工会年度工作计划七篇.doc

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1、 工会年度工作计划七篇 一月份： 1、制定好新年工会活动规划。 2、组织好材料参评中山市第七届劳模先进工评比。 3、组织好评省劳模材料。 4、春节期间慰问离退休教职工，走访慰问生病住院的职工。 二月份： 1、组织好春节期间留校职工的各种竞赛(乒乓球、桌球、保龄球、围棋、象棋、扑克牌竞赛) 2、办好第十届“贺岁杯”乒乓球赛，首届教育局机关纪中羽毛球对抗赛。 3、组织好市地税局教工乒乓球、羽毛球友情赛。 4、组织教工参与南朗教工会组织的各类竞赛。 5、发放2022年工会活动积极分子奖品和荣誉证书。 6、组织全校教职工看一场电影。 7、组织好参与中山市“万人行”活动，做好捐款工作。 三月份： 1、参

2、与教育局组织的工会干部培训班。 2、组织好庆“三八”系列活动。 3、组织离退休女教工外出旅游。 4、协作学校连续做好迎接省国家示范性高中评估工作。 5、组织好全校教职工登五桂山活动，购置好奖品，选好登山路线，组织好工作人员会议，联系好公交车，留意安全，特殊是防火。 6、组织好教职工参与市教育工会组织的摄影竞赛活动。 7、组织全校教职工看一场电影。 8、组织纪念孙中山先生逝世81周年活动。 四月份： 1、连续发动教师捐助“中山市职工相互解困基金会”。 2、发动教师捐助“中山市安康专项资金”。 3、迎接全市校务工作大检查，完善各种校务公开资料。 4、组织全校教职工看一场电影。 5、组织全校教职工参

3、与趣味运动会。 五月份： 1、协作市教育局工会，组织劳模、先进工，庆“五一”座谈会。 2、筹备全校教职工其次届游泳竞赛。 3、积极开展师德活动。 4、组织全校教职工看一场电影。 六月份： 1、协作教务处做好高考迎考工作。 2、组织高三教师外出旅游工作、报名工作。 3、筹备好庆“六一”系列活动，组织教工子弟聚餐，购置好节日礼品。 4、组织全校教职工看一场电影。 七月份： 1、组织好高三教师暑期外出旅游活动。 2、组织教工和兄弟学校的联谊活动。 3、搞好暑假留校教师活动。 九月份： 1、筹备组织好离退休教工外出旅游。 2、筹备组织庆祝“老人节”活动。 3、组织好新调入教师一日游活动。 4、筹备庆“

4、教师节”系列活动，筹备好抽奖、购物、全体教工聚餐活动。 5、筹备好庆“中秋”等活动，组织好教师座谈会。 6、组织全校教职工看一场电影。 十月份： 1、组织好离退休人员外出旅游活动。 2、筹备好第十二届教代会其次次教工代表大会。 3、组织好全体教职工体检、女教职工妇检。 4、筹备好校庆系列活动，组织离退休职工回校参与活动。 5、搞好教职工文艺汇演活动。 6、筹备教工排球赛。 7、筹备好“卡拉OK”竞赛。 8、调查困难、患大病教职工状况。 十一月份： 1、组织好教工参与市教育局工会进行的趣味运动会。 2、参与教育局工会工作会议。 3、组织好文艺节日参与教育局工会的文艺节日汇演。 4、连续组织在教工

5、父母一日游活动。 5、教工排球赛。 十二月份： 1、搞好年终总结工作，评比2022年工会活动积极分子。 2、筹备好元旦、新年的庆祝活动、抽奖活动、聚餐等，搞好新春慰问工作，搞好新春物资派发工作，慰问离退休人员。 3、上交教育局工会工会工作总结、女工工作总结、优秀女工事迹材料。 4、组织材料参选2022年市级“文明家庭”称号活动。 5、组织好车辆送教职工回乡探亲，送至飞机场、火车站、码头等地。 工会年度工作规划 篇2 一、以构建和谐医院为主题，充分发挥广阔职工的主力军作用。 在市总工会、县工会，院党总支的领导下，我院工会将发动全院职工明确目标和要求，仔细做好各项预备工作。在今年“三好一满足”活动

6、中，院工会将协作院行政狠抓医疗质量医疗安全，扎实做好各项工作，圆满完成任务。充分激发广阔职工制造活力。以“三好一满足”为目标，发动广阔职工积极投入系列互动，分散职工的才智和力气，发挥职工主力军作用。进一步健全制度，突出主题，强化考核，开展各类竞赛活动，强化医疗安全、职工人身安全、环境安全。全面提高职工队伍整体素养。 二、以协调劳动关系为主线，切实维护职工合法权益。 劳动关系和谐是社会和谐的根底。今年医院的工作主题是“创立和谐”医院。工会必需坚固树立中国特色社会主义工会维权观，以推动劳动合同法、劳动法、工会法及劳动争议调解仲裁法的贯彻实施为重点，进一步健全维权机制，加大维权力度，提高维权成效，团

7、结发动广阔职工切实做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院党委、院行政与职工的桥梁和纽带，营造和谐的气氛，促进医院的进展。 三、以竭诚效劳职工为宗旨，努力为职工办实事。 工会是职工的“娘家“，为职工排忧解难是工会义不容辞的责任，也是“创立和谐医院”的根底之一。 1、 连续做好送暖和工作。多到职工中去了解职工的生活及困难，热忱接待职工的来信来访，并赐予准时答复，慰问住院职工及离退休老同志，吊唁去世的职工及职工家属，帮忙生活遇到困难的职工解决困难。同时发扬中华民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的优良传统，积极响应上级号召向贫困、困难户及受灾同胞伸出救济之手，献出真诚爱心。 2、 连续开展安

8、康有关的文体活动。为了活泼职工业余文化生活，增进职工之间的友情，增加集体荣誉感，工会将进行迎新年扑克竞赛，抓彩活动。以庆三八“五?一”“五?四”“五?一二” “七一”“八一”“国庆”等节日，结合医院实际工作开展演讲竞赛，书法竞赛，学问竞赛，大型联欢活动，体育活动。协作卫生局组队参与县政府部门进行各项文体活动。组织一次离退休老同志文体活动，丰富老前辈的生活，安康其身心。聘请专家来院给全院职工讲课，进展政治思想培训，专业学问培训，使职工进一步树立自信、自强、独立、自爱意识，加强学习，提高自身素养，成为合格的医疗工。开展一次以“消防安全”为主题的大型宣传教育活动。 3、 连续做“安康体检”及“低保职

9、工”义诊工作。 工会将连续做好“安康体检”的宣传，联系接待工作，把我院良好的效劳，精湛的技术通过“体检”这个窗口宣传到各单位、各部门、各社区。连续开展“低保职工”义诊工作，把医药送到需要帮忙的相对贫困的老百姓手中，为解决老百姓“看病贵、看病难”作出奉献，在效劳人民的同时宣传医药，在为医院创社会效益的同时制造经济效益。 工会年度工作规划 篇3 2022年度工会工作规划，经工会委员会全体商讨后，确定如下: 一、起草集体合同草案，首先在工会组织内部争论详细的条款，全体通过后，再提交职工代表审议，审议后向公司提出协商。此项工作估计在2022年5月前完成，规划在8月前完成协商，并签订正式合同。 二、起草

10、工资专项集体协议草案，并提交职工代表审议。估计在2022年5月前完成起草、审议工作，2022年8月前完成协商并签订正式合同。 三、起草女职工特别权益专项集体合同草案，提交职工代表和女员工代表争论，通过后，向公司提出申请签订。女职工特别权益专项集体合同估计在2022年7月底前完成协商和正式签订。 四、视公司经营状况，适当提出增加员工补贴的方案，并尽可能实现初步增加必要的补贴。 五、组织女员工的三。八节活动，组织青年员工的五。四青年节活动，组织一次全员旅游活动。 六、组织青年员工参与职业技能培训和劳动竞赛。 七、开展安全生产学问和安全设施使用实际操作培训，进展一次消防演练，培训消防器材的使用和保养

11、。 八、征集日常治理工作改良意见，鼓励员工提出各种工艺改善意见，对于能够提高效率，优化工艺的方案，赐予肯定的嘉奖。 九， 调研各工作岗位的工作环境状况，对于存在安全隐患和职业危害的岗位，提出详细改善方案并准时实施。实施改善方案后，定期检查效果。此项工作规划在2022年8月前完成。 工会年度工作规划 篇4 一、指导思想： 仔细学习和贯彻区总和街道工会有关会议精神，紧紧联系社区实际，以效劳基层工会会员，切实维护会员权益为动身点，根据建起来，转起来，活起来的要求，团结和发动广阔社区工会会员为社区三个文明建立发挥积极作用。 二、工作方向： 仔细贯彻第三次全国教育工作会议精神和全总工作总体思想，进一步突

12、出和履行维权职能，积极推动民主制度建立，加强教工思想政治工作，加强工会组织的自身建立，以德治教，弘扬敬业奉献精神，促进学校办学水平更上一层楼，为创立先进教工之家努力奋斗。 三、主要工作内容： 1 、加强工会自身建立。 增加新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感，加强思想作风建立，提高理论水平，要把学习宣传贯彻工会法(修正)作为一项重要工作，抓紧抓好，统一思想，实行措施，把它与依法治教严密结合起来，使会员进一步增加法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。 充分发挥基层工会的民主治理和民主监视制度。仔细依照工会章程，开好工会代表大会，按规定行使工代会的审议权、评议权、建议权或打算权，使教职员工参

13、加学校重大问题的决策和日常事务的治理，增加仆人翁责任感。 3月中旬推选一名代表参与嘉定镇街道总工会第一届代表大会。 深入推行社区居务公开，对居务公开中规定的有关工程要予以长期公布。做到内容详实，定期更换。特殊是涉及居委会资金使用的工程，肯定要分项列清单。对居民举报的各类事项要准时地进展了解处理和解答。建立完善社区居务公开，党政工齐抓共管的领导格局，把居务公开工作做为每年承受工代会审议的一个内容，进一步促进社区建立的民主化决策、法制化建立和科学化治理。 2 、切实履行维权职能，积极送暖和行动。 仔细学习宣传贯彻工会法，明确维权是工会的天职，是工会向着存在主义的回归。深入开展送暖和，连续做好特困会

14、员建档立卡工作，努力筹措资金，做好扶贫解困、互助互济工作，多为特困会员做一些力所能及的实事、好事。要连续坚持五必访，即职工生病住院必访、家庭纠纷必访、思想心情波动必访、亲属死亡必访、办喜事必访，准时为会员送上暖和。 3 、做好宣传发动，扩大工会会员队伍。 社区要积极发动广阔失业、下岗、协保人员进入社区工会队伍，切实为社区工会会员谋取利益，扩大工会组织的分散力和战斗力，年内估计增加会员 10名。 4 、积极开展各项有益活动，增加工会分散力。 坚持积极开展常常性的文娱体育活动，活泼会员文化生活，增加他们的体质。拟在年内组织工会员会外出一次，及在春节、中秋节、十一月份开展一次有意义的活动。增进会员的

15、团结和友情。更好建立会员活动室，增加活动器材、设备，丰富会员的业余文化生活，满意会员的精神文化生活需求，增加工会的活力和分散力。 5 、协力并进，创立区级职工之家。 社区工会将在年内开展区级职工之家的创立工作，要进一步建立健全各项工作制度，做到年初有规划、有部署，年终有总结。并做好年终的终结归档工作，迎接有关部门的验收。 我们李园一村社区工会委员会要在党总支的统一部署下，围绕社区中心工作，依照法律和工会章程独立自主地、制造性地开展工作，真正把工会建成党组织的好助手、行政的好帮手、会员的知心朋友和团结、民主、文明、温馨、进取的家。 附：月份工作安排 一至二月份：做好春节前的走访慰问工作，召开工会

16、会员迎春座谈会，组织工会会员参与社区春节联欢会。 三月份：召开工会会员会议，推选一名人员参与街道总工会的成立大会，做好优秀工会干部的推选工作。 四至五月份：制定李园一村社区工会工作制度，组织会员学习新工会法。 六月份：组织工会会员外出。 七月份至八月份：帮助社区组织好暑假活动。 九月份：进展法律法规学问的宣传。 十月份：举办社区广场文艺晚会。 十一月份 十二月份：做好年度工作总结和资料的归档工作。 工会年度工作规划 篇5 一、加强工会组织建立，切实强化主体责任 完成_工会换届工作。依据区域生产经营形势，准时与总部沟通，确定换届时间和详细事宜。每季度召开工会委员会会议。对工会工作的方针目标、工作

17、任务、规划总结，在本季度内重点工作及重大活动;落实职代会作出的各项打算及民主治理方面的重大问题;工会换届前的各项筹备工作;闭会期间委员及会员代表的增补与确认;对工会各项工作的表彰与嘉奖等事宜进展审议。 从增加自身活力和分散力动身，对工会的组织体制、工作机制、工作方法和活动方式进展适时调整，在实现工会组织群众化的同时，加强工会组织的民主化和法制化建立，积极参与集团和地方工会相关培训，努力提高工会干部的整体素养。同时，确保工会组织掩盖率和入会率为100%，最大限度地把广阔职工汲取和组织到工会中来，为工会准时增加新奇血液。 二、加强民主治理，严格照章办事 分别在年初、年中组织各公司召开职代会和区域工

18、作会。标准两个会议的议程和内容，职代会重点在统一思想部署工作，工作会重点在对标先进、示范引领。职代会审议行政报告、安全生产报告、业务款待费使用状况报告、2022年度财务决算、2022年度财务预算状况说明及相关材料。 通过公平协商，在职代会上对集体劳动合同、工资集体协商协议、女职工专项集体合同、劳动安全卫生专项集体合同进展审议，签订后报地方相关部门备案。 仔细落实厂务公开制度，健全工作机制，丰富工作内容，通过召开职代会、实施厂务公开、出版_报、会议宣传、LED屏和微信公众号公示等多种形式，标准公开工作，让职工了解厂情，调动职工参加企业民主治理的积极性，合力共进，共谋进展。 三、加强职工创新活动，

19、充分调动全员积极性 协调各公司党群部积极协作企管部、安环部完成劳动竟赛评比。每月从绩效指标、根底治理、安全生产(环保)、专项治理达标、附加项等5方面组织评比，既要关注全年评比结果，也要注意日常，同时将完成利润状况作为各公司总体指标的挂钩。 建立合理化建议征集经济技术创新创新工作室的职工创新活动链条，每月进展评审嘉奖，强化鼓励时效性。对合理化进展分级瘦身，一般性的由工会进展鼓舞，产生重大经济效益的提升为经济技术创新工程，常常性开展经济技术创新的职工纳入创新工作室，由公司赐予人财物的大力支持，以此调动全员创新创效的积极性。标准创新工作室场地建立、完善制度，成员构造，加快建立工程，总结成果，充分发挥

20、创新工作室作用。依据集团工会要求，完成年度集团重点经济技术创新工程立项申报工作。 开展“攻坚克难、指标承包”活动。从提高回转窑日生产量、熟料强度，降低熟料标煤耗、水泥综合电耗、等对盈利创效影响大的指标，组建骨干团队进展攻克。通过申报立项、组建攻坚小组、下达攻坚任务，由领导小组每月对攻坚克难考核结果进展审定，进展嘉奖，并在年度工作会进展总结和表彰。 开展“岗位大练兵，技术大比武”活动。结合_市水泥行业职业技能大赛预赛要求，编制题库、组织培训，各公司分别开展技术比武，选拔参与市总工会中心掌握室操作员、水泥巡检员、粉磨站深加工操作员决赛人选。协作_市总工会、市工业和信息化局、市建筑材料工业协会举办好

21、5月份在进展的_市水泥行业职业技能大赛决赛。 开展“拼搏三季度”技术创新竞赛活动。以能降低本钱、降低能耗，提高效率和产品质量，解决生产瓶颈，确保安全环保，增加利润的技术工程进展申报，包括新技术、新材料、新工艺、新设备的引进，同时也包括原材料替代、工艺改良、设备改造、安全环保等工程的技术创新。广泛发开工会会员，努力扩大参加面，力争会员参加率达100%。 四、分散干事力气，助力企业和谐进展 根据上级工会和区域党委要求，积极做好疫情防控和复工应急预案检查工作。表达工会组织的关心，时刻提示广阔职工养成戴口罩，勤洗手，测体温，常通风等习惯，发放口罩、酒精、消毒液防护品，做好日常防控工作。 开展“两节送暖

22、和”。春节、中秋前夕各公司分别为全体会员发放300元标准的米面油，进展节日慰问;开展慰问困难职工、小年包饺子活动，为职工送暖和，增加分散力。 组织“安康杯”篮球竞赛暨_区域第三届职工篮球竞赛(含友情赛)。由各党支部、营销公司5支代表队参赛。赛前进展三分投篮竞赛，为正式竞赛提前预热。场边安排啦啦队为球队加油鼓劲，啦啦队的气概作为赛事评比精神文明单位的重要依据。各企业分别举办至少一场政企篮球友情赛，邀请政府相关部门进展。篮球队以本企业员工为主，适当邀请区域内其他企业2-3名队员增加球队实力，呈现_区域员工风采，加强政企联系，扩大在_地区知名度和影响力。 工会与团委联合开展文艺汇演排练，节目以安全、

23、环保、质量、企业文化等为题材，进展文艺节目原创。 通过开展“夏送凉爽，冬送暖和”、金秋助学、职工子女升学嘉奖等活动，让职工准时感受到企业关心和暖和。 开展“环保卫士在行动”主题活动，在植树节开展矿山、厂区义务植树，效劳绿色矿山、绿色工厂建立。 连续开展先进职工疗疗养，以公司为单位进展，进一步激发区域广阔职工干事创业的内生动力。活动期间，根据分组进展活动，制止单单独由活动;制止通过微信朋友圈、小视频进展网络传播。 五、加强内部治理，提升企业标准化建立力量 结合安全环保部对比集团工会相关文件要求，把开展“安康杯”竞赛活动，当成工会组织维护企业稳定安康进展，爱护职工生命安全的重要抓手。通过加强组织领

24、导、提升活动质量、注意宣传报道，使此项活动取得实效。做好过程留痕整理，为年度考核工作做好预备。 每月协作区域企业治理委员会、企业治理部完成专项治理达标工作，建立“日常检查、月考核、区域抽检”和“达标示范区”、“公开曝光”等形式，稳固提升“示范型”、“优化型”成果。 开展_首席职工评比活动。首席职工评比要在程序上标准，在推举人选进展多方审核把关，将技术比武作为推举首席职工的重要参考，突出“技术优、奉献大”条件，组织参与集团首席职工培训。每年3月份开头履行集团首席职工待遇，并加强首席职工的日常治理考核。 积极发动公司全体职工参与_市工会“一日捐”活动、职工互助保障规划，为职工续保办理“意外损害互助

25、保障规划”和“重大疾病互助保障规划”。 做好女工工作，维护女工的合法权益。利用“三八”妇女节，组织三个公司女职工通过网络妇女维权学问和安康学问培训和学问答题的形式，进一步提升维权和安康意识。结合企业治理部，5月份对女职工进展体检，建立安康档案。为女职工参保“女职工特别疾病互助保障规划”。合理使用“母婴关爱室”，使之成为女职工安康沟通、育婴共享的课堂和心理疏导、谈心沟通的驿站，实现了一室多能、一室多用。 六、准时收缴会费，做好经费使用及治理工作 准时足额收缴会费，准时联系地方工会，做好经费返还接收工作。年初制定全年预算，收缴凭证齐全，台账清楚精确，做到位职工群众办实事、做好事、解难事，让工会经费

26、真正惠及职工群众和工会会员。经审委员会按期对工会经费使用状况进展检查，严格把关，形成审议报告，确保经费使用合法合规。 工会年度工作规划 篇6 一、积极参加党委就医院加强医患沟通，提高效劳水平所开展的活动; 二、协作党委开展医院文化建立，积极开展形式多样的文体活动; 三、连续加强和完善教代会制度建立，把落实教代会四项职权作为工作重点，不断提高教代会代表的素养和水平，做好代表的增补，更换和培训工作; 四、进一步做好工会工作，迎接医学部工会开展的建家升级活动; 五、增加激活基层，重心下移的力度，重点做好工会组长的调整，培训，使用及工会小组的自身建立. 详细活动安排 12月： 召开教代会，联欢会，送暖

27、和慰问，福利品发放，禽流感学问和门诊楼局部科室春节期间搬家状况拍摄宣传等工作(已做). 3月： 1.组织职工长跑竞赛 2.三八节女职工代表座谈会 3.三八节福利品发放 4.选举医学部双代会代表 5.迎接医学部第43届运动会组织职工学习太极扇 4月： 1.办理女职工保险工作 2.组织职工春游登山活动 3.组织参与医学部第43届运动会 4.工会小组长的调整，培训，使用工作 5.五一节福利品发放 5月： 1.办理职工意外损害保险工作 2.支持足球队参与医学部教职工足球竞赛 3.组织参与医学部运动会人员和今年献血的人员一日游 4.六一慰问职工子女 6月： 1.组织代表出席医学部双代会 2.组织劳模参观

28、疗养 7，8月： 1.参与医学部院务公开工作研讨会 2.征集女职工手工艺品 3.组织职工一日游活动 4.暑期福利品发放 9月： 1.组织职工参与医学部女教职工手工艺术品展 2.参与医学部福利工作研讨会 3.参加教师节庆祝大会表彰30年教龄的教职工 4.外聘人员状况汇总 5.国庆节福利品发放 10月： 1.迎接医学部建家升级复验工作 2.组织参与医学部歌咏竞赛活动 3.组织本院职工羽毛球选拔赛 11月： 1.组织参与医学部其次届教职工羽毛球竞赛 2.做好院教代会代表的增补，更换和培训工作 12月： 1.迎新年职工摄影竞赛 2.年终工作总结材料申报 工会年度工作规划 篇7 一、指导思想 在镇党委、

29、政府的领导下，在县总工会的详细指导下，以大力提高职工素养为核心，开拓创新，全面履行工会的各项职能，扎实工作，构建和谐社会，特制订_年工会工作规划。 二、工作目标 1、强化工会组织建立 以新建企业工会组建为重点，以农夫工为主要对象，力争实现工会组织“全掩盖”;抓好工会标准化建立，力争创5家示范工会。仔细贯彻企业工会工作条例，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子，确保工会建立一个，稳固一个，发挥作用一个;通过工会干部培训，加强工会干部力量建立，逐步完善工会各项工作制度。 2、强化职工维权工作 不断完善劳动关系预警疏导机制，建立不稳定因素排查台帐;完善协调机制，发挥工会组织作用，建立工会维权效劳，

30、准时把握、调查、分析劳资冲突;健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”;联合劳动部门抓好公平协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率;积极与司法部门合作开展无偿法律救济，推动民主治理和标准化建立。 3、强化工会经济进展作用 大力开展劳动技术、劳动学问竞赛活动;搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武，鼓舞企业职工积极开展技术革新;连续开展“工会大讲堂”活动，提升职工技能和素养;着力推动以技能竞赛、职工培训，做到有规划、有记录、有成效。 4、关爱职工，强化工会人文关心 建立困难职工帮扶工作的长效机制，把“送暖和”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌

31、;争取社会力气支持，共同做好困难职工和弱势群体的扶贫济困工作。 5、深入宣传，强化企业文化 通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建立，大力开展文体活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应，切实加强宣传教育。 三、工作措施 1、充分发挥工会委员一班人的作用，在分工职责范围内努力做好分管工作，相互支持，协调协作。 2、仔细做好工会工作的调研，制度健全，成立工会组织，召开职工代表大会，对个体企业和个体经商户，依据行业性和区域性不同类型申报建立联合工会组织，做好困难职工及互助保险工作的落实。 3、培育和壮大工会队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动，为农夫工创选的就业时机，发挥工

32、会小组作用。 4、重视女工委员会工作，关怀、支持女工工作，充分调动女职工的工作积极性和制造性。 5、连续加强工会组建工作，扩大工会组织掩盖面，增加工会组织分散力，进一步提高工会组建率和职工入会率及稳固率。 6、仔细做好企业思想工作，为职工参与养老保险、劳动意外保险、妇女键康保险，促进企业和谐进展。 7、重视工会宣传和工会台帐资料健全工作，完善工会文档资料的治理，“创优秀职工之家”。 四、主要工作和活动安排 1、开展困难教职工和退休职工“送暖和”走访慰问活动。 2、庆祝元旦活动。 3、协作党委政府做好春节慰问工作。 4、组织开展慰问演出活动。 5、召开工会座谈会议。 6、庆祝“三八”国际劳动妇女节活动。 7、安全生产教育。 工会年度工作规划