巡察党组工作汇报4篇.docx

《巡察党组工作汇报4篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《巡察党组工作汇报4篇.docx（24页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 巡察党组工作汇报4篇篇一：巡察党组工作汇报组织人事工作汇报 *年以来，我局以党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入开展“两学一做“，坚持党要管党，全面从严治党，严守政治纪律、政治法规和组织纪律，切实履行管党治党的主体责任，以党章党规及纪律教育为抓手，以制度法规的刚性约束为保障，以量质化目标考核为鼓励，切实加强履职尽责，切实改良工作作风，切实加强基层党组织建立，奋力推动领导班子和干部队伍建立、人才队伍建立。依据市委巡察组安排，现将我局党建组织人事工作汇报如下： 一、坚持和加强党的领导，仔细贯彻落实民主集中制。 一是 提高政治站位，增加政治自觉。我局积极开展多种形式的学习，学习

2、最新政治思想理论，做到加强局内政治引领，时刻把政治纪律和政治法规挺在前面，让发改系统干部职工强化理论武装，树牢“ 四个意识”，坚决“ 四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，坚持求真务实作风。 二 是“三重一大”决策事项贯彻执行民主集中制。局党组能始终贯彻执行民主集中制这项根本原则。*年初和*年初，我局分别下发正式文件关于调整*年领导班子成员工作分工的通知、关于调整*年领导班子成员工作分工的通知，明确领导班子成员及副科级以上干部的工作职责，做到事事有人管，人人有专责。涉及“三重一大”事项必需经党组会争论通过，并上报。 三 是在干部选拔任免方面坚持民主集中制。我局在干部的选拔任用过程，严

3、格根据程序进展，充分发扬民主，确保干部职工的知情权、参加权、选择权和监视权。同时进一步完善和落实了民 主推举制度，经过民主推举或评议，在干部任职前进展公示，坚决做到“公正、公正、公开”。 四 是严格遵守干部选拔任用规定。局党组先后 5 次组织学习党政领导干部选拔任用工作条例、党委（党组）争论打算干部任免事项守则，分析我局近年来干部选拔任用工作的实际状况，进一步理顺了局党组领导班子和干部职工落实条例的思路，为当前和今后开展干部选拔任用工作奠定了根底。同时我局从严监视治理干部，每年层层签订党风廉政建立责任书，根据市委组织部要求组织领导干部申报个人有关事项。 二、夯实基层党建根底。 一是加强思想政治

4、建立，提升党员干部素养。局机关实行敏捷多样学习方式，组织全局党员干部深入地仔细学习了十九大精神、习近平总书记视察湖北重要讲话精神，学习了党章、新修订的中国共产党纪律处分条例、准则、中国共产党问责条例以及习近平新时代中国特色社会主义三十讲等相关文件。两年来，全局集中组织学习 30 余次、举办专题讲座 4 场(次)、书记讲党课 8 场、观看各类专题片 8 次。通过深入学习教育，使全局党员干部思想上同党组织保持高度全都，在修养境地上也得到了提升。 二是创。 新党建活动载体，亲密联系效劳群众。不断建强党员志愿队伍，扎实开展社区“微心愿”活动，为和平社区孤寡老人送去生活用品。结合“党建引领活力村庄”，我

5、局驻村工作组深入开展乡村振兴工作。工作组帮忙驻点扶贫村开展乡村厕所革命工作，全局党员干部重要时间节点赴伏山村、贺铺村对贫困户开展走访慰问。 三是加强党员队伍建立，提高 教育治理水平。加强党员教育治理效劳工作，严格落实“三会一课”、民主评议党员等 制度，不断标准党员的治理。明确党组织书记第一责任人职责，对在职党员实行常常化治理，加强平常监视治理工作；同时对老龄党员实行效劳化治理，常常开展有益的组织生活，定期通报状况，加强了对老党员的联系效劳。 四是常态化开展两学一做，优化基层党建工作。把“支部主题党日”活动作为推动我局“两学一做”学习教育的根本载体，固定每月第一个星期开展支部主题党日，组织党员集

6、中参与“支部主题党日”活动，开展缴纳党费、诵读党章、重温入党誓词、重温入党志愿书或回忆入党情景等主题动作。 五是仔细开展纳新工作。重视党员队伍建立，切实抓好新党员的进展工作，依据“坚持标准、保证质量、慎重进展”的方针，根据“入党自愿、个别汲取、成熟一个、进展一个”的原则，积极培育入党积极分子对象，为党组织注入新奇血液。*年初，我局进展了 2 名入党积极分子，下半年又有 3 名同志向局党组上交了入党申请书。 六是加强党风廉政建立，推动主体责任落实。年初局主要领导与各职能科室负责人签订党风廉政建立目标责任书，形成了主要领导负总责，分工明确的党风廉政建立新格局。局机关屡次开展党风廉政学习，观看了逾越

7、法纪的国企蛀虫、铁血忠魂第一届中心监察委员会的使命与担当等廉政记录片并撰写了心得体会。同时深入开展了第十八、十九个党风廉政宣教月活动，学习了中国共产党廉洁自律准则、典型案例 30 例、中华人民共和国监察法等廉政相关文件，时刻敲响反腐倡廉的警钟，不断加强党的政治建立，保持党员干部的先进性和纯净性。 三、强化干部队伍建立。 一是创新干部考核机制。在仔细 讨论、反复论证的根底上，出台了大冶市发改局（物价局）*年量质化目标治理考核方法，考核方法将固定资产投资、效劳业、对上争取、基层党建、创先争优等考核内容，根据千分制细分为近 50 个详细考核指标，每个指标科室精准设置考核分值，有效解决了发改工作指标难

8、量化、内容难确定、考核难进展等问题。通过出台可操作性的考核治理方法，我局各项工作成效明显提升。*年我局对上争取中心、省预算内工程 23个，到位资金 3.4 亿元。汉龙汽车发动机工程、汉龙铝合金汽车轮毂制造工程、华力科技高性能铝合金零部件工程、劲牌白酒安康产业园工程等 4 个工程纳入*年省级重点建立工程。与此同时，我市正式列入全国独立工矿区搬迁避险工程政策支持（县）市，每年可为我市新增中心预算内工程资金 1 亿元左右，这是继我市享受资源枯竭城市重大国家政策之后的其次大利好政策，近 3-5 年期间，每年将无偿安排我市工程资金近亿元。 二是创新工作方式，加强对接基层工作力度。推行“点、面”工作法，出

9、台大冶市发改局联系乡镇工作实施方案，让全局干部职工分别对口联系乡镇，每周赴各乡镇围绕固定资产投资、工程建立、向上争取等进展跟踪督办，并帮忙各乡镇在工程审批、工程入库等方面解决存在的问题。 三是在全局开展了“提力量、强责任、建新功、促进展”活动。为塑造一支政治坚决、忠诚履职、业务精湛、敢于负责务实高效的发改队伍，今初我局结合量质化目标治理考核方法，印发了关于在全局开展“提力量、强责任、建新功、促进展”活动的实施方案，重点围绕提高政策讨论力量、提高经济监测与分析力量、提高改革创新力量、提高政策与工程争取力量、提高行政执行力量 等五大力量；强化政治责任、强化工作责任、强化廉政责任等三大责任；对上争取

10、有进步、各项试点有创新等二项新功；以及积极谋划产业转型和推动乡村振兴战略、积极推动独立工矿区工程、扎实完成固定资产投资任务、着力推动效劳业进展等促进四项重点工作进展等内容明确职责、落实责任、强化考核。四是加强年轻干部的培育和熬炼 。我局高度重视年轻干部人才成长，为优化我市发改系统队伍构造梯次，在各类工作变动及培训学习中有针对性地安排优秀年轻干部到重要岗位磨练、学习最新业务学问，做到锤炼顽强党性、提升实战本事、培育扎实作风，近年来在年轻干部培育和熬炼收到提升综合素养效果，各相关工作人才构造合理、政治思想过硬、业务力量纯熟，发改事业有序推动。 篇二：巡察党组工作汇报察党组织汇报材料 这次全会的主要

11、任务是：深入贯彻党的十八届三中、四中全会和十八届中心纪委第四次、五次全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，仔细落实省委十届五次全会的决策部署，总结 20xx 年全省党风廉政建立和反腐败工作，部署 20xx 年任务，听取局部地方和单位党委(党组)主要负责同志述责述廉。刚刚，省委书记李鸿忠同志作了重要讲话，我们要仔细学习领悟，坚决贯彻落实。 一、20xx 年的工作回忆 20xx 年，是全省深入推动党风廉政建立和反腐败斗争的重要一年。省委始终坚持力度统一，带头履行党风廉政建立主体责任，旗帜鲜亮、立场坚决、担当有力、以上率下，为全省深入推动党风廉政建立和反腐败斗争营造了良好环境、供应了顽强保证。在中心

12、纪委和省委的正确领导下，全省各级纪检监察机关聚焦中心任务，强化监视执纪问责，深入推动党风廉政建立和反腐败斗争，全省“四风”问题和腐败扩散势头得到肯定遏制，政治生态建立呈现新气象，得到了广阔党员干部和人民群众的支持和拥护，为加快实现“建成支点、走在前列”的战略目标供应了有力保障。 (一)加强压力传导，落实“两个责任”形成新格局。帮助省委实行“钉钉子”方法，落实环环相扣措施，推动“两个责任”层层压实。坚持一波接一波传导压力，召开落实主体责任会议 10 次，举办全省党政主职干部落实主体责任研讨班，召开全省落实“两个责任”工作会议，进展两次“夜谈”，开展了全省第十五个党风廉政建立宣传教育月活 动，李鸿

13、忠同志逢会必讲、反复强调。坚持一轮接一轮开展督导检查，实行“挨家逐户”与党委(党组)书记、纪委书记(纪检组长)个别谈话、座谈的方式，实现了对全省全部市县、省直单位和高校、国企督导的“全掩盖”。坚持一项接一项建立制度，帮助省委制定了我省惩防体系建立五年规划实施方法、落实“两个责任”的意见、责任制检查考核暂行方法、党风廉政建立“一票拒绝”暂行方法等，促进落实主体责任走向标准化、制度化。坚持一批接一批问责通报，省委和省纪委 3 次公开通报落实“两个责任”不力的问题及相关典型案件，全省共查处落实“两个责任”不力问题 555 个，处理 739 人，其中党纪政纪处分 461 人。全省各级党委和纪委主动对准

14、表、聚好焦，抓本级、带下级，形成了落实“两个责任”层层推动的工作格局。 (二)持续狠刹“四风”，作风建立渐成新常态。仔细贯彻中心八项规定精神和省委六条意见，聚焦“四风”问题，真抓真管、严查严处，在坚持中深化、在深化中坚持。围绕整治公款送礼、公款吃请、公款旅游、公款消遣及其他铺张铺张问题，深入广泛地开展明察暗访，对违规违纪问题发觉一起、查处一起，并点名道姓公开曝光。去年全省共查处问题 6564 个，处理党员干部 8365 人，赐予党纪政纪处分 3519人。以开展党的群众路线教育实践活动为契机深入推动作风建立，不折不扣地落实中心部署的 21 项整治任务，并结合我省实际，开展了整治损害群众利益的基层

15、信访突出问题、利用婚丧喜庆事宜敛财问题、涉农涉企涉教涉医乱收费问题、“为官不为”问题等 7 项专项整治，取得了明显成效。加强对厉行节省反对铺张、党政机关公务接待治理 等制度执行状况的监视检查，着力构建作风建立长效机制，全省“三公”经费压缩 6.77 亿元，同比下降 10.8%。 (三)加大惩治力度，遏制腐败扩散取得新成效。坚持以零容忍态度惩治腐败，“老虎”、“苍蝇”一起打，既坚决查办领导干部严峻违纪违法案件，又严厉查办发生在基层、损害群众利益的案件，保持了惩治腐败的高压态势。全省各级纪检监察机关初核线索 13184 件，同比增长 46.1%;立案 10301 件，首次突破“万件大关”，同比增长

16、 63.3%;查处市厅级干部 43 人、县处级干部 445 人、乡科级干部 1937 人，同比分别增长 48.3%、83.9%和 90.6%;移送司法机关 649 人，挽回直接经济损失 5.46 亿元。注意加强信访举报工作，健全问题线索治理和处置机制，调动人民群众参加反腐败斗争的积极性。注意快查快结，准时查清主要违纪事实，准时量纪处分，对涉嫌犯罪的准时移送司法机关，提高审查效率。注意抓早抓小，对反映党员干部的稍微违纪问题准时诫勉谈话，对反映失实的问题予以澄清。全省各级纪检监察机关共函询 1899 人次、约谈 4600 人次，诫勉谈话 287 人次，了结问题2745 人次，教育和爱护了干部。注意

17、加强对下级纪检监察机关案件查办工作的指导，全面推行案件工作专项考核制度、乡镇纪委办案协作区制度，形成查办案件整体推动态势。注意依纪依法审查，严格执行办案安全责任制，保证办案工作安全运行。注意加强反腐败组织协调，亲密与成员单位的沟通、协作和协作，增加反腐败合力。 (四)坚持问题导向，监视问责发挥新震慑。围绕“一个中心”、“四个着力”，发挥巡察机构反腐“利剑”作用。建立了巡察组长库，组建 了 4 个专项巡察组，加强巡察状况反应、整改、移交、督办及成果运用。去年省委巡察组开展了 3 轮巡察，实现对 17 个市(州)新一轮巡察的“全掩盖”，发觉了一批突出问题，把握了一批问题线索。纪检监察机关依据移交的

18、问题线索突破了一批大要案件，形成有力震慑。加大经济责任审计问责追责力度，制定湖北省领导干部经济责任问责暂行方法，是我省唯一编入中心办公厅党内法规精选的法规文件。对审计发觉的问题，坚持“问究竟、责到位”，去年共问责干部 352人，其中厅级干部 25 人，并召开新闻公布会公开通报 10 起典型案例，起到了警示和教育效果。 (五)紧扣主题主线，推动“三转”和纪律检查体制改革迈出新步伐。坚持以“转职能、转方式、转作风”为主题，以纪律检查体制改革为主线，推动全省各级纪检监察机关聚焦中心任务，强化监视职能，提升监视权威，有力地促进了监视责任的落实。省纪委议事协调机构由197 个精简到 12 个，精简率到达

19、 94%。市县两级纪检监察机关全面完成了议事协调机构清理工作。省纪委监察厅机关在不增加机构、编制的前提下，调整合并内设机构 10 个，纪检监察室由原来的 5 个增加到8个，直接从事监视执纪工作的人员编制占机关总编制的65.8%。各市(州)纪委监察局完成第一轮内设机构改革任务，新增纪检监察室34 个，直接从事监视执纪工作的人员编制占总编制的 70%以上。在全国领先制定关于纪委书记(纪检组长)排序及分工意见，县级以上纪委书记(纪检组长)全部实行“专职专责”。通过推行“三转”，全省各级纪检监察机关形成了聚焦主业、专司主责、加强主力的新格局， 省、市、县三级派驻(出)机构去年查办案件数同比分别增长 1

20、30%、50.3%和 71.2%。 稳步推动纪律检查体制改革。制发了湖北省纪律检查体制改革实施方案和湖北省纪律检查体制改革 20xx 年工作要点，明确目标任务，做到项项有负责领导、有承办机构、有责任人员、有详细要求、有工作措施、有时间表和路线图，保证了各项改革有力有序推动。省本级共完成改革任务 22 项，在落实“两责任”、“两为主”、“两掩盖”方面实现了新突破。 (六)坚持严抓严管，纪检监察机关自身建立呈现新气象。省纪委常委会坚持以上率下，坚决贯彻党的各项路线方针政策，自觉与党中心在思想上政治上行动上保持高度全都。仔细贯彻民主集中制，修订完善了省纪委常委会议事决策规章。带头落实中心八项规定精神

21、，制定了改良工作作风、亲密联系群众的 18 条详细措施。以省纪委监察厅网站为载体，加强纪律教育、形势宣传和舆论引导。举办了省纪委其次个“开放日”活动，开展了向优秀纪检干部王林华同志学习活动，不断聚拢正能量。大力实施纪检监察干部素养力量提升工程，进一步完善机关干部业绩登记制度、市(州)纪委绩效考评制度、省直单位派驻机构业绩考核制度，形成了聚焦中心任务、着力创先争优的良好气氛。坚固树立“信任不能代替监视、监视者更要承受监视”的理念，对纪检监察干部严教严管。制定委厅机关关于从严治理干部的实施意见，特地设立纪检监察干部监视室并全面开展工作，加强内部监视制约。省纪委监察厅机关公开作出“八不承诺”，明确机

22、关干部出差 “六项纪律”，承受社会各界监视。在全省纪检监察系统开展作风巡查活动，发觉了一批突出问题并催促整改订正。坚持对纪检监察干部违纪违法问题零容忍，发觉一起查处一起，决不姑息。 这些成绩的取得，离不开中心纪委和省委的正确领导，离不开全省各级党委对主体责任的顽强担当，离不开全省广阔干部群众的大力支持，离不开全省各级纪检监察干部的辛勤付出。在总结成绩的同时，我们也糊涂地熟悉到工作中还存在一些问题和缺乏：少数党组织和党员领导干部对党风廉政建立和反腐败斗争严峻简单的形势熟悉不深，从严管党治党的意识不强，落实主体责任的新措施、新方法不多，责任压力传导存在层层衰减现象;腐败问题依旧多发，在一些地方和部

23、门尚未得到有效遏制;作风建立还停留在治标层面，长效机制还没有形成，遏制“四风”反弹的压力较大，实现常态化还任重道远。纪检监察机关推动“三转”和纪律检查体制改革工作不平衡;有的纪检监察机构履行监视责任不到位;少数纪检监察干部还存在自身不硬、作风不实、力量缺乏等问题，难以适应新形势新任务的需要。对此，我们要高度重视，切实解决。 二、20xx 年主要任务 20xx 年是全面深化改革、全面推动依法治国的关键一年。做好今年的工作，对于稳固遏制腐败扩散成果，强化“不敢腐”气氛，推动全省党风廉政建立和反腐败工作向纵深进展，具有非常重要的意义。 20xx 年工作总体要求是：深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中

24、全会和十八届中心纪委第四次、五次全会精神，仔细贯彻习近平总 书记系列重要讲话精神，根据省委十届五次全会的决策部署，保持顽强政治定力，坚持全面从严治党、依规治党，进一步加强党的纪律建立，坚持不懈落实“两个责任”，持之以恒落实中心八项规定精神和省委六条意见，连续保持惩治腐败的高压态势，进一步深化“三转”和纪律检查体制改革，以更严的纪律管好纪检监察干部，做到坚守阵地、稳固成果、深化拓展，推动全省党风廉政建立和反腐败工作再上新台阶。 (一)仔细落实全面从严治党、依规治党要求，进一步加强党的纪律建立。党规党纪严于国家法律。党要管党、从严治党，关键是要严明纪律。我们要将纪律建立作为党风廉政建立和反腐败斗争

25、的治本之策，摆在更加重要的位置。 严明党的政治纪律和政治法规。党的法规总的包括党章、党的纪律、国家法律和党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。纪律是成文的、刚性的法规，一些未明文列入纪律的法规是不成文的、自我约束的纪律。政治纪律是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面必需遵守的刚性约束;政治法规是我们党在长期实践中形成的政治规章、组织约束和工作惯例。在全部党的纪律和法规中，第一位的是政治纪律和政治法规。全省各级党组织和党员领导干部必需严守党的政治纪律和政治法规，自觉遵守和维护党章，自觉做到“四个听从”，自觉落实习近平总书记提出的“五个必需、五个决不允许”的要求。制定严明党的政治纪律

26、和政治法规的意见，把政治纪律和政 治法规向各级党组织和党员领导干部讲清晰、道明白，加强监视检查，严厉查处违纪违规行为，保证坚决执行。 进一步加强纪律教育。把纪律教育列入党员干部教育培训规划和中心组学习内容，深入开展党的政治纪律和政治法规专题教育，引导各级党员领导干部明纪律、守纪律，懂法规、讲法规，把握角色定位，做糊涂人和明白人，着力营造守纪律、讲法规的良好气氛。推动纪律教育常常化、制度化，利用好各类新媒体、新阵地，增加教育的针对性和实效性。开展党纪法规学问测试工作。把纪律教育、法治教育与领导干部官德、道德教育有机结合起来，引导党员自觉遵守党的纪律，榜样遵守国家法律法规，带头践行社会主义核心价值

27、观，让崇德重礼和遵纪守法相辅而行。 加强党内监视，增加纪律和制度执行力。仔细落实党内监视各项制度，把科学选拔任用干部和严格监视治理干部有机结合起来，强化对党政主要负责人的监视。坚持纪律面前人人公平、执行制度没有例外，坚决订正无组织、无纪律问题，严厉查处各类违反党的纪律的行为，尤其要加大对违反政治纪律和组织纪律行为的查处力度，做到有纪必依、执纪必严、违纪必究，强化纪律的刚性约束。 (二)坚持不懈落实“两个责任”，切实保持层层压实的推动态势。主体责任和监视责任是党章给予各级党委、纪委的政治责任，是党风廉政建立和反腐败斗争的“牛鼻子”。全省各级党委、纪委和广阔党员领导干部要仔细学习习近平关于党风廉政

28、建立和反腐败斗争辩述摘编，深入把握党中心新时期加强党风廉政建立和反腐败斗争的新精 神新要求新部署，不断增加从严管党治党的政治责任感和历史使命感，根据抓深、抓细、抓实的要求，压实“两个责任”，促进落地生根。 进一步加强压力传导。在稳固市(州)和省直部门落实“两个责任”成果的根底上，进一步强化催促指导、督办检查、工作约谈、签字背书、评议报告等措施，推动责任压力向县(市、区)、乡镇(街道)、大专院校、国有企业以及其他事业单位传导，做到有党组织就要负主体责任、负主体责任就要层层压实。 推动落实“两个责任”工作详细化。仔细贯彻省委关于落实党风廉政建立党委主体责任纪委监视责任的意见，指导和催促各级党委、纪

29、委依据地方和单位实际，进一步健全制度、细化责任、明确措施，做到每项责任有详细工作要求、有详细工作措施、有详细制度标准，健全“两个责. 篇三：巡察党组工作汇报向巡察组的纪检监察专题汇报材料三篇 党组向巡察组的纪检监察专题汇报材料 大家好!首先我代表高新园党工委，对县委巡察组来我园巡察工作表示热闹欢送。县委巡察组的到来，是对高新园党政领导班子和干部队伍的一次实地考察，是对高新园各项工作的一次全面检查，必将促进高新园各项制度建立不断完善，社会事务治理不断标准，也必将全面提上升新园党风廉政建立和反腐倡廉工作水平。在此，我代表高新园党工委、管委会再次表个态：高新园全体干部职工、各村(居)将全力协作县委巡

30、察组的工作，对巡察组提出的工作要求保证不折不扣地完成。下面，我就高新园党工委 2023 年以来的工作状况、存在问题及下一步工作准备等向县委巡察组作个汇报。 高新园规划面积 12 平方公里，下辖靖城、湖林、院前、东坂、靖安 5 个村和 1 个兰陵居委会，常住人口 3 万人。园党工委下辖 3 个党委、47 个党支部，党员 865 人，科级以上干部 10 人(含下派挂职 2 人)， 下派党风监视员 6 人。 一、2023 年以来主要工作状况 (一)全面加强党的领导。一是把准前进方向。近年来，在县委的正确领导下，园党工委领导干部坚固树立“四个意 识”，坚决抱负信念宗旨，仔细学习十八大、十八届历次全会、

31、十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作。特殊是 16 年换届以来，园党工委在工程建立、园区提升、基层组织建立、乡村振兴、精准扶贫、污染防治、扫黑除恶、安全生产、等重点工作上，能够在思想和行动上始终和以习近平总书记为核心的党中心保持高度全都，为党尽责、为国奉献、为民解忧，履职尽责，攻坚克难，积极抢抓高新园高质量进展实现赶超的重要机遇，制造出一系列经得起人民和历史检验的工作业绩。二是提高履职力量。深入开展党委中心组学习、“两学一做”、“三会一课”等活动，细心梳理预备各种新学问、新理论、新方法，组织广阔党员干部集体学习，专题研讨，集思广益

32、，切实提高党员干部的执政力量、效劳水平。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促进展”的工作思路，团结带着全园党员干部和群众，全力加强党的建立，着力整顿脆弱松散党组织，进展壮大村集体经济，夯实基层根底，不断提高村级党组织战斗力，为全园经济社会进展供应顽强的组织保障。三是强化作风建立。一是深入开展“四风”专项整治，对 6 人进展批判教育或诫勉谈话。二是持续落实中心八项规定精神，近年来开展各项专项督查 5 次，整治整改有关工程工程报支、办公接待标准、办公经费报销等程序和标准 16 条。三是推行干部“六包六到位”的一线工 作法，园各项工作推动有力，确保今年来我园在屡次中心、省市等各级环保、安全等督查顺当通过

33、。四是加强纪律建立。把纪律和法规挺在前面，注意常抓严抓，严格遵守民主集中制，建立健全高新园重大事项决策议事规章，在重大决策、重要干部任免、重要工程安排、大额资金使用等“三重一大”事项，均严格根据议事规章，但凡支出超过 1 万元以上的工程必需通过班子集体讨论通过才能支付，不搞“一言堂”，不拍脑袋决策;完善标准土地出让、财经纪律、工程监管、招投标等，推动廉洁自律工作的标准化和制度化;严抓日常上下班、驻园考勤制度，标准村级财务治理，6 个村(居)全部实行村帐园管，健全村务公开民主决策制度。五是狠抓工作落实。深入学习讨论中心、省、市、县委的重要文件和会议精神，对中心、省、市、县委的各项决策部署不折不扣

34、地落到实处。对经济社会进展等中心工作，工程落地、污染防治、党的建立等重点工作，园党工委深入调研、结合本地实际，提出切实可行的工作方案，细化责任分工，定期听取工作汇报，讨论工作难题，解决工作困难，同时园效能办等部门加大事中事后的监视检查，对工作态度不端正、工作措施不力、完成状况不佳的村居、部门视工作结果赐予严厉问责，确保我园的各项工作有序推动。 (二)全面从严治党。一是提高思想熟悉。园党工委根据县委党风廉政建立工作总体要求，仔细落实主体责任，坚持 党要管党，从严治党;坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针。坚固树立抓党风廉政建立是本职、不抓党风廉政建立是失职、抓不好党风廉政建立是渎职的意识，自觉把

35、党风廉政建立主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。园党工委实行党委会、理论中心组学习、机关党员干部每周一“夜读”和党员个人自学等方式，组织党员干部学习贯彻落实十九大精神、中心和省、市、县委会议精神，引导广阔党员干部理解从严治党、强化党风廉政建立、改良工作作风和反腐败工作的重要性、长期性和艰难性，切实把思想统一到中心精神上来。二是落实主体责任。园党工委高度重视党风廉政建立主体责任落实，把这项工作纳入党政领导班子、领导干部目标治理，每年与各党支部、有关部门签订党风廉政建立工作责任书，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。对整顿脆弱松散党组织、作风建立、惠民政策落实

36、状况督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。园党工委每年对全体干部职工、村(居)主干开展集体廉政谈话，贯彻落实中心八项规定精神，坚守纪律法规，清正、廉洁、道德品德的底线，做到有令必行、有禁必止，切实提高政治站位和政治觉悟，身体力行、以上率下。三是强化执纪力量。保持“正风肃纪”高压态势。园党工委积极为驻园纪检组履行职责供应有利条件，配备专职干部、专用谈话室，旗帜鲜 明地支持纪检组查办案件，强化纪检组监视执纪问责力量。园党工委班子领先当好纪律建立的领导者、执行者、推动者，把纪律和法规立起来、严起来，加强对分管所站、挂钩村党员的日常教育、治理和监视，促使全园干部队伍安

37、康向上。同时坚持问题导向，紧盯精准扶贫、民生民利、工程建立等易发多发问题的重要领域和关键环节，强化监视执纪问责。四是加强干部治理。园党工委坚持正确的用人导向，严格执行干部选拔任用条例，贯彻县委关于干部选拔任用工作的政策法规，落实选拔任用干部事前征求纪委等相关部门意见，加强对干部选拔任用全过程的监视检查，确保干部选拔使用公正、公正、透亮，有效遏制干部任用中的不正之风。2023 年以来，园党工委调整提拔正股级干部 13 人，科级及以上干部 18 人，干部调整严格按程序报县委组织部审核批准;全园 6 个村(居)2023 年村级组织换届选举全部一次性顺当完成。 (三)落实党的路线方针。2023 年以来

38、，园党工委仔细贯彻党中心的路线、方针、政策，落实省市县委的决策部署，确保政令畅通，促进高新园经济社会全面可持续进展。一是推动经济进展更有质量。经济实力快速提升，截至 2023 年园区开发面积到达 1.8 万亩，较 2023 年增长 3 倍;规模工业总产值达 165 亿元，较 2023 年增长 2.66 倍;园地方级税收5700 万元，较 2023 年增长 3.5 倍;经济构造持续优化，如 今年我们围绕周密机械产业进展招商，引进 23 个工程质量均比拟高，其中属高周密机械工程 15 个，总投资 20.8 亿元，总部经济 3 个;周密机械占到全部招商工程的 65%。特殊是诚毅学院、泰启力飞、罗普物

39、等这些带动力量强的大好工程将为提升南靖工业进展注入新的活力。二是推动扫黑除恶更有力度。共化解群体上访 4 起、信访积案 4 起; 破获治安案件 3 件，查处酒驾醉驾 2 起; 撤除“两违”22 户、违建面积1.88万平方米;打击非法生产地条钢2家;打击非法采沙1次，查扣挖掘机 1 部，境内未发觉电信诈骗犯罪。三是推动环境爱护更有作为。近年来，共投入 2023 多万元建立改造东城路、科技路等 20 公里的污水管道，完成旧镇区污水收集工程设计，建立园村(居)联合排查制度，共关闭生猪养殖 2.1万平方;建成 2 座垃圾中转站，三小流域水质均有较大的改善，其中靖安排水口水质已消退劣五类。四是推动社会治

40、理更有方法。扎实推动文明高新园、平安高新园、绿色高新园建立，全面提升全园城乡综合治理水平，使得全园区面貌焕然一新。五是推动民生事业更有成效。近年来，我园加大根底投入，加快产城融合，实施省道联十线工程、道路白改黑、绿化亮化、污水和自来水管网改造提升等 102 个根底配套提升工程，总投资 10.5 亿元，持续推动厦漳一体化进展蓝图;至 2023 年，我园贫困对象已全部脱贫，目前连续稳固成果。 二、存在问题和缘由分析 (一)党的建立不够有力 虽然能够坚固树立“四个意识”，主动践行“两个维护”，加强党的政治建立、思想建立、组织建立、作风建立、纪律建立。但是党的建立工作还存在缺乏：一是党委中心组学习成效

41、不够明显。一是学习方法简洁，以集中学习为主，敏捷性不够;二是学习风气不好，营造的学习气氛不浓;三是学习效果不佳，与当前扫黑除恶、污染整治攻坚等重点工作实际联系不严密等。比方，班子成员以各自工作繁重为借口，在学习上没有多花时间进展思索，只是为学习而学习，没有特地规划详细的工作进展深入争论，较多的时候学习也限于利用布置工作会时进展，效果大打折扣。二是村集体经济进展后劲缺乏。大局部村村级集体经济增收措施乏力，集体经济实力不强，有的村居如兰陵居委会村财零收入，未能为村级各项工作供应强有力的物质保障。截至 2023，我园 6 个村居经营性收入低于 1 万元的村有 2 个(兰陵居委会、靖安村)，1-5 万

42、元的村 3 个，10 万元以上的村只在靖城村 1 个。靖安村思路不开阔，进展壮大村集体经济的措施单一，移民村的优待政策没有利用好，政策优势没有转化为经济优势;兰陵居委会对进展壮大集体经济主观上缺少规划，主观进展经济的能动性不强，这些均与高新园的地位优势极不相匹配。三是个别基层党组织对党的建立意识存在偏差。平常抓业务多，抓党建工作少，党内组织生活制度、主题党日等落实不到位。 如东坂村，靖安村主题党日开展次数较少。各村党组织以难以组织党员为由，没有深入仔细学习十八大、十八届历次全会、十九大和习近平总书记系列重要讲话精神。局部党组织阵地建立薄弱，比方湖林村村部建成已久，至今没有装修导致村级组织活动场

43、所未发挥阵地带动作用，影响党组织活动的开展，其它村或多或少存在设施投入不完善的问题。四是非公党建教育和治理力度不够。企业党员流淌较为频繁，不稳定，导致党组织党员人员缺乏 3 人，活动难于开展。例如园区庄怡实业党组织现有党员人数 2 人，奥利高塔党支部、中达特陶党支部、福建峰慧食品党支部党员人数 1 人，这些党支部党员人数严峻缺乏，使得党内组织生活难于开展。企业党员职工忙于生产，难于参与党内活动。例如三炬生物党支部、万佳华集团党支部，有的党员因生产工作需要，常常需要加班加点，导致不能准时或难于参与正常的“三会一课”，党建工作缺少活力、缺少动力、缺少分散力。三是重视力度缺乏，主观上也想在抓好经济的

44、同时把党建工作做好，但由于过多地考虑生产经营、经济效益，加上缺乏做党建工作的阅历和方法，因此没有时间、没有力量抓好党建工作。同时，由于治理教育不严，原万利达科技有限公司营销中心销售总监陈禄生利用职权为他人谋取利益，从中非法收受钱款 57000 元被开除党籍处分。2023 年来，我园共查处 违纪案件 23 件，党内警告 3 人，党内严峻警告 5 人，留党观察一年 1 人，留党观察二年 2 人，开除党籍 11 人。 (三)政治敏锐性不够高 一是个别领导干部政治敏锐性还不够强。对新形势下如何更好地维护党的权威、宣传落实党的政策方针、稳固党的执政根底等思索还不深，缺乏必要的警觉性和鉴别力，平常对违反党

45、中心政策方针的言行有时觉得事不关己就会得过且过，未能准时主动旗帜鲜亮地反对。二是效劳企业群众做的还不够细、不够好。未能严格执行办事公开制度，各办公室工作职能、办事流程、责任人员等未能准时张贴上墙，企业群众办事找人难仍旧肯定程度存在，影响干群关系。比方，由于办公场所、人员配备等问题，我园至今还没有建立集规划建立、企业办证、计生、民政效劳等一站式的便民效劳中心，给很多企业群众办事带来不便。三是村级干部严守政治纪律方面还存在短板。近几年，我园自查过程中发觉个别村违规使用扶贫资金、违反群众纪律优亲厚友和工作失职的问题，这些违纪造成不良社会影响，损害了党和政府的形象。比方，今年东坂村支部副书记杨东松、党

46、员杨海根分别挪用征迁补偿款 20230 元、38500 元被党内严峻警告处分;湖林村支部党员陈建忠涉嫌黄赌毒被行政惩罚被立案调查。还比方，东坂村支部书记杨龙山在慰问安置点受灾群众中，让同 胞哥哥杨龙辉违规领取慰问款 600 元，存在优亲厚友的失职问题，被诫勉谈话。 (四)担当意识不够强 一是个别党员、干部在工作中有时候会有畏难心情。面对重难点工作“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的士气有所欠缺。工作上更多地找客观缘由，较少分析主观问题。如征地拆迁、两违整治、环保等工作，我园投入大量人力物力，但是局部村干部不敢大胆工作，造成未彻底洁净，遗留尾巴不少，影响了个别工程落地的推动。比方，东坂村党员干部在处理豪士食品工程征迁涉及坟墓、鱼塘等搬迁难题，没有准时处置，导致该工程建立过程中屡次受阻影响进度。二是个别党员干部工作存在形式主义。有的干部对工作标准不高、积极性缺乏、把关不够，存在形式主义。比方，今年内园扶贫办刘武军为完成县下达培训任务 50 名，而园贫困户只有27 名，便通知局部低保户、村民参与培训，被诫勉谈话处理。三是对比上级的决策部署要求还存在差距。比方，在.