局2023年年整治四风个人自省自查报告.docx

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1、 局201*年整治四风个人自省自查报告 第一篇：局201*年整治四风个人自省自查报告 活动开展以来，局党委将主要任务聚焦到作风建立，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。结合本职工作和局党委的要求，我对自身存在的问题进展了系统疏理： 首先，理论学习不够导致在肯定程度上产生形式主义作风。一是学习自觉性不高，有时被动地学习，没有真正领悟学习内容的精神实质，使学习流于形式，没有真正提高自己的政治理论水平和业务力量;二是学习制度坚持不好，有时为了需要急办的工作把学习丢在一边，还要等事后补学，影响了学习的效果;三是没能很好地学

2、以致用，往往一边是学习，一边是工作，单打一，没有很好地结合，没有收到立竿见影的效果。 其次，深入基层不够导致在肯定程度上滋生官僚主义作风。工作中往往更多地注意完成多少工作和完成工作的质量，注意协调横向关系，营造工作的外在环境，而无视了基层群众的要求和呼声。虽然我们身在基层，但对直接从事教育教学工作的教师了解还不够深入，特殊是对学生的生活学习状况了解不够细致，特殊是对家长的想法和状况不够了解。因此工作浮在面上，虽然完成了不少工作，改善了学校的环境，但在(在好范 文 网搜寻更多的文章)解决学生和家长的深层次需求上还存在讨论不够，了解不深的问题。需要我在今后的工作中留意克制和改良。 第三，放松对自身

3、的要求导致肯定程度上产生享乐主义和奢侈倾向。由于学习不够，缺少不断反省，“日三省吾身”的精神，在肯定程度上放松了对自己的要求，有时不自觉地把自己当成“官”，认为理应享受某些“待遇”。虽然没有去争这些东西，但这样的心态就很危急，需要随时警觉。一是有时在工作中遇到公车调度有困难，没能坐公共交通前往，在等待公车有空了才动身工作个别时候，这本身就是一种官僚主义的一种雏形;二是也有在外出办事后搭公车去理发的状况，虽然是为了当天的大会，但把本可以提前一两天去理发的个人事情放在工作时间办就是不妥当的。 第四，耽于事务性工作而缺少对工作的反省导致肯定程度上存在工作不落实的问题。由于后勤工作千丝万缕，比拟繁杂，

4、没能疏理好工作的脉落，导致事无巨细，每天埋头于事务，反而把一些重要的工作拖延了时间，肯定程度影响了工作效率，作为一名教育工和基层领导，没有起到应有的表率作用。 以上四个方面问题，其根源还是宗旨意识冷淡，群众观念植根不深，有脱离群众的倾向。有时侯没有深入实际仔细了解职工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对群众有所疏远。对党的群众路线熟悉不到位，还没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民效劳的公仆意识。在工作上群众观念不强，有时侯看不到群众的首创精神，指导工作存在主观意志。同时，对自我要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求自己。随着改革开放和社会主义市场经济进展的进一步深入，随着

5、社会环境的深刻变化，有时侯放松了对自己的要求，对一些社会现象见怪不怪，受传统观念的影响，认为个人无法转变，而只能随大流。这些都是改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰难奋斗的精神的详细表现。对艰难奋斗熟悉存在误区，存在以事务工作代替政治和党性熬炼。对艰难奋斗精神存在熟悉误区，认为社会进展了，物质丰富了，艰难奋斗没有必要了，随着实际生活和工作条件的改善，滋长了安于现状、不图进取的心情，存在以事务工作代替政治和党性熬炼，对自己的要求放松了，这些现象都是党性不强的详细表现。 其次篇：某局整治四风问题自查自纠报告 习总书记在党的群众路线教育实践活开工作会议上发表重要讲话，确定这次教育实践活动的主要任务是聚焦

6、作风建立，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风这“四风”问题。“四风”问题是损害干群关系的根源，是当前群众深恶痛绝的问题，是背离党的性质和宗旨的“顽疾”。根据廉政办下发的关于在“*”教育月期间开展集中监视检查的通知文件精神，我局近期对 “四风”进展了集中自查自纠，现将自查状况报告如下： 一、细心组织，周密安排 我局领导高度重视这项工作，准时组织全体干职工进展了学习，深刻领悟文件精神。同时结合我局的实际状况，进展了安排部署。一是成立了由局长为组长，分管领导为副组长，各股室负责人为成员的领导小组。二是在全局范围开展自查自纠，并上报自查自纠结果。 二、统一思想，提高熟悉 我局召开干职工会议

7、深刻学习了上级文件精神，另外进一步学习了“三个代表”重要思想、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监视条例(试行)以及廉政准则等党纪条规，使广阔干部职工进一步明确了政策规定，充分熟悉不正之风存在的根源和危害，提高对这“四风”进展集中整治的自觉性和积极性。 三、仔细揭摆，自查自纠 我局充分运用批判和自我评批的武器，从领导到职工对比党纪政纪条规以及这次集中整治的有关内容进展了自我剖析，同时进展了仔细揭摆。通过自查，总的来说，我局干部职工整体上是好的，能够仔细遵守和执行党纪、政纪的各项规定，在工作和生活中严格约束自已，没有违规行为。详细而言，一是能够坚持勤俭节省的良好习惯;二是领导干部婚丧嫁娶方面

8、，我局共有四名领导，在办理婚丧事务时，并无大操大办问题;三是不存在赌博问题。近年我局始终坚持严格的上下班制度，并明确规定上班时间不得开展打扑克、打麻将等活动，同时在业余时间，也没有干部职工参加赌博的行为，更没有组织和聚众赌博现象。从自查的状况来看，全部干部职工均能够坚守岗位，努力完本钱职工作，不存在“四风”中涉及的问题。 四、加强三个意识，扎实推动工作开展 虽然通过自查，我局不存在集中整治的“四股歪风”，但是加强防范工作，对防止今后消失此类问题是特别必要的。 一是要进一步加强党性意识。这是解决享乐主义、奢侈之风问题的重要前提。什么是共产党员?共产党员应当是大公无私、带头吃苦，毫不利己、特地利人

9、的那种人。关于带头吃苦，彭德怀老总说过：“我彭德怀参与共产党，党给我唯一的特权，就是带头吃苦。”是的，广阔党员特殊是党员领导干部没有特权，要带头吃苦，过去是这样，今日依旧也是这样。无论何时，党员干部都要“走在前作表率”，要正确对待名与利、得与失，始终保持淡然、淡定的心态，切实加强思想政治修养。 二是要进一步增加效劳意识。这是解决官僚主义的重要前提。广阔党员特殊是领导干部，是“人民的公仆”，肯定要放下身架，自觉融入群众，全心全意为人民效劳。要学会看低自己，党员干部只有切实地转变思想观念，糊涂地熟悉自我，才能正确地把握自我，不断提高思想境地，提升工作力量，增加党性修养，养成优良作风，最终才能成就最

10、好的自己、做一个真正纯粹的人。这样的“看低自己”，不是真正地“看低”，恰恰是要更高标准地要求自己。领导干部把自己看低一点，就会少些名利纷争，多些糊涂;少些自满，多些干劲;少些放纵，多些警觉。把自己看低一点，就能更加自觉主动地转变作风建立、增加效劳意识，深入下去、深入基层调研了解状况，为干部群众解难、分忧。 三是要进一步发扬民办法识。这是解决形式主义的重要前提。“海纳百川、有容乃大”。领导干部要有豁达的心态，虚心地向群众学习，听取各方面的意见和建议。领导干部对于与广阔干部群众亲密相关的事项的决策，肯定要先花时间和精力，问群众之所急、问群众之所需、问群众之所忧，再进展决策。这样既能让决策更加合情合

11、理，也融入了群策群力的才智，使得决策能够更加得到广阔干部群众的拥护，执行起来就会更顺畅。 第三篇：局四风问题自查报告 在群众路线教育实践活动深入开展之际，我根据中心和省委以及局机关党委有关要求，结合自身工作实际，对前一阶段参与教育实践活动状况进展了小结，并对比相关要求，仔细查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，重点对自己在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢侈之风方面存在的问题进展深刻剖析，仔细吸取教训，明确努力方向，请各位领导、同志们批判指正。 一、参与教育实践活动的根本状况 长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的根本理论和根本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方

12、针、政策上同党中心保持高度全都。坚决拥护中心打算的重大方针和政策问题。新一届中心领导集体审议通过的八项规定，让广阔人民群众看到了我们党对改良工作作风的坚决决心，更为每一名党员干部提高党性修养供应了更具操作性的行为准则。特殊是党的群众路线教育实践活动以来，我仔细学习了党的群众路线教育实践活动学习文件选编等必读书目和相关文件精神，对教育实践活动有了更深的熟悉：群众路线教育实践活动的重点不仅在于知，需要通读熟读党规和经典文献，更注意身体力行，不断查找和克制自身存在的缺乏;不仅是各级党组织的集体学习实践活动，更是每一名党员干部自我超越、不断提高的难得时机。 二、“四风”方面存在的主要问题 (一)在形式

13、主义方面 一是主动学习不多。在日常的学习过程中，缺乏主动学习，尤其是对理论学习缺乏主动性，对科学进展观等一些重大理论问题没有进展深入的探讨，对现代科学技术、市场经济、法律法规等学问学习不够，对经济全球化很多新的理论缺乏了解。业余时花在学习上的时间较少，对所学学问了解不深入，满意于一知半解。 二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性。工作中局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。 三是工作作风不够扎实。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特殊是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格

14、要求自己。 (二)在官僚主义方面 一是存在主观倾向。在审核报表时，对一些人工审核出的错误，有时由于时间紧，没有逐一核实，存在凭阅历主观做出推断的状况。 二是考虑问题不够全面。仅局限于自己负责的房地产投资报表任务，很少联系工业、贸易、核算等多角度进展数据评估，影响了房地产投资数据质量的提高。 三是缺乏深入的*讨论。对数据反映出的现象缺乏深入的*了解，使我撰写的*分析文章深度不够、质量较低。 (三)在享乐主义方面 安于现状，缺乏较强的忧患意识，工作任务较重时还存在肯定的畏难心情和贪图安逸思想。作为支委效劳意识不够，有时报表任务与撰写支部信息相冲突时存在应付的思想。 (四)在奢侈之风方面 在见到浪费

15、消费、炫富等社会不良现象时，不能彻底剪断艳羡攀比的思想，艰难奋斗的精神有所弱化，勤俭节省做得还不到位，环保节能意识还不够强，没有养成绿色办公、绿色消费、绿色出行的良好习惯。 三、产生以上问题的缘由 一是理论学习不够。理论学习不系统、不广泛，深度广度把握不够，学习有有用主义倾向，不注意全面性、系统性，满意于需要什么就学什么，看到什么就借鉴什么。理论联系实际不够，没有自觉地、有意识地将所学的理论学问融汇贯穿，运用其立场、观点和方法去指导工作。 二是放松了严格的党性修养熬炼。反思自身在思想作风方面存在的问题，一个深层次的缘由，就是近些年来在严格党性熬炼上所下的力气不够多，以事务性工作代替政治和党性熬

16、炼，对自己要求放松了，致使工作的专注性不够，外表上是只愿做一个“好人”，不想当“恶人”的心理在作怪，实质上是组织纪律不严，不坚持原则的表现。 三是自我批判不够。在自觉履行党员义务方面存在差距，批判和自我批判开展较少，自我批判的标准不高，讲现象多，挖根源少，讲客观缘由多，剖析主观缘由少。相互批判碍于情面，批判他人有时怕得罪人，点现象批判的多，当面一针风血地指出来的少，即使批判也是就工作讲工作，很少触及思想。在保持和发挥先进性方面，对时时到处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，降低了对自己的要求和标准，满意于过得去、差不多。 四是没有正确处理个人利益和公共利益的关系。工作有时比拟松懈、不够严谨，在工作

17、标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时到处争一流的标准上去把握。 四、整改措施 针对自己的主要缺乏，我将在以后的工作中，仔细反思，严格要求自己，努力做到以下几点： 一是加强理论学习。连续加强党建理论的学习，仔细领悟党的十八大和十八届三中全会精神，实践科学进展观，树立正确的世界观、人生观和价值观。履行党章规定的义务，精确把握开展群众路线教育实践活动的重要意义，坚固树立起“领先锋走前头”的理念，在学习中进一步提高党性修养。 二是强化宗旨意识。牢记党的宗旨，努力实践科学进展观重要思想，强化大局观念，增加奉献意识和使命感，榜样遵纪守法，时时到处以法律法规来约束自己。仔细履行岗位职责、遵守*职业道德，

18、以科学严谨、仔细负责的态度对待工作，不断提升*效劳力量和水平。 三是不断开展自我批判。时刻牢记用优秀党员的标准要求自己，发扬正气，抵抗各种歪风邪气，严格自律。对发觉的问题和缺点准时改正，同时，发挥共产党员的榜样带头作用，带动周边同事的工作积极性。 四是改良工作作风。少说空话，多干实事，制造性地开展工作;提高工作效率，提高自己的效劳和责任意识;深入基层加强*讨论，不断从中总结阅历和发觉问题，踏踏实实、勤勤恳恳地工作。 第四篇：县xx局“四风”突出问题专项整治报告 县xx局“四风”突出问题专项整治报告 依据关于印发x县开展?四风?突出问题专项整治行动实施方案的通知要求，县xx局通过开展对比自查、谈

19、心交心、发放征求意见函、召开专题班子会议等多种方式，仔细对比突出问题一对一进展排查，对排查出的问题积极落实对策并着手点对点进展整改，现将整改状况汇报如下： 一、整治?不担当、不负责、不作为?第3项，存在以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的行为。 整改措施：严格掌握会议的次数和规模，能减的减、能合并的合并、尽量统筹协调，降低会议和文件规格，提升会议效果和发文质量。大力精简文件简报，标准文件简报批阅签发程序，大力推动网上办文工作，削减纸质铺张。着重抓落实，把会议文件精神和工作实际结合起来，制造性地抓好落实，要求机关干部走出办公室，深入基层，调查讨论，详细解决实践中遇到的冲突和困难。 整

20、改效果：今年以来，我局克制了以往年份新年伊始会议多发文多的状况，开短会、开小会、少开会，以真正走入基层单位调查讨论的方式，为企业办实事来落实文件会议精神要领。美中缺乏的是我局对于网络等电子政务的利用程度不高，这也是我们下一步要详细解决的问题。 二、整治?不担当、不负责、不作为?第7项，没有建 立健全直接联系群众相关制度，改良调查讨论，深入基层了解真实状况，解决实际问题。 整改措施：一是提高全局干部职工对调查讨论的熟悉。首先要充分熟悉到调研工作的重要性，?从群众中来?，调查讨论是我们解决问题，做好工作的前提；其次是了解调研的目的，?到群众中去?调研要以为民办实事好事为目的，把为群众解决问题作为调

21、研的动身点和落脚点。二是要求全局职工做好规划。结合我们工作的实际，为每一次深入基层开展调研做好规划，选好方向，明确目标和主要内容，确定方式方法；这个过程中要时刻把握政策，深入基层，倾听群众呼声，力求把握第一手资料，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么。三是留意紧扣业务。围绕质监局业务工作重点开展调研，带着问题去调研，把实现人民群众的愿望、满意人民的需要、维护人民的利益，贯穿于工作的全过程，实现调研的实效性。 整改效果：领导干部带头，深入基层，开展调研并在根底上做好分内工作，大大提高了工作的效率。 三、整治?行政审批改革不到位?第1项，实施电子政务，完善信息公布、在线办事等功能，精确、全面、准时

22、地公开信息做的不够好。 整改措施：一是学习借鉴其他相关业务单位的先进阅历，从我局详细业务工作和实际状况着手改良。二是提高全 局对电子政务的熟悉。电子政务的广泛使用是现代化政府办公的必定所趋，要想更好的为人民效劳，把握最新的办公方式是我们必需要做的。 整改效果：全局干部职工对于电子政务的熟悉已经提高，但我局由于各种缘由，电子政务的开展比拟慢，欠缺的也许多，这也是我们下一步要连续加强整改的方向。 四、整治?门难进、脸难看、事难办?第1项，存在宗旨意识淡化，官僚主义严峻的现象。 整改措施：一是加强学习。组织全局党员原文学习党章，进一步解决好世界观、人生观和价值观这个?总开关?问题。自觉加强党性修养，

23、增加党的意识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、责任意识，尽心尽力地做好本职工作，始终保持糊涂的头脑，时刻留意摆正自己同人民群众的位置，时刻牢记全心全意为人民效劳的宗旨，时刻警觉脱离群众的倾向。二是党员领导干部带头，坚持身体力行、求真务实、言行全都的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事、办好事，以经受得住各种检验。三是加强监视。在局机关主要位置摆放意见和投诉箱，随时承受来自各方面的监视。 整改效果：全局干部职工的宗旨意识普遍增加，能够在工作中自觉摆正自己的位置，班子成员主动带头下乡检查工作，全局正在形成求真务实的工作风气。 五、整治?门难进、脸难看、事难办?第2项，存

24、在工作方法简洁粗暴，不擅长或不情愿做群众工作的现象。 整改措施：一转变观念，树立执法为民思想。首先要在思想上提高熟悉。通过学习教育，使全局职工坚固树立?执法为民?的理念，以人民群众的最根本利益为立足点和动身点。二要切实为群众办好事、实事。把为群众解决实事办好事作为?第一任务?，在执法过程中做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，要利用手中的权利为人民谋福利。四转变工作的方式、方法，提高做好群众工作的力量和水平。依据我局工作的实际状况，开展?机关转作风，为民四效劳?活动，主动为群众送效劳。 整改效果：我局工作人员利用节假日开展?机关转作风，为民四效劳?活动，主动送效劳进社区，为我县居民供应血

25、压计、电子秤、人体秤的免费检定效劳，并向广阔群众供应食品安全生产、特种设备安全监管、标准化、计量等方面的学问。截止6月底，我局共开展送效劳活动4次，受到广阔居民的普遍好评。 六、?整治门难进、脸难看、事难办?第8项，肯定程度上存在办事效率低、推诿扯皮、工作迟滞等问题。 整改措施：一是加强学习和教育，进一步增加全局职工责任感和使命感，增加工作的主动性和积极性，增加全局观念；二是持续狠抓各项工作制度的落实；三是进一步拓宽反 映问题的渠道和监视的渠道；四是严厉处理新发生的迎风违纪典型；五是积极树立一些好的典型。 整改效果：全局职工的工作热忱和积极性普遍提高。另外，我局在驻公共行政效劳中心窗口设置共产

26、党员先锋岗，鼓舞号召全局党员向窗口学习，这个做法取得了很好的效果。 七、?整治门难进、脸难看、事难办?第9项，肯定程度上存在纪律松弛、工作松散、不负责任等问题。 整改措施：一是切实加强学习教育。活动开头以来我局便组织全体干部职工，仔细学习党章、中华人民共和国公务员法及其他党内和行政法律法规，重申各项纪律要求。要求广阔干部职工自觉遵章守纪，做到令行制止，准时发觉问题，准时提示订正，保持工作井然有序，杜绝自由主义现象。二是加强领导，落实责任。高度重视纪律工作，将这项工作的整治活动作为教育实践活动的重要内容来抓，加强组织领导，层层落实责任，杜绝工作秩序松散，纪律松弛等行为的发生。三是加强监管，标准日

27、常行为。严格执行签到制度，对全局工作纪律状况进展不定时检查，对迟到早退、旷工、串岗脱岗、上班谈天、上网打嬉戏等行为进展仔细查处。 整改效果：通过整改，我局职工的纪律性明显增加，迟到早退现象几乎消退，工作状态良好。 八、整治?三公经费开支过大?第4项，没有制定党政机关公务接待工作治理方法。 整改措施：我局目前正结合我局实际状况着手制定相关的公务接待工作治理方法。 九、整治?三公经费开支过大?第9项，没有建立健全防治?小金库?相关制度。 整改措施：我局目前正结合我局实际状况着手制定防治?小金库?相关制度。 十、整治?侵害群众利益行为?第1项，肯定程度上对群众利益考虑不够、关注不够。 整改措施：一是

28、加强学习和教育，使广阔干部职工深刻熟悉?执政为民?、?群众利益无小事?的观念，少一些工作太杂，多一些责任意识。二是鼓舞全局干部职工多下基层，多了解相关业务企业的实际状况，对反映上来的问题加以高度重视，力量范围内的肯定限期做到，临时无法做到的，肯定要做好解释工作。 整改效果：教育实践活动以来，我局干部职工通过主动送效劳等一些方式与我县居民零距离接触，取得了全都好评。 以上是我局教育实践活动开展?四风?突出问题专项整治活动的详细整改措施和收到的成效。下一步，我局将把整改落实的成果连续保持，并对不到位的地方连续努力改良。 第五篇：个人四风问题自查报告 四风问题自查报告一： 为帮忙各地各单位在查找和讨

29、论解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风方面存在的突出问题，中心和省委教育实践活动领导小组办公室分别编发了党员干部在作风方面存在的突出问题，以帮忙各单位在查找问题中对准焦距、找准穴位、抓住要害。中心活动办把“四风”详细列为22种表现： 一、形式主义的表现 1、学风不正，学用脱节。有的领导干部无视理论武装，不仔细学习党的理论和做好工作所需要的学问，学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，学而不思、学而不信，学而不用、学而不行。有的学用严峻脱节，说起来头头是道，做起来还是老一套，用科学理论指导实践、解决问题的力量不强，无心也无力在实践中仔细运用，遇到详细问题无所适从，遇到突发大事束手

30、无策。 2、文山会海，空话套话。有的抓工作只靠开会发文件，会议过多过长，“会议干部”越来越多。有的领导讲话不在琢磨事上下功夫，专在琢磨词上下功夫，故弄玄虚、故作高深，把简洁问题简单化。有的地方和单位文件、简报“满天飞”，没有实质内容，只注意形式和数量，成了华而不实的“党八股”。 3、弄虚作假，欺上瞒下。有的虚报浮夸，不说事情、不讲真话，报喜不报忧，掩盖冲突和问题。有的明知报上来的是假状况、假数字、假典型，也听之任之，甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。有的底数不清、状况不明，不顾客观条件提过高目标，还层层加码，逼得下面造假应付。有的做戏做秀不做事，热衷于做外表文章，把口号当成绩，把预备做的说成已经

31、做了，把布置的说成落实的。 4、蜻蜓点水，走马观花。有的下基层习惯于“被调研”，走的路线、看的点、见的人、听的话都是事先安排的。有的调研走马观花，下去就是为了出镜头、露露脸，身下心不下、隔靴搔痒，坐在车上转、隔着玻璃看，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，群众说是“调查讨论隔层纸，政策执行隔座山”。有的调研先入为主、主观臆想，只听自己想听的，只看自己想看的。有的明为调研、实为扰民，一日调研、三日观光。 5、不切实际，不求实效。有的想问题、作决策、抓工作不仔细领悟中心精神，不了解基层实际，不讨论状况、不解决问题。有的追求轰动效应，哗众取宠，挖空心思编造“新思路”、杜撰“新阅历”，热衷

32、于造声势、出风头，把安排领导出场讲话、组织发新闻、上电视作为头等大事，最终工作却不了了之。有的该开的会开了、该走的程序走了，但不该提的干部照样提、不合理的决策照样实施。有的搞各种形式的检查评比，把开了多少会、下去多少次、建立多少联系点折算成分值，进展所谓的“量化考核”。有的热衷于抓“典型”、做“盆景”，点上喧闹、面上冷清。有的抓工作不讲实效，不下功夫解决存在的冲突和问题，难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不美丽的事不做，仪式一场接着一场，总结一份接着一份，评奖一个接着一个，最终都是“客里空”。 6、落实不力，工作疲沓。有的习惯于以会议落实会议、以文件落

33、实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就没有人再管了，几年过去了实际状况没有什么变化，会议和文件就是工作成效和成果。有的不能“一张蓝图绘究竟”，前任栽桃后人栽李，思路年年变、口号时时新。有的抓落实搞“上下一般粗”，基层难落实、难见效。有的“打潜伏”遮掩“不落实”，甚至移花接木。有的抓工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来也拖拖拉拉。 二、官僚主义的表现 1、高高在上，脱离群众。有的公仆意识淡薄、群众感情冷淡，在机关颐指气使，下基层架子很大，不关怀群众，对群众的疾苦和诉求麻木不仁，对实际状况不了解不关注，不愿深入困难艰难地区，不愿帮忙基层和群众解决实际问题，甚至不愿同基层和一般群众

34、打交道，怕给自己添麻烦。有的对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下吆五喝六、横眉竖目。有的官气十足、独断专行，老子天下第一，一切都要自己说了算，拒绝批判帮忙，容不下他人，听不得不同意见。有的不信任群众，不依靠群众，不做群众的思想政治工作，甚至把群众看成“刁民”，把党的惠民利民政策当作“赏赐”，把同群众的关系由“鱼水关系”搞成“蛙水关系”、“油水关系”，甚至“水火关系”。 2、跑官要官，任人唯亲。有的“走上不走下、跑富不跑穷”，亲领导、疏群众，傍大款、找靠山。有的敢找、敢送、敢拍，拉关系、走门路、建小圈子，个别人甚至到了寡廉鲜耻的地步。有的以官谋私，看圈子、看票子、看门子。有的任人唯亲，大搞裙带之风，“一

35、人得道，鸡犬升天”，而那些有本领真干事没“关系”的干部却得不到提拔重用。 3、急功近利，好大喜功。有的不讲大局、不顾长远，不重视根底性工作，而是急于出政绩，热衷于搞劳民伤财的“形象工程”和脱离实际的“政绩工程”。有的不顾地方实际和群众意愿，喜爱拍脑袋决策、拍胸脯表态，盲目铺摊子、上工程，最终拍屁股走人，留下一堆后遗症。有的围着领导转，定政策、抓工作不怕群众不满足，就怕领导不留意。有的干一点事就盼望得到“回报”，刚刚提拔就琢磨“再上一个新台阶”。 4、不负责任，不敢担当。有的对待上级部署整个吞枣、断章取义，执行上级打算照本宣科、等因奉此，或者照猫画虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎

36、么做，完全不顾本地本部门实际状况。有的工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。有的饱食终日、无所专心，在位不在岗、在岗不尽责，见到荣誉抢着要，遇到困难往外推，遇到冲突围着走。有的奉行“好人主义”，回避冲突、是非不分，只栽花不栽刺，把批判和自我批判变成了表扬和自我表扬，貌似批判、实则表扬。有的不敢抓、不敢管，碍于情面、怕丢选票，上捧下拉、左右逢源，甚至对出了问题的干部包庇纵容、姑息迁就。 5、吃拿卡要，与民争利。有的把公共利益部门化，把部门权力个人化。有的搞权力寻租，把“有权不用、过期作废”当座右铭，“靠山吃山、靠水吃水”。有的窗口单位工作人员“门难进、脸难看、事难办”、“吃拿卡要”、“收查扣罚”，

37、甚至不给钱不办事，收了钱乱办事。 6、表里不一，纪律松懈。有的有令不行、有禁不止，视规定为无物，使制度形同虚设。有的“上有政策、下有对策”，搞有用主义，合意的就执行，不合意的就不执行。有的言行不一，台上台下两个形象，人前人后两种表现。有的不遵守党的政治纪律，热衷于传播小道消息，想说什么就说什么，口无遮拦、毫无顾忌。 三、享乐主义的表现 1、思想空虚，精神颓废。有的革命意志消沉、抱负信念动摇，奉行准时行乐的人生哲学，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意须尽欢”，认为艰难奋斗已经“过时”，享乐安逸才是“现实”。有的不信马列信鬼神，缺乏高尚情操和安康精神生活，沉迷于求神拜佛。有的追求物质享受，情趣低俗，玩

38、物丧志，身心颓废。有的对金钱顶礼膜拜，谁有钱为谁效劳，谁给钱给谁效劳，成了大款老板的“办事员”。 2、慵懒松散，不思进取。有的开口谈享受、闭口要回报，拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力满意于现有学识和见解，沉醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力，“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”。有的心思不在工作上，“当一天和尚撞一天钟”，得过且过，浑浑噩噩混日子。 3、沉迷特权，弄权贪腐。有的把“岗位”等同于“地位”，小到吃喝款待、大到用车住房，以及配备秘书，都搞特别化。有的官商相互勾结，以权易钱，收受贿赂，甚至形成“腐败利益共同体”。有的以权易权，利用手中权力为子女上学、就业、升迁打招呼、递条子，谋取

39、私利。 4、计较待遇，追名逐利。有的斤斤计较个人待遇，整日围着票子、车子、房子、位子转，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就觉得委屈。有的对超出规定的生活待遇安之若素，还总嫌不够。有的热衷自我形象包装，不去真读书而是混文凭，动不动搞个硕士博士、客座教授。有的追求“出镜率”，沉迷闪光灯，钟情大会场。 5、玩心太重，生活腐化。有的上班时间打嬉戏、看电影、炒股票。有的晚上加班加点就喊累，但玩牌、打麻将却通宵达旦。有的兜里揣着价值不菲的会员卡、消费卡，在高档会所里乐不思蜀，在高级运动场所流连忘返，在名山秀水间朝歌夜弦，在异国风情中醉生梦死，甚至到境外赌博场所挥金如土。有的借接待之名、行玩乐之实，沉湎

40、花天酒地，热衷灯红酒绿，尽情声色犬马，经常醉醺醺、昏沉沉、轻飘飘。有的把奢华当风光，穿几万元的衣服，系几万元的皮带，戴几十万元的手表，抽上千元一包的烟，品上百万元一筒的茶。有的作风不检点，甚至道德败坏、生活放纵，不以为耻、反以为荣。 四、奢侈之风的表现 1、讲究排场，铺张铺张。有的讲排场比阔气，喜爱比迎送的场面、比接待的规格、比款待的档次，上级来人搞层层伴随，出行前呼后拥、警车开道，人成群、车成队，迎到高速口、送到地界外。有的公务接待严峻超标，住高档酒店，吃山珍海味，喝美酒佳酿，甚至还搞洗浴、桑拿、唱歌、打牌一条龙活动，临走还要“意思意思”，送土特产、给纪念品、赠购物卡。有的借工作关系增进“友

41、情”，常常相互宴请、互通有无，今日我请你，明天你请我，以各种名义拉拉扯扯。 2、大兴土木，违规建立。有的修建豪华气派的办公大楼，甚至占地上百亩、耗资几个亿，搞得华丽堂皇，吃喝玩乐一应俱全。有的办公用房越建越大，办公楼建筑面积严峻超标，办公室大量闲置。有的豪华装修办公用房，配置高档办公用品。 3、节庆泛滥，赛事成灾。有的地方热衷于造节办节，神话传奇、历史人文、飞禽走兽、花鸟鱼虫、俊男俏女等都列入节庆范围。有的地方举办明星云集的大型文艺晚会，光明星出场费就上百万。有的地方赛事泛滥成灾，赛事规模、场馆建立和接待本钱不断膨胀，动辄花费几百万、几千万甚至多少亿元。有的地方热衷举办名目繁多却又没有实质内容

42、的论坛、研讨会，请“专家”、邀“大腕”，吃喝玩拿不顶事，拍拍屁股就走人。 4、违规配车，多头占房。有的看到别人换了新车、住了新居，立刻就比着干。有的违反规定配备、购置、更换小汽车，排量越大越好，装饰越豪华越好，甚至两三年换一辆。有的一个人配备好几辆车，轿车、越野车样样都有。有的违规占用住房，分了新居、不退旧房，为官一地、占房一套，有的自己分了房，家属还违规占房。有的离职多年，不腾退办公用房。 5、巧立名目，挥霍公款。有的什么钱都敢花，扶贫款项也敢拿来挥霍，大到浪费品、小到卫生纸都用公款报销。有的借开会、调研、考察、检查、培训甚至承受教育之名，游山玩水，搞变相旅游。有的把出国出境学习考察当作福利

43、待遇，不管是否工作需要，都安排轮番外出考察。有的违反规定用公款购置商业保险，交纳住房公积金。有的滥发津贴、补贴、奖金等，隐性福利甚至比工资高出好几倍。有的用公款支付配偶、子女以及其他亲属学习、培训、旅游等费用。 四风问题自查报告二： 党的群众路线教育实践活动开展以来，本人积极参加其中，通过仔细学习关于党的群众路线教育实践活动的相关精神，充分熟悉到了“四风”问题的客观存在及其不容无视的危害性。近期我结合自己在工程治理工作实际，仔细开展“四对比四查摆”，对我在在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢侈之风等方面存在的问题进展了深刻的自我剖析，找出问题的根源，仔细吸取教训明确努力的方向。状况分析如下： 一

44、、存在的主要问题。 1、对形式主义危害性的熟悉不深刻，有时还存在形式主义思想。 主要表现在学习和工作两个方面：学习目的不够明确，学习有时流于形式，缺乏仔细深入的思索，整个吞枣，只从字面上理解，没有深刻熟悉内在含义，特殊是在政治理论学问的学习上;自从接到公司领导的工作安排后，我即率工程组飞赴开展市场调研工作。先后对，等国市场进展了实地调研，虽然调研工作中取得了肯定的成绩，但感觉在某些工作上作风不够深入，流于形式。有时在与一些国家知名.企业的会面，对于一些工程的实质问题还没有深入细致的调查讨论和实际工作上不够深入，不够细致，不能充分了解施工工程任务的具体状况;处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，

45、降低了工作标准。 2、官僚主义方面存在的问题。 突出问题是： (1)疏于深入细致的思想工作，和一线队伍班子成员，工程所属队伍党员群众沟通谈心太少，对年轻干部的成长关怀还不够，对前线职工提出的问题不能准时有效地解决。工程部治理制度还不够完善，部门人员之间上传下达不够;统筹协调部门工作不够，缺乏调动发挥好整个工程每个人员积极性的方法。 (2)工程部人少、工作量大和繁杂的问题，极大地影响了其组织、协调、效劳功能的发挥。在工程日常治理工作中，有时遇到问题没有急躁，工作方法简洁，处理方法过于简洁。 3、生活学习上存在享乐主义和奢侈之风的问题。 一是在精神状态上，有时精神萎靡，贪图安逸，不思进取。 二在生

46、活上，由于调研工作缘由，需要常常来回停滞于不同的国家，甚至需要登门访问不同的企业高管，导致了一些不必要的财力物力上的铺张，有时没有留意到削减不必要的开资。 三是在工作态度上，有时不专心办事，还不能全力以赴。 二、存在问题的缘由 1、政治理论学习不够深入。平常疏于学习，总认为，只要能把本职工程部工作干好，其他学习都无关紧要有时，对于自己所学的东西，也没有仔细去深入消化，汲取，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。 2、思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，按部就班，认为只要

47、规法规矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧，没给自己树立起跨越的高标杆。 3、群众工作阅历缺乏，宗旨观念有所淡化。还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民效劳的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导现场施工队伍工作主观意志成份多，为地震队现场施工队伍想的少、做的少，效劳群众，缺乏真功夫。 三、今后工作努力的方向 针对自己存在的问题，我将在以后的工程治理及其他日常工作中，进一步提高思想熟悉，转变工作作风，改正缺乏，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改良、行为得到进一步标准;仔细反思，加以改良，时时开展批判与自我批判;提倡