2023两个责任约谈记录内容(通用3篇).docx

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1、2023两个责任约谈记录内容(通用3篇) 对话，中文单词，拼音很可爱nhu2023年x月x日 约谈地点：xxx会议室 约谈领导：xx 参与约谈人员： 约谈对象：xx 单位及职务： 记录人：xxx素材.网 谈话内容： 问：请谈谈你在工作上及工作作风纪律上存在什么问题？ 答：工作上兢兢业业，仔细负责。不存在组织涣散、纪律松弛现象，平常加强学习组织纪律，提高了.性修养，增加.的意识、组织意识。不存在违规发放津贴补贴或福利和大办婚丧喜庆等行为。加强监督检查，将遵守.的政治纪律、组织纪律状况作为民主生活会的重要内容开展对比检查。 约谈对象签字：素材.网 【篇2】2023两个责任约谈记录内容 杨*：今日特

2、意利用这个时间和你进行一次落实两个责任谈心谈话。组织任命你当任区房屋征收局局长，这是组织对你的信任，也是对你的力量的确定。作为.员领导干部，肯定要将廉洁放在心中，加强自律。下面我就说一说我的几个看法和要求： 第一，要遵守政治纪律和政治法规，做个明白人。.员同志肯定要有信念，要遵守.的纪律，自觉根据.风廉政建设的要求，根据.纪企规的要求，严格自己，约束自己，做到勤政廉洁。 其次，要加强学习，提高思想熟悉。一方面是.的理论学问的深造和学习，时刻都不能放松，时刻都不能丢弃，要利用时间多进行自学；另一方面就是法律法规的学习，房屋征收涉及到许多方方面面，是最难的一项工作，要想做好房屋征收，肯定要学好法律

3、法规学问，进而先关流程和标准不会出问题，不会出现风险。同时，还需要多加强业务学问的学习，思索在实际操作中如何把握住公正公正，既保证政策一贯性，又要保证征收顺当推动。 最终，要敢于担当，要有所作为。担当部门负责人后，身上的担子自然就会重了，遇到难题和困难，肯定要想方法去解决，不能一有问题就推脱，一有麻烦就躲避，做一个有责任、有担当的人，信任依靠你的才智和潜力，肯定能在这个岗位上作出好的成果的。 【篇3】2023两个责任约谈记录内容 一、活动支配 利用一到两月左右的时间，根据逐个面谈、分级负责、全面掩盖的原则，采纳一对一、应对面沟通方式和自下而上的方式进行，在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。

4、二、谈心谈话目的： 透过谈心谈话活动力争到达沟通思想、沟通工作、增进理解、激发活力、增加合力的目的。 三、谈话方法： 1、镇.委书记与班子约谈； 2、班子与分管部门主要同志约谈 3、班子与班子之间相互约谈； 4、督导组与班子之间个别谈话。 四、谈心谈话资料 谈心谈话资料应深化详细，要针对谈心谈话对象特点，聚焦干部四风存在的主要问题，做到有所区分、各有侧重，关注干部思想，了解干部作风，倾听干部诉求。要留意，在谈话时，谈真心实意的话，详细实在的话，提示帮忙的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。 一是坚持五必谈：必谈领导班子和干部队伍现状、必谈干部思想状况和作风表现、必谈工作开展和适岗

5、状况、必谈廉洁自律状况、必谈干部的努力方向和整改措施。 四查看：查看班子是否顽强有力、公道正派，查看队伍是否专心进取、有正气、有干劲，查看业绩是否实际实效、群众公认，查看作风是否真抓实干、清正廉洁。 二是坚持三倾听：倾听领导班子和干部队伍建设的主要做法及改善看法推举；倾听干部个人合理诉求，化解冲突心结，疏导不良心情；倾听干部在联系服务群众、推动重点工作落实的做法及看法推举。 五、谈心谈话要求 1、时间要求5月底前完成全镇集中谈心谈话 2、程序要求。谈心谈话前应提前将时间、地点、资料和要求通知谈心谈话对象，明确谈心谈话重点，保证活动具有针对性和实效性。 3、工作要求。谈心谈话者要本着对组织、对谈话对象高度负责的态度组织好谈话活动，讲究谈话艺术，注意启发引导，保证效果，同时自觉做好保密，消退谈话对象的顾虑；谈话对象要坚持实事求是，真诚地汇报思想、反映状况、说明问题，仔细落实谈话过程中提出的要求，专心整改存在的问题。 六、保障措施 1、加强组织领导。镇领导班子全体成员、科级以上干部要严格根据实施方案的要求和支配，明确各自工作任务，组织好科级以下干部谈心谈话活动。 2、确保活动实效。谈心谈话活动严禁搞形式、走过场，对谈心谈话中反映的问题，能够解决的，要尽快予以解决；一时难以解决的，要做好说明解释工作；对反映剧烈的共性问题，要准时向部门主要领导汇报，讨论制定出解决方案，并准时反馈。