岗位竞聘大会主持词.docx
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1、 岗位竞聘大会主持词 【篇一】 敬重的各位领导和同事 大家下午好,感谢大家参与本次的主管内部竞聘会。 本次竞聘本着优化竞争机制,挖掘人力资源,精选优秀人才,营建良好的用人机制的用人原则进行,为我们的选手呈现自己风采的供应了时机和舞台。 担当本次竞聘会的嘉宾评委有咱们的 总经理李安总经理秘书罗丽丽运营部总监邓斌呼入部经理叶林leads挖掘部经理陆菲品质治理部主管陈兰数据建模部主管宋蕊娜运营一部主管聂风丽运营二部主管张燕运营四部主管丁扬 群众评委 有请邓总讲话 下面介绍本次竞聘的流程及评分规章 本次竞聘为个人演讲形式,每个人5分钟演讲,演讲完毕后是评委提问时间,每位选手演讲完毕后,由评委提问,选手
2、每个选手5个问题。答复完毕后回到选手区。 本次竞聘的评分形式为投票选取,每位评委一张选票。全部选手演讲及答问完毕后,各位评委在统一选票上填写支持的选手的姓名后,统一收取。现场唱票。嘉宾评委选票占比60%,群众评委选票占比40%。 看着各位选手信念满满,跃跃欲试。我们把讲台和掌声送给咱们的三位选手 有请我们的第一位选手 朱婷,她竞聘演讲的主题是下一个自己 下面是评委提问时间 有请我们的其次位选手 张静,她竞聘演讲的主题是 下面是评委提问时间 有请我们的第三位选手 王菲,她竞聘演讲的主题是 三位选手的竞聘演讲及答问全部完毕,请各位嘉宾为各位选手评分,并给到我。或许在今日我们的胜利者只有一位,但是我
3、信任,在这个舞台上我们没有失败者。有请李总讲话 【篇二】 敬重的各位领导,各位评委,各位同事,大家好。 依据集团定位*为油脂经营治理专业化公司的要求,结合*公司将来的中长期进展方向,公司进展了组织机构的重组。同时,为了贯彻“竞争上岗、优胜劣汰;公正公正,双向选择”的机构调整原则,经过充分的筹备,根据*公司本部各事业部正职岗位竞争选聘实施方案(以下简称方案),我们今日召开公司本部各事业部正职岗位竞聘会。 本次正职岗位竞聘会的目的是为了在公司内部逐步建立优秀人才脱颖而出、干部能上的选人用人机制,更好的选拔人才、用好人才,以适应和满意公司改革进展的需要。同时,我们还盼望通过这次竞聘传递一个信息,就是
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- 岗位 竞聘 大会 主持
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