关于客服一个月的工作总结简短_一个月的工作总结简短.docx
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2、个客服人员,我深知基本功要做好做实,微笑要留住,礼貌要恰当,耐心要保持,这些非一日之促成。这个工夫是细水长流,焦急不得,不近功也不能急利。于自己的成长有更好的磨练。做客服,人说“这是在做吃力不讨好的事”。的确,客服需要处理的事有时是那么琐碎,每天忙劳碌碌,每天都会遇到各种各样的客户,礼貌的,粗鲁的,感谢的,生气的,讲理的,不讲理的,打错电话的刚开头的时候,每天的心情也会随着遇到的事情,遇到的客户而转变。被客户骂了两句,心情变得沉重,笑不出来;被客户表扬了,立刻轻快起来,热忱而周到。想想这是很不成熟的表现。所幸我得到四周许多同事们的关心,使我渐渐成熟起来。用户真诚的道谢和满足的笑声使我体会到了自
3、己的价值。在初接电话,对客户所提出的问题,我不敢轻易做出回应。但很快,我便意识到除了有热忱的态度之外更应当有丰富而扎实的业务学问,才不致以使自己没有足够信念来正确回答客户的问题。公司每日的早会,让我抛弃了懒散;公司的企业文化,让我为此而奋斗,而努力;公司的制度,在一每天的完善,员工的素养在一每天的提高,我信任,_的明天会更好!经过这短时间的磨练,我深深的熟悉到,做一名客服人员绝不是单纯做完一件事。要把一件做好,考虑周全,拿捏准了,这是要费工夫去努力的。所谓为客户着想,替客户分忧,达成客户心愿,绝非口上那句“先生,您的心情我能理解”就可以完成,而是需要我们具有敢于担当责任的责任心和擅长分析和处理
4、的推断力和执行力才能真正为客户完成心愿,提升我们公司的服务质量和服务形象。这对于每个从事客服行业的人来说不论在体力和智力方面都是一个挑战,然而这样的挑战使得我的人生变得精彩而充实。平凡的客服,不平凡的事业。我的经受是平凡的,做的事也很平凡,但每个时间阶段的工作所得,所思索的,所感悟的都是无价之宝。关于客服一个月的工作总结简短.(篇二)公司客户服务部于 20 xx 年 6 月 1 日正式成立。在公司领导的正确带领和指导下,我部门与各分店相互协作,乐观协作,以“服务公司、服务顾客、服务员工”为原则。部门全体人员发扬不怕苦不怕累的精神,团结全都,集思广益,取得了一些成果,现将 20 xx 年工作总结
5、如下:一、服务管理(一)开展服务技能沟通评定服务品牌明星为了进一步给服务品牌代言人供应业务技能和销售技巧的服务沟通平台,促使服务技能水平突出的销售人才脱颖而出,树立标杆,我部门开展服务品牌代言人技能沟通会,通过新老服务品牌代言人现场技能展现和现场接待与应变力量的操作测试,并实行日常考核成果与沟通会考核成果相结合的方式,评定出二级服务品牌 2 名,一级服务品牌 8 名。同时,制作服务明星墙张贴各分店,宣扬榜样的力气,展现五星百货服务明星的风采。(二)创办服务早班车共享销售“金钥匙”由部门策划的全新广播服务宣扬栏目服务早班车在 7 月份正式开播,每周更新一期。在栏目首期,特殊邀请到唐总经理录制节目
6、寄语,给员工们送上祝愿。每期邀请 2位优秀一线员工、销售能手,通过提炼出销售技巧、会员维护、店铺管理等服务阅历,以访谈的形式在栏目中共享。在大型促销活动前,通过现场采访的形式,录制员工们“备战”的.和信念;促销活动结束后,表扬销售突出的专柜和个人。播出共 18 期,其中现场采访 2 期。员工们通过收听和借鉴,在楼层形成了学、比、赶、超的良好风气和学习氛围,早班车栏目还将不断更新升级,力求将更加精湛的销售阅历和完善的服务技巧在员工中共享。(三)感恩回馈.服务走进社区为了深化践行感动服务,以“感恩回馈.”为动身点,通过推广便民服务、招募会员、感恩促销等方式宣扬五星百货企业文化。活动前期,先后走访柳
7、机、柳工、柳微、长虹、五菱等社区,综合考虑社区成熟度、居民年龄层、交通便利及客流量等多方位要素打算首站走进河西富丽嘉社区。活动当天,不仅为顾客供应了特别实惠有用的商品,同时,免费便民服务和义卖商品也深受顾客的宠爱,服务品牌骆桂兰在活动现场展现丝巾扎花技能,更是拉动了活动现场的人气。当天销售近 2 万多元,新办理睬员卡 37 张。接下来我们将进入高等院校、军队进一步提升五星百货在市民中的知名度、美誉度和影响力,更好的服务于社区居民,扩大了五星百货服务的示范影响效应。(四)成立“家委会”购物团队拓展服务销售新渠道为了进一步促进五星百货的销售业绩,抓住各方资源,我部门组织五星百货员工是子女所在学校的
8、家委会成员 15 人成立了“家委会服务团队”。就如何宣扬我们五星百货的服务和拓宽销售渠道进行探讨,共提出了合理化建议 13 条,其中包括向学校供应冠名五星百货的商品;组织同学与家长一起走进社区,供应力所能及的便民服务等亲子互动的活动。我们还建立了家委会微信群。力求以此为平台,发挥各家委会成员在学校活动中的影射力量和微信群的宣扬作用,宣扬五星企业文化和好口碑。二、会员管理(一)新设会员“体验卡”丰富会员尊享礼1、为了让顾客更好的“体验”促销活动中积分卡的功能和使用促销优待劵的便利。在公司领导的建议下,我部门新设立了“体验卡”,对卡面进行设计,撰写体验卡用卡须知,添加五星百货二维码。2、为使积分卡
9、兑换礼品更为丰富,给 VIP 顾客更多选择的空间,通过分析和整合,在原有厨房用具、日常洗涤用品的礼品基础上,依据顾客的喜好选择了汽车装饰用品、保暖系列、卡通系列等更多既有用又精致的礼品。(二)创新思路强合作资源共享惠“市民”公司客服部本着互惠互利,资源共享的原则拓展异业联盟,丰富五星百货会员卡的用途,先后与快乐吧,house2,维星影院、千禧美社、电影院、KTV 等异业联盟单位进行洽谈。目前,已胜利与快乐吧,施伯丽干洗店、天堂伞、喜莲娜签订了长期合作协议,并与柳州市民卡达成长期免费办卡、购买商品享受优待折扣的合作。(三)开展会员沙龙创新服务亮点1、协作五星乐和城开展喜爱“粉红馨爱”义乳捐献和魅
10、力课堂活动。部门主要负责会员邀约,统一邀约的话术。当天做好魅力课堂的现场签到和接待工作,邀约的 100 多位会员到场参加捐赠仪式活动,随后参与魅力课堂的会员也远远超出了估计,很好的提升了当天乐和的人气,带动了销售。2、在超级会员专享活动中,特殊邀请了 11 位 11.8 生日的至尊卡和钻石卡会员,参加五星坚持了二十年的升旗仪式,共同唱响生日歌,奉送生日礼品,营造温馨的场景,活动当天,推出了 10 项创新服务会员的内容,其中“金丝带”爱护服务形象统一、主动服务,全天候在营业现场,实行服务无空白;想尽一切方法关心顾客解决任何问题,“放心买,我们帮您送!”尊享送货服务,当天为有需要的顾客分两个时段送
11、货上门,共计送出 16 样的商品,最远送至雒容;VIP收款绿色通道服务也发挥了作用;停车购物快捷服务,当天全部领导的车位均让出来给顾客,便利顾客停车;膳食中心预定免排队服务也让员工们感受到了关怀。而“金丝带”团队在 12 月年终促销中再次亮相惊艳顾客,更主动更贴心的服务,服务范围的扩展都给顾客留下了很好的印象。我们务求将“金丝带”团队打造成为五星百货的常态化品牌形象。三、商品质量管理和员工规范管理(一)成为首批“12315 消费争议企业直通车”成员单位为了更好地关心消费者维权,柳州市工商局建立“12315消费者争议企业直通车”制度,将 12315 受理的消费者投诉直接转送到相关企业,由企业主动
12、解决纠纷。在 9 月份公司正式接受“消费争议企业直通车成员单位”的牌匾。(二)三店申报自治区价格信用等级单位为申报自治区价格信用等级单位,完善公司价格信用建设体系,提高员工价格信用意识,规范价格信用秩序。12 月顺当通过市物价局关于申报工作的复审,得到市局推举正式参评最高级别的信用等级单位。自客服部自成立以来,对五星百货三店进行商品物价专项检查共 5 次,针对商品牌价、商品质量、平安标准等方面出现的问题准时进行整改。同时强化管理措施,切实保障商品质量平安牢靠,维护企业合法经营权益。另外,对供应商资质出台补充管理规定,加强资信审核监控复查、抽查力度和开展商品质量专题联合大检查等多种途径的监督和管
13、理。(三)规范员工操作行为开源节流降本增效为杜绝特别积分和私自拆分销售金额开单以套取抽奖、赠礼、银行卡优待资源等,以及利用上班营业前优先交款猎取银行卡减免优待的行为出现。客户服务部制定了相关规定,加强对员工的训练,并联合业务数据部每周通过 ERP 系统,准时跟踪会员卡的积分动向,做好专项和常态化的检查,对特别状况准时反馈核查。12 月,共清查特别积分卡 30 多张,清退积分 7627 分,积分核算分值款 600 多元。自 20 xx 年 6月部门成立以来,客服部对所分管的积分卡部礼品进行重新整理,在丰富会员礼品的同时对于价格进行货比三家,同时另外开拓餐饮、银行等异业联盟单位,以最优待的结算价格
14、供应,在各类别的卡种制作上,主动联系原始制作单位,省去中间环节,节省制作成本,20 xx 年全年卡部会员生日礼品、积分兑换礼品、积分卡制作等费用共计 55 万元,占比预算费用的 70%,节约了 23 万元。四、团购业务全年与多家单位保持业务关系,截止十月份,完成毛利 150万的目标。卡的销售为 3435 万元,商品销售为 1366.3 万元。部门成立半年以来,虽然取得了一些成果,获得了领导的确定和表扬。但也存在一些问题,如在对会员信息的整合与分析方面以及会员常态维护方面,仍需要加强;部门员工的凝聚力和战斗力以及创新力也需不断提升。20 xx 年,作为公司客户服务部,不仅要在商品质量管理上把好关
15、,更要不断丰富服务内容,创新服务亮点,提升服务质量,把“特色服务”这张“感情牌”打好,力求抓好每一位会员,为公司“会员营销”构建美妙的蓝图!关于客服一个月的工作总结简短.(篇三)我想一个人只有经过不断努力,不断奋斗,才能克服自身的缺点,才能不断超越自我,实现抱负和人生的价值。在*公司*总经理的领导下,负责接待电话业务,用高标准严格要求自己,不断学习、刻苦追求,加强自身素养和品质的修养,提高自身力量,做好客服工作。虽然工作有许多地方做的不够到位,但是我会在以后的工作中忠实履行职责,不断自查、反省自己,不断开拓进取,把自己全身心地投入到各项工作实践中。我的信念是“只要自己能够胜任本职工作,就是称职
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