[区农业局局长述职报告]区农业局局长述职述廉报告.docx

《[区农业局局长述职报告]区农业局局长述职述廉报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《[区农业局局长述职报告]区农业局局长述职述廉报告.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、区农业局局长述职报告区农业局局长述职述廉报告 一年来，我仔细贯彻落实.，以“环境创优、作风改进、执行力提高“为目标，结合环境创优活动查摆存在的问题，谋新策、出新招、创新意，把创新的理念、创新的要求落实和体现到每一项工作中去，有效推动了农村工作的科学进展、和谐进展、跨更加展，圆满完成了各项工作任务，为我区“十二五“开好局，起好步，实现“富民强市“做出了应有的贡献。 一、抓学习，提高个人修养 对于领导干部而言，学习既是一种修养，更是一种责任。我在日常的工作中发觉，凡是注意学习的人，看待问题、处理事情也显得周到得体，与之沟通总能有所收获；反之，一个在学习道路上停滞不前的人，很简单就表现出他的言语匮乏

2、和思维空洞。我自参与工作以来，经受了几次岗位变化，走上领导岗位之后，虽然工作负荷压力大，但始终不敢放松学习的步伐，经常有一种学问“恐慌感“，自觉把学习作为一种追求、一种责任和一种境界。在学习实践.和环境创优年活动中，我注意将.的知与行、理论与实践、应用与落实和提高单位作风效能、抓好工作执行力有机统一起来。除了坚持每周四集中学习之外，每天还抽出时间坚持自学；除学.、省、市、区文件精神外，还留意学习其他城区工作的阅历做法，不断提高完善自己，通过学习致力于推动工作创新。 二、抓服务，面对决策 要高效完成工作就要争取主动，谋事在先，必需站在高度思索问题、谋划工作，实现由被动执行向主动服务的转变。一是谋

3、划有道。主动服务是衡量工作成效的主要标志，我坚持抓住关注点和需要决策的问题，有方案地带领干部职工开展分析讨论、集思广益，实现了谋事成事大家担，我办工作一盘棋。二是督查有效。督查的目的在于落实，我坚持“四定“责任制，定人、定事、定岗、定责，与领导班子成员和干部职工签订了目标责任书，细化责任，重视各项工作的查办落实，三是协调有力。综合协调是确保总揽全局、协调各方的重要途径。在我的带领下，我办分管领导和各科室都能主动增加与平级之间、与上级部门和单位之间、与同级单位和职能部门的联系、协调和沟通。我坚持“有事要解决，遇事不推诿“的原则，与有关部门充分沟通，乐观争取领导支持，尽可能为基层单位和群众排忧解难

4、。 三、抓队伍，提高整体素养 一流的业绩，需要一流的队伍来保证，我始终把建设高素养的干部队伍放在突出位置，对干部提出“四个一流“，即一流人品、一流作风、一流精神、一流业绩的要求，从政治上关怀、工作上关爱、生活上关怀干部职工，加速他们的成长。一是加强学习，提高干部队伍素养。以学习实践活动为契机，紧扣环境创优年主题，细心设计学习方案，要求每人完成调研文章、心得体会、工作承诺。二是畅通出口，重视干部选拔任用。我坚持用好的作风选人，选作风好的人，不断理顺干部职工的进出渠道，为求真务实、埋头苦干的干部制造进步的条件，对德才兼备的优秀干部乐观推举为区后备干部，极大地调动了干部的工作热忱。三是关怀爱惜，解决

5、干部实际困难。我坚持把思想训练同解决干部工作和生活实际问题结合起来，适时开展谈心活动。与干部谈心沟通，准时把握和了解干部的思想动态，关心他们排解工作压力。重视干部家里的红白喜事，探望慰问，恭贺祝愿，使家属更好地支持我们的工作，营造了和谐共事、关怀友爱的良好氛围。 五、抓制度，确保规范高效 制度建设水平是工作科学化程度凹凸的重要标志，推动工作科学化，必需把创新体制机制摆在重要位置。我围绕工作的实际需要，坚固树立工作无小事的思想，抓重点工作和关键环节，建立健全岗位责任制。把每个岗位、每项工作的目标都尽可能量化、详细化，规范了工作程序、严格了工作流程，细化了综合协调事务的各项要 求。今年，我结合环境

6、创优、提高效能活动，制定和修改了工作人员岗位职责制度、工作人员日常行为规范、重大、复杂行政惩罚案件及例外状况集体争论打算制度、行政惩罚自由裁量权公开制度等14项制度，汇编成册，发到每个人手中，让每个干部都清晰的知道自己的职责，知道自己在哪个时间、哪个环节、哪个场合该干什么。我对各项工作不仅有数量上的规定、质量上的要求和时间上的限制，而且还对工作完成状况定期检查评比，奖优罚劣。 六、抓纪律，作廉政表率 坚持对自己高标准、严要求，正确对待组织给予的权力，从抓好组织纪律、工作纪律、廉政纪律三个方面入手，当好表率，树好形象。一是严守组织纪律。仔细贯彻民主集中制，严格执行.的政治纪律。凡是重大的决策，我

7、都与其他班子成员一起调查讨论，反复争论，征求各方面看法，通过领导班子会议讨论，充分发表看法后，进行正确决策。带头深化各科室指导工作，为科室工作出办法、想方法，保证工作有方案、有支配、有落实。二是严守工作纪律。时刻摆正位置，严格根据组织的要求，做到尽职不越位，办事不越权。加强干部训练，强化纪律，解决好班子成员、干部职工在思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风等方面存在的突出问题。三是严守廉政纪律。我历来重视个人廉政建设，仔细研读.、省、市、区纪委会议精神，严格要求自己，身体力行“.“重要思想。对配偶、子女也常常训练，严格管理。我在做好个人廉政的同时，也时常提示班子成员，肯定要清正廉洁，办事公道，绝不允许在工作上、生活上出现问题。我坚持根据谁主管谁负责的原则，依据分工和职能，对领导班子成员分管工作的廉政建设各项任务层层进行分解，落实到成员，细化到科室，明确了每名班子成员和科室职责范围内的廉政建设抓什么，怎么抓，抓不好负什么责任。为了落实好廉政责任，我与分管领导及科室负责人签订责任书，确保责任到人。 一年来，自己在贯彻落实.和环境创优、效能提升方面做了肯定工作，取得了一些成果，得到了班子成员和全体干部职工的有力支持。在看到成果的同时，实事求是地说，我还有这样那样的缺点和不足。在今后的工作中，我将加倍努力，勤奋工作，为我区经济.建设做出自己应有的贡献