2023年手机_2023-2023年二班级下班主任工作总结.docx

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1、2023年手机_2023-2023年二班级下班主任工作总结 本学期担当二班级语文训练教学,兼任班主任工作,以同学终生进展为宗旨,全方位提高同学的素养,做了以下工作: 一、实抓常规建设，健全干部队伍。 开学时,重新学习行为规范、学校生守则和课堂常规,再熟悉行为准则,强化行为目标,实现知、情、意、行的初步训练。 形成健康的班级舆论。在不影响自己和班级其他人的状况下,相互提示,达到共同进步的目的。 建立组长责任制的管理体系。两名组长,一名特地负责学习方面的,一名负责其他工作,实行捆绑式嘉奖机制,培育集体荣誉感和责任感。班级由两部分小干部分管学习及卫生,名曰:卫生监督员和纪检监察员主要负责每天的早操、

2、课间操、中饭、中午卫生及晚放学的卫生和纪律以及其它各个方面的工作的提示,检查和监督。 由于小干部们仔细负责,提示工作到时到位,老师省了许多精力,同学生活学习井井有序,收到了很好的效果。 二、乐观抓好后进生的转化工作。 后进生的训练和管理历来是班主任工作的难点，却又是影响班级整体训练教学质量提高至关重要的一环。每个同学都享有受训练、受熬炼的基本权利，关注后进生是敬重同学享有这些权利的重要体现。我首先做到了以正确的态度对待他们，深化调查摸底，搞清他们所以成为差生的缘由，准时对后进生加强心理疏导，同时，我还制造条件和机会让后进生表现其优点和特长，准时赞扬他们，准时使他们品尝到胜利的欢快和喜悦。对于屡

3、教不改的同学，一方面，是班主任对其进行耐心的训练。冰冻三尺非一日之寒，要想后进生的心解冻不是不行能的事，也不是一天两天就能办到的事。班主任坚信这一点，并努力实行，转化后进生才会有胜利的转机。另一方面，就是结合班上同学的力气，每一个后进生都坐在优等生旁边，以及两名中等生前面，并组成一小队。这样后进生就有许多人的关注，而且只要稍稍努力就不肯定是队里最终的一名。而且自己的成败也事关小队的成败，使后进生更有了要转好的动力。我们班上有个小伴侣经欺侮同学，而且动不动就出口成脏。我多次和他谈话，了解他其实很想要跟小伴侣一起玩。训练完这个小伴侣之后我也找来他们队的小队长，一起争论了怎么关心他的方法，小队长也特

4、别情愿关心这位小伴侣。之后，同桌的小队长会提示他应当怎么做了。到后来，就渐渐地很少听到有小伴侣说他在欺侮人了，而且他跟同学相处得也更加融洽了，而且成果一下上去许多。还有位同学，我留意到上课常常打瞌睡，留意力不集中。最终也是最主要靠他们队的小队长，想出了好方法，就是给他列统计表，才使他晚上要早睡，白天不打磕睡。 三、小老师帮带，共同进步。 随着学习的深化,同学悬殊也拉大了,为了培育小干部的力量,提高部分学业费劲的同学学习力量,以自愿结队、老师调配的方式组成小老师帮带小组,两个小老师带一个同学,在各个方面进行提示帮带,相互促进共同进步。效果特别好。 四、准时嘉奖，适时提示。 平常多以表扬的形式组织训练教学,发觉进步准时表扬,但对于那些性非常露,简单傲慢、翘尾巴、简单浮躁的同学,要准时提示,准时敲打,扼杀苗头,防微杜渐。 规范的行为,文明的礼仪在集队中看的到;干净的教室,清爽的书桌,随时可查;良好的成果,文明的行为现在可见。 同学成长的过程就是不断健全人格的过程,老师,特殊是班主任就是同学这一攀升过程的云梯,同学攀升不止,老师便延长不止!