少先队辅导员个人工作总结5篇.doc
《少先队辅导员个人工作总结5篇.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《少先队辅导员个人工作总结5篇.doc(12页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 少先队辅导员个人工作总结5篇 面对布满生气与活力的二十一世纪,走向素养教育,是时代给予我们的历史职责,更是新时期少先队工作面临的新挑战。作为一名少先队辅导员,我深感肩上责任之重大。辅导员工作是多方面的,它既要求辅导员立足现实,努力搞好实际工作,又要求辅导员着眼长远,不断提高班级治理水平,使之得以长足进展。我作为一名一般的辅导员学生的知心朋友,努力从小事中做起,扎扎实实,一步一个脚印地搞好少先队员工作: 一、让集体主义精神在学生心中生根发芽。 如今的儿童大多数是独生子女,其家庭教育往往采纳“封闭式”教育,与同龄人的接触交往的时机少,使得他们待人缺少热忱,遇到困难没有士气,行为自制力差,做事没有
2、责任心,面对这样的状况,我作为一名新世纪的辅导员,充分发挥班集体的这个自我教育的大熔炉,以集体主义精神为支柱,开展一系列活动,在孩子们心中牢牢地扎下了集体主义的种子,他们和集体同舟共济,一起驶向胜利的此岸。 二、加强社会实践活动,关注学生的共性进展,深化少先队素养教育。 1、良好的行为道德,在体验中形成。 水滴石穿,良好的思想道德的形成不能一蹴而就,需要在生活中点滴积存,逐步养成;发生在孩子身边的人和事,往往对他们的影响更为直接、详细。让孩子们用自己的眼睛去发觉生活中的真、善、美,在点滴小事中培育良好的品德,激发美妙的情感,是体验教育的功能所在。在开学初的日子里,着力于加强学生的日常行为标准的
3、训练。 2、实践的力量,在体验中强化。 素养教育的核心是培育全面进展的一代新人。“练就一双勤巧的手”,“实践出真知”,这是少先队教育一贯提倡的思想。少先队有目的、有规划的培育队员们的劳动习惯,留意拓展劳动体验的内容,以生产劳动、家务劳动等几方面入手,在班级里坚持每天“三扫两检”制度,组织队员开展各种劳动体验活动,使队员在自我效劳、自我教育、自我展现中体验苦与乐,失败与胜利,在一个个实践岗位上收获着进步的硕果。 三、连续做好少先队常规工作,促使自身建立上新台阶。一学期来,面对马上毕业的孩子们,我坚持做好少先队的各项常规工作,促使少先队组织布满活力。 1、坚持标准的升旗仪式。 每周一全体师生肃立在
4、庄重的五星红旗下,在雄壮的国歌声中倾听着国旗下讲话,使学生受到了一次又一次的教育。 2、成立红领巾值勤岗,检查催促队员的一言一行,检查班级的洁、齐、美,使我班“文明之花”常开。 3、坚持“学生自主创办黑板”制度。 由学生自己组稿,版面设计,书写黑板报,既起到了宣传教育作用,更培育了学生的力量。 4、坚持召开主题班会。熬炼学生力量,对学生定期进展思想道德教育。 5、坚持做好每周和每天的安全教育工作、提高的学生的安全意识和正确处理安全问题的力量。 作为一个从事阳光下最漂亮事业的辅导员,我将襟怀一颗赤子童心,孜孜不倦的努力去托举群星,去点燃火炬,为红领巾事业献上我的忠诚。少先队工作是一项繁杂而艰难的
5、工作,任重而道远,我还将在今后的工作中不断学习,不断地总结阅历,探究新时期下的少先队工作,做出更大的成绩。 少先队辅导员个人工作总结2 少先队工作是阳光工作,在创新中求实,在求实中创新,面临新挑战,我一如既往地踏实工作,奋勉进取。在我任少先队辅导员的5个年头里,我校少先队工作与时俱进,以德育为核心,以少先队活动为载体,全面开展丰富多彩的少先队活动,使少年儿童在少先队组织中安康成长,全面提高少年儿童的综合素养,把我校的少先队工作推上一个新的台阶。开展了一系列富有成效的教育活动。 一、 坚持抓好常规教育,促使自身建立上新台阶。 五年来,我坚持做好少先队的各项常规工作,促使少先队组织布满活力。 (1
6、)坚持标准的升旗仪式。每周一全体师生肃立在庄重的五星红旗下,在雄壮的国歌声中倾听师生共同主持、参加的国旗下讲话,使队员受到一次又一次的教育。 (2)坚持各项检查。每天由大队部组织大队委员对全校队员的卫生、两操、礼仪等方面进展检查,每天检查每周公布。每天中午还有一个班的同学到各处值勤,做好校园保洁工作,保持学校卫生,维持学校秩序,阻挡同学们打闹。每周五进展一次卫生大检查,亲自带着各班卫生委员,共同检查教室及卫生区的卫生状况,并由此作为三好班集体评比的依据之一,使校园保持洁、齐、美。 (3)坚持“主题队会观摩”制度。主题队会是展现队员活动成果的场所,是熬炼队员力量的舞台,每学期保证一次人人做队课活
7、动,并要求各中队辅导员听课,相互学习,大队部对各中队主题队会进展观摩和抽查,确定活动开展较好的中队。 二、积极开展各项活动,深化少先队素养教育。 (1)、充分利用板报、红领巾光比站等教育功能。我们少先队利用班级的板报、校园小播送、等有效地进展新闻公布、节日教育等活动,如每月各班依据工作安排准时板报内容,有国庆节、教师节、科技节、安全教育、心理安康学问等。红领巾播送站每两周播放一次,内容涵盖广泛,出名人的廉洁故事、读书故事、好文推举、心理询问等。 (2)、仔细组织每周升旗仪式。每个星期都能有条不紊的组织好学校的升旗仪式,提前通知,提前做好预备工作。仪式做到有程序、有重点、有中心发言人。大队部准时
8、做好工作安排,以及学生训练工作,保证每周的升旗仪式有秩序、有质量的进行。 三、加强小干部的培育,提高队员工作力量。 (1)学校为小干部成长搭建舞台。大队辅导员是学校德育工作的助手之一。而大队干部则是我的小助手了,学期初小干部的选拔尤为剧烈,同学们都积极踊跃参与竞选。选拔出来的小干部通过一学期的历练,正朝着“自主治理、先锋先行”的方向进展。通过对各年级队干部的培训和实践中的准时指导,使他们上岗力量得到了提高,更让他们体验到队干部岗位的崇高,增加了红领巾的荣誉感。通过对队干部的适时表扬、确定和嘉奖,使他们感受到了集体的暖和,体验到了付出与成长的欢乐。一批批队干部在磨练中脱颖而出。我校少先队把少先队
9、小干部的培育工作作为一项重要工作来抓,重视提高少先队员工作力量和工作热忱。少先队每月培训一次干部,组织他们学习中国少年报、少先队小干部、中国少年儿童等报刊,教给他们工作的方法,增加他们的效劳意识。为了使每一次的升旗仪式都能给全体少先队员带来心灵的震撼,树立小干部们在少先队员中的威信,我都是提前一周安排好内容,并指导他们进展试讲,这一活动的开展,进一步培育了小干部们的责任心和语言表达力量。 (2)中队为队员成长搭建平台。在队员中,我们形成了“人人是治理者、到处有治理者”的自主治理模式。各中队设立了大大小小不少岗位:中队卫生治理员、个人卫生检查员、纪律治理员、?各中队每一个队员分管一项日常事务工作
10、,形成了一种人人公平、人人有责、相互竞争、相互促进、相互交融的良好机制。在治理别人和被别人治理的角色不断变换中,让更多的队员拥有自我表现、自我熬炼、自我治理、自我教育的时机,使每一个队员都能得到全面进展,真正成为中队的仆人。 四、工作的缺乏,及以后的设想。 少先队工作应是学生工作的一面旗帜,少先队工作也理应像红领巾一样鲜亮。我的工作定位就是把常规工作做好,做扎实。在创新方面,在队活动的正常标准方面,在师生的鼓励机制方面做得还很欠缺。我想,这也正是我今后努力的方向。 五、总结后的体会 综上所述,让我切实感到一切工作顺当精彩的完成以及全部荣誉的获得,都源自于全校教师和领导对我的包涵和支持。在这里真
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 少先队 辅导员 个人 工作总结
限制150内