2022年11月工厂实习报告.docx
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1、2022年11月工厂实习报告 2022年11月工厂实习报告(通用3篇) 2022年11月工厂实习报告 篇1 20xx年到化工厂开头了我的实习,这次能有机会到株化实习,我感到特别荣幸,我在此感谢学院的领导和老师能给我们这样一次学习的机会,也感谢老师和各位工人师傅的悉心指导。 一、实习目的 对于一些平常理论的东西,有了感性的熟悉,能让人受益匪浅。这对我们以后的学习和工作有很大的关心。 二、实习过程介绍 7月11日,全部的同学集中到一个教室里,工厂的技术骨干师傅给我们讲了化工厂的安全问题。原来在学习中也知道化工产品中有许多危急性很大,但通过工人师傅的讲解,我们还是很震撼,尤其是她讲的那些事故实例,更
2、是让我们吓了一跳,也提示了我们应当更加留意安全。化工厂生产硫酸用的so2、so3等易引起中毒,nh3简单发生爆炸,对人体损害极大,还有烧碱制备过程中的氯水、氯化氢、氢气等都极易造成事故。 我们去株化实习的三个班专业是分析检测方向的,所以12日这天工人师傅重点给我们讲解了化工产品的质量检测。12日下午讲了化工厂的环保问题,对于一个化工厂来说,环保是这个企业生存不行忽视的关键。环保主要涉及到硫酸尾气处理、硫酸污水处理、钛白污水处理。 12日工人师傅还给我们介绍了株化的三大支柱产业硫酸工业、钛白粉、烧碱工业的工艺流程。到此,熟悉实习的理论部分全部讲解完了,接下来就是进厂参观了,我们大家都很期盼,作为
3、一个化工人,我们这是第一次进化工厂。 13日上午在工人师傅的带领下,我们分别参观了钛白粉生产车间,硫酸生产工厂和烧碱制备车间,工厂并没有我们想像的那么好,我们没有看到那种自动化生产设备,看到的只是五六十年月的一些破烂的设备。上下楼梯的时候也得当心翼翼,担忧会把他们那些生锈破烂的钢铁楼梯踩断翻下去,那就得不偿失了。工厂上空灰蒙蒙的一片,能见度不见烟囱顶。最让人受不了的是那种味道,那不是刺鼻,那是相当的刺鼻,so2、hcl、cl2、nh3,什么都有,有一种窒息的感觉。我们从工厂一条干道旁边经过的时候,看到旁边一根管道有个小口突突地向外冒黄色的气体,确定是cl2,多危急啊!工厂的工人也真是令人敬佩,
4、在这样艰苦的环境下也忘我地工作,我们肯定要向他们学习,为.主义的腾飞做贡献。 7月14、15是周末,休息两天。 7月16日参观了工厂的h2so4废水处理工序和碱液废水处理。在巨大的h2so4废水处理池里,盛着深不见底、黑如墨汁、热浪翻滚的h2so4废水,看着实在恐怖。经过多道工序后,最终流出来的是清亮如泉水的丝丝细流,让我们感慨科技的力气啊!这么旧的设备能做的这么好,让我们更加坚决了学习科技的信念。 7月17日到19日三天定点到各个车间实习分析检测,五人一组,我被分到了磷肥厂实习。在磷肥厂,分析师主要是分析磷矿品位(磷矿中的有效磷)和磷肥中的磷含量。我们四个人(有一个同学早回家了)分析了磷矿粉
5、中p2o5的含量,经过一个上午的奋战,到中午12点时,我们最终搞定了,我们的分析结果是43.7%,标准含量=44.0%,我们已经特别兴奋了。我想误差主要是那分析天平造成的,我们试验室用的是电子天平,虽然上课时老师介绍过分析天平,但没使用过,所以对那东西不太会使用,称量就花了将近半小时。 三、实习总结 株化很大,也很有实力,但我个人认为,仍旧存在许多急需解决的问题。 首先是环境问题。虽然这几年国家对环境的抓控很严,企业也投入了不少财力和精力来抓环保,但株化的环境仍旧很差,空气质量极其恶劣,对周边环境损害也很大。 其次是设备、厂房更新问题。株化的许多设备是株化刚建厂时建筑的,现在还在使用,已经五六
6、十年了,存在严峻的老化问题,再不更新,企业将难以跟上新时代的步伐。 最终就是精简人员的问题。精简人员也与设备的更新、自动化生产有很大关系,假如能实现自动化生产,自动化检测,可以大大提高效率,精简人员。其他车间我不知道,就我们最终三天去的磷肥厂分析检验室,就存在严峻的人员冗杂问题,那个分析室至少有10人,大部分是坐在那里吹空调、谈天,无所事事,一周只去三四天。据我分析,那个分析室有三个人足矣,工作时间肯定不会超过国家规定的八小时制,而且极其轻松。 通过这次实习,我们也算真正和化工行业有了一次亲热接触。总之,还是那句话,我们受益匪浅。 2022年11月工厂实习报告 篇2 我被学校支配到公司工厂流水
7、线上实习,开启我的实习生涯。在这里我看到了我没有看到过的,学到了我不会的,这是在我以前的工作中所没有的。 一、实习内容 工厂中有很多的车间,各车间有各自不同的事情、和若干条流水线;在工作中必需做到:听从班组长支配,相对应的岗位有关有相对应的人;严格根据作业指导书操作;严格遵守工厂各项规章制度;熟识公司流程及生产流程。工厂不是个人舞台,在工厂上班是几个部门相辅相成的,所以工厂特殊注意团队精神,只有相辅相成,生产线才能正常运转,公司才能正常运转;在培育团队意识的同时公司也注意个人力量,只有个人力量提升了,团队的契合度才会更好、更完善。 在生产线(流水线)上作业,由于一个程序分成了若干岗位(工位),
8、所以在操作的过程中就要有高度的契合度,那就需要作业员在作业的时候提高处事的力量,对人际沟通有实质性的关心;工厂也因个人力量不相同而安排各不相同的工作,从而培育了个人的办事力量;能有效的发挥自己的特长,同时弥补自己的不足;不足之处就是工人被流水线束缚,压力大等。 在公司实习,我被安排到该公司的底盘流水线,当了一名流水线作业员,这份作,看似简洁,其实要做好它很不简单。由于,“怎样才能作好工作、“怎样才能在流水线上作好”,这里学问可大了。因此,当一名作业员首先要学会如何作好一名作业员最起起码的要求就是:大的要仔细了解公司的整体运作、服务承诺和工作制度,小的要熟识流程,材料等。只有这样,工作起来才能得
9、心应手。 其次,要学会怎样与人相处和与人沟通。公司里的作业员来自五湖四海,不同地区的人有着不同的生活习惯和生活方式等,与不同地区的人相处要讲究不同的方式方法。只有这样,才能营造良好的人际关系。最主要的是,与同事相处肯定要礼貌、虚心、宽容、相互关怀、相互帮忙和相互体谅。要学会怎样严厉仔细地工作。以前在学校,下课后就知道和同学玩耍,嘻嘻哈哈、大声谈笑。在这里,可不能这样,由于,这里是公司,是工作的地方,是肯定不允许发生这样的事情的。工作,来不得半点马虎,假如马虎就会出错,工作出错就会给公司带来损失。于是,我意识到:自己绝不能再像以前那样,要学会像这里的同事一样严厉、仔细、努力地工作。要学会虚心。由
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