销售个人工作总结5篇.docx
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1、销售个人工作总结5篇 总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析,从而做出带有规律性的结论,它可以促使大家思索,不如大家来制定一份总结吧。下面我给大家带来了销售个人工作总结,希望大家喜爱! 销售个人工作总结1 一年的时间不经意间就逝去了,面对这一年的点点滴滴,我的心里特别的充溢满意。旧的事物已经成为了过去,新的事物已经来到眼前。在此我想为自己这一年的销售工作做一次总结,希望自己今后可以更好的在这份工作上接着下去,也希望自己能够通过这次总结,相识到自己的优缺点,从而可以更好的去做好这份工作。以下是我的个人总结: 一、注意销售技巧 我进入销售行业也已经好几年了,虽然这几年的时间里我没有
2、太大的一个成就,但是我也是始终在自己的岗位上静默坚守和前进。这几年让我明白了许多的事情,不管自己对待工作的一个看法,还是我在这个职业上的一些追求,我都变得更加严格了。在这个社会上,我们的个人实力往往是最重要的,而更重要的就是我们个人的魅力。作为一名销售,我们不仅要驾驭好销售的技巧,也要提升个人的综合实力。让专业和魅力同行,是我们的一把利器,也是我们个人提升的重中之重。所以首先基础是要把技巧学习好,通过时间和实践的积累,完善自己的各个技能,从而走向一个更好的将来。 二、管理个人形象 作为一名销售,我们是须要经常和客户接触的,因此从另一个角度就可以反映出我们销售这份工作,对个人形象的注意。首先我们
3、的形象是第一传达给客户的,我们当时的穿着,言语,神情,都会给客户留下一个印象,不管当时我们谈得怎么样,但我们至少要给客户留下一个好的印象。而我们也从另一个层面上代表着公司的形象。我们的专业实力和外在形象都一一衬托了公司的综合实力。所以我每次接待客户的时候都会整理好自己的外形,在言语中也会注意轻重点,可开玩笑时便开玩笑,不行因为愚昧而让对方有了别的不良感受。所以我是一个比较注意细微环节的人,我也希望今后可以在工作上接着注意细微环节,良好发展自己。 三、主动协作学习 我在这个岗位上坚持了几年,这几年的时间里,我感慨最深的就是要好好的学习。我时常会有一种特别饱满的感觉,总觉得自己获得了这些技巧就已经
4、足够自己运用了。可是当我进入实战中时总会发觉自己并没有将它们利用到极点。这一点是特别不好的,驾驭了却不能完全利用,这是一个弊端。而改正这个问题的也就只能学习了。学习对于一个人来说,不论地点,不论时间,都是特别重要的,所以将来的每一天我都会保持一个好的学习心态,接着学习,接着成长! 销售个人工作总结2 今年上半年,面对国内轿车市场的日益激烈的价格战、国家宏观调控的整体经济环境,在全体员工的共同努力下,_公司取得了历史性的突破,整车销量、利润等多项指标创历史新高。 一、上半年经营业绩分析 上半年,公司共销售汽车辆,销售利润达万元。在汽车销售和售后服务上,主要做了以下几方面的工作: 一是细分用户群体
5、,实行差异化营销。针对今年公司下达的经营指标,将全年销售工作的重点立足在差异化营销和提升营销服务质量两个方面。面对市场愈演愈烈的价格竞争,我们注意加强销售队伍的目标管理,做到服务流程标准化、日常工作表格化、检查工作规律化、销售指标细分化。对以往的重点市场进行了进一步的细分,不同的细分市场,制定不同的销售策略,形成差异化营销。对政府选购和出租车市场,我们加大了投入力度,特地成立了出租车销售组和大宗用户组,更多地利用行业协会的宣扬,来正确引导出租公司,宣扬_品牌政策。平常我们实行主动上门,定期沟通反馈的方式,亲密跟踪市场动态,了解出租公司换车的需求。针对高校消费群学问层面高的特点,我们重点开展品牌
6、介绍和文化宣扬,和_市高校后勤集团强强联手,成立校区_修理服务点,将_的服务带入高校,并且定期在高校组织免费义诊和保养检查,在高校范围内树立了良好的品牌形象,带动了高校市场的销售。 二是注意信息收集,做好科学预料。在市场淡季来临之际,我们确定了人人收集、刚好沟通、专人负责的制度,通过每天上班前的销售晨会上销售人员反馈的资料和信息,制定以往同期销售对比分析报表,确定下一步销售任务的细化和详细销售方式、方法的制定,一有需求马上做反应。同时和品牌部相关部门保持亲密沟通,主动组织车源。增加工作的安排性,避开了工作的盲目性;在注意销售的肯定数量的同时,我们强化对市场占有率。我们把公司在_市场的占有率作为
7、销售部门主要考核目标,顺当完成公司下达的半年销售目标。 三是抓好售后服务,提高服务质量。售后服务是窗口,是我们整车销售的后盾和保障,为此,我们对售后服务部门,提出了更高的要求,在售后全员中,绽开了广泛的服务意识宣扬活动,以及各班组之间的自查互查工作;建立了每周由各部门经理参与的的车间现场巡检制度,对于售后修理现场发觉的问题,现场提出整改看法和时间进度表;用户进站专人接待,接车、试车、交车等重要环节强调语言行为规范;在修理过程中,强调运用“三垫一罩”,规范行为和用语,做到敬重用户和爱惜车辆;在车间推行看板管理,接待和管理人员照片、姓名上墙,接受用户监督。 二、强化部门管理,抓好营销服务 一是加强
8、内部管理。在年初我们提出“以服务带动销售靠管理创建效益”的经营方针,建立了公司自身的客户回访制度和用户投诉受理制度。每周各业务部门召开服务例会,每季度结合商务代表处的服务要求和服务评分的反馈,召开部门经理级的服务例会,在管理层强化服务意识,将服务工作视为重中之重。同时在内部管理上建立和完善了一线业务部门服务于客户,管理部门服务一线的管理服务体系;在业务部门中重点强调树立服务于客户,客户就是上帝的原则;在管理部门中,重点强调服务销售售后一线的意识。形成二线为一线服务,一线为客户服务这样层层服务的管理机制。主动响应公司要求,进行服务质量改进,强化员工的服务意识,每周召开一次服务质量例会,对上周服务
9、质量改进行动进行总结,制订本周安排,为用户供应高质量、高品质的服务。并设立服务质量角对服务质量进行跟踪刚好发觉存在的不足,提出下一步改进安排。在加强软件建设的同时,我们先后对公司的硬件设施进行了一系列的整改,接连建立了保养用户休息区;针对出租车销量激增的局面,刚好地成立了出租车销售服务小组,建立了特地的出租车销售办公室,完善了用户休息区。依据当期市场特点和品牌部要求,我们开展了等一系列活动,在客户中取得很大的反响,公司的服务意识和服务质量也有了明显的提高。 二是加强团队建设。公司是个整体,只有充分发挥每个成员的主动性,才能实现最大的经济效益。年初以来,我们建立健全了每周经理例会,每月的经营分析
10、会等一系列例会制度。营销管理方面出现的问题,大家在例会上广泛探讨,既统一了相识,又明确了目标。在加强自身管理的同时,我们也借助外界的专业培训,提升团队的凝合力和专业素养。通过聘请专业的企业管理顾问询问公司对员工进行了如何提高团队精神的培训,进一步强化了全体员工的服务意识和理念。 三是加强财务管理。在现有条件下,在国家政策允许范围内,挖掘潜力,多渠道主动筹措资金,本着“以收定支,量入为出,保证重点,兼顾一般”的原则,建立了成本费用明细分类书目,使预算更加切合实际,利于操作,使成本费用核算、预算合同管理,有了统一归口的依据。在实际执行中,严格根据预算执行,不得随意调整预算,确因特别状况,需经公司领
11、导者探讨确定,充分发挥了资金的运用效益,确保了公司各项业务的顺当完成。为了加强收支管理,财务部建立健全了各项财务制度,使财务日常工作做到有法可依,有章可循,实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理,对一些创收主动进行催收。通过财务部仔细落实执行,收效特别明显,在经费相当吃紧的形势下,既保证了公司正常业务活动和财务收支的顺当开展,又使各项收支的支配运用符合公司发展的要求,极大地提高了资金的运用效益,达到了增收节支的目的。 三、存在的问题和调整措施 上半年,我们虽然较好地完成了经营目标,但还存在一些问题和不足,如,销售部门没有强有力的营销方案,精品销售也没大踏步的前进;售后部门技术力
12、气薄弱,团队不够稳定;公司企业文化不够深化。下半年,我们将以4S店的大促销方案为基础,进一步完善营销方案,加大精品销售力度,努力争取实现产品的销量最大化。进一步加强对售后服务人员的技术培训,不断提升服务质量,进一步加强企业文化建设,充分发挥团队合作精神,同心同德,紧紧围绕“服务管理”这个主旨,将“品牌营销”、“服务营销”和“文化营销”三者紧密结合,确保公司全年经营工作的顺当完成。 销售个人工作总结3 今年,销售部在公司的正确领导下,及公司各部门的鼎立支持下,开拓市场,以市场为导向。面对建材市场竞争激烈,原材料价格节节攀升的状况下,销售部全体人员抓住机遇,团结拼搏,同心协力完成了本年度的销售工作
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