员工给领导的赔礼信.docx

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1、员工给领导的赔礼信 俗话说，冲动是魔鬼，冲动时为生气而累，冲动后为自责而恼。你知道员工给领导的赔礼信怎么写吗？这里给大家共享一些关于员工给领导的赔礼信.，盼望对大家能有所关心。 员工给领导的赔礼信.1 敬重的领导： 您好!首先，请接受我对您真诚的赔礼。 其实，几年来，我对您始终是很敬重的，您是我的领导，也是我教研的导师,我特别感谢您。自6月14日业务学习的不欢事情发生后，这几天，我的心情始终不好，总是在为自己的冲动懊恼不已。后来曾主任、徐校长又相继找我谈话，虽然都是劝慰我不要往心里去，不要有思想负担，要留意和领导沟通的方式，但我感觉如硭在脊，还有老师们那惊异奇怪的“问候”和眼神，让我觉得很不是

2、味道。俗话说，冲动是魔鬼，冲动时为生气而累，冲动后为自责而恼。这样的教训实在是刻骨铭心的。随着事情知晓的范围漫延扩大，自己便成了别人茶余饭后的笑柄，而且还连累到您，我真的很懊悔。 员工给领导的赔礼信.2 敬重的领导：您好! 我想了许多才写下了下面的内容。“诚信或者忠诚，并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的转变着，对于企业而言，随着公司的进展变迁，过去适合的员工将来可能不再适合他的职位;对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选项择，随着时间的消逝，现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的.和才能。”当我在凌晨三点读到这段话时，心里面感慨万千，久不能眠于是我打开电脑，给您写了这封

3、辞呈。 去与留这二字，在我心里始终反复。直到我想到了这句话“当您在很难作出选择的时候，您必需敬重发自你内心的声音”。当时进入公司时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过，做事条理清楚，对自已布满信念，看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。在这几年的工作时间里曾经有过的.，迷惘，彷徨，和暖和，感悟，奋进。父亲交给我的坚毅，诚恳的心态使我在这些过程中坚难的走了过来，并在工作中，生活中不断的修正自已，努力的提高自已的熟悉。 我也并因此而重拾生活的信念。 回首过去，当我想到“要有足够的胸怀来接受你不能转变的事情，要有足够的士气来转变你能转变的事情，要有足够的才智来区分二者的不同。”时，我恍然大悟,原来

4、是由于自已的胸怀不够.人生无法重来,但是可以随时重新来，我有选择的权力。 曾记起讨论开发部的朝气，热忱。技术工程部的和谐，沉稳，责任。这些都给我留下难以磨灭的印象，它已深深的印在我的脑海里，也必将让我时常想起一起共事过的各位同仁。后我发自内心地感谢和一起工作过的同仁，我曾经和他们度过了一段特别欢乐的，令我难忘的时间。 感谢您这几年来对我的厚爱，对我自身存在缺点的包涵，以及对我在工作中所犯错误的指正。您那颗正直的心，满怀.的人生态度、宽广的胸怀、机敏的处事方式、必将令我受用终身。也正因此，我祝福您，您也必将用您的才智引领公司走向一个更加高远的，全新的末来。 员工给领导的赔礼信.3 敬重的各位领导

5、： 20_年4月28日在接待某擦擦过程中，我个人在工作上不规范操作状况，给公司带来了特别不利的影响，严峻影响到公司的声誉和企业的形象。 我现在已经深刻熟悉到自身工作负面表现，是我个人所为，是我没能管理好自己所致。我也深刻熟悉到事情严峻性，深刻理解到我工作方面的缺陷，给公司造成负面效应。在此，我对我的过错，深深的对给各位领导表示赔礼和认错。在此方面恳请各位领导在肯定的程度上赐予原谅!我也情愿接受公司对我的个人惩罚。 在_这段工作期间里，我得到了公司各位同事的多方关心，我特别感谢公司的各位同仁。在公司我学到了许多东西，学习到了新的各项业务方面技能，今后无论走向哪里，从事什么，这段经受都是我一笔珍贵

6、的财宝。我为在_的这段工作经受而骄傲! 由于我个人的缘由，给公司造成了特别不利影响，恳求给与记大过处分。 假如依据某擦擦的意愿，公司给我做出离职的处理才能让他满足，我无怨言，并且我在此严肃向公司领导作离职后的承诺：1、离开公司后严格保守公司的一切商业隐秘;2、离开公司在外不会做有损公司企业形象事情。 员工给领导的赔礼信.4 敬重的领导： 今日，我怀着万分的愧疚及后悔写下这份赔礼书，以表示我对个人思想麻木所造成的严峻后果深痛恶绝及改正错误的决心。 这次犯错后，我对于我这次犯的错误感到很惭愧。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，思想懒散的必定结果。领导曾

7、反复教育，有了冲突，肯定要通过合理合法的渠道解决，自己解决不了的可以找领导和同志们关心。而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是在我身上体现无疑。对于这件事情，所造成的严峻后果如下： 1、给.、单位及个人造成不良影响。本应按时处理工作事务的我未能按时出现，试问怎么不会让平常非常关怀爱惜每一个职工的领导担忧。而这样的担忧很可能让领导成天工作分心，造成更为严峻的后果。 2、在同事们中间造成了不良的影响。 3、给家庭和亲人带来了思想负担，让家人和亲人感到大失所望。给自身增加了沉重的思想负担。 我要通过这次大事，提高我的思想熟悉，强化责任措施。我有决心、有信念改正!今后无论在什么场合，遇到什么样的人，我保证再

8、也不会跟别人激化冲突。肯定要随时保持冷静而清醒的头脑，遇到谈不拢的人，肯定要以理服人，假如真的无法沟通，自己就实行回避的方法，决不让可能损害他人或自己受损害的事情再次发生在我身上。 不过，孰能无过?人总是会犯错误的,犯错误并不行怕，可怕的是没有士气改正错误。当然我知道也不能以此作为借口，小孩没有管教好我负有不行推卸的责任发生此类事情肯定是失误。我们还是要尽量的避开这样的错误发生。痛定思痛，我只有仔细反思，查找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给单位和自己一个交待，从而得以进步。一个人的进步，不仅仅是工作效率上的提高，更重要的是思想、作风方面上的培育和锤炼。我忽视了这样一个重要的问题，为此

9、而犯了方向性的错误。 如今，错既成，我深深后悔不已。深刻赔礼，挖掘深藏在本人思想熟悉上的致命错误有以下几点： 1、 思想觉悟不高，对重要事项重视严峻不足。在熟悉上还存在感性熟悉，没有上升到理性熟悉的高度。 2、 平常生活上有家属照看方面比较懒散，工作上平常有单位领导支配和同事们关心，所以思想上麻痹大意，总有一种等靠的观念。假如不是由于懒散、马虎大意、记忆力水平低，不会发生此类事情。 3、 平常和同事沟通不足，假如平常和同事沟通充分，向他们学习，那同样的事情就不会在我身上发生。 据此，我打算有如下个人整改措施： 1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其此事所能造成的严峻后果。 2、

10、今后要加强学习，特殊是加强法律法规学问的学习，提高法律素养和法律素养，做一个学法、懂法、守法的合格公民 员工给领导的赔礼信.5 敬重的领导: 首先我对4月8日分公司办公例会上的冲动之举，向陈经理和在座的各位管理人员表示歉意歉。 这几天，总是在为自己的冲动行为懊恼不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的错误特点。遇事不够冷静，体现出没有一份踏实、稳妥的工作心态，对于自己工作上出现的一些问题，不能够正确地面对，以至于产生了烦躁心情。尤其是领导对我的关怀和关心使我感到暖和的同时，也渐渐开头放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。 因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀。让陈经理绝望了!请接受我对您真诚的赔礼。 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，作为一名管理人员，假如在工作中，大家都像我一样，那怎么能把工作落实好、做好?同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气表现，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。 此致 敬礼! 员工给领导的赔礼信.