工会下半年工作计划2023年.doc

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1、 工会下半年工作计划2022年【5篇】 一、指导思想： 在学校党支部的领导下，履行好工会各项职能，带着全体教职工为提高教育质量，构建和谐校园作出应有的奉献。 二、主要工作 (一)、协作党政，加强队伍建立 1、加强教职工队伍建立，协作党政做好教职工思想教育工作。严密协作学校党政领导，发挥工会的特色和优势。以师德建立为核心，仔细组织全体会员深入学习十八大精神和“三个代表”重要思想，切实树立政治意识、大局意识和效劳意识。学习贯彻教育法、教师法、劳动法等有关法律，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的力量，提高人文素养和开拓创新力量。 2、鼓舞教师树立终身学习理念，努力提高实施素养教育的力量和水平，

2、把握现代教育理论和多种根本技能，积极投身于学校小组合作欢乐学习的教学讨论，不断探究轻负高质新途径。 3、积极协作学校行政，开展学习型校园建立，努力创设校园和班级文化，促进学生全人生教育。在学校支部的领导下，以师德为核心，以青年教师为重点，关怀青年教师的成长，为他们搭建展现才华、提升素养的平台，使更多的青年教师能脱颖而出，塑造学习型、学问型、制造型的教职工群体，提升学校品位。 (二)、完善教代会制度，推动学校民主治理。 1、参加学校民主治理，加强教代会制度的建立。充分发挥教代会和全体教职工的作用。定期组织教职工学习理论，提高教职工参政、议政的力量，并为构建和谐安康的校园发挥工会应有作用。 2、健

3、全校务公开工作制度，积极推动校务公开。发挥工会在推动教职工民主参加、民主治理和民主监视中的积极作用，为学校的进展多作奉献。学校工会要努力做好协调和监视工作，确保校务公开内容的真实性、时效性，拓展校务公开领域，进一步提高实效。 (三)、关怀教职工权益，构建和谐校园 1、发挥工会组织的“桥梁”和“纽带”作用，维护好教职工的合法权益，准时反映教职工在工作、生活中的难点和热点问题，帮忙他们排忧解难。 2、关怀教职工的学习、工作和生活，连续开展对生病或有困难的教职工做好慰问工作;连续坚持为整十数年龄的教师举办庆生活动;有规划地组织文体活动，鼓舞教工利用业余时间去教工之家熬炼身体，增加身体素养，丰富业余生

4、活。 3、进一步做好妇女工作。充分发挥女教职工的作用，鼓舞她们立足本职岗位，争创先进。维护女教职工的特别权益，关怀她们的工作、学习和生活，深入开展“巾帼文明岗创立活动。 4、连续做好“献爱心、送暖和”工作。深入了解每位教职工的家庭等状况，使他们体会到组织的关怀和暖和。关怀离退休教职工，做好重大节日的慰问工作。每年坚持召开一次退休教师座谈会。 (四)加强工会自身建立。 1、充分发挥学校工会小组在学校各项工作中的作用。积极开展有益于教职工身心安康的各类文体活动，把工会组织办成教职工满足的“家” 2、仔细做好工会各项常规工作，做好资料的积存工作。 3、加强工会宣传工作。 工会下半年工作规划2022(

5、二) 工会工作不仅需要工会干部的努力，更需要广阔职工的理解、支持。所以在加强工会干部素养治理的同时，我们印发了中国工会章程、工会法等法律法规小册子、宣传图片等，并常常性的组织职工学习，提高广阔职工对工会工作的理解，为工会工作的正常开展奠定了根底。 1、协作机关党组织抓好理论教育学习。通过集中学习、争论沟通等各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想素养。 2、积极提倡文明机关、文明处室、文明岗位的创立活动，使干部职工在建立创新型机关，效劳型机关，构建和谐机关中做好表率、带好头。下半年，举办一次公务礼仪专题讲座。 3、充分发扬民主，增加干部职工的参加积极性。组织机关干部职工参加事务治

6、理，实行民主监视，保证他们的知情权和参加打算权。 4、开展民心工程，关怀困难职工。组织开展“送暖和，献爱心”活动，对生活困难和生病住院的职工坚持“五必访”。连续做好干部职工的医疗互助保障、走访慰问等工作。组织机关干部职工参与慈善双日捐、向贫困地区捐衣物、捐书等活动，为构建和谐社会发挥自己的作用。 5、积极做好机关干部的疗疗养工作。在机关工作任务重、压力大的状况下，提倡干部职工带薪休假，领导带头休假，在休息中养心健体。连续做好职工的体检和疗养工作，建立职工疗养档案，合理安排疗养人员，以良好的心态、充足的精力做好各项工作。 6、努力提高干部职工的生活质量。以提高机关干部职工的生活质量为目标，加强安

7、康教育，强化安康意识，连续贯彻“安康工作、欢乐生活”的思路。积极推动机关工间操工作，引导大家建立科学安康的生活质量。 7、建立学习制度。机关工会主席会议坚持每月讨论工作和每季集中学习一次制度。强化学习意识，加强自身修养，提高效劳力量，做好带头作用。 8、完善工会财务制度，加强工会经费审查工作。工会经费是加强工会组织建立开展工会工作的根底和保障，要严格根据工会的财务制度来操作，勤俭持“家”，做到来往账目清晰，财务手续标准。工会经审组织要严格履行职责，做到一年一次的审计，并公布于众。 9、坚持每半年召开一次机关工会会议，沟通工会小组工作阅历和体会，探讨工作中存在的问题及讨论对策，进一步加强工会小组

8、之间的合作和联系，促进活动常常化。 工会下半年工作规划2022(三) 今年下半年，公司工会工作的指导思想是：以党的_大和全总_大精神为指导，深入学习实践科学进展观，全面落实公司党委和上级工会的工作部署，紧紧围绕公司总体目标和任务，努力探究新形势下开展工会工作的新思路、新举措，在履行职能中实现公司进展与维护职工权益有机统一，不断为公司文明建立做出新奉献。主要做好以下几个方面的工作。 一、以提升素养为着力点，不断增加职工队伍的责任感 公司工会组织要连续深入开张“两讲”活动。要结合庆祝新中国成立_周年和_油田勘探开发_周年，大讲我国取得的辉煌成就和社会主义的优越性，大讲油田进展史和石油钻井工人在国家

9、经济建立中的突出奉献，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好的时代主旋律。结合宣传油田实行一体化治理，进一步增加公司广阔职工的责任感和仆人翁意识;结合宣传公司成立以来取得的突出成就，不断增加广阔职工的危机意识和创新意识。公司工会组织要积极组织开展“两讲”系列活动，大力唱响“工人宏大、劳动荣耀”的.主旋律，切实把“两讲”活动由上而下深入到基层、组织和岗位，把广阔职工的积极性、才智和制造力分散到实现公司一届二次职代会确立的各项工作目标上来，努力推动“强素养、树形象、创立名牌基层钻井队”远景目标的实现。不断深化“咱们工人有技术才能更有力气”大争论活动。积极协同有关部门组织职工开展多种形式的合理化建立、

10、岗位练兵、技术竞赛等活动，不断提升职工队伍的整体素养，努力建立一支学问型、技术型、创新型的职工队伍。 二、以公司进展为要务，努力在钻井生产中建功立业 公司工会组织将结合总公司开展的争当“钻井先锋”劳动竞赛活动，以开展“咱们工人有技术才能更有力气”大争论活动为载体，连续深入开展多种形式的群众性经济技术创新工程竞赛活动。在干部职工中开展争当“优秀承包者”、“开拓市场能手”竞赛活动;在各单位之间开展争夺“治理效益奖”、“安全治理奖”、“基层建立奖”、“优质效劳奖”竞赛活动;在全公司开展争当“治理先锋”、“技术先锋”、“岗位先锋”和职工“创新成果”竞赛活动。通过劳动竞赛激发和调动广阔职工的热忱和干劲，

11、增加职工的责任感和使命感，为公司的持续进展奉献才智和力气。 公司工会组织要广泛开展合理化建立、技术革新、技术帮助和创造制造活动。8月份，在全公司范围内开展以“我为公司进展献一计”为主题的合理化建议月活动，这是公司首次统一时间、统一命题，发动职工围绕公司的长效进展而开展的一次群众性经济技术创新活动。公司要组织有关专业人员，切实遴选出先进、有用、价值高的优秀职工合理化建议，赐予表彰嘉奖。同时，要扎实做好劳模的治理工作，注意发挥典型的先进性和导向性作用，进一步加大典型的培育、选树和宣传力度，鼓励职工岗位建功。建立一支推动公司科学进展的科技、治理、岗位操作的劳动榜样队伍，发挥好劳动榜样的师范导向作用，

12、弘扬劳模精神，努力营造人人学习崇尚劳模，个个争先创优的良好气氛。 三、以保障为根底，大力加强民主治理工作 公司工会组织要立足实际，不断加强基层民主治理制度建立，落实职工的民主权利，落实好公平协商制度。特殊是面对当前和今后一个时期，油田和公司深化改革的新形势，注意和加强源头参加、决策参加，最大限度地将维护职工群众根本利益表达在公司改革进展的各项决策和各项工作部署中。扎实推动职代会制度建立，不断提高职代会质量。切实抓好职代会闭会后的治理，发挥好职代会各特地工作委员会的作用，实行职工代表检查巡察工作等多种有效形式，确保职代会各项职权落到实处。召开特地的提案工作会议，切实抓好一届二次职代会上职工代表提

13、案的落实，集体合同的责任追踪、信息反应、问题整改等工作，促进职工提案、集体合同的解决和答复，力争提案、合同落实率到达95%以上。扎实推动厂务公开标准化建立，仔细组织运行好厂务公开掌握程序，不断推动程序的有效改良。各单位工会组织要立足工作实际，不断加强基层民主治理制度建立。通过队务公开切实将本单位的经营治理状况、收入安排状况以及各项重大决策公开，承受职工群众监视，落实职工的知情权、参加权、监视权，推动公司的民主治理进程。在详细工作中，要做到“五个深化”：以拓展范围和内容为目的，向厂务公开的广度深化;以职工群众满足为标准，向职工的需求方面深化;以强化厂务公开的监视环节为重点，向二次公开深化;以适应

14、市场经济为需求，向闯市场单位的领域深化;已激活基层活力为宗旨，向班组公开深化。今年第三季度，公司工会将召开厂务质询工作会议，实现公司厂务公开民主治理满足度测评率达90%以上。各基层单位工会组织要总结过去好的做法和阅历，突出抓好基层民主治理典型的培育和选树，努力形成具有单位特色的基层民主治理方式和制度。 四、以创立和谐公司为目标，不断加强构建和谐劳动关系机制建立 公司工会组织要以创立和谐公司为目标，在构建公司和谐稳定的劳动关系过程中发挥应有的作用。坚持“促进企业进展，维护职工权益”的工会工作原则，加大源头参加力度，进一步健全工会利益协调、诉求表达、冲突调处和权益保障机制。连续推动劳动合同法及其配

15、套条例的贯彻落实，通过集体合同等制度的落实，努力建立标准有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。要积极协同有关部门，指导和帮忙职工签订好劳动合同，加强对劳动合同等制度履行状况的监视。进一步完善公平协商、签订集体合同。结合实际仔细抓好集体合同条款落实状况的监视和检查。切实做好劳动争议调解工作。完善以劳动关系预报、预防和劳动争议处理为主要内容的公司劳动争议预警机制。坚持“基层为主、预防为主、调解为主”的原则，充分发挥工会调解在劳动争议处理中“第一道防线”的作用。推开工会信访工作标准化，准时依法协调和处理好职工的信访事项。教育引导职工依法、有序、理性地反映问题和建议，主动协作有关部门把职工

16、信访事项解决在基层和萌芽状态，维护职工队伍稳定，全面做好女职工特别权益爱护专项集体合同落实工作。加大对劳动安全卫生工作的参加和监视力度。仔细行驶工会劳动爱护监视和催促落实职工带薪休假制度，连续进展职工全员安康查体，帮助做好有毒有害工种查体工作，切实维护好广阔职工的安全安康权益。 工会下半年工作规划2022(四) 2022年下半年，公司工会将在总厂工会及公司党支部的领导下，深入学习实践科学进展观活动，以经济建立为中心，以努力完成全年生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导员工支持公司的改革、进展、稳定，深入贯彻落实厂九届三次职代会精神，发扬“传承、拼搏、务实、求强”的风气，

17、发动和组织广阔员工解放思想，兴奋精神，坚决信念，坚韧拼搏。现对下半年的工作作如下安排。 一、指导思想和工作重点 指导思想：全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学进展观，不折不扣贯彻执行国家法律及总厂经营方针，立足实际，以“挖潜增效、控亏增盈”为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推动企业民主治理，突出维护员工权益，深化职工之家建立，不断加强自身建立，增加活动动力，团结分散员工，努力促进企业全面完成生产任务。 工作重点：一是高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用;二是依据公司实际，仔细组织开绽开展以“六赛”(即赛本钱，降消耗;赛产量，夺第

18、一;赛质量，创优质;赛安全，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比奉献。)为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建立水平;三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业进展营造和谐稳定的工作气氛与生产环境;四是仔细履行职能，不断加强自身建立，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和进展抓工建;五是推动企业文化建立，工会组织要培育员工广为认同的价值观，标准员工行为，丰富员工的文化生活。 二、“建家”状况概述 (一)、组织建立 1、现况解到 公司现有员工人(含临时用工)，其中：正式员工人，临时用工人。建立车间级分会个，工会小组个，设立工会小组长人，工会劳动爱护监视员人，工会小组劳动爱护监视员

19、人。合格职工之家个，合格职工小家个。 2、制度建立 建立健全了工会工作制度个，工会岗位责任制8个，民主治理网络图及民主治理制度5个，工会劳动爱护监视检查工作制度，建立了学习制度个。制度的建立健全，为工会各项工作的顺当开展，奠定了根底。 (二、)日常工作 1、制定了_公司2022年工会工作规划，各项工作有规划、有步骤的开展。 2、贯彻落实厂九届三次职代会精神，厂工会工作会议精神，厂第四届代表大会第三次会议上所作的两委工作报告以及经济活动分析会议精神。 3、定期向总厂工会报送“贵州铝厂各二级工会月报表”、“安康杯”竞赛活动季报表、“宣教工作季报表”以及各类统计报表和工作小结。 4、夯实根底工作，建

20、立健全了班组建立台帐、二级工会工作台帐及工会小组工作台帐。 5、组织完成了上级工会安排的各项临时任务。 (三)、民主治理 1、建立了民主治理网络及民主治理制度，坚持每月或不定期召开工会委员会工作会议，准时传达总厂工会工作部署、小结当月工作完成状况、争论和安排下月工作规划等。 2、坚持厂务公开，疏通民主治理渠道，营造民主治理气氛。厂务公开实施细则全面详细、操作性强;台帐记录全面、标准、准时，定期公布主要或重大事项。 工会下半年工作规划2022(五) 在下半年里，在上级组织和学校党支部的领导下，进一步发挥工会的参加和维护职能，充分调动会员群众的积极性，为扎实提高学校的教育教学质量而努力。结合学校实

21、际，拟着重做好以下工作： 一、加强学习，提高会员素养 结合学校实际，开展有效活动，使广阔会员群众认清形势，加强师德修养，解放思想，发挥主观能动作用，在学校各项工作中熬炼自己，作出应有奉献。 在把竞争机制引进评估、评奖的同时，引导会员提倡奉献精神，同心同德做好工作。 二、教育会员以仆人翁精神投身教育教学工作 要更好履行工会的参加职能，作为工委班子，对学校工作应发挥参谋助手作用，为学校党政班子的科学决策出办法，当参谋。 作为学校教育教学工作主力的广阔教师会员，应以仆人翁姿势积极参加学校的主体工作教育教学活动。这首先要树立教书育人的思想，刻苦钻研业务，在“分层教学”中大胆探究和实践。留意更新教育观念

22、，学习教育教学信息，提高运用现代教学手段的力量，适应形势要求;连续搞好新老教师的结对子活动，互助促进，争取有新教师早日成为教学骨干;组织教师参与教学力量(六个“一”)的竞赛活动。后勤部门的工会小组和会员，要坚持后勤工作为教学效劳，步调全都，使学校教育教学质量上新台阶。 在教育工作中，提倡寓思想教育于课堂教学中。连续推动“敬业爱生，为人师表”的师德建立活动。 三、完善教代会制度，加强民主治理 维护是工会的另一个职能。正如全总领导指出：工会不维护职工的合法权益就没有存在的必要。维护的着眼点是爱护、调动和发挥广阔教职员工的积极性，把这种积极性引导到更好地完成学校的各项任务。为此，完善教代会制度，加强

23、民主治理是应连续推动的.。 除了在教代会上让代表们充分发表意见，积极提出建议外，要求教代会代表平常应深入群众，准时反映广阔会员的心声，起好学校领导班子与群众的桥梁作用，帮助学校完善治理制度。 留意发挥工会小组长的作用。稳固和扩大工会工作的骨干队伍。 四、关怀群众生活，健全建家工作 根据学校党支部的要求，办好教职工之家，营造和谐活泼的气氛，开展有益的课余文体活动，与兄弟单位举办联谊活动，做好伤病及家有丧事的教职工的探访、慰问工作。关怀退休教职工的安康和生活，重大节假日做好他们的慰问工作。进一步开展女教职工的“四自”教育，维护女工生育保健等特别权益。通过以上活动，使教职工有一个暖和的家，从而增加工会组织的分散力。 做好工会经费的收缴工作，做到管好用好，帐目清晰。 工会下半年工作规划2022