工业园区2023年年创先争优活动总结.docx

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1、 工业园区201*-201*年创先争优活动总结 工业园区201*-201*年创先争优活动总结 201*-201*年开展创先争优活开工作总结 自201*年4月创先争优活动开展以来，工业园区党委根据上级精神指示，全面落实中心和市县的决策部署，深入贯彻落实市、县党代会精神，紧紧围绕县委确定的创先争优总体工作思路和党建中心工作，大力实施“兴工富民强县”战略，以“树创先争优典型，建卓越工业园区”为活动主题，细心设计活动载体，实行有力措施，全力推动工业园区各项工作，取得肯定实效。现将201*-201*年工业园区创先争优活动开展状况总结如下： 一、细心组织，扎实工作，创先争优活动取得阶段性成效 （一）落实组

2、织机构，确保活动深入开展。为了深入开展好创先争优活动，工业园区将创先争优活动作为党委的一项重要工作，提到了重要工作日程，快速成立了由园区党委书记为组长，党委领导班子成员任副组长，各处室负责人任成员的领导小组，领导小组办公室下设在园区党群处，详细负责创先争优活动的指导协调、督办检查、宣传和日常工作。要求党委领导班子成员进一步明确领导责任，落实联系点制度，对各支部开展创先争优活动的详细指导，并对创先争优活动的开展状况进展检查催促，准时解决在创先争优活动中遇到的困难和问题，确保创先争优活动收到实效。 （二）狠抓载体建立，促进制度落实。一是园区党委、下属各支部以及全体党员干部严格根据“初步提出、组织争

3、论、正式确定、对外公布”四个步骤，依据工业园区进展的实际状况和各自详细的岗位职责，细化事项，作出公开承诺。要求各处室立足岗位进展承诺，明确了承诺的各个事项和践行的方法措施，要求每一位党员干部要践行诺言，踏踏实实地干好自己的本职工作，争领先进党员。二是制定出台了工业园区政府性投资工程工程建立治理制度、工业园区效劳制度、工业园区督查督办制度等12个标准性文件，仔细落实“三重一大”制度，并制定了机关效能建立规定，形成长效机制，强化资金、人事、纪律、工程建立等工作的监视治理。 （三）一讲二评三公示，全面推动创先争优。一是抓住创先争优活动和“一讲二评三公示”活动精神实质，强调重过程、强实效，围绕中心工作

4、开展讲评活动，坚持党支部每月组织召开一次党员干部叙述评，党委每两月组织召开一次党支部书记会。二是针对差距，提出新要求，创新组织生活方式和制度。为了全面推动“一讲二评三公示”活动，将支部按处室部门分为小组开展讲评活动，坚持每月召开以小组为单位的讲评会，分管领导担当讲评会的小组长，讲评效果远比全机关60人左右在一起，更有利于抓实有关工作。每个党员干部从而有更充分的时间进展自我评述和相互之间开展批判与自我批判。然后在开全体党员干部组织生活，进展讲评活动，小组汇报，相互提问抽查、组织点评等结合起来，尤其是实实在在的改良和“创先争优”开展状况。 （四）实施企业党建指导，推动基层组织建立年各项工作。选派党

5、建指导员指导企业建立党组织和群团组织，健全完善党建工作制度，加强企业党员队伍建立。依据企业需要，积极出办法、想方法，协调各方面的关系，帮助企业解决生产、经营、治理中的困难和问题，促使企业不断做大做强。明确要求党建指导员，深入开展联系帮扶和指导工作。在企业建立初期，帮助指导各类审批手续的办理，制定进展规划和建立规划，帮助企业解决生产、经营、治理中的困难和问题；在企业进展前期，指导企业建立党组织和群团组织，健全完善各项工作制度，加强党员的教育治理和进展，引导教育党员充分发挥先锋榜样作用，促进企业的不断进展壮大。帮扶指导和效劳工作得到了广阔企业的普遍欢送和好评，在企业支部建立、增加招商引资吸引力方面

6、起到了积极的促进作用。 （五）加强基层根底建立，扩大党建工作掩盖面。进一步健全了党建根底工作。通过对园区两新组织数量、根本状况、党组织组建状况和两新组织党员根本状况等进展调查核实，建立全面、精确、有用的两新党建根底数据库。实行动态治理，使数据库能够准时反映出两新组织进展状况。强化业主党建意识，通过播送电视网络等媒介宣传先进典型、弘扬先进文化，不断扩大两新组织党建工作的影响力。2年多来，根据成熟一个进展一个，循序推动，成立企业支部19个，支部建立总数达65个。 （六）建立干部联系企业制度，为企业进展解困助推。结合县委“进展环境提升年”活动要求，为进一步建立和完善园区效劳企业长效机制，进一步优化进

7、展环境、转变机关工作作风，帮扶企业做大做强，形成园区与企业携手并进、共图进展的良好气氛。工业园区充分发挥党员干部能动性，大力建立干部联系企业制度，党委班子成员及分管处室干局部别联系了园区企业或工程8、9个，主动深入联系企业，定期调研、走访，准时了解企业生产经营动态，把握企业生产经营中存在主要困难和问题。对企业生产经营中遇到的政策、信息、资金、科技、人才、审批等方面的详细问题，准时帮忙解决。针对企业进展过程中遇到重大问题，协调有关部门单位积极讨论思路对策，全程参加处理，直至问题圆满解决。并严格考核，定期邀请联系企业对园区干部进展评议，评议结果作为年终考核重要依据。 （七）贯彻实施三会精神，园区建

8、立增效提速。在县委、县府的顽强领导下，工业园区仔细贯彻县“三会”精神，根据工业园区建立进展专题会议提出的“一年起好步、两年打根底、三年大见效、五年大建成”要求，紧紧围绕构筑“千亿工业集群”的战略目标，全力推动招商引资、征地拆迁、根底设施、工程推动、企业效劳、园区队伍建立等各项工作，大规划、大拆迁、大招商、大建立、大进展的新格局正逐步形成。201*年上半年，工业园区新签约引进工业工程60个，新开工建立工程42个，新竣工投产工程28个，完成全社会固定资产投资47.53亿元，同比增长45%，实现工业总产值71.46亿元，同比增长47%，供应就业岗位3400余人。目前，工业园区累计签约入驻企业到达32

9、6家，其中投产企业199家、在建企业55家。 二、深化熟悉，强化措施，持续推动创先争优活动不断深入 活动具有阶段性，但创先争优没有终点，我们要深化熟悉，统一思想，加强领导，强化措施，把创先争优活动不断推向前进。 （一)提高熟悉，加强领导。号召全体党员干部仔细开展创先争优活动，营造学习先进、争领先进、赶超先进的良好风气，推动基层党组织充分发挥战斗堡垒作用，党的基层干部充分发挥骨干带头作用。在实际工作中，注意抓两头、带中间，促进活动平衡开展，把创先争优活动前后的工作连接起来、贯穿起来，增加活动的可操作性和实效性。 (二）统筹兼顾，协调推动。我们要以创先争优活动为契机，有机结合我委当前的重点工作，增

10、加干部职工的事业心、责任心，使之爱岗敬业，勤奋工作，努力提高业务水平和力量。把工作干好、干实，从而取得工作实效，争当优秀共产党员，实现工业园区的跨越式进展。 201*年9月5日 扩展阅读：201*年公司创先争优活动总结 中共有限公司委员会创先争优活动总结 201*年以来，党委在集团党委的正确领导下，严格根据中心和省委的部署要求，牢牢把握科学进展这个主题和加快转变经济进展方式这条主线，着力优化工作机制、细心设计载体、丰富活动方式，把创立“四好”、“四强”、“四优”的根本要求，有效地融入到各级党组织和党员的日常工作，使党组织和党员的活力不断增加。两年来，随着创先争优活动在公司的不断深化，一大批先进

11、集体和个人受到了上级表彰，彰显了新时期职工开拓进取、敬业奉献，为党旗增光添彩，为奋力推动集团公司挺进“世界500强”聚力拼搏的精神风貌。现将两年来的创先争优活动状况总结如下： 一、推动方式 1、加强组织领导，推动创先争优活动全面进展。中、省作出开展创先争优活动的决策部署后，公司党委高度重视，在深入学习领悟中心精神，精确把握集团公司党委部署 安排的前提下，成立了由公司党委书记董事长任组长，总经理，党委副书记任副组长，其他班子成员为领导小组成员，各职能部门和基层单位负责人为成员的领导机构，并在各基层单位设立了班子成员联系点，在党委工作部设立了活动办公室，确保了活动中领导责任和工作职责的清楚明确，形

12、成了层层统一思想、明确任务、协调同步的良好气氛。 2、抓好宣传发动，确保创先争优活动全面掩盖。为了保证创先争优活动实现长效化和常态化，公司党委在召开创先争优活动推动会根底上，坚持每季度利用政工例会，对基层党组织创先争优活动状况进展指导小结、营造沟通环境，形成了良好的“学比赶帮超”气氛，有效促进了活动水平的全面提升。同时，积极利用基层宣传栏，标语横幅等宣传阵地，广泛开展宣传发动，并在公司网站和之窗等内部媒体准时报道各单位的进展举措，在公司上下形成了人人了解活动，人人参加活动的良好气氛。 3、健全制度标准，保障创先争优活动有序推动。在深 化创先争优活动中，公司党委牢牢抓住创立“四好、四强、四优”这

13、个载体，围绕传承优秀作风、创新工作方式为思路，充分调动干部员工的参加热忱，在工程建立、技术攻关、安全治理、劳动竞赛等重点环节上确定创先争优目标，定立活动标准。自201*年以来，公司党委先后下发深化创先争优活动实施方案、党群共建创先争优活动实施方案、争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动方案、进一步加强和改良基层党建根底工作意见等多项详细制度，形成了一系列相对完整，务实管用的活动体系，为推动创先争优活动持续深化形成了强有力的制度支持。 4、突出主题重点，确保创争活动彰显特色。根据集团公司党委深化创先争优活动的整体安排，公司党委在充分结合企业实际根底上，形成了“三结合、五提升”的总体思路，通过

14、“三结合”，即：把创先争优活动与上级组织开展的主题实践活动有机结合，与效劳企业生产经营进展相结合，与全面提高党员干部综合素养、增加履职力量有机结合，为扎实开展创先争优，力求更大作为树立了明确的奋斗方向。围 绕“五提升”切实提升各级班子的分散力和战斗力，扎实提升党建工作制度化和科学化水平，全面提升效劳企业生产经营的综合水平，努力提升各级党组织和党员干部发挥先锋榜样作用的带头意识，有效提升广阔员工争做岗位能手、争当创新标兵的奉献意识，为各级党组织和广阔党员干部履职尽责创先进，立足岗位争优秀供应了宽阔舞台。 二、主要做法 自201*年以来，公司党委围绕“重科技、强治理、增效益、富员工”的治企方针，以

15、打造党组织班子顽强、党员队伍过硬、思想工作有效、监视考核有力、根底工作扎实为目标，通过强化教育学习、优化组织构造、加强民主监视、丰富活动方式为抓手，在创先争优活动取得了显著成效。 1、强化学习，提升干部员工素养。全面创立学习型党组织，对于推动创先争优活动具有重要的意义。针对各级员工有所区分的学习需求，公司党委形成了“拓展思路谋进展、务实提效强作风、增加素养思创新”的三级学习体系。首先，对党委中心组的学习标准和方式进展了严格细化量化，将学 习融入到创先争优活动的实践调研中，使班子成员坚固树立起中心组学习的全过程就是提高员工幸福指数，破解进展难题的全过程，通过带头学理论，搞调研、写体会的方式，使学

16、习不再局限于文件与会议，良好地提高了中心组学习与创先争优活动、与“三问三解”活动的严密联系。 在抓好治理干部和各级员工的学习上，公司党委实行了与交大金融经济学院联合举办治理干部学习班的方式，先后开展了四期培训授课，向全公司140余名治理干部导入了宏观经济和企业治理类的前沿理论。针对广阔员工的学习需求，公司先后与科技大学、武汉科技大学开展企校合作，通过开设专修班、化工硕士研修班的方式，累计为生产单位和技术部门深造专业技术人员60多名、技术研发人才15名。同时，公司党委还坚持每年开展“读一本书”活动，间续为员工配发了为你自己工作、为公司作出1%转变等多本书籍，有力地提高了各级员工的思想熟悉，突出了

17、“需”与“学”的现实连接，促进了学习活动走进班组，融入员工的工作生活。 2、强化治理，提升党建工作质量。创先争优活动能否取得实效，很大程度上取决于党建工作质量。自201*年起，公司党委不断健全完善党建工作的规划和治理体系，努力推动党建工作的信息化和精益化治理。逐步形成了党员组织关系结转和入党申请人、入党积极分子等台账记录的信息化，并在每年初制定目标明确、重点突出的进展党员规划，为建立素养较高、构造合理、规模适当、作为显著的党员队伍奠定了坚实根底。同时，党委积极贯彻“三会一课”制度，充分利用政工例会、支部党课、外出轮训，思想大争论活动等方式，组织学习有关规定，使各基层党组织、党员自觉增加了创先争

18、优的责任意识。与此同时，由党委工作部充分结合党章等制度标准，编订了进展党员标准化流程图、关系结转流程图、进展党员审查表等系列作业指导，使各项工作进一步实现了科学化和标准化。 3、载体创新，全面焕发党组织活力。为了进一步在党员干部中深化创先争优的价值理念，公司党委积极在活动中引导基层党组织广泛开呈现实教育意义较强的活动。如公 司一厂党总支坚持开展的支部书记上党课、我为企业建言献策等活动，良好的发挥了党组织效劳生产和保障和谐的重要作用；在二厂党总支和厂党总支，围绕早投产和保投运工作开展的党员责任区、我是党员请你监视、党员挂牌上岗等活动，有力的推动了两大工程的达产达效；在质检计量处党支部，采样磅房等

19、窗口岗位开展的党员示范岗活动，有力地提升了人朴实热忱的窗口形象。 在不断深化丰富活动的同时，公司党委还着力在基层党建工作中开展党组织和党员对标晋级活动，通过内部评先和同行业对标的方式，积极为党建工作引入对标治理方法。201*年公司党委确定了厂党总支和二厂党总支作为各基层党组织“学比赶帮超”的内部标杆，同时屡次组织各单位党政负责人赴矿业、矿业等先进兄弟单位学习优秀阅历，通过寻指标、对过程、对结果，进一步促进了各基层党组织和党员的持续改良与自我完善。 4、加强监视，激发党员干部争创更大作为。常常性的检验基层党组织、党员的工作实际和思想状况，对于全面提 升创先争优水平意义重大。为此，公司党委高度重视

20、基层党组织和党员队伍的催促鼓励，坚持每两年开展“民主双评”，每半年开展党建目标责任考核。201*年以来，公司党委先后开展民主评议党支部党员活动1次，党群工作考核检查5次，有效地增加了党组织在思想、组织和作风建立方面的水平，充分激发了广阔党员争当优秀，争创佳绩的主动性。同时，通过实施民主公开的评议考核，良好地确保了优秀先进随广阔党员的真实意愿而产生。 5、砥砺品质锤炼作风，打造高素养干部队伍。中层干部具有带动广阔基层党员职工参加创先争优活动的重要作用，能否发挥好示范表率作用，是创先争优活动能否取得扎实成效的关键。201*年，公司党委全面开展了中层干部民主评议活动，通过党委班子点评，党员和职工评议

21、，职代会民主评议等多个环节，对党委下属基层党总支（支部）班子及全体中层干部进展了全面的量化考评。客观、深入的评议活动，极大地提高了干部考核工作的精确性，为提升中层干部队伍整体绩效，提升创先争优活动质量供应了强有力的组织 保障。 而在深入贯彻干部治理制度的同时，公司党委高度重视人事制度改革工作的摸索创新。201*年，为进一步亲密机关干部与基层单位的党群干群关系，公司党委开展了机关干部下派一线劳动熬炼活动。活动中，100多名机关干部实行了分批下派、驻岗跟班的方式，参加了为期一个月生产作业。亲身体会了生产单位在安全环保、工艺技术、本钱掌握和现场治理等多方面的真实状况。实践中，公司党委对熬炼方式、时间

22、及成效进展了详细规定，并严格要求各级干部结合自身业务和权限，在实践过程中锤炼自身本事。活动进一步亲密了机关与基层的联系沟通，更让机关干部在实践体验中看清找准了工作中的缺乏，为推动企业治理工作提效升级奠定了良好根底。 三、一些收效 深入开展创先争优活动的两年来，公司全体党员干部在思想上普遍受到了一次深刻的洗礼，干部员工的政治意识、大局意识和责任意识显著增加，履职尽责、效劳进展的整体 力量得到明显提升，各级党组织的作用得到了进一步的突出和拓宽。 1、党员干部队伍的学习效果更加明显。在创先争优活动中，各级党组织和党员干部切实围绕创立“学习型党组织”，开展了一系列内容丰富、作用突出的活动，使干部队伍、

23、党员队伍和员工队伍的政治敏锐性，精神境地得以提升，各级干部员工进一步强化了业务技能，提高了履职力量，从而实现了创先争优活动助推企业科学进展的目标。 2、党组织和党员的作用更加突出。公司党委下属5个党总支，4个直属党支部，16个基层党支部，347名党员，在创先争优活动中，全面发挥战斗堡垒和先锋榜样作用，并已优异的成绩得到了上级的确定和群众的认可。两年来，公司先后涌现出4个“四强基层党组织”，11个“先进基层党小组”，20名“四优共产党员”。3名员工分别荣获集团公司“优秀共产党员”和“优秀党务工”荣誉；公司书记被省国资委党委授予了“优秀共产党员”荣誉称号；201*至201*年，公司二厂党总支被集团

24、公司党委授予了“四强基层党支 部”荣誉；厂被集团公司授予了“文明单位”荣誉称号。201*年，公司党委被评为市“党内统计工作先进单位”；201*年，公司党委被市委授予了“全市创先争优先进基层党组织”荣誉。 3、党组织的分散力不断加强。截止到今年二季度末，公司党委在创先争优活动中以创立“四强四优”为抓手，累计开展各类活动90余次，为职工群众办好事440余起，征集合理化建议770余条，通过落实合理化建议开展的革新改造，为公司节省资金224.6万元。公司领导班子成员通过落实“三问三解”活动，先后确立重点调研课题16项，开展结对帮扶、发放困难补助1.2万元，帮忙基层单位协调解决了奖金安排、检抢修协调等实

25、际问题30余项。使创先争优活动进一步成为了为职工办实事办好事的载体，实现了推动科学进展、促进企业和谐、效劳职工群众、维护企业稳定的大目标。 4、企业治理水平得以不断提升。两年来，面对冶金及焦化市场持续低迷阴跌的不利影响，企业进展受到了极大制约。在此种状况下，公司党政积极在强化治理和开拓市场上 下功夫做文章，通过在创先争优活动中持续开展挖潜增效、节能降耗、提质提效等丰富主题实践，有效提高了本钱和质量掌握水平，通过实施标杆治理、精细化治理等先进治理手段，使企业在整体经济形势不佳的状况下，始终保持平稳均衡生产，企业气氛和谐稳定的良好局面。201*以来，公司先后获得了国家、全省及行业协会授予的“全国守

26、合同重信用单位”、“省名牌产品”、“省治理效劳创新AAA级单位”、“省“十一五”节能降耗先进企业”、“中国化工企业500强”、“全国煤炭系统文明单位”等一系列荣誉，良好地提升了公司和集团公司的社会形象。 近年来，公司党委在集团公司党政的正确领导下，以科学进展观为统领，不断深化创先争优活动，使企业在方方面面取得了翻天覆地的喜人变化。下一阶段，公司党委还将坚决围绕“重科技、强治理、增效益、富员工”的治企方针，进一步提升推动进展的综合力量，为集团公司挺进“世界500强”再做奉献。 友情提示：本文中关于工业园区201*-201*年创先争优活动总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，工业园区201*-201*年创先争优活动总结：该篇文章建议您自主创作。