局长在机关纪律作风整顿活动会议上的讲话.docx

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1、 局长在机关纪律作风整顿活动会议上的讲话 下面是小编为大家整理的局长在机关纪律作风整顿活动会议上的讲话,供大家参考。 同志们： 在当前全县疫情防控的关键时期，我们召开这次会议，主要任务是贯彻落实县委关于加强务实创新作风建立的文件精神，发动全局党员干部职工，提高政治站位，树立全局意识，仔细查摆解决纪律作风方面存在的突出问题，树立良好的工作作风，担当作为，狠抓落实，为卫健事业进展供应顽强保障。下面，我讲三点意见： 一、正视自身存在问题，充分熟悉抓好纪律作风建立的极端重要性。 纪律作风的好坏，反映的是干部职工的精神状态，直接关系着工作的落实、事业的进展，一刻也不能放松。近年来，县卫健局把加强纪律作风

2、建立作为党的建立的重要内容，始终常抓不懈，特殊是通过不忘初心、牢记使命及xx学习教育活动的深入开展，机关面貌有了明显变化，干部职工根据县委、县政府的总体要求和工作部署，忠于职守，扎实工作，为加快全县卫健事业进展发挥了积极作用。但是，我们也要糊涂地看到，与上级的要求和群众的愿望相比，与我们肩负的卫健工作尤其是当前的疫情防控艰难任务相比，我们的干部职工队伍中还存在着一些不容无视和亟待解决的问题。主要表现在：思想滑坡，习惯用老眼光对待新问题，因循守旧，不思进取，精神不振，对工作质量追求不高，只求过得去，不求过的硬，对职责范围内的工作拖拖拉拉，效率低下；责任心不强，工作漂移 当前隐蔽内容免费查看、不扎

3、实，怕吃苦受累，缺乏干事创业的热忱，推一推动一动，能少干就少干，能不干就不干；大局意识不够，对安排的工作强调客观因素多，主动寻求解决方法少，或者敷衍塞责，推诿扯皮，上交冲突，致使工作长期滞后；组织纪律观念冷淡，工作松松垮垮，制度不严，上班时间想来就来，想走就走，自由散漫等。这些问题虽然表现在少数干部职工身上，但直接影响机关正常运转，事关机关的对形状象，这必需引起我们高度重视。今年以来，县委持续加强务实创新作风建立，年初县委常委会提出，要从“关键少数”抓起，奋力打造一支“踏实、扎实、朴实、狡猾”“敢想、敢干、敢担、敢战”的务实创新干部队伍。我们开展纪律作风集中整顿，就是落实县委作风建立新要求的详

4、细表达，就是树立机关干部良好形象的有效途径。机关干部职工肯定要正视纪律作风方面存在的突出问题，充分熟悉开展纪律作风集中整顿活动的重要意义，切实把思想和行动统一到局党组的部署要求上来，坚持高标准、严要求，实行切实有效措施，扎实推动纪律作风集中整顿活动。 二、仔细抓好自查整改，确保集中整顿活动见到实效。 这次卫健局开展纪律作风整顿活动时间紧、任务重、要求严，能否取得实效，关键在查改，重点在落实。各科室肯定要根据今日会议的部署和要求，高度重视，细心组织，周密部署，确保整顿活动取得实效。 一要加强领导，明确责任。各科室要统筹协调，落实责任，把开展纪律作风集中整顿活动作为当前一项重要政治任务，列入重要议

5、事日程。各科室主要负责人要担负起第一责任人的责任，带头履责，对集中整顿活动亲自部署过问、亲自协调督办。科室负责人要发挥好表率和示范作用，带头参与活动、带头查摆问题、带头攻坚克难、带头遵规守纪，要求别人做到的、自己首先做到，要求别人不做的、自己坚决不做。 二要仔细自查、扎实整改。要根据实施方法要求，重点查找X类XX方面的问题，给自己做一次纪律作风全面“体检”，找出病症缘由。在进展问题查摆时，要面对社会、面对效劳对象，放开“大门”，通过谈心谈话、召开座谈会等形式，广开渠道发觉和认领问题，防止轻描淡写、避实就虚；分析缘由时要防止隔靴搔痒、强调客观，要把问题找准，把缘由查清。要坚持边学边查边改相结合的

6、原则，本着实事求是的科学态度，抓住存在问题的根本点，找准解决问题的切入点，做到普遍问题全面改，突出问题重点改，共性问题突击改，分类指导，齐头并进，增加纪律作风整顿活动的针对性和实效性。 三要提高标准，确保质量。这次集中整顿活动，对于查摆剖析问题不深刻、工作应付了事，特殊是实际效果不明显达不到要求的要连续整顿。在工作要求上，要做到一切标准就高不就低、一切要求从严不从宽，把高标准、严要求贯穿活动始终，确保高质量完成各工程标任务。 四要强化督查，严格要求。在整个活动进展过程中，局党组将成立特地督导组，加强对活动开展状况的催促检查。督导组要切实发挥职能作用，对纪律作风整顿活动的每个阶段、每个环节严格把

7、关，加强督查指导，促进工作落实。同时，要强化督导结果的运用，对重视不够、措施不实、推动不力、流于形式的科室，要准时进展约谈提示。 三、提升运用整顿成果，着力创立“五型”榜样机关 我们要仔细学习贯彻*XX县委关于加强务实创新作风建立的实施意见，倡树“谋划工作要踏实、推动工作要扎实、作风形象要朴实、思想行为要狡猾”和“敢想、敢干、敢担、敢战”的干部新作风，在纪律作风整顿的根底上，进一步转变工作作风，标准机关治理，提高效劳水平，创立榜样机关。 1、强化理论学习，不断解放思想，着力创立学习创新型机关。要坚固树立终身学习的思想，深入学习*新时代中国特色社会主义理论，学习卫健专业学问，不断提高政治理论素养

8、和业务学问水平。要坚持不懈地开展解放思想活动，切实把干部职工的思想从墨守成规、固步自封中解放出来，坚固树立开放意识和创新意识，形成与时俱进、开拓创新的良好气氛；切实把干部职工的思想从部门利益中解放出来，坚固树立大局意识和效劳意识，为卫健事业进展制造良好环境；切实把干部职工的思想从得过且过、不思进取中解放出来，坚固树立效率意识和责任意识，制造性地做好各项工作。 2、强化制度建立，严格照章办事，着力创立效劳标准型机关。各科室部门要把制度建立贯穿于机关标准化治理的各个环节，建立健全机关学习制度、议事制度、考核制度、请示报告制度、检查督查制度、评比通报制度、工作奖惩制度、责任追究制度等一系列治理制度，

9、细化治理责任，强化治理措施，坚持用制度管人管事，推动机关各项工作高效有序运行。要切实加强对制度执行状况的监视检查，确保各项制度真正落到实处。全体干部职工要增加责任意识，恪尽职守，无私奉献，切实履行好自己的职责。党组成员要以身作则，领先垂范，以自己的榜样行动、良好形象和人格魅力，带动和促进机关建立整体上水平。 3、强化依法行政，提高工作效能，着力创立公正务实型机关。要标准效劳行为，简化办事程序，提高办事效率，推行“阳光政务，对群众关怀、社会关注的问题，进一步公开办事程序、办事标准、办事结果，并在工作质量、效劳态度、办事时效等方面作出公开承诺，努力扩大群众的知情权，增加机关工作的透亮度。要仔细贯彻

10、县委关于推动大调研活动常态化、制度化的实施意见，大兴调查讨论之风，大兴求真务实之风，力戒形式主义，脚踏实地，埋头苦干，低调务实，少说多做，集中精力抓大事，扑下身子抓落实。要讲求实效，坚决摒弃以会议贯彻会议、以文件落实文件的虚浮作风，言必行，行必果，高效率，快节奏，一抓究竟，抓出成效。 4、强化工作治理，严明组织纪律，着力创立高效廉洁型机关。要切实加强对干部职工的教育治理，科室负责人要仔细履行责任，在各项工作中敢抓敢管，严抓细管，准时发觉和解决干部职工队伍中存在的突出问题。要严格执行组织纪律，但凡局党组作出的打算，安排部署的工作任务，各科室部门要不折不扣地贯彻落实，不得讲条件，不得推诿扯皮，坚决

11、维护局党组的权威，确保全局上下政令畅通。要严格执行工作纪律，加强机关治理，端正机关风气，保障机关高效运转。要严格执行群众纪律，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事好事。各位党组成员要严格遵守廉洁自律的各项规定，清正廉洁，严以律己，争当廉洁从政的楷模。 5、强化大局意识，弘扬团队精神，着力创立团结和谐型机关。党组班子成员和全体干部职工肯定要精诚团结，顾全大局，大力弘扬团队精神，自觉维护本单位的团结和统一。每一名干部职工都要有容人容事、不计恩怨的雅量，有相互敬重、坦诚相见的气度，有闻过则改、从谏如流的胸襟，切实维护好本单位的团结和谐。党组班子成员之间要充分敬重、理解和支持，擅长与同志合作共事，扬长避短。要从思想上、组织上、作风上、业务上加强对干部的教育培育，在全局上下营造团结协作、共谋进展的深厚气氛。 同志们，纪律作风是形象、是力气，是做好各项工作的重要前提。机关各科室和每位干部职工肯定要以开展纪律作风集中整顿活动为契机，进一步树牢纪律观念，转变工作作风，强化实干精神，狠抓工作落实，以纪律作风建立的实际成效提升管党治党水平，为全县卫健事业快速高质量进展供应顽强保证。