付。今年共补偿各类670人次，补偿金额达77多元，的确减轻了农夫负担，今年补偿住院48人次补偿金额3万元，定额补偿11人，金额万多元，门诊小额补偿610人次，金额32万余元。为广阔参合农夫供应一个监督平台，在门诊大厅走廊醒目位置悬挂农合就诊程序、补偿范围、补偿标准及补偿所需供应材料，每日对当日发生农合补偿

26、信息进行人村公式，并公布举报电话，接受.各界监督。 根据目标，扎实做好防保工作。坚持例会制度，每月召开一次乡村医生例会，并以会代培的方式加强卫生法规、规章制度、计免学问的学习和培训。全年共召开乡村医会议1次，乐观组织村医参与卫生局举办的连续训练卫生法规、专业学问培训和学习训练，完成全乡4所村卫生室考核xx工作，根据上级要求，每月一次入村督导检查，严格管理，从而使我乡的村医管理工作和防保网建设进一步加强。计免工作常抓不懈，仔细做好儿童卡、*、册管理工作，对每日新生儿童查行准时上卡，按程序接种，准时做好新生儿乙肝疫首针接种。截止1月上报新生儿童360人，建卡xx360人，接种“五苗”567人，并对

27、流淌儿童的接种对象进行了转出xx，流入补种工作，今年未发生接种失误和事故。抓好传染病管理和监测，做好新生儿童破伤风、麻疹、a下p等传染病的主动监测和被动监测任务，开展死因调查，严格规范院内门诊日志管理，准时填报疫情报告卡，做好网络直报。全年共上报传染病大事1例，无迟报、漏报现象。妇幼工作在县妇保院指导下，借“降消”项目实施有力推动，加强孕产妇*保健，切实做好产前健康检查，乐观开展妇女病普查治工作，提高住院分娩率，今年共建孕产妇保健卡36人份，住院分娩32人次，住院分娩率达90，书写规范化产科历书32人次，对全乡范围内进行一次妇女病普查，对520名妇女病进行了防治。乐观完成各种妇幼保健报表，做到

28、准时精确“降消”项目补偿工作准时兑现，无克扣虚报现象，较好地完成了全年妇幼保健任务。 进一步加强医疗质量管理，不断提高技术水平。通过前几年大批专业技术人员培训学习，和医疗设备添置更新、使我院技术力气得到加强，在此基础上我们狠抓医疗质量管理，严格医疗文件书写，门诊日志要求项目齐全，处方书写规范，用药合理安全，病历书写准时规范，护理记录详实，实行科审批制，院长深化临床查房，乐观参与危险症病人抢救，医疗质量考核小组严格按考核方案每半月进行一次督导检查，发觉问题准时处理，全年没有发生医务差错与纠纷。首先，鼓舞员工进修学习，参与业务培训。今年派出两人到上级进行培训，一名员工脱产学习，十余人参与晋级及资格

29、考试，五人考取晋升职称，使我院专业技术人员水平又上新台阶。然后，经过全院干部职工地共同努力，我院业务有了明显提高，门诊量较去年有所提高，恢复到20xx年门诊水平，达到2187人次，住院819人，内科手术28例，住院分娩32例，较去年增加20例，治愈率80，好转率达1，死亡率为0.1以下，急危重病人抢救胜利率达90，手术前后符合率达9，无菌手术感染率为零，总收入达到22万元。内科入院率较去年增加2，手术台数较去年增加，住院分娩较去年增加，业务总收入16多万元较去年增加3。 总而言之，20xx年我们取得了一些成果，但离上级政府和人民要求有肯定差距，主要是思想不够解放，步伐小，小进则满，医务人员学问

30、结构不合理，部分专技术人员未取得专业证，给医疗质量带来隐患，农合工作任务繁多，卫生院及乡村医生担当农合筹资工作过重，财力投入大无着落，这还需要今后工作中加以解决。 医院工作人员年终总结(五) 转瞬，一年的时间又过去了我来到医院工作已有3年多了，在护士长及科主任的正确领导下，在科室同事的亲密协作和支持下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好护理工作，仔细地完成了本年的工作任务，并且在个人思想政治素养和业务工作力量都取得了肯定的进步。 一、政治思想方面 坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念适应新的护理模式，.进展的新形势，乐观参与一切政治活动，以服务病

31、人奉献.为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为病人服务。 二在业务方面 在这一年里本人能自觉遵守医院的各项规章制度，听从科室领导的各项支配，仔细履行自己的岗位职责，完成各项护理操作，学会仔细对待每一件事情，在专心的同时更能细心的关心病人解决每一件事情，仔细接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的伴侣，亲人。仔细做好医疗文书的书写工作，仔细学习科室文件书写规范，仔细书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录，对于自己的工作，严格要求自己，三查七对，.三基。 三、增加法律意识 仔细学习护士条例及其它法律法规，乐观参于医院组织的学习班。意识到，.主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念

32、不断增加，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满足，这是人们对护理服务提出更高、更新的需求，因而要丰富法律学问，增加安全爱护意识，懂法、用法，依法爱护自己。 在这3年多的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。曾经有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关怀和悉心照看呢?“护理工作是一门精细的艺术”。“护士要有一颗同情的心，要有一双情愿工作的手。”我会用我的爱心耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让苦痛的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。在今后的工作中肯定努力提高自己的技术，提高微笑服务，把每一位病人都当成自己的伴侣，亲人，常常换位思索别人的难处，端正工作态度，我盼望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。 我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲，在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业做出自己应有的贡献。