局组织部门2023年度工作总结.doc

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1、 局组织部门2023年度工作总结;一、完成的主要工作 一年来，我们紧紧围绕党委年度工作部署，聚焦政治工作使命任务，坚决贯彻领导指示，务实指导单位政治工作建立，细心完本钱职业务工作，全处同志精诚团结，敢于吃苦，积极进取，奋力拼搏，较好地完成了既定工作任务，实现了首长决心愿图。 一是积极筹备召开党委全体（扩大）会议。精细筹划组织召开党委（扩大）会议，指导各基层单位进一步学习贯彻各级党委扩大会议精神，结合实际完本钱级年度工作规划，抓好年度工作落实。 二是紧盯形势变化筹划部署防疫工作。拟制下发疫情防控阻击战政治工作指示，组织全局自愿捐款支持新冠肺炎疫情防控工作，协调组织新冠肺炎疫情哀悼活动，组织“疫情

2、就是命令，防控就是责任”主题党（团）日活动，推举慰问疫情防控工作先进个人等。 三是推动为基层减压减负和解难帮困。组织“机关基层双向讲评”活动，协调业务部门对口解决基层反映的冲突困难； 年初制定为基层办事实规划，定期统计汇报落实状况，持续催促推动办实事任务落实；修订完善为基层提气聚力减压减负措施，推动机关削减“五多”、为基层减压减负，搞好效劳。 四是指导基层标准组织工作秩序。筹划制定2023年重点帮建及领导挂钩帮带方案，帮忙后进单位强化组织建立； 组织党的建立条令学习活动，完成1份授课教案，分两批组织基层干部集中培训，强化基层干部理论构架，提高基层自建力量。 五是完成纪检监察工作。上半年集中完成

3、制定2023年度纪检监察工作规划，组织反腐倡廉、风气建立、党规党纪教育，指导各单位落实基层“双月”警示教育课，组织基层风气联系点挂钩委员赴联系点开展工作，完成参与社团、出入境清查等工作。 六是严密组织各类总结活动。根据年度工作部署，筹划组织半年和年终工作总结，指导基层做好总结梳理； 积极组织开展双争评比、评功评奖、主题党日、主题团日、入党仪式、精准扶贫、学雷锋等活动，指导基层正规组织工作流程，落实组织工作生活制度。 七是完成常常性业务工作。主要完成了婚姻事务办理，党团组织关系转接，各类表彰嘉奖手续办理，党团费收缴，检查指导各单位纯粹风气建立，根据组织规程开展各项工作，严格按规程开展进展党员，表

4、彰先进。 一年来虽然工作千头万绪，但时刻保持主线清楚，全处同志能够在思想熟悉上高度统一，在行动上高度全都，紧紧围绕指导基层、效劳基层开展工作，无论是拟制方案、撰写汇报、承办会议、协调内外、联接上下等工作，都能提前筹划，仔细预备，协调到位，落实有力，根本到达领导满足与群众认可。 二、处室建立状况 （一）统筹工作谋划进展更加细致 一年各项工作交错简单，但处内各项工作任务谋划细致、统筹得当，确保各项任务圆满完成。一是划好“任务帐”。年初以来，试点工作任务繁重，各类评比竞赛与常常性工作相互交错影响。面对徒增的工作量，股里几名同志任劳任怨，在始终稳住心神，稳住阵脚，充分预想，提前谋划，拆解任务，责任到人

5、，保证了各项工作忙而不乱，沉着应对。二是下好“先手棋”。利用重大任务之间的空档期，提前筹划下一阶段的工作，充分分析预判，统筹谋划，提前着手，从而提前做好各项预备，为提升工作标准赢得了时间、打好了主动仗。三是注意“接地气”。今年来，处里坚持打通与基层沟通反应的“双通道”，注意收集基层的意见建议，克制“五多”问题、摆正效劳态度、解决实际问题，提高工作效率，在定规划、提要求前，摸清基层实情底数，充分考虑基层工作实际，确保机关指导与基层实际相结合，追求实效，不让基层忙乱。 （二）指导基层开展工作更加务实 针对以往指导基层力不从心的问题，我们实行了相应的举措，确保抓建基层精准有力。一是深入一线。年初以来

6、，随领导到一线各单位检查调研，同时，见缝插针、抓住时机安排人员屡次到一线检查指导，摸清了基层建立的真实状况。二是深入分析。准时对收集到的基层建立状况和群众意见建议进展疏理总结，区分单位特性，建立进展规划档案，以问题为切入点，分析讨论对策，确保有的放矢，对症下药。三是分类指导。针对基层各个单位不一样的实际，我们在指导上坚持区分层次，因材施教，到达了精准高效，抓建有力。 （三）完成任务力量标准更加精细 一是各类文件规整有序。处里涉及业务多，承办事项多，但坚持严格程序，严守法规。各类文件、公章等按要求分门别类，有序存放，取用严格遵守保密规定，严格落实查阅使用审批制度，确保了各项工作的有序开展和党委各

7、类决策的有效推动。二是党团工作严谨细致。针对基层党团工作开展实际，在下发相关通知时都会明确组织流程，确保基层党团工作有规可依。三是“日周月”工作出标准。依据新版军队基层建立纲要标准，探究形成“日周月”工作标准，激发基层工作主观能动性，制定运行落实措施，进展顺当、成效明显。 （四）协作默契内部关系更加融洽 一是相互补位。处内分工明确，不打乱仗，当某个同志不在位或忙不开时，其他人都会自觉靠上去，主动分担，不让任何工作落后。二是相互理解。我们共事时间有长有短，相互了解程度不一，但是无论在工作还是在生活中，都能做到知人论事，换位思索，相互理解，没有消失小摩擦、不开心。三是相互帮忙。处里同志在平常的工作

8、生活中能够相互关怀、相互帮忙，关系和谐团结。 三、存在问题 一是主动学习意识欠缺，业务不够精熟。通过工作实践来看，在工作的筹划统筹协调方面还亟需提高，打乱仗、一把抓的现象还时有发生。究其缘由，还是在本职业务力量有所欠缺，没有做到未雨绸缪，主动学习意识差，不懂不会的现象还多少存在，业务力量有待提高。 二是工作精品意识不牢，标准不够精细。通过前期清查下发通知文件，发觉追究x个时间、格式等拟写错误的通知文件。这些问题反映出我处在日常工作中还不能做到细致严谨，工作有时浮于外表，处内人员呈文办件标准不高，细心专心程度不深。 三是生活细节意识不够，办事不够严谨。作为机关部门工，在日常效劳基层的工作中不够留

9、意自身形象，涉及到婚姻、评比的一些工作流程不清楚，不能准时对基层提出的问题进展答复。同时，在完成一些日常性事物方面还不够严谨，缺乏与时俱进的创新思维，影响了工作进程。 四、下步准备 （一）提高站位，突出“学”的地位。作为机关职能部门，要始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过强化自身理论武装，树立“精益求精、追求卓越、超越自我”的标准要求。下步将结合工作实际制定理论学习规划，敏捷多样的搞好自身教育，坚持学以致用，融会贯穿，不断提高政治敏锐力和政治鉴别力，开拓视野眼界，适应新时代新形势的要求。 （二）聚焦主责，发挥“干”的韧劲。下步处里将结合基层需求，制定效劳基层规划方案，通过工作的推动增加自身使命感责任感，切实认清自身肩负的沉重责任，坚持长效抓建，久久为功，真正做到专心想事，专心谋事，专心成事，以舍我其谁的担当精神履好职尽好责，坚持务实的工作作风，多为组织分忧，积极学习探究，提高自身业务力量，干出经得起时间和实践检验的实绩。 （三）从严治理，锤炼“硬”的作风。作为组织部门，自身形象是为基层树立的表率。从严格规章制度，严格纪律法规，时时到处争当严守纪律、严守法规的排头兵。同时做好廉洁自律的表率，营造廉洁勤政的良好环境，坚决同“四风”作斗争，在思想觉悟上，在道德修养上追求更高的进步。，切实为基层树好典范，带动基层锻造过硬作风。