工会主席工作总结5篇.doc

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1、 工会主席工作总结5篇 2022年以来，_公司工会以科学进展观为指导，以构建和谐公司为主题，严格根据上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建立，充分发挥工会工作优势，突出（教育）维护职能，加强民主治理、民主监视，贴近基层，效劳广阔职工群众，不断推动公司工会工作安康全面开展，为公司各项生产经营任务的完成和队伍的进展起到了积极的作用。 (一)在思想（文化）教育方面 1、统筹年度工作任务安排。1月初，公司工会结合公司2022年进展规划，围绕生产经营和队伍建立，在职工队伍教育、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建立、职业技能培训、扶贫帮困、（企业文化）建立、工会（财务治理）等方应对工

2、会2022年工作进展了周密部署。 2、加强职工队伍教育。今年以来，公司工会坚持“两个高潮、一个常常”的做法，把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程，鼓励干部员工始终坚持良好的精神状态。利用多种形式和（渠道）将公司的进展和面临的困难宣讲到位，依据公司总体部署，制定长远进展目标及详细（措施）、方法。基层结合自身实际工作普遍开展了“新形势、新目标、新起点、新征程”、“忠诚事业、担当职责、艰难奋斗、清廉奉献”等为主要资料的教育活动，激发了员工工作热忱，紧迫感、职责感、使命感普遍增加，有力地促进了钻井生产。 (二)在网络宣传和典型选树方面 1、抓好宣传报道，做实_品牌。今年以来，公司加强了宣传报道力度，

3、坚持公司党、政、工部门领导深入基层井队，结合不一样阶段的详细情景有针对性地进展宣讲，引导员工树立大局意识、进展意识、创新意识;坚持每周网页信息公布不连续，构成强大的舆论攻势，提高公司品牌效益。截至11月15日，在_主页发表信息148篇，_报刊发12篇，（其它）新闻媒体及公司网页刊发150余篇，有效提升了“_”品牌。 2、做好典型选树工作，发挥示范引领作用。先后四次播放安全文化建立幻灯片，举办安全文化建立现场行为审核和（阅历）沟通会，推_队安全文化建立阅历;积极宣传_的先进（事迹），塑造了新形象。经过宣传报道，全方位反映了基层职工在平凡岗位上做出了不平凡的事迹，对鼓励广阔员工牢记崇高使命，坚持改

4、革创新，推动科学进展起到重要示范和导向作用。 (三)在职工维权和厂务公开方面 1、加强民主治理，全心全意维护职工权益。公司工会积极发挥职代会作用，凡涉及内局部配、职工动态治理及事关职工切身利益的重大事项，都要充分征求职工意见，提交职代会争论审议。职代会征集的提案和职工普遍关怀的（热点）、焦点问题，组织职工代表巡察检查，拓宽民主监视渠道，提高职工代表参政议政的积极性，充分表达了民主和监视意识。今年公司发挥基层职工代表作用，充分听取基层群众意见和提议，层层反映，最终确定了职代会提案，反映了广阔群众的心声和意愿。 2、严格厂务公开制，促进工群关系协调进展。积极落实公司厂务公开实施方法和职工代表大会制

5、度，完善了民主治理网络，从职工最关怀的问题入手，重点加强了公司和基层队的厂务公开工作，标准了厂务公开的程序和资料。两级工会组织坚持常常性思想政治工作，围绕职工关怀的住房、收入等热点、难点问题，根据政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余饭后，深（入职）工中，准时把握员工思想动态、家庭困难，准时解决存在的问题，急躁细致地做好一人一事的思想疏导，理顺心情，化解冲突。各级领导利用休假时间，深入员工家庭家访、组织职工家属座谈，把公司的形势、面临的困难、取得业绩以及职工生活工作情景向大家定期通报，要求家属与职工多联系、多支持，共同为公司进展做出奉献。 (五)在职工之家建立方面 今年以来，我们严格根据上级工

6、会工作部署，全面加强职工之家建立，做到组织机构健全，建会率100%，职工入会率100%，会费收缴率100%，职能作用发挥较好，工作明确，职责到位。公司关怀员工安康，关注困难家庭，统筹安排职工体检，年初以来共为470名职工进展安康检查，针对员工安康问题，准时提示员工留意饮食、科学用药。公司工会在中秋、国庆“两节”期间还给各基层队工会组织下拨了63500元的专项活动经费，分别为各队增配了3000元的文体器材，丰富各基层单位在两节期间的活动资料，满意了大家的精神需要。10月，公司工会表彰了在创立职工之家活动中表现突出的“先进职工小家”和先进工会会员。 (六)在送暖和、扶贫帮困方面 公司领导班子转变作

7、风树立形象，每年坚持四分之一时间沉在基层解决问题，心系基层，效劳职工，从职工群众“急需、急盼”的事情着手，开展常常性“送关爱、送安康、送文化”活动。 在（元旦）（春节）期间，公司经理、党委书记带着相关人员深入基层各队，行程3000多公里，对坚守一线生产岗位的干部员工进展慰问，并给各队送去2023元的慰问金，要求专款专用，结合工作实际开展一些有意义文体活动，丰富员工业余文化生活。在春节期间、“五一”劳动节期间以及中秋至国庆“两节”期间广泛开展帮扶救助送暖和活动，慰问重病职工家庭、买断人员和困难职工家属54户，现役军人3户、退休老干部5人、有偿解除劳动关系223人，送去慰问金8.48万元，做到账目

8、清、底数明。生活部门组织专业人员，对野外施工队伍的生活设备、设施进展检查，对有关隐患准时整改，加强食堂饮食卫生安全，宣传预防疾病和防暑降温学问，开展职工心理询问，关怀和保证职工身心安康。 工会主席工作总结2 运输二队现有正式员工201人，其中女职工13人，员工平均年龄40岁，员工入会率100%，是一支年龄偏大但作风硬、文化素养低但锐意进取的队伍。一年来，运输二队在矿工会的正确领导下，切实履行参加进展、权益保障、精神关心的工作职责，坚持组织职工、宣传职工、教育职工、效劳职工的根本方针，为打造学习型、效劳型、创新型工会组织，建立安康、民主、文化、和谐、活力的职工之家，圆满完成了矿给予的各项工作任务

9、，现将2022年主要工作与亮点工作汇报如下： 主要工作： 一是以关怀员工、暖和员工、为员工办实事、办好事作为突破口，积级开展扶贫助困活动;常常组织人员深入班组，深入员工家中走访慰问，今年以来，运输二队为田金超、李培润、郭彦等9名职工申请大病救助和困难补助，队上也自筹资金16000余元，走访病、伤、困员工家庭40余户。今年3月份，员工田金超儿子田雅琪因腰间骨髓内长恶性肿瘤，长期压迫神经导致孩子脑部积水，虽做手术抽出了脑部积水，但孩子腰部骨头要去除四截，如不连续治疗，孩子将停顿长高。得知这个消息后，由该队车间工会建议，很快的不到一天时间，捐款总额就超过了一万一千多元，这些带着工友间关爱，暖和的捐款

10、有车间工会工友代表一起为患病的孩子带去带去。职工郭彦的妻子不幸患上了子宫癌、花费巨大，车间工会为此筹集了六千多元送到了郭彦手中，解了燃眉之急，运输二队车间工会营造的这种工友间团结互爱，关怀互助的气氛感动着身边的每一个人。 二是开展提升女工、职工家属素养春风行动，通过举办女职工交心座谈会、岗位技能提升培训班、阳光心态教育，组织女工和职工家属代表参与矿工会为井下职工送暖和、工作岗位知辛苦等形式提升女工岗位技能与自身素养，让职工家属真正熟悉到各岗位员工的工作状况和辛苦，让家属发挥好知辛苦懂奉献做好家庭安全联保责任。 三是积极参与矿工会组织的各项活动，如职工文化现场会、3.8女职工座谈趣味运动竞赛，积

11、极组织员工参与了职工（篮球）运动会、拔河竞赛、钓鱼竞赛、象棋竞赛、各种演出等。通过这些活动活泼了区队员工的业余文化生活，竞赛中组织有序，确保人员、时间到位，增进了工友间的分散力，为矿其他单位树立了典范，呈现了运输二队的工作作风。在职工群众心中，分工会已经成了工作生活中信任的家。 四是强化班组建立培育员工技能。在班组建立中每月定期开展员工提技能班组大比拼活动，大力开展岗位练兵、技术比武、标准化作业流程的落地等提高员工的操作技能。通过班组竞赛评出当月出席矿、队优秀班组优秀班组长赐予表彰嘉奖。 五是凸显网员在现场治理中的作用。今年我队重新聘任了10名网员，他们仔细负责、铁面无私，每天将安全隐患准时填

12、报在群众监视日报表上，截至十一月上旬，共查出安全隐患2079条，落实整改2023条，查出担心全行为人员31人次，对查处的隐患马上进展了整改落实，对担心全行为进展了制止与惩罚帮教。 六是在员工利益上，做到持之以恒地为员工说话办事，同时我们分工会每月对队上的经营状况、员工奖罚、材料使用等进展一次自检，全部公开上栏，切实落实了队务公开制度。其次运输二队车间工会注意创立学习型班组和学习型员工的培育，每月组织员工读一本好书，看一篇好（文章），并定期组织读书沟通活动，进一步拓宽了员工的学问面，提高了员工业务技能。 工会主席工作总结3 在区教育工会、片基联会、校党支部、校行政的领导下，在全体教职工的共同努力

13、下，学校工会紧紧围绕学校中心工作，效劳大局、效劳教师，坚持全心全意依靠教职工办学的方针，调动广阔教职工对学校工作民主参加、民主治理与民主监视的积极性，为学校的安康进展做了肯定的工作。 一、加强学习，促进教职工素养的提高 1.教师是人类灵魂的工程师，“为人师表”是教师最崇高的荣誉，也是教师的神圣天职。“学高为师，德高为范”是教师工作的指南。作为一名现代的教师，除把握深厚的学问外，还应当具备良好的教师职业道德。本年度，工会积极协作校党支部、行政组织教职工学习，将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，促进全体教职工整体素养不断提高，学校除了规定每双周三下午1时为教职工集体学习的时间外，还针对教师的职

14、业特点安排了不同的学习内容。首先，我们加强政治理论学习，仔细学习党的三代领导人关于实践科学进展观的理论和争先创优的指导意见，帮忙教职工树立正确的人生观、价值观、职业观，提高教职工的觉悟。其次，以师德师风教育为核心，大力宣传和学习教育战线上的先进人物和先进事迹，帮忙教职工熟悉自己的崇高使命，懂得自己责任重大，并能在实际工作中更加敬业爱岗，无私奉献。第三，加强法制学习，组织教职工学习教师法、教育法、未成年人爱护法、中小学教师职业道德标准等相关的法律法规，提高教职工的法制意识，引导他们依法执教。 2.工会积极与学校教育处、教科室、德育处协作，组织广阔教职工学习教育教学的理论，学习教育教学的先进思想、

15、案例，努力提高广阔教职工的业务力量。同时，积极组织各种活动(班主任根本功竞赛、青年教师根本功竞赛、课堂观看、（法律学问）竞赛，等等)，以此来提高广阔教职工的业务素养。 二、求真务实，坚持教职工参加民主治理制度 1.教职工是学校的仆人，是学校物质文明和精神文明的制造者和建立者，学校工会始终坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加教职工的仆人翁精神，参加学校的民主治理。今年上半年，学校针对嘉奖性绩效工资实施安排过程中消失的一些问题召开了教代会，组织代表进展争论修改，进一步完善嘉奖性绩效工资安排方案。下半年，学校召开了教代会，进展民主评议校长。教代会制度使广阔教职工对学校的进展目标、改革

16、方向、治理模式、工作程序有了全面深入了解，全面调动教职工的积极性，加强了学校的民主建立。 2.学校工会全面贯彻、执行上级关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开，引导广阔教职工参加学校的民主治理和决策，学校的各项工作，如党建、师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、福利、后勤保障、财务等各方面工作状况向全校教职工全面公开，同时常常听取教职工对学校工作的意见和建议，学校工作大家共同参加，共同完成，既提高工作的透亮度和效率，又大大增加教职工的工作主动性和积极性。 三、情暖人心，积极开展送暖和活动 1.关注青年教师的成长，青年教师进学校，为学校增加了新的活力，但是由于年纪轻，生活阅历浅，简单

17、受到社会不良习气的影响。为了帮忙青年教师能快速成长起来，工会除了不定期地找青年教师座谈，仔细了解他们的思想状况和生活状况，赐予他们暖和的关心，还给每一位新教师配备了一位阅历丰富的教师作师傅，结成（对子）。有师傅常常性地进展教育教学的指导，使他们能克制刚进校的好高骛远、燥动担心、耐性力量差等不良心情，逐步成长为合格教师。 2.与兄弟学校结对，开展联谊活动。本年度，我校连续与周边的兄弟学校开展联谊活动，让局部教师能走出校园去看看，了解兄弟学校的状况，既可以把自己的感受体会与兄弟学校的教师沟通，又可以学习他校教师的胜利做法或阅历，既可以放松自己的身心，又可调整自己的教育教学。沭阳北丁集学校是我校的结

18、（对联）谊学校，今年我们同样邀请他们来校参与活动，我校派出了骨干教师去他们学校指导开展特色教育活动，同时也送去了深深的情意，表达我校全体教职工对北丁集小学的支持。 3.连续开展好爱生行动。学校工会在校党支部、行政的支持下，会同校德育处在全校教职工中进展发动献爱心、关注身边的贫困学生，广阔教职工特别踊跃。学校从教职工的爱心款中资助了学校的贫困生。同时，学校还对学困生、贫困生、品困生进展摸底排队，广阔教师积极认领，留意从微小处入手，勤谈心，勤家访，对学生赐予关怀爱惜，真正发挥了德育导师作用。 4.关怀教职工的困难。本年度，学校除了赐予全体教职工参加大额医疗（保险）、教职工住院互助保险外，还对一局部

19、因病住院的教师赐予肯定的慰问，除了组织人员去医院探望外，还从较为紧急的经费中拨出肯定的款项表示慰问，礼轻情重，把暖和送到困难教职工心里。 5.关怀教师的生活。教师过生日，工会都会送上一个（蛋糕）、一条短信、一个祝愿，这小小的“三个一”真实地表达了学校党支部、行政、工会对教职工的情意，把广阔教职工的心紧紧连在一起，增加了分散力。 四、积极开展各项活动，丰富教职工的生活 1.我们按市教育工会的统一要求，组织教师开展“教师回报社会”的活动，组织百名教师访千家活动。今年九月，学校统一组织全校教师人人参加，对一年级新生进展了一次全面家访，做到了一个不漏，在社会上引起了较好的反响。 2.“三八”妇女节期间

20、，组织全体女教职工进行包饺子竞赛活动。 3.四月份举办教职工教职工外出考察学习活动。 4.五月份开展“潜心耕耘励志成长”征文系列活动。 5.暑期“校园文化”优秀作品征集活动。 6.十月份组织举办“九九（重阳节）浓浓敬老情”座谈联谊活动。 7.十月份举办教职工跳绳竞赛活动。 8.十一月份组织四十五周岁以上的教师及区级骨干教师体检。 9.十一月份举办教职工消防学问竞赛活动。 10.十二月份组织开展“梅花五力、感动有你”年度优秀教师评比活动。 11.联手教育处以教研组为单位开展“青蓝文明岗”评比活动。 2022年马上过去，在新的一年里，我们决心更好地发挥工会的作用，为学校的安康、和谐进展作出更大的奉

21、献。 工会主席工作总结4 一年来，我校工会在上级教育工会组织的正确领导下，积极开展各项工作，切实维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥积极作用。以学校工作大局为重，听从效劳于学校的中心工作，依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政会的关怀支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职工效劳，全体教工积极参加工会组织的活动，积极主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教工之家”。现将本年度工作总结如下： 一、加强师德师风建立提高教职工队伍整体素养 上学期，校工会帮助学校组织教师进展了师德师风自查自纠活动，学习了教师法、教育法等与教育教学相关的法律学问，组织教师撰写了师风自查自

22、纠（报告），和每个教师签对教师做有尝家教、办补习班、给学生订教辅资料等敏感问题做了进一步标准，广阔教师熟悉到了以上行为的严峻性，进一步提高了守法自律、教书育人的自觉性及师德素养。 二、开展校务公开促进学校进展 为进一步强化学校民主治理，实行依法制校，确保教师对校务工作享有知情权、参加权和监视权，增加教职工的仆人翁意识，更好的调动全体教职工和社会参加支持学校工作的自觉性，加强学校行政领导班子和党风廉政建立，完善内部监视制约机制，提高学校治理水平和办学效益。学校多渠道多形式开展校务公开，争论讨论学校工作，有关涉及教师切身利益的重大事宜如竞聘职称，绩效工资等都要通过教师大会，学校有关学生收费都要在大

23、门口公开栏公示于学生与家长，每年召开两次 学生家长会，为学校的进展提合理化意见建议。有关重大制度如教师请假制度奖惩制度都要通过教师大会，教师争论通过才开头执行。通过校务公开，促提高教育教学工作效率。 三、坚持实施送暖和工程 学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，凡教职工有红、白事时校工会都组织人员前往探望慰问。关怀困难职工的生活，坚持为教职工尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送暖和。坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问，平常对患病住院教师能准时探望慰问，同时，做好互助互济捐款及补助工作。 四、开展有益安康的文体活动 为了呈现学校教职工积极向上的精神风貌，营造和谐校园文化，提

24、高教职工的身体素养，增加广阔教职工的身体素养，推动师德群体创优活动，积极购置体育活动器材，组织教职工开展体育活动，常常组织教职工进展（乒乓球）、跳绳、（长跑）竞赛，写一笔好字是一个人的门面，也是教师根本功之一，为了促进教师写好钢笔字10月份学校工会还组织了教职工硬笔书法竞赛。同时在元旦时组织教师进展了唱歌祖国卡啦OK演唱活动，教师积极参与，活动参加面广，教职工反映较好。 五、做好教代会工作，实施民主治理 教职工代表大会是学校实行民主治理的根本形式，是教职工行使民主治理的主渠道。为了落实职权，标准程序，充分调动教职工的积极性，主动参加学校民主治理、民主监视。听取校长（工作报告），年终听取校长治理

25、学校的财务报告和重大经费的使用状况，听取校级行政领导的个人（述职报告），并对他们进展了合理化的评议。 总之一年来，学校工会在学校党支部和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了肯定的工作，取得了肯定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也糊涂的熟悉到存在很多缺乏，很多地方仍须改良。在新的一年里，我们将连续发扬成绩，克制存在的问题，发挥好工会职能，不断提高治理和效劳水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。我们信任，在全体教职工的共同努力下，学校工会的明天会更美妙。 工会主席工作总结5 _年，我们学校工会在县教育工会、中心学校工会及校委会的领导下，坚持

26、以科学进展观为指导，围绕学校办学目标，以全面提升教育教学质量，办人民满足学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作积极性和制造性，带着教职工积极投身教育教学改革;切实履行工会的根本职责，推动学校民主治理和民主监视，关怀教职工的工作与生活，团结和发动全校教职工为学校的进展作出新奉献。现将近一年来的工会工作小结如下： 一、仔细扎实组织抓好换届选举工作定期召开教职工大会 今年4月我校根据县教育工会换届文件要求，严格按程序选举出新一届完小工会领导班子，定期召开了第四届一次教职工大会。 二、加强师德建立提高教职工队伍整体素养 为全面贯彻落实教育部关于进一步加强和改良师德建立的意见，着力推动师德师风建立，

27、进一步增加广阔教师的使命感、责任感和教书育人、为人师表的自觉性，造就师德高尚、素养优良的教师队伍，依照教育局要求，本年度，工会协作学校总支部强化了对学校教师队伍的师德师风教育。 1、制定师德活动方案，召开师德发动会，明确意义。为此，我们重视对教师进展师德师风的理论教育，注意在教师中宣传高尚师德师风方面典型的人和事，以提高教师们的师德师风。师德活动月，组织全校教师学习教师法、教育法、教师职业道德标准、教师违反职业道德行为处理规定以及未成年人爱护法等教育法律法规条文，提高教师们对师德师风建立的熟悉。 2、系列讲座，引领思想。强化师德师风的日常学习，依照顶峰完小师德活动方案，我们坚持了月集中学习的制

28、度，多渠道、分层次地开展各种形式的师德师风教育，提高教育的针对性和实效性。 3、开展活动，注意实效。除了集中学习，我们注意开展活动，注意实效。要求教师对比学习，依据主题，写出自己的感受与感受，写出自己的承诺，教师学习有笔记，有体会，有论文。 总之，我们通过狠抓师德师风建立工作，深深体会到：只有制度完善、加强过程治理，发觉问题准时处理，才能保证师德建立有成效。 三、维护教职工的权益，积极参加学校民主治理和各种教育教学活动。 我们连续大力推动校务公开，坚持教代会制度，充分发挥工会的监视功能，发挥教代会的桥梁、纽带作用，发挥教代会在学校重大问题上决策作用，极大地增加了广阔教职工的仆人翁意识，增加了参

29、加学校的民主治理的热忱。 1、实施民主治理。 每个学年都召开教职工代表大会审议和决策学校各项重大事务，如评优评先、教师年度考核、审议学校绩效工资考核发放方法、岗位设置（实施方案）等，如师德活动月组织评比了学生“最满足教师”;秋季组织评比了“襄阳百杰.师德楷模”;并对学校副校级、中层领导和学校各种教辅人员进展民主评议和考核。同时制定了“青年教师培训方案”，学校建立了高效多能的治理职能。极大激发了教职工积极性。 2、坚持实行校务公开，加强学校治理民主建立和廉政建立。 我们坚决不移地全面贯彻执行并落实县教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开。在校委会上就工会工作进展了专题争

30、论。在日常工作中，我们向全体教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等整个工作状况，通过“校务公开栏”公布各类材料。同时，实施校务公开工作事关每位教师，事关学校的方方面面。开学初召开教师会，讲解实施校务公开的意义，让每位教师参加校务公开工作，这不但是每位教职工的义务，同时也是教职工的合法权益。 我们将校务公开落实到实处，分工明确，各部门各负其责，各尽其责：如：校长主要负责学校教师评优、绩效考核、教师聘任制、职称评定等重大活动的公示;教研室主要负责教师外出学习、培训、竞赛、获奖等重大活动公示;政教处主要负责学生活动、优干、三好、贫困生救助、六一评优等公示

31、，后勤部门主要负责经费使用、收费工作等公示;这样责权明晰，事事有人负责，公示状况才能落实到实处。校务公开使教职工对学校进展前景、改革的目标、治理的（方法）、工作的程序有了全面的、深入的了解，全面调动了广阔教职员的积极性，增加了广阔教职工参加治理学校的意识，加强了学校的民主建立和廉政建立。 3、帮助学校行政治理，参加学校教育教学治理，组织广阔教职工开展课内比教学、课外访万家活动。 工会在帮助校行政进展学校内部治理体制改革的同时，始终参加学校的民主治理，参加学校的决策。教代会发挥监视职能，对学校教师职称评定、学生综合素养评价等实施全程监视。同时，我们还协作政教处、教务处，在校内开展多种形式的教育教

32、学活动。我们每个教师在不断学习、探究和思索中，提高个人业务，回归课堂，提升课堂教学品位;协作政教处开展二次防火、防震演练和深入推动“和谐顶峰、清洁家园”大行动，开展了屡次家长学校教育活动，让家长了解学校，让社会了解学校，不仅拓宽了家长与学校的联系渠道，更增加了家长与教师的感情。工会工作真正的围绕学校的教育教学这个中心工作，做好效劳工作。 四、坚持必访制度，实施送暖和工程。 学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，对有特别困难的教师主动慰问;对生病住院的教师必需慰问;遇有重大节日的进展重点慰问。关怀困难职工的生活，坚持为教职工，尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送暖和。同事之间、教

33、师和学校之间消失冲突或不理解时，工会干部主动的进展调解和协商，使同事之间团结友爱，教师和学校之间理解、和谐、信任。 坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问，平常对患病住院教师能准时探望慰问，同时向学校行政、县教育工会及上级有关部门反映，帮忙他们申请补助金，多人得到了上级工会和其他上级有关部门的资助，特殊是患病的幸世亮教师获得屡次资助，为他们解决燃眉之急。今年9月在（教师节）期间我校请退休教职工到学校一起过教师节，使老教师真正感受到学校没有遗忘他们，让他们体会到大家庭的暖和。当哪位教职工有困难时，工会都能准时慰问，学校教师也深深地体会到了学校领导的关怀、关心和学校这个大家庭的暖和。 五、开展有

34、益安康的文体活动 为了呈现学校教职工积极向上的精神风貌，营造和谐校园文化，提高教职工的身体素养，进一步提倡“每天熬炼一小时，安康工作五十年，幸福生活一辈子”的安康文明生活方式，增加广阔教职工的身体素养，推动师德群体创优活动，一年来组织教职工开展体育活动，积极为教师购置文体活动器材，开展跑步、篮球、乒乓球、跳长绳、踢键子、（羽毛球）等，。组织学校男子篮球队与社会团队进展篮球友情竞赛，大家喜爱的活动教师积极参与，活动参加面广，教职工反映较好。现在我们正预备庆祝元旦，筹备元旦教师文体活动。 六、关怀女职工的工作、生活，切实保障女教工合法权益 关爱女性、关爱安康、激发广阔妇女创业热忱是我校领导的传统做

35、法。今年在“三八”期间学校工会组织开展庆“三八”国际妇女节系列活动，愉悦了女教工身心安康，丰富了女教工的业余生活。如：组织女教工到妇幼保健站进展妇科安康检查;组织女教职工文体活动和：三.八茶话会。并给女教职工发放慰问品。 七、热忱关怀离退休教职工的生活，保障他们的合法权益。 依据政策仔细落实好离退休教工的福利待遇和政治待遇。在春节、教师节等节日，学校党、政、工人员分组对离退休教职工进展春节慰问并且发放了慰慰问品，了解他们的生活，准时帮忙他们解决一些实际困难。每年老人节组织老教师回到学校，、进行座谈会，并为每位离岗退休的教师分发了慰问品。 总之一年来，学校工会在上级工会、学校党总支和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了肯定的工作，取得了肯定的成绩。在总结成绩的同时，我们也糊涂的熟悉到存在很多缺乏，很多地方仍须改良。在新的一年里，我们将连续发扬成绩，克制存在的问题，发挥好工会职能，不断提高治理和效劳水平，积极发挥党政联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。我们信任，在全体教职工的共同努力下，学校工会的明天会更美妙。 工会主席工作总结最新5篇