2023年基层减负工作支配部署6篇.docx

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1、2023年基层减负工作支配部署6篇 【篇一】2023年基层减负工作支配部署 为仔细贯彻落实.、省、市、区基层减负年的部署，将落实.关于力戒形式主义官僚主义重要指示作为重中之重，区统计局结合统计工作实际，推动部署，更好的为基层单位和干部松绑减负，激励广阔干部担当作为、创新实干。现将xxxx年工作总结如下。 一、细查深挖形式主义官僚主义问题 坚持以从高、从严、从紧为标尺，局领导干部带头剖析、自查形式主义官僚主义问题表现x条，准时制定xx条有效措施，切实将形式主义官僚主义的根子拔出来，保障区统计局集中整治和专项治理工作脚踏实地不落空，以铁担当、真本领、硬作风推动.、市、区委重大决策部署在统计部门扎扎

2、实实的落地。 二、为基层减负与统计工作做到三个结合 一是将为基层减负与.、.主题训练结合起来，坚持以.的政治建设为统领，引导.员干部树立正确的政绩观，以.新时代中国特色.主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。二是将为基层减负与推动第四次全国经济普查工作结合起来。抓实培训工作，夯实普查工作基础，组织开展业务培训，xxxx余人接受集中培训。成立六个帮扶组，直接深化镇（街）、社区一线，现场指导普查工作，最大限度地减轻了普查登记负担，提高工作实效。三是以服务推动高质量进展为目标，树牢四个意识，局领导干部带队开展分类精准服务，准时摸清企业活状况，一企一议精准施策，以锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、

3、真抓实干的自觉行动，服务区域高质量进展、服务区领导决策。 三、掌握发文数量 依据统计工作规律和各专业特点，严格掌握发文数量。除掩盖面广，如全国、全省性的普查要求必需发文的，以及统计报告、统计制度和上级明确要求发文的外，分专业事项工作一律不再发文。发文必需提交.组、局务会议讨论确定。充分利用信息化平台，实现文件和通知的网络传输和网上办理，削减纸质文件，降低运行成本，提高办文效率。 四、削减会议数量 严格执行全区关于压缩会议数量和时间的规定，紧急、重大事项确需召开会议必需严格请示报告程序，发扬短实新文风，少开会、开短会、开管用的会，严禁开务虚会。在工作中，能利用电话、微信等联系方式做完的工作，坚决

4、不另行召开会议。确需召开会议的，要提前预备，压缩会议时间，开会直奔主题，提高会议实效。 五、规范督查检查考核工作 严格执行xxxx年督查检查考核方案，统筹协调各专业，进行综合工作督查检查，压缩督查检查频次，改进方式方法。提倡实行不发通知、不打招呼、不听汇报、不用伴随接待、直奔主题的方式，开展随机抽查和暗访。 六、削减材料报送 改进文件资料报送，依据工作实际，给基层留出必要的文件资料报送时间，不允许工作刚部署，就要求下级报送贯彻落实状况或阅历材料；召开会议一般不就报送贯彻落实状况提出要求。一般性的统计调查需要基层工作状况的，能通过电话联系了解状况的尽量获知信息后自行完成，削减让基层报送工作总结等

5、材料，严格杜绝报表重复上报，减轻基层干部的工作负担。 七、下一步工作 下一步，区统计局坚持把整治形式主义，官僚主义往实里抓、往深里做，通过有力举措在办文、办会、督查检查、考核上再用劲、再发力，推动形式主义、官僚主义问题整改终端见效，以实实在在的整改成效让基层干部群众切实感受到减负成果。 【篇二】2023年基层减负工作支配部署 为深化学习贯彻.重要指示批示精神，贯彻落实X，根据X对X的指示支配，现将阶段性开展状况总结如下： 一、仔细学习文件精神，明确工作措施 根据市委印发X工作细则20条精神要求，X领导班子根据要求，细心谋划、统筹支配。在.组会议和委务会开展学习，以X主题训练契机，训练引导.员干

6、部.的宗旨，坚持实事求是的思想路线，坚决与形式主义、官僚主义作斗争，树立正确政绩观，把对上负责与对下负责统一起来，并制定了本单位的详细工作措施。 二、已完成的阶段性工作 （一）X。单位根据没有实质内容、可发可不发的文件、简报，一律不发；同一事项或同一内容，一年内原则上只发1次文件的规范细则，严格执行公文制发审核程序，不多头报文、越级报文，对比上级发文和详细要求审慎发文。确需发文的，严格把关并根据一事一报原则向分管领导审批把关；对可发可不发的文件和可以通过其他方式解决问题的文件，X办公室要提出工作建议，报领导同意后制订发文，并通过其他途径解决问题。 （二）削减会议次数。X根据可开可不行的会一律不

7、开，工作内容相近的会议应合并召开原则，通过少开会、开短会、开管用的会方式，防止同一事项议而不决、反复开会，层层大幅精简会议，严格会议审批制度，鼓舞多采纳电视电话、网络视频会议等形式。 截至2023年11月初，X面对下级单位、各区召开会议共7场，已纳入基层减负办会指标中，现剩余指标数3场，未超标使用。 （三）2023年市X已对面对基层微信群、群进行摸排，根据每一类型每个单位只保留一个的原则，对相关部门单位超出部分进行清理，撤销群5个，整合为单位事务性群一个，撤销全部微信群，在此基础上，2023年度根据X要求对X新媒体政务使用状况进行排查整改，现X无面对各区、下级成立的群组，已进行上报备案；制作红

8、头便签领取登记表，规定科室单次领取张数不超过20张，限制科室向下级发放红头便签通知次数，减轻下级负担；面对下级开展培训需填写办会培训审批单，经由主要领导同意后开展相关工作。 三、下一步工作支配 一是连续贯彻落实X印发的基层减负工作20条，严禁落实不专心、不务实、不尽力，把整治形式主义、官僚主义作为正风肃纪的首要任务、长期任务来抓。结合学转促专项活动，进一步深化开展作风建设专项整治行动，对困扰基层的形式主义问题进行大排查，着重从思想观念、工作作风、领导方法和工作路径上找问题、挖根源、抓整改。 二是连续严格执行公文制发审核程序，对文件和简报资料的报送程序和格式进行规范，加强综合协调和审核把关，完善

9、前置审核机制，削减一般性状况汇总和报送，从源头上掌握发文数量。 三是少开会、开短会、开管用的会，层层大幅精简会议，确保2023年度召开的会议场次掌握在指标数内。严格会议审批制度，鼓舞多采纳电视电话、网络视频会议等形式，且一般不超过90分钟。可开可不行的会一律不开，工作内容相近的会议应合并召开。 四是加强政治巡察和政治督查，加大舆论监督力度，多方式听取基层和干部群众看法，对于整治不到位，喊口号、搞变通，形式主义、官僚主义问题依旧突出的，予以通报曝光；对于屡教不改的坚决追责；对于勇于担当，拿出硬招实招，切实为基层减负的先进典型准时总结推广，为广阔.员干部作示范、树标杆，切实推动基层减负年工作落地见

10、效。 【篇三】2023年基层减负工作支配部署 依据道县基层减负有关要求，现将今年来我镇基层减负工作落实状况报告如下： 梅花镇严格根据.关于力戒形式主义官僚主义的重要指示批示精神和.、省、市的部署要求，以剧烈的政治担当扛起基层减负工作任务，删繁就简、革除积弊，各项工作取得了较好成效。 一、主要做法及成效 一是突出一个减字，在精减文件会议上精准发力。由镇.政办牵头，对文件、会议从严审核把关，切实把数量减下来，把质量提上去。（一）严控文件数量。坚持少发文发短文，进一步规范行文程序、掌握文件数量、提高发文质量。充分发挥领导小组只能，对其成员调整、一般性工作支配、会议纪要和领导讲话由其自行发文。（二）严

11、控会议数量。坚持少开会、开短会、开务实管用的会，对会议严格把关，严控会议规格和规模，对会议内容相近的合并召开，对参会范围基本相像的集中召开。 二是突出一个合字，在规范督查考核上精准发力。仔细学习贯彻落实.关于狠抓落实做好督查工作的重要论述，能合并的坚决合并，能取消的坚决取消，迷步简化程序、压缩时间、多采纳不发通知、不打招呼、不听汇报、直奔基层的暗访方式，倾听群众诉求，把握第一手资料，不断减轻基层负担。 三是突出一个建字，在建立长效机制上精准发力。 以开展基层减负年获得为契机，全面推行一线指导推动工作落实，让基层干部从文山会海和材料报表中解脱出来，把规定落到实处。建立和完善激励机制和容错纠错机制

12、，转变基层疲于应付各种迎评迎检、过度工作留痕的现状，让基层干部削减顾虑、踏实做事、敢于担当，能够甩开膀子抓落实。 二、存在的问题 虽然我镇在落实基层减负各项工作上取得了乐观进展，但是对比.和省市委要求，还存在一些不足：一是精简会议上措施还不够有力；二是督查考核还有待完善。考核机制和细则不够完善，痕迹主义现象肯定程度上还存在。 三、下一步工作 下一步，我镇将以开展.、.主题训练为契机，狠抓基层减负整治工作，坚持把整治形式主义、官僚主义往实里抓、往深里做，通过一系列有力举措在办文、办会、督查、考核上再用劲、再发力，推动形式主义、官僚主义问题整改终端见效，以实实在在的整改成效让基层干部群众切实感受到

13、减负成果。 【篇四】2023年基层减负工作支配部署 为巩固拓展20*年基层减负年成果，坚决杜绝形形色色的形式主义官僚主义，持续为基层松绑减负，让干部有更多时间和精力抓落实。依据中共.办公厅印发关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康.供应坚毅作风保证的通知要求，结合实际，制定本实施方案。 一总体要求 坚持以.新时代中国特色.主义思想为指导，深化贯彻.的.和十九届二中三中四中全会精神，全面落实.和省市委关于持续解决形式主义突出问题的决策部署，深化拓展基层减负工作，坚持把续解决困扰基层的形式主义问题作为一项重要的政治任务首要任务和长期任务，坚持问题导向标本兼治深挖根源的工作原则，坚持标

14、准不降力度不减，紧盯老问题和新表现，往深里抓实里做，全面检视靶向治疗，加强源头管理和制度建设，进一步把广阔基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来，为决胜决战脱贫攻坚全面建成小康.供应坚毅作风保证。 二整治工作内容及问题表现 (一)在持续筑牢克服形式主义官僚主义的思想政治根基方面 1.形式主义官僚主义产生的思想根源远未根除，学习.的创新理论没有真正入脑入心，贯彻落实.决策部署不用心不务实不竭力。 2.四个意识四个自信两个维护没有内心深处扎根铸魂，坚决抱负信念不坚决。 3.没有将力戒形式主义官僚主义纳入.的制度，理论学习检视问题抓实整改的长效机制没有健全。 4.疫情防控阅历教训总结不深刻

15、，没有结实树立正确政绩观。 5.贯彻新进展理念还想不清楚弄不明白做不到位; (二)在坚决纠治贯彻落实.决策部署中的形式主义问题方面 6.整治形式主义官僚主义的政治站位不高，贯彻落实.的理论和路线方针政策上存在政治偏差，领导机关和领导干部以上率下作用没有充分发挥。 7.贯彻.决策部署只表态不落实维护群众利益不担当不作为，特别是漠视人民群众生命安全和身体健康等问题突出，不敬畏不在乎空泛表态敷衍塞责弄虚作假阳奉阴违等问题依旧存在。 8.贯彻落实两个维护状况的督促检查措施不强力度不大，推动.重大决策落实机制不完善。 9.在常态化疫情防控中加快推动生产生活秩序全面恢复力度不大，落实外防输入内防反弹和复工

16、复产各项举措不精准，多头重复向基层派任务要表格执行政策一刀切等机械式做法依旧存在。 10.数字脱贫虚假脱贫等脱贫攻坚中的形式主义官僚主义禁而不止。 (三)在切实防止文山会海反弹回潮方面 11.落实精文减会的动态监测机制不到位，各部门单位超发超开现象依旧存在。 12.在统筹推动疫情防控和经济.进展工作中，存在多头发文层层开会重复报文报表等问题。 13.文件会议质量不高，仍发不切实际内容空洞的文件，仍开应景造势不解决问题的会议。 14.存在发文开会方面改头换面明减实不减，用形式主义做法解决形式主义的问题。 (四)在进一步改进督查检查考核方式方法方面 15.严格方案管理和备案管理不到位，强化对方案事

17、项的监督执行力度不大。 16.阵仗声势大层层听汇报大范围索要台账资料等做法依旧存在，没有推动相关部门督查检查考核结果互认互用。 17.对清理后保留的一票拒绝签订责任状事项以及评比评比表彰的创建活动，没有实行清单管理。 18.对出此刻企业学校医院科研单位的形式主义官僚主义问题没有引起重视和解决。 19.对疫情防控工作中充分利用大数据云计算等信息化手段提高督查效率和质量的好做法总结运用不全面，探究运用互联网+督查不深化，不能完全做到让数据多跑腿让干部群众少跑路。 (五)在着力提高调查钻研实效方面 20.统筹推动疫情防控和经济.进展调查钻研工作不深化不，制定的应对措施不科学不精准。 21.调研工作仍

18、旧搞形式走过场，没有发扬求真务实作风，在求深求实求细求准求效上下功夫不够，给基层增加负担行为还存在。 22.调研统筹不到位，存在同一时间到同一地方扎堆调研的问题;下去调研，还存在前呼后拥，层层伴随，主要负责同志出面接待，走经典路线式的作秀调研;随机调研蹲点调研解剖麻雀式调研较少开展，难以察实情听真话取真经。 23.制定政策，出台措施，不能全面深化了解实际状况，不有对调查状况进行全面深化分析钻研，缺少针对性和可操作性，存在不接地气的空中政策措施和相互打架的本位政策措施。 24.政策执行中不注意听取基层干部群众反映，不了解详细落实状况，不适时调整完善。 (六)在完善干部担当作为的激励机制方面 25

19、.面对决战决胜的艰难任务，缺少激发广阔干部锐意进取奋勉有为的精气神的方法措施。 26.既不能把严的主基调长期坚持下去，又不擅长做到三个区分开来，持续正向激励干部担当作为有关详细措施落实的力度小。 27.精准审慎实施谈话函询和问责及规范实施问责的工作程序不到位，存在滥用问责不当问责及以问责代替整改等问题。 28.为受到诬告错告干部澄清正名不到位，依旧存在大干出大错小干出小错不干不出错的思想行为。 29.对近年来被问责和受处分干部状况不能进行全面了解梳理，乐观稳妥使用影响期满表现突出的干部的措施完善，导向不鲜亮。 30.以正确的用人导向引领干事创业导向干部考核评价机制不完善，没有真正建立政治上过得

20、硬擅长贯彻新进展理念制度执行力和管理力量强愿作为能作为善作为的干部选拔使用机制。 31.在统筹推动疫情防控和复工复产打好三大攻坚战等重大斗争中考察识别干部力度不大。 32.对基层干部特别是困难艰苦地区和疫情防控脱贫攻坚一线干部的关怀关爱停留在文件规定上口号口头上，落实干部带薪休假津补贴职务职级等待遇保障制度不到位，村(社区)干部酬劳动态增长机制没有建立和健全。 33.深化抱负信念训练和加强管理力量和专业力量培训不到位，在广阔.员干部中形成了减负就是减担当减责任，就是降低工作标准和要求的错误熟识，导致不能自觉把初心落在行动上把使命担在肩膀上，不能提高担当作为的硬本事。 (七)在深化管理改革为基层

21、放权赋能方面 34.在钻研制定加强基层管理体系和管理力量现代化建设的政策文件，构建.的领导人民当家作主和依法管理有机统一的基层管理体制机制等工作上，存在观望等待的心态。 35.不擅长总结一些地方的新颖阅历，不能进一步向基层放权赋能，没有加快制定赋权清单，达不到推动更多.资源管理权限和民生服务下放到基层，形不成人力物力财力投放到基层。 36.对不同层级部门岗位之间的职责边界厘不清，存在权责不全都，责任清单产健全，属地管理不科学不规范，层层向基层转嫁责任的问题。 37.城乡社区服务和管理力量建设流于形式，构建基层才智管理体系不到位，基层公共服务冲突化解应急管理水平不高。 38.各级领导和领导机关开

22、展工作依靠传统路径，领导方式和工作方法还没有转到现代科学法治的轨道上来。 (八)在坚持以上率下狠抓工作落实方面 39.各级.委(.组)实履行主体责任不到位，不很好做到坚持一级做给一级看，抓好本级带下级力度不大。 40.不能有效地将防止和克服形式主义官僚主义深度融入巡察.委督查干部考察考核民主生活会年度述职等制度，不能较好地推动政治监督和政治督查常态化长效化。 41.总结推广一批勇于担当一心为民真抓实干的好阅历好典型力度不大，通报曝光一批形式主义官僚主义的典型案例进行警示训练强度不足。 42.县直机关没有很好地坚持刀刃向内，勇于自我革命，深化整治形式主义官僚主义突出问题，走在前作表率的作用没有充

23、分发挥。 43.整治形式主义为基层减负上下联动的工作格局依旧存在流于形式的问题，.委牵头抓总和统筹协调作用发挥不到位，不能常态化开展基层观测点蹲点调研和钻研解决形式主义突出的新状况新问题。 三实施步骤和时间支配 1.集中学习训练阶段(X月底前)。各级.组织开展一次以从我做起持续解决困扰基层的形式主义问题，靠坚毅作风保证决胜全面建成小康.为主题的学习训练，通过.委(.组)会.(总)支部会议固定日集中学习等多种形式，仔细学习贯彻.关于克服形式主义官僚主义和狠抓工作落实的重要论述，学习中共.办公厅关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康.供应坚毅作风保证的通知，学习省市县委坚决持续解决困

24、扰基层的形式主义问题的有关规定要求，深化沟通争论，撰写心得体会，引导全县.员干部始终保持政治上的清醒与坚决，担当作为狠抓落实，干在实处走在前列。 2.自查自纠阶段(X月底前)。仔细对比本方案八个方面43个突出问题，逐项仔细查摆本级本部门单位困扰基层的形式主义问题，深化检视查找差距，各级.组织和每名.员干部要明确整改责任，逐项列出清单，制定整改措施，切实把问题查深找准摸透，做到边查边改即知即改。于X月X日前提交本级.组织和个人自查自纠内容问题及整改清单。 3.督促检查阶段(X月底前)。县专项整治领导小组，对各级自查自纠状况逐一进行检查复核，全面梳理自查自纠问题。对情节严峻属违纪问题的，移交县纪委

25、严厉处理。同时，督促各级.组织和部门单位进一步健全完善相关制度，细化落实措施，建立健全更有针对性实效性可监督可遵循的工作落实长效机制，固化转化集中整治工作成果。 四工作要求 高度重视，细心组织。各级要高度重视，提高熟识，切实把整治工作作为管.治.的政治任务来抓。要准时召开会议专题钻研部署，主要领导亲自抓，针对工作方案，强化工作措施，夯实工作任务，仔细做好自查自纠监督检查整改完善等工作。 【篇五】2023年基层减负工作支配部署 为深化贯彻落实省纪委全省纪检监察机关监督保障深化整治形式主义切实为基层减负的措施看法，我局高度重视，仔细开展了专项整治，现将工作开展状况报告如下： 一、加强组织领导，严格

26、工作要求 一是在本次专项整治工作中，局.组加强组织领导，召开.组会专题讨论工作措施，明确了主体责任、监管责任，把整治形式主义作为正风肃纪、反对四风的首要任务，长期任务来抓，坚持什么问题突出就整治什么问题，把推动解决问题作为工作的落脚点。训练引导全局.员领导干部自觉从坚固树立四个意识、坚决践行两个维护的政治高度，深刻熟悉和把握集中整治形式主义的重要性。 二是领导班子坚持以上率下，发挥头雁效应。.组书记仔细履行从严治.第一责任人职责，靠前指挥，亲自推动。各班子成员根据一岗双责的要求真正把自身摆进去，把职责摆进去，把思想摆进去，把作风摆进去，带头学习整治要求，带头查摆问题，带头立行立改，带动广阔.员

27、干部，让形式主义无处藏身，让真抓实干、不尚空谈蔚然成风。 三是仔细开展学习部署。.组结合关于持续整治形式主义、官僚主义问题的通知，通过三会一课周例会等形式，组织全局.员干部仔细学习了省纪委全省纪检监察机关监督保障深化整治形式主义切实为基层减负的措施看法、.关于坚决整治形式主义的一系列重要讲话和指示精神，深化沟通争论，把握整治要求，把思想统到.的要求和部署上来。把集中整治形式主义问题摆上了重要议程，进行专题讨论、特地部署，明确目标任务、工作重点和实施步骤。 二、开展了自查自纠 我局仔细梳理了存在的形式主义3个方面的突出问题，分别以班子成员牵头，逐一加强整改。一是贯彻落实上级重大决策部署表态多调门

28、高、行动少落实差问题；二是过度留痕间题；三是宣扬标语口号散滥问题。针对自排自查梳理出的问题，实行以下措施进行整改。 一是贯彻落实.和省委重大决策部署表态多调门高、行动少落实差问题 1、深化学习贯彻.新时代中国特色.主义思想和.对河南工作系列重要指示精神，坚决维护.的核心、全.的核心地位，坚决维护.权威和集中统一领导，决不允许当两面派、做两面人。 2、对.和省委、市委、区委重大决策部署，必需不折不扣贯彻落实，决不允许空喊口号、作秀造势，决不允许以开会发文代替落实，决不允许工作刚部署就报告，刚开头就急于总结成果、宣扬典型。 3、严格落实重大问题请示报告制度，领号干部必需照实报告个人有关事项，决不允

29、许先斩后奏、边斩边奏甚至斩而不奏。要求班子成员离开安阳24小时以上必需报告局里。 4、坚持勇于担当、攻坚克难、埋头苦干，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责，决不允许消极应付、敷衍了事，层层往上报、层层不表态。 5、结合实际制造性开展工作，对.和省委、市委、区委、局.组每一项重大决策部署都要讨论详细方法、拿出过硬措施，决不允许依葫芦画瓢，真正确保各项决策部署落到实处。 二是过度留痕问题 1、除上级明确要求的留痕事项外，自行提出的原则上一律取消。确需保留的，严格审批清单化管理。 2、除上级明确规定外，不就单项工作印制特地工作记录本或要求单项工作用特地笔记本，不要求事事做工作方案、事事组专卷备查，

30、不要求通过、微信、专用APP等载体晒工作痕迹。 3、各类检查考核原则上不看软件资料，尤其是不看方案、台账、总结等痕迹资料，不简洁以留痕多少、资料精致程度评判工作好坏。 4、优化考核指标，降低留痕事项在考核中的权重，增加工作实效和群众评价的权重。 三是宣扬标语口号散滥问题 1、根据谁发布谁审核把关原则，严格宣扬标语口号内容审核把关，注意适时适度进行宣扬，决不允许刻意标新立异无限拔高。 2、宣扬标语形式要庄重、简朴、有用，一般不得特地设置展板，原则上不得使用高档材质。 三、抓住重点进行整治 1、落实查摆问题整改 针对查摆出的问题，加强了与上级业务部门的沟通、请示和报告，加快推动整改措施的落实。整改

31、落实状况在肯定范围内进行了公开公示，主动接受干部群众监督。 2、开展了问题线索排查 畅通监督举报渠道，鼓舞群众举报形式主义问题。对反映的形式主义线索进行了认真排查，明确提出处置看法，对形式主义苗头性、倾向性问题进行了咬耳扯袖、谈话函询，对发觉的违纪违规问题线索准时核查处理和移送。根据职能职责建立问题线索管理台账，动态更新，定期汇总核对，确保不遗漏、不放过。 3、开展了问题核查处理 加大对自查问题的严查核查处理力度，对存在的问题不包庇、不护短。对在执纪审查中发觉的形式主义问题，深挖细查，一追究竟，严厉处理。 下一步，我局将坚持把靶向治疗思维把形式主义3个方面突出问题，纳入专项整治重要内容，并适时

32、对形式主义典型问题和案例进行公开曝光形成有力震慑。 【篇六】2023年基层减负工作支配部署 持之以恒改进作风，坚决订正和避开形式主义、官僚主义。始终.作风不实是我们最大的敌人。坚决贯彻落实.基层减负年决策部署和自治区.委为基层减负20条措施，推动.和自治区.委基层减负各项决策部署落实落地。领导班子带头以上率下，以身作则，定责任、定人员、定时限，锲而不舍抓落实，推动单位以严的要求、好的作风，仔细推动，抓实抓牢各个环节，逐步解决存在问题，确保县.委的部署要求落到实处。 （一）严守精文减会硬杠杠。在梳理总结上一年度发文数量、质量的状况下；xxx年，我委持续严控发文数量，大幅精简要求各级医疗机构报文报

33、表数量，截至xx月xx日我委总体发文数量：xxx件，总体在2023年的基础上发文数量削减20%。xxx年度召开中心组学习及会议同比削减xxx%。并按要求每月上报xxx年发文、会议统计状况，截至目前我委制定需要精简规范性文件xxx件，未召开需要精简的会议。中心组学习严格掌握在一月一次，且不超过90分钟。确保做到比2023年只减不增。针对上级来文准时传达及转发，未再多头发文。对于重点紧急要办事项，通过钉钉视频会议传达部署。 （二）着力提高文件会议质效。严格根据发文管理制度及发文方案原则，规范起草公文，在文件页数及字数上严格把关，制定措施要可量化，落实效果要可验证，看法建议要有针对性和可操作性。精确

34、研判文件印发范围，能公开的公开，严禁不切实际限定时间，要求基层上报数据、材料。分管领导及主要领导做好审核流程把关。 （三）严格落实保密规定。成立了保密工作领导小组，建立健全了领导干部保密工作责任制度，并纳入年度考评及。绩效考核内容，并针对保密工作存在的实际问题做到了准时讨论、部署。工作人员按规定签订了保密承诺书，建立了计算机台账，全部电脑及移动存储介质均明确责任到人，粘贴警示密级标识，建立登记台账，增加全体干部的保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性，严禁在单位微信群、钉钉群、群中发敏感信息，做工作部署。强化保密意识，坚决杜绝失泄密问题发生。 （四）加强备案管理并改进督查检查考核方式。严格

35、执行xxx年督查检查考核方案，实行事前报备，事后报告制度。在日常工作中只调研指导，发觉问题现场关心解决问题，未开展督查检查考核，以充分利用国家建立大数据平台系统收集数据。上级开展的督导、检查、调研、验收、考核、指导工作、关心工作、业务指导等均按要求报备审批。开展的报告会、研讨会、论坛、讲座等活动，严格根据谁主办、谁负责；谁审批、谁监督的原则，切实落实一会一报制。 （五）清理规范单位全部微信、等各类工作群及政务APP，并建立专人专管制度，严格加强保密管理，只作为工作学习沟通的平台，未通过平台支配部署工作，传达文件。 二、下一步工作准备 我xx将严格根据要求进一步自查自纠，对文件会议、督查检查等严格掌握管理，将考核指标方案纳入绩效评估，加强统一规范，日常督促、走.，加强作风建设，让基层真正减负，促进基层干部提高工作效率，将更多的精力和时间用到务实上。将.和自治区.委基层减负各项决策部署落实落地。